每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

煤礦檢討書1000字篇一

作為一名管理人員,，不論有多少理由，都應端正態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤；對同事提出的疑問,，更應認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領(lǐng)導的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析,！每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎,。”

如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨,?！?/p>

那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨！研究所給了他什么,？有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧,？只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展,。聽完講座，再想想自己,，也甚是慚愧,！

1.嚴格措施施工，抓好安全技術(shù)措施學習和貫徹,。要明確安全技術(shù)措施的目的是為了實現(xiàn)安全生產(chǎn),，而不是開工的通行證。讓每一個職工認識到安全技術(shù)措施的要求的目的是什么,，不按安全技術(shù)措施執(zhí)

行的隱患在哪里,，會造成什么嚴重的后果,，從而提高職工的安全意識。必須采取現(xiàn)場跟班到位,、加強技術(shù)培訓雙管齊下,，從思想到行動、從技術(shù)到規(guī)范操作,，徹底杜絕今后類似事故發(fā)生,。

2.加強技術(shù)課培訓，嚴格技術(shù)課學習制度,。認真的抓好技術(shù)課的安全技術(shù)措施學習和貫徹是區(qū)隊領(lǐng)導的共同責任，區(qū)隊領(lǐng)導要齊抓共管,，嚴格按安全技術(shù)措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓,。

3.嚴格現(xiàn)場跟班制度，狠抓現(xiàn)場安全管理,。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析,，跟班副區(qū)長必須到達安全程度差的工作地點進行現(xiàn)場指揮施工。

4.堅持“四不放過”的原則,，**工區(qū)要將此事故在各班班前會再進行認真分析和討論,，讓每一名職工認清違章作業(yè)的嚴重后果，接受事故教訓,，在今后的工作中嚴格按規(guī)程規(guī)范自己的行為,。

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激,！

煤礦檢討書1000字篇二

此次事故的發(fā)生，暴露出xx工區(qū)在安全教育,、現(xiàn)場安全管理,、班組管理還存有較大漏洞，現(xiàn)場的違章作業(yè)現(xiàn)象在個別職工身上表現(xiàn)還相當嚴重,；此事故再次為我們敲響警鐘：必須嚴管理,，加強教育，越是春節(jié),，責任越重,，越要加強現(xiàn)場安全管理。

1,、事故時間：20xx年1月17日19時15分左右

2,、事故類別：其它

3、事故單位：xx工區(qū)

4,、事故地點：xxx第五車場以西約20米處

5,、傷者：xxx，男,，48歲,，山東省xx人。

6,、傷及部位：頭部右上側(cè)

7,、受傷程度：重傷

8、事故經(jīng)過：20xx年元月17日中班,，xx工區(qū)值班主管技術(shù)員xx,，在技術(shù)課時間組織職工學習了《煤礦職工安全手冊》有關(guān)內(nèi)容及上級的有關(guān)安全文件精神，班前會上安排xxx等6人去7706下巷第五車場處處理開裂的噴漿皮及煤和矸石,，并裝車運出,，強調(diào)了在處理開裂的噴漿皮及煤和矸石時要搞好敲幫問頂和運輸時的信號聯(lián)系工作。到達現(xiàn)場后,，組長xxx帶領(lǐng)xxx等4人處理開裂的噴漿皮及煤和矸石,，xxx2人運輸車皮，由于風水管影響處理開裂的噴漿皮及煤和矸石,，xx等人就將其吊在了頂板吊掛隔爆水棚的架子上距離巷幫約300毫米的地方,，處理完第五車場西20米以里較破碎的開裂的噴漿皮及煤和矸石后，繼續(xù)處理第五車場20米處開裂的噴漿皮及煤和矸石,，xx,、xx站在礦車左后方，xx站在礦車左前方觀察處理情況，高大軍在礦車前右方靠近巷幫的地方用鋼釬往下撬開裂的噴漿皮及煤和矸石,，19時15分,，開裂的一塊噴漿皮及煤和矸石約長×寬×厚=4．5米×1．9米×0．1~0．35米突然片下，砸在吊起的風水管上（1寸鐵水管1根,，2寸塑料管2根）,，將風水管打落，風水管打在xx的頭部,。

9,、事故原因：

（一）組長xx違章指揮、違章作業(yè),，職工高大軍,、xx、xx違章作業(yè),，未嚴格執(zhí)行“在處理大面積片幫時支設好撐幫斜柱”的規(guī)定,，未支設撐幫斜柱；同時未按措施規(guī)定將風水管放到巷道底板上反而將其吊在巷道頂板的隔爆水棚架子上,，致使開裂的噴漿皮及煤和矸石整體片幫砸在風水管上，是導致事故發(fā)生的直接原因,。

（二）xx工區(qū)領(lǐng)導現(xiàn)場安全管理不全面,、不到位，現(xiàn)場沒有安排跟班副區(qū)長,，安排工作不嚴不細,，安全管理有漏洞，班組管理,、職工安全教育不到位,，職工安全意識差，察看現(xiàn)場不細致,，是導致事故發(fā)生的主要原因,。

（三）安全監(jiān)督檢查不到位，安監(jiān)處缺乏xx專職安監(jiān)人員,，沒有安排安監(jiān)員跟班監(jiān)督檢查,，是導致事故發(fā)生的重要原因。

（四）礦安全管理不到位,，安全檢查覆蓋面及針對性差,，也是導致事故發(fā)生的一個原因。

10．處理意見：

絕于以上分析,，依據(jù)《北宿煤礦20xx年安全工作安排意見》及其他有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)礦安全辦公會議研究決定，對事故有關(guān)責任人員處理如下：

（一）組長xx身違章指揮、違章作業(yè),，未按措施規(guī)定處理開裂的噴漿皮及煤和矸石,，致使整體片幫，是造成事故的直接責任者,。給予xx罰款1200元,，撤消組長職務、降兩級工資半年之處分,。

（二）職工xxx,、xx、xxx違章作業(yè),，未按措施規(guī)定處理開裂的噴漿皮及煤和矸石,，致使整體片幫，是造成事故的直接責任者,。給予職工xx,、xx、xxx每人罰款1000元,。

（三）安全副區(qū)長xx懷,，現(xiàn)場安全管理不全面、不到位,，察看現(xiàn)場不細致,，是造成事故的主要責任者。給予xx懷罰款1200元,。

（四）值班主管技術(shù)員xx,，班前會安全工作安排不具體、不細致,，也是造成事故的重要責任者,，給予xx罰款1000元。

（五）區(qū)長xx,、黨支部書記xx現(xiàn)場安全管理不全面,、不到位，現(xiàn)場沒有安排跟班副區(qū)長,，安全管理有漏洞,，班組管理、職工安全教育不到位,，職工安全意識差,，是造成事故的重要責任者，給予xx,、xx每人罰款1200元,，并給予行政警告處分。

（六）副礦長xxx、安監(jiān)處長xx,、副總工程師xx對事故的發(fā)生負有一定安全管理責任,，責成三人在礦安全辦公會議上做出檢查。

1．從措施上查找：此次事故是至20xx年10月8日（早班）劉雙增事故以來的第二起關(guān)于處理大面積片幫所發(fā)生的事故,。在劉雙增事故之前,，《關(guān)于處理大面積片幫》的安全技術(shù)措施沒有太具體的規(guī)定，只籠統(tǒng)地指出認真執(zhí)行敲幫問頂制度,；在劉雙增事故之后,，經(jīng)區(qū)隊認真分析研究后，制定了《關(guān)于處理大面積片幫》的安全技術(shù)措施,，主要有三條：

①打好撐幫斜柱,，確保不整體片幫；

②禁止工作面里頭有人員停留,，必須所有人員全部撤離到處理地點以外,。

③應將該處及附近風水管或鋼絲繩、電纜放下,，并保護好,。

從此三條不難看出，只要執(zhí)行其中任何一條,，都不會發(fā)生117事故,。同時，再一次深刻體會到：規(guī)程措施的每一條都是血的教訓,。

靜下心來,，我們再認真分析《關(guān)于處理大面積片幫》的三條安全技術(shù)措施：

第一條,，打好撐幫斜柱的目的之一是保護人,，目的二是保護附近設備。執(zhí)行起來復雜,，通常只有在為保護附近不可移動的設備時,，才實施；第三,、第三條的目的單純是為了保護人,，而且執(zhí)行起來簡單易行。故我們認為,，安全措施不在多,，更重要的是具有實用性。

從“1．17”事故之后,，我們再次完善《關(guān)于處理大面積片幫》的安全技術(shù)措施：把原來的第四,、第三條改為第一、第二條；撐幫斜柱在為保護附近不可移動的設備時執(zhí)行,，并編寫了７條如何實施撐幫斜柱措施,。

2．從職工安全教育上查找：長期以來，xx工區(qū)職工無論是從年齡結(jié)構(gòu)上,，還是從文化結(jié)構(gòu)上,，安全教育一直是重要的課題，全礦也是如此,。117事故明顯說明,，職工的個人不安全行為、不規(guī)范的技術(shù)操作是出事故的主要原因,，在近一時期我礦的各類事故中突出的一點,。從此可以看出，舊的“三慣”行為的慣性還很大,，這就表明安全教育的重要性,、長期性、艱巨性,。

①抓住思想教育作為切入點

長期以來,，職工有“俺是小學本科，大老粗,、攉大锨的,，掙錢不多，整天學習考試,，難為俺干嗎,？”的思想。這實際上是“三慣”不安全行為的慣性大的.重要根源,。我們xx工區(qū)今后安全教育工作要從思想教育作為切入點,，改變以往被動性學習多，主動性少,。

②改進方法為措施

要把每周一的安全活動,、周二的技術(shù)課從區(qū)長擴展到跟班副區(qū)長，從主管技術(shù)員擴展到技術(shù)員,、班工長,，要改變以往理論性學習多，針對性少,；改變以往在地面學習多,，井下現(xiàn)場學習少。

③強化制度為保障

要向抓計劃生育那樣,，制定嚴格的學習制度,，作為強化安全教育的保障,。

3．從現(xiàn)場安全管理上查找：

“1．17”事故暴露出xx工區(qū)現(xiàn)場跟班制度執(zhí)行的不利，是xx工區(qū)現(xiàn)場安全管理的明顯漏洞,。工作地點分散,，跟班難的問題必須得以解決。

①嚴格現(xiàn)場跟班制度的執(zhí)行,，杜絕空班現(xiàn)象,。

②規(guī)范跟班程序。班前會必需將本班所安排的各項工作進行安全評估,，做到跟班有的放矢,。

③規(guī)范作業(yè)程序。各工作地點在開工前,，班組長必需要開現(xiàn)場安全辦公會,，將施工的每一環(huán)節(jié)，安全責任到人,，分工明確,。

1．嚴格措施施工，抓好安全技術(shù)措施學習和貫徹,。要明確安全技術(shù)措施的目的是為了實現(xiàn)安全生產(chǎn),，而不是開工的通行證。讓每一個職工認識到安全技術(shù)措施的要求的目的是什么,，不按安全技術(shù)措施執(zhí)行的隱患在哪里,，會造成什么嚴重的后果，從而提高職工的安全意識,。必須采取現(xiàn)場跟班到位,、加強技術(shù)培訓雙管齊下，從思想到行動,、從技術(shù)到規(guī)范操作,，徹底杜絕今后類似事故發(fā)生。

2．加強技術(shù)課培訓,，嚴格技術(shù)課學習制度,。認真的抓好技術(shù)課的安全技術(shù)措施學習和貫徹是區(qū)隊領(lǐng)導的共同責任,，區(qū)隊領(lǐng)導要齊抓共管,，嚴格按安全技術(shù)措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓。

3．嚴格現(xiàn)場跟班制度,，狠抓現(xiàn)場安全管理,。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析，跟班副區(qū)長必須到達安全程度差的工作地點進行現(xiàn)場指揮施工,。

4．堅持“四不放過”的原則,，xx工區(qū)要將此事故在各班班前會再進行認真分析和討論,，讓每一名職工認清違章作業(yè)的嚴重后果，接受事故教訓,，在今后的工作中嚴格按規(guī)程規(guī)范自己的行為,。

在“1．17”事故之后，xx工區(qū)做了大量的工作,，以上所述是安全管理方面的主要工作匯報和檢討,，在此我代表xx工區(qū)領(lǐng)導班子向礦安監(jiān)處及各業(yè)務科室在事故之后給于的積極幫助表示深深的感謝。

最后,，我再次向全礦職工表示深深的歉意（深鞠躬）,。

xx工區(qū)

20xx年2月10日

煤礦檢討書1000字篇三

一、致歉：（深鞠躬）首先,，我代表**工區(qū)領(lǐng)導班子向全礦職工道個歉,。因為**工區(qū)“1.17”事故是發(fā)生在“兩節(jié)”期間；是發(fā)生在集團公司提出走出安全怪圈,，實現(xiàn)首季開門紅的第一炮,。給我礦帶來了極壞的影響和沉重的壓力。

此次事故的發(fā)生,，暴露出**工區(qū)在安全教育,、現(xiàn)場安全管理、班組管理還存有較大漏洞,，現(xiàn)場的違章作業(yè)現(xiàn)象在個別職工身上表現(xiàn)還相當嚴重,；此事故再次為我們敲響警鐘：必須嚴管理，加強教育,，越是春節(jié),，責任越重，越要加強現(xiàn)場安全管理,。

二,、事故說明：

1、事故時間：20xx年1月17日19時15分左右

2,、事故類別：其它

3,、事故單位：**工區(qū)

4、事故地點：7706下巷第五車場以西約20米處

5,、傷者：***,，男，48歲,，山東省泰安寧陽人,。

6、傷及部位：頭部右上側(cè)

7,、受傷程度：重傷

8,、事故經(jīng)過：20xx年元月17日中班,，**工區(qū)值班主管技術(shù)員**，在技術(shù)課時間組織職工學習了《煤礦職工安全手冊》有關(guān)內(nèi)容及上級的有關(guān)安全文件精神,，班前會上安排***等6人去7706下巷第五車場處處理開裂的噴漿皮及煤和矸石,，并裝車運出，強調(diào)了在處理開裂的噴漿皮及煤和矸石時要搞好敲幫問頂和運輸時的信號聯(lián)系工作,。到達現(xiàn)場后,，組長***帶領(lǐng)***等4人處理開裂的噴漿皮及煤和矸石，***2人運輸車皮,，由于風水管影響處理開裂的噴漿皮及煤和矸石,，**等人就將其吊在了頂板吊掛隔爆水棚的架子上距離巷幫約300毫米的地方，處理完第五車場西20米以里較破碎的開裂的噴漿皮及煤和矸石后,，繼續(xù)處理第五車場20米處開裂的噴漿皮及煤和矸石,，**、**站在礦車左后方,，**站在礦車左前方觀察處理情況,，高大軍在礦車前右方靠近巷幫的地方用鋼釬往下撬開裂的噴漿皮及煤和矸石，19時15分,，開裂的一塊噴漿皮及煤和矸石約長×寬×厚=4.5米×1.9米×0.1~0.35米突然片下,，砸在吊起的風水管上（1寸鐵水管1根，2寸塑料管2根）,，將風水管打落,，風水管打在**的頭部。

9,、事故原因：

（一）組長**違章指揮,、違章作業(yè)，職工高大軍,、**,、**違章作業(yè)，未嚴格執(zhí)行“在處理大面積片幫時支設好撐幫斜柱”的規(guī)定,，未支設撐幫斜柱,；同時未按措施規(guī)定將風水管放到巷道底板上反而將其吊在巷道頂板的隔爆水棚架子上，致使開裂的噴漿皮及煤和矸石整體片幫砸在風水管上,，是導致事故發(fā)生的直接原因,。

（二）**工區(qū)領(lǐng)導現(xiàn)場安全管理不全面、不到位,，現(xiàn)場沒有安排跟班副區(qū)長,，安排工作不嚴不細,，安全管理有漏洞,，班組管理,、職工安全教育不到位，職工安全意識差,，察看現(xiàn)場不細致,，是導致事故發(fā)生的主要原因。

（三）安全監(jiān)督檢查不到位,，安監(jiān)處缺乏**專職安監(jiān)人員,，沒有安排安監(jiān)員跟班監(jiān)督檢查，是導致事故發(fā)生的重要原因,。

（四）礦安全管理不到位,，安全檢查覆蓋面及針對性差，也是導致事故發(fā)生的一個原因,。

10.處理意見：

鑒于以上分析,，依據(jù)《北宿煤礦20xx年安全工作安排意見》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)礦安全辦公會議研究決定,，對事故有關(guān)責任人員處理如下：

（一）組長**身違章指揮,、違章作業(yè)，未按措施規(guī)定處理開裂的噴漿皮及煤和矸石,，致使整體片幫,，是造成事故的直接責任者。給予**罰款1200元,，撤消組長職務,、降兩級工資半年之處分。

（二）職工***,、**,、***違章作業(yè)，未按措施規(guī)定處理開裂的噴漿皮及煤和矸石,，致使整體片幫,，是造成事故的直接責任者。給予職工**,、**,、***每人罰款1000元。

（三）安全副區(qū)長**懷,，現(xiàn)場安全管理不全面,、不到位，察看現(xiàn)場不細致,，是造成事故的主要責任者,。給予**懷罰款1200元。

（四）值班主管技術(shù)員**,，班前會安全工作安排不具體,、不細致,，也是造成事故的重要責任者，給予**罰款1000元,。

（五）區(qū)長席福勝,、黨支部書記**現(xiàn)場安全管理不全面、不到位,，現(xiàn)場沒有安排跟班副區(qū)長,，安全管理有漏洞，班組管理,、職工安全教育不到位,，職工安全意識差，是造成事故的重要責任者,，給予席福勝,、**每人罰款1200元，并給予行政警告處分,。

（六）副礦長***,、安監(jiān)處長**、副總工程師**對事故的發(fā)生負有一定安全管理責任,，責成三人在礦安全辦公會議上做出檢查,。

說明：8.事故經(jīng)過、9.事故原因,、10.處理意見載自北煤安便發(fā)[20xx]11號《關(guān)于**工區(qū)**重傷事故的通報》,。

三、查找原因及整改措施：

1.從措施上查找：此次事故是至20xx年10月8日（早班）劉雙增事故以來的第二起關(guān)于處理大面積片幫所發(fā)生的事

煤礦公司安全檢討書第2頁

故,。在劉雙增事故之前,，《關(guān)于處理大面積片幫》的安全技術(shù)措施沒有太具體的規(guī)定，只籠統(tǒng)地指出認真執(zhí)行敲幫問頂制度,；在劉雙增事故之后,，經(jīng)區(qū)隊認真分析研究后，制定了《關(guān)于處理大面積片幫》的安全技術(shù)措施,，主要有三條：①打好撐幫斜柱,，確保不整體片幫；②禁止工作面里頭有人員停留,，必須所有人員全部撤離到處理地點以外,。③應將該處及附近風水管或鋼絲繩、電纜放下,，并保護好,。

從此三條不難看出，只要執(zhí)行其中任何一條，都不會發(fā)生117事故,。同時,，再一次深刻體會到：規(guī)程措施的每一條都是血的教訓。

靜下心來,，我們再認真分析《關(guān)于處理大面積片幫》的三條安全技術(shù)措施：第一條,，打好撐幫斜柱的目的之一是保護人,，目的二是保護附近設備,。執(zhí)行起來復雜，通常只有在為保護附近不可移動的設備時,，才實施,；第二、第三條的目的單純是為了保護人,，而且執(zhí)行起來簡單易行,。故我們認為，安全措施不在多,，更重要的是具有實用性,。

從“1．17”事故之后，我們再次完善《關(guān)于處理大面積片幫》的安全技術(shù)措施：把原來的第二,、第三條改為第一,、第二條；撐幫斜柱在為保護附近不可移動的設備時執(zhí)行,，并編寫了７條如何實施撐幫斜柱措施,。

2.從職工安全教育上查找：長期以來，**工區(qū)職工無論是從年齡結(jié)構(gòu)上,，還是從文化結(jié)構(gòu)上,，安全教育一直是重要的課題，全礦也是如此,。117事故明顯說明,，職工的個人不安全行為、不規(guī)范的技術(shù)操作是出事故的主要原因,，在近一時期我礦的各類事故中突出的一點,。從此可以看出，舊的“三慣”行為的慣性還很大,，這就表明安全教育的重要性,、長期性、艱巨性,。

①抓住思想教育作為切入點

長期以來,，職工有“俺是小學本科，大老粗、攉大锨的,，掙錢不多,，整天學習考試，難為俺干嗎,？”的思想,。這實際上是“三慣”不安全行為的慣性大的重要根源。我們**工區(qū)今后安全教育工作要從思想教育作為切入點,，改變以往被動性學習多,，主動性少。

②改進方法為措施

要把每周一的安全活動,、周二的技術(shù)課從區(qū)長擴展到跟班副區(qū)長,，從主管技術(shù)員擴展到技術(shù)員、班工長,，要改變以往理論性學習多,，針對性少；改變以往在地面學習多,，井下現(xiàn)場學習少,。

③強化制度為保障

要向抓計劃生育那樣，制定嚴格的學習制度,，作為強化安全教育的保障,。

3.從現(xiàn)場安全管理上查找：

“1.17”事故暴露出**工區(qū)現(xiàn)場跟班制度執(zhí)行的不利，是**工區(qū)現(xiàn)場安全管理的明顯漏洞,。工作地點分散,，跟班難的問題必須得以解決。

①嚴格現(xiàn)場跟班制度的執(zhí)行,，杜絕空班現(xiàn)象,。

②規(guī)范跟班程序。班前會必需將本班所安排的各項工作進行安全評估,，做到跟班有的放矢,。

③規(guī)范作業(yè)程序。各工作地點在開工前,，班組長必需要開現(xiàn)場安全辦公會,，將施工的每一環(huán)節(jié)，安全責任到人,，分工明確,。

四、吸取教訓,，加強管理

1.嚴格措施施工,，抓好安全技術(shù)措施學習和貫徹,。要明確安全技術(shù)措施的目的是為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)，而不是開工的通行證,。讓每一個職工認識到安全技術(shù)措施的要求的目的是什么,，不按安全技術(shù)措施執(zhí)行的隱患在哪里，會造成什么嚴重的后果,，從而提高職工的安全意識,。必須采取現(xiàn)場跟班到位、加強技術(shù)培訓雙管齊下,，從思想到行動,、從技術(shù)到規(guī)范操作，徹底杜絕今后類似事故發(fā)生,。

2.加強技術(shù)課培訓,，嚴格技術(shù)課學習制度,。認真的抓好技術(shù)課的安全技術(shù)措施學習和貫徹是區(qū)隊領(lǐng)導的共同責任,，區(qū)隊領(lǐng)導要齊抓共管，嚴格按安全技術(shù)措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓,。

3.嚴格現(xiàn)場跟班制度,，狠抓現(xiàn)場安全管理。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析,，跟班副區(qū)長必須到達安全程度差的工作地點進行現(xiàn)場指揮施工,。

4.堅持“四不放過”的原則，**工區(qū)要將此事故在各班班前會再進行認真分析和討論,，讓每一名職工認清違章作業(yè)的嚴重后果,，接受事故教訓，在今后的工作中嚴格按規(guī)程規(guī)范自己的行為,。

五,、結(jié)束語

在“1.17”事故之后，**工區(qū)做了大量的工作,，以上所述是安全管理方面的主要工作匯報和檢討,，在此我代表**工區(qū)領(lǐng)導班子向礦安監(jiān)處及各業(yè)務科室在事故之后給于的積極幫助表示深深的感謝。

最后,，我再次向全礦職工表示深深的歉意（深鞠躬）,。

**工區(qū)

20xx年2月10日

煤礦檢討書1000字篇四

尊敬的xx：

某地一個月內(nèi)發(fā)生兩起煤礦特大透水事故，造成123人被困井下,、生還希望渺茫的煤礦事故,，給人民群眾生命財產(chǎn)帶來巨大損失，在國內(nèi)外造成極壞影響,。

這充分暴露出安全監(jiān)管工作上的較多漏洞,，尤其是沒盡到監(jiān)管責任，對事故查處不嚴、整頓不力,，對安全生產(chǎn)執(zhí)法不嚴,、工作不實、監(jiān)管不力,。

面對無可挽回的礦工生命,，我們心情十分沉痛。在此,，我們向國家安監(jiān)總局和國家煤礦安全監(jiān)察局作出深刻檢討,。

某市連續(xù)發(fā)生兩起煤礦透水事故，有三個重要原因值得深刻反思：

一是對煤礦事故的復雜性和嚴重性認識不夠,。某市煤礦連續(xù)多年沒有發(fā)生特別重大事故,，尤其是今年上半年未發(fā)生一次死亡3人以上的重大事故，于是產(chǎn)生了麻痹思想,。上半年,，某市省安監(jiān)局的主要精力集中在煤礦高瓦斯和瓦斯突出的防治上，對煤礦水患未引起高度重視,。同時,，認為某市是產(chǎn)煤小省，“應該不會”有大事故,。

二是對基層工作監(jiān)督指導不力,。興寧市福勝煤礦“7？14”透水事故后,，某市省迅速開展事故調(diào)查,，發(fā)出事故通報，某市省安監(jiān)局提請省政府依法關(guān)閉興寧市四望嶂礦區(qū)水淹區(qū)下包括大興煤礦在內(nèi)的6對礦井,。但由于沒有及時跟進和深入基層,，致使停產(chǎn)整頓要求未得到真正落實，最終釀成特別重大事故,。

三是對安全生產(chǎn)許可證的發(fā)放把關(guān)不嚴,。采礦許可證是安全生產(chǎn)許可證的前提，但某市大部分煤礦原有的采礦許可證過期,。某市省安監(jiān)局一方面擔心完不成國家下達的工作進度,，另一方面擔心導致相當部分煤礦因無法到期領(lǐng)證而停產(chǎn)，從而給當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定帶來不利影響,。為加快發(fā)證進度,，經(jīng)與省國土資源廳協(xié)商后，明確地級以上國土部門出具正在辦理證明,，可視為有采礦許可證,。據(jù)此,，大興煤礦在未正式領(lǐng)取采礦許可證的情況下，獲得了安全生產(chǎn)許可證,。

由于法制觀念淡薄,，一味追求發(fā)證進度，忽視了發(fā)證程序,，在煤礦企業(yè)采礦許可證和營業(yè)執(zhí)照不齊的情況下,，采取“變通”辦法給煤礦企業(yè)頒發(fā)了安全生產(chǎn)許可證，把關(guān)不嚴,，釀成大禍,。

檢討人：xx

xxxx年xx月xx日

煤礦檢討書1000字篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

鑒于之前因為礦工的行為帶來的影響,，經(jīng)過一番認識,，我已經(jīng)認識到了其中的危害性，在這里做一個檢討并保證今后不會再曠工,。

作為一名煤礦工人來說,，每個人的崗位工作都關(guān)乎到煤礦能否實現(xiàn)，安全是保證我們煤礦工人的首要因素,，對煤礦企業(yè)來說,，安全是其經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中的重要一環(huán),，任何的生產(chǎn)活動都要在安全的前提下進行,。很多的煤礦事故都是因為工人沒有安全生產(chǎn)導致的，因此煤礦工人個人的工作不僅關(guān)乎到自己的生命,，同時也關(guān)乎其他工友的生命,，為此必須堅守自己的崗位，保證每個工人都按照規(guī)定上崗,。

經(jīng)過領(lǐng)導的相關(guān)教育工作,，我才認識到自己的礦工行為原來存在這么多的隱患，因為我的礦工,，沒有堅守在自己的崗位上,，其他工友的工作直接的受到了很大的影響，導致領(lǐng)導沒有提前做好相關(guān)的安排,，工作進程和效率也受到了影響,，因為少了一個人的工作程序，導致工友在工作中還需要操作自己不熟悉的流程,，這些都會影響到安全,、規(guī)范生產(chǎn)的要求，因為我的這種礦工行為可能引發(fā)的后果是嚴重的,。

除了工作中受到影響之外,，還造成了公司管理上的麻煩,，如果員工不遵守煤礦生產(chǎn)制定的相關(guān)規(guī)定,，不僅不利于良好工作習慣的養(yǎng)成,，由此帶來的嚴重后果也是不堪設想的。此外,，公司也不好管理員工,，這些都造成了公司的管理負擔。現(xiàn)在公司的領(lǐng)導要我寫出,，是對我們工人負責人的一種表現(xiàn),。為此，我在做這里做出以下保證：

在以后的工作中,，嚴格遵守公司相關(guān)的管理規(guī)定,，在煤礦生產(chǎn)中遵守相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)定，做到安全生產(chǎn),，以身作則,，保證堅守自己的崗位。按時上下班,，在工作中嚴格相關(guān)的工作流程，保證足夠的時間檢查崗位上存在的不安全因素,，做到不遲到,、不早退，另外對于是在有事情需要請假的時候,，提前向相關(guān)人員提交申請，保證不會因為自己的行為而讓生產(chǎn)受到任何的影響,。

以上是我做出的保證，希望在今后的工作中,，公司領(lǐng)導和同事可以及時的對我進行指導和批評,，并且督促我成為一名合格的煤礦工人,，我相信在自己的努力和大家的幫助下，我一定不會辜負大家的期望,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

煤礦檢討書1000字篇六

尊敬的礦領(lǐng)導：

關(guān)于近期我隊發(fā)生的工傷事故,，給我礦來了嚴重的后,，面對這起事故我心情非常沉痛，這次事故給了我沉痛的教訓和慎重的警示,，充分證明我在安全工作上還沒有做到位,。在這次事故的發(fā)生一個主要原，是本人的工作沒有跟上領(lǐng)導的安全理念,，沒有把領(lǐng)導的安全措施落到實處,，始之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍，事故的發(fā)生也就不是因為一時疏忽,、一不留神,，是在這樣不安全環(huán)境下，才導致了今天的結(jié)果,。

事故既已發(fā)生,，今后應該如何應對，嚴格杜絕各類事故的發(fā)生,，扭轉(zhuǎn)我隊不好的安全氛圍,，不讓我們礦工的血白流，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題,，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識，行為上去,；真正做到本質(zhì)安全,，本人決心在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿?，做到以下幾點：

1,、統(tǒng)一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖,，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可,，要強調(diào)安全,，突出安全，把安全放在一切工作的首位,，喚起我們每名員工“違章就是事故,、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦,、謹慎一輩子,。

2、充分發(fā)揮班前會的作用,，加大教育,，培訓力度,，對于我隊各種崗位，進行分工種培訓,，對新來職工要實行以師帶徒,，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能,。加大對新工人,、老工人和骨干員工的培訓力度。這些員工安全意識和安全操作技能低,，存在冒險主義,；老工人憑著老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固,；而有些骨干既起到了積極作用,，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境,。

3,、做好各種隱患的排查工作，防患于未然,，嚴把現(xiàn)場質(zhì)量關(guān),，排查隱患要細致，決不能放過任何一個細小的問題,，處理隱患要果斷徹底,，決不能讓機器設備帶病運轉(zhuǎn)。建立健全和完善區(qū)隊生產(chǎn)管理制度,、崗位責任制和操作規(guī)程,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作中干標準活,，規(guī)范自己的操作行為,，才能使大家的安全得到保證。

4,、加強對班組長的培訓和教育,，班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊履職程度的體現(xiàn),，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場,、抓住了管理、抓住了規(guī)范,。對班組長要加強培養(yǎng),，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準,，要使班組長層面與我們的管理順勢并道,，形成認同,，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。

5,、加強跟班,、帶班質(zhì)量，加大隱患自查自糾力度,。每班組織當班職工開好班前會,，安排好生產(chǎn)任務，安全注意事項,，班后認真總結(jié)分析當班工作中存在的不足和差距,，加以改進和完善。

6,、堅持開好每班班前會,，了解井下現(xiàn)場生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場交接班工作,，確認工作周圍危險源,、對設備巡查到位，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當班隊干或副隊長,，把隱患消除在萌芽狀態(tài),。做到不安全不生產(chǎn)。

7,、經(jīng)常學習,、反思相關(guān)事故案例，增強全隊職工的事故防范意識,，提高安全隱患防范素質(zhì)和自我保護意識,，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn),，早排除,，做到預防為主。

9,、真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處,，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標,，不違章操作，才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證,。

總之,，要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,，教育每名員工不能違章,，不能圖僥幸,、怕麻煩，要按照標準,、按照規(guī)范,，實實在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認同,，做到全員共知共享,。使大家切實認識到，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福,，促使全員發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。做到警鐘常鳴,，警示高懸,，圍繞在我礦領(lǐng)導的安全管理理念下，做到認知高,、工作細,、落實嚴，不斷推進礦井的安全生產(chǎn)蓬勃發(fā)展,。

檢討人：綜掘一隊

20xx年6月9日

煤礦檢討書1000字篇七

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

昨天因為我工作不細心，下班的時候忘記給我們的鉆井機關(guān)機了,，工作犯了這樣嚴重的錯誤,，惹得您無比的生氣，在開會的時候嚴重地批評了我,。也正是看到領(lǐng)導您這么生氣的樣子,，我知道了這次工作錯誤的嚴重性。所以下面就是我對最這次錯誤的檢討,，同時保證以后再也不會出現(xiàn)這樣的錯誤了,。

昨天我在下礦回來了之后，因為自己的一時不注意,，走的時候忘記我們煤礦工人的基本要求,，所以對我的工具就進行了一下隨便的檢查，就沒有更加細致的檢查了,，所以出礦場的時候,，忘記了檢查我們的鉆井了，所以沒有把機器給關(guān)了,，因此讓它在礦洞里面,，一直運行了一個晚上，一直到今天早上上班才發(fā)現(xiàn)。幸好只是忘記關(guān)機了,，而不是忘記停機了,，所以沒有造成什么更大的危險，不然我就要承擔我無法承擔的錯誤了,。要知道鉆井機一直沒有人看著的話,，很有可能因為過度發(fā)熱起火，那可是在礦場里面,，全是煤礦,，起火發(fā)生爆炸的話，給礦場造成的損失就是無法挽回得了,。

仔細檢查我們礦場是我們每一個曠工都要自己做的事情,，6s的安全標準更加是我們每一天都要背誦的東西，我卻在早上進礦場的時候才說過的話,，下午就忘記了,。礦洞都是深入地下幾十甚至幾百米的，一旦因為一些不注意,，那造成的可就不只是謹記損失的,，更加是生命損失。到時候,，我不僅僅會讓自己的生命受到威脅,，甚至還給其他礦友的生命安全造成威脅。這樣的話,，我不僅會讓自己的家人失望,，更加對不起那么多同事的家屬，我難辭其咎,！

同時很慶幸,，有領(lǐng)導的批評，讓我知道了這件事情的嚴重性,，讓我在心頭狠狠地敲了一下警鐘,，我以后一定會一輩子記住這一次的教訓的，以后我一定要牢記我們煤礦的6s標準,，以后再下礦和離開礦場的時候,，一定要好好檢查自己的工具，一定排除所有的不安全可能性,！細致對待我們的工作,，我一定會把它貫徹到我的生活、工作當中去,，一定努力維護好我們礦場的財產(chǎn)安全,，一定維護好我們這么多礦友的生命安全,。同時,，也希望大家能夠那我昨天的事情當反面例子,，時刻把工作安全放在心頭，放在行動上,！

最后,，希望領(lǐng)導再給我一次工作的機會，給我的任何懲罰,，我都沒有任何的怨言,！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

煤礦檢討書1000字篇八

尊敬的各位領(lǐng)導：

20xx年9月26日夜班,，我隊走機組時把機組電纜擠爆,，雖然沒有造成人員傷亡，但致使305盤區(qū)停電一個半小時,，嚴重影響了我礦的正常生產(chǎn),，同時也造成了相當惡劣的影響。我作為跟班隊長監(jiān)管不到位,，負有主要責任,。今天，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風渙散的必然結(jié)果,。同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準則,，"上標準班、交標準崗"每名員工都應遵守崗位標準,，我從思想上沒有把這些標準,、規(guī)章制度重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣 ，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作,、學習的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力,，更加認真的學習和工作,。請領(lǐng)導相信我。

此致

敬禮,！

xxx

年月日