隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動合同下載免費(fèi)篇一

地址及郵政編碼：_________________

職工(乙方)：_________________

身份證號碼：_________________

住址及郵政編碼：_________________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的`權(quán)力,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：

2.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止。

3.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：_。

4.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

5.其完成的標(biāo)志事件是_,。新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。

6.本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí),。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇,。

五、勞動報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

1.安排延長工作時(shí)間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;

2.休息日加班,，支付200%的加班工資;

3.法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分,，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi),。

(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假,、女職工勞動保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險(xiǎn)基金情況,。

(二)甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工"五期"(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險(xiǎn),、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動合同：在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個(gè)月書面通知對方,。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方,。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時(shí),，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名,、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同下載免費(fèi)篇二

甲方(用人單位)名稱：_______________________________

地址：_____________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________________

戶口所在地：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止,。

二,、職位和工作

1,、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng),，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3、甲方實(shí)行五天工作制,，星期六,、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)，對從事電氣焊,、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

3、甲方將根據(jù)國家有關(guān),，建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資待遇和其他待遇

1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實(shí)行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為,，試用期工資為,。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資,。

4,、甲方應(yīng)在每月________日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中,。

6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng),，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

7,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除,、終止

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

2,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

4,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，________日后方可離職,。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(________天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān),。

5,、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)提前________天乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、勞動爭議處理及其它

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2,、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

3,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________

________年________月________日________年________月________日

勞動合同下載免費(fèi)篇三

編號：____________________

勞 動 合 同

甲方(用人單位)：____________________ 乙方(勞動者)：____________________

性 別：____________________

住 所：____________________年 齡：____________________

文化程度：____________________

身份證號碼：____________________

法定代表人：____________________ 家庭住址：____________________

1、 簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書,，以明確各自的權(quán)利,、義務(wù),。用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解《勞動合同法》的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效,。

2,、 勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。

3,、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字準(zhǔn)確,。合同中凡需雙方切商的,，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi);根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后.,，雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改,。對勞動合同的效力有爭議,，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。

4,、 甲方招用乙方時(shí),，應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同;乙方與原用人單位未解除勞動關(guān)系的,，以及甲方聘用的退休人員,，不能簽訂勞動合同,。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

5,、 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。

6,、 社會保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定,。

7,、 按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益 工種的從業(yè)人員,，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用,。

8,、 解除、終止勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)出其終止,、解除勞動合同的證明書。

9,、 甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人,，不影響勞動合同的履行;甲方發(fā)生合并,、分立，原勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

10、甲方不得采取欺詐,、脅迫等手段與勞動者簽訂違背其意愿的勞動合同,。除約定服務(wù)期和 競業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)違約金,。應(yīng)由勞動者持有的合同文本,，不得由用人單位代為保管。

11,、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍,、權(quán)利義務(wù)保密期限、違 約責(zé)任以及競業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款。

一,、勞動合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年

2,、無固定期限：自__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限：自__________年

雙方約定的試用期自 __________年 __________月 __________日起至 __________年 __________月 __________日止,。

合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，接受甲方安排崗位(工種)工作。

三,、工作時(shí)間和休息,、休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度(填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng))。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，乙方每日工作不超過八小時(shí),，每周工作不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，超過的部分按延長工作時(shí)間處理。甲方應(yīng)按延長工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間工資,。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強(qiáng)度工作的員工,，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí)，每周至少休息一日,。

經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的女職工提供勞動保護(hù)。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五,、勞動報(bào)酬

第九條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1、實(shí)行月(周,、日,、小時(shí))工資制。乙方月(周,、日,、小時(shí))工資為元，其中試用期間工資為元,。

2,、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元,。

3,、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。

甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資i50%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十二條 乙方依法享受帶薪年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等,，假期期間甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會保障的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。乙方不繼續(xù)在甲方工作,，在辦理工作交接和離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)歸還工作期間占用單位的財(cái)物和信息資料,。

八,、勞動合同的變更

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

第十八條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

九,、勞動合同的解除

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

l、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4,、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

勞動合同下載免費(fèi)篇四

甲方：________________________________ 乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_____________期限合同,。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________,。

本合同__________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或___________市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元,，其中試用期間工資為________元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報(bào)酬,。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和___________市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________,。

六、勞動紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的,。

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 甲方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

九,、勞動爭議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第四十條 甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

第四十一條 本合同未盡事宜,，或與今后國家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份,。

甲方(蓋章)：_________________________ 乙方(簽章)：_________________________

_______________年_________月_______日 _______________年_________月_______日

勞動合同下載免費(fèi)篇五

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的'規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、勞動報(bào)酬

甲方每月支付乙方工資,，月工資為______元，與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資,，在合同解除時(shí)結(jié)算)。

三,、管理制度

1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),，要講文明、講禮貌,，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè),，善于學(xué)習(xí)，掌握技能,。

2,、要著店裝上崗，要儀表端莊,，舉止大方,，規(guī)范用語,，文明服務(wù)，禮貌待客,。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,，有事必須請假。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé),。

四、衛(wèi)生制度

1,、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔,、無油漬,、無水漬,、無異味,。

2、服務(wù)員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致,，管理好餐廳的物品。

五,、考勤制度

1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,，不得遲到、早退,。

2,、每月公休兩天,，超過兩天請假1天扣除100元，周

六,、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資,。

六,、獎罰條例

1、上班遲到,、早退(每次扣除10元),。

2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理采、粗心大意,，造成損失者(每次扣除20元)。

3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元,，后果自負(fù)。

4,、對于工作突出的員工，年底給予獎勵,。

5、上班時(shí)間不得玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元,。

6,、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。

七,、勞動合同的變更、解除和終止,。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前____日通知另一方,。

2,、如合同期未滿，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資,。

八,、其它事項(xiàng)

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

________年____月____日 ________年____月____日

勞動合同下載免費(fèi)篇六

甲方：_________________

住所：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方：_________________

住所：_________________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

合同期限采取下列第_______種形式：

1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。其中，試用期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止。

2,、無固定期限：合同期自_______年_______月_______日起,。其中，試用期自_______年月_______日起,，至_______年_______月_______日止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_______年_______月_______日起,，至工作任務(wù)完成時(shí)終止,。

二,、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動合同履行地為鹽城。甲方根據(jù)工作需要,，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點(diǎn)。

三,、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排其在_______崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位,。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在的崗位實(shí)行下列第_______種工時(shí)制。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí),，每周不超過_______小時(shí)。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3,、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

4,、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過_______小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的',，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí)，每月不得超過_______小時(shí),。

5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

五、勞動報(bào)酬

1,、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平,。

2、乙方在試用期工資為_______元/月,。

3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬,，每月_______日為發(fā)薪日。

4,、本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

5,、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

六、社會保險(xiǎn)和福利

1、甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社會保險(xiǎn)方面的規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。(保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老,、醫(yī)療、生育,、工傷,、失業(yè)),。

2,、乙方按規(guī)定享受法律,、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險(xiǎn)和福利待遇,。

七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4,、甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

5,、乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

6,、甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度,，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。

八、勞動合同履行和變更

1,、甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響勞動合同的履行,。

2,、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同內(nèi)容的,，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn),。

九,、勞動合同解除和終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,。

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正的,。

(5)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的,。

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

十、本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,，從其約定。本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

甲方(簽字)：_________________

簽訂地點(diǎn)：_________________

_________年________月______日

乙方(簽字)：_________________

簽訂地點(diǎn)：_________________

_________年________月______日

勞動合同下載免費(fèi)篇七

甲方：_________________

住址：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系方式：_________________

乙方：_________________

住址：_________________

身份證號碼：_________________

聯(lián)系方式：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

本合同采取下列第________種期限形式：

1,、固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止,。

其中,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

2,、無固定期限,，自________年______月______日起。

其中,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的,，按照服務(wù)期辦理,。

二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位(工種)工作,。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際和(或)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等,，合理變動乙方的工作崗位,，但應(yīng)征求乙方的意見。

2,、根據(jù)甲方的崗位________(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________或甲方根據(jù)經(jīng)營需要(經(jīng)營實(shí)際情況)制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第1款工作外的工作的,，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定,。

三,、工作時(shí)間及休息休假

1、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過________小時(shí),，每周工作不超過________天。

2,、根據(jù)甲方經(jīng)營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排,，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。

3,、乙方的休息休假權(quán)利，按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理,。

4,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無法調(diào)休的，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報(bào)酬,。

四,、勞動報(bào)酬

1、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資,，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。

乙方月工資為________元,，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動,。乙方試用期內(nèi)月工資________元。

上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時(shí),，每周工作________天計(jì)算。甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營實(shí)際情況縮短工時(shí)的,，可以減少相應(yīng)的工資。

2,、下列情形之一，根據(jù)國家及我省相關(guān)文件,，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：

(1)代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款,、社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

(2)配合人民法院等司法,、行政機(jī)關(guān)的司法,、執(zhí)法行為的;

(3)乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對甲方的賠償責(zé)任的;

(4)乙方違反甲方規(guī)章制度,，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的;

(5)乙方請事假的;

(6)法律法規(guī)及(或)甲方規(guī)章制度規(guī)定的,。

3,、甲方應(yīng)按時(shí)、依法支付乙方的勞動報(bào)酬,，甲方違反工資支付規(guī)定的，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

五,、社會保險(xiǎn)及福利

1,、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn),，費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料,，配合甲方的行為。

2,、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費(fèi),、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂活動等福利,，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。

六,、勞動安全衛(wèi)生

1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,，為乙方提供能夠保障乙方人身及財(cái)產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境,。

2、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,，為乙方提供勞動保護(hù)。

七,、保密、服務(wù)期及競業(yè)禁止

1,、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工,，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。

2,、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工,，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議,。

3,、上述協(xié)議由雙方另行簽訂;相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的,，按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議,、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理。

八,、勞動合同的變動

1、乙方有辭職權(quán),，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件,。

2,、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,，如不辭而別等，構(gòu)成擅自離職,，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批,，除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外,，視為自動離職,。

3,、勞動合同的其他解除,、終止及變更，參照《勞動合同法》等法律辦理,。

4、勞動合同解除或終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知,、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案,、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作,。

5、勞動合同(關(guān)系)解除或終止的文書,，應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準(zhǔn),。

九、通知等文件的送達(dá)

1,、甲方對乙方送達(dá)的通知,、處理單等文件，乙方應(yīng)當(dāng)簽收,。

2、乙方也可以指定送達(dá)地址,。

乙方指定的送達(dá)地址為：________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件,。郵寄或發(fā)郵件后，無退信的,，視為送達(dá)。

3,、甲方在上述方式均無法送達(dá)時(shí)，可以公告,。公告為當(dāng)?shù)貓?bào)紙或甲方網(wǎng)站,。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知,，視為送達(dá)。

十,、規(guī)章制度與本合同

甲乙雙方確認(rèn),，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件,，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理,。

甲方的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉,。

十一、提示及承諾

請乙方仔細(xì)閱讀本合同,，有不理解及異議之處,，請?jiān)诤炗喓贤疤岢觯追接枰越忉尅?/p>

乙方承諾,，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況,，如工作地點(diǎn)、報(bào)酬等,，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說明。

十二,、合同份數(shù)與生效

本合同一式________份,，自簽訂之日起發(fā)生法律效力,。

甲方：_________________(簽章)

法定代表人(授權(quán)代理人)：_________________

日期：_________________

乙方：_________________(簽字)

日期：_________________

勞動合同下載免費(fèi)篇八

甲方(用人單位)名稱：_______________________________

地址：_____________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________________

戶口所在地：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止,。

二、職位和工作

1,、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3、甲方實(shí)行五天工作制,，星期六,、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)，對從事電氣焊,、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

3,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)，建立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和其他待遇

1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實(shí)行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為,，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間,，并按照雙方約定支付乙方加班工資,。

4,、甲方應(yīng)在每月________日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

5,、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。

6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng),，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

2、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的.;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

4,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，________日后方可離職,。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(________天工資),，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān),。

5,、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)提前________天乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方在履行勞動合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七,、勞動爭議處理及其它

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

3,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________

________年________月________日________年________月________日

勞動合同下載免費(fèi)篇九

甲(用人單位)：_________________

乙(受聘人)：_________________

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

二、合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

三,、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位,。

四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品,。

五、乙接受聘用后,，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰,，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六,、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇,，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營,、人事、財(cái)務(wù),、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反,，甲有權(quán)解除此合同。

七,、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作,，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙應(yīng)表示無異議,。

八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,，聘用期間若乙違反甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,。

九、乙有下列情形之一的,，甲可以解除聘用合同：

1,、乙不履行聘用合同,，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲利益造成損失的,。

3、違法亂紀(jì),，被依法追究刑事責(zé)任的。

十,、乙在接到解聘通知后,，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)帳務(wù),，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財(cái)務(wù),、人事、印章,、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留,、損毀、滅失,、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

十一、乙如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲,，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付,。

十二、甲未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,，乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲,。

十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬,，而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬,。

十四,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的`義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致,，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。

十五,、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時(shí),，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任,。

十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲(蓋章)_________________乙(簽字)_________________

代表(簽字)_________________乙身份證號：_________________

簽約時(shí)間：______年______月______日 簽約時(shí)間：______年______月______日

勞動合同下載免費(fèi)篇十

甲方全稱：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方姓名：_________________

身份證件號：_________________

實(shí)際居住地：_________________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式確定勞動合同期限：

(一)固定期限：自________年______月______日起至________年______月______日止,。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

(二)無固定期限：自________年______月______日起,。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年______月______日起至_______時(shí)止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_______________崗位從事________________工作,。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。

(二)工作地點(diǎn)：

(三)乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作_______小時(shí);

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),。

(二)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。

(三)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定,。

四、勞動報(bào)酬

每月日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定：

(一)乙方實(shí)行月薪制，每月為_______元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(二)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為每月_______元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為_______元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為________元,。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

(四)乙方實(shí)行其他工資分配形式：

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報(bào)酬規(guī)章制度,，合理增加乙方工資。

五、社會保險(xiǎn)

(一)自勞動關(guān)系建立之月起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。

(三)合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,。

(二)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

(三)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

(四)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

七、其他約定條款

(一)試用期：乙方試用期自________年______月______日起________年______月______日止,，試用期乙方的工資待遇為________元/月。

(二)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

(三)保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍為：_________________，競業(yè)限制的范圍________________________,，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)開______________________,，競業(yè)限制期限為____月,。競業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_______元。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。

(四)其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定。

八,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。

九、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。

十一、本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：_________________

法定代表人：_________________

________年______月______日

乙方(簽名)：_________________

________年______月______日