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人力行政專員的崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保,、申報,，公司社保基數(shù)申報,、調(diào)整,、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3,、組織,、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,，做好會議記錄,，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立,、完善員工人事檔案的管理,，嚴(yán)格借檔手續(xù);

5、協(xié)助開展公司外聯(lián)接待工作;

6,、為豐富員工文化生活,，組織安排各種文體活動;

7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8,、熟悉行政部其他崗位工作,，必要時替崗;

人力行政專員的崗位職責(zé)篇二

1.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù);

2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理,、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

4.負(fù)責(zé)員工體檢工作,，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病,、皮膚病及精神病等均要及時報備上級,，進(jìn)行合理地處理勞動關(guān)系;

5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓(xùn)工作;

7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

人力行政專員的崗位職責(zé)篇三

1. 負(fù)責(zé)公司的人力資源和行政管理工作;根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展方向,，編制人力資源管理的相關(guān)制度并組織實施。

2. 建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關(guān)管理制度,、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作流程、各崗位說明書等;

3. 負(fù)責(zé)各部門的團(tuán)隊搭建,，有效制定和推動人才發(fā)展計劃并落地實施;

4. 制定員工招聘,、聘任、調(diào)動,、考核,、晉升、獎懲等人事管理的方針,、政策規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),，并監(jiān)督執(zhí)行;

5.理解公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式，深入業(yè)務(wù)實踐,，診斷和發(fā)現(xiàn)問題,，借助人力資源工具和方法論，提供持續(xù)有效的績效管理并監(jiān)督執(zhí)行,，例如：個人績效,、團(tuán)隊績效等考核方法;

6. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，制定各級人員,、各類崗位的培訓(xùn)方案并組織實施;

7. 受理員工投訴和勞動爭議事宜,，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;

8. 推動組織及團(tuán)隊氛圍建設(shè)，推動公司企業(yè)文化建設(shè),，積極打造特色團(tuán)隊文化,，如員工福利決策、員工活動類統(tǒng)籌策劃等;

9. 負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬管理制度,，復(fù)核每月薪資及各種費用;

10. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政管理工作,，建立健全辦公室管理制度，節(jié)能降耗管理制度,，安全生產(chǎn)等,，并監(jiān)督推行;

11. 完成上級交待的臨時工作。

人力行政專員的崗位職責(zé)篇四

1,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計人員考勤,，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報表;

2,、負(fù)責(zé)辦理員工勞動關(guān)系,、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜;

3,、負(fù)責(zé)擬定,、實施招聘計劃,，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;

4,、負(fù)責(zé)獨立開展招聘各項工作,，包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布,，篩選邀約,，面試參與等;

5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度

6,、繳納社保公積金等

7,、開展員工培訓(xùn)工作

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜,。

人力行政專員的崗位職責(zé)篇五

1.協(xié)助上級建立健全公司各項行政制度和流程;

2.負(fù)責(zé)完成員工入離職,、試用期考核、調(diào)崗,、合同續(xù)簽等員工關(guān)系基礎(chǔ)工作;

3.負(fù)責(zé)公司員工考勤管理,、核算和統(tǒng)計，確保及時準(zhǔn)確;

4.負(fù)責(zé)公司各項員工活動的方案策劃,、籌備和組織實施;

5.負(fù)責(zé)員工各項保險和福利核算和繳納,，確保合法、及時,、準(zhǔn)確;

6.管理人事行政檔案,，與公司各職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

7.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作開展。

8.處理相關(guān)行政事務(wù),。

9.人事行政事務(wù)約各占一半,。

人力行政專員的崗位職責(zé)篇六

1.發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷,、電話面試,、面試安排等。

2.員工入,、離職安排,。

3.文檔資料整理、登記,、存放等,。

5.每月費用的申請

8.供應(yīng)商管理。

9.協(xié)助公司集體活動組織與安排,。

10.培訓(xùn)協(xié)調(diào)及安排

11.績效管理

12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。