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公司培訓協(xié)議書范本1

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利,。

一,、甲方的權利與義務：

1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培培學習,，學習課程為 ,。

2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 元人民幣（大寫 ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費,、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后,，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。

3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件,。

4.在乙方參加培訓期間,，甲方負責為乙方協(xié)調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排,，以便很好的完成培訓任務,。

5.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為儲備人員在今后的公司管理或技術崗位出現(xiàn)空缺時,，將予以優(yōu)先考慮,。

二、乙方的責任與義務

1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓學習,，愿意接受甲方所提供的條件與費用,，并遵守本協(xié)議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。

2.培訓期間,，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求,，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄,。

3.培訓期間,，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排,，遵守公司,、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度,，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī),，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的,，所有賠償均由乙方承擔。

4.乙方參加完培訓之后,，必須服從甲方安排,，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為 年,，即從 年 月 日至 年 月 日,，若因甲方公司內部變更，需縮減協(xié)議時間,，則以甲方變更為準,。

5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可,，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術外泄或傳播給第三者,。

6、外派培訓人員回來后必須義務進行內部傳授,。

7,、簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議,，按照新的服務期限執(zhí)行,。

三、服務期限約定

1,、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間,。

2、若甲方與乙方約定的服務期限長于勞動合同期限的,，以本協(xié)議簽訂的服務終止時間為準,。

四、違約責任

1,、因甲方原因與乙方解除勞動關系的,，甲方將不再追索乙方服務期的賠償責任。

2,、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前,，非正常、合理原因,，未經(jīng)公司批準而辭職,，或因嚴重違紀被公司辭退的，應賠償甲方培訓損失費,。

3,、賠償金額按以下公式計算：

五,、其它約定

1、乙方在培訓期間,，如出現(xiàn)違反有關規(guī)定,，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的,，由本人負擔50%的培訓費用,。培訓過程中，如因甲方或人事變動,，甲方有權中斷培訓,，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。

2,、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權在協(xié)議期限內歸公司所有,，服務期滿離職的，甲方將證書歸還乙方,。

3、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（簽章）： 乙方：

簽定日期： 簽定日期：

公司培訓協(xié)議書范本2

姓名：部門：職務：

本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓學習,，

時間天,，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一,、培訓目的：

二,、培訓機構與培訓科目：

三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定,，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密,。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能,，于受訓期滿后返回公司服務,。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重,，絕無異議,。

四、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗,、知識,、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁,，所取得相關資料應留公司存檔,。利用所學取得的科研成果,、專利、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權,，絕不私自向外出售,、泄漏、轉讓,。

五,、培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務年，即從年月日起至年月日止,，愿按公司相關規(guī)定申請報銷員工培訓費用,。

六、培訓期間,，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼,，計元人民幣。

七,、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。

八,、培訓人如有違反以上條款,，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè),、技術秘密者,，在承擔經(jīng)濟損失的同時，愿承擔法律責任,。

九,、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份,。本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

受訓人：公司名稱：

法定代表人：

年月日

公司培訓協(xié)議書范本3

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能,，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓,。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、培訓內容及時間

1、甲方同意乙方赴____學習____專業(yè),，學習期自____年____月____日起至____年____月____日,，實習為期________。

2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要更變,，應事先通知甲方，并得到甲方的批準,，否則以曠工論處,。

二、工資及福利待遇

1,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付,。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理,。

2,、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,，甲方另行支付給乙方生活費____元/月,。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,，乙方接受甲方交付的調查或安排出差,，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

3,、乙方的學習時間,，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計,。

三、服務期

1,、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起,；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止,；

（2）至勞動合同期滿時止,。

四、違約責任

1,、乙方提前解除勞動合同時,，應向甲方支付違約金____元；

2,、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的

規(guī)章制度

（2）乙方嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

（4）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

（5）乙方被依法追究刑事責任的,。

五、其他

此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。

甲方（簽章）:

法定代表人：

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日

公司培訓協(xié)議書范本4

甲方：

乙方：

性別：

出生年月：

文化程度：

家庭地址：

郵編：

電話：

身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請,，同意乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本培訓合同,。

一、參加培訓的時間從 年 月 日起,，至 年 月 日止,。

二、培訓形式：

1,、全脫產(chǎn)學習;

2,、半脫產(chǎn)學習;

3、非脫產(chǎn)學習,。

三,、培訓費用。本次培訓費共計元,。由甲方負責承擔%,，人民幣元;由乙方負責承擔%，人民幣元,。培訓所需的交通費用由方負責,。

四、乙方在培訓期間的,，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律,。

五、乙方通過培訓后,，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔,。

六、由甲方提供經(jīng)費,、時間的培訓,，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算,。具體標準如下：

1,、培訓費用在200元300元，服務年限為2年;

2,、培訓費用在300元400元,，服務年限為3年;

3、培訓費用在400元500元,，服務年限為4年;

4,、培訓費用在500元以上，服務年限為5年;

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費,、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減,。

八,、其他約定：

1、乙方經(jīng)培訓后,，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書(原件)及心得報告,，報人力資源部備案。

2,、,。

3、,。

九、本合同作為勞動合同附件,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,，具有同等法律效力。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方(簽章)：

乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期： 年 月 日

日期：年月 日

公司培訓協(xié)議書范本5

*******有限公司（以下簡稱甲方）

張 三 （以下簡稱乙方）

為提高員工的專業(yè)素質,，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業(yè)資格考試培訓等（以下為學習）。為確保乙方工作,、學習兼顧,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條 在職學習期限： 年 月 日至 年 月 日，實際為期 年,。

第二條 在職學習方式為：

1,、在職學歷進修學校及專業(yè)；（ 大學 學院研究生,， 專業(yè)）,。

2、在職培訓職稱及資格類別： 工程師,、 工程師,。

第三條 乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱、資格等培訓,。如需要變更,，應事先通知甲方，并得到甲方的批準,。

第四條 協(xié)議期內,，乙方應遵守甲方管理規(guī)定和制度，履行崗位職責,、完成工作任務,。

第五條 協(xié)議期內，乙方應利用工作以外的時間（公休日和節(jié)假日等休息時間）進行學歷進修和職稱,、資格等培訓,。

第六條 協(xié)議期內，乙方應秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律,，若乙方在學習過程中有遲到,、早退、曠課等行為者,，視同違反本

公司內的相關管理制度,。

第七條 協(xié)議期內，學習期間的工資,，每月1000元,，社會保險原則上按有關規(guī)定視同在冊人員處理。

第八條 乙方在學習期間,，必須每月向甲方書面報告一次學習情況,，并附學校或培訓機構有關出勤,、學習成績等方面的記錄,。

第九條 乙方應自覺遵守學校（培訓機構方）的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀,，甲方將按有關規(guī)章制度處理,。

第十條 工資、費用及獎勵辦法：

1,、協(xié)議期內,，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據(jù)物價上漲因素適當提高其工資標準）,，社會養(yǎng)老保險原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

2、協(xié)議期內,，乙方獲得研究生學歷后,，甲方除據(jù)實報銷學費、書費等費用外,，另予以乙方獎勵50000元,。

3、協(xié)議期內,，乙方獲得《全國 資格證書》后,，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓費等費用外,，另予以乙方獎勵70000元,。

4、協(xié)議期內,，乙方獲得《全國 資格證書》后,，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓費等費用外,，另予以乙方獎勵80000元,。

第十一條 乙方在學習結束時，要保證達到以下水平與要求：

1,、取得指定學?；驅I(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等,。

2,、甲方提出的學習目標與要求；

（1）,、能夠熟練應用專業(yè)或相關理論知識,。

（2）,、具備勝任專業(yè)崗位或職務實踐能力等,。

第十二條 協(xié)議期內,，未經(jīng)甲方同意不得調整學習的學校或專業(yè),；不得提出辭職,；不能從事任何形式的兼職等，否則,，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵,。

第十三條 協(xié)議期結束后，甲方對乙方進行考核,，作為對其擬定崗位工資,、提拔任用的依據(jù)。

第十四條 協(xié)議期結束后,，乙方應為甲方服務____年,，從協(xié)議期結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限,。在服務期內,，乙方以任何理由或因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵,。

第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商,，簽訂補充本協(xié)議。 第十六條 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章之日起生效。

甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

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