在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

影樓不簽勞動合同篇一

乙方(勞動者)名稱：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

1,、勞動合同期限

合同期限自20xx年9月1日起至20xx年9月1日止。

2,、工作內(nèi)容和工作地點

(1)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事定崗位具體職責(zé)和要求。

(2)乙方的工作地點：_______________本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

3,、工作時間

(1)甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

(2)甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

4,、勞動報酬

(1)甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資15日前發(fā)放。

5,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

6、規(guī)章制度

(1)甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。公司簡易勞動合同范本。

(2)乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

7,、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本,。

(1)甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

(2)雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

8、勞動爭議處理及其他

(1)甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

(2)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

合同簽訂日期：_______________年月日

影樓不簽勞動合同篇二

根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定，本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書,，確立勞動關(guān)系,，共同遵守執(zhí)行：

甲方：上(心視覺婚紗攝影)

乙方： 姓名 身份證號

第一條 本合同自 20xx年12月1日起生效，協(xié)議終止時間為20xx年 11 月 30 日,。前二個月為試用期,，試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題,。

第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 婚紗攝影主管 甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作,。

第三條 試用期為二個月，試用期后經(jīng)甲方考核合格,，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合 格者,，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇,。

1,、工資

(1)工資由基本工資+提點組成。

(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn),。

(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼,、全勤獎)不低于 3500 元,。

2、工作時間 每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行,。

3,、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休,。

4、其他福利 (1)全勤獎(2)免費供應(yīng)工作餐 (3)年休假,。

第四條1,、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

(1) 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度,。

(2) 消極怠工或不負責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

(3) 不能勝任工作,。

2,、 甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認,，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重威脅乙方身體健康,。

(2)甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的,。

第五條 雙方責(zé)任

甲方責(zé)任

1,、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

2,、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),，制定企業(yè)規(guī)章制度,。

3、對乙方進行技術(shù),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

乙方責(zé)任

1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù),。

2,、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度,，遵守國家的法律法令,，講文明,、講禮貌,，維護社會公德。

3,、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),，以提高工作能力。

4,、乙方應(yīng)將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作,。

5,、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金,，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)予以追討。

6,、由于乙方違反本合同,、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)負賠償責(zé)任,，使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用,。

第六條 雙方需明確的其它事項：

1,、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉，均為本合同不可分割的部分,。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,，并與本合同具有同等的效力。

3,、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容,，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

第七條 此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系,。

第八條 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的，可向人民法院起訴,。

第九條 乙方須交納保證金,，保證金為一萬元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,，直到滿一萬元止,，保證金甲方會在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

影樓不簽勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，以平等,、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同多列條款,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

1,、 有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止,，合同期滿時，雙方若無異議,，視為本合同自動延續(xù),。

2、 無固定期限的勞動合同自____年___月___日起,，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止,。

3、 以完成________工作任務(wù)為勞動合同期限,，自____年___月___日起至完成本項工作任務(wù)之日______即為勞動合同終止日,。

二、工作內(nèi)容及要求

1,、 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事________部________ _______工作,，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排,。

2、 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三、工作時間和休息休假及加班補助

1,、 甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。即：

a.享受固定底薪,。

b.享受加班補助。

c.享受多勞多得的計件提成制度,。

2,、 乙方每周可享受帶薪假一天。

3,、 雙方約定加班每小時補助叁元整(￥3元正),。

4、法定節(jié)假日工作享受：a.假日紅包 b.雙方約定法定節(jié)假日可調(diào)休或補休 c.如享受紅包后不再享受調(diào)休或補休

5,、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得,。

6、乙方享受婚假3天,。

7,、乙方享受直系親屬喪假3天。

8,、乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實際情況雙方協(xié)商,。

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：

1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月_________________元正,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

2,、 甲方承諾每月____日為發(fā)薪日,。

3、 甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成,。

4,、 甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、物價增長水平等,，合理提高乙方工資,。雙方協(xié)商的工資增長辦法為__________________

5、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,，為乙方提供年終紅利分配,，分配比例：____________.

五、社會保險和福利

1,、雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

3,、如乙方每月出勤天數(shù)不足20個工作日,，乙方需承擔(dān)甲方承擔(dān)社保部分的50%;如不足15個工作日，乙方全額承擔(dān)所有社保費用,。

4,、乙方個人所得稅，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,，乙方有權(quán)向甲方查詢其繳納個人所得稅的繳費情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

六,、培訓(xùn)及培訓(xùn)事項

1,、甲方為乙方提供每月2次內(nèi)部提升培訓(xùn)。

2,、甲方為乙方提供每年度1次的外聘講師,，做員工的提升培訓(xùn)。

3,、乙方每月從工資中繳納￥200元正(貳佰元整)給甲方作為培訓(xùn)基本費用,。

4、若乙方為部門主管及以上人員，培訓(xùn)費用繳納標(biāo)準(zhǔn)為每月￥300元正(叁佰元整),。

5、甲方在雙方約定工作期滿后2個月內(nèi),，合同延續(xù)的或乙方在工作方面無過錯,，(包括正常離職)并完整完成工作交接，甲方一次性退還乙方所繳培訓(xùn)費用,。

6,、若乙方中途違約終止合同，如所繳培訓(xùn)費不能沖抵甲方為其支付培訓(xùn)費用,，根據(jù)《培訓(xùn)管理條例》甲方有權(quán)追究乙方補繳,。

七、職業(yè)道德事項

1,、因甲方所從事行業(yè)為以藝術(shù)照影像數(shù)據(jù)呈現(xiàn)為目的的攝影行業(yè)故存在管理難度,，乙方需加強樹立自身職業(yè)道德和責(zé)任感。

2,、任何以拷貝,、復(fù)制、外傳,、私下與客戶交易等以盈利或非正當(dāng)傳播為目的的手段均視為違法盜竊行為,。

3、乙方以任何形式盜竊甲方影像數(shù)據(jù)而給甲方帶來的損失,，甲方皆保留追究乙方賠償?shù)臋?quán)利,。

4、乙方以任何形式盜竊甲方的影像數(shù)據(jù),，乙方對甲方的最低賠償額為人民幣貳萬元整,。

八、勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

3、乙方連續(xù)無故曠工叁天，甲方有權(quán)解除本合同,。

九,、保密及知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1、甲,、乙雙方確認,，在乙方履行工作職責(zé)時必然會接觸到甲方的商業(yè)機密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事件，前述事項均屬于甲方的財產(chǎn)和權(quán)利,，乙方負有當(dāng)然的保密義務(wù),。

2、從合同生效之日起,，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責(zé)和義務(wù),，乙方不得向任何第三方泄露甲方的任何商業(yè)機密,。

3、乙方在任職期間,，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件,、技術(shù)秘密,、著作權(quán)等，其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方,。

十,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方有權(quán)單方面隨時解除本合同;

a,、工作期間，不能完成甲方安排工作的;

b,、嚴重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

c,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方的利益造成重大損害的;

d、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)時造成的嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

e,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5、 有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)該提前三十日以書面形式告知乙方或額外支付乙方一個月工資;

a、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

b、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍然不能勝任工作的,。

c、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

6、有下列情形,，勞動合同終止;

a,、勞動合同期滿的;

b、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

c,、甲方?jīng)Q定解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷的;

d,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

e,、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤的;

f,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

7、a,、因行業(yè)特殊性,，在每年旺季(5—10月份)中，乙方若提出離職,，需提前1—3個月提出,，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。

b,、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職,，需提前2—6個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才,。

8,、 在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù),。

十一,、勞動爭議處理

1、 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日

六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,、損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十二,、其他

1,、 甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件。

2,、 本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決,。

3、 本合同不得涂改,。

4,、 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

5,、 本合同____年___月___日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

影樓不簽勞動合同篇四

甲方(用人單位)簡明情況

乙方(勞動者)簡明情況

一 ,、勞動合同期限

第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點為 ,，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點,。

三、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利,、履行勞動義務(wù),。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排。

第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行工作職責(zé),，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時、按質(zhì),、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額,。

第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn),。

第六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方為服務(wù)行業(yè),，工作時間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細則以《員工守則》約定為準(zhǔn),。

五,、勞動報酬

第八條 乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。在履行合同期間,，甲方支付給乙方的工資為：

其中，試用期工資為： ,。

第九條 非乙方原因造成的待崗,，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費,，其標(biāo)準(zhǔn)為： ,。

第十條 履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬,。

六、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

第十一條 履行合同期間,，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行,。

第十二條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時支付,。

第十三條 固定期限的勞動合同期滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),。

第十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。

七,、約定事項

第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，約定以下款項：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (工資提成核算表) (二) 無

八、其他

第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

第十七條 本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

影樓不簽勞動合同篇五

甲方:________

乙方： ? ?

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:

1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止。

2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項目的移交,，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返,，付清對甲方的應(yīng)付款項,，提供客戶信息等，與此同時,，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3,、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定:

繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

自解除勞動合同之日起一年內(nèi),，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。

4,、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6,、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;

如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補償金,。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù),。

8,、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9,、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10,、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

影樓不簽勞動合同篇六

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方本著誠信、友好,、互助的原則,，簽定本次入股合同，甲,、乙雙方均按以下條款執(zhí)行：

一,、入股時間： 年 月 日。

二,、入股金額：乙方出資人民幣 元,，計 股。

三,、原始股共計100股,，甲方占 股，乙方占 股,。

四,、每月不管收入金額是多少，首先除去店內(nèi)一切開支,，甲,、乙雙方在按股份比例進行分紅，如有遇到虧本時,，甲,、乙雙方按股份比例承擔(dān)。

五,、營業(yè)稅務(wù)及經(jīng)營中所產(chǎn)生的其它各項費用,，由甲、乙雙方按股份比例承擔(dān),。

六,、每月財務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管。

七,、金卡在未消費前時,，不列入每月業(yè)績賬，由公司保存,，以維護顧客信用,。

八、乙方每月休假不能超出五天,，(除自身生病和家中的紅,、白喜事之外)如有特殊事情，須提前五天向甲方申請,，如沒申請,，休假超出5天，甲方有所有權(quán)取消乙方當(dāng)月股份分紅(當(dāng)月乙方的股份分紅不管是多少歸甲方所有),。

九,、乙方所占的股份只限本人在崗有效，轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)賣給其他任何人一律無效,。

十,、當(dāng)?shù)昝孢€在經(jīng)營時，如乙方要退股份或者離開,，甲方有所有權(quán)不退還,，而且乙方的股份無條件歸甲方所有。

十一,、甲方負責(zé)店面經(jīng)營權(quán),，乙方有權(quán)提出各種建議，但是最終決定權(quán)由甲方,。

十二,、甲方不準(zhǔn)找沒有證據(jù)的理由開除乙方。

十三,、如店面以后改造擴大,，乙方的現(xiàn)在 股份,，保持不變,，(店面改造擴大所產(chǎn)生的資金費雙方按股份比例承擔(dān))。

十四,、乙方要遵守店面的一切規(guī)章制度,，如有違反，按南飛規(guī)章制度處罰,。

十五,、如乙方給客人，公司或其他任何人員因自身失誤所造成的損失,，由乙方本人自行承擔(dān),，以及乙方本人的自身安全,，無論發(fā)生任何事故由乙方本人自己負責(zé)。

十六,、以上合同若有修改,，經(jīng)甲、乙雙方同意后更改之,。

十七,、合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

十八、本合同自簽字之日起生效,。

年 月 日

影樓不簽勞動合同篇七

甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞動合同期限

雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：

合同期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定履行所任崗位的工作職責(zé),。

(二)乙方的工作地點位于甲方所在地,，甲方可以根據(jù)依法制定的規(guī)章制度變更乙方的工作地點。

(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作

(二)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

(三)甲方按照國家規(guī)定給予乙方享受法定休假日,。

四、勞動報酬

(一)甲方按浮動工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績效工資,，其中固定工資為_____元/月,，績效工資按照乙方當(dāng)月工作的績效考評確定。

(二)甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。

如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(三)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險,，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納社會保險費。

甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

七,、合同的解除和終止

(一)解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.合同期內(nèi),，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的,，甲方不給予經(jīng)濟補償，乙方辭職應(yīng)提前兩周向甲方提出申請,，工作交接后方可離職,。

3.解除勞動合同的經(jīng)濟補償條件和補償方法按《勞動合同法》規(guī)定條款辦理,。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十,、違約責(zé)任

合同期內(nèi)，一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失時,，根據(jù)損害程度和責(zé)任的輕重,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)經(jīng)濟補償責(zé)任。

十一,、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同,，變更的內(nèi)容采取書面形式。

(二)本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策以及《勞動法》與《勞動合同法》規(guī)定辦理,。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本合同一式_____份,，甲,、乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_______________

乙方：_______________

法定代表人：_______________

(或委托代理人)

簽訂日期：_____年_____月_____日

影樓不簽勞動合同篇八

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條：合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共______個月。

(三)乙方應(yīng)在______年___月___日前到崗,。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說,，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效,。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險和成本很高,，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條：工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款,。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。

第三條：工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第x種工時制。

1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過60小時。

2,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條：勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第五條：勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,，乙方在試用期期間的工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第x種工資形式：

1,、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為______元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

________________________________________________________,。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績效工資由業(yè)績考核確定,。“甲方指定

的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況,。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

第六條：社會保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條：勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的。

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,。

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,。

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化,。

八,、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責(zé)人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)_________乙方(簽名)____________

______年___月___日______年___月___日

影樓不簽勞動合同篇九

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要,，聘用乙方為送貨工人,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同。

二,、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成任何損失，應(yīng)照價賠償,。

三,、甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

四,、甲方每月向乙方25日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)該按時支付工資,。

五,、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守,，維護公司利益,。

六、乙方聘用期間須服從公司安排工作,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過,、罰款或開除處理。

七,、乙方送貨過程中造成商品損壞,、丟失的一律按價賠償。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止

1.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

2.乙方合同期未滿,，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，應(yīng)提前30天向甲方提出

書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金,，賠償金=前三月平均工資/30未提前的天數(shù),。賠償金從工資中扣除。

3.違反公司《員工手冊》中相關(guān)規(guī)定或合同期滿,，本合同即告終止,。

十、甲,、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行,，若有違反,，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：__________乙方：__________________

甲方代表人：____________身份證號碼：____________

______年______月______日______年______月______日

影樓不簽勞動合同篇十

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為咖啡廳吧臺服務(wù)員,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款,，以共同遵守,。

1) 在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)安排乙方學(xué)習(xí)場所并由專業(yè)人士進行咖啡,、紅酒業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),， 咖啡培訓(xùn)費用合計 __元，該培訓(xùn)費用由甲方全額承擔(dān),。

培訓(xùn)期間乙方需認真,， 仔細學(xué)習(xí)相關(guān)技能。

培訓(xùn)結(jié)束乙方自愿在甲方服務(wù) 年,，若中途因個人原因離職,，則甲方有 權(quán)要求乙方賠償全額培訓(xùn)費用。

2)服務(wù)期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止 乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及相關(guān)制度,。

3)乙方在職期間可享受升職、加薪等福利待遇,。

乙方上下班須按照甲方規(guī)定執(zhí)行,。

甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，培訓(xùn)期間薪資照發(fā),。

但每月需扣發(fā) 元培訓(xùn)保證金，扣足 元止,，服務(wù)期滿甲方將全額退還乙方培訓(xùn)保證金,。

4) 乙方在職期間若榮獲咖啡師證、紅酒師品鑒證等,，甲方將給予鼓勵獎或減免部分培訓(xùn)費 用,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

影樓不簽勞動合同篇十一

甲方(用人單位)名稱：__________________________

法定代表人(委托代理人)：__________________________

地址：_________________________

性質(zhì)：_________________________

聯(lián)系電話：__________________________

乙方(勞動者)姓名：__________________________

性別：__________________________

出生年月：__________________________

家庭住址：__________________________

居民身份證號碼：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。

一,、合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為____天,。

二、工作崗位

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位工作,，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為___________,。

(二)甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月,。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：

1,、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____,、____,、____;其金額分別為____、____,、____,、____。

2,、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為______________,。

3,、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4,、其他工資形式,。具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資,，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(五)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會保險,，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇,。

(二)福利待遇

1,、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費等,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1,、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天,，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資。

3,、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時,，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

(二)休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天,。

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假等有薪假期,。

3、甲方因施工生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班，日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn),、生活條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2,、______________________________________

3、______________________________________

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按國家,、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)第(五),、(六)項解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

2,、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的;

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方克扣或者無故拖欠工資的;

4,、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;

6,、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1,、合同期限屆滿的;

2,、合同約定的終止條件出觀的：__________________________________________________________________

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

法定代表人(單位負責(zé)人)(簽章)：

年月日

影樓不簽勞動合同篇十二

甲 方：_____

乙 方：_____

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下,，簽訂本協(xié)議,，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反,。

一,、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為 ______年,。自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止,。

二,、工作條件、雙方的義務(wù)

甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù),，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件,，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律和法制教育,。

乙方：在合同期內(nèi),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，遵守規(guī)章制度，保證按時,、按質(zhì),、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實行微笑服務(wù),、熱情服務(wù),。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋,、提出合理化建議,，為藥房的發(fā)展獻計獻策。

三,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作,。認真做好藥品擺放,、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作 。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育，考核合格后方可上崗,。

四,、勞動報酬：

(一)、甲方的工資制度和分配形式,。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度

1,、基本工資______元

2、績效考核內(nèi)容(按____________年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行

(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,。

五,、勞動紀(jì)律和條件

1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2,、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗,。遲到,、早退、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬,。

3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。

4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理,。

5、甲方根據(jù)企業(yè)情況,，為乙方提供意外傷害保險,。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施,，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責(zé),。

6、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,，聽從指揮。

7,、乙方違反紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償,。

8,、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。

(1)在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

(2)乙方嚴重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的,。

9,、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

(1)甲方拖欠發(fā)工資_____月以上,。

(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。

甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____

日期：______年______月______日