在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來(lái)越大,，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

機(jī)關(guān)事務(wù)局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告篇一

我于20xx年3月被區(qū)一屆人大常委會(huì)第15次會(huì)議任命為區(qū)人事局局長(zhǎng)，現(xiàn)將本人任職以來(lái)的工作情況報(bào)告如下,，請(qǐng)予評(píng)議,。 任職以來(lái)，我在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)人大常委會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，在全局干部職工尤其是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的密切配合和共同努力下,，緊緊圍繞“興工富區(qū)”戰(zhàn)略,，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，較好地完成了區(qū)委,、區(qū)政府交給的各項(xiàng)任務(wù)。

工作中,，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì),，做好各項(xiàng)工作的前提和途徑，切實(shí)做到了“三個(gè)堅(jiān)持”：即一是堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí),。認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)政治理論,。任職以來(lái)，我?guī)ь^參加局理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí),，努力改造自己的主觀世界,，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、黨的xx大,、xx大和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的xx屆三中全會(huì),、四中全會(huì)精神等政治理論,。先進(jìn)性教育活動(dòng)啟動(dòng)后，我們雖然作為第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)參學(xué)對(duì)象,，但我仍然本著“早學(xué)習(xí),、早領(lǐng)會(huì)、早落實(shí)”的原則,，狠抓了先進(jìn)性教育相關(guān)精神學(xué)習(xí),，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，在處理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇落實(shí)等大是大非問(wèn)題上,，立場(chǎng)堅(jiān)定,，旗幟鮮明，始終與區(qū)委,、區(qū)政府保持高度一致;認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)時(shí)事政策,，基本做到了每天的文件必閱，每天的新聞必看,，每天的報(bào)紙必讀,。特別是對(duì)上級(jí)出臺(tái)的一系列方針政策，我都仔細(xì)研讀,，熟記于心,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革中，出臺(tái)文件多,，政策要求細(xì),，我都反復(fù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，融會(huì)貫通,，直到把政策掌握為止;認(rèn)認(rèn)真真學(xué)業(yè)務(wù),。人事、編制工作政策性強(qiáng),，程序嚴(yán)格,，為了使自己不說(shuō)外行話(huà)，不干外行事,，我先后學(xué)習(xí)了人事制度改革政策匯編,、編制工作等方面的政策性文件，組織全局干部職工開(kāi)展了學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),，聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家到區(qū)里舉辦《公務(wù)員法》知識(shí)講座,，切實(shí)做到人人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，個(gè)個(gè)精通業(yè)務(wù),。通過(guò)向書(shū)本學(xué)習(xí)，極大地豐富了自己的理論素養(yǎng),，為創(chuàng)造性地開(kāi)展工作提供了知識(shí)源泉,。二是堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。我始終堅(jiān)信“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，無(wú)論是區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革,，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革,，我都始終深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，拿出具體詳實(shí)的方案,，確保改革工作順利進(jìn)行,。帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，總結(jié)推廣了全區(qū)人事,、編制管理工作中涌現(xiàn)出來(lái)的一些好經(jīng)驗(yàn)、好作法,。三是堅(jiān)持向身邊的同事學(xué)習(xí),。到人事局工作后，我十分注重向身邊“老人事,、老政工”干部學(xué)習(xí),，堅(jiān)持利用空閑時(shí)間通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)執(zhí)行和運(yùn)用人事政策法規(guī)的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。通過(guò)學(xué)習(xí),，使我在較短時(shí)間進(jìn)入了角色，推進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,。

任職以來(lái),，我始終堅(jiān)持“有為才能有位”的理念和“事在人為、人在有志,、志在奮斗”的精神,，勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作,，力爭(zhēng)以最好的工作成效向組織和人民交一份滿(mǎn)意的答卷,。

1、堅(jiān)定不移地抓好各項(xiàng)改革 一是圍繞“精減,、統(tǒng)一,、效能”目標(biāo)，積極推進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革,。根據(jù)省,、市關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的總體要求和統(tǒng)一部署，xx年10月基本完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革機(jī)關(guān)改革工作任務(wù);在今年上半年開(kāi)始的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革中,，我多次帶隊(duì)深入各鎮(zhèn)的每一個(gè)站所,，實(shí)打?qū)嵳髑笠庖?jiàn)，及時(shí)摸清基層情況,，為區(qū)委,、區(qū)政府決策當(dāng)好參謀,。目前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已基本完成，正在組織改革試點(diǎn),，整個(gè)改革工作可望在年底前完成,。二是突出“規(guī)范、高效”,，扎實(shí)推進(jìn)了區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革,。根據(jù)省市改革方案，分別組建了發(fā)展和改革局,、統(tǒng)計(jì)局,、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局，對(duì)計(jì)生局,、招商局,、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)林局進(jìn)行了更名,，將安監(jiān)局調(diào)整為視同政府部門(mén)管理機(jī)構(gòu),，重新核定“三定”方案，規(guī)范了職能,，調(diào)配好了人事,圓滿(mǎn)完成了改革任務(wù),。三是圍繞“競(jìng)爭(zhēng)搞活”，開(kāi)展事業(yè)單位分配制度改革試點(diǎn),。在xx石中學(xué)進(jìn)行了“以崗為本,、憑績(jī)定薪”的工資分配新體系試點(diǎn)，較好地發(fā)揮了工資的激勵(lì)約束作用,，我區(qū)的試點(diǎn)工作得到了市人事局的肯定,，并在全市進(jìn)行了推廣。

2,、堅(jiān)持不懈地抓好人才隊(duì)伍建設(shè) 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)人才支撐,，要把xx建成名符其實(shí)的“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)”、“經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”,，必須抓好人才隊(duì)伍建設(shè),。在工作中我始終圍繞如何優(yōu)化人才資源，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類(lèi)人才服務(wù)“興工富區(qū)”戰(zhàn)略的積極性和主動(dòng)性,，狠抓了四大創(chuàng)新：一是創(chuàng)新人才管理制度,，在廣泛調(diào)查，反復(fù)論證的基礎(chǔ)上,，制定出了《xx區(qū)“152人才發(fā)展計(jì)劃”實(shí)施方案》和《xx區(qū) “xx”人才發(fā)展規(guī)劃(討論稿)》,，并且結(jié)合x(chóng)x實(shí)際出臺(tái)了人才引進(jìn)資金管理辦法、民營(yíng)企業(yè)人才引進(jìn)管理辦法等一系列政策，分層次管理培養(yǎng)各類(lèi)人才,。通過(guò)積極努力，促成區(qū)政府建立了優(yōu)秀科技人才及企業(yè)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)基金和20萬(wàn)元的人才開(kāi)發(fā)基金,，對(duì)民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)碩士以上或副高職稱(chēng)以上優(yōu)秀人才的,，給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。二是創(chuàng)新人才服務(wù)方式,，打破過(guò)去人才國(guó)有情結(jié),，拓寬人才服務(wù)領(lǐng)域，大力開(kāi)展企業(yè)人才代培,、代管,，主動(dòng)上門(mén)為區(qū)內(nèi)“春生化工”等民營(yíng)企業(yè)提供免費(fèi)人事代理、職稱(chēng)評(píng)定等服務(wù),，受到業(yè)主和企業(yè)人才的廣泛好評(píng),。三是創(chuàng)新人才引進(jìn)理念，圍繞“不求全才,、但求特長(zhǎng),，不求高專(zhuān)、但求適用,，不求所有,、但求所用”的理念，立足區(qū)情,，大力引進(jìn)“候鳥(niǎo)型”,、“周末型”人才，一方面結(jié)合中省企業(yè)多的特點(diǎn)建立專(zhuān)家?guī)?，另一方面積極向區(qū)政府建議,，促成了武漢大學(xué)、深圳格林美集團(tuán),、中科院丁虹等14名專(zhuān)家擔(dān)任政府科技顧問(wèn),，實(shí)現(xiàn)了“格林美”集團(tuán)、“光邦龍?jiān)础惫?、“日月”油脂集團(tuán)等8家規(guī)模企業(yè)同北京科技大學(xué),、華中理工大學(xué)、武漢糧油學(xué)院等科研院所建立了長(zhǎng)期或定期合作關(guān)系,，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展,。四是創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念，狠抓了現(xiàn)有的“三支隊(duì)伍”的培訓(xùn),、培養(yǎng),。近年來(lái)，通過(guò)送出去培訓(xùn)、選下去鍛煉,，推到經(jīng)濟(jì)一線(xiàn)培養(yǎng),，進(jìn)一步提高了我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的實(shí)踐工作能力;圍繞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，在全區(qū)公務(wù)員中開(kāi)展了以“學(xué)計(jì)算機(jī)知識(shí),、學(xué)法律,、學(xué)業(yè)務(wù)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)”活動(dòng);配合宣傳部開(kāi)展了干部考學(xué)工作，有效地促進(jìn)了干部職工整體素質(zhì)的增強(qiáng),。

一是狠抓了機(jī)構(gòu)改革遺留問(wèn)題的處理,。為區(qū)政府當(dāng)好參謀，拿出了一系列的處理辦法,及時(shí)辦理了部分分流人員的相關(guān)手續(xù),，協(xié)調(diào)解決了一些下崗職工的生活困難問(wèn)題,，對(duì)一些因買(mǎi)斷工齡和欠個(gè)人工資的情況也正在聯(lián)系相關(guān)部門(mén)進(jìn)行妥善處理。二是堅(jiān)定不移地落實(shí)財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)控制目標(biāo)規(guī)劃,。按照省,、市確定的編制總體控制目標(biāo)及《xx區(qū)xx-xx年財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)目標(biāo)規(guī)劃》的具體要求，嚴(yán)格控制各單位進(jìn)編進(jìn)人,，確保具有行政管理職能和財(cái)政撥款事業(yè)單位人員“零增長(zhǎng)”,。目前，我區(qū)財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)已由xx年末的1.19%降到了現(xiàn)在的1.07%,，提前控制在市編委核定的xx區(qū)xx年末財(cái)政供養(yǎng)系數(shù)在1.1% 的目標(biāo)之內(nèi);三是狠抓了人事編制日常工作的規(guī)范化管理,。全面推行了一人一卡編制管理辦法，嚴(yán)格堅(jiān)持機(jī)關(guān),、事業(yè)單位進(jìn)人“凡進(jìn)必考”制度,，對(duì)新進(jìn)的機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員一律實(shí)行聘用制。

在抓好本職工作的同時(shí),，我始終沒(méi)有放松過(guò)招商引資工作,。兩年來(lái)，我們先后引進(jìn)“日月”油脂,、鑫瓏汽配,、明凱塑料等企業(yè)，總引資產(chǎn)1200余萬(wàn)元,，連續(xù)兩年超額完成區(qū)委,、區(qū)政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。今年我們又已成功引進(jìn)總投資420萬(wàn)元的“荊淮吹塑廠”項(xiàng)目到我區(qū)投資生產(chǎn),，并與荊門(mén)市保堂農(nóng)資有限公司簽定了投資協(xié)議書(shū),，引資5000萬(wàn)元興建植物工廠化育苗配套設(shè)施的開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)項(xiàng)目。該公司xx年將完成固定資產(chǎn)投資xx萬(wàn)元,，年內(nèi)可望建成投產(chǎn),。在招商的同時(shí),，我們還做到“親商、穩(wěn)商”,。兩年來(lái),，根據(jù)企業(yè)需求，先后到各引進(jìn),、包聯(lián)企業(yè),，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題10多起，受到了企業(yè)主的廣泛贊譽(yù)和肯定,。

xx區(qū)雖然成立時(shí)間不長(zhǎng),，但接二連三地推行了多輪機(jī)構(gòu)和人事制度改革,，分流人員多,，遺留問(wèn)題多。作為政府負(fù)責(zé)人事工作的職能部門(mén),，來(lái)訪(fǎng)的群眾比較多,，對(duì)每一宗來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，我都本著耐心負(fù)責(zé),、熱情依法的原則,，在深入了解實(shí)情，綜合聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，努力做到調(diào)解,、解釋工作到位，務(wù)求化解矛盾,，妥善處理問(wèn)題,，讓基層群眾和單位滿(mǎn)意，對(duì)改革遺留問(wèn)題建議政府成立了5個(gè)機(jī)構(gòu)改革遺留問(wèn)題處理工作專(zhuān)班,，逐步解決了部分遺留問(wèn)題,。根據(jù)市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和維穩(wěn)工作需要,，牽頭成立了處理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信訪(fǎng)問(wèn)題工作專(zhuān)班,，與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部建立了長(zhǎng)期聯(lián)系和溝通機(jī)制，確保了兩年內(nèi)無(wú)一名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部越級(jí)上訪(fǎng),，受到市,、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。 與此同時(shí),，我們還認(rèn)真做好人大建議辦理工作,，兩年來(lái)，我們共收到人大代表建議3件,。我們?cè)趶V泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,，擬定出初步解決方案,，提交區(qū)編委討論通過(guò)后及時(shí)進(jìn)行了辦理，并按照辦理有關(guān)規(guī)定,，采取上門(mén)走訪(fǎng),、請(qǐng)進(jìn)來(lái)座談等方式同人大代表進(jìn)行了當(dāng)面交流和回復(fù)，大家對(duì)我局的承辦工作均表示滿(mǎn)意,，簽字滿(mǎn)意率達(dá)到100%,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

局長(zhǎng)述職報(bào)告 | 副局長(zhǎng)述職報(bào)告

局長(zhǎng)述職報(bào)告 | 副局長(zhǎng)述職報(bào)告

機(jī)關(guān)事務(wù)局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年以來(lái)，在縣委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和地區(qū)人事局的精心指導(dǎo)下,，在有關(guān)部門(mén)和人事局全體工作人員的大力支持和配合下，本人認(rèn)真履行職責(zé),，較好的完成了本職工作?，F(xiàn)將今年的學(xué)習(xí)、工作,、廉潔自律情況做如下匯報(bào)：

今年以來(lái),，本人進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,、上級(jí)文件精神,、人事人才政策法規(guī)、干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等政策知識(shí),。通過(guò)學(xué)習(xí)使我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更深層次的理解,，對(duì)上級(jí)的新要求、新任務(wù)有了更深刻的認(rèn)識(shí),，不斷增強(qiáng)了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,，提高了推進(jìn)人事工作科學(xué)化的能力和水平。同時(shí),，本人以“提升執(zhí)政效能攻堅(jiān)工程”為抓手,，開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作為契機(jī)，充分發(fā)揮監(jiān)督電話(huà)及政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員等監(jiān)督媒介的作用,，主動(dòng)接受群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng),、意見(jiàn)建議、咨詢(xún)服務(wù),，堅(jiān)持科學(xué)民主決策,、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍,，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)了公信力。

(一)不斷加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的管理和建設(shè)

完成20xx年黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位單位科級(jí)以下工作人員年度考核及獎(jiǎng)懲工作,。完成公務(wù)員登記審批數(shù)據(jù)庫(kù)的信息錄入,、統(tǒng)計(jì)和新錄用公務(wù)員政審工作，并對(duì)全縣1698名公務(wù)員進(jìn)行了信息化與電子政務(wù)培訓(xùn),。

(二)加大引進(jìn)和吸納人才工作力度,，緩解人才不足和高校畢業(yè)生就業(yè)困難問(wèn)題

一是積極上報(bào)人才需求計(jì)劃。今年以來(lái),，我們共向地區(qū)上報(bào)20xx年公務(wù)員,、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和計(jì)生指導(dǎo)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,、縣以上農(nóng)牧,、醫(yī)療系統(tǒng)儲(chǔ)備編制、“三支一

扶”人員,、教師招聘等崗位需求計(jì)劃共計(jì)589個(gè),。二是扎實(shí)做好各類(lèi)人才的招聘宣傳報(bào)名工作。我們通過(guò)網(wǎng)站,、電視臺(tái),、廣播電臺(tái),、政府電子政務(wù)平臺(tái),、咨詢(xún)電話(huà)等手段發(fā)布公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘信息，在今年各類(lèi)招聘考試報(bào)名工作中,，我們共為通過(guò)資格初審的792名考生辦理了報(bào)名手續(xù),。三是積極引進(jìn)各類(lèi)人才。通過(guò)上級(jí)和本縣組織的各類(lèi)招錄招聘考試,，截止目前,，今年公務(wù)員及參公單位招錄65人，事業(yè)單位招聘42人,，“特崗教師”招聘192人,，農(nóng)牧醫(yī)療系統(tǒng)儲(chǔ)備編制32人，“三支一扶”5人,，水利,、建設(shè)系統(tǒng)招聘13人、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人28人和從外縣跨地區(qū)調(diào)入中級(jí)職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人已全部參加工作,。四是配合縣委組織部選聘大學(xué)生村官,、社區(qū)工作人員46人，招聘公安局巡警大隊(duì)工作人員62人,。

通過(guò)以上措施,，共解決就業(yè)498人，其中解決高校畢業(yè)生就業(yè)423人,。

(三)進(jìn)一步規(guī)范管理,，做好日常各項(xiàng)人事人才工作 一是進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的管理和建設(shè),。及時(shí)調(diào)整事業(yè)單位人才庫(kù)，嚴(yán)格按照聘用制管理辦法,，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理了聘任手續(xù),，并兌現(xiàn)工資待遇;在今年中級(jí)以上職稱(chēng)評(píng)審工作中，審核符合條件的高級(jí)有107人,，中級(jí)有257人,，共計(jì)364人。二是認(rèn)真做好工資,、津補(bǔ)貼管理工作,。經(jīng)三年努力，使我縣由二類(lèi)地區(qū)調(diào)整為三類(lèi)地區(qū),，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入進(jìn)一步提高;同時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常年度考核晉升工資工作,，完成按工齡套改享受副主任科員、主任科員工資待遇和提高全縣機(jī)關(guān)單位在職職工規(guī)范后津補(bǔ)貼和離退休人員生活補(bǔ)貼的審核工作;完成20xx年新進(jìn)公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員,、自治區(qū)5%儲(chǔ)備編、特崗教師正式入編和復(fù)轉(zhuǎn)軍人共計(jì)226人工資待遇確定工作,，并建立和完善了工資檔案,。三是做好增人增資報(bào)批工作。積極向上級(jí)人事部門(mén)反映,，將我縣水利系統(tǒng)所屬執(zhí)行差額撥款工資的10事業(yè)個(gè)單位156人;建設(shè),、水利系統(tǒng)部分參公單位75名工作人員上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，使以上原本縣財(cái)政差額負(fù)擔(dān)的人員納入自治區(qū)財(cái)政統(tǒng)發(fā)序列,，為我縣減輕了財(cái)政壓力,。上半年對(duì)部分整體劃轉(zhuǎn)單位、自治區(qū)公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位招聘,、跨地區(qū)調(diào)入和復(fù)員軍人安置共計(jì)新增166人上報(bào)地區(qū)，現(xiàn)已全部批回,。近期已將20xx年新進(jìn)公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員、自治區(qū)5%儲(chǔ)備編,、特崗教師正式入編,、“雙語(yǔ)教師”入編、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和跨地區(qū)調(diào)入等新增241人上報(bào)地區(qū)待批準(zhǔn)執(zhí)行,。四是科學(xué)合理調(diào)配干部,，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。今年共調(diào)配干部183人次,，辦理新招錄(聘)工作人員手續(xù)346人次,，通過(guò)調(diào)配等措施,，為各單位充實(shí)了力量，各單位干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化,。五是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理工作,。以自主擇業(yè)的方式接收安置5名軍轉(zhuǎn)干部。在 “八一”建軍節(jié)前夕召開(kāi)了沙灣縣自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì),，認(rèn)真做好69名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部冬季取暖費(fèi),、獨(dú)生子女費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)金的核發(fā)工作;節(jié)日期間走訪(fǎng)慰問(wèn)了17名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，充分發(fā)揮“軍轉(zhuǎn)干部之家”健身,、交流,、就業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)平臺(tái)作用，按時(shí)向軍轉(zhuǎn)干部開(kāi)放,，組織軍轉(zhuǎn)干部參加活動(dòng),，豐富業(yè)余文化生活。六是完成技術(shù)工人等級(jí)考核,、干部教育培訓(xùn)考試報(bào)名工作,，規(guī)范人事檔案管理，積極編發(fā)《沙灣人事人才信息》100期,。七是認(rèn)真做好信訪(fǎng)工作,。共接待各類(lèi)群眾來(lái)信和上級(jí)轉(zhuǎn)來(lái)信11件(次)，均按政策規(guī)定及時(shí)予以處理回復(fù),。

(四)以共同發(fā)展為目標(biāo),，做好上級(jí)安排的其他工作 按照縣委政府安排,，與相關(guān)單位協(xié)調(diào),，圓滿(mǎn)完成計(jì)生“雙創(chuàng)”、城鄉(xiāng)文明共建,、社區(qū)“包聯(lián)雙促”,、雙擁共建、9戶(hù)牧民定居幫建和社會(huì)治安綜合治理工作任務(wù),。

一年來(lái),，作為局長(zhǎng)，本人與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及全局工作人員共同認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,，從嚴(yán)約束自己,，用實(shí)際

行動(dòng)，管好自己的親屬及身邊的工作人員,，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,，始終堅(jiān)持做到“六個(gè)嚴(yán)格”，當(dāng)好職工表率,。一是嚴(yán)格政治紀(jì)律,。我始終堅(jiān)持做到了與縣委,、政府保持高度一致，嚴(yán)格黨性,，認(rèn)真接受人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督,，一切圍繞全縣大局努力工作。二是嚴(yán)格人事紀(jì)律,。嚴(yán)格堅(jiān)持機(jī)關(guān)事業(yè)單位除工勤人員外,，新進(jìn)人員一律“凡進(jìn)必考”;嚴(yán)格堅(jiān)持不具備公務(wù)員身份申請(qǐng)調(diào)入黨政群機(jī)關(guān)的一律不調(diào);嚴(yán)格堅(jiān)持事業(yè)單位新進(jìn)人員一律公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用;嚴(yán)格堅(jiān)持所有行政事業(yè)單位無(wú)編制空缺的,，一律不新進(jìn)人員;嚴(yán)格堅(jiān)持人員調(diào)配紀(jì)律和程序,，沒(méi)有違紀(jì)違規(guī)行為。三是嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。我始終堅(jiān)持眾人當(dāng)家,，民主理財(cái);堅(jiān)持大額開(kāi)支集體研究，堅(jiān)持定期賬務(wù)公開(kāi),，堅(jiān)持嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和審計(jì)規(guī)定管理財(cái)務(wù),，個(gè)人沒(méi)有違紀(jì)違規(guī)行為。四是嚴(yán)格工作紀(jì)律,。始終堅(jiān)持提前上班,，延后下班，方便群眾辦事,。帶領(lǐng)和教育職工提高行政效能,，改變服務(wù)態(tài)度，杜絕吃拿卡要,，用心樹(shù)立人事干部形象,。五是嚴(yán)格生活紀(jì)律。嚴(yán)格規(guī)范自己“八小時(shí)之外”的言行,，堅(jiān)持做到不進(jìn)營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所,，不到不該去的地方和場(chǎng)合，不參與賭博,，不接受與工作有關(guān)的私人宴請(qǐng),，不收受紅包禮金，自覺(jué)樹(shù)好自身廉政形象,。

總之,，今年來(lái)的工作取得了一定的成績(jī)，這得益于縣委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo),，也得益于全局工作人員的共同努力。但同時(shí)也還存在一些不足，一是由于忙于工作,，理論學(xué)習(xí)還不夠深入,、不夠系統(tǒng);二是推進(jìn)人事工作創(chuàng)新力度還不夠。在今后工作中,，本人將努力學(xué)習(xí),，恪盡職守，勤奮工作,，為提高人事人才工作新水平做出積極貢獻(xiàn),。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

機(jī)關(guān)事務(wù)局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

和班子其他成員一起，一年來(lái),。凝心聚力,，認(rèn)真履行職責(zé)，取得了一些成績(jī),，這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全體同志共同支持努力的結(jié)果,，但我也深深體會(huì)到人事勞動(dòng)保障事業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的巨大的工程，還有許多問(wèn)題需要去探索,、去研究,，從個(gè)人來(lái)講，也存在一些不足,。一是對(duì)干部職工交任務(wù),、壓擔(dān)子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠,。二是調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致,，站的層次還不夠高。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面還需要進(jìn)一步提高要求,。這些問(wèn)題都需要在以后的工作實(shí)踐中認(rèn)真加以解決,。

區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)班子成員和全體干部圍繞區(qū)委,、區(qū)政府年初工作會(huì)議及紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真履行職責(zé),，真抓實(shí)干，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超時(shí)序進(jìn)度,，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)履職和廉政情況報(bào)告如下：

始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，工作中,。切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓,，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會(huì),、帶頭述職述廉,，做到重要工作親自部署,、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦”全局系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件,。一是多次主持召開(kāi)會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉政工作,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實(shí)、同檢查,、同考核,，貫穿于人事勞動(dòng)保障工作全過(guò)程。二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行目標(biāo)管理,，和班子成員同所屬單位,、部門(mén)負(fù)責(zé)人層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)》進(jìn)一步強(qiáng)化局屬單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí),。三是加強(qiáng)對(duì)黨員干部的反腐倡廉教育,，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央、省,、市,、區(qū)有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的文件,、論述和講話(huà),，帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課，并利用個(gè)別地方人事勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)案例進(jìn)行警示教育,，筑牢黨員干部的思想道德防線(xiàn),。四是通過(guò)設(shè)立黨政紀(jì)宣傳欄、懸掛廉政提示語(yǔ),、網(wǎng)站開(kāi)辟廉政在線(xiàn)欄目等形式,，深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，被市紀(jì)委命名為廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn),。五是由我親自帶隊(duì),，組織考核組，對(duì)局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核,，通過(guò)考核,，提高落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制水平。

認(rèn)真落實(shí)人事勞動(dòng)保障政策,，始終堅(jiān)持“基層第一,、群眾至上”工作理念。為職工和群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、解難事,、做好事,。一是堅(jiān)持以身作則，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成,。同時(shí),，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)全體同志強(qiáng)化“爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流”意識(shí),，全局系統(tǒng)營(yíng)造出了比,、學(xué)、趕,、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。二是正確行使自己手中的權(quán)利，不以權(quán)謀私,、不濫用職權(quán),，帶頭維護(hù)法律的嚴(yán)肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣,、不徇私情,，不感情用事、不留后遺癥,、不引起連鎖反映,。

嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)法律法規(guī),。自覺(jué)遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢(qián)的考驗(yàn),，工作圈,、生活圈、社交圈都能做到一塵不染,、一身正氣,。管好自己的同時(shí)，還管好自己的親屬,、管好自己身邊的工作人員,。認(rèn)真執(zhí)行《中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和省委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政12條規(guī)定，不存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金,、有價(jià)證券、支付憑證和收受干股問(wèn)題，不存在借用,、租用小汽車(chē),、公車(chē)入私戶(hù)和違反規(guī)定乘坐軍、警牌照小汽車(chē)以及規(guī)避備案制度變相乘坐超標(biāo)車(chē)問(wèn)題,，不存在放任,、縱容配偶、子女利用職權(quán)和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題,，不存在以學(xué)習(xí)考察為名弄虛作假變相公款旅游問(wèn)題,，不存在公款大吃大喝及參與高消費(fèi)娛樂(lè)問(wèn)題，不存在以賭博和交易等形式收受財(cái)物問(wèn)題,，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢(qián)斂財(cái)問(wèn)題,，通訊費(fèi)用未通過(guò)單位報(bào)銷(xiāo)，未持有私人護(hù)照,。財(cái)務(wù)支出方面,，認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線(xiàn)”規(guī)定。社?；鸷途蜆I(yè)專(zhuān)項(xiàng)基金管理上,，牢固樹(shù)立高壓線(xiàn)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,。干部任用上,，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，始終做到公開(kāi),、公平,、公正，從不個(gè)人說(shuō)了算,，做到嚴(yán)把用人觀,，收到良好效果。

始終做到思想上正確認(rèn)識(shí),、感情上真誠(chéng)歡迎,、行動(dòng)上自覺(jué)接受。近年來(lái),，對(duì)待黨和人民群眾的監(jiān)督,。和班子成員緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際需要，先后建立健全了日常學(xué)習(xí)制度,、三會(huì)一課”制度,、民主生活會(huì)制度、述職述廉制度,，財(cái)務(wù)管理制度,、社?；饍?nèi)部監(jiān)督制度等規(guī)章制度，全面落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制,、服務(wù)承諾制,、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制,。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度,，堅(jiān)持公開(kāi)透明，接受監(jiān)督,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

機(jī)關(guān)事務(wù)局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年度,，我在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣人大,、縣政協(xié)的監(jiān)督、指導(dǎo)下,，在全局干部職工尤其是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的密切配合和共同努力下,，緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定,、保民生”主題,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行工作職責(zé),，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)履行工作職責(zé)和廉潔自律情況向各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們報(bào)告如下,，請(qǐng)予評(píng)議，并提出批評(píng)意見(jiàn),。

當(dāng)前人事人才工作進(jìn)入到“三個(gè)關(guān)鍵時(shí)期”,，即人才隊(duì)伍建設(shè)重要發(fā)展期、人事制度改革攻堅(jiān)期和社會(huì)矛盾多發(fā)期,。針對(duì)這一形勢(shì),，年初，根據(jù)全國(guó),、全省,、全市人事工作會(huì)議精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況,，確立了“圍繞一條主線(xiàn),，抓住一個(gè)重點(diǎn)，突出一個(gè)抓手,，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”的基本思路,，找準(zhǔn)人事人才工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全縣工作大局中的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),，統(tǒng)籌兼?zhèn)洌怀鲋攸c(diǎn),，努力開(kāi)創(chuàng)人事人才工作新局面,，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證,。

20xx年,，我?guī)ьI(lǐng)全局同志，完成了以下幾方面工作：

1,、切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。一是積極宣傳就業(yè)政策，通過(guò)多種形式宣傳自主創(chuàng)業(yè)和到基層工作的優(yōu)惠政策,，激勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和到基層鍛煉,。二是拓寬就業(yè)渠道，通過(guò)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)縣內(nèi)就業(yè)崗位,，做好畢業(yè)生與用人單位的供需對(duì)接,，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，提高畢業(yè)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,，組織他們積極參加各類(lèi)就業(yè)服務(wù)活動(dòng),。三是搭建服務(wù)平臺(tái)，組織開(kāi)展了“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)百日行”活動(dòng),，建立了未就業(yè)高校畢業(yè)生臺(tái)帳,，準(zhǔn)確掌握他們的基本情況;實(shí)施了就業(yè)援助計(jì)劃，為畢業(yè)生提供了創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢(xún),、政策指導(dǎo)和人事代理等服務(wù),，積極幫助經(jīng)濟(jì)困難、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生,。20xx年,，我縣戶(hù)籍的高校畢業(yè)生共計(jì)1021人，實(shí)現(xiàn)縣外就業(yè)226人,，縣內(nèi)就業(yè)709人,，自主創(chuàng)業(yè)31人，其他就業(yè)106人,，就業(yè)率達(dá)90.6 %,，超額完成了省、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),。

2,、全面推進(jìn) “三支”人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),。為緩解縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員嚴(yán)重不足的狀況,，我數(shù)次帶隊(duì)分赴省市人事部門(mén)爭(zhēng)取考錄指標(biāo),，現(xiàn)已考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員50名，縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員10名(含參照管理6名),，縣法院機(jī)關(guān)工作人員20名,，縣司法系統(tǒng)公務(wù)員5名，考錄公安民警25名,，接收省委組織部選調(diào)生10名,。在參公管理工作中，全面完成了縣衛(wèi)生等5個(gè)執(zhí)法單位參照公務(wù)員法管理考試,、考核及登記工作,，完成了縣城監(jiān)大隊(duì)等37個(gè)參公管理單位的323名工作人員資格審查，確定參加報(bào)名考試人員162人,，12月上旬已經(jīng)參加了過(guò)渡考試,，確定參加考核登記人員70人，暫緩登記5人,，不予登記94人,。為深入貫徹公務(wù)員法配套法規(guī)，在年度考核工作中,，我們嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),，逗硬核定等次，對(duì)不符合稱(chēng)職以上等次條件的13人分別確定為基本稱(chēng)職,、不稱(chēng)職,、不定等，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等次的的公務(wù)員首次給予嘉獎(jiǎng),，共嘉獎(jiǎng)縣鄉(xiāng)公務(wù)員287名,。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。提請(qǐng)出臺(tái)了《縣人才引進(jìn)工作若干規(guī)定》,，制定了系列優(yōu)惠政策,，實(shí)行“剛性”引進(jìn)和“柔性”引進(jìn)相結(jié)合的辦法，積極引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才,，組織用人單位先后到高等院校引進(jìn),、考聘規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境監(jiān)測(cè),、園林,、衛(wèi)生等緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才68人，招聘“特崗教師”328人,，有力地解決了我縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才青黃不接的矛盾,。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理上，建立完善了12859名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理臺(tái)帳,，及時(shí)增補(bǔ)了因晉升,、退休或自然減員的中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺額,，共評(píng)、聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員643人,，認(rèn)真審核了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核,，共評(píng)定優(yōu)秀1850人，基本合格43人,，不合格32人,，不定等23人。三是加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè),。通過(guò)建立農(nóng)村人才數(shù)據(jù)庫(kù),，準(zhǔn)確掌握現(xiàn)有的種植、養(yǎng)殖,、能工巧匠等各類(lèi)農(nóng)村人才的基本情況;并組織農(nóng)業(yè)等部門(mén)采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、田間培訓(xùn)等多種方式,，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn),，提高他們的科技水平;通過(guò)命名“縣級(jí)拔尖人才”、“縣級(jí)鄉(xiāng)土拔尖人才”等活動(dòng),，重獎(jiǎng)村支部書(shū)記養(yǎng)老保險(xiǎn)金或選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員等方式,，建立健全了農(nóng)村實(shí)用人才激勵(lì)機(jī)制，

3,、穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革,。一是全面完成了規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作。全部取消了除國(guó)家保留津補(bǔ)貼項(xiàng)目以外的各級(jí)各單位自行設(shè)立的各項(xiàng)津貼,、補(bǔ)貼項(xiàng)目,，及時(shí)審批規(guī)范了各機(jī)關(guān)單位公務(wù)員津補(bǔ)貼方案，現(xiàn)已完成105個(gè)行政機(jī)關(guān)單位名在職公務(wù)員,，2個(gè)參公管理單位78名參照公務(wù)員津補(bǔ)貼審批工作,，已審批1298名離退休公務(wù)員生活補(bǔ)貼發(fā)放方案，實(shí)現(xiàn)了在職公務(wù)員津補(bǔ)貼人均每月1250元,，離退休公務(wù)員生活補(bǔ)貼人均每月797元,。二是及時(shí)兌現(xiàn)了義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資,。會(huì)同財(cái)政等部門(mén)制定,、審批了102所中小學(xué)校在職教師績(jī)效工資方案，義務(wù)教育學(xué)校在職教師基礎(chǔ)性績(jī)效人均每月940元,，完成審批2418名離退休教師生活補(bǔ)貼方案,，人均每月795元。我縣實(shí)施教師績(jī)效工資的做法,，被市政府在全市推廣,。三是精心組織事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,。年初，在56個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中開(kāi)展了崗位設(shè)置試點(diǎn)工作,，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，11月下旬，按照市委,、市政府的統(tǒng)一安排,，我縣于12月上旬組織召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，提請(qǐng)出臺(tái)了《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》,，明確了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的具體要求和操作辦法,，目前，我局正精心組織縣鄉(xiāng)各事業(yè)單位根據(jù)其單位的社會(huì)功能,、職責(zé)任務(wù),、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等因素，綜合設(shè)置管理崗位,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位,，確定三類(lèi)崗位的總量和結(jié)構(gòu)比例，并按照規(guī)定程序,，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗,，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員崗位，激發(fā)工作人員活力,，以全面建立按需設(shè)崗,、競(jìng)聘上崗、以崗定薪,、崗變薪變的崗位管理制度,。四是認(rèn)真做好了事業(yè)單位工作人員續(xù)簽聘用合同工作。自,，我縣啟動(dòng)實(shí)施事業(yè)單位聘用制管理工作以來(lái),，首次簽訂的聘用合同已到期，按法定要求,，今年開(kāi)展了續(xù)簽聘用合同工作,，進(jìn)一步明確了受聘人員與聘用單位雙方的責(zé)、權(quán),、利,，優(yōu)化了事業(yè)單位干部隊(duì)伍，現(xiàn)已完成續(xù)簽三年期聘用合同8047人,，簽定長(zhǎng)期聘用合同312人,，辭職解聘13人。

4、有序推進(jìn)人事人才各項(xiàng)日常工作,。一是不斷完善人事考試制度,。建立了人事考試 “六公開(kāi)”制度，公開(kāi)招聘(考調(diào))職位和名額,，公開(kāi)報(bào)考資格條件,，公開(kāi)報(bào)名辦法，公開(kāi)考試內(nèi)容及方式,，公開(kāi)考試成績(jī),，公開(kāi)錄(聘)用情況等項(xiàng)目;建立了面試考官信息庫(kù)、面試考官結(jié)構(gòu)制,、面試考官抽簽制,、面試分項(xiàng)評(píng)分制、面試考官考核制等面試工作“五項(xiàng)制度”;建立了人事考試,、閱卷,、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派員全程參與的“五監(jiān)督”制度,。一年來(lái),，共組織6次機(jī)關(guān)事業(yè)單位考聘(考調(diào))工作,涉及到13個(gè)部門(mén)和用人單位,報(bào)名人數(shù)達(dá)1659人,考調(diào)縣衛(wèi)生系統(tǒng)、縣國(guó)土局等單位工作人員24名,， 招聘縣車(chē)輛檢測(cè)中心工作人員9名，招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員63名,，招聘敬老院管理中心工作人員2名,，招聘信息投資中心工作人員3名，實(shí)現(xiàn)了單位,、考生,、社會(huì)“三滿(mǎn)意”。二是嚴(yán)格執(zhí)行工資福利與離退休政策,。完成了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員11071人的正常晉升調(diào)資工作,，辦理職稱(chēng)職務(wù)晉升工資掛鉤94人，調(diào)整事業(yè)單位崗位變動(dòng)工資331人,，為新進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位77名工作人員核發(fā)了試用期工資待遇,，辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)815人，辦理到齡人員退休手續(xù)234人,，辦理死亡撫恤106戶(hù),，發(fā)放撫恤金225.2萬(wàn)元。三是認(rèn)真做好人才服務(wù)工作,。全年共接收大中專(zhuān)畢業(yè)生報(bào)到1021人,，辦理人事代理502人，為企事業(yè)單位和流動(dòng)人員代理對(duì)象辦理調(diào)檔、調(diào)整檔案工資,、轉(zhuǎn)正定級(jí)、出具查檔證明等人事業(yè)務(wù)達(dá)1060人次,。四是切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作,。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、組織參觀考察等形式融洽與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)系,，通過(guò)落實(shí)解困政策,、結(jié)對(duì)幫扶、開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)等形式,，解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)際困難和問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部零進(jìn)京,、零上訪(fǎng)的目標(biāo)。五是認(rèn)真做好人事信訪(fǎng)工作,。我們對(duì)歷次機(jī)構(gòu)改革中的遺留問(wèn)題,，工資制度改革中因離退休費(fèi)差異帶來(lái)的信訪(fǎng)問(wèn)題等進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對(duì)參公管理入軌,、規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和義務(wù)教育學(xué)校實(shí)行績(jī)效工資等人事人才政策調(diào)整可能引發(fā)突發(fā)事件開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)排查，制定了相應(yīng)的處置預(yù)案,。同時(shí),，熱情接待每一位信訪(fǎng)群眾,，認(rèn)真處理每一件信訪(fǎng)案件，努力化解矛盾,，把問(wèn)題處理在蔭芽狀態(tài),，確保了人事工作平安穩(wěn)定,。全年共接待各類(lèi)人事信訪(fǎng)870人次,，處理各類(lèi)信訪(fǎng)件82件。

我深知,，要做好新形勢(shì)下的人事編制工作,，切實(shí)為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)，必須要有一支素質(zhì)強(qiáng),、作風(fēng)硬的隊(duì)伍,。因此，我們必須嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé),，內(nèi)強(qiáng)自身,，外樹(shù)形象，做到政治上高標(biāo)準(zhǔn),，思想上高境界,，業(yè)務(wù)上高水平，工作上高效率,，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，切實(shí)加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是認(rèn)真抓好班子建設(shè),。我十分珍惜全局同志長(zhǎng)期形成的團(tuán)結(jié),、協(xié)作、奮發(fā)向上的精神,，注重在努力建設(shè)好班子,、帶好隊(duì)伍上下功夫。在我的努力下,，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相溝通，工作作風(fēng)比較踏實(shí),，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，堅(jiān)持民主集中制，工作中以誠(chéng)相待,，精誠(chéng)合作,，維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。班子成員經(jīng)常深入實(shí)際,，關(guān)心群眾，深入基層,，針對(duì)工作中的“難點(diǎn)”,、“熱點(diǎn)”問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)為群眾排憂(yōu)解難,。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極投身理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自身思想理論水平和工作能力。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)人事部門(mén)自身建設(shè),。以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),，圍繞“貫徹落實(shí)科學(xué)人才觀，大力開(kāi)發(fā)人才資源,，創(chuàng)新人才機(jī)制,，構(gòu)建法治型、陽(yáng)光型、和諧型三型人事”這一主題,，緊扣“服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)基層、服務(wù)人才”這一實(shí)踐載體,，開(kāi)展“三學(xué)三爭(zhēng)”活動(dòng),，通過(guò)輪流上課、業(yè)務(wù)理論考試等手段,，促進(jìn)全局每一位同志積極學(xué)習(xí)活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》,、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和總書(shū)記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的論述等相關(guān)理論,，組織全局干部職工學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、《四川省事業(yè)單位聘用制管理辦法》,、《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》等方面的人事編制業(yè)務(wù)知識(shí),，提高了全局職工的政治理論水平和人事編制業(yè)務(wù)工作能力，人事干部的整體素質(zhì)得到了加強(qiáng),。全局干部勤政務(wù)實(shí),，忠于職守，熱情服務(wù),，遵守紀(jì)律,，維護(hù)了人事干部隊(duì)伍的良好形象。

1,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,。人事部門(mén)是人事政策的具體執(zhí)行者，人事干部能否廉潔自律,，直接影響到部門(mén)的形象和各項(xiàng)工作的開(kāi)展,。今年，我積極組織全局職工參與“五五”普法活動(dòng)和紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政許可法》和《廉政準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定;邀請(qǐng)縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作《反腐倡廉,，黨風(fēng)廉政建設(shè)》專(zhuān)題講座,，給全局干部職工上了一堂生動(dòng)的警示課;組織觀看了《一切為了群眾的利益》、《懺悔錄》等電教片,。通過(guò)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法紀(jì)、政紀(jì)觀念,，樹(shù)立廉政意識(shí),，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線(xiàn),，抵御腐朽思想的入侵。

2,、始終保持清政廉潔,。一是做到管好自己?！吧狭翰徽?，下梁歪”，我深刻認(rèn)識(shí)到,，好的作風(fēng)不僅是靠抓出來(lái)的,，更是靠帶出來(lái)的，制度能否執(zhí)行實(shí)施,，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,。身為人事局長(zhǎng)，我始終堅(jiān)持從自身抓起,，不以權(quán)謀私,，不行賄受賄，不貪污腐敗,，始終把“上級(jí)滿(mǎn)意,，群眾滿(mǎn)意，職工滿(mǎn)意”作為檢驗(yàn)工作好壞的尺度和標(biāo)準(zhǔn),。二是做到管好班子,。我始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，經(jīng)常對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行教育;堅(jiān)持民主集中制原則,，做到重大事項(xiàng)，一律經(jīng)班子討論決定,，不搞個(gè)人代替集體,，堅(jiān)持按規(guī)范辦事，不濫用職權(quán),。三是做到管好職工,。我們開(kāi)展了“爭(zhēng)做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”、“三學(xué)三爭(zhēng)”,、“六查六看六反思”等主題實(shí)踐活動(dòng)，先后出臺(tái)和完善了服務(wù)承諾制,、首問(wèn)負(fù)責(zé)制,、失職追究制、崗位目標(biāo)責(zé)任制等制度,，規(guī)范了行政行為,，激發(fā)了內(nèi)部活力,，提高了機(jī)關(guān)整體效能，提升了人事部門(mén)良好的形象,。

堅(jiān)持把人大安排的工作列入重要議事日程,，認(rèn)真執(zhí)行憲法,、法律法規(guī)和人大常委會(huì)決議,、決定,，自覺(jué)接受人大監(jiān)督,，主動(dòng)向人大匯報(bào)工作,，認(rèn)真辦理人大常委會(huì)的審議意見(jiàn),。今年,，縣人大常委會(huì)主任會(huì)議專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了人事人才工作匯報(bào),，針對(duì)主任會(huì)提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行了及時(shí)完善和整改,，收到了良好的效果。高度重視人大代表議案,、建議,、批評(píng)和意見(jiàn)以及信訪(fǎng)件辦理工作,，辦復(fù)率達(dá)100%。

一年來(lái)，我局的工作取得了一定的成績(jī)，但也還存在著一些不足或不夠,，一是在人才管理方面,，我縣高層次人才總量不足，結(jié)構(gòu)不夠合理,，需要進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境,，在人才開(kāi)發(fā)和引進(jìn)方面加大力度;二是在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力越來(lái)越大,，需要進(jìn)一步完善政策,，搞好服務(wù)，廣開(kāi)就業(yè)面和改變就業(yè)思維,。三是深入基層方面還不夠,，對(duì)人事工作理論的研究還不夠系統(tǒng)全面，隨著形勢(shì)的發(fā)展,，深感一些深層次問(wèn)題需要去思考,、分析和把握。今后，我將進(jìn)一步恪盡職守，率先垂范，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工深入調(diào)查研究,，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，為的經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日