隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
東莞勞動合同篇一
一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
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四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準,。
五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。
甲方(用人單位)：_________________
乙方(勞動者)：_________________
名稱：_________________
姓名：_________________
法定代表人(主要負責人)：_________________
身份證號碼：_________________
戶籍地址：_________________
通訊地址：_________________
經(jīng)濟類型：_________________
日期：_________________
東莞勞動合同篇二
經(jīng)濟類型： ________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,。
第一條 甲乙雙方同意按以下第( 1 )方式確定乙方的本合同期限：
(1)固定期限：從20______ 年____ 月____ 日起至20______ 年_____ 月_____ 日止,。
( 2)無固定期限：從20_____ 年_____ 月_____ 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。
(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20______ 年______ 月_______ 日起至工作任務(wù)完成時止,。
(1)無試用期,。
(2)試用期從20_____ 年_____ 月_____ 日起至20_____ 年____ 月______ 日止。試用期最長不超過6 個月,。其中,，合同期限在3 個月以上1 年以下的，試用期不超過30 日;合同期限在1 年以上3 年以下的,，試用期不超過60 日;合同期限在3 年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6 個月。
第三條 乙方服從甲方的工作安排,，在地處 東莞 市 長安 鎮(zhèn)街(區(qū))新民 社區(qū)(村) 新民路7號a棟二樓東莞旭磁電子科技有限公司 廠區(qū)(公司,、門店)的 生產(chǎn) 部門普通操作員工 崗位工作。
(1)乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,。
(2)乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在___________________________________________ 方面造成損害,。
甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定,，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應(yīng)的防護措施,。
第五條 甲方因工作需要,，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3 個月內(nèi))，乙方應(yīng)當服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3 個月以上),，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。
第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時間：
(1)標準工時工作制,，即每日工作 8 小時、每周工作 5 天,，每周至少休息1 天并符合國家規(guī)定的正常工時制度,。
(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間,，不存在意義上的加班。
(3)綜合計算工時工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以 (周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定,。
第七條 在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作,，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。
第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當安排乙方休節(jié)日假,、年假、婚假,、產(chǎn)假,、看護假、喪假等帶薪假期,。
(1)試用期工資：試用期工資為1000 元/月,。試用期 一 個月,，試用合格后工資按照1200元/月(不包括加班費)執(zhí)行。
(2)計時工資：崗位工種標準為____ 元/時,，來計付乙方的月工資,。
(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資,。
(4)不定時工資或固定工資：________ 元/月,。
第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,，適時調(diào)整乙方工資,。
第十一條 甲方每月 30 日如期支付 上月 (當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。
第十二條 合同期內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費,。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇,。
第十四條 乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括女職工,、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。
第十六條 甲方按國家先培訓,、后上崗的規(guī)定,，對乙方進行安全、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓;乙方應(yīng)參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作,。
第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,，服從管理,，積極做好工作。
第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓,，應(yīng)補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金。
第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限,、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~,、違約金等事項。
第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。
第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計超過10 天的，甲方可單方即時解除本合同,，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第二十六條 有下列情形之一的,，合同一方可以解除勞動合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3 天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),，以及有貪腐,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊,、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題,，或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律,、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;(3乙方服兵役、出境定居,、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;(4)甲方有以暴力,、威脅或非法限制乙方人身自由，強迫勞動,，侮辱人格,，侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2 個月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律,、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
按本條(1)~(2)項解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。按本條(3)~(7)項解除合同的,，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外,，甲方需支付經(jīng)濟補償給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第二十七條 有下列情形之一的,，解除勞動合同一方應(yīng)提前30 天書面通知對方,。
破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。(4)其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的,。
乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的,。 一方提出解除合同時如未能提前30 天書面通知對方的,，應(yīng)當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方,。
本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中，因患病和非因工負傷而辭退的,，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費,。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金,， 但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇,。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第二十八條 有下列情形之一的(因嚴重違法,、違紀等原因被開除,、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力,，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15 年，且距法定退休年齡不足5 年的;(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：
(1)本合同期已滿,，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);
(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(4)乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
本條(3),、(4)項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限,，每滿1 年支付1個月工資,， 6個月以上不滿1 年的按1 年計算，不滿6 個月的,，支付半個月工資,。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3 倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3 倍限額支付,，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過12 年,。
第三十一條 確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù),，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的,， 應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解,。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁,。
第三十四條 本合同未盡事宜，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),， 如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)及政策相抵觸的,，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行,。
第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行。
第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：
(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人或
委托代理人(簽名)：
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機構(gòu)(蓋章)：
鑒證日期： 年 月 日
第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,，服從管理,，積極做好工作。
第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓,，應(yīng)補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金。
第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限,、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~,、違約金等事項。
第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。
第二十四條 乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計超過10 天的，甲方可單方即時解除本合同,，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金,，并可追究乙方的違紀責任,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3 天通知和告知原因);(2)乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng),，以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營私舞弊,、罷工及怠工,、不良行為等嚴重問題，或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;(3乙方服兵役,、出境定居,、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;(4)甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由,，強迫勞動,，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2 個月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律,、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
按本條(1)~(2)項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方,。按本條(3)~(7)項解除合同的,，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟補償給乙方,。屬本條(8)情形而解除本合同的,，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第二十七條 有下列情形之一的,，解除勞動合同一方應(yīng)提前30 天書面通知對方。
破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的,。(4)其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。
乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的,。 一方提出解除合同時如未能提前30 天書面通知對方的，應(yīng)當按乙方當年正常一個月工資的標準,，支付給對方,。
本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。其中,，因患病和非因工負傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費,。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金， 但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇,。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第二十八條 有下列情形之一的(因嚴重違法,、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外),，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力,，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15 年，且距法定退休年齡不足5 年的;(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：
(1)本合同期已滿,，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);
(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(4)乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
本條(3),、(4)項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限,，每滿1 年支付1個月工資,， 6個月以上不滿1 年的按1 年計算，不滿6 個月的,，支付半個月工資,。 乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3 倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3 倍限額支付,，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過12 年。
第三十一條 確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方,，并在15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,， 應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的,，如當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。
第三十四條 本合同未盡事宜,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),， 如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行,。
第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行,。
第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：
(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人或
委托代理人(簽名)：
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機構(gòu)(蓋章)：
鑒證日期： 年 月 日
東莞勞動合同篇三
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
備注：
1,、本合同代簽或涂改無效,；
2、本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡要清楚,。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
甲乙雙方約定按下列種方式確定"勞動合同期限"：
a 、有固定期限的勞動合同自年日起至月月年日止,。
b,、無固定期限的勞動合同自月試用期自年日止,。
c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,，自年動合同終止日,。
二、工作內(nèi)容及要求
（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三,、工作時間和休息休假
a,、甲方實行每天
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周至周工作,，上午,，下午，每周周日,。
b,、甲方實行三班制，安排乙方實行運轉(zhuǎn)工作制,。
c,、甲方安排乙方的雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d,、甲方安排乙方的制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假,。
四,、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。
五,、勞動報酬
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
c、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬,。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。
（五）乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算,。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為
（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假,、喪假,、年休假、探親假）期間的工資,，按乙方的工資支付,。
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助,。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當執(zhí)行。
七,、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。
八,、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。
a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
b、由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
f,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
g,、甲乙雙方需要約定的其它事項：
（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更、中止,、解除,、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。
（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十二,、其他
（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。
（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。
（五）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（六）本合同于xx年x月x日生效,。
法定代表人簽名：乙方簽名或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：
鑒證日期：
東莞勞動合同篇四
乙方(職工)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同。
一,、合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的本合同期限：
(1)固定期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。
(2)無固定期限：從20 年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止,。
(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止。
第二條 甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： (1)無試用期,。 (2)試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。 試用期最長不超過6個月。其中,，合同期限在3個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6個月,。
二、工作地點和工作內(nèi)容
(1)乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,。
(2)乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在 方面造成損害,。
甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應(yīng)的防護措施,。
第五條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),，乙方應(yīng)當服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時間： (1)標準工時工作制,，即每日工作 小時,、每周工作 天，每周至少休息1天,。
(2)不定時工作制,，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間,，不存在意義上的加班,。
(3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以 (周/月/季/年)為計算周期,，綜合總工時符合國家規(guī)定,。
第七條 在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定,。
第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假,、婚假,、產(chǎn)假、看護假,、喪假等帶薪假期,。
四、勞動報酬
第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定,，按下列第( )( )種方式核發(fā)乙方工資： (1)試用期工資：試用期工資為 元/月,。
(2)計時工資：崗位工種標準為 元/時，來計付乙方的月工資,。
(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
(4)不定時工資或固定工資： 元/月,。
第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資,。 第十一條 甲方每月 日如期支付 (當月/上月)貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。
五,、社會保險福利待遇
第十二條 合同期內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費,。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇,。
第十四條 乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括女職工,、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。
第十六條 甲方按國家先培訓,、后上崗的規(guī)定,，對乙方進行安全,、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓;乙方應(yīng)參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,，進行生產(chǎn)和工作,。
第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
七,、勞動紀律
第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,，服從管理,，積極做好工作。
第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓,，應(yīng)補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金。
第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限,、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~,、違約金等事項。
八,、勞動合同的變更,、解除和終止
第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。
第二十四條 乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的,，甲方可單方即時解除本合同,，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金,，并可追究乙方的違紀責任,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：
(3)乙方服兵役,、出境定居,、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;
(5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;
(6)經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：
(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
按本條(1)~(2)項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方,。按本條(3)~(7)項解除合同的,，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟補償金給乙方,。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。
甲方辭退：
(2)乙方經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
(3)因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的,。
(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的,。
乙方辭職：
(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;
(3)其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,，應(yīng)當按乙方當年正常一個月工資的標準,，支付給對方。 本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。其中，因患病和非因工負傷而辭退的,，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費,。屬本條乙方辭職(1)~(2)項情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金，但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的;
(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：
(1)本合同期已滿,，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);
(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(4)乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。本條(3),、(4)項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。 每滿1年支付1個月工第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限,，資,，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的,，支付半個月工資,。乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付,，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過20xx年,。
第三十一條 確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方,，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù),，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。
九、違反合同責任
(1)甲方違約情形：
(2)乙方違約情形：
十,、調(diào)解與仲裁
第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解,。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁,。
十一、其他
第三十四條 本合同未盡事宜,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行,。
第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行。
第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：
甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任,。
東莞勞動合同篇五
法定代表人：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
（一）合同期
雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：
1,、固定期限：從________年________月________日起至______年______月________日止,。
2、無固定期限：從________年 ________月________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________起至________工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為___________,。
（二）試用期
1,、無試用期。
2,、試用期從________年______月________日起至__________年________月________日止,。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。）
乙方服從甲方的工作安排，在地處__________________崗位工作,。
乙方的工作任務(wù)和職責是_______________________________________________,，甲乙雙方并按以下第（ ）項明確乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。
（2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康_____________________________ 方面造成損害。
甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定,，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應(yīng)的防護措施。
甲方因工作需要,，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3 個月內(nèi)）,，乙方應(yīng)當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3 個月以上）,，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
（一）甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時工作制，即每日工作______小時,，每周工作____天,。
2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過—一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資,。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1,、計時工資：
2,、計件工資：
（1）計件單價____；
（2）勞動定額________（確定的勞動定額原則上應(yīng)當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）,。
（二）工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方每月________日發(fā)放 （當月/上月）工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔的社會保險費,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。
（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢,。甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作,。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
（二）甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。
（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
（一）解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
2,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的,；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,；
（6）乙方被依法追究刑事責任的；
甲方按照第（7）,、（8）,、（9）項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資）,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
4,、乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。
（二）終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
2,、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式兩份，雙方一人一份,，具有同等法律效力,。
甲方（蓋章） ：
法定代表人：
_________年_______月_______日
乙方：（簽名或蓋章）
_________年_______月_______日
東莞勞動合同篇六
一、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后,，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理,；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的,，應(yīng)承擔賠償責任。
二,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，合同范本《東莞市最新勞動合同》。
三,、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。四,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,。不需填寫的空欄,，劃上“/”。
五,、工時制度分為定時工作制,、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種,。實行不定時和綜合計算工時制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。
六,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
七,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚，文字簡練準確,，并不得擅自涂改,。
八、本合同（含附件）簽訂后,，甲,、乙雙方各保管一份備查。
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現(xiàn)住址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同。
東莞勞動合同篇七
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現(xiàn)住址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,。
-、合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的本合同期限：
(1)固定期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。
(2)無固定期限：從20 年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止,。
(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止。 第二條 甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： (1)無試用期,。 (2)試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。 試用期最長不超過6個月。其中,，合同期限在3個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6個月,。
二、工作地點和工作內(nèi)容
(1)乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。
(2)乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在 方面造成損害,。
甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定,，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應(yīng)的防護措施,。
第五條 甲方因工作需要,，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應(yīng)當服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。
三,、工作時間和休息休假
第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時間： (1)標準工時工作制，即每日工作 小時,、每周工作 天,，每周至少休息1天。
(2)不定時工作制,，即經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班。
(3)綜合計算工時工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以 (周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定,。
第七條 在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作,，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。
第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當安排乙方休節(jié)日假,、年假、婚假,、產(chǎn)假,、看護假、喪假等帶薪假期,。
四,、勞動報酬
第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第( )( )種方式核發(fā)乙方工資： (1)試用期工資：試用期工資為 元/月,。 (2)計時工資：崗位工種標準為 元/時，來計付乙方的月工資,。
(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。 (4)不定時工資或固定工資： 元/月,。
第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資,。 第十一條 甲方每月 日如期支付 (當月/上月)貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。
五,、社會保險福利待遇
第十二條 合同期內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費,。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。
第十四條 乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,。
第十六條 甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定,，對乙方進行安全,、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓;乙方應(yīng)參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,，進行生產(chǎn)和工作。
第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
七,、勞動紀律
第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,，服從管理,，積極做好工作。
第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。 第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓,，應(yīng)補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金。
第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~,、違約金等事項,。
八、勞動合同的變更,、解除和終止
第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。
第二十四條 乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的,，甲方可單方即時解除本合同,，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金,，并可追究乙方的違紀責任,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);(2)乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng),，以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營私舞弊,、罷工及怠工,、不良行為等嚴重問題,，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律,、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;(3)乙方服兵役、出境定居,、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;(4)甲方有以暴力,、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動,，侮辱人格,，侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律,、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 按本條(1)~(2)項解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方,。按本條(3)~(7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外,，甲方需支付經(jīng)濟補償金給乙方,。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方,。
甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的。(4)其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的,。
傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的,。
一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,，應(yīng)當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方,。 本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中,，因患病和非因工負傷而辭退的,，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職(1)~(2)項情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金,，但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第二十八條 有下列情形之一的(因嚴重違法,、違紀等原因被開除、除名或辭退的除外),，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿20xx年,，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：
(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);
(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(4)乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,。
本條(3)、(4)項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方,。 每滿1年支付1個月工第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，資,，6個月以上不滿1年的按1年計算,，不滿6個月的，支付半個月工資,。
乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過20xx年,。
第三十一條 確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù),，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。
九,、違反合同責任
(1)甲方違約情形：
(2)乙方違約情形：
十、調(diào)解與仲裁
第三十四條 本合同未盡事宜,，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行,。
第三十七條 雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：
(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
(2) 甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 法定代表人或
委托代理人(簽名)： 20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機構(gòu)(蓋章)：
東莞勞動合同篇八
乙方(勞動者)：
甲已雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》以及國家和省的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致，誠實信用原則,，訂立本合同,。
一、 合同期限
(一) 合同期限
乙雙方同意按以下方式確定乙方的本合同期限：
固定期限：從20______年____月____日起至20____年____月____日止,。
(1)無試用期,。
(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動都只能約定一次試用期,。)
二,、 工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容：_______________________。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為：專業(yè)技術(shù)類/(___)工人類,。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方工作地點：____________________________。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如果甲方需要乙方到本合約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應(yīng)按本合同第七條處理。
三,、 工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的正常工作時間：
(1)標準工時工作制,，即每日工作_____小時,、每周工作_____天，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息1天,。
(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間,，每周至少休息一天。
(3)綜合計算工時工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以_____(填：“是”)年( )、半年( ),、季( )或月( )為周期,，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執(zhí)行法定的及單位依法自行補充的有關(guān)工作,、休息,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)定的計算方法支付工資,。
四、 勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第( )種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同的約定的標準。
2.其他形式：___________________________________,。
(二)乙方試用期工資為_____元/月(不得低于前款約定工資的80%或單位同一崗位最低工資標準),。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證劵等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。
(六)甲方在每月的 _____日前支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
五,、 社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省,、市有規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇,。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費_____元(標準不低于最低工資標準的80%;未約定的,，按最低工資標準的80%確定)
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工傷亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)甲方按國家的地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。
(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全的健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、 勞動合同的變更、解除,、終止
(一)符合《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除按勞動合同,。
(二)乙方在合同期限內(nèi)違反國家和省有關(guān)人口與計劃生育法律或法規(guī)計劃外生育的,，甲方可以視同乙方嚴重違反規(guī)章制度，有權(quán)予以解除勞動合同,。
(三)乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容。
(四)雙方變更勞動合同內(nèi)容的,，應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。
(五)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同,。
八,、 經(jīng)濟補償、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止全合同,，經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、 通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程相互發(fā)出或者提供的所有通知,，文件,、文書、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列期的通訊地址履行送達義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方,。
十,、 因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可在法定時效內(nèi)向有管瞎權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、 本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十二、 雙方需要約定的其他事項,。
十三,、 雙方可以另外簽訂合同附件。
本合同一式兩份,，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
