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植樹造林領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇一

今天這次會議是經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開的,，會議的主要目的是貫徹落實市委,、市政府今冬明春造林綠化會議精神，對我縣今冬明春以及今后幾年的造林綠化工作進行動員和部署,。推進造林綠化是商書記來滄州任職后,，市委、市政府交給我們的第一個硬仗,，希望在座的各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門主要負責人和全縣312個村的黨支部書記要高度重視，認真領(lǐng)會這次會議精神,，按照造林綠化方案,，早動手、早安排,、早部署,，集中時間、集中精力,，打好這一場攻堅戰(zhàn),。一會兒,，梅書記還要做重要講話,，希望同志們深刻領(lǐng)會，抓好落實,。下面,，我先從三個層面講具體意見:

一、對在座的全體同志來講,，要緊緊圍繞商書記重要講話和市委,、市政府的要求，在增加造林綠化的使命感,、責任感,，提高自覺性,、積極性上下功夫。

首先,，要深刻認識造林綠化的重大意義,。11月6日召開的全市植樹造林綠化會議，是近幾年來全市造林綠化工作規(guī)格最高的一次會議,，市委書記商黎光指出“開展造林綠化,，建設(shè)綠色滄州，是貫徹落實黨的精神和省委,、省政府綠色河北攻堅工程部署的重要舉措,，關(guān)系到滄州經(jīng)濟社會發(fā)展大局，關(guān)系到人民群眾的生存環(huán)境和福祉”,。這不僅闡述了造林綠化工作的重大意義,，也為我們今后的造林綠化工作指明了方向。會后,，縣委,、縣政府高度重視，梅書記連夜召開了由四大班子全體成員參加的緊急會議,，全面研究和部署我縣造林綠化的具體方案,。從國內(nèi)外發(fā)展的大勢來看,，生態(tài)環(huán)境建設(shè)是一個地區(qū)重要的發(fā)展資源,，良好的生態(tài)環(huán)境不僅是最大的民生工程,，也是最大的發(fā)展優(yōu)勢,。所以,，大家要深入領(lǐng)會商書記關(guān)于造林綠化工作重要性,、緊迫性的重要論述,，深切體會市委,、市政府從長遠上干子孫事,、辦千秋業(yè)的戰(zhàn)略眼光和胸懷,，積極響應(yīng)市委、市政府和縣委,、縣政府的決策和號召,，通過我們的共同努力，從根本上改變南皮的綠化現(xiàn)狀,，在更高層次上打造綠色南皮,、生態(tài)南皮，努力提高我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭力,。

其次,，要把造林綠化與審視縣情結(jié)合起來。我縣的鹽堿地,、沙荒地和未利用地較多,，適合大搞植樹造林,，發(fā)展綠色經(jīng)濟。我們知道林業(yè)是生態(tài)效益,、社會效益和經(jīng)濟效益三者結(jié)合最為緊密的產(chǎn)業(yè),，通過發(fā)展林業(yè)，不僅能改善生態(tài)環(huán)境,，而且能提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)水平,，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收致富,。另外,，我縣有發(fā)展林業(yè)、造林綠化的工作基礎(chǔ),，在20xx年就在全縣實施了大面積的退耕還林工程,，無論是從群眾意識，還是從技術(shù)人員儲備,，無論是從支持性政策,，還是從社會資本投入，都具備一定的基礎(chǔ)條件,。這些具體的縣情都是我縣大力推進造林綠化的優(yōu)勢所在,，借鑒以往的經(jīng)驗，可推,、可做,、可復(fù)制、可提升,，只要我們認識到位,，主動作為，就一定能夠推動造林綠化工作的跨越發(fā)展,。

二,、對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村的同志而言,，要緊緊圍繞縣委,、縣政府關(guān)于造林綠化工作的安排部署，在求實,、務(wù)實,、抓落實，早干,、快干、比著干上花氣力,。

會前,，“兩辦”工作人員已經(jīng)把近期造林工作實施方案和中長期總體規(guī)劃都給大家發(fā)下去了,，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村的同志們要針對涉及你這個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、你這個村的工作,，認真研究、提前部署,，不打折扣地按照時間進度全面完成任務(wù)目標,。在這里我強調(diào)兩點:

一是關(guān)于今冬明春全縣植樹造林綠化工作。我們的目標是今冬明春完成新增造林綠化面積3.5萬畝,，其中,，今年冬季造林面積為1.5萬畝，明年春季造林面積為2萬畝,，爭取20xx年底全縣森林覆蓋率達到29.2%以上,，繼續(xù)保持全市一檔縣的排位。今冬明春造林綠化的重點是“七路一河”8條綠色廊道和9個千畝大方綠化工程,，具體來說就是京滬高速鐵路沿線兩側(cè)100米綠化,、京滬高速公路沿線兩側(cè)100米林地補植補造、正港路沿線兩側(cè)100米綠化,、南馮路沿線兩側(cè)50米綠化,、104國道沿線兩側(cè)50米綠化、滄寧路沿線兩側(cè)50米綠化,、南吳路沿線兩側(cè)50米綠化,、漳衛(wèi)新河北側(cè)200米綠化工作以及每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須完成1個千畝大方綠化工程，城郊建設(shè)一個千畝的森林公園,，這是硬指標,，必須完成。在這項工作中,，要切實把造林質(zhì)量放在第一位,，縣委、縣政府已經(jīng)安排縣四套班子的成員包村包片,，縣林業(yè)局也要安排技術(shù)人員包技術(shù),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村作為造林的主體要廣泛發(fā)動,，鼓勵多種形式的造林綠化,，在這項工作上切實動腦筋、想辦法,，有什么問題,，及時向包片領(lǐng)導(dǎo)匯報，通過縣、鄉(xiāng),、村三級的共同努力,，按規(guī)劃把樹種好，按標準把樹種活,。

二是關(guān)于20xx-20xx年全縣造林綠化總體規(guī)劃,。我們的目標是每年新增造林2萬畝，利用7年時間新增加林地15萬畝,，爭取到20xx年,，全縣森林覆蓋率由20xx年的27.58%提高到38.56%。綠化重點以縣城,、開發(fā)區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地、行政村為中心,，通過道路,、河岸、鹽堿地,、沙荒地,、村莊綠化，大規(guī)模,、高標準,、高質(zhì)量地構(gòu)筑平原防護林、防風固沙林,、綠色廊道生態(tài)景觀林和河岸堤渠防護景觀林,，形成“廊道林帶化、沿河綠蔭化,、城鄉(xiāng)園林化,、沿路風景化”的植樹造林體系。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、綠化帶沿途各村要認真研究全縣規(guī)劃,，針對自己的任務(wù)目標，制定切實可行的對應(yīng)方案,，并做好政策宣講,、土地流轉(zhuǎn)、補償方案制定等前期準備工作,，爭取年度任務(wù)地段早開工,、早種植，爭當植樹造林的模范,，不拖全縣綠化的后腿,。

三,、對各相關(guān)部門的同志而言，要緊緊圍繞生態(tài)共建,、齊抓共管的目標,，在各負其責,、各盡其力,，在支持綠化、服務(wù)綠化上做文章,。

一要強化部門責任,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村是造林綠化工作的主體,，各相關(guān)部門也要把植樹造林綠化作為一件大事來抓,，列入本單位工作日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,，按照一級抓一級的原則,，將工作任務(wù)層層分解，責任具體到人,。在這里,，我再明確一下各相關(guān)單位的職責:縣林業(yè)局負責制定和落實全縣綠化總體規(guī)劃，負責連片造林,、大方的規(guī)劃和實施;縣交運局負責轄區(qū)內(nèi)公路綠美廊道的規(guī)劃和建設(shè);縣水務(wù)局負責轄區(qū)內(nèi)河流,、溝渠的綠化;縣國土局負責全縣未利用地的綠化;縣農(nóng)開辦負責農(nóng)業(yè)開發(fā)項目的農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè);縣城管局負責城區(qū)、開發(fā)區(qū)及出入城區(qū)的重要節(jié)點的綠化規(guī)劃和實施;縣紀檢委,、縣財政局,、縣審計局等部門負責綠化資金的投入和監(jiān)管。

二要加大資金投入,。要堅持多層次,、多渠道籌集綠化資金?？h財政局要加大對造林綠化的投入力度,，按要求落實重點工程配套資金和管理費用?？h林業(yè)局,、縣農(nóng)開辦要充分利用市委、市政府加大林業(yè)投入的機遇,，加大項目資金跑辦力度,，更多地爭取上級資金支持。同時,，縣林業(yè)局也要借鑒其他縣市區(qū)社會化植樹造林的操作方法,，鼓勵社會資金投資造林,，進一步調(diào)動全社會植樹造林的積極性，增強綠化工作活力,。

三要廣泛宣傳動員,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門,、各村要采取有效宣傳措施,，制定具體宣傳方案，入村入戶,，大力宣傳造林綠化工作的意義和政策,。各社會團體要認真組織開展好 “青年林、巾幗林,、八一林”等義務(wù)植樹活動,，動員廣大干部、群眾,、學生和社會各界人士投入到全縣造林綠化之中,，營造多種形式的“紀念林”。各黨政機關(guān)也要積極參加植樹造林綠化家鄉(xiāng)活動,，廣大黨員干部要帶頭多種樹,、多造林，在全縣上下形成植樹造林的熱潮,。

四要確保造林成效,。要嚴格落實造林質(zhì)量責任制，努力提高造林成活率,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各有關(guān)部門要加強對造林承包主體的監(jiān)督和檢查，并落實管護責任制,，做到人員,、職責、經(jīng)費,、獎懲“四落實”,。要加大對破壞林木行為的打擊力度，確保全縣植樹造林種一片成一片,，造一方綠一方,，取得實實在在的效果。

同志們,，面對今年市委,、市政府給我縣下達的植樹造林綠化任務(wù)，大家一定要統(tǒng)一思想,、提高認識,，按照全縣的工作部署,，掀起植樹造林綠化家鄉(xiāng)的高潮，圓滿完成各項綠化任務(wù),，為早日建成綠色南皮,、生態(tài)南皮做出積極的貢獻!

植樹造林領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,、黨員同志們,、父老鄉(xiāng)親們：

紅色七月，黨旗飄揚,，紅歌嘹亮,。今天,，我們歡聚在這里,，隆重

舉行“紅歌頌黨恩 唱響中國夢”大合唱演出，共同慶祝中國共產(chǎn)黨92華誕,。在此,，我受場長、書記委托,，代表農(nóng)場黨委向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的廣大黨員致以節(jié)日的問候,，向在各個時期為農(nóng)場各項事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的老黨員、老同志致以崇高的敬意,，向全場廣大干部職工群眾和關(guān)心,、支持農(nóng)場建設(shè)的各界朋友致以誠摯的謝意和美好的祝愿!

斗轉(zhuǎn)星移，歲月如歌,。92年來,，勤勞、勇敢,、智慧的中國人民在

中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放,、國家繁榮富強和人民幸福安康的偉業(yè),，描繪出一幅黨領(lǐng)導(dǎo)人民奮斗的崢嶸歲月，一幅逶迤而又氣勢磅礴,、雄輝而又絢麗多彩的歷史畫卷,。多年來，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，勝利人民緊密的團結(jié)在農(nóng)場黨委周圍,，解放思想，銳意進取,，團結(jié)一心,，真抓實干,，開創(chuàng)了經(jīng)濟快速發(fā)展、社會全面進步,、人民安居樂業(yè)的良好局面,。成績的取得來之不易，這是農(nóng)場黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，更是我場廣大黨員干部艱苦努力,、無私奉獻的結(jié)果，正因為有你們的敬業(yè)奉獻,，才使勝利農(nóng)場的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,，也為農(nóng)場今后各項事業(yè)更好更快地發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

憶往昔,，崢嶸歲月,。看今朝,，成果輝煌,。展未來，美麗中國,。

今天,，我們在這里舉辦以“紅歌頌黨恩 唱響中國夢”為主題的合唱演出。就是要通過這次演出,，調(diào)動全體黨員干部的積極性,，充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)場各項事業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動我場各項事業(yè)取得新的更大的成就,。同志們,，讓我們以慶祝建黨92周年為契機，更加緊密地團結(jié)在農(nóng)場黨委周圍,，凝神聚力,，同心同德，為開創(chuàng)勝利農(nóng)場更加美好的未來,，高唱凱歌,，再創(chuàng)輝煌，共筑勝利夢,、大荒夢,、中國夢!

最后，祝愿這次演出取得圓滿成功,，謝謝大家!

植樹造林領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇三

敬愛的老師,，親愛的同學們：

大家下午好!

20xx年12月1日是第26個“世界艾滋病日”。聯(lián)合國艾滋病規(guī)劃署早早就20xx年世界艾滋病日主題定為“普遍可及和人權(quán)”,。國艾辦日前下發(fā)的《國務(wù)院防治艾滋病工作委員會辦公室關(guān)于做好20xx年世界艾滋病日宣傳工作的通知》中也指出,，我國20xx年世界艾滋病日的宣傳主題仍然定為 “遏制艾滋,，履行承諾”，副標題是“權(quán)益,，責任,，落實”，旨在進一步加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責任,，采取更為有效的措施，全面實現(xiàn)艾滋病預(yù)防,、治療,、關(guān)懷和支持服務(wù)普遍可及的目標，動員社會各界積極參與防治工作,，關(guān)愛艾滋病病毒感染者和病人及其家庭,，消除歧視。

每年的12月1日世界艾滋病日到來,，全世界共同呼吁,，要提高公眾對hiv病毒引起的艾滋病在全球傳播的意識。

因為艾滋病,，成為了全世界人民共同關(guān)心的一個話題。艾滋病已不再僅僅是人民常說的衛(wèi)生問題,，現(xiàn)已升職為發(fā)展和安全問題,。據(jù)聯(lián)合國顯示的資料表明，僅去年一年,，全世界范圍內(nèi)就有530萬人被艾滋病病毒感染,。

迅速的hiv病毒的擴散和蔓延，已經(jīng)讓大家都知道艾滋病的可怕,，現(xiàn)都稱它為“魔鬼”,。此時此刻，就這個“魔鬼”在威脅著每一個家庭,，每一個人,。因此，我們更要關(guān)注艾滋病,，更要預(yù)防艾滋病,，這樣可以讓許多人逃離死神的魔掌。

艾滋病預(yù)防宣傳工作實施在即,，我校大隊部號召全校師生全面參與“關(guān)注艾滋,、預(yù)防艾滋”的大型宣傳宣講活動。

在昨天下午,，校少先隊大隊部在辦公室舉辦了一場面向全體老師的“20xx年艾滋病預(yù)防知識宣傳專題講座會”,。

會上,，我認真講解了艾滋病的特點、主要傳播途徑,、流行規(guī)律,、艾滋病的發(fā)病表現(xiàn)以及預(yù)防艾滋病措施。達到了向老師普及預(yù)防艾滋病的知識和認識,，傳播了紅絲帶精神,，讓大家切身感受到了“防治艾滋，人人參與,、人人預(yù)防”,。同時號召每一個人伸出友愛之手，對艾滋患者多一份關(guān)愛和支持,，多一份理解與包容,，以實際行動來共遏艾滋、共享健康,，為構(gòu)建和諧校園做出新的貢獻,。

傳遞紅絲帶精神，就如紅絲帶的內(nèi)涵一樣,，將世界人民緊緊聯(lián)系在一起,，共同抗擊艾滋病，呼吁全民參與,，全力投入,，全面預(yù)防。對艾滋病病毒感染者和病人做到更加的關(guān)心和支持,，尊重他們對生命的熱愛和對平等的渴望,。最后希望每個人用“心”來參與和展開預(yù)防艾滋病的工作。

植樹造林領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇四

各位老師,，各位同學：

大家好!

今天的退隊儀式有著特殊的意義,，因為在你們摘下紅領(lǐng)巾的那一刻就意味著你們已告別天真爛漫的兒童時代，邁進了熱情洋溢的青春年華,。在此,，我要向邁入青春行列的同學們表示誠摯的祝賀!!今天將成為你們生命中的一個轉(zhuǎn)折點，這意味著,，你們將從此走向成熟,，自強自立;在你們稚嫩的肩膀上應(yīng)承擔起對家庭、社會和國家的責任,。

初二年級同學在邁出中學的少先隊組織的同時,，即將到來又一新的組織——中國共產(chǎn)主義青年團。

大家都知道人生政治生命的三大里程碑是入隊、入團,、入黨?，F(xiàn)在我們已經(jīng)邁出了第一個里程碑，又將邁向第二個里程碑,。共青團組織是青年的先進組織,，只有優(yōu)秀的青年才能加入到這個組織中來。現(xiàn)在我們大家都站在同一起跑線上,，誰能早日入團,，那就完全要看你自己的努力了。

努力學習,，認真工作,，端正自己的思想;以正直、善良,、熱情,、無私的態(tài)度對待每一個人，每一件事;積極參加各種活動,，認真學習,，刻苦努力，爭取早日加入到我們的中國共青團組織中來!最后,，我還想向大家提出三點要求：

第一、我們雖然不再是少先隊員了,，可我們對紅領(lǐng)巾的敬意卻永留心間! 第二,、我們雖然不再擁有歡樂的童年了，可我們迎來了如花似錦的美好青春! 第三,、我們的胸前雖然摘走了鮮艷的紅領(lǐng)巾，可閃閃發(fā)光的團徽卻會很快別在我們胸前!

同學們!讓我們揚起理想的風帆,，放飛青春的夢想,，在新的人生起點劃出一道亮麗的彩虹!

下面請全體同學起立，摘下紅領(lǐng)巾,。

植樹造林領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇五

尊敬的胡總,、各位女士位、先生們,、朋友們：

下午好!

金秋送爽,，春華秋實，在熱烈祝賀泰力公司成立25周年慶典之際,，今天,，邀請各位同仁在浩海國際大酒店隆重召開新產(chǎn)品推廣會，這既是泰力公司堅持不懈,，追求發(fā)展的營銷之會,，也是泰力公司和大同辦事處感恩回饋顧客,，拓展市場的答謝之會，更是各位經(jīng)銷商交流經(jīng)驗,，共謀發(fā)展的友誼之會,。參加今天會議的有：泰力公司副總經(jīng)理胡輝同志、太原分公司大同辦事處的負責同志等,，以及大同各縣區(qū)和豐鎮(zhèn),、朔州地區(qū)的經(jīng)銷商，共計 人,。

首先,，請允許我代表泰力公司及大同辦事處向前來參加這次會議的公司副總胡輝同志表示衷心的感謝!同時向在百忙之中抽出寶貴時間來參加會議的各位朋友們表示誠摯的謝意!(鞠躬)

泰力公司大同辦事處成立十多年來，始終堅持以人為本,，健康發(fā)展的經(jīng)營理念,，積極進取，敢于拼搏,，開拓創(chuàng)新,，做大做強，短短十年時間,，使泰力電器在大同順利走過了從無到有,，由小壯大的發(fā)展歷程，成功實現(xiàn)了誠信求發(fā)展,、品牌贏市場的發(fā)展目標,，圓滿取得了經(jīng)營指標逐年增長，銷售網(wǎng)絡(luò)逐年擴大的發(fā)展業(yè)績,。能取得這樣的喜人成績,，可以肯定地說，離不開泰力公司的有為而治,，也離不開辦事處營銷團隊的用心和關(guān)注,，更離不開在座大家的關(guān)心厚愛和鼎力支持。

近年來,。伴隨著大同市經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,，泰力公司和大同辦事處緊緊抓住機遇，不斷更新產(chǎn)品,、完善服務(wù),、拓展市場，經(jīng)過共同努力,，泰力產(chǎn)品逐漸深入人心,，贏得消費者信賴。墻壁開關(guān)、插座,、換氣扇,、浴霸被廣泛應(yīng)用于大同市的各大標志性建筑，成為晨光國際大酒店,、天貴國際大酒店,、浩海國際大酒店、凱鴿大酒店,、慶賓春賓館,、三醫(yī)院、三二二醫(yī)院等一大批經(jīng)典工程的首選產(chǎn)品,。成功地發(fā)展到各地經(jīng)銷商,，有縣、鄉(xiāng),、鎮(zhèn)等優(yōu)秀合作伙伴,。毫不夸張地說，如今泰力電器在大同成功塑造了產(chǎn)品性價比高,，市場認可度高,，顧客使用率高的“三高”現(xiàn)象。

回顧過去,，成績有目共睹,，展望未來，滿懷發(fā)展豪情,。一路走來,，泰力公司大同辦事處始終堅持“誠實做人，踏實做事”的服務(wù)宗旨,。盡管取得了不錯的成績,，但是也存在著一些不夠到位的環(huán)節(jié)，還有很多不足,。希望在今后雙贏合作的路上,，朋友們一如既往地支持大同辦事處，多提寶貴意見和建議,，我和我的團隊將用實際行動來感謝和回報大家!

謝謝!

植樹造林領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓,、老師,、同學們：

大家下午好!

首先我代表重慶能源職業(yè)學院對回母校參加報告會的學子們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

你們剛踏入社會,，在各自的崗位上都取得了不菲的成績 ,，你們愛崗敬業(yè)、執(zhí)著追求、不懈奮斗為在校學生樹立標桿和榜樣,，你們的事跡情真意切,，感人至深，催人奮進,，是我們在校學生鮮活的成才教育教材,。在此，我謹代表學院向他們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績致以誠摯祝賀,，向他們的努力付出表達崇高的敬意,，并對他們真切感人的報告表示衷心感謝!

在今天看來他們是優(yōu)秀的，有著各種各樣的榮譽光環(huán)籠罩,。不過他們曾經(jīng)也跟你們一樣,，在這個校園里快樂充實的學習、生活;受專業(yè)不喜歡或自認為學歷低等問題困擾而自信不足,，因為工作環(huán)境與預(yù)想的巨大落差而消極彷徨,，陷入過有理論知識而無實踐技能的困境，經(jīng)歷了放棄與奮斗的掙扎,。但因為對自身價值的追求和對成才的渴望,，他們及時調(diào)整了心態(tài)，吃苦耐勞,，干一行,，愛一行。通過潛心鉆研技術(shù),，兢兢業(yè)業(yè)工作,，任勞任怨付出，做到了會一行,，精一行,。

聽了這么精彩的報告，想必大家對自己的未來有了新的想法和規(guī)劃,。這就要求大家從現(xiàn)在開始,，以他們?yōu)榘駱樱ぬ崒嵾^好每一天,。

在此提幾點要求：

第一,，要樹立勵志成才的信心和決心?！爸灰细?，你們就會超越;只要用心，你們就會成功”,、“只要付出,，你們都會是一粒閃閃發(fā)光的金子”,，想必這句話應(yīng)該還在大家耳邊回響，三百六十行,，行行出狀元,，大家要立志成為自己行業(yè)的模范，為自己將來的發(fā)展,，也為更好的報效企業(yè),，樹立足夠的信心和決心。

第二,，要端正學習態(tài)度,。要成才，必須具有學習的能力,，而學習能力的培養(yǎng)必先依賴正確學習態(tài)度,。每天學一點，每天進步一點,，培養(yǎng)良好的學習習慣和學習氛圍,，形成積極進取的學風。

第三,，要利用好三個實習環(huán)節(jié),。為體現(xiàn)“高職教育，技能為先”的原則,，加大操作技能訓練的比例分配,，提高實訓實效，大家一定要珍惜學院提供的來之不易的實習機會,，認真學習,，苦練技能，為早日成為崗位技術(shù)能手打好基礎(chǔ),。

再次感謝優(yōu)秀畢業(yè)生從繁忙的工作中抽出時間回到母校做報告,，感謝你們的付出為母校贏得的榮譽。歡迎你們?；啬感,？纯矗P(guān)注母校的發(fā)展,，為母校的發(fā)展獻計獻策,。

最后，祝你們工作順利,，萬事如意! 祝同學們天天進步,，快樂健康!

植樹造林領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇七

同志們：

xx年即將過去了，我們公司即將迎來新的一年,，今天我們分公司各位同志歡聚在**縣政府餐廳舉行晚餐會。為公司一年來做出的成績,，共同歡慶!今天參加晚宴的有我們分公司的全體干部職工,，有我們單位今年上劃后到其它縣市區(qū)工作的部分同志，首先,，讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎,。

今天我們在這里歡聚一堂，共抒情懷,，一起回顧即將過去的xx年,，共同展望充滿希望的xx年。在此,，請允許我代表分公司領(lǐng)導(dǎo)班子向你們,，并通過你們向你們的家屬，表示衷心的感謝和致以節(jié)日的問候,。

有線電視臺自1992年成立以來,，在廣播電視局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，20xx年來,，經(jīng)過單位全體干部職工的共同努力,，有線電視臺集中精力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展,，克服了重重困難,，得到不斷發(fā)展壯大，目前有線電視用戶達xx0戶,。xx年上半年全部完成城區(qū)內(nèi)有線電視網(wǎng)絡(luò)改造,，實現(xiàn)了光纜到樓頭，為數(shù)字化發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),，7月份,，我們按照市統(tǒng)一要求，經(jīng)過廣播電視局會同縣政府與市網(wǎng)絡(luò)傳輸中心協(xié)商達成一致意見,，我們有線電視臺上劃市管理,，成立了鐵嶺天光有線網(wǎng)絡(luò)有限公司分公司，組建后的分公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大職工就投入到了緊張的有線電視數(shù)字化整體轉(zhuǎn)換工作中來,。自從開展有線電視數(shù)字化整體轉(zhuǎn)換工作以來,，市總公司高度重視、大力支持,，縣局領(lǐng)導(dǎo)和社會各界和人民群眾充分理解,、積極參與，我們通過精心組織,、扎實工作,，形成了各部門各司其職,、各負其責、互相支持,、共同推進的工作局面,、通過4個月來的緊張有序的工作，我們的數(shù)字化轉(zhuǎn)換工作取得了階段性成果,。

前一階段的緊張工作同志們是辛苦的,，在這里我也代表分公司領(lǐng)導(dǎo)班子向工作在數(shù)字化平移工作前線的同志表示衷心的感謝，道一聲大家辛苦了,。

實現(xiàn)了年度經(jīng)營性收入313.2萬元,，是創(chuàng)歷史新高的成績，今天我們歡聚一堂來慶祝我們有線電視數(shù)字平移工作取得階段性的勝利,。難得的相聚,，幸福的相聚。此時此地,，此情此景,，更讓我們回首昨日，珍惜今朝,，暢想明天......,，成績的取得離不開在座各位的艱辛努力，也離不開我們的家屬,、親人,、各界朋友的關(guān)心和呵護，更離不開我們的娘家人------縣廣播電視局各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),。

如果說昨天我們有線電視臺是個小草的話,，那么今天我們正在長成參天大樹：我們不但取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績，還鍛造了一流的員工隊伍,，打造了"自力更生,，同舟共濟，勇往直前,，與時俱進的有線電視人精神,，使城區(qū)有線數(shù)字電視正成為人們了解信息、豐富生活的主渠道,。

新的一年開啟新的希望,，新的空白承載新的夢想。我們有理由相信：有社會各界的關(guān)注,、支持,，有總公司的鼎力相助，有**縣廣播電視局的真切關(guān)懷,，有各位員工的辛勤工作,，有線電視的明天會更美好!

拂去歲月之塵,，迎接新的曙光，讓我們高舉金杯,，感謝我們的親人,、朋友和領(lǐng)導(dǎo)，祝愿他們在新的一年心情好,、工作好、身體好;

祝愿我們的有線電視事業(yè)的明天更好更輝煌,。

植樹造林領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇八

一晃,，今天已經(jīng)是農(nóng)歷正月初八了,，在這里，我給大家拜個晚年,，祝大家在新的一年里心想事成,，萬事如意，身體健康,，工作愉快,。

從大家洋溢著笑容的臉上看得出大家這個春節(jié)過得還是很不錯,，很開心的。從今天大家表現(xiàn)出來的精神狀態(tài)看得出大家還是很放松的,，很多人還沒有從春節(jié)的氣氛中走出來,。但是，我要告訴大家的是今年的工作已經(jīng)開始了,，希望大家盡早收心,，盡快投入到緊張的工作中去，及早進入工作狀態(tài),，全面開展各項工作,。所以，今天這是個收心會,，同時也是今年工作的部署大會和動員大會,。下面我將具體說明一下今年我局的工作思路和工作任務(wù)。

首先,，我對全局節(jié)日期間的有關(guān)情況進行簡要講評,。今年春節(jié)前后的情況，概括起來有以下特點：

一,、機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對春節(jié)期間的工作非常重視,，對春節(jié)有關(guān)事宜進行了認真細致的研究和全面部署安排,。因為春節(jié)長假原因，很多人都回家過春節(jié)了,，所以必須提前把節(jié)日期間的工作安排好,，為此在春節(jié)放假前，機關(guān)全體干部在一起召開了會議,，研究布置春節(jié)前后的工作,，進一步統(tǒng)一思想，合理計劃,，統(tǒng)籌安排,。

二、對春節(jié)期間的值班人員進行嚴格的管理,，對發(fā)現(xiàn)瀆職怠工的行為予以嚴厲的處罰,，同時制定嚴格的春節(jié)值班制度,，規(guī)范管理，保障工作正常開展,。機關(guān)班子成員響應(yīng)號召,，帶頭輪流值班,，保證值班人員始終保持在位，電話暢通,，并做到了“四個到位”即人員帶班到位,、情況檢查到位,、問題處理到位,、情況反映到位,。我局很多同志在春節(jié)期間,，舍小家為大家,，展現(xiàn)無私奉獻的精神和可貴精神品質(zhì)，堅守工作崗位，認真落實各項規(guī)定,，按時上報有關(guān)情況,，確保了春節(jié)安全。

總的來看,，今年春節(jié)假期各方面工作都很正常,，沒有出現(xiàn)中斷和其他的異常情況。實現(xiàn)了局班子節(jié)前提出的無盜竊,、無火災(zāi),、無車輛事故，為春節(jié)的安定和諧局面做出了積極的貢獻,，這離不開節(jié)前機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子對各項工作的正確領(lǐng)導(dǎo)和充分合理安排,，離不開各部門的認真積極工作，離不開全局上下的不懈努力,。在此，我代表機關(guān)班子成員向大家表示忠心的感謝!

20xx年春節(jié)長假已經(jīng)結(jié)束,，今年的工作即將全面展開,。我們?nèi)w干部職工要迅速將思想從節(jié)日狀態(tài)轉(zhuǎn)移到工作上來，明確思路,，打起精神,，以最快的速度，最好的狀態(tài)全身心地投入到今年的各項工作中去,。從今天開完會之后,，各股室各人員迅速到位，各項工作恢復(fù)正常,，扎實做好所承擔的各項工作,，借著勝利召開的東風，將我局工作推向一個新的高峰,。

最后,，希望大家在新年里有新的氣象和風貌，努力拼搏,，頑強奮斗,，以昂揚的斗志出色的完成今年的各項工作任務(wù)，為我局的工作再立新功,。

植樹造林領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇九

根據(jù)《中華人民共和國人民防空法》的有關(guān)規(guī)定,，今年10月29日上午10時，也就是今天上午10點,，我市將進行市區(qū)防空警報試鳴,。防空警報是城市防空體系的重要組成部分，是重要的國防戰(zhàn)備設(shè)施，平時可用于抗災(zāi)救災(zāi)和突發(fā)事故情況下的災(zāi)情預(yù)報和緊急報知,，戰(zhàn)時用于城市防空報警通信,，是人民政府實施戰(zhàn)時防空指揮，組織人員疏散的基本手段?，F(xiàn)在向大家介紹防空警報的有關(guān)知識：

一,、如何識別防空警報信號

防空警報信號是非常有規(guī)律的，一般3分鐘為一個周期,，生活中有些噪音如氣體漏氣,、電鋸聲等與防空警報聲音很相似，但沒有周期和規(guī)律,，很容易辨別,。防空警報信號按照空情分為三種：一是預(yù)先警報，鳴36秒,，停24秒,，反復(fù)3遍為一個周期，時間3分鐘,，特點是“長間隔”,。 預(yù)先警報是在敵方對我方有攻擊預(yù)兆時發(fā)放，要求人員開始疏散;二是空襲警報,，鳴6秒,，停6秒，反復(fù)15遍為一個周期,，時間3分鐘,，特點是“短間隔”。 空襲警報是在敵方將要對我方發(fā)起攻擊時發(fā)放;三是解除警報,，連續(xù)鳴放3分鐘,，特點是“無間隔”。 解除警報是在空襲或戰(zhàn)情暫時緩解時發(fā)放,。除了防空警報信號外,，還有災(zāi)情用警報信號、緊急用警報信號,、任意用警報信號等,。這些警報信號國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，由各省市自行確定,。目前,，國內(nèi)部分城市已在臺風、地震等災(zāi)情中發(fā)放過防災(zāi)警報,。

我市今年仍將在10月29日上午10:00起準時鳴放防空警報,，這是檢驗全市防空警報設(shè)備完好率、音響覆蓋率，增強廣大市民國防戰(zhàn)備意識的重要活動,，請廣大市民在聽到防空警報時,，注意識別警報信號，不要驚慌,，保持正常的工作,、學習和生活秩序。

二,、一旦遭遇戰(zhàn)爭鳴響城市空襲警報,，居民群眾該怎么應(yīng)對?

首先.聽到預(yù)先警報時，應(yīng)立即關(guān)閉煤氣,，熄滅爐火,，切斷電源,，攜帶好個人防護器材和必需的生活用品,，按定人、定位,、定路線的要求,，迅速有序地進入指定的防空設(shè)施,。夜間應(yīng)嚴格遵守燈火管制的規(guī)定。

其次. 聽到空襲警報時,，除各行業(yè)(單位)必須堅守崗位的人員外，所有人員應(yīng)就近進入防空設(shè)施隱蔽,。如情況緊急無法進入防空設(shè)施時,，要利用地形地物就近隱蔽。

在街上：車輛應(yīng)迅速靠路邊停下,，行人要就近進入地下室,、地鐵車站或鋼筋混凝土建筑底層等處隱蔽，不要在高壓線,、危險房屋和油庫等易燃易爆危險處停留,。在公共場所：商店、影劇院以及車站,、碼頭的人員應(yīng)該聽從指揮,，有秩序地利用地形地物分散隱蔽，不要慌張,、擁擠,、亂跑。在室內(nèi)：可在鋼筋混凝土樓房(5層以上)的底層,、走廊或底層樓梯下,，或在跨度較小的獨用衛(wèi)生間、灶間等處藏身。以上條件不具備時,，也可趴在床下,、桌子下或蹲在屋角邊，切忌站在窗口或露天陽臺上,。在空曠地：可就近選擇低洼地,、路溝邊、土堆旁或大樹下疏散隱蔽,，當發(fā)現(xiàn)炸彈在你附近投下或爆炸時,，應(yīng)迅速就地臥倒。方法是面部向下,，掩住耳,，張開嘴，閉上眼,，胸和腹部不要緊貼地面,，以防震傷。

最后. 聽到解除警報后,，應(yīng)當積極參加搶救,，盡快恢復(fù)生活和生產(chǎn)秩序，把空襲造成的損失降到最低限度,。觀察：了解隱蔽場地周圍人員,、設(shè)施的損傷情況，查明周圍有無未爆炸的炸彈等可疑危險物,。搶救：查看有無人員受傷,、被埋或發(fā)生火災(zāi)，視情況搶救,。報告：及時向指揮部報告所在地的人員,、物資損傷情況。

老師們,、同學們,，近幾年，我市在推進城市建設(shè)中,，越來越重視城區(qū)應(yīng)急避難場所的規(guī)劃建設(shè),，城區(qū)已竣工的人防工程都進行了標識標注，作為防護資源廣大居民應(yīng)注意識別并學會正確使用,。防空警報試鳴的主要目的,，就是警示市民居安思危，增強憂患意識,，增強國防觀念和人防意識,。希望同學們增強國防觀念,、人防意識和鍛煉防護技能。戰(zhàn)時防空,，平時防災(zāi),。真正做到：寧可千日無戰(zhàn)事，不可一日無人防,。 我的發(fā)言完了,，謝謝大家!

植樹造林領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇十

今天我們召開這次春檢、營業(yè)普查及作風紀律整頓動員大會,，目的非常明確,，就是安排部署全局二○○四年度的春檢、營業(yè)普查及作風紀律整頓工作,，制定措施,，鼓舞士氣，落實責任,，強化管理,，保證全局春檢、營業(yè)普查和作風紀律整頓工作的順利完成,，為二○○四年度各項工作的開展奠定堅實的安全基礎(chǔ),、營銷基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，以確保全年各項任務(wù)的全面完成,。前面,，生技、營銷,、安監(jiān)等科室分別就春檢,、營業(yè)普查和安全生產(chǎn)工作作了詳細安排，王平副局長就作風紀律整頓工作作了全面部署,，我表示完全同意。希望全體與會同志回去以后組織職工認真學習并遵照執(zhí)行,。下面,，我就春檢、營業(yè)普查,、作風紀律整頓和全局當前工作講以下幾點意見,。

一、正確認識春檢,、營業(yè)普查及作風紀律整頓的重要性和必要性,。

春檢和營業(yè)普查工作是我們供電企業(yè)每年都必須進行的一次非常重要的基礎(chǔ)工作。這項工作直接關(guān)系到今年安全生產(chǎn)和供電營銷工作任務(wù)的完成,，而且還影響著我們每個職工的切身利益,，包括工資,、獎金、福利的保證和調(diào)資目標的實現(xiàn),。這一點是我們在座的全體人員都非常清楚的,。而我們更應(yīng)該正確地認識到，作風紀律整頓工作是為了整肅紀律,，嚴格制度,，落實責任，凝聚人心,，統(tǒng)一思想,，提高全體職工的組織紀律性和工作責任感，為順利開展春檢和營業(yè)普查工作,，全面完成各項工作任務(wù)奠定堅實的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),，是一項非常重要而且非常必要的工作。因此,，我們不僅要認真進行春檢和營業(yè)普查工作,，更要認真開展作風紀律整頓工作，通過作風紀律整頓,，有效促進職工隊伍的作風紀律建設(shè),，保證全局職工步調(diào)一致，齊心協(xié)力,，從而保證春檢,、營業(yè)普查及安全生產(chǎn)各項工作的順利完成。

二,、認真學習,，深入對照檢查，深刻剖析自身存在的問題和不足,。

無論是春檢,、營業(yè)普查還是作風紀律整頓，都是為了尋找問題,，解決問題,，糾正錯誤，堵塞漏洞,。從春檢,、營業(yè)普查的角度而言，主要是為了檢查出電網(wǎng)運行和供電營銷中存在的安全隱患及問題并予以消缺糾正,，這項工作前面各職能科室都已作了詳細安排,，我就再不多講。下面我主要就當前全局存在的作風紀律問題進行一次剖析：

⒈安全生產(chǎn)形勢不容樂觀,。

××年,，我們以“如履薄冰,，如臨深淵”的安全意識，狠抓了安全生產(chǎn)工作,，順利完成了××年的安全生產(chǎn)工作任務(wù),。但是，全局安全生產(chǎn)依然存在這樣那樣的問題,，諸如安全生產(chǎn)管理不嚴,，安全責任落實不力，安全措施制定不周密,，制度執(zhí)行不到位,，危險點分析和預(yù)控工作不細不實，還有職工安全意識淡薄,，習慣性違章和經(jīng)驗施工仍然存在,。凡此種種，導(dǎo)致我們在××年度發(fā)生了許多有驚無險的事故,。雖然萬幸沒有發(fā)生人身傷害,，但是仍給我們造成了較大的經(jīng)濟損失。這些都給我們所有的職工敲響了安全警鐘安全是永恒的主題,，我們的安全工作依然需要我們認認真真,、扎扎實實的去干，萬萬不可疏忽大意,，掉以輕心,。否則，我們就要為馬虎大意付出不應(yīng)付出的代價,。

⒉管理工作粗放滯后,，責任落實不力，制度執(zhí)行不嚴,，缺乏持久性和長效性,。

管理工作的粗放和滯后存在于全局絕大多數(shù)單位和科室。突出表現(xiàn)在管理上權(quán)責不分,，職責不明,，責任落實不力，制度執(zhí)行不嚴,，有人沒事干，有事沒人干,。尤其嚴重的是缺乏持久性和長效性,，導(dǎo)致單位遲到早退曠工現(xiàn)象和各種亂七八糟的事情時有發(fā)生，既影響了單位工作,，又產(chǎn)生了許多不良影響,。這些固然有職工自身的問題,，但主要還是我們在座的所有管理人員的責任。也就是說,，有許多事情都是因為管理不嚴或管理不善造成的,。一是管理不嚴，缺乏持久性,，常抓不懈不到位,，沒有給職工形成長期性的行為規(guī)范，僅為檢查而管理,，為達標而規(guī)范,，管理工作時松時緊，忽冷忽熱,?；蛘呃虾萌怂枷雵乐兀易ジ夜懿坏轿?，怕得罪人,，怕惹人，不敢大膽管理,，不敢堅持原則,。或者不能嚴格落實制度,，沒有真正發(fā)揮用制度管人,、管事的作用，使制度空定,，規(guī)程空立,，規(guī)章制度成了一紙空文，使正氣得不到弘揚,，邪氣得不到糾正,。二是管理不善，一些管理人員管理缺乏公平公正的思想,，完全憑個人好惡行事,。在今年的先進個人評選中，就有個別所的所長,，既不開會,，又不征求有關(guān)人員意見，一人說了算,，結(jié)果導(dǎo)致大多數(shù)職工意見紛紛,。再就是有些管理人員缺乏應(yīng)該具備的管理知識和管理藝術(shù)，管理方法簡單粗暴,，管理模式一成不變,，管理意識嚴重滯后,，不能結(jié)合實際，而是機械地照搬照套,，思維陳舊保守,，缺乏創(chuàng)新意識，工作沒有超前性和預(yù)見性,，往往是事出之后才忙著補救,，“管理”二字從何說起?這樣的“管理”又有什么益處?

⒊學習風氣不濃不正，缺乏學習的自覺性,，缺乏危機感和憂患意識,。

學習風氣問題是我們自××年就開始進行整頓的問題，但也是我局存在的依然沒有得到糾正的問題,。也是一個影響我局健康發(fā)展的嚴重問題,。我們在今年已經(jīng)明確要通過企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)建一個學習型企業(yè),，但是,，就我局目前的學習風氣來說，離創(chuàng)建學習型企業(yè)還有著很大的差距,。不但我們的職工學習自覺性不強,，就連我們的管理干部也存在著學風不正的問題，有的同志害怕學習,，懶于學習,，借口工作忙、沒時間,，卻有時間熱衷于拉拉扯扯,，投其所好，鐘情于休閑娛樂,，寧肯把時間和精力全部浪費在飯桌酒場上,，也(更多精彩文章來自“秘書不求人”)不肯分出一點來學習，給自己充電補腦,，增長知識,。導(dǎo)致大腦空空，工作沒思路,，管理無方法,，僅僅充當“錄音機”和“傳聲筒”，不能創(chuàng)造性地開展工作,。我們的職工也沒有一點危機感,，沒有一絲憂患意識，自我滿足，自我感覺良好,。一有空閑，不是鏖戰(zhàn)酒場,，就是徹夜豪賭,，并把這作為自己引以為榮的“成果”或“戰(zhàn)績”，相互吹噓,，互相攀比,，而對學習卻是望而卻步，絲毫沒有興趣,。試問,，我們?nèi)ツ杲o大家所訂購的《電工培訓教材》，有誰真正看完了?平時不學,，考試時亂動腦筋,，亂想辦法作弊，最終還是腹中空空,，既危害自己,，又貽誤工作，最終還是害了你自己,。這樣下去,，我們的事業(yè)如何發(fā)展?我們的出路如何拓寬?更重要的是，你自己的出路也會越來越窄,。當前進行的置換企業(yè)主權(quán),、置換工人身份的企業(yè)改制將使被改制企業(yè)職工的“鐵飯碗”徹底打破，學有所長的人不論身份如何,，不愁沒有飯吃,，而不學無術(shù)的人則會無路可走。我們雖然暫時還不改制,，但企業(yè)減員增效的改革絕對不會停止,，說不定那一天，你就會因不學無術(shù)而被淘汰出局,。只有認真學習,，充實自己，才能使自己成為一個有用的人才,，成為永不下崗的人才,。

⒋人員素質(zhì)存在很大差距。

由于學習風氣不濃不正,，導(dǎo)致我局人員整體素質(zhì)存在著非常突出的問題,。一是人員結(jié)構(gòu)不合理，某些技術(shù)人員的青黃不接現(xiàn)象已明顯顯現(xiàn)，尤其是某些特種工種人才的缺乏,，已經(jīng)在制約著我局工作的進行,。首先是各所缺乏線路維護人員，全局內(nèi)有能力獨當一面的線路工廖廖無幾;二是合格的運行值班人員屈指可數(shù),，隨著各變電站自動化改造的進行,，全局絕大數(shù)變電站將使用微機自動化控制系統(tǒng)，但全局真正掌握了變電站自動化控制的運行值班人員能有幾個?當你值班的變電站改造為自動化控制后,，你究竟能不能勝任值班工作?能不能獨當一面?如果不能?那你還敢不敢值班?同樣,，其他人員想了沒有，如果你的工作你干不了,，你準備怎么辦?我們的那個職工深思過這個問題?恐怕很少,。三是復(fù)合型人才缺乏，尤其是計算機等高新技術(shù)人才缺乏,，今年,，我們將在安化，兩水等所實行微機開票,，逐步在全局普及,。但各所有沒有熟練操作計算機的職工?能不能順利地實施微機開票?我看還得打個問號。但是,，有一點可以明確,，如果還是學習學不進去，素質(zhì)提不上來,，還抱著當一天和尚撞一天鐘的思想濫竽充數(shù),，恐怕你就得認真思考思考自己的后路該怎么走了。

⒌組織紀律性較差,，缺乏自我約束的觀念和意識,，缺乏責任感。

組織紀律是保證一個組織正常運行的管理手段和機制之一,，一個組織如果沒有紀律,，就象一把散沙，永遠也捏不成團,，永遠也成不了氣候,。我們的大多數(shù)同志是好的，能自覺遵守組織紀律,，把自己置于組織紀律的約束之中,，盡職盡責，表現(xiàn)出了一個合格的電力職工應(yīng)有的品德,，但還有那么一部分人卻恰恰相反,，缺乏一個組織成員應(yīng)有的紀律觀念,，始終把自己游離于組織紀律之外，大事干不了,，小事不愿干,，認為老子天下第一，誰也不能說,，誰也不能管,，招呼不打，想走就走,，想來就來，為所欲為,，不服從指揮,，責任不擔，利益不讓,，視組織紀律為兒戲,，成了害群之馬，基層一些同志上班期間喝酒,、賭博,，違反安全規(guī)程，機關(guān)人員遲到早退,，代替刷卡,，上班期間打游戲，串崗聊天,，這些都是組織紀律性不強,，沒有工作責任感的行為，嚴重擾亂了正常的工作和生產(chǎn)秩序,，違犯了局里的規(guī)章制度,。有些管理人員不以身作則，工作不干,，欺上瞞下,，只要待遇，不要紀律,，還自以為是,，不僅侮辱了你自己的形象，而且還給職工的工作作風和工作態(tài)度帶來了極為惡劣的影響,，這是我們這次作風紀律整頓中應(yīng)重點整頓的問題,。

⒍優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平亟待提高，服務(wù)意識不強,，缺乏耐心細致的工作作風,。

這是我局行風建設(shè)中存在的突出問題,。××年,，我們收到了用電客戶的多次投訴,，這里既有客戶的問題，也有我們的問題,。屬于我們自身的問題,，我們要認真反思，認真整改,，決不能回避,。如果屬于客戶的問題，我們就應(yīng)該耐心細致地作好解釋工作,。一些本來通過做工作就能避免的用戶投訴,，就因為沒有耐心細致的做好客戶工作，導(dǎo)致矛盾激化,，引發(fā)客戶上訪,，給我們的行風建設(shè)和供電營銷工作帶來了一定的影響。

以上問題總結(jié)起來,，就是我在工作報告中所提出的我們存在的三個差距,，即觀念上的差距、管理上的差距和素質(zhì)上的差距,。這三個差距的存在,，始終制約著我們當前各項工作的順利進行。為此,，通過這次作風紀律整頓,，切實扭轉(zhuǎn)三個差距，是我們這次會議的中心議題,。

三,、制訂措施，深入整頓,，糾正問題,，扭轉(zhuǎn)差距，為全面完成各項工作任務(wù)奠定基礎(chǔ),。

加強作風紀律整頓,，扭轉(zhuǎn)差距，建設(shè)一個誠信,、務(wù)實,、敬業(yè)、奮進的學習型企業(yè),，是我們企業(yè)發(fā)展的迫切要求,。要真正按照全局作風紀律整頓的安排,，達到尋找問題，糾正錯誤,，轉(zhuǎn)變觀念,，扭轉(zhuǎn)差距的要求，需要我們在座的各位同志的努力,。要從自查自糾階段開始,，就深入對照，深刻剖析,，通過“查工作作風,，強化效率觀念;查工作態(tài)度，強化工作責任心;查行為規(guī)范,，強化組織紀律觀念;查業(yè)務(wù)技能,，強化素質(zhì)意識;查現(xiàn)場管理，強化安全落實;查服務(wù)質(zhì)量,，強化大局意識;查服務(wù)態(tài)度，強化宗旨觀念”的七查七強活動,，尋找出當前存在問題的根源,，制定出切實可行的整頓措施，全面提高企業(yè)的整體素質(zhì),，為全面完成今年的各項工作任務(wù)奠定基礎(chǔ),。

⒈通過作風紀律整頓，轉(zhuǎn)變各種陳舊觀念,。

要通過整頓,，切實轉(zhuǎn)變?nèi)w職工的學習觀念，使大家始終具有危機感和憂患意識,，認識到只有學習,，才有出路，激發(fā)起全體職工的學習意識和自覺性;轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信賴和市場的肯定，以爭取更大的效益;轉(zhuǎn)變漂浮,，虛假的工作作風和觀念,，徹底改變做一天和尚撞一天鐘，得過且過和領(lǐng)票子,，混日子的思想,，落實工作責任，強化每個職工的工作責任心,，以扎實的工作作風和高度的主人翁責任感完成自己的工作任務(wù),。轉(zhuǎn)變組織紀律觀念,，培養(yǎng)職工遵守組織紀律的自覺性。轉(zhuǎn)變安全觀念,，去除各種安全生產(chǎn)中存在的僥幸心理,，增強職工的安全防范意識和安全生產(chǎn)監(jiān)督意識，牢固樹立起安全生產(chǎn),，人人有責的思想觀念,。

⒉通過作風紀律整頓，糾正管理上的各種問題,。

要通過落實“以人為本,，法德并重，強化激勵,，嚴格約束”的管理理念,，切實提高管理人員的管理水平和管理能力，改變管理工作粗放漂浮,，不講原則等管理不嚴和管理不善的問題,，通過嚴格落實各項規(guī)章制度，來形成長效的職工行為規(guī)范,，徹底消除各種遲到早退曠工行為,，改變上班串崗聊天，打游戲,，喝酒賭博等各種自由散漫之風,。尤其要加強管理人員自身作風紀律的整頓，因為每個管理人員都是一個部門或基層單位的領(lǐng)導(dǎo),，既是管理的組織者,，也是實施者，是兵頭將尾,，在各項工作中處于承上啟下的重要位置,。一個優(yōu)秀的所長，能帶好供電所的整體工作,，相反,，一個不稱職的所長輕而易舉的帶跨一個所。任何時候,，都是單位職工關(guān)注的重點和對象,，一言一行都影響著職工的價值取向和思想行為，“其身正,，不令則行,，其身不正，雖令不行”,。每名管理者都要牢固樹立正確的權(quán)力觀,，常懷律已之心,，常棄非份之想，清清白白作官,，干干凈凈做事,，規(guī)規(guī)矩矩做人。經(jīng)常自省,，自警,，自勵，自覺,，自重,，嚴格按照組織紀律和規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，從自身做起,，從小事做起,，為職工做好表率，同時,，要加強管理知識的學習,，不斷提高管理工作的超前性、計劃性,，才能真正管好人,，管好事，真正扭轉(zhuǎn)全局管理上的差距,。

⒊通過作風紀律整頓,，不斷提高人員素質(zhì),。

通過作風紀律整頓,，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍，徹底改變職工缺乏工作動力和壓力,，缺乏危機感,，不思進取，得過且過的不良現(xiàn)象,。改變部分職工不學無術(shù),，領(lǐng)票子，混日子,，濫竽充數(shù)的不良現(xiàn)象,，我們準備在適當?shù)臅r間，試行競爭上崗和雙向選擇的競爭機制,，中層管理人員能上能下,，管理人員和職工相互選擇，擇優(yōu)聘用,，落選者和無崗位人員待崗學習,，從而改善人員結(jié)構(gòu),，促使職工自覺提高自身素質(zhì)。同時結(jié)合企業(yè)文化建設(shè),，激發(fā)職工的敬業(yè)精神和團隊合作精神,，使我們的職工隊伍成為一支具有“以局為家的主人翁精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,，勇于進取的拼搏精神,，尊重科學的求實精神，團結(jié)一致的協(xié)作精神,，永不滿足的學習精神”的優(yōu)秀職工隊伍,。

四、深入開展企業(yè)文化建設(shè)工作,，規(guī)范管理,，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)全國文明單位,。

今年,，我們提出了建設(shè)企業(yè)文化這一奮斗目標，這是我局發(fā)展建設(shè)的必然要求,，是規(guī)范管理,，凝聚人心，爭創(chuàng)一流企業(yè)的必經(jīng)之路,。企業(yè)文化建設(shè)的原則和目標已經(jīng)明確,，接下來就是如何實施的問題，各單位都要把這項工作作為一項重要工作來抓,，要通過學習和宣傳使企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容深入每個職工心中,，成為每個職工規(guī)范行為、服務(wù)社會的準則,，使創(chuàng)一流供電企業(yè)的奮斗目標化為每個職工的奮斗目標,，在全局形成強大的文化和精神合力，促進企業(yè)的不斷發(fā)展,。去年省精神文明辦在檢查我局工作時,，要求我局申報創(chuàng)建全國文明單位，我們要抓住這個契機,，以企業(yè)文化建設(shè)促精神文明建設(shè),，不懈努力，爭創(chuàng)全國文明單位,。

同志們：作風紀律整頓和春檢,、營業(yè)普查工作成效如何，直接影響著我局今年各項工作的進行，直接影響著全年各項奮斗目標的完成,。我們一定要認真落實局七屆二次職代會暨工作會議和本次會議精神,，齊心協(xié)力，努力工作,，通過扎實有效的春檢,、營業(yè)普查和作風紀律整頓工作，消除電網(wǎng)安全隱患和缺陷,，堵塞供電營銷漏洞,，徹底改變作風紀律和管理工作中的不良現(xiàn)象，為全面完成××年各項工作任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ),。

謝謝大家,。

植樹造林領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇十一

同志們：

今天召開全縣農(nóng)村信用社半年工作會議，主要議題是：簡要總結(jié)上半年工作,，認真分析當前工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),，扎實搞好糾改工作，努力推進全縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展進程,。下面,，我分別談一些看法和想法：

一、充分肯定上半年工作成績,。

今年以來,，全縣農(nóng)村信用社認真貫徹落實省聯(lián)社工作部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞提高效益,、強化管理兩條主線，突出強化管理求效益,、提高質(zhì)量防風險,、信貸支農(nóng)促發(fā)展三個重點，強化措施,，狠抓落實,，確保了管理工作規(guī)范,、有序,、扎實開展，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量,、規(guī)模,、速度協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

1,、業(yè)務(wù)工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。截止6月末，全縣農(nóng)村信用社各項存款增加萬元,，總額達到萬元,，完成計劃任務(wù)的%;貸款凈投放萬元,，總額達到萬元;四級分類口徑下不良貸款余額為萬元，較年初增加萬元,，不良貸款占比為%,。逆向調(diào)整不良貸款凈降萬元，完成計劃的%;五級分類口徑下不良貸款較年初減少萬元,，不良貸款占比為%;實現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入萬元,，總支出萬元，收支軋抵實現(xiàn)賬面利潤萬元,，考核利潤達到萬元,，分別完成計劃任務(wù)的%和%。應(yīng)付利息備付率達到%,，較年初增加個百分點,。

2、貸款投放力度加大,。在貸款投放上,，聯(lián)社認真落實國家宏觀調(diào)控政策，牢牢把握貸款投放的節(jié)奏,、質(zhì)量和數(shù)量,，積極鼓勵職工開展貸款營銷。同時淡化了貸款逐級審批咨詢制度,，放寬了審批權(quán)限,，簡化了貸款手續(xù)，有效挖掘市場潛力,，促進貸款的發(fā)放工作,。另一方面，加強跟蹤檢查,，防止貸款“規(guī)模沖動”,、“盲目跟大”，做到了審慎經(jīng)營,、理性擴張,。

3、信貸及風險管理系統(tǒng)上線準備工作基本到位,。信貸及資產(chǎn)風險管理系統(tǒng)上線工作開展以來,，聯(lián)社高度重視，精心組織,，周密安排,，在及時完成客戶信息采集學習培訓后，迅速推開客戶信息采集工作，并同步落實補錄環(huán)境的準備和微機操作培訓,。在實施過程中,，聯(lián)社狠抓工作質(zhì)量和進度，每日通報補錄及采集進度,、落實專人同步跟進監(jiān)測質(zhì)量,。截止 6月27日，全縣農(nóng)村信用社筆業(yè)務(wù)和客戶信息的采集和補錄工作順利完成,。目前,，網(wǎng)絡(luò)布線正在加緊施工，可以如期實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)上線,。

4,、大戶不良貸款清收取得突破。經(jīng)過多方論證調(diào)查,，5月份,，聯(lián)社向縣法院申請貸款抵押資產(chǎn)保全，并依法提起訴訟,，可望在下半年予以清收,，徹底解決困擾營業(yè)部經(jīng)營的問題。

5,、創(chuàng)收增效工作成效顯著,。在防止風險的前提下，聯(lián)社不斷增加有效資產(chǎn)的投放,，提高盈利能力,。同時，針對富余資金量大的實際,，將開拓中間業(yè)務(wù)收入作為重點工作來抓，切實加強行社合作,，尋求資金融通,。上半年，該項業(yè)務(wù)累計交易額億元,，收益萬元,。各信用社積極拓展“安貸寶”等代理業(yè)務(wù)，實現(xiàn)手續(xù)費萬元,。上半年財務(wù)數(shù)據(jù)看,，全轄實現(xiàn)總收入萬元,，同比多收萬元,，其中利息收入萬元，同比多收萬元，中間業(yè)務(wù)創(chuàng)收萬,。實現(xiàn)盈余萬元,，同比增加萬元。

6,、制度落實力度加大,，防案控險能力有所增強。按照“強化內(nèi)部監(jiān)督,，完善結(jié)束機制,，規(guī)范經(jīng)營行為，防范操作風險,，促進業(yè)務(wù)發(fā)展”的總體要求,，聯(lián)社以稽核檢查為重點，從風險排查和案件專項治理入手,，對xx年度年終決算經(jīng)營成果真實性專項稽核,、冒名貸款進行了專項稽核，嚴肅了制度,，規(guī)范了經(jīng)營行為,。

7、網(wǎng)點安全達標建設(shè)進展順利,。分社新址裝修已經(jīng)完工;開工裝修的家信用社營業(yè)室將于7月中旬全面交工,，投入使用。

總之,，上半年,，全縣農(nóng)村信用社在深化改革、經(jīng)營管理,、風險防范等方面做了大量的工作,，取得了前所未有的成績，應(yīng)當予以充分肯定,。

二,、查找工作薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢強力糾改,，努力推進全縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展進程,。

上半年，盡管我們作了大量的,、艱苦的,、卓有成效的工作，但冷靜客觀的分析總結(jié),，仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié),。因此,，全縣農(nóng)村信用社必須認真貫徹省聯(lián)社工作部署，堅持“發(fā)展是硬道理,，是第一要務(wù);質(zhì)量是硬約束,，是第一責任;效益是硬指標，是第一目標”的思想,，根據(jù)存在的問題及成因分析,，有的放矢，扎實糾改,，努力推進規(guī)范信貸管理,、案件綜合治理、提升經(jīng)營效益等項重點工作,，確保全年各項經(jīng)營目標全面完成,。

存在問題一：服務(wù)質(zhì)量和水平尚待大幅提升。隨著全縣農(nóng)村信用社電子化程度的提高以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐的加快,，與商業(yè)銀行在硬件設(shè)施上的差距正在逐步縮小,。但是，我們在柜面服務(wù)工作上卻差距甚遠,。上半年,，聯(lián)社共接到客戶投訴6起，涉及責任人11人,，投訴率有所上升,。突出表現(xiàn)為：一是營業(yè)時間不正點，遲開門,，早關(guān)門,，或者是隨意關(guān)門，停止營業(yè),。另外,，城區(qū)個別網(wǎng)點下午提前下班時間，以“沒有錢”為借口,，提前簽退,，營業(yè)時間沒有保證;二是解說服務(wù)“生、冷,、硬”,，客戶意見比較大;三是通存通兌業(yè)務(wù)拒絕辦理，這在城區(qū)信用社表現(xiàn)比較突出;四是一些信用社雖然已經(jīng)裝修改造,，但是“臟亂差”的問題突出,，“住樓房，睡土炕”的形象改觀不大,。

隨著農(nóng)村金融改革的深化,，我們在服務(wù)質(zhì)量和水平上如果沒有大的改觀,，就難以鞏固我們的市場陣地。因此,，全縣上下在強化工作措施落實的基礎(chǔ)上,，要開動腦筋,，想盡辦法,，用“爭”的精神、“搶”的氣勢,、“奪”的勁頭去抓存款,、增實力，力爭盡快趕上來,。同時,，要強化服務(wù)工作。服務(wù)是天性,，是本質(zhì),，是責任，是義務(wù),。我們吃這行飯,，就得干這行活。更重要的是面對日趨激烈的市場競爭,，我們要站穩(wěn)腳跟,，贏得勝利，唯一有效的殺手锏就是服務(wù),，唯一有吸引力的金字招牌也是服務(wù),。服務(wù)出客戶，服務(wù)出形象,，服務(wù)出效益,，服務(wù)出競爭力。為了搞好服務(wù),，我們必須堅持以客戶為中心,，以客戶的需要為第一信號，根據(jù)客戶的需要改進工作,，更要針對服務(wù)工作存在的問題,，抓好整改，聯(lián)社將加大對客戶投訴的處理力度,。各信用社要強化管理,，教育員工樹立“以我心靈美，換來信合美,，以我誠信情,，贏來客戶情,，視顧客為上帝，為客戶謀幸?！钡男滦头?wù)理念,。具體講，就是通過整潔的環(huán)境,、一流的設(shè)施,、良好的形象，迎來每一位客戶;通過一聲問候,、一句美言,、一臉微笑，留住每一位客戶;通過高效服務(wù),、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、文明服務(wù)，引來更多的客戶;通過一件小事,、一點一滴,、一言一行展示信合人的服務(wù)風貌和服務(wù)素質(zhì)，樹立我們信用社“小窗口,，大銀行”的服務(wù)品牌和服務(wù)風范,。要努力在微笑服務(wù)、細節(jié)服務(wù)中提升經(jīng)營與服務(wù)的精細化程度,。市場是最公正的,，客戶是心里最有數(shù)的，只要我們付出真誠的服務(wù),，就必然獲得可觀的回報;我們也只有付出真誠的服務(wù),，才能獲得可觀的回報。

存在問題二：激勵機制的作用沒有得到充分發(fā)揮,。突出表現(xiàn)為：一是一些信用社績效分配不透明,，不及時，不公正,，家長,、官僚作風嚴重，影響職工的工作積極性;二是一些員工小富即安,、小成則滿的思想依然存在,，面對激勵政策，進取心不強,，滿足于現(xiàn)狀,，混天度日，在考核兌現(xiàn)時,，卻斤斤計較,，全然不顧自己的出勤天數(shù)、任務(wù)實績,、工作質(zhì)量,。三是不能正確對待“正向激勵”機制。一些員工對于下達分配的任務(wù),，動則就要“錢”,。或者是只要獎勵,，不接受處罰,。殊不知“效益為先,、正向激勵，獎罰分明,，促進工作”才是正向激勵的核心,。

目前,，聯(lián)社實施“以效益論英雄,，憑業(yè)績發(fā)薪酬”的薪酬改革，主要是通過正確引導(dǎo),、正向激勵，充分調(diào)動全員工作積極性,。要嚴格執(zhí)行績效工資制的相關(guān)規(guī)定,，加強員工的工資管理，及時按月計提績效工資,，加強考核,，達到按勞取酬,、多勞多得,、激發(fā)員工工作熱情的目的。對于分配不及時,、不透明的主要責任在社主任,，考核分配辦法制定必須經(jīng)過會議研究。同時,，在分配過程,，要兼顧業(yè)務(wù)實績,、出勤等項目，絕不能搞平均,，搞照顧,，影響工作成效大的員工情緒。由于內(nèi)外勤工作承擔任務(wù)有別,，工作量有別,，必然在績效分配上有別。因此,，座班主任必須發(fā)揮內(nèi)外聯(lián)系的紐帶作用,，搞好協(xié)調(diào)，絕不能搞內(nèi)耗,，要會考慮問題,，試想一下，內(nèi)勤的貸款營銷手續(xù)費,，外勤有嗎?同時,，要強化務(wù)實作風，禁止弄虛作假,。必須按規(guī)定操作,，嚴禁在執(zhí)行中弄虛作假，嚴禁在經(jīng)營成果上投機取巧,。聯(lián)社綜合部要加強對分配制度改革的檢查,、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時反映,、解決,、處理，對頂著不辦,、不認真辦,、弄虛作假的要嚴肅處理。下半年,，聯(lián)社將加大檢查處罰力度,，對此，全體員工要從自身做起,，規(guī)范操作行為,，確保信用社各項工作持續(xù)健康發(fā)展。

存在問題三：貸款管理有待進一步加強,。今年,，全縣農(nóng)村信用社貸款投放量比較大，經(jīng)過銀監(jiān)部門、聯(lián)社組織檢查發(fā)現(xiàn),，冒名,、化整為零、壘大戶等違規(guī)貸款在一些社屢禁不止,。聯(lián)社一直強調(diào)發(fā)展要兼顧實際,，兼顧成本，不能以犧牲質(zhì)量來換取量的擴張,，在信貸管理中,，要嚴格執(zhí)行“三查”制度，確保信貸資金的安全性與效益性,。下半年,，聯(lián)社繼續(xù)對信貸資產(chǎn)質(zhì)量進行全面檢查，嚴肅追查管貸責任,。對于存在風險,、不論金額大小、不論情節(jié)輕重、不論涉及何人，都要追查到底,，照章處理到位,，糾改清收到位。我們絕不能花錢養(yǎng)著那些對工作漫不經(jīng)心,、敷衍應(yīng)付,、不負責任的渾人;絕不能花錢養(yǎng)著那些吃里扒外、成心壞事的小人;更不能花錢養(yǎng)著那些以錢謀私,、以職謀私,、以權(quán)謀私、以貸謀私,、損公肥私的惡人,。因此，各信用社在規(guī)范管理新增貸款的同時,，要落實貸款發(fā)放的相關(guān)責任人,，積極搞好問題的糾改及清收工作。

存在問題四：不良貸款前清后增,，出現(xiàn)反彈,，盤活清收工作任務(wù)十分艱巨。截止6月末,，全縣農(nóng)村信用社四級分類下不良貸款出現(xiàn)反彈,，較年初增加萬元，逆向調(diào)整不良貸款還有萬元，風險不容忽視,。這也反映出部分員工在較大程度上存在重貸輕收思想,，清收盤活的主動性和積極性不高，責任心不強,，畏難情緒阻撓業(yè)務(wù)的拓展,。

對此，一是必須嚴密關(guān)注到逾期貸款,，對當月到期貸款要做到列出計劃,，明確目標，承包到人,，及早收回,，徹底改變月初不催收、月末搞突擊的不良習慣,。必須嚴格按照貸款風險預(yù)警信號及時做出風險預(yù)警提示,，提出防范措施和處置方案，既實現(xiàn)對客戶服務(wù)的延伸,，又實現(xiàn)對貸款安全收回的風險監(jiān)控,，確保清非成果。二是要結(jié)合信貸及風險管理系統(tǒng)上線工作,，利用行之有效的手段,，分類施治，加大對債務(wù)不實貸款的活化清收工作力度,，在辦理盤活貸款,，落實債務(wù)時，嚴格按照風險部提出的管理要求,，做好調(diào)查,、審查工作，相關(guān)的資料必須齊全,、完整,、規(guī)范，嚴禁弄虛作假,，否則以違規(guī)貸款論處,，造成債務(wù)不實、資產(chǎn)損失的要追究相關(guān)人員的責任,。三是堅持五級分類“按季分類,、按月調(diào)整”的原則，根據(jù)信貸員的調(diào)查,，對認定過程中有偏離的要進行及時調(diào)整,。四是搞好信貸及風險管理系統(tǒng)上線的后續(xù)管理工作。要對采集的信息進行完善，特別是非身份證號碼錄入的客戶信息要列表登記,，注明情況;對所有信息,，要由采集人、審核人簽字認可,，明確責任,，手續(xù)完善后，經(jīng)聯(lián)社上線領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格,，聯(lián)社將按照一定比例予以補助,。五是認真開展不良貸款“筆筆動”活動，確保上門催收面達到100%,，現(xiàn)金收回面力爭達到80%,，不良貸款收回率達到20%以上。全體信貸人員要增強工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，群策群力，內(nèi)挖外聯(lián),，全力攻堅,，同念一本經(jīng)，合唱一臺戲,，用我們的心血,、汗水、智慧和信心奮力拓出清非盤活的新局面,，確保不良資產(chǎn)占比和絕對額的雙下降,。

存在問題五：員工隊伍素質(zhì)參差不齊。一些員工業(yè)務(wù)水平低,，工作能力較差，不能較好完成本崗位的工作,，需要進一步加強引導(dǎo)和管理,。一些單位內(nèi)部工作氛圍不和諧，打內(nèi)耗的問題時有發(fā)生,。

上述問題的是老生常談,，但要反過來考慮一下，為什么會存在,。我們信用社的教育管理是否到位,，聯(lián)社下發(fā)的文件規(guī)定是否組織職工認真學習，職工夜校學習開展情況如何,，思想政治工作是否到位?

對此,，各信用社必須深刻反思，并抓好以下工作。

1,、搞好團結(jié),。在經(jīng)營管理中，必須始終把團結(jié)放在第一位,，只有團結(jié)的班子才能帶出一流的隊伍,。一是信用社主任對員工要多關(guān)心、多照顧,、多體恤,，利用自身職位接觸面廣，認識人多的優(yōu)勢,，幫助職工解決困難,。在工作中，主任要做到對事不對人,，從工作出發(fā),，以大局為重，一視同仁,，這樣才能受到職工的擁護和愛戴,。同時職工對主任的管理工作也要積極配合。在工作中主任不可避免的要對員工存在的問題或缺點提出批評和教育,，對此員工也要多理解,，有不同的看法或者認為主任批評管理的不對，可以在大家都冷靜的情況下,，積極的與主任進行溝通,，增進了解。二是信用社主任和座班主任之間要多溝通,，遇事多商量,，有不同的意見或看法擺在桌面上來解決，以消除心里的迷團和誤解,，達到團結(jié)一致,。如果有事憋在心里不說，就會形成誤解,，造成誤會,，相互別勁，無形中在思想上多了一道鴻溝,。

2,、抓好員工教育培訓工作。下半年,，聯(lián)社將按照年度職工培訓計劃,，舉辦信貸及 風險管理系統(tǒng)操作,，三期培訓班，并將考試成績納入考核工作,，努力提高員工學習的自覺性,。

3、強化職工思想教育,，認真開展“樹科學發(fā)展促廉潔高效建現(xiàn)代金融企業(yè)”為主題的實踐活動,。通過學習，對照在落實科學發(fā)展觀,、貫徹民主集中制,、履行職能、維護員工,、群眾利益,、組織紀律、生活作風等方面存在的問題,，在廣泛征求和聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,，聯(lián)系思想、工作實際,，認真分析在貫徹科學發(fā)展觀中存在的突出問題和原因,，認真整改，確保員工的思想作風,、工作作風,、經(jīng)營理念得以提高。

存在問題六：案件綜合治理有待于進一步強化,。聯(lián)社檢查發(fā)現(xiàn),，個別信用社管理人員責任心不強，違規(guī)操作現(xiàn)象屢禁不止,。7月1日,，聯(lián)社組織人力對等個信用社的現(xiàn)金庫存進行了突擊檢查，問題比較嚴重,，極易發(fā)生新的案件,，令人十分擔憂;同時一些信用社對安全保衛(wèi)工作存在麻痹思想僥幸心理，制度,、責任落實不到位，特別是在守庫,、值班等環(huán)節(jié)不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的現(xiàn)象不同程度地存在,，安全隱患比較突出。

上述問題的存在,，說明我們案件治理面臨的形勢十分嚴峻,，說明我們管理工作存在漏洞,，說明我們的工作人員照章操作意識差?！按箦e不犯,，小錯不斷”，久而久之,，形成風險漏洞越來越多,、越積越大，最終會釀成案件,。

著眼于控制發(fā)案率,、降低損失率，提高全系統(tǒng)人,、財,、物的安全系數(shù)，案件防控工作必須抓好以下幾點：一是加強全員安全教育,，完善各類案件的應(yīng)急處置預(yù)案,，增強員工的防范意識和應(yīng)急處置能力。二是強化案件專項治理,，嚴格案件責任追究,。對庫款槍支管理、資金帳務(wù)核算,、重要空白憑證管理,、內(nèi)

外對帳、內(nèi)部授權(quán),、上門收款等關(guān)鍵崗位和管理工作要加大監(jiān)督檢查處罰力度,，努力把對各類案件和違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)、處置延伸到日常經(jīng)營管理的每個環(huán)節(jié),。三是結(jié)合行風建設(shè),，重點加強反商業(yè)賄賂工作，強化法紀制約機制,，對違章違紀人員按照規(guī)定嚴肅處理,。特別是放貸環(huán)節(jié)的監(jiān)督?！百J款只有放得干凈,，才能收得利索”。要進一步強化廉潔奉公意識,，對敢于觸及紀律“高壓線”的員工,，要始終保持高壓態(tài)勢，露頭就打,，確保打得狠,、打得準,、打出行風，堅決肅清不廉潔辦貸行為,。各信用社主任要發(fā)揮模范帶頭作用,，狠抓廉政建設(shè)，管好自己,，帶好隊伍,，確保“貸款放得干凈”,。四是實行風險問責制,，問責聲要大、雨點要密,、高壓電要足,，一把尺子衡量。對每一筆違規(guī),、違章,、不符程序的業(yè)務(wù)，對每個違紀,、違法問題,，對相關(guān)責任人員要逐個追問，逐個追究責任,，逐一嚴肅處理,。切實解決職責不清、責任不明,、不了了之的問題,，使每名員工在辦理每一筆業(yè)務(wù)時都要認真負責，要為自己,、為家庭,、為事業(yè)負責、為歷史負責,。五是加強安全檢查的力度,、密度和深度，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類案件隱患,。特別是夜間值守環(huán)節(jié)的落實工作,。為什么一些信用社的夜間值守落實不到位，主要責任是社主任的安排部署問題,，主要原因是座班主任不能以身作則,，不嚴格落實制度的問題。請各信用社反思,。下半年,，聯(lián)社將把此項工作作為落實安全責任制檢查的一項重要內(nèi)容，不定期進行檢查,，對責任未落實,，值班走過程的人員進行嚴厲處置。

同志們,，上半年,，我們的工作成績比較突出，應(yīng)當予以肯定,，但是,，下半年，面臨的的任務(wù)依然艱巨,，擔子不輕,，責任重大，全體員工一定要以乘勢而上,、迎難而進的智慧與勇氣,，以集合眾智、勵精圖強的態(tài)度與精神,，竭心盡力地履行好自己的職責,，實干、苦干與巧干,，勤懇,、勤奮與勤勞，圓滿完成各項目標任務(wù),，努力實現(xiàn)全縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展新局面!

植樹造林領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇十二

同志們：

一晃,，今天已經(jīng)是農(nóng)歷正月初九了，在這里,，我給大家拜個晚年,，祝大家在新的一年里心想事成，萬事如意,，身體健康,，工作愉快。

從大家洋溢著笑容的臉上看得出大家這個春節(jié)過得還是很不錯,，很開心的,。從今天大家表現(xiàn)出來的精神狀態(tài)看得出大家還是很放松的，很多人還沒有從春節(jié)的氣氛中走出來,。但是,，我要告訴大家的是今年的工作已經(jīng)開始了，希望大家盡早收心,，盡快投入到緊張的工作中去,，及早進入工作狀態(tài),，全面開展各項工作。所以,，今天這是個收心會,，同時也是今年工作的部署大會和動員大會。下面我將具體說明一下今年我局的工作思路和工作任務(wù),。

首先,，我對全局節(jié)日期間的有關(guān)情況進行簡要講評。今年春節(jié)前后的情況,，概括起來有以下特點：

一,、機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對春節(jié)期間的工作非常重視，對春節(jié)有關(guān)事宜進行了認真細致的研究和全面部署安排,。因為春節(jié)長假原因,，很多人都回家過春節(jié)了，所以必須提前把節(jié)日期間的工作安排好,，為此在春節(jié)放假前,，機關(guān)全體干部在一起召開了會議，研究布置春節(jié)前后的工作,，進一步統(tǒng)一思想,，合理計劃，統(tǒng)籌安排,。

二,、對春節(jié)期間的值班人員進行嚴格的管理，對發(fā)現(xiàn)瀆職怠工的行為予以嚴厲的處罰,，同時制定嚴格的春節(jié)值班制度,，規(guī)范管理，保障工作正常開展,。機關(guān)班子成員響應(yīng)號召,，帶頭輪流值班，保證值班人員始終保持在位,，電話暢通,，并做到了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位,、問題處理到位,、情況反映到位。我局很多同志在春節(jié)期間,，舍小家為大家,，展現(xiàn)無私奉獻的精神和可貴精神品質(zhì)，堅守工作崗位，認真落實各項規(guī)定,，按時上報有關(guān)情況,，確保了春節(jié)安全。

總的來看,，今年春節(jié)假期各方面工作都很正常,，沒有出現(xiàn)中斷和其他的異常情況。實現(xiàn)了局班子節(jié)前提出的無盜竊,、無火災(zāi)、無車輛事故,，為春節(jié)的安定和諧局面做出了積極的貢獻,，這離不開節(jié)前機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子對各項工作的正確領(lǐng)導(dǎo)和充分合理安排，離不開各部門的認真積極工作,，離不開全局上下的不懈努力,。在此，我代表機關(guān)班子成員向大家表示忠心的感謝!

20xx年春節(jié)長假已經(jīng)結(jié)束,，今年的工作即將全面展開,。我們?nèi)w干部職工要迅速將思想從節(jié)日狀態(tài)轉(zhuǎn)移到工作上來，明確思路,，打起精神,，以最快的速度，最好的狀態(tài)全身心地投入到今年的各項工作中去,。從今天開完會之后,，各股室各人員迅速到位，各項工作恢復(fù)正常,，扎實做好所承擔的各項工作,，借著勝利召開的東風，將我局工作推向一個新的高峰,。

最后,，希望大家在新年里有新的氣象和風貌，努力拼搏,，頑強奮斗,，以昂揚的斗志出色的完成今年的各項工作任務(wù)，為我局的工作再立新功,。

植樹造林領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇十三

親愛的同學們,，老師們：

下午好!

今天我能夠坐在這里代表我們初三全體教師發(fā)言感到非常榮幸。

同學們,，炎炎夏日已經(jīng)不在,，涼爽的收獲的季節(jié)秋天向我們走來了;告別了假期的寧靜，我們的校園又充滿了歡聲笑語。令人期待的兩個月假期已經(jīng)不在,，令全國人民熱切期盼的北京奧運也已成美好回憶,。我相信大家對自己第一次踏入古城中學時的情景還記憶猶新、歷歷在目,。整整兩年了,，回首我們一起走過的那些快樂的日子，我們不得不感嘆光陰似水,，歲月如梭,。不過，著名作家柳青說過：人生的道路雖然很漫長,，但關(guān)鍵的時候往往只有幾步,。對于我們初中三年而言，我想,，這“關(guān)鍵的幾步”就是指我們初三,，在這里我們將面對各種選擇;走過初三，我們可以進入更廣闊的空間,，去追求更高更遠的理想,。初三既然如此關(guān)鍵，那么,，我想借這個機會代表我們初三全體教師對親愛的同學們提五點希望：

首先,，我希望大家在這最后一年中爭做一個有責任心的人。你們稚嫩的肩上不僅擔負著自己的理想,，還肩負著家長的期望,，肩負著社會的希望和民族的囑托，你們唯有勤奮學習,，學好本領(lǐng),，才能承擔這一份責任，在為國家做貢獻的同時實現(xiàn)自己的人生理想,。因此,，你們今天的勤奮學習，既是對自己負責,，也是對家庭負責,，更是對國家民族負責。

其次,，希望大家爭做一個會利用時間的人,。一個人珍惜時間，就是愛護他自己的生命,。自古以來,，大凡取得成就的人,，他們沒有一位是不珍惜時間的。大發(fā)明家愛迪生,，平均三天就有一項發(fā)明,，正是抓住了分分秒秒的時間進行了仔細的研究。偉大的文學家魯迅先生有句格言,，“哪里是天才,，我把別人喝咖啡的時間都用在工作上?！弊鳛槌跞膶W生,，珍惜時間，把握時間將是你走好最后幾步的關(guān)鍵,。

第三,，我希望大家爭做一個健康的人。健康的人是幸福的,，健康的生活方式和運動方式能保證我們有一個好的身體，使我們充滿激情,。而健康的心態(tài)則能使我們進行自我調(diào)節(jié),，更好地面對困難和壓力。希望大家無論學習多么緊張,，要堅持上好體育課,，做好廣播操和眼保健操。保持健康的體魄,，才能搏擊人生的風浪,。

第四，我希望大家爭做一個快樂的人,。只有熱愛生活的人才是最快樂的,、最幸福的?？鞓肥且环N態(tài)度,，熱愛生活、熱愛學習的人每天都是快樂的,，厭惡學習的學生每天都是痛苦的,。而學校學習是人生道路上不可避免的人生階段，與其每天痛苦地面對,，你不如每天快樂地面對,，努力體驗校園學習生活的點滴快樂，熱愛自己的校園生活,，這樣我們才能共同享受今天的快樂,，共同創(chuàng)造明天的幸福!

最后，我希望大家爭做一個自信的人。親愛的同學們,，人生難免會遇到煩惱和挫折,，特別是初三階段，來自各方面的壓力偶爾也會讓你沮喪,，但請你記?。褐車幸恢倍荚陉P(guān)心著你的老師。我們?nèi)w初三教師的心是與你們一起在跳動,。在這有限的時間里,，我們一定會竭盡全力，以最優(yōu)秀的教學質(zhì)量,、最無私的投入,、最真摯的情感與你們風雨同舟、榮辱與共!讓我們彼此多一點理解,，多一點鼓勵,，多一點寬容，多一點合作,，多一點溝通,，多一點微笑，讓我們能在這最后的一年相處中感受到更多彼此的關(guān)愛,、和諧與融洽,。

親愛的同學們、老師們,，“乘風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海”,，我們堅信明年六月的碩果會更飄香,，六月的笑臉將更燦爛。

謝謝大家!