使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

團隊合作演講稿篇一

“團結(jié)就是力量!”這句歌詞好啊，它激勵著我們做任何事情都要團結(jié)一致,，勇往直前,，而不是只靠某一個人的力量。俗話說,，一個巴掌拍不響,，就是因為這個“巴掌”沒有團結(jié)的動力，沒有去團結(jié)另一個巴掌,。就好像我們?nèi)艘粯?，獨自一個人不團結(jié)別人得話，他的貢獻也就微乎其微,。所以我們不管在集體中還是在生活中,，都要團結(jié)，因為團結(jié)的力量比鐵還要硬,，比鋼還要強!

現(xiàn)在我們喊得最響亮的一句口號 就是：one world,onedream!同一個世界,，同一個夢想。如果我們不團結(jié)，哪來的同一個世界,，更何談同一個夢想....................

同心山成玉,，協(xié)力土變金!成功需要克難攻堅的精神，更加需要團結(jié)協(xié)作的合力!只有懂得團結(jié)的人,，才能明白團結(jié)對自己,，對別人，對整個集體的意義,。才會把團結(jié)當作自己的一份責任,。

我們頭頂上的這些獎狀，以及上個星期的籃球賽,，無不透漏著我們所有人團結(jié)的力量,。籃球場上,，我們的隊員團結(jié)一致打的是最有激情的,，常下我們的拉拉隊齊心協(xié)力喊的是最響亮的。雖然比賽我們輸了,，但它所展現(xiàn)出來的團結(jié)精神值得我們永遠銘記!同時它也使我們對團結(jié)更多了一份責任感,，沒有團結(jié)是得不來這些成績的!

我們大家都知道彩虹美，彩虹的美麗就在于它的七色光彩,，如果七色光彩不團結(jié)得話,，哪還會展現(xiàn)出這么耀眼的光彩呢?班級的魅力在于我們每一個人的獨特性，團結(jié)性,。如果我們這個集體不團結(jié)的呢,，她就會像人毀了容一樣，很難看,，慘不忍睹,，被人家笑話。而當我們所有人都把我們的智慧與團結(jié)的力量貢獻給集體時,，這個集體也會展現(xiàn)出比彩虹更加耀眼的光芒!正像我們這些獎狀,，哪一個不是我們用團結(jié)的力量贏得的呢?因此我們可以自豪地說這些獎狀所散發(fā)出的精神魅力可比彩虹得炫目七彩之光!

有一個外國人說過：做同一件事時，中國人的情況是一個人是條龍,，兩個人是條蟲,。言外之意是說中國人缺乏團結(jié)協(xié)作精神。

前些天看電視劇《延安頌》,，面對日本帝國主義的侵略,，中國人理當團結(jié)起來一致對外、共同抗日,。但偏偏不是,，蔣介石集團是攘外必先安內(nèi),，他的階級立場決定了他既怕日本威脅他的統(tǒng)治，又怕共產(chǎn)黨坐大天下,，所以國共合作始終處在風雨飄搖之中,，事實上是名存實亡，盡管共產(chǎn)黨努力在維護它,。汪精衛(wèi)集團走得更遠，不惜公開叛國投敵,，建立偽政權(quán),，幫著日本人打自己的中國同胞。整個戰(zhàn)場上只有共產(chǎn)黨在堅持抗戰(zhàn),，歷史的發(fā)展使他的共產(chǎn)黨人明白了要取得全民族的解放,，只有靠共產(chǎn)黨人自己，跟人家合作反而還有被消滅的危險,，大革命失敗就是例子,。

現(xiàn)在的社會科技越來越發(fā)達，分工越來越細,，要完成一項工作就必須大家團結(jié)協(xié)作,，否則將影響工作進度，甚至一事無成,。團結(jié)意識,，合作意識是社會發(fā)展到今天不可缺少的!

原來強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)意識，統(tǒng)治意識,，可現(xiàn)在的社會,，需要的是合作意識，因為人與人的交往,，只能是平等互利互惠的關(guān)系,，風險和榮辱一起承擔的關(guān)系。

“官”的詞義來自封建社會,，官就是領(lǐng)導(dǎo)和管理的含義,。我們現(xiàn)在用公務(wù)員來代替官。現(xiàn)在看來,，公務(wù)員的名稱是很有道理的,，多大的官都是公務(wù)員!因為公務(wù)員是在工作不是在當官!合作團結(jié)的越廣泛，就可以做更多的事情,，團結(jié)的含義是互惠互利,，能夠團結(jié)很多人，使很多人得到利益,，那就可以做公務(wù)員,，能夠和很多人平等的協(xié)作,，也一定是個好公務(wù)員!人民不需要官，不需要領(lǐng)導(dǎo),，人民需要公務(wù)員,，是一個會做事，能做事的公務(wù)員,。

從理念上考慮,，您能夠團結(jié)多少，而不是你能領(lǐng)導(dǎo)多少!

朋友如果你有孩子,，你就希望他更廣泛的團結(jié)吧,，這和你希望他將來當大官是一樣的，也許會比當大官的方法更好!

所以說團結(jié)意識非常重要,，培養(yǎng)學(xué)生團結(jié)意識,，合作意識，將使孩子乃至社會和國家都獲益無窮!

任何不朽的工程,，都是合作的結(jié)晶,，能夠團結(jié)多少人，就能做多大的事情,，能夠和多少人協(xié)作,，就能夠成為一個對社會有用的!

一個團結(jié)協(xié)作的系統(tǒng)理念的建立，需要很多人的努力,，讓學(xué)生從小嘗試合作的快樂,，讓學(xué)生從小感知齊心合力的巨大結(jié)果!

記得我小時候，很多孩子一起挖雪房子,，非常寬敞,，也非常榮耀，現(xiàn)在我常想,，個人的榮耀不是榮耀,，集體的榮耀，那才是驕傲,，是每一個人的自豪,，使集體里的人，都感到一種幸福!

人一定要參與合作,，在家庭里,，有挑水的，有澆園的,，在社會上,，行行職業(yè)，是都離不開合作的!

我們都是中國人,強大我祖國,要靠我們采取實際行動的團結(jié),不是靠我們在這里光喊空話,我們要拿出實際行動來,。

團隊合作演講稿篇二

以前就聽說過小組合作學(xué)習(xí),，但是自從參加工作以來,，在我的課堂上學(xué)生一直都是按照傳統(tǒng)的座位方式就坐的，面向講臺,，身背黑板,。本學(xué)期伊始，在校領(lǐng)導(dǎo)的要求下,，初一,、初二年級正式施行小組合作學(xué)習(xí)，學(xué)生的座位排列由以前的單一,、同桌改變?yōu)樗娜艘唤M的t型排列,。座位形式的轉(zhuǎn)變促使教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變。

我想就我校開展小組合作以來,，談?wù)勎以谡Z文課堂上所采取的一些措施,。剛開始的兩周里,，我沒有特別對小組成員有什么具體的要求,，課堂教學(xué)還是按照傳統(tǒng)的方式進行。兩周后在借鑒其他老師教學(xué)方法,，在和主課老師研討的基礎(chǔ)上,，我采用了以下方法。

一,、按照前兩次的語文考試分數(shù),，給每組同學(xué)分好1、2,、3,、4號，也就是優(yōu),、良,、中、差四個等級,。而每組的小組長則是同其他老師商量后定下的,，小組長的任命不受學(xué)習(xí)成績的影響，這主要是考慮到學(xué)生個體及其性格的差異,。

二,、我給每組制作了一個號牌，學(xué)生回答問題的時候采用舉牌的方式,。號牌由組長保管,，上課時誰想回答誰舉牌，舉手無效,，目的是保證每組都有一次均等的機會,。

三,、上課采用加分制。在課前我設(shè)計好了上課要問的問題,，以及每題的分值,。有些問題明確必須是由幾號來回答的。比如：生詞的寫法,、課文的朗讀等由每組4號回答,，回答全對的加分，回答錯誤的不加分,，也不扣分,。回答不全面的,，根據(jù)實際情況加分,。當該同學(xué)回答不全時，其他小組的同學(xué)可以舉牌補充,，補充有道理的加分,，無道理的不加分，也不減分,，目的主要是激發(fā)上課時學(xué)生回答問題的積極性,。對于上課時需要小組討論的問題，由小組長指派幾號來回答,，我把小組長指定回答問題的學(xué)生叫做小組形象發(fā)言人,，要求每次指派的發(fā)言人是小組內(nèi)不同的成員，目的是讓本組成員在語文課堂上都有發(fā)言的機會,。

四,、作業(yè)紀律減分制。就前置性作業(yè)而言,，學(xué)生能夠翻開書本,，查閱典找到的，必須要求學(xué)生全對,，有錯誤的地方就酌情扣分,。如果前置性作業(yè)中涉及到理解性的題目，是允許學(xué)生犯錯誤的,，這部分的批改不減分;就訂正后的作業(yè)而言,，在我講解的基礎(chǔ)之上，在小組長檢查后還是有錯誤,，或者沒有訂正的,，是嚴格扣分的，這部分的內(nèi)容不僅扣除個人的分數(shù)，還要扣除小組的分數(shù),。目的是讓小組成員之間相互監(jiān)督,，及時完成作業(yè)的訂正情況;就紀律而言，主要是在回答問題時,，不允許其他學(xué)生亂插嘴,，不允許其他同學(xué)給予提示性的話語，老師有要求的除外,。

五,、積分升級制。我們每個老師都有qq,，也基本都有過網(wǎng)購的經(jīng)歷,。我在參考學(xué)生平時愛玩的游戲基礎(chǔ)上，我還采用了積分升級制,。以月為單位,，四周統(tǒng)計一次學(xué)生的平時的分值情況。少于或等于3個問題的,，升級圖標不給點亮,，然后根據(jù)學(xué)生的具體得分情況，標注出學(xué)生的積分等級,，依次是1到5個心級,，1到5個鉆級,，1到5個皇冠級,。每個月底將每位學(xué)生的積分等級公布在我自己的教學(xué)博客中，由學(xué)生月底的周末自己回家查閱,。下月起開始重新積分,。這樣做的目的是鼓勵學(xué)生力爭上游，不甘落后,。

六,、獎懲措施。對于個人的考察,，主要是按照學(xué)生的平時的表現(xiàn)和積分情況,，給予學(xué)生適當?shù)莫剟詈团u。對于表現(xiàn)好的同學(xué),，可以憑借上課回答問題的積分換取平時考試時候的分值,，分值換算由我決定。(這里要說明的是,，我自己耍了點小手段,，在班級念分和給家長發(fā)信息的時候是加上學(xué)生平時表現(xiàn)的分數(shù)，報給教務(wù)處的還是學(xué)生的原始分,。)對于小組的考察,，主要是拿本小組跟本小組進行縱向比較,。進步的給予學(xué)生適當是物質(zhì)獎勵，偶爾自己也制作點小卡片獎勵給學(xué)生,。對于落后的個人和小組,，我主要是采取課后談話的方式，鼓勵他們進步,。

這些措施,，都使小組合作在我的語文課堂上變得活躍起來。但是在具體的操作中我還是遇到了不少的問題,。比如：一個問題,，有三位學(xué)生同時舉牌，我該找哪位同學(xué)回答;有的同學(xué),，因為自身原因,，或懶惰或者不愛說話或成績太差，引起本組其他成員的不滿,，同學(xué)之間因得分而產(chǎn)生矛盾,，我該如何調(diào)節(jié);有的同學(xué)沒有認真思考，而是直接借用本組成員思考的答案作答,，合作參與不足,，我該如引導(dǎo)他們等等，這些都是目前需要解決的問題,，希望其他同仁能夠提出寶貴的意見和建議,。

最后，我想說的是無論我們是學(xué)習(xí)后六模式還是學(xué)習(xí)杜郎口模式,，無論是學(xué)習(xí)洋思模式還是學(xué)習(xí)東廬模式,。我相信我們的浮中人一定會在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下創(chuàng)造出我們浮橋中學(xué)自己的模式。謝謝大家,。

團隊合作演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

我是一名當代大學(xué)生，今天我想就我作為一名大學(xué)生如何在信合這塊肥沃的土壤里成長發(fā)展談點自己的感受,，抒發(fā)個人情懷,。此刻，我是惶恐不安,，我哪有什么先進事跡呢?我只不過是做了我應(yīng)該做的工作,，更何況，像這樣的工作還應(yīng)該做得更好,，今天只能說是和各位同仁共同交流工作中的心得體會 ,。

__年__月，我大學(xué)剛畢業(yè)，就踏上了信用社工作的崗位,。和那些剛步出校門,，走向社會的許多大學(xué)生一樣，心中充滿美麗的夢想,，血液中涌動著對未來的激情,。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)人生價值,，渴望人生的成功,。剛開始工作我分配在內(nèi)部儲蓄崗，工作的清閑漸漸讓我恐慌起來,，整天沒幾筆業(yè)務(wù),。那段時間是我們沙崗信用社歷史上最受煎熬的一段日子，企業(yè)改制,，并入合作基金會,，與政府關(guān)系緊張，在群眾中也形成不良的影響,。信用社威望不高,，農(nóng)行、郵儲乘機搶奪市場,，搶奪我們的客源,。而且好的開戶單位幾乎全跑到農(nóng)行去了。這時,，我看到一個人,，他在為沙崗信用社所處的經(jīng)營困境而憂心忡忡，寢食不安,，他在為力挽沙崗信用社的頹勢而奮力工作,，幾乎是心力交瘁,。他就是我們的主任王玉文同志,，那時，我和他一起值班,，我從沒有看到他睡一個安穩(wěn)覺,，常常是輾轉(zhuǎn)反側(cè)，半夜爬起來抽煙,。有時,，他和我?guī)缀跏菑匾箷痴劊勀壳八媾R的挑戰(zhàn),，談如何打開工作新局面,，談如何營造經(jīng)營環(huán)境，談如何實現(xiàn)經(jīng)營目標，談如何增加職工收入,。讓我最受感觸的是他讓我明確了正確的人生觀,、價值觀，人生的奮斗從何開始,，人生的價值從何體現(xiàn),。讓我最受教育的是他向我灌輸了信用社服務(wù)的理念：服務(wù)是競爭的核心。在我的印象中,，他從不用空洞的說教,，而是旁征博引，淵源深厚,。從他的廣博知識中,，我看到了自己的不足;從他高度的責任心、使命感中,，我樹立了自己的責任心和使命感;從他的敬業(yè)精神中,，我明確了自己的奮斗方向;從他的經(jīng)營理念中，我實證了服務(wù)至上的宗旨,。我暗下決心,，把三尺柜臺作為展示當代大學(xué)生風采的平臺，作為展現(xiàn)沙崗信用社形象的窗口,，作為展現(xiàn)__信合精神風貌的窗口,。

今天，我成功地實現(xiàn)了當初的誓言,。我們沙崗信用社的服務(wù)面貌已大為改觀,，我的個人形象也通過服務(wù)得到了客戶的贊揚，同事的贊許,，領(lǐng)導(dǎo)的表揚,。三年多來，我一直都在仔細認真揣摩如何做好柜面服務(wù),。在不斷的總結(jié)和提高中,，我摸索到一套行之有效的服務(wù)方法。

首先,，做好服務(wù),，必須具備高素質(zhì)。個人的良好素質(zhì)是通過你的知識,、你的工作,、你的待人接物、你豐富的個人內(nèi)涵等方面綜合體現(xiàn)的,。以過硬的業(yè)務(wù)技能為客戶提供服務(wù),。我的計算機操作技能在全系統(tǒng)不算什么高手,，但在進行業(yè)務(wù)操作的時候，我注意動作的連貫性和協(xié)調(diào)性,。在確保正確的情況下,，給顧客以美的享受，這是向客戶展示個人能力的機會,，更是樹立信用社形象的好機會,。高素質(zhì)體現(xiàn)的第二個方面就是接待客戶禮儀大方。我們提供的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),，我認為首先是一種內(nèi)心的深刻感受,，而不是生硬的詞語和格式化的程序，我的客戶到我這里來都有一種到家的感覺,。高素質(zhì)體現(xiàn)的第三個方面,，做行家，說行話,。做到這一點就要加強學(xué)習(xí),，知識面要寬，理解問題要深刻,，對信用社經(jīng)營的金融產(chǎn)品要全部熟練掌握,。有一位企業(yè)老板，到我社開設(shè)基本存款賬戶,，需要驗資50萬,，可是錢存在南通，攜帶不便,，加上我們的活期儲蓄存折只在__范圍內(nèi)通存通兌,，我就替她想了很多種方法，最后利用金橋卡為其解決了難題,，通過辦理業(yè)務(wù)和談話交流,，他改變了我們信用社服務(wù)手段落后的觀念，可見,，高素質(zhì)員工的服務(wù)既能塑造自身形象,，更能展現(xiàn)整個信用社的良好形象。

感動你的客戶,。感動是一種心靈的顫動和情感的升華,。感動客戶，首先要為我們廣大客戶的勤奮,、善良、創(chuàng)造,、節(jié)儉的精神所感動,，帶著這樣的心態(tài)去為我們的客戶服務(wù),，才能感動客戶。每一位到我們信用社來存款的客戶,，他們的錢都是付出了辛勤的勞動而積攢下來的,，每次接過他們的錢，我的內(nèi)心就油然升起一種對他們的崇敬,。(……舉例),。我深刻體會到：只有給客戶以關(guān)愛，視客戶為親人,，才能獲得客戶的回報,。

走進客戶的心。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)其實是心與心的交流,。走進客戶的心,，從客戶的需求出發(fā)，來推薦我們的金融產(chǎn)品,，才能真正抓住客戶,。這就要求我們在平時服務(wù)中多聽客戶的建議，多積累資料,，到了具體服務(wù)時,，主動迎合客戶的心理，尤其是一些老客戶,、大戶,、優(yōu)良客戶，為他們設(shè)置合理的儲種,、存期,，為他們做恰當?shù)募彝ダ碡敗H就教育儲蓄而言,，剛接觸時客戶不了解,，我向他們作細心、客觀的介紹,，為他們設(shè)置合理的存期,、月存金額、零整周期,，吸引了不少客戶,，現(xiàn)在，教育儲蓄已經(jīng)成為老客戶的首選儲種,。走進客戶的心還在于服務(wù)方式的改進,，比如特定客戶上門服務(wù)。有位老客戶叫王寶來,，開了一個小超市,，每兩三個月就有錢存,，有一段時間忽然不來了，我利用中午時間主動上門,，情況一了解,，兩千元全是破幣，他說怕浪費我們的時間,，我打消了他的顧慮,，花了兩個多小時整好了兩千元殘破幣，存了起來,。加油站的邵文成老板一元硬幣需求量較大,，常到我這里來兌換，時間長了過意不去,，舍近求遠到別的行社兌換,，我知道這一情況后，到了一定的時間,，就主動把零幣送到他家,，長此以往，他成了我們的忠實客戶,。服務(wù)源自于真誠,，只有通過心貼心的服務(wù)才能走進客戶的心，才能建立起信用社長期穩(wěn)定的客戶群,。

為客戶提供超值服務(wù),。超值服務(wù)是服務(wù)范圍的延伸。在平時工作中,，時刻不忘為客戶排憂解難,。由于結(jié)算手段的不斷更新進步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計不了解新的結(jié)算手段,，在辦理結(jié)算業(yè)務(wù)時,，憑證不知如何規(guī)范填寫，章戳不敢蓋,，背書不敢填,，不知道怎么使用支付密碼器，每遇到這樣的情況,，我都是主動為他們提供幫助,，不厭其煩，講解清楚,，做好示范,。

工作__年多來，我在工作上小有成績,，這都是領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷鼓勵的結(jié)果,。我們的王玉文主任每次開會必談服務(wù),，每有客戶反饋服務(wù)質(zhì)量提高的信息,，他都不忘回來鼓勵我：“__啊,，___今天在我面前夸你呢!”這都給我以極大的鼓舞，讓我有一種不全身心投入就無以報答領(lǐng)導(dǎo)無以報答客戶的感受,。三年多來,，我一門心思撲在工作上，每晚最后一個軋帳下班,，晚上加班我第一個到,，吃飯我最后一個捧飯碗，苦活累活我第一個走在前面,，檔案建設(shè)我都揀重擔挑,。去年沙崗到南莫之間修路造橋，運鈔車過不來,，調(diào)送款接送包,，都要趕到南莫信用社，不管刮風下雨,，每天我都搶著跑,。獨木不成林，在與同事合作中,，我不僅做好自己份內(nèi)事,，還幫助其他同事一同干好工作，尤其在業(yè)務(wù)交流上,，主動向同事們介紹自己工作中的好方法,，悉心幫助業(yè)務(wù)不太熟練的同志提高操作技能，幫助他們共同提高業(yè)務(wù)水平,，提高我們整體的服務(wù)質(zhì)量,。節(jié)假日休息，我經(jīng)常抽出一定的時間回訪我們社的客戶,，請他們談我們的不足,，談他們的需求，改進我們的工作,。

勤奮的工作換來了豐厚的回報,，在我社各項業(yè)務(wù)蒸蒸日上的同時，(……取得的成績),。我的內(nèi)心激動不安,，作為一個普通職工，僅取得了一點細微的成績,，卻受到領(lǐng)導(dǎo)的如此關(guān)心愛護,，這都將成為我今后更加出色工作的巨大推動力量,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,，我們是幸運的一代,，欣逢__信合盛世，這是我們?nèi)松y得的際遇,。在這樣火熱的事業(yè)面前,，我們火紅的青春正旺盛，火熱的心在跳躍,。體現(xiàn)價值,、旺盛我們的奮斗意志，就在今天;走向成功,、領(lǐng)略人生風光,，正始于我們足下。我們清醒意識到,，今天的機遇難得,，未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。我們正肩負使命,，挺進未來

團隊合作演講稿篇四

老師們,、同學(xué)們：

大家好!

21世紀是充滿競爭的世紀，國際21世紀教育委員會在呈給聯(lián)合國教科文組織的報告中說：“由于 競爭成為日常生活各個領(lǐng)域中一種無處不在的現(xiàn)象,，團結(jié)互助就顯得尤為重要,。”他們認為,，當今社會更需要合作精神,。敢于冒險，敢于探索,，善于競爭,，善于合 作，富于創(chuàng)造是21世紀對人才規(guī)格的基本要求,。

雷鋒曾言：“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量?！彼?，做一個善于合作的人對我們來說是十分必要的。

那么我們該如何做一個善于合作的人呢?

首先,，我們要接受別人的意見,。

每個人都是與眾不同的，每個人都可能會有不同的觀點。當我們遇到別人的批評指責時,，要首先想想自己的問題,，反思是否自己犯下了錯誤而沒有察覺。這是一個善于合作的人所必備的素質(zhì),，因為不謙虛者,、不能容人者永遠得不到別人的尊重，更何況是合作,。

另一方面,，在集體的合作中又必然存在著個體間的競爭,，所以我們要有積極向上的心態(tài),。積極向上并不是指要風光無限，一個善于合作的人必定是以集體為重的,。

積極也不是指為達到目的而不擇手段,，競爭必須以不傷害別人為前提，競爭以共同提高為原則,。競爭不排斥合作,，良好的合作會促進競爭。

最后,，我們還有擁有一定的認知力,。

合作前，首先要看準要合作的人值不值得合作,。意見不合并不會影響合作的效果,，反而會有所促進。而若是與小人合作,，則必敗無疑,。一堆沙子是松散的，可是它和水泥,、石子,、水混合后，比花崗巖還堅韌,。

就讓我們做一個善于合作的人,，去迎接更大的成功!

謝謝大家!

團隊合作演講稿篇五

大家好!今天，我演講的題目是《競爭不忘合作》,。

當今的社會,，是一個競爭激烈的社會。在我們的生活中,，處處都體現(xiàn)出強烈的競爭色彩,。弱肉強食、百花爭艷，這是自然界中的競爭,。在我們?nèi)祟惿鐣懈偁幐瞧毡?。在學(xué)校中，競爭便是你追我趕,，奮勇拼搏,，爭取優(yōu)異的成績;在比賽中，競爭便是勇往直前,，爭分奪秒,，使自己遙遙領(lǐng)先;在商業(yè)中，競爭便是產(chǎn)品質(zhì)量,，技術(shù)管理的精益求精,，力爭上游;大到國際中，競爭則是國與國之間綜合國力的錙銖必較,，爭先巍然屹立于世界之巔,。

世界因競爭而變得精彩，我們每一個具有遠大抱負的人都具有強烈的競爭意識,。這是人們一種可貴的精神,。但競爭是建立在以良好的合作為基礎(chǔ)上的，沒有合作的競爭稱不上是積極向上的競爭,。

君不見,，弱肉強食中還見螞蟻搬家的動人場面;學(xué)習(xí)競爭中還見互相幫助，取長補短;比賽競爭中還見團結(jié)協(xié)作,，隊形一致;商業(yè)競爭中還見產(chǎn)品技術(shù)相互交流,，國際競爭中還見“南南合作，南北對話”,。

在美國俄亥俄州,，每年都要舉辦南瓜大賽，湯姆的成績相當優(yōu)秀,，連年獲得首獎或優(yōu)秀獎,。得獎后，他卻毫不吝嗇地把種子分給鄰居,，一個鄰居不解地問：“你把種子分給我們,，不怕我們種的南瓜超過你嗎?”湯姆卻笑著說：“其實我也是在幫我自己!”

湯姆如何幫了自己呢?在湯姆的競爭中，他不忘合作,，把種子熱心地送給大家,，送給對手，正是由于他幫助對手進步,，同時,，對手也能夠激勵湯姆，使湯姆自己不斷進取，不斷激發(fā)了自己的潛能,，找出自己的差距,，彌補自己的不足，研制出更優(yōu)秀的南瓜種子,，那么自己不就能使自己進步,，發(fā)展得更快嗎?

同時，湯姆的競爭故事中,，湯姆也營造出了競爭最理想的境界——“雙贏”,。不僅僅湯姆取得了巨大的進步，他的對手們,，鄰居們也能取得大的進步,，甚至南瓜的優(yōu)種培育事業(yè)也因他們的競爭與合作更上一個新臺階!

同學(xué)們，從這個事例中可以看出,，在我們的日常生活中,，直到國際事務(wù)，競爭不能忘合作,，良好的合作既有利于我們個人的成長與發(fā)展，更創(chuàng)造出美好的雙贏,。只有我們既競爭有合作,，我們的事業(yè)才能取得更好的成功，經(jīng)濟才能更加繁榮,，社會才能更加進步!那么就讓我們在競爭中合作,，在合作中競爭，讓我們共同創(chuàng)造美好的“雙贏”,，共同進步吧!

謝謝大家!

團隊合作演講稿篇六

我們?nèi)魏稳嗽谶@個世界上都不是孤立存在的,，都要和周圍的人發(fā)生各種各樣的關(guān)系。不論你從事什么職業(yè),，也不論你在何時何地,，都離不開與別人的合作。尤其是在現(xiàn)代社會里,，如果你想獲得成功,，就必須學(xué)會合作。

而現(xiàn)在我們是x里的一員,，這里是一個團隊,，就更須要合作了。那么我們大家就要懂得合作,，理解合作,，從而學(xué)會合作。

什么是合作呢？顧名思義,，合作就是互相配合,，共同把事情做好。世界上有許多事情,，只有通過人與人之間的相互合作才能完成,。一個人學(xué)會了與別人合作，也就獲得了打開成功之門的鑰匙,。所以,，人們常說：小合作有小成就，大合作有大成就,，不合作就很難有什么成就,。這是非常寶貴的人生道理，我們應(yīng)該牢牢記住,。

怎樣才能卓有成效地合作呢,？我們一定在音樂廳或電視里看到過交響樂團的演奏吧，這可算得上是人與人合作的典范了,。是什么力量使上百位樂師,，數(shù)十種不同的樂器合作得這樣完美和—諧？我想,，這主要依靠高度統(tǒng)一的團體目標和為了實現(xiàn)這個目標每個人必須具有的協(xié)作精神,。

在各項活動中，我們大家也一起合作過,，為了我們的活動,，我們大家團結(jié)一致，彼此在合作中成長,。在我們活動束后,，相信大家也曾想過，下一次的活動我們怎么樣更好的合作,，來彌補活動中的不足,。那么應(yīng)該我們怎么樣的合作呢，怎么樣讓我們的活動辦得更好呢,？

在回答這個問題之前,，先跟大家講個故事。

一位外國的教育家邀請中國的幾個小學(xué)生做了一個小實驗,。一個小口瓶里,，放著七個穿線的小球，線的一端露出瓶子,。這只瓶子代表一幢房子,，小球代表屋里的人,。房子突然起火了，只有在規(guī)定的時間內(nèi)逃出來的人才有可能生存,。他請學(xué)生各拉一根線,，聽到哨聲便以最快的速度將球從瓶中提出。實驗即將開始,，所有的目光都集中在瓶口上,。哨聲響了，七個孩子一個接著一個,，依次從瓶子里取出了自己的小球,，總共才用了3秒鐘！在場的人情不自禁地鼓起掌來,。這位外國專家連聲說：“真了不起,！真了不起！我在許多地方做過這個實驗,，從未成功,，至多逃出一兩個人，多數(shù)情況是幾個小球同時卡在了瓶口,。我從你們身上看到了一種可貴的合作精神,。”

可見,，成功的合作要有統(tǒng)一的目標,，大家始終要把那個目標放在心里，為了一個共同的目標而奮斗,。

當然光有目標是不行的，還要盡力做好份內(nèi)的事情,，而且還要心中想著別人,，心中想著集體。

合作中,，肯定有很多之前沒有預(yù)料到事,，那么我們就要有自我犧牲的精神，認真把這些事情做好,。

即然是在一個團隊里打交道,，肯定大家有不同的觀點，在面對同事的不解,，質(zhì)疑,，或者是反對時。我們首先要學(xué)會的是寬容,，進而用緩和的語氣和大家商量,。

有合作才能優(yōu)勢互補,、取長補短、收攏五指,、攥緊拳頭,、形成合力。發(fā)揮出集體的力量,，體現(xiàn)集體的價值,。

這些道理，大家可能都知道了,，但真有付于行動的可能不多,，望在以后的我們的團體活動中，今天講的對我們各位都有所幫助,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

團隊合作演講稿篇七

尊敬的老師們,，親愛的同學(xué)們：

大家好!

孤樹難成林,，一棵樹單獨生長難免會緩慢和歪斜。而在樹林中,，它有約束,，有競爭，為了一米陽光他必須筆直飛快的生長,，最終,，他長得又高又直。

樹是人亦是,。我們生活的世界處處有競爭,，而我們也應(yīng)該向森林的樹那樣去競爭那一米陽光。

俱往矣,，數(shù)風流人物,，還看今朝。這是我們偉大領(lǐng)袖毛澤東說過的,。在那個水深火熱的舊中國,，無論是廣大的中國老百姓還是他都迫切地渴望建立一個新的中國，那便是他們心目中的那一米陽光,。競爭無處不在,，外有各國列強的侵略，內(nèi)有蔣介石的頑強抵抗和攻擊,，他必須更快的發(fā)展自己,，他要競爭那一米陽關(guān)。為了那一米陽光,，他紅軍不怕遠征難;為了那一米陽光,，他糞土當年萬戶侯;為了那一米陽光,，他在華夏大地譜寫了一曲革命之歌。越是向往陽光,，越是瘋狂生長,，得人心者得天下，他讓我們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化,。

他感謝競爭,，學(xué)會競爭，在競爭中他蛻去了恰同學(xué)少年時風華正茂的稚嫩;他感謝競爭,，在競爭中他成為了一個不輸文采風騷又識彎弓射大雕的明主;他感謝競爭,，在競爭中他在蒼茫大地主沉浮。

醉里挑燈看劍,，看不見你的憂愁憤懣,，只看見你想恢復(fù)北宋的豪情壯志;氣吞萬里如虎，看不見你的苦悶無奈,，只看見你與主和派的頑強斗爭,。是的，是你辛棄疾,，你在爭,，爭去戰(zhàn)爭去收獲那為之拼搏的一米陽光。爭那一米陽光,，你眾里尋他千百度;爭那一米陽光,，你把吳鉤看了，闌干拍遍,，為知我者不是二三子;爭那一米陽光,，你不似季鷹，一直在爭,，你是英雄,，哪怕粉身碎骨，也要活得痛快,。

海不會不藍你不會不在。你在爭,，正生前身后名;你在爭,，爭沙場秋點兵;你在爭，爭那一米陽光,，一縷清魂,。

一萬年太久，只爭朝夕,，無論是誰都不能離開競爭,，心中的那一米陽光,，是爭的目的，而心中的滿腔熱血正點燃了心中爭的紅燭,。競爭那一米陽光,，不為悠悠漫長的生命，只為心中永不熄滅的華夏之魂,。

團隊合作演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位經(jīng)銷商、供應(yīng)商,、女士們,、先生們：

大家下午好！

麥隨風里熟,，梅逐雨中黃,。五月，是個孕育希望的季節(jié),，處處開放著燦爛的鮮花,、處處彌漫著成熟的芬芳。在這個美好的季節(jié)里,，我們相約天府成都,，從渠道開始，共話豐谷品牌的美好未來,。在此,，我謹代表豐谷酒業(yè)的全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友的到來,，表示熱烈的歡迎并致以親切的問候,。

戰(zhàn)略合作簽約儀式領(lǐng)導(dǎo)講話稿今天，我們在這里隆重舉行豐谷品牌——“讓渠道贏”,，核心經(jīng)銷商戰(zhàn)略合作協(xié)議簽約儀式,，攜手豐谷品牌，共贏美好未來,。在此,，我和大家一起分享一下我們對中國白酒行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認識，以及豐谷品牌在白酒行業(yè)里的優(yōu)勢,，和豐谷品牌未來發(fā)展的思路,。

第一、目前中國白酒行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

眾所周知,，中國白酒不僅歷史悠久,，而且，文化源遠流長,。尤其是在中國市場經(jīng)濟快速發(fā)展近10年,，中國白酒產(chǎn)銷也得到了飛速的發(fā)展,。從相關(guān)據(jù)數(shù)比較來看，近五年,，是中國白酒發(fā)展的鼎盛時期,，20xx年，全國規(guī)模以上白酒企業(yè)產(chǎn)量完成1025,。6萬千升,，同比增長30。7％,；銷售收入3746億元,，同比增長40。25％,；實現(xiàn)利潤572億元,，同比增長50。19％,。在這一發(fā)展過程中,，有一個非常突出的現(xiàn)象就是，領(lǐng)跑白酒行業(yè)發(fā)展的品牌,，幾乎都是在較強的品牌附加值的前提下,，依靠提價來實現(xiàn)銷售收入和利潤的增長,。我認為,，這種簡單原始的通過漲價手段，實現(xiàn)銷售和利潤增長的方式,，從20xx年起將發(fā)生根本性的改變,。今年3月26日國務(wù)院召開的第五次廉政工作會議,，溫總理指出，今年要嚴格控制“三公”經(jīng)費,，繼續(xù)實行零增長,，禁止用公款購買香煙、高檔酒和禮品,。這個消息一出,，3月27日，上市酒企股價開始集體跳水,，致使白酒板塊指數(shù)大跌4,。85％。從近兩個月的市場表現(xiàn)來看,，高端白酒由于“限高政令”，漲價的風聲已經(jīng)停息,。以前為了“面子”,，唯高端白酒不喝的公務(wù)消費,，也在開始尋求低調(diào)奢華的替代消費品牌。從一季度公布的數(shù)據(jù)看,，二線品牌表現(xiàn)出相當好的業(yè)績,。這說明，一些二線白酒品牌正在成為“限高政令”高端白酒消費的替代品,，這對二線品牌來說是一個大好的市場機會,，也是豐谷品牌的機會所在。

中國白酒行業(yè)正因為出現(xiàn)了連續(xù)漲價的行為,，才有了“暴利”行業(yè)的說法,。進入20xx年以來，外資企業(yè)控股國內(nèi)酒企,，以聯(lián)想為代表的國內(nèi)資本頻頻出手收購一些白酒區(qū)域品牌,，因此，中國白酒行業(yè)正在醞釀著,，更大規(guī)模的兼并,、收購洗牌戰(zhàn)。在一線品牌錯位漲價發(fā)展的驅(qū)動下,，使一線品牌的末端到二線品牌前端的差距正逐漸拉大,。二線品牌要躋身一線品牌的門檻越來越高，但這并不是說,，二線品牌就不可能躍升為第一集團軍,。我認為，恰恰相反,，只有當行業(yè)發(fā)生大的變化的時候,，才為第二集團軍中的優(yōu)秀企業(yè)，躋身一線品牌創(chuàng)造了客觀條件,。只要豐谷專注于白酒,，并致力于長遠目標的實現(xiàn)，堅持創(chuàng)新的理念,，用務(wù)實的態(tài)度,，著力于我們的每項工作，有我們大家的共同努力,，豐谷品牌一樣可以高位求進,，實現(xiàn)騰空插隊，躋身中國白酒行業(yè)第一集團軍,。

第二,、豐谷品牌自身的優(yōu)勢

在粗略分析行業(yè)態(tài)勢以后，下面，再來看看大家與之合作多年的,，目前正處在第二集團軍前端的豐谷品牌,，我們自身在這一輪競爭中具有的優(yōu)勢。

從20xx年轉(zhuǎn)制到今天,，豐谷已經(jīng)走過了十一個年頭,。在這風雨兼程的發(fā)展中，市場業(yè)績從2億多到去年的24億,，豐谷緊跟行業(yè)發(fā)展步伐,，實現(xiàn)了逐年穩(wěn)步增長的目標。在這一發(fā)展過程,，豐谷根據(jù)自身實際,，創(chuàng)新了具有行業(yè)競爭力的經(jīng)營模式。我認為,，目前豐谷品牌的優(yōu)勢,，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

第一，豐谷有一個創(chuàng)新的,、具有競爭力的營銷渠道網(wǎng)絡(luò),。經(jīng)過近五年的快速發(fā)展，尤其是在全國化市場戰(zhàn)略推行中,，豐谷建立了以綿陽為中心,，輻射全國，向終端延伸的渠道網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，做到每瓶酒的市場流向,，都能及時反映在公司的監(jiān)察系統(tǒng)中，這個物流管控方法,，在一些名酒企業(yè)中也是難以做到的,。

但是，豐谷的渠道建設(shè)也還有尚待完善的地方,，比如一年一簽銷售合同的合作模式,，使很多市場的經(jīng)銷商多了些顧慮。有的經(jīng)銷商會擔心,，開發(fā)一個新市場,，或者是啟動一個新產(chǎn)品，前期需要較大投入,，當市場有了起色的時候,，是否會一直由我來經(jīng)營，利益是否會有保障,；或者,，因為豐谷管理人員的調(diào)整,，是否會取消經(jīng)營權(quán)等等。今天,，我們就是要從根本上解決這一問題,，消除經(jīng)銷商的顧慮，讓經(jīng)銷商放開手腳,，大膽拓展市場，讓每位經(jīng)銷商的投入與付出都能得到充分的保障,。使豐谷品牌在每個區(qū)域市場都能得到長足的發(fā)展,。

第二，豐谷有一個高忠誠度的經(jīng)銷商團隊,。從區(qū)域市場到全國化市場,，豐谷能夠在激烈的市場競爭中獲得成功，最核心的一點就是我們有一個忠誠于豐谷品牌的經(jīng)銷商團隊,，十年,、二十年，無論什么時候,，什么形勢,，都能始終不渝的、專一的,、持續(xù)地經(jīng)銷豐谷產(chǎn)品,，這種執(zhí)著令豐谷酒業(yè)非常感動。今天請大家來到天府成都,，就是要讓大家在這個堅持中獲得比其他品牌更多,、更好市場政策，在這個堅持中繼續(xù)穩(wěn)定地擴大收益,、持續(xù)發(fā)展,，在這個堅持中有保障地做大做強你們的事業(yè)。

第三,，豐谷產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)得到市場的廣泛認可,。豐谷擁有一批行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新成果。在白酒釀造技術(shù)創(chuàng)新上,，豐谷毫無疑問地是走在了行業(yè)的前列,。尤其是以低醉酒度為主的一批創(chuàng)新成果，已在20xx年榮獲四川省科技創(chuàng)新二等獎,，省市重點項目資金支持,。通過近兩年的市場推廣，低醉酒度產(chǎn)品已被市場廣泛認同,，并且白酒行業(yè)正在朝著低醉酒度這一健康飲酒方向快速發(fā)展,。我們正在把低醉酒度產(chǎn)品的生產(chǎn)、質(zhì)量控制、飲后感受三個標準向國家有關(guān)部門申報,，從企業(yè)標準上升為行業(yè)標準,，這是豐谷在今后快速發(fā)展、實現(xiàn)彎道超車的特有的優(yōu)勢,。

第四,，豐谷有一個100億產(chǎn)值的生產(chǎn)系統(tǒng)。隨著今年2月16日,，松埡萬噸生態(tài)曲酒基地一期工程的建成投產(chǎn),，豐谷百億產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)已正式奠定。同時,，豐谷產(chǎn)品的供應(yīng)鏈正在以綿陽為心,，向川西、川南,、東北延伸,，形成環(huán)形目標市場的產(chǎn)品供應(yīng)圈。

以上這些都為打造百年豐谷奠定了堅實的基礎(chǔ),。

為了豐谷品牌的長遠發(fā)展,，從現(xiàn)在起我們將投入更多的人力物力財力，扎實作好各項相關(guān)工作,。

20xx年一開始,，豐谷內(nèi)部將營銷系統(tǒng)一分為二，分別成立了以高端產(chǎn)品銷售為主的酒王營銷公司,，以中低端產(chǎn)品銷售為主的酒鑫鑫商貿(mào)公司,，并分別在全國成立了對應(yīng)的市場服務(wù)大區(qū)和辦事處。目前酒王公司在全國共有10個市場服務(wù)大區(qū)和46個辦事處,；酒鑫鑫公司在全國共有12個市場服務(wù)大區(qū)和95個辦事處,。

豐谷要實現(xiàn)20xx年30億、20xx年50億,，乃至100億的目標,，在夯實省內(nèi)市場的基礎(chǔ)上，省外市場是我們實現(xiàn)增量的主要目標市場,。根據(jù)豐谷目前發(fā)展現(xiàn)狀,，我們正在夯實管理基礎(chǔ)工作，市場服務(wù)基礎(chǔ)工作,，為實現(xiàn)省內(nèi)市場強勢增長,，省外市場穩(wěn)步增長做著充分的準備，為此,，我們將堅持“一個主題,，三駕馬車”共同著力,，推動豐谷的發(fā)展：

一個主題就是：打造百年豐谷，使之成為中國白酒行業(yè)的卓越企業(yè),。

為了實現(xiàn)這一目標,，我們必須從六個方面開展工作：一是建立準確、高效的市場反應(yīng)機制,，第二,、創(chuàng)建具有較強行業(yè)競爭力的企業(yè)，第三,、做一個具有社會責任感的企業(yè),；第四、建立科學(xué),、嚴謹?shù)氖称钒踩芾眢w系，做令人尊敬的企業(yè),；第五,、做一個分享發(fā)展成果，實現(xiàn)合作共贏的企業(yè),；第六,、做一個可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

我們將長期圍繞這六個方面開展工作,，實現(xiàn)豐谷的長足發(fā)展,。

三駕馬車就是：生產(chǎn)系統(tǒng)、渠道系統(tǒng),、文化品牌傳播系統(tǒng)這“三駕馬車”,，內(nèi)外兼修，齊駕并驅(qū),，確保豐谷成功躋身白酒一線品牌,。

第一“生產(chǎn)系統(tǒng)”：生產(chǎn)是銷售一線的保障，上面談到我們的中期和遠期規(guī)劃,，及100億產(chǎn)能配套情況,，但有了這些并不代表豐谷已是100億企業(yè)，在基酒生產(chǎn)上我們?nèi)孕柘伦愎Ψ?。低醉酒度,、活性?yōu)質(zhì)窖泥等科研創(chuàng)新成果是豐谷發(fā)展的有力推手，包括松埡新區(qū)基地在內(nèi)的所有生產(chǎn)系統(tǒng),，均在嚴格貫徹,、應(yīng)用這些科研成果，在生產(chǎn)應(yīng)用中把科研成果真正轉(zhuǎn)化成我們的生產(chǎn)力,。同時,，在所有的基酒生產(chǎn)過程中,，都在堅定不移地按照低醉酒度的生產(chǎn)標準、質(zhì)量管控標準,，進行嚴格生產(chǎn),，使每批次生產(chǎn)出來的基酒，都具有典型的低醉酒度的特性,，使每批次成品酒都是適銷對路的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。

第二“渠道系統(tǒng)”：過去豐谷實施“強通路，弱品牌”市場戰(zhàn)略,，渠道可能是豐谷的市場優(yōu)勢,，但仍有很多地方需要完善和提升。如何實現(xiàn)既定目標,，這就需要深化渠道改革,，以戰(zhàn)略聯(lián)盟的方式確立核心經(jīng)銷商的核心作用，消除經(jīng)銷商“自己載樹,，他人摘果”的市場顧慮,，讓有基礎(chǔ)、有實力,、長期致力于豐谷品牌的核心經(jīng)銷商解放思想,，主動作為市場，快速成長,，保證核心經(jīng)銷商在五年,、十年乃至終身，不必擔心其代理權(quán)受到影響,，鼓勵一些有能力的經(jīng)銷商,，將豐谷產(chǎn)品在區(qū)域市場快步挺進，從而實現(xiàn)豐谷產(chǎn)品市場的高覆蓋率,、高增長率,。在全國化市場戰(zhàn)略布局下，有效實現(xiàn)成都,、德陽,、綿陽、廣元,、遂寧等核心市場強勢增長的同時,，一步步向全國市場擴張，從而開創(chuàng)豐谷品牌持續(xù)健康發(fā)展與經(jīng)銷商穩(wěn)步發(fā)展,，全新的共贏局面,。

第三“文化品牌傳播系統(tǒng)”：20xx年起“強通路，強品牌”立體營銷是豐谷今后文化品牌建設(shè)的主線,，渠道建設(shè)與品牌宣傳兩手抓,、兩手都要硬,，形成品牌、渠道立體攻勢,。今年,，我們在中央、省市媒體上投入大量資金,，高頻率地加大了豐谷品牌的空中傳播,，進一步強化豐谷品牌的文化內(nèi)涵。品牌文化是企業(yè)的名片和靈魂,，對市場銷售起著更多的拉力作用,，對產(chǎn)品消費特性起著詮釋的重要作用。今年起我們將豐谷文化品牌建設(shè)提到一個歷史的戰(zhàn)略高度,，都是基于此,。在新的飲酒時代，做好文化品牌的傳播,，市場銷售才有可能成幾何數(shù)量級的增長,，若不做文化品牌的宣傳，企業(yè)發(fā)展之路就會越走越窄,，只能等待被洗牌。20xx年,，在品牌落地上公司將繼續(xù)以酒王戰(zhàn)略為主,，借力全國媒體，地方媒體和線上線下推廣,，事件營銷,，國際國內(nèi)熱點事件相結(jié)合的方式，傳播以低醉酒度為主的感觀消費體驗引導(dǎo),，加大高端產(chǎn)品的品牌訴求,，形成文化品牌的強勢影響力和滲透力，以實際行動實現(xiàn)“強通路,，強品牌”的華麗轉(zhuǎn)身,。

現(xiàn)在，我們正在成都尋找辦公場地,，將把豐谷的營銷中心,、品牌文化傳播中心遷到成都，目的就是占領(lǐng)中國西部的發(fā)展高地,，提升豐谷品牌形象,，豐富豐谷品牌的文化內(nèi)涵，吸引更多優(yōu)秀人才加入到豐谷的團隊,，共同致力于豐谷酒業(yè)的壯大發(fā)展,。

第三,，簽署渠道核心經(jīng)銷商戰(zhàn)略合作協(xié)議之意義所在

前面概略闡述了“簽署渠道核心經(jīng)銷商戰(zhàn)略合作協(xié)議”的客觀原因，下面將闡述其主觀原因,，主觀原因就是一句話：豐谷將以更加開放的姿態(tài),，“回報長期致力于豐谷品牌的核心經(jīng)銷商，以合約形式確?？蛻糸L期的利益”,，目的只有一個，以實際行動增強客戶信心,，實現(xiàn)共贏,，使豐谷品牌能夠在較短時間得以快速發(fā)展。

在友好協(xié)商,，誠信合作,，共同發(fā)展的基礎(chǔ)上，深度合作,，實現(xiàn)戰(zhàn)略聯(lián)盟,，共同維護區(qū)域內(nèi)豐谷品牌的快速健康成長。

戰(zhàn)略合作伙伴將比普通經(jīng)銷商享有更多的權(quán)利,，豐谷酒業(yè)將給與更貼心周到的服務(wù),，制定更適合個性化發(fā)展的模式，助力戰(zhàn)略合作伙伴的做大做強,。

在戰(zhàn)略合作協(xié)議中,，我們將對區(qū)域經(jīng)營權(quán)的進行界定，對豐谷品牌區(qū)域打造進行分工,，對區(qū)域市場的開發(fā)和成果進行分配,。今天，我們與核心經(jīng)銷商簽訂的戰(zhàn)略合作協(xié)議,，就是豐谷與經(jīng)銷商分享發(fā)展成果的一個重要部分,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位經(jīng)銷商,、供應(yīng)商朋友們,，有耕耘才會有收獲的希望，有希望才是我們行動的動力,。豐谷在做好一切服務(wù)于經(jīng)銷商的同時,，衷心希望我們的渠道核心經(jīng)銷商們，恪守承諾,，主動維護我們共同的豐谷品牌,，全力塑造豐谷區(qū)域強勢品牌形象，全心成就我們共同的豐谷事業(yè),，我們的戰(zhàn)略協(xié)作將保持五年不變,，十年不變,，世世代代不變，豐谷的事業(yè)是我們大家共同的事業(yè),，我們共同的成功就是豐谷品牌的成功,。為了打造百年豐谷，使之成為中國白酒行業(yè)的卓越企業(yè),，進一步強化提升豐谷品牌在中國白酒市場的影響力,，讓我們繼續(xù)努力，共贏在豐谷渠道的起跑線上,。

謝謝大家

團隊合作演講稿篇九

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!在工作之余,，我通讀了《團隊八維》這本書,，讀后讓我感到受益匪淺。其中第七章關(guān)于團結(jié)協(xié)作精神的描述,，給我的印象最為深刻,。

今天我為大家演講的題目就是：發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，共創(chuàng)財政輝煌明天,。 列夫.托爾斯泰曾說過：“個人離開社會不可能得到幸福,，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣?！笔灞救A也曾說過：“單個的人是軟弱無力的,，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起,，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說明了團結(jié)協(xié)作的重要性,。

西安楊森制藥公司有一段精彩而感人的故事在業(yè)內(nèi)廣為流傳,。有一天，楊森公司的幾位員工陪著他們的客戶在美麗的漓江游覽,。正當他們歡聲笑語,、興致盎然的時候，偏偏天公不作美,，突然下起大雨來,，眼看大家的衣服就要被淋濕，這時令人感動,、讓人驚訝的場面出現(xiàn)了：楊森公司的員工們不約而同地脫下自己的西服,，用手張開，圍成人傘,，使他們的客戶免受風吹雨淋,。這場面不但令客戶驚訝和感動,，也令在場的游客贊嘆不已。楊森公司的員工迅速而默契的配合,，是公司文化和精神的具體體現(xiàn),，他們的團結(jié)協(xié)作精神令人折服、讓人觀止,。楊森公司能夠在中國醫(yī)藥行業(yè)中遙遙領(lǐng)先,，也就不足為怪了。

我們財政局也是一個團結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)向上的團隊,。在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家齊心協(xié)力,，求真務(wù)實,，創(chuàng)造了一個又一個輝煌。今年我局成功舉辦了周口財政論壇,，使財政干部的理論政策水平明顯提高,。讀書演講活動的開展，營造了積極上進的讀書學(xué)習(xí)氛圍,，提高了大家的文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì),。市財政局繼續(xù)保持了“省級文明單位”，契稅所被團中央授予了“全國青年文明號”稱號,，支付中心被團省委和省婦聯(lián)分別命名為“省級青年文明號”和“巾幗文明示范崗”等等,，這些成績的取得，是我們大家團結(jié)協(xié)作,、共同努力的結(jié)果,。從以上事例，我們不難看出,，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來,，產(chǎn)生1+1〉2的效果,。

我們講團結(jié)協(xié)作精神，有必要研究狼的捕獵過程,。一只狼并不可怕,，但當狼以集體的力量出現(xiàn)在攻擊目標面前時，卻表現(xiàn)出強大的攻擊力,。狼的“團結(jié)協(xié)作精神”完全可以應(yīng)用到我們的工作中去,。我們財政局各科室、各單位的業(yè)務(wù)流程是相連的，雖然每個人的工作都具有相對的獨立性,，但都與全局工作相關(guān)聯(lián);如果一個人只顧埋頭苦干,，不肯與他人協(xié)作，勢必會影響到財政局的整體工作的推進,。人們常說：“立足本行如下棋,，輸贏系于每個棋子”，“一招不慎,，滿盤皆輸”,，如果整個棋局都輸了，那么再有力量的棋子也就沒有什么用了,。

在工作中,，我們怎樣才能把團結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢?

第一、要建立和諧的信賴關(guān)系,，營造良好的人際氛圍,。心理學(xué)家認為：如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系,，我們相處的氣氛就會融洽,，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和___寬松的工作環(huán)境,。這將激發(fā)我們的工作熱情,，更好地發(fā)揮我們的聰明才智。對我們財政人來說,，就是要領(lǐng)會好領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，理清工作思路，明確工作目標,，完成工作任務(wù),。另外還要虛心向其他同志學(xué)習(xí)，搞好與其他科室單位的協(xié)作配合,，多交流,，多協(xié)調(diào)，多溝通,，互相幫助，共同提高,，這樣才能營造和諧,、融洽的氛圍，才能團結(jié)一致,、齊心協(xié)力,，共同把工作干好。

第二、要積極參加集體活動,，增強團結(jié)協(xié)作精神,。參加集體活動，可以增強我們的團結(jié)協(xié)作意識,，進而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng);在遇到困難的時候,，就能共同想辦法、出主意,，凝聚集體的力量,，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”,。我們想一下,，當我們在工作中遇到困難，內(nèi)心彷徨,、猶豫不決的時候,，我們最需要的是什么呢?需要的是同事之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵和幫助，它可以使我們充分展示自我,，可以使我們感受到團隊的巨大力量,。

第三、要營造你追我趕,，力爭上游的工作氛圍,。沒有流動的水就沒有活力，缺少春風的大地就缺少生機,。競爭是保持團隊銳氣的必要條件,，它能促使我們在學(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力,、作風上更頑強,，從而加快完善自我的步伐。

我們提倡團隊的協(xié)作精神和互補精神,，就是要在目標一致的前提下團結(jié)起來,，攜手爭一流。同時要避免惡性競爭,，積極進行良性競爭,，大家要心往一處想，勁往一處使,，人人樹立良好的財政形象,。

第四、要充分信任同事和周圍的人,。信任別人本身就是一種美德,，在與同事相處的時候,，一定要給予充分的信任，同事的一句話,，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗,，從而使問題迎刃而解。

同時和周圍的人共事,，自己要多一點謙虛,、多一點微笑、多一點寬容,、多一點主動,。 試想一下，我們在這樣和諧的氛圍里工作和學(xué)習(xí),，心情還會不舒暢?工作效率還能不提高嗎?

同心山成玉,，協(xié)力土變金。成功,，需要克難攻堅的精神,，更需要團結(jié)協(xié)作的合力。一個單位,，如果組織渙散,、人心浮動，人人自行其是,、集體一盤散沙,，何來生機與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績?在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志,，再有聰明才智,，再有豐富經(jīng)驗，也不可能得到很好的發(fā)揮!只有懂得團結(jié)協(xié)作的人,，才會把團結(jié)協(xié)作當成自己應(yīng)盡的責任,，才能明白團結(jié)協(xié)作對自己、對別人,、對整個單位的重大意義,。

朋友們，從現(xiàn)在開始,，就讓我們財政人攜起手來,，繼續(xù)團結(jié)一致、奮力拼搏,，為爭創(chuàng)國家級文明單位,、為財政事業(yè)的健康發(fā)展做出新的更大的貢獻!

我的演講完了，謝謝大家!

團隊合作演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,、各位來賓：

大家上午好!

今天我演講的題目是：農(nóng)信發(fā)展與團隊精神。

首先我想問在座的各位一個問題,，二十一世紀什么最貴?答案是人才!那么二十一世紀需要什么樣的人才呢?眾多人才招聘廣告中都出現(xiàn)了驚人雷同的內(nèi)容：“善于與人溝通,，具有較強的團隊合作精神”或“具有團隊合作意識，能夠承受較大工作壓力”等,?？梢姡哂袌F隊意識是二十一世紀人才的基本標準,。當今世界,，科技飛速發(fā)展，科學(xué)的分支越來越繁多,，社會分工也隨之越來越精細,，由于一個人的智力、能力有限,，很難做到事事通曉,，面面俱到，所以,，個人要發(fā)展必將要加強與他人合作,，這樣方可取長補短，優(yōu)勢互補!個人的發(fā)展尚且如此,，可以相見,，一個企業(yè)的發(fā)展更要靠整體性的人才競爭和團隊合作!

西安楊森制藥公司有一段精彩而感人的故事在業(yè)內(nèi)廣為流傳。有一天,，公司的幾位員工陪著他們的客戶在美麗的漓江游覽,。正當他們歡聲笑語、興致盎然的時候,，偏偏天公不作美,，突然下起大雨來，眼看大家的衣服就要被淋濕,，這時令人感動,、讓人驚訝的場面出現(xiàn)了：公司的員工們不約而同地脫下自己的西服，用手張開,，圍成人傘,，使他們的客戶免受風吹雨淋。這場面不但令客戶驚訝和感動,，也令在場的游客贊嘆不已,。這就是團隊的力量，這種力量比鐵還硬,，比鋼還強,，這種力量能使一個企業(yè)堅強地走過坎坷和荊棘,，朝著更大、更廣,、更高的方向發(fā)展!

楊森公司的員工迅速而默契的配合,，是公司文化和精神的具體體現(xiàn)，他們的團結(jié)協(xié)作精神令人折服,、讓人觀止,。

由此我想到，我們農(nóng)村信用合作社作為獨立的競爭實體,，要想在激烈的行業(yè)競爭中立于不敗之地,，脫穎而出，團隊精神,，必不可少,。作為一名農(nóng)信社員工，我感到由衷的自豪,，因為我們的農(nóng)信社也正是這樣一個團結(jié)協(xié)作,，奮發(fā)向上的團體。

當美國的金融風暴席卷全球,，我們的信合事業(yè)也面臨著前所未有的嚴峻考驗,。這股經(jīng)濟寒流來勢洶洶，世界經(jīng)濟“無邊落木蕭蕭下”,，我們農(nóng)村信用社也難以“獨善其身”,。存貸款利率一降再降，市場風險風起云涌,，營銷環(huán)境復(fù)雜嚴峻,，經(jīng)營領(lǐng)域日益受到各商業(yè)銀行的沖擊，競爭壓力無形增大……

滄海橫流,，方顯農(nóng)信人矢志進取之本色,。在農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們審時度勢,，堅定不移的走科學(xué)發(fā)展之路,。創(chuàng)新信貸機制，完善服務(wù)功能,，優(yōu)化貸款流程……面對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的問題,，我們主動出擊，筆筆小額貸款如涓涓細流,，滋潤了千萬農(nóng)戶的心田;針對資金鏈出現(xiàn)斷裂風險的中小民營企業(yè),，我們跟進服務(wù)，短期資金如滔滔江水,，助推客戶群不斷崛起壯大,。

在這個特殊時期,，為盡快拓開一條非常之路，各級領(lǐng)導(dǎo)加班加點,，群策群力,，分析區(qū)域形勢，制定詳細方案;基層員工冒著嚴寒酷暑,，一次又一次深入田間地頭，營銷貸款,、盤活不良,，他們讓我感觸最深的就是一種責任，一種執(zhí)著,，一種勤勉,。為什么農(nóng)信人的臉上常掛著汗水，而眼中卻含著微笑?那是因為我們對自己這份平凡的工作愛得深沉,，對偉大的事業(yè)愛得執(zhí)著!為什么我們默默付出卻無怨無悔,，那是因為我們始終懂得：只有團結(jié)協(xié)作，才能所向無敵!

上下同心,，其力斷金!在金融危機面前,，我們農(nóng)信社走出了一條在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展,，在發(fā)展中壯大的特色之路,，而這一切不能不歸功于團隊精神在企業(yè)中發(fā)揮的巨大作用。

激流勇進,，自當揚帆破浪;扎根沃土,，理應(yīng)奉獻真情。今日信合發(fā)展的機遇難得,，未來的輝煌更需要我們的智慧和汗水,。作為年輕的一代，我們將不辱使命,，把周圍的同事當作自己永遠的后援隊,，把農(nóng)信團隊當作自己永遠的精神家園，滿懷一顆熾熱的心,，不斷編織著青春的美麗,。用永不停歇的拼搏、開拓和超越,，創(chuàng)造信合事業(yè)那錦繡燦爛的明天!