合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

解除勞動合同證明書填寫篇一

茲有 工作并于 同志,，于 年 月 年 月 日來我單位日簽訂勞動合同，現(xiàn)因 解 除 勞 動 合 同 ,， 現(xiàn) 介 紹 去 你 處 登 記 ,， 請 予 辦 理 。 (原身份： )

用人單位蓋章 20xx 年 月 日

姓 名

性 別

年 齡

工 種

技 術(shù) 等 級

月 工 標(biāo) 準 資

本 工 企 作 時 業(yè) 間

補償金金額： 其中： 經(jīng) 濟 補償金 醫(yī) 療 補助金 備 注

注：①此證明書報市勞動局仲裁處,、養(yǎng)老保險機構(gòu)各一份,，送本人及本人檔 案留存各一份。 ② 職 工 個 人 應(yīng) 當(dāng) 持 本 證 明 書 ,， 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 內(nèi) ,， 到 失 業(yè) 保 險 經(jīng) 辦 機 構(gòu) 辦 理 失 業(yè) 登 記 和 失 業(yè) 保 險 金 申 領(lǐng) 手 續(xù) 。 無 法 定 理 由 ,， 未 在 60 日 內(nèi) 辦 理 失 業(yè) 登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù),，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險金。

解除勞動合同證明書填寫篇二

茲有本單位職工_____,，性別__ ,，年齡___ ，工作崗位_____,，在本單位的工作年限__ ,，現(xiàn)住址______________。

勞動合同期限為__ 年,，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ ),。

動合同。

因________________________,，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日,。

該職工本單位工作年限為___年___個月,，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫)___________,。

特此證明,。

(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

與該職工的勞有關(guān)說明：

1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限,。

3,、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。

4,、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜,。

解除勞動合同證明書填寫篇三

住址,。勞動合同期限為年月日 至年月日。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

年月日

第三十六條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位造成重大損害的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)用 人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履 行的。

第四十四條 有下列情形之一的,，勞動合同即行終止:

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

另：其他原因(如：辭職,、辭退、開除等),。

解 除 勞 動 合 同 證 明 書同志系我單位員工,，性別，身份證

□1,、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2,、協(xié)商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□5,、用人單位裁員

□6,、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□7,、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定) □9,、其他：(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣,，工資發(fā)至年月份，特此證明,。

員工簽名：

年月日

用人單位(蓋章)

年月日

解除勞動合同證明書填寫篇四

于_________年_________月_________日到本單位工作,，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部門,、崗位和職務(wù)為：_________,，本單位工作年限共計_________月。

b,、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規(guī)章制度

c,、勞動者嚴重失職，營私舞弊,，對單位造成重大損害;

d,、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

e、雙方協(xié)商一致,，由單位解除;

g,、勞動者辭職;

h、合同期限屆滿,，依法可以終止的;

二,、單位依法(填寫“應(yīng)當(dāng)”或“無須”)支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，金額為_________元;社會保險費已繳至：_________年_________月_________日,。

單位蓋章：_________ 勞動者簽名：_________

法定代表人(或委托代理人)：_________

_________年_________月_________日

經(jīng)辦人：_________聯(lián)系電話：_________

留置送達的時間和地點：_________

證明人：_________

送達方式：□直接送達;□留置送達;□郵寄送達;□公告送達

說明：

1,、終止、解除勞動關(guān)系的,，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向勞動者送達本證明書,。

用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的,，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內(nèi)公告并用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的,，才可以公告送達,。

2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份,。

用黑色水性筆填寫,，不能復(fù)寫，涂改無效,。

3,、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查,。

解除勞動合同證明書填寫篇五

年齡,，住址。勞動合同

期限為年月日至年月日

(或無固定期限,、以完成一定的工作為期限),。因

，根據(jù)《勞動法》第條

第款第項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同,。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

解除勞動合同證明書填寫篇六

□1,、勞動合同期滿;

□2,、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

□3、勞動者死亡或者失蹤;

□4,、用人單位破產(chǎn);

□6、其他：(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),。我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣,，工資發(fā)至年月份，特此證明,。

員工簽名：

年月日

用人單位(蓋章)

年月日