總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

定點幫扶單位幫扶工作總結單位定點幫扶年度工作總結篇一

20xx年,，xx辦事處結對幫扶工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，以提高農民文明素質和生活質量為目標;以促進鄉(xiāng)風文明,、村容整潔為重點;堅持盡力而為，量力而行,，充分發(fā)揮特點和優(yōu)勢;全年幫扶工作取得了良好成效,。

工作中,，xx辦事處能夠不斷健全和完善各種幫扶工作制度，落實崗位責任制,，做到各司其責,、分工合作、工作扎實,、實中求新,，講究用心為幫扶對象著想，確保工作滿意,。針對村民法律知識貧乏,，我辦事處司法所積極組織轄區(qū)相關單位組成自愿者服務隊，深入到南劉莊村,，走街串戶深入到村民家中宣傳法律知識,，提供法律援助。

積極實施送溫暖工程,，注重借機借力送溫暖,，持續(xù)深入地開展幫扶困難村民活動。一是組織辦事處班子成員與困難村民結成"一幫一"幫扶對子,，實行每季度走訪制,，推進幫扶活動的經(jīng)常化,、制度化,，真正為困難村民排擾解難，辦好事,、辦實事,。今年新結特困村民幫扶隊8隊、為困難村民15人發(fā)放慰問品,。二是注重就業(yè)援助,，切實做好重點幫扶工作。深入開展"雙卡制"服務,，加強對困難家庭富裕勞動力的就業(yè)援助。做到每月入戶跟蹤回訪困難家庭生活和就業(yè)最新變動,，平時有了合適崗位,，做到及時通知幫扶對象,，及時指導就業(yè)。僅在百盛,、易初蓮花、大上海城安排公益性崗位就業(yè)12人,。

為擴大街道幫扶的工作力度，讓轄區(qū)更多的人參與到這項活動中去,，積極探索和利用新載體，在街道辦事處信息管理中心,，把幫扶的內容發(fā)布上街道網(wǎng)站上,，讓更多的人去了解這項活動,，成立了一支"非公企業(yè)黨員與社區(qū)黨員志愿者聯(lián)合服務隊"?；顒又校h工委又對幫扶對象及兩戶投親靠友的四川災區(qū)兒童送去了黨的溫暖,，取得良好成效。

回顧今年的幫扶工作,，xx辦事處雖然取得了一定的成績，解決了一部分困難家庭的生活問題,，但與上級的要求和構建和諧社會的要求還有一定的距離。我們將在今后的工作中,，突出重點,，狠抓落實,，為更多困難家庭送去黨的溫暖。

定點幫扶單位幫扶工作總結單位定點幫扶年度工作總結篇二

20xx年,，鎮(zhèn)黨委政府認真貫徹落實縣辦發(fā)[20xx]27號文件精神及縣委經(jīng)濟工作會議精神，把“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作作為推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展的重點工作來抓,，通過加強組織領導,，明確責任任務，突出幫扶重點,，解決企業(yè)困難，全力服務企業(yè)發(fā)展,，全面完成了全年聯(lián)手幫扶企業(yè)工作任務?，F(xiàn)將一年來工作情況總結匯報如下,。

年初，鎮(zhèn)成了“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作領導小組,，由黨委書記親自任組長，鎮(zhèn)長,、分管領導任副組長,，企業(yè)辦,、司法所、環(huán)保站,、派出所等單位負責人為成員，全面負責組織領導,，有效開展企業(yè)幫扶工作,。并實行黨政領導聯(lián)系企業(yè)制度,，對規(guī)模較大企業(yè)，困難較多,、矛盾較多的企業(yè)安排黨政主要領導及分管領導聯(lián)系。制訂了年度“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作規(guī)劃,，確定了工作目標，明確了工作任務,，完善了工作措施,，嚴明了獎懲要求。從而切實加強了對幫扶企業(yè)工作的領導,，進行了科學合理的組織安排，為確保幫扶工作效果奠定了堅實的基礎,。

全面了解鎮(zhèn)域范圍內企業(yè)生產經(jīng)營狀況、存在的主要矛盾和問題,，掌握企業(yè)發(fā)展增效的努力方向，是做好幫扶工作的前提,。鎮(zhèn)聯(lián)手幫扶企業(yè)工作領導小組高度重視調查研究工作。4月份,，鎮(zhèn)幫扶工作領導小組協(xié)同縣聯(lián)手幫扶企業(yè)牽頭單位,，組織召開了一次進企業(yè)廠家的調研活動,，并邀請了聯(lián)企業(yè)的縣級領導參加。深入廠區(qū)車間后,，召開了座談會，收集掌握了各企業(yè)存在的主要問題和迫切訴求,，明確了幫扶工作的重點方向,。鎮(zhèn)黨政主要領導做到了一年深入企業(yè)了解情況不少于三次，聯(lián)企業(yè)的黨政領導每月不少于一次到所聯(lián)企業(yè)了解情況,。通過深入的的調查研究，既找準了問題,，又增進了政企之間的感情交流,，為開展幫扶工作營造了良好的社會氛圍,。

鎮(zhèn)既有省內很知名的“洞庭春”茶業(yè)有限公司品牌企業(yè)，也有投資達5000萬元的華高鞋業(yè)有限公司規(guī)模企業(yè),，還有一些微小型企業(yè),，如何突出幫扶重點是關鍵。鎮(zhèn)聯(lián)手幫扶企業(yè)領導小組一是將縣定的責任目標企業(yè)作為幫扶工作重點,，努力實現(xiàn)縣定的企業(yè)幫扶工作目標,；二是將縣幫扶辦交辦的工作作為重點，確保不打折扣地完成縣幫扶辦交辦的工作任務,；三是結合鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的實際狀況，將規(guī)模企業(yè)作為幫扶工作重點,，努力扶持和促進規(guī)模企業(yè)產業(yè)規(guī)模效益,，同時重點解決微小型企業(yè)在優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題,。

聯(lián)手幫扶企業(yè)工作，實現(xiàn)幫扶工作目標,，達到幫扶企業(yè)效果是最終目的。一年來,，鎮(zhèn)“聯(lián)手幫扶企業(yè)”工作領導小組與牽頭單位一道，同心同力,，密切協(xié)作，確保了幫扶效果,。一是順利實現(xiàn)了縣定的幫扶企業(yè)幫扶工作責任目標?！岸赐ゴ骸辈铇I(yè)有限公司全年實現(xiàn)產值20xx萬元,，完成稅收40萬元,；大明工業(yè)砂全年實現(xiàn)產值3000萬元，完成稅收50萬元,。二是完成了縣幫扶辦交辦的幫扶工作任務。協(xié)調解決了大明工業(yè)砂運輸車輛與村級道路矛盾突出的問題,，確保了企業(yè)正常生產秩序和運輸環(huán)境,；針對茶場基礎設施特別是道路損壞嚴重的問題,，協(xié)調爭取了2.6公里村級道路硬化指標，改善了道路運輸條件,，并爭取了農業(yè)開發(fā)項目扶持茶場發(fā)展，增強了企業(yè)發(fā)展動力,。三是規(guī)模企業(yè)華高鞋業(yè)招工難的問題，廣泛宣傳動員,，發(fā)布招工信息,，目前企業(yè)已有近百名員工就業(yè),。并切實解決一些微小企業(yè)的突出問題，督促亦成鞋業(yè)及時完成環(huán)境保護評估手續(xù),，辦理工商注冊登記，依法生產經(jīng)營,，積極調處黃沙磚廠因環(huán)境影響問題發(fā)生的企業(yè)與村組、集鎮(zhèn)居民之間的阻工矛盾,，快速解決問題。

總之,，一年來，鎮(zhèn)幫扶企業(yè)工作領導小組認真落實縣委政府決策部署,，積極完成幫扶辦交辦的工作任務，較好地實現(xiàn)了全年聯(lián)手幫扶企業(yè)工作目標,，達到了企業(yè)滿意、群眾滿意,、牽頭單位滿意的三滿意工作效果。當然,，我們的工作中也還存在很多問題和不足,，在后一段的工作中，我們將揚長避短,，發(fā)揮優(yōu)勢，克服不足,，爭取讓鎮(zhèn)的聯(lián)手幫扶企業(yè)工作再上一個臺階。

定點幫扶單位幫扶工作總結單位定點幫扶年度工作總結篇三

四是要進一步明確任務,，落實責任，建立起工作互動和跟蹤,、督查機制，確保幫扶工作取得實效,。

市上定點幫扶工作任務下達以后，縣委,、縣政府制定了《關于做好20xx年農村扶貧開發(fā)工作的意見》（郫委辦52號），將定點幫扶各項目標分解下達到全縣16個定點幫扶成員單位,，并納入縣委、縣政府重點目標考核內容,。要求各定點幫扶單位要進一步創(chuàng)新工作機制，探索扶貧新路,，保障資金投入,，重點抓好產業(yè)扶貧,，力爭在20xx年年末，使貧困村生產生活條件,、農業(yè)基礎實施、農村發(fā)展環(huán)境得到明顯改善,。

為確保各項工作落到實處，縣扶貧辦多次組織各幫扶單位及相關技術人員深入到邛崍市8個被幫扶村,，就貧困村的產業(yè)發(fā)展等情況與幫扶鎮(zhèn),、村進行磋商和交流;檢查幫扶項目的落實和扶貧資金的使用情況，并對幫扶工作中的困難和問題及時進行協(xié)調并予以解決,，有力地推動了幫扶工作的開展。

截止20xx年6月24日,，我縣在彭州市確定并正在實施定點幫扶項目16個，到位幫扶資金39萬元;慰問貧苦黨員,、貧困戶195戶，發(fā)放慰問金4,。5萬元;圓滿完成時間過半、任務過辦的工作目標,。

定點幫扶單位幫扶工作總結單位定點幫扶年度工作總結篇四

為確保企業(yè)服務年活動取得實效,，xx市社保局將深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與企業(yè)服務年活動緊密結合,，抱著認認真真為企業(yè)著想、實實在在為企業(yè)解難的態(tài)度,，各主管領導帶隊深入重點企業(yè)和繳費大戶調研，搜集并聽取企業(yè)對社保工作的意見和建議,，解決突出問題，認真落實服務承諾,。

一、暫緩繳費,為企業(yè)“解壓”,。受金融危機影響出現(xiàn)生產經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)申報核準后,，年度內可緩繳養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,，緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期間不加收滯納金，以切實減緩企業(yè)繳費壓力,，與企業(yè)共度發(fā)展難關。全市所有參保企業(yè),，只要符合條件且提出申請并通過審核批準的，今年年底之前都可以緩繳,。

二,、降低標準,為企業(yè)“減負”,。鑒于我市多數(shù)企業(yè)經(jīng)營比較困難，效益不景氣的實際情況,，本年度企業(yè)職工醫(yī)療保險按照xx年年度的繳費基數(shù)進行繳費，不再申報20xx年度的醫(yī)療保險繳費工資,。在確保參保人員醫(yī)療保險待遇水平不降低的前提下，通過降低企業(yè)繳費標準,，緩解企業(yè)短期流動資金短缺的矛盾,，盡可能為企業(yè)節(jié)省支出,、幫助企業(yè)積極應對金融危機的沖擊。經(jīng)測算,，據(jù)此全年可為全市參保企業(yè)減少醫(yī)保繳費300多萬元。

三,、返還補貼,，為企業(yè)“增利”,。按照上級精神，該局對采取積極措施穩(wěn)定員工隊伍,、保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，使用失業(yè)保險基金為其支付社會保險補貼、崗位補貼,，并按月劃入企業(yè)銀行賬戶,，以此鼓勵企業(yè)利用補貼金開展職工在崗或轉崗培訓,，穩(wěn)定用工崗位，緩解企業(yè)減崗裁員壓力,，為企業(yè)發(fā)展輸氧、活血,。目前,，已有王村煤礦和東平煤礦通過審核,，共計14萬余元的失業(yè)保險補貼近日即可發(fā)放到位，其他企業(yè)的申報工作正在進行,。

四、及時發(fā)放,，為企業(yè)“保穩(wěn)”。在快速,、準確辦理退休待遇核算、醫(yī)保結算,、工傷認定,、失業(yè)登記,、生育申報等各項業(yè)務手續(xù)的基礎上，社保局嚴格按照“五個一”標尺,，按時足額支付各項社會保險待遇，最大限度地穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍,，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

1,、養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠,。為12191名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金11271.9萬元，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率100%和養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100%的目標，有力地保障了離退休人員的基本生活,。

2、失業(yè)金發(fā)放一個不少,。為4375名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險待遇231.35萬元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活,，確保了全市大局的穩(wěn)定,。

3,、醫(yī)保費用支付一次不缺。為2336人次的市內門診,、住院病人支付醫(yī)療費625萬元,，為684人次的市外門診、住院病人支付醫(yī)療費629萬元,，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權益。

4,、工傷生育待遇一起不漏。共為136名工傷事故受傷職工支付工傷保險金440萬元,；為18名生育女工支付生育保險金10.8萬元,，切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權益,。

五、放寬尺度,，為企業(yè)“排擾”,。按照上級精神,，今年要把未參保的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工（含退休人員）和已參保城鎮(zhèn)企業(yè)中目前仍與其保持勞動關系的漏保人員，統(tǒng)一納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險。為切實做好這項工作,，該局專門成立了工作小組，設立了專門的辦事窗口,，并開發(fā)了計算機軟件程序，制定了業(yè)務流程,，目前已經(jīng)開始接受參保申報，初步審核正在進行,。

定點幫扶單位幫扶工作總結單位定點幫扶年度工作總結篇五

我校的定點幫扶基層單位是英吉沙縣城關鄉(xiāng)喀拉庫孜七村,。從20xx年3月14日開始,，我校按照地委行署的要求實施了幫扶工作。

20xx年3月14日,，我校副校長王國有同志、總務科科長張瑞新同志,、辦公室歐小霜同志受學校黨委委托參加了英吉沙縣委召開的由地直十六家單位領導參加的定點幫扶整村推進動員大會。會后,，王校長一行三人專程來到城關鄉(xiāng),，與鄉(xiāng)黨委潘書記,、莎鄉(xiāng)長以及其他鄉(xiāng)干部、村干部進行了交流,，初步了解了七村的基本情況，和村民們在推進社會主義新農村建設中的愿望,、實際困難。

城關鄉(xiāng)位于英吉沙縣城內,，距喀什有60多公里,，有13個自然村,、5所小學,、101名教師，總人口12000多人,，全鄉(xiāng)有黨委書記、鄉(xiāng)長14名領導干部,，實行雙配制即“4211”工程，七站八所在編干部247人,。

喀拉庫孜七村是城關鄉(xiāng)下轄的一個自然村,，共有25名黨員,，其中有6名女黨員，分5個村民自治小組,，全村186戶896人，貧困戶達93戶,，其中最困難的有39戶，五保戶3戶,。

喀拉庫孜七村位于城鄉(xiāng)結合處,，自從中央對農村中小學實行“兩免一補”政策后,，農民負擔減輕了一些，但增加收入仍是一個問題,。四月份，我校黨委書記趙新明同志,、校長謝林冬同志先后到七村調研，破解難題,，研究農民增收辦法,。最后，根據(jù)七村的地理優(yōu)勢和區(qū)域優(yōu)勢,，與鄉(xiāng)黨委七村黨支部一起確定了頭兩年幫助七村農民發(fā)展設施農業(yè),，第三年幫助他們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的幫扶思路。

1,、20xx年4月，援助人民幣15000元,，幫助30多戶農民購買塑料薄膜，搭拱棚需要的材料,。為幫助七村黨支部加強基層組織建設，特贈送電腦,、打印機各一臺,?！傲?一”節(jié)專程看望了七村的小學生，為他們送去節(jié)日禮物,、作業(yè)本等。冬季特為貧困戶,、五保戶送去價值上仟元的大米、清油,。

2、20xx年,，援助15000元幫助七村搭建拱柵和購買建育苗大棚所需的棉被及其保暖材料。11月為城關鄉(xiāng)小學送去價值5000元的課桌椅(32套),。20xx年元月,，為幫助七村解決黨員學習無桌椅的實際困難,，援助叁仟元，幫助他們購置桌凳,。古爾邦節(jié)前送去價值3000元的面粉清油，慰問貧困戶,。

3,、在20xx年至20xx年援建的拱棚、育苗棚已發(fā)揮作用的基礎上,，20xx年我們資助25000元，幫助他們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),。三年來，共援助約75000元錢物幫助七村農民增收,。

依據(jù)幫扶工作的主要思路，20xx年至20xx年,，我校拿出約叁萬元幫助喀拉庫孜七村發(fā)展設施農業(yè)。兩年間,，村里共修建了67座大棚和4座育苗棚,，67戶人家受益,，每年人均增收約238元。20xx年實現(xiàn)了人均收入20xx元,。20xx年人均收入達到2988元。

20xx年我校繼續(xù)援助2.5萬元扶貧資金,，該村利用第一批1.5萬元扶貧資金，統(tǒng)一購買了4000只雞苗,，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，使33農民100多口人受益,，截止10月份,，人均增收80元左右,。預計20xx年喀拉庫孜七村人均收入將達到3600元左右。為了保證冬季把雞苗送到農戶手中,，春節(jié)前能夠上市，我校又資助1萬元,，幫助村里購買雞苗。

根據(jù)地區(qū)教工委的要求,，我校王國有副校長帶領有關同志于20xx年10月6日來到喀拉庫孜七村進行調研，召開了該村部分老黨員座談會,，了解基層黨支部建設情況,、黨員干部和各族群眾的思想狀況,，了解農民增收、脫貧致富措施的落實情況,。

目前，喀拉庫孜七村群眾思想狀況穩(wěn)定,，社會治安狀況良好，沒有出現(xiàn)過嚴重的政治事件,，沒有人參與非法宗教活動和分裂破壞活動。黨支部能率領黨員抓穩(wěn)定,、促發(fā)展,，工作有成效,。干部群眾致力于發(fā)展生產，脫貧致富,，生活狀況有明顯好轉。村里的貧困戶有低保,、有補貼，基本能滿足溫飽,。

該村連續(xù)兩年被評為集體經(jīng)濟發(fā)展先進村，受到縣鄉(xiāng)兩級表彰;村黨支部20xx年,、20xx年都被評為縣級先進基層黨組織,。該村發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，抓住社會主義和農村建設的機遇,，依靠縣,、鄉(xiāng)各級黨委扶貧幫困政策，真正實現(xiàn)了集體經(jīng)濟的大發(fā)展,，促進了社會穩(wěn)定。

在黨員座談會上王校長強調：面對當前反分裂斗爭的復雜形勢,，黨支部要認真組織黨員干部學習、宣傳黨的民族政策,，教育黨員認清當前我區(qū)發(fā)生的一系列恐怖事件的危害，揭露險惡用心,，認清其反動性,、欺騙性,、危害性，用實際行動珍惜目前的大好局面,。自覺維護穩(wěn)定，努力發(fā)展生產,，并為黨支部送去1000元供大宣傳、大揭批之用,。

喀拉庫孜七村黨支部有凝聚力，黨員覺悟高,，黨群關系融洽,。他們決心按照全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的要求,，統(tǒng)籌兼顧，不斷壯大經(jīng)濟實力,，發(fā)展社會事業(yè)，推進社會主義新農村建設。

在學習實踐科學發(fā)展觀的活動中,，我校全體教職工會繼續(xù)關注關心喀拉庫孜七村的社會建設和社會發(fā)展，在力所能及的情況下多為農民兄弟做實事,，為維護社會穩(wěn)定做出我們的努力。

定點幫扶單位幫扶工作總結單位定點幫扶年度工作總結篇六

在接到省局關于扶貧幫困工作的指示后,，xx集團領導班子集體認真學習相關文件，統(tǒng)一認識,，確定了扶貧幫困作為集團黨政聯(lián)席會議研究議題內容之一，根據(jù)工作需要及時研究有關事項的工作機制,。

年內，xx集團成立扶貧工作領導小組,，安排實地考察調研計劃、制定扶貧幫扶規(guī)劃以及有關項目的支持支援都是經(jīng)過集團黨政聯(lián)席會議醞釀和部署,。在貫徹落實扶貧幫扶規(guī)劃的過程中,，始終有集團領導親自帶隊,，深入研究有關問題，現(xiàn)場解決問題和困難,。

20xx年6月，xx集團成立扶貧工作領導小組(xx集團發(fā)[20xx]51號),。董事長xx任組長，下設具體負責包扶工作的扶貧工作組,，黨委書記xx任組長,，xx,、xx為工作人員。

從20xx年7月開始,，集團安排每月2次以上，2人以上，2天以上人次駐xx村按規(guī)劃開展工作,，具體落實幫扶各項工作。

7月10日,，經(jīng)過多次調研，xx集團制定《扶貧幫困工作規(guī)劃》,，確定了三年工作思路和目標,，明確了各年度的工作內容與目標,，具體在時間、內容,、目標、要求各方面予以了明確,。

xx集團新成立，年內工作任務艱巨,，資金用度緊張，在扶貧幫困過程中,，陜體集團側重于政策幫扶,、項目幫扶和智力幫扶,。

20xx年6月初和8月初，集團黨委書記xx,、董事長xx先后親自帶隊赴xx村了解情況，實地調研,。調研期間，兩位領導深入村戶街道,，田間果園,，詳細了解村情民情,，研討xx村的優(yōu)勢與不足,，規(guī)劃未來發(fā)展的思路和出路,。半年以來以至于后期各項幫扶工作的組織協(xié)調和部署，集團領導均正確領導,，及時決策，有效推動了幫扶工作中的開展,。

在實地調研和全面了解xx村各方面情況的基礎上,，扶貧工作組和村,、鎮(zhèn)上保持經(jīng)常往來。也是感動于他們在發(fā)展地方經(jīng)濟過程中的熱情和干勁,，經(jīng)過一段時間的接觸,，雙方交了朋友，加深了友誼和了解,，扶貧工作開展的就更加順利了。為積極開展工作,，扶貧組雙方及時溝通通報集團及xx村兩方情況，協(xié)調村所在地xx鎮(zhèn)黨委政府,，全力支持xx村村務及各項建設。

定案后,，集團確定了向xx村投入10萬元予以幫扶支持的決定,，目前,，此項資金已經(jīng)到位。

為建好xx村村委會及黨員活動室,，工作組攜村,、鎮(zhèn)領導親自到省文化廳,，當面向文化廳有關領導匯報了情況，協(xié)調調撥了有關經(jīng)費5萬元。目前,，此項資金已經(jīng)到達xx縣一級財政。

為解決xx村計劃生育困難家庭發(fā)展家庭經(jīng)濟,，工作組又攜村、鎮(zhèn)領導親自到省計生委,，當面向省計生委有關領導匯報情況,，經(jīng)與省計生委協(xié)調,，現(xiàn)已爭取計劃生育相關項目補貼資金5萬元，目前此項資金已經(jīng)到達xx縣一級財政,。

為改善xx村環(huán)境衛(wèi)生條件，工作組再次攜村,、鎮(zhèn)領導親自到省衛(wèi)生廳,，當面向衛(wèi)生廳有關領導匯報情況,。經(jīng)過集團積極協(xié)調，省衛(wèi)生廳接受了項目申請材料,，因申報期限原因，20xx年度資金未及落實,，但20xx年項目申請方案已經(jīng)報備。

為促進當?shù)氐锰飒毢竦穆糜谓?jīng)濟得以發(fā)展,，集團公司結合xx村負有盛名的xx,、xx這一景點，充分發(fā)揮在地區(qū)項目發(fā)展規(guī)劃方面的專業(yè)優(yōu)勢,，鼓勵當?shù)赝卣孤糜雾椖堪l(fā)展思路，積極在立項,、規(guī)劃和招商方面發(fā)揮作用,，目前,，在文物保護方面,，集團工作組已分別和省旅游局,、省文物局取得聯(lián)系;省旅游局表示了對于項目的興趣，當前已開始爭取相關項目資金支持工作,，在文物等級方面已和省文物局形成口頭意向,。

20xx年,，集團扶貧幫困領導小組決心繼續(xù)發(fā)揮xx集團在專業(yè)優(yōu)勢方面的長處，不遺余力開展扶貧辦困工作,。

(一)繼續(xù)派駐人員開展扶貧工作,。

(二)在xx,、xx旅游景區(qū)項目規(guī)劃方案逐級報送的基礎上,，協(xié)助配合項目規(guī)劃得以立項，啟動爭取有關項目資金的扶助協(xié)調工作,，并依據(jù)有關農村項目的資源優(yōu)勢,，積極爭取更大范圍、更多資金的支持,。

(三)根據(jù)集團工程建設進度和部分服務崗位的需要，初步建立xx村與xx集團勞務輸出工作的聯(lián)系,。

(四)繼續(xù)提供或協(xié)調資源,，協(xié)助村務有關管理工作的進步提升,。 xx集團的目標是，多做實事,，務求實效，切切實實地幫扶xx村,，盡我們最大的努力,，完成好省委省政府和省體育局賦予我們的光榮任務，造福xx村全體百姓,，為xx縣、為xx鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會科學和諧發(fā)展奉獻我們的熱情,、愛心和力量。

定點幫扶單位幫扶工作總結單位定點幫扶年度工作總結篇七

今年以來,，面對工業(yè)持續(xù)下行，企業(yè)生產經(jīng)營出現(xiàn)困難等嚴峻形勢,，市政府開展了針對工業(yè)企業(yè)的“五幫扶”措施，根據(jù)市安排部署,，我縣迅速行動，大力完善和推進對企幫扶各項工作,，取得了良好效果,，全縣工業(yè)經(jīng)濟出現(xiàn)企穩(wěn)回升態(tài)勢,。今年1―11月份，我縣規(guī)模以上工業(yè)總產值實現(xiàn)81.4億元,，同比增長27.1％；工業(yè)增加值完成19億元,，占全年任務的115%，增長26.5%,；實現(xiàn)利潤2.2億元,，同比增長32%,。預計我縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)20xx年全年可實現(xiàn)產值92億元，同比增長25.8%,；完成增加值21億元，同比增長24.5%,；實現(xiàn)利潤2.4億元,，同比增長25.6%?？身樌瓿墒卸ǜ黜椚蝿漳繕恕?/p>

今年以來,，為不斷加強對企業(yè)的幫扶力度，我縣制定并實施了縣級領導,、經(jīng)濟部門、金融機構三級捆綁對企幫扶制度,，縣領導及部門一把手和金融部門負責人分別組成專門幫扶小組,，每個小組分包2―3家骨干企業(yè),，每周到企業(yè)進行調研巡訪，送政策,、送信息、送服務,、送溫暖,。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模,、經(jīng)營等不同情況，有所側重,、有的放矢地進行幫扶,、監(jiān)控，千方百計幫助企業(yè)協(xié)調解決實際困難,，確保滿負荷生產。全年巡訪企業(yè)117家次,；縣工信局實行“一巡視一報告”制度,，截至目前共編制工業(yè)快報12期,，為廣大企業(yè)生產經(jīng)營提供參考,，協(xié)調解決問題,，100件以上，受到企業(yè)業(yè)主及廣大干部職工的一致好評,。

今年以來，經(jīng)我局積極組織,，我縣多家企業(yè)與市、縣金融部門進行了對接洽談活動,，其中寶彗制管公司獲貸款支持1億元,，龍港化工,、賽強重工、恩溢紡織等企業(yè)獲得貸款支持1,、1億元，全年為企業(yè)協(xié)調貸款2,、7億元以上。積極協(xié)助企業(yè)申報項目,，爭跑資金,。今年以來先后帶領賽強重工公司,、付東紡織公司、天姿家紡公司,、永裕紡織公司、宏茂紡織公司等企業(yè)多次到國家,、省、市工信部門及中小企業(yè)局申報項目,、爭跑資金,，現(xiàn)已爭取到位各類專項資金2235萬元,，無論是項目數(shù)還是爭取資金額均位居東部縣之首,，有效地緩解了企業(yè)的融資難題,。

針對我縣部分企業(yè)存在的經(jīng)營管理滯后、人才綜合素質亟待提高的現(xiàn)狀,，工信局聯(lián)合有關部門聘請經(jīng)濟專家、大專院校學者對當前經(jīng)濟形勢,、產業(yè)政策、企業(yè)管理等諸多方面內容進行宣講授課,，指導我縣企業(yè)科學發(fā)展,，促進企業(yè)管理者開闊視野,、了解信息、增長經(jīng)驗,、提高素質。20xx年共舉辦4次重點培訓活動,，受訓企業(yè)管理人員在300人次以上。

建立“行政審批事項定期清理”機制,，出臺《重點工業(yè)項目建設聯(lián)審聯(lián)驗實施方案》和《邱縣行政審批事項目錄》、《邱縣行政事業(yè)性收費目錄》,。由縣紀委、監(jiān)察局牽頭,，依照法律法規(guī)對政府各部門設立的有關固定資產投資項目行政審批事項,、行政事業(yè)性收費事項及標準進行集中大清理,。全縣原有行政許可事項182項,，其中保留44項，轉變管理方式78項,，暫停37項,，停止23項；全縣原有行政事業(yè)性收費事項97項,，其中暫停收費32項，降低收費標準36項,，保留收費標準29項。

一是嚴格執(zhí)行核準制和備案制,。對于不使用政府資金的投資項目,，均由審批制改為核準制,、備案制，按要求提交申請報告,，不再經(jīng)過項目建議書、可行性研究報告和初步設計的審批程序,。

二是簡化規(guī)劃環(huán)評。建設項目只要符合縣城建設總體規(guī)劃的,，其環(huán)評工作簡化評價內容（法律法規(guī)有規(guī)定的除外）和縮短審批時限,，并減免相應費用,。

三是精簡前置許可條件。對新設立的企業(yè)投資項目,，除娛樂場所外，取消工商注冊登記時消防,、環(huán)境影響評價的前置許可條件,。放寬企業(yè)出資條件,，允許注冊資本分期繳付和非貨幣財產評估作價，注冊資本50萬元以下的內資有限公司設立零首付登記,。

四是實現(xiàn)一枚公章對外,。凡具有審批權力的單位一律整合職能,，一個部門有多個審批事項向審批服務科（室）集中，各單位審批服務科（室）向縣行政服務中心集中,，并嚴格執(zhí)行一枚公章審批制度,。

嚴格執(zhí)行企業(yè)生產經(jīng)營“無干擾期”制度,，每月1―25日，除安全生產,、食品安全,、質量安全,、環(huán)保事務和刑事案件外，縣內任何單位和個人不得進入企業(yè)檢查,、收費。各部門開展的常規(guī)檢查要實行總量控制,，一年內同部門對同一企業(yè)的檢查，原則上不超過兩次,。嚴禁強制企業(yè)參加有償培訓班和征訂各類報刊,。確需辦培訓班的,，必須報縣委、縣政府分管領導審批,，到縣物價部門辦理臨時《收費許可證》,，并報縣監(jiān)察部門備案,。任何單位不得強迫企業(yè)征訂部門或行業(yè)報刊。

定點幫扶單位幫扶工作總結單位定點幫扶年度工作總結篇八

我局黨組高度重視“企業(yè)服務年”活動的開展,，從組織、宣傳等方面入手,，確?；顒尤〉脤嵭?。成立了由局長雷廷玉任組長的開展“重點工業(yè)企業(yè)服務”活動領導小組,，明確紀檢組長為辦公室主任,，聯(lián)絡員為監(jiān)察室主任陳月紅，并制定了切實可行的實施方案,，從組織上確保了“重點工業(yè)企業(yè)服務”活動的順利推進,。同時,，根據(jù)市里的要求,，及時傳達市委、市政府關于開展“重點工業(yè)企業(yè)服務”活動精神,，局務會和黨組會專題研究，提出了開展“重點工業(yè)企業(yè)服務”活動總體思路,，公開向企業(yè),、群眾進行承諾,，嚴格依法行政，規(guī)范行政行為,，推進行政權力公開透明運行;并在全局系統(tǒng)廣泛動員，要求全局干部職工立足本職,，把思想統(tǒng)一到搞好企業(yè)服務上來，把行動落實到幫助企業(yè)排憂解難上來,。

為切實解決重點企業(yè)在發(fā)展中存在的突出難題和實際問題,，按照市委,、市政府對開展“工業(yè)企業(yè)服務年”活動的總體要求,，根據(jù)我局主要領導的指示,，4月7日下午,，我局“工業(yè)企業(yè)服務年”活動辦公室三人來到了鑫東森機械裝備有限公司和金龍鉆頭廠現(xiàn)場了解實情。4月22日上午,，局長雷廷玉親自率工作組到鑫東森機械裝備有限公司和金龍鉆頭廠調研，當聽到鑫東森機械裝備有限公司總經(jīng)理周明反映：“因公司用的是農電,，經(jīng)常性停電,，給生產帶來不便”時,，雷局長急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想,，立即起草匯報材料，給聯(lián)系領導--市人大常委會副主任袁火林,，當袁主任得知企業(yè)反映用電的問題后，于5月5日上午(星期天),，在雷局長的陪同下,，來到鑫東森機械裝備有限公司,，主動與市經(jīng)信委、市電力部門協(xié)調,，目前，市電力部門已擬定為該企業(yè)架設專變的方案,，預算約37萬元，因企業(yè)資金暫未籌措到位,，尚未開工建設,。湖南省永州市金龍鉆頭廠位于冷水灘區(qū)梓塘開發(fā)區(qū)(原三監(jiān)獄對面),，占地面積約4畝，擁有員工10名,，建廠10余年之久,，總經(jīng)理陳衡,，20多歲，男性,。年產值毛利潤400萬元以上，上繳利稅20萬元,，是一家私營企業(yè)，產品主要銷往建筑領域,。該廠主要反映兩個問題：一是電壓不穩(wěn)，給生產帶來不便,。二、想在冷水灘區(qū)高科園按基準地價購地20-30畝,，以便今后更好發(fā)展,。5月19日,，我局協(xié)調零陵區(qū)自來水公司為結對企業(yè)-三湘電化有限公司安裝了自來水，改寫了該公司喝瓶裝水的歷史,。7月23日，我局“重點工業(yè)企業(yè)服務”活動領導小組的人員再次來到零陵區(qū)自來水公司,，為結對企業(yè)-三湘電化有限公司協(xié)調水價一事，為該公司的員工解決了生活用水的難題,。一年來,，我局為幫扶企業(yè)--新奧燃氣公司的管道鋪設,，共協(xié)調與26個單位的施工矛盾，如體育中心,、湘江紙業(yè)等;還為該公司制定了使用管道燃氣的安全規(guī)定。

8月23日上午,，我局重點工業(yè)企業(yè)服務年辦公室根據(jù)永辦發(fā)[20xx]13號的精神,，報請牽頭領導市人大副主任鄭柏順同意，在紀檢組長羅順山的帶領下,，來到了長豐塑料有限責任公司，詳細了解了該公司生產經(jīng)營情況,。該公司有員工216人，年生產五千多萬,，準備再建一個注塑機分廠,，請求政府在節(jié)能減排上給予政策優(yōu)惠,。我局重點工業(yè)企業(yè)服務年辦公室的工作人員，以走訪上門服務為主要手段,，認真傾聽企業(yè)提出的意見和建議，堅持“電話常聯(lián)系,，有事常溝通”制度。當該公司提出生產安全的問題時,，需要在廠區(qū)門口設置斑馬線時,，紀檢組長羅順山急企業(yè)之所急,，想企業(yè)之所想，積極為與交警部門聯(lián)系,，解決了該公司的后顧之憂。我局重點工業(yè)企業(yè)服務年辦公室對企業(yè)提出的問題,，一一分解落實，并及時把情況報市工業(yè)企業(yè)服務年領導小組辦公室,。

1,、進一步加大對重點工業(yè)企業(yè)的幫扶力度,，制定出切實可行的幫扶計劃，力爭幫扶工作不亂,，服務企業(yè)到家,。

2、進一步實施重點服務,，采取現(xiàn)場辦公的方式,，實行點對點的服務。

3,、進一步加強聯(lián)系，主動為重點工業(yè)企業(yè)做一些力所能及的事情,。

我局,，“四深入”聯(lián)系零陵區(qū)梳子鋪鄉(xiāng)俄公壩村,、冷水灘區(qū)梧桐辦事處梧桐社區(qū),、零陵三湘電化有限公司、管道天然氣項目等四個村社,、企業(yè)和項目，“聯(lián)村建綠”點是冷水灘區(qū)嵐角山鎮(zhèn)寅巳塘村,，安全生產聯(lián)系點是藍山縣毛俊鎮(zhèn)，“工業(yè)企業(yè)服務年”活動中聯(lián)系新田縣德力重工,、冷水灘金龍鉆頭和鑫東森3家企業(yè)，為重點企業(yè)服務中聯(lián)系長豐塑料有限公司,，等等,。目前,，我局下屬公司-市燃料公司要改制，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市我局抽調了9名同志,，市控違拆違辦公室抽調了12名工作人員，而我局現(xiàn)有人員43名,，由于結對幫扶的項目太多,，導致我局在人力、財力,、物力上負擔過重，建議市里在安排工作時結合我局實際,，予以調整,。

定點幫扶單位幫扶工作總結單位定點幫扶年度工作總結篇九

云和縣江濱實驗小學教育集團由云和縣江濱實驗小學總校與石塘鎮(zhèn)中心小學,、朱村鄉(xiāng)中心小學、緊水灘鎮(zhèn)中心小學,、安溪鄉(xiāng)中心小學等四所分校組成。集團現(xiàn)有59個教學班,，在校學生2200多人,，在職教師160多人,，其中省骨干教師培養(yǎng)對象4名、省教改之星1名,、市學科帶頭人2名，縣學科帶頭人11名,，市,、縣教壇新秀11名,。四所分校屬于寄宿制學校，辦學規(guī)模,、師資隊伍結構層次不均，城鄉(xiāng)差距比較大,，為了使集團各分校在辦學條件、管理水平以及師資隊伍結構上都能全面優(yōu)化和提升,，一年來在集團里開展了支教,、診斷聽課,、集團主題相約教研、集團年級學科組（城鄉(xiāng)結對）活動,、集團聯(lián)誼、集團會議,、集團質量監(jiān)控,、集團國防軍事夏令營,、集團心理健康主題等活動。

一年來,，我校積極按照云和縣教育局關于組建城鄉(xiāng)小學教育集團的工作思路要求，以“資源共享,、相對獨立”為管理原則,，采取“統(tǒng)籌管理,、師資共享、文化融合,、互促互進”的舉措,，充分發(fā)揮集團總部的示范和帶頭作用,，求真務實,、和諧進取，教育集團工作取得了全面進展,。

（一）統(tǒng)籌集團管理，形成優(yōu)勢互補

1,、設立集團管理機構

在遵循集團總校長負責制的前提下，成立集團校務機構,，下設集團辦公室（主要負責集團內部的事務聯(lián)絡）,、質量管理辦公室（主要負責集團的教育教學管理）和學術管理辦公室（主要負責集團的教科研管理）,，集團校務機構不定期召開會議,，共同商討集團重大活動事項,。成立集團教育質量管理工作領導小組，領導小組由總校及各分校校長,、教導主任組成，全面負責集團的教育教學質量管理,。

2,、加強集團教學管理

（1）引導教師對備課質量進行自我監(jiān)控,。集團在規(guī)范教學常規(guī)的過程中，絕大部分教師已能做到個人備課與集體備課相結合,。

（2）注重對教師課堂教學行為的監(jiān)控。為更好的提高教學質量,，在總結前期教學經(jīng)驗的基礎上，我們開展了“同上一堂課”,、“跟進式上課”的校本教研活動（人人參加）和集團相約教研活動,，集團相約教研活動每學期開展4次（語文,、數(shù)學、科學,、英語）。積極邀請縣各學科教研員參與到活動中作專題指導,，取得了比較好的效果,。

（3）注重對教學效果的監(jiān)控,。不定期對學科教學進行質量抽測，及時掌握各學科教學動態(tài),，對學科教學成績作出質量分析，通過教學質量分析及時進行查漏補缺，不斷創(chuàng)新教學方法,，增強了教師的教學質量意識。

3,、重視集團科研管理

一是以課題為抓手，加強集團科研建設,。以省教研類重點立項課題《加強常規(guī)管理,，提高集團教育教學質量的實踐與研究》為平臺,，邀請分校老師參與課題的實踐與研究，在提高集團教育教學水平的同時幫助分校教師提升自身的科研能力,。

二是加強科研過程的指導。充分發(fā)揮集團本部“土專家”的作用,，與分校教師結成科研對子,，對分校教師的科研過程進行全程跟蹤與指導,，做好科研引領工作。

（二）師資共享,，打造集團優(yōu)質師資隊伍

1,、分層培訓,，任務驅動促發(fā)展

構建了5年集團教師共成長培訓工程體系，根據(jù)集團教師的年齡結構,、業(yè)務水平,、工作業(yè)績等因素,，分成“潛質教師培育班、骨干教師成長班,、中老年教師發(fā)展班”。并給不同班級的教師布置不同的任務要求,，組織不同的培訓形式,，收到了很好的效果。

2,、青藍工程，師徒雙方共發(fā)展

集團每月組織一次“師傅”與“徒弟”共成長的專題教研活動,，針對某一教學專題“師傅”與“徒弟”共同進行上課、評課,，互促互進,，參加了集團青藍工程教學研討,。積極開展下鄉(xiāng)支教，每學期安排總校優(yōu)秀教師到各分校支教一周,、一兩天。有效幫助和推進了分校教師與學科教學的快速發(fā)展,。

（三）文化融合,，豐富集團教育內涵

一年來集團以開展市級重點類立項課題《發(fā)揮享受教育辦學優(yōu)勢,，促進城鄉(xiāng)教育和諧發(fā)展》的研究為載體，將“享受教育,、回歸本真”的`辦學理念貫穿到分校的教育管理中，使之成為集團總的一個辦學思想,，豐富了集團教育的內涵。該課題研究成果獲麗水市重點課題類一等獎,。

1,、開展系列主題活動,，豐富校園文化

一是開展“手拉手”聯(lián)誼活動。在總校舉行的系列學生活動中,，邀請分校的學生參與進來。如總校舉辦的講故事比賽,、心理健康演講比賽等活動,，都將安排分校學生前來同臺競技，在展示自我風采的同時相互認識,，增加友誼。二是開展結對互助活動,。總校擇優(yōu)秀學生與各分校需要幫助的學生在學習上,、生活上進行一加一幫扶活動,，目前集團共有20位學生結成了幫扶對子,。

2、開展實踐活動,，提高學生實踐能力

組織學生參加暑期國防教育夏令營活動。暑期國防教育夏令營是我集團的一項重大活動,，集團分校的部分學生參與到該項活動中,，與總部的學生同吃住,，共同完成所有訓練項目，活動不僅培養(yǎng)了學生堅強的意志品質,，而且對提高學生的自我防護意識和防護能力起到了積極作用。

盡管我們在推進教育集團向前發(fā)展的各項工作中,，經(jīng)過集團全體教師的不懈努力，取得了一定成績,，但依然暴露出了一些困難和問題,。

1,、校際分散，教學研討組織困難

由于各分校間地理位置比較分散,，加上交通不便等因素,，集團總部落實在分校的教研活動開展困難,，從而造成集團總部教師“走下去”教學容易，分校教師參加難的局面,。加上分校屬于寄宿制學校，很多時候教師時間調配上會有許多沖突,，一些活動教師的出勤率勢必會受到影響,。

2,、集團教師隊伍素質還有待加強

缺乏學科權威性教師。現(xiàn)有的師資水平與集團的發(fā)展還不相適應,，特別是缺乏有權威性的學科領軍人物,，名師效應不足,。

3、集團活動經(jīng)費投資機制有待完善

每一次活動都要涉及到車旅費,、食宿費,，沒有政府部門的經(jīng)費保障,，將對我們集團里開展的一切活動有著致命的影響。

1,、建立和完善集團管理與評價機制

一是繼續(xù)按照“資源共享、相對獨立”的集團管理原則,，統(tǒng)籌集團優(yōu)質教育資源，充分發(fā)揮集團總部的“享受教育”辦學優(yōu)勢,，使總校的優(yōu)質資源輻射各分校,，形成優(yōu)勢互補,。二是建立一套適合企業(yè)發(fā)展的管理評價體系，做到有章可循,，實現(xiàn)集團管理行為的優(yōu)質化。

2,、建立和完善集團教育監(jiān)控體系

一是繼續(xù)推行集團學科教學質量的均衡發(fā)展,，總校班級與分校平行班實行統(tǒng)一教學進度，統(tǒng)一期終監(jiān)測,。

二是繼續(xù)加強對教師教學行為、教學過程,、教學效果的監(jiān)控管理,。

三是要完善教育教學評價機制,，特別是對特長學生的評價機制要進行逐步完善，要建立一套能激發(fā)學生學習興趣,，能培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神的綜合評價體系。

3,、建立有利于學生和諧發(fā)展的長效機制

繼續(xù)營造有利于學生成長的各種舞臺,。把讀書節(jié),、藝術節(jié)、英語節(jié),、科技節(jié)、體育節(jié)以及國防教育夏令營等“五節(jié)一營”活動推向深層次發(fā)展,。

4,、繼續(xù)加強集團教師“共成長”工程的培訓力度

集團學術委員會在設計和組織活動的同時,，多考慮分校教師參加的可能性，使共成長工程做出實效,。

定點幫扶單位幫扶工作總結單位定點幫扶年度工作總結篇十

關于結對幫扶工作的通知下發(fā)后，我局即組織全體干部職工認真學習有關文件精神,，教育大家從維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，從密切黨群干群關系的高度出發(fā),，動員干部職工積級參與這項工作,。組織局黨員領導干部與結對村困難家庭結為幫扶對子,，并明確幫扶援助的內容,、形式和時間,，務求實效,。

為使真正困難群眾家庭得到實實在在的援助，局領導班子多次深入掛鉤村貧困家庭,，與貧困戶交心談心，走到田間地頭開展調查研究,，對致貧原因、存在問題進行分析,，研究解決方案，制定脫貧工作計劃,。重點了解了貧困戶的生活狀況，共同討論對他們采取的幫扶措施,。并且注意向村委干部學習，學習他們?yōu)榧涌靺味唇?jīng)濟發(fā)展,，改變貧困面貌的整體思路和把握大局的能力;學習他們注重科技,、培養(yǎng)人才,、開拓進取的精神;學習他們深入基層)、調查研究,、扎實工作的工作方法和作風。通過與貧困戶交心談心,，增強了他們脫貧致富的決心,，讓他們看到了脫貧致富的希望,。

1、利用部門優(yōu)勢,，開展"科技,、文化"進村活動。今年我們在呂洞村組織兩場文藝演出活動,，贈送科技書籍材料，豐富村民業(yè)余生活,，滿足他們對農業(yè)科技的需求。

2,、做好結對村文體基礎設施援建工作,。今年,，我局為呂洞村建設了一個羽毛球場，安裝了一套健身路徑,，并幫助配套建設黨員活動室和農家書屋。

3,、針對貧困村的實際,，積極開展干部職工募捐活動,。共向村里捐款20xx元,。解決基礎設施建設資金困難3件，解決貧困戶生產生活困難6戶19人,，資助貧困學生就讀2人。

4,、堅持既扶貧，又扶志,。不僅從物質上給予幫助,，更從思想上進行幫扶,。幫助他們轉變思想觀念，樹立自強,、自立意識。舉辦科技培訓班2期，參學干部35人次,、技術人員8人次,、勞動力120多人次,。

5、春節(jié),、"七一"、國慶等節(jié)慶日,，組織局領導班子成員到貧困戶家中進行慰問,，廣泛開展為貧困戶"獻愛心,、送溫暖"活動。

通過努力,，扶貧工作取得了一定的成效，村基礎設施得到加強,，貧困面貌有所改觀。雖然取得了一定成績,，但與先進單位相比還有一定的差距,，在今后的工作中,，我們將繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作要求,，發(fā)揚成績，糾正不足,，充分發(fā)揮局工作優(yōu)勢，努力把幫扶工作做好做實,。