隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇一

單位名稱：

單位住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)

姓名：

性別：

家庭地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的原則訂立勞動合同。

一,、勞動合同期限

第一條

本勞動合同以完成一定工作任務為期限： 自________年____月日生效,，至________年____月____日工作任務完成時終止。 二,、工作內容和工作地點

第二條甲方根據工作崗位的實際需要,，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 根據甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內容,。 三,、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。 不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,，應采用集中工作,，集中休息，輪休調休,，彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息，休假權利和生產，工作任務的完成任務,。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪,，計劃生育,，帶薪年休假等休假權利。

第六條

甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。 確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。 四,、勞動報酬

第七條

甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結合乙方的勞動技能，勞動強度,，勞動條件,，勞動貢獻等確定，實行同工同酬,。

第八條

甲方按

元工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據實際完成工作量

支付乙方工資。

第九條

甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資,。 如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,，數額,，工作天數，簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十條

甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資,。 五、社會保險和福利待遇

第十一條

甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定 參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費,。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十二條

乙方在勞動合同期限內,，休息，休假,，患病或負傷,，患職業(yè)病或因工負傷，生育,，死亡等待遇,，以及醫(yī)療期，孕期,，產期,，哺乳期的期限及待遇，按相關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條

甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。六,、勞動保護,，勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條

甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,，職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。

第十六條

甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的39;事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十七條

甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。 七,、勞動合同的履行,、變更

第十八條

甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法,，全面履行各自的義務,。

第十九條

甲方變更名稱，__代表人,，主要負責人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行。

第二十條

甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條

經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內容,，并以書面形式確定,。 八、勞動合同的解除,、終止

第二十二條

甲乙雙方解除,，終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》

第二十六條,，

第三十七條,，

第三十八條，

第三十九條,，

第四十條,，

第四十一條，

第四十二條,，

第四十三條,，

第四十四條的規(guī)定進行。

第二十三條

甲乙雙方解除,，終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》

第四十條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償,。

第二十四條

甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應當繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。 乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條

解除,，終止本勞動合同時,，甲方應當依據有關法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除,，終止勞動合同的證明,，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。 九,、其它事項

第二十六條

甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓,，雙方可以 訂立專項協(xié)議,，約定服務期。 乙方違反服務期約定的,，應當按照約定支付違約金,。

第二十七條

乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第二十八條

公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件,。

第二十九條

雙方約定的其它事項：

,。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁，提起訴訟,。

第三十一條

本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條

本勞動合同自甲,，乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人： 合同簽訂日期：________年____月____日

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇二

甲方：___________

住所：___________

法定代表人：___________

聯(lián)系方式：___________

乙方：___________

住所：___________

法定代表人：___________

聯(lián)系方式：___________

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎上，簽訂本合同,。

一,、?乙方使用甲方派遣人員若干名(名單附后)，從事輔助性,、替代性工作(乙方根據用工性質及具體要求標準,，自行決定工人選后推薦給甲方辦理相應的派遣手續(xù))。

二,、?本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。

三、?乙方使用甲方派遣人員的待遇：___________

1,、?甲方派遣人員的工資,、加班費、獎金和其他補助費用均由乙方按本單位規(guī)定的標準支付按月支付,，并實行同工同酬,。

2、?甲方為被派遣人員辦理國家規(guī)定的社會保險(養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育)手續(xù),，保險費用由乙方每月______日前按時打入甲方指定的賬戶。

3,、?被派遣人員如發(fā)生工傷,、工亡事故,，工傷保險按照國家、省,、自治區(qū)相關規(guī)定賠付,，按照規(guī)定不予賠付或者賠付之外的項目費用,，由甲方承擔,。

四,、?甲乙雙方的權利義務

1、?乙方應為由甲方派遣到乙方的被派遣人員提供符合國家規(guī)定的安全生產,、工作場所,，否則被派遣人員有權拒絕乙方分配的無安全保障義務的工作,。

2、?乙方應對甲方派遣人員進行政治思想,、法律道德、計劃生育,、安全生產等教育，并根據生產要求進行必要的職業(yè)技能培訓,，甲方派遣人員必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度,。

3,、?乙方應認真做好甲方派遣人員合同到期后的輪換工作,，并提前一個月通知甲方。

4,、?乙方因工作需要或甲方提供的勞務派遣人員人數不足需要補員時,，甲方應予以配合，盡快補齊,。

5,、?乙方應當及時支付甲方勞務費用,，每人每月______元,，于簽訂后每月結算一次(當月______日前結算各項費用)。當月實際使用的勞務派遣人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準,。

6,、?甲方派遣人員由于被解除(終止)勞動合同，按規(guī)定需要給予經濟補償以及經濟賠償的,，其經濟補償金,、經濟賠償金按照《勞動合同法》等相關法律辦理，費用由甲方承擔;因乙方過錯或違法退回導致的經濟補償金,、經濟賠償金,，費用由乙方承擔。

7,、?被派遣人員患病,、患職業(yè)病、因工受傷,、非因公受傷,、因工死亡及患病或非因工死亡的，按照相關法律,、法規(guī)以及政策執(zhí)行,，費用由甲方承擔。

8,、?單位殘疾人保障基金由用人單位按照規(guī)定繳納,。

五、?有下列情形之一的,，被派遣人員可以隨時通知乙方拒絕勞動,，并告知甲方：___________

1,、?乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,。

2,、?乙方未按約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

3,、?法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者可以隨時解除勞動合同的其他情形,。

六,、?有下列情形之一的，乙方有權將被派遣人員退回甲方：___________

1,、?試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2、?嚴重違反用工單位規(guī)章制度的,，嚴重失職和營私舞弊給用工單位造成重大損失的,。

3、?因患病或非因工患病,，醫(yī)療期滿經調整后仍不能勝任安排工作的,。

4、?勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出，拒不改正的。

5、?因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。

6,、?被依法追究刑事責任的。

七,、?本協(xié)議的期限、變更、解除,、終止和續(xù)訂

1、?甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款,，在協(xié)議履行期間,，未經對方同意，不得擅自變更或解除;若一方因國家相關政策改變或不可抗力因素不能履行合同,，應及時以書面形式通知對方,，另一方應在15日內作出書面答復，經雙方協(xié)商一致變更或解除合同,，15日內未答復的視為同意對方變更或解除的請求,。

2,、?本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同到期,，自動終止,。若續(xù)簽，則在本合同期滿30日內,，甲乙雙方就續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結果辦理續(xù)訂合同手續(xù)。合同有限期內人員變更應提前30日以書面形式通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對人員進行調整。

八,、?其他

1,、?未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關規(guī)定辦理,，沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的協(xié)議與本合同具有相等效力,。

2、?雙方在履行合同發(fā)生爭議時,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，提交?方所在地人民法院進行訴訟。

3,、?本合同正本一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

九,、?補充條款：___________

1,、?若國家相關政策規(guī)定致使該合同無法履行時，雙方應協(xié)商處理,。

2,、?若當月被派遣人員工資應當繳納個人所得稅，稅款由工資發(fā)放方在被派遣人員工資中予以扣除,。

甲方(單位蓋章)：___________?乙方(單位蓋章)：___________

法定代表人(負責人)簽字：___________?法定代表人(負責人)簽字：___________

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動合同法》等有關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，確立勞動關系。

一,、勞動合同期限

從 年 月 日 起至 年 月 日止,，其中包括試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內容和工作地點

(一)甲方安排乙方在 從事 工作;

(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方工作崗位，乙方無正當理由應無條件服從;

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，并可按照有關規(guī)定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調整。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行;

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據工作需要對乙

四,、勞動報酬

(一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第 方式計算工資：

1、計時工資 工資為 元/月;

2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，雙方及時協(xié)商約定計件單價;

五,、社會保險和福利待遇

甲乙雙方均應依法參加社會保險，繳納社會保險費用,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識,、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程,。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇四

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同，雙方應共同遵守,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列____ ___種方式確定“勞動合同期限”(a、b,、c選其中之一)：

a,、有固定期限的勞動合同自月年止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b,、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年 日起至

c,、以完成年日起至完成本項工作任務之日為勞動合同終止日,。

二、工作地點和工作內容

(一)乙方的工作地點為

(二)乙方根據甲方要求,，經過協(xié)商,，從事_______ 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，經與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

(三)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時按質完成規(guī)定的工作,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列___ __條款(a、b,、c選其中之一)：

a,、實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

b,、實行綜合計算工時工作制,，按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準的事項及內容執(zhí)行。

c,、經蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準,，實行不定時工作制，乙方根據工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、產假,、看護假等帶薪假期,，具體辦法按國家有關規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)范,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。

(一)甲方每月 日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為(□現金直接發(fā)放 □委托銀行發(fā)放)。

乙方在試用期的，試用期工資為每月___ _元,。

(二)乙方的工資標準采用下列第( )方式確定(a,、b、c,、d選其中之一)：

a,、乙方實行月薪制，每月為 元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

b、乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

c、乙方實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為 元。甲方確定,、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

d,、乙方實行其他工資分配形式：

(三) 甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等,，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資,。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應依法安排乙方補休或支付相應加班工資,。

(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經過協(xié)商確定的(□____ _元工資 □集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數計算。

(六)乙方依法享有帶薪假期期間的工資,。

六,、社會保險和福利

(一) 雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報 酬中代扣代繳,。

(二) 甲方按計劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金。乙方可通過園區(qū)公積 金管理中心發(fā)放的對賬單或園區(qū)公積金網站查詢公積金繳納情況,。

(三) 如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間 內向勞動保障部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

(四) 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按 醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止

(一) 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方,。

甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。

(二) 解除

1.經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償,。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;甲方按照第(7),、(8),、(9)項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的,，提前三日通知甲方,。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應按規(guī)定支付經濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金(社會保險費)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(5)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的;

(8)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

5.有下列情形之一的,，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)女職工在孕期,、產期、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三) 終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現,，本合同即行終止,。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有第七條第(二)項第5點情形之一,，合同期滿的,，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行; 乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應按規(guī)定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

(五)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

八、協(xié)商條款

經甲乙雙方協(xié)商一致,，約定條款如下：

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

2,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方的同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。

3,、甲乙雙方需要約定的其他事項：________________________

九、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行，并嚴格,、依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經濟補償的規(guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,、舉報,。

十、其他

(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,，甲方對解除或終止的勞動合同文本至少保存二年備查。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內容不一致的,，以中文文本為準,。

(五)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送勞動保障部門一份,。

(六)本合同于 年 月 日生效,。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇五

甲方(用人單位)名稱：地址：性質：法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：

甲乙雙方根據等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自年月日起至年月日止,。期限為年(月),。試用期自年月日至年月日止，期限為天,。

第二條根據甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

二,、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。

甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利。每周至少休息一天,。

三,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方不得招錄用未滿6周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元,，其中試用期間工資為元。

(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。

甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元,。實行計件工資的,，每月底薪為元,，計件單價為元或完成工作額的%提成,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資50%的工資報酬，每小時加班加點工資為元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

五、保險福利待遇

第十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

第十三條乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2、

3,、

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

乙方：(簽名)

年月日

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇六

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）：?????????????性別???????,，公民身份號碼?????????????????????????????????

戶籍所在地：????????????????????????????????????????????聯(lián)系電話：??????????????

為了發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，明確甲乙雙方當事人的權利和義務,，保護乙方勞動者合法權益,，促進甲方企業(yè)健康快速發(fā)展，依據《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上訂立本合同,。

勞動合同期限。本合同期限為?????????????????,，自???????年?????月??????日起至??????年?????月??????日止,，其中開始??????個月為試用期。

工作內容和工作地點,。甲方安排乙方在?????????????????????????工作崗位,。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位以及工作地點,。

工作時間和休息休假,。乙方工作崗位的工時制屬于?????????????（標準工時制、綜合計算工時制,、不定時工作制）。乙方享有按國家規(guī)定的休息休假權利，乙方自愿放棄休息休假權利的,，可與甲方協(xié)商要求甲方支付相應的勞動報酬,。

勞動報酬。根據乙方每月完成工作任務的情況,，甲方應在次月????日前向乙方以貨幣形式支付相應的勞動報酬（工資）,，正常工作量勞動報酬的數額為???????????元/月。乙方對勞動報酬數額有異議的,，應在領取后七日內以書面形式向甲方提出,。

社會保險。甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費,，應由乙方繳納的社會保險費由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳,；甲方已告知乙方應當參加社會保險及其不參加社會保險的后果，因乙方自身原因要求放棄參加社會保險,，由此導致乙方無法享受社會保險待遇及其后果由乙方本人承受,。

勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

勞動合同的解除與終止,。任何一方要求解除或終止勞動合同的,，應以書面形式通知對方，因此給對方造成損失的,，應承擔賠償責任。除不可抗拒的事由外,，乙方未經甲方同意擅自離開工作崗位連續(xù)三個工作日以上,，該行為屬于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，同時視為乙方要求解除勞動合同,。

甲方確定書面聯(lián)系通訊地址????????????????????????????,，收件人????????????

聯(lián)系電話?????????????????，若有變動,，甲方應及時書面通知乙方,；乙方確定書面聯(lián)系通訊地址?????????????????????????????????????????????????，收件人??????????????,，聯(lián)系電話????????????????，若有變動,，乙方應及時書面通知甲方,。

發(fā)生勞動爭議和本合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行,。

本合同經雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方（單位蓋章）????????????????????????????乙方（簽名）：

法定代表人（主要負責人）：

訂立時間：???年????月????日??????????????????訂立時間：???年???月???日

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇七

甲方：乙方：

根據及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月(二)乙方應在年月日前到崗,。

規(guī)定到崗時間的理由在于：規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風險和成本很高,，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條工作內容和工作地點(一)根據甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

第三條勞動報酬(一)乙方的基本(固定)工資標準為元/月,，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。

1、計時工資,。

乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。

基本(固定)工資為

元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

2、其他工資形式,。

具體約定如下：_________________________(二)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月__日,。

若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準,。

(三)合同期內,，甲方應視乙方的工作表現情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第四條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協(xié)商一致的;3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4,、勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已修改的;5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;2,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;3,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;4,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

第五條其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。

勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性,。

若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。

由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。

但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準,。

業(yè)限制,、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理,。

第六條本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

第七條本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。

甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方：

乙方：

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇八

_________________有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業(yè),，現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同,。

第一條乙方工作崗位

工作部門________________職位(工種)：__________

第二條試用期

乙方被錄用后,，須經過__個月的試用期。在試用期內,，任何一方均有權提出終止合同,，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金。試用期滿時,，若雙方無異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排

甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內,，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條生產,、工作條件

甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時間

乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條勞動報酬

甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條勞動保險待遇

甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資,、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。

第九條勞動保護

甲方根據生產和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經期,、孕期,、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護,。

第十條勞動紀律

乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲

甲方將根據乙方的工作態(tài)度,，勞動表現，貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除,。

第十二條合同期限

本合同自簽訂之日起生效,，有效期為__年，于__年__月__日到期,。

第十三條其他

本公司《職工守則》為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分。

甲方：

公司總經理簽章：

乙方：

職工個人簽章：

__年__月__日

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇九

甲方(用人單位)名 稱：____________________

法定代表人/主要負責人：____________________

住 所：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方(勞動者)姓 名：____________------------

戶籍所在地：____________------------

現居住地址：____________------------

身份證/其他有效身份證件號碼：____________----------

通訊地址：____________------------

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲、乙雙方本著合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本合同。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限為第一種類型合同：

㈠固定期限：期限為________年,，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中,，試用期為________個月,，自________年________月________日起至________年________月________日止。

㈡無固定期限：自____________年________月________日起,。其中,，試用期為____________個月，自____________年 ________月 ________日起至 年 ________月 ________日止,。

㈢以完成一定工作任務為期限：自____________ 年 ________月 ________日起至

完成時止,。

二、工作內容及工作地點

第二條甲方根據工作需要聘用乙方在____________崗位從事工程管理工作,。本崗位否(是,、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。

第三條乙方的崗位職責,、工作內容詳見崗位說明,。

第四條乙方的工作地點為____________。

第五條 乙方應按所在崗位和工作內容的要求,，認真履行職責,，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第六條根據工作需要,，經雙方協(xié)商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位,、工作地點;經考核,，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位,，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

三,、工作時間和休息休假

第七條根據乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下 第一種工時工作制執(zhí)行,。

㈠標準工時工作制：每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時，且甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

㈡綜合計算工時工作制：計算周期為 (年,、季、月),，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中休息,、輪休調休,、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產工作任務完成,。

實行綜合計算工時制或不定時工作制的,，甲方應報經勞動行政部門審批。

第八條在本合同期內,，經勞動行政部門批準,，乙方所在崗位發(fā)生工時制調整的，從勞動行政部門審批之日起變更,。

第九條甲方可根據工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調整,。

第十條 甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，但應保證勞動者的身體健康,。

第十一條 乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假,、計劃生育假,、年休假等休假權利。

四,、勞動報酬

第十二條甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。

按照甲方的工資分配制度,，乙方的工資按以下第一種形式執(zhí)行。

㈠ 計時工資：____________乙方的工資為____________元/月,，試用期工資為________元/月,。

㈡ 計件工資：____________乙方的勞動定額為____________，計件單價為____________ ,。試用期工資為____________元/月,。

㈢ 雙方約定的其他工資支付形式：________________________ ,。試用期工資為____________元/月。

第十三條甲方安排乙方加班的,，應依法安排乙方補休或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

第十四條甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。

第十五條甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅,、社會保險費個人應繳部分及法定可代扣代繳的其他費用,。

五、社會保險與福利待遇

第十六條甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定,，參加社會保險,，依法繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費,、工傷保險費、生育保險費及住房公積金,。(甲乙雙方按國家,、地方有關規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務),。

第十七條 乙方應提交辦理社會保險所必需的真實資料。

第十八條甲方為乙方辦理社會保險的參保手續(xù),。在雙方解除,、終止勞動合同時，社會保險關系轉移手續(xù)按照國家有關規(guī)定辦理,。

第十九條 乙方患病或非因工負傷,、工傷或患職業(yè)病、生育,、死亡等待遇,，按照國家有關規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 乙方的其他福利待遇按照國家有關規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十一條 甲方根據乙方崗位的實際情況,，向乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動保護用品,。

第二十二條 甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

第二十三條 甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立健全安全生產制度和職業(yè)危害防護制度;雙方應當嚴格遵守,，嚴禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第二十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權提出批評,、檢舉和控告。

七,、勞動合同的履行,、變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務,。

第二十六條 甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

第二十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十八條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內容,，并以書面形式確定。

第二十九條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同;乙方在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除本合同,。

第三十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

㈠未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

㈡未及時足額支付勞動報酬的;

㈢未依法為乙方繳納社會保險費的;

㈣甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

第三十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的;

㈡嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

㈢嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

㈣乙方與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;

㈤因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

㈥被依法追究刑事責任的,。

第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

㈠乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

㈡乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

㈢本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第三十四條甲方符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定情形的,，可以裁減人員,。裁減人員的程序應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條之規(guī)定進行。

第三十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據本合同第三十三條,、第三十四條的約定解除本合同：

㈠從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

㈡在甲方單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

㈢患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

㈣女職工在孕期,、產期、哺乳期的,。

㈤在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

㈠本合同期滿的;

㈡乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

㈣甲方被依法宣告破產的;

㈤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

㈥ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十七條 本合同期滿,，有本合同第三十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是,，本合同第三十五條第二項約定喪失或部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同終止,，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

第三十八條 勞動合同解除或終止的,，甲方應在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或者解除或終止的決定作出后的當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)的，甲方不承擔責任,。

第三十九條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的,，應在本合同期滿前三十日通知對方并續(xù)簽勞動合同,。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期,。

八,、經濟補償及違反勞動合同的責任

第四十條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同,，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償,。

第四十一條 甲方違反法律規(guī)定或本合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或本合同已經不能繼續(xù)履行的,，甲方應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第四十二條 乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除本合同,，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第四十三條 甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期,。乙方違反服務期約定的,，應當按照約定支付違約金。

第四十四條 乙方負有保密義務的,，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定支付違約金;給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

九,、特別約定及其它事項

第四十五條 乙方變更通信地址或手機,、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應當于變更發(fā)生之日起十日內書面通知甲方,，否則,，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達,。

第四十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件

㈠ 崗位說明

㈡ 培訓協(xié)議

㈢ 競業(yè)限制協(xié)議

㈣ 其它

第四十七條本合同未盡事宜,，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

第四十八條本合同自甲,、乙雙方蓋章或簽字之日起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：________________________(蓋章) 乙 方：________________________(簽字)

____________年____________月____________日 ____________年____________月____________日

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇十

甲方(用人單位)名稱：____________

乙方(受聘人員)姓名：____________

性別：_______________________

出生年月日：_______________

居民身份證號碼：____________

家庭住址：____________________

根據國家法律和有關政策,，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,?？己酥笜嗣吭?每季度、每月任務)

三,、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月___元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事,、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，

(1)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(3)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

1.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

2.必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

3.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、違約責任

1.本合同一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務________年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產,。如有遺失、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第____日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________?乙方(蓋章)：__________

代表：_________________?代表：_______________

________年____月____日?________年____月____日

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇十一

甲方(用人單位)：_______

法定代表人：______________

地址：_____________________

電話：_____________________

乙方(勞動者)：______________

身份證號碼：______________

身份證住址：______________

現居住地址：______________

家庭電話：________________

手機：_____________________

合同起止日期：______________

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同訂立條件

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(1)崗位技能：________________________

(2)工作經驗：________________________

(3)文化程度：________________________

(4)其他條件：________________________

第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系,。

二,、合同期限

第三條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。自________年____月____日起至__________工作任務完成時即行終止。

第四條合同期限前____個月為試用期,。即________年____月____日至________年____月____日,。

三、工作內容和工作地點

第五條乙方同意根據甲方工作需要,，在______部門從事______崗位工作,。

第六條甲方根據經營情況和乙方工作業(yè)績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容,。

第七條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。

第八條乙方的工作地點為___________.根據甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

四,、工作時間和休息休假

第九條乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制,、綜合計算工時制),。

(一)實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第十條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

五,、勞動報酬

第十一條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期,。

第十二條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前),，轉正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金,。甲方將根據乙方的業(yè)績,、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

第十四條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方根據實際經營狀況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調整乙方的工資標準,，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

第十六條甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第十七條乙方依法享受各種休假期間,，甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險與福利待遇

第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷等社會保險費用,。其中單位應繳部分由甲方繳納,，個人應繳部分由乙方繳納,，甲方可從乙方工資代為扣繳,。

第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期,、產期,、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

(一)_____________________________________________

(二)_____________________________________________

(三)_____________________________________________

七,、勞動條件與勞動保護

第二十四條甲方根據國家的有關法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具,。

第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程、操作規(guī)定,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第二十七條甲方根據工作的需求,，對乙方進行必要的業(yè)務,、技能、技術培訓和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育,。

八、勞動紀律

第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能。

第三十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度的規(guī)定,，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理,，直至解除勞動合同,。

九、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同相關內容亦相應變更,。

第三十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第三十三條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(四)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

第三十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十五條,、第三十六條終止,、解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

(三)患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方,。在試用期內應提前三日通知甲方,。

第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動合同,。如在項目未結束時辭職,，乙方應當根據甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項目管理規(guī)定的,，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任,，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。

第四十條甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;

(四)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權益的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第四十一條甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

第四十二條有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十三條本合同期滿后,，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。如果勞動合同到期,，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限到期為止,。

第四十四條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____個月,。

第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。訂立無固定期限勞動合同的,，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止,。

(一)_____________________________________________

(二)_____________________________________________

(三)_____________________________________________

十,、經濟補償與賠償

第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應向乙方支付經濟補償金：

(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形除外,。

(六)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

第四十七條甲方向乙方支付的經濟補償金,，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準,，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償金,，六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償,，經濟補償金最多不超過十二個月,。

第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后,，應在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù),。甲方依照法律、法規(guī)有關規(guī)定應當向勞動者支付的經濟補償金,，在乙方辦理好工作交接時支付,。

第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別,，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù),，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任,。

第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的,，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職,，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù),。

十一,、勞動爭議處理

第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十二,、其他

第五十三條乙方確認下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。送達地址：___________________________________________郵編：________________.

第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：______________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇十二

用人單位：________________

職工姓名：________________

甘肅省勞動和社會保障廳制

簽 約 須 知

1,、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實,、有效。

2,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期.試用期包含在勞動合同期限內.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

3,、有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應當訂立無固定期限勞動合同：________________(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿是十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。

4,、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

5,、用人單位不得扣押勞動者的有效證件,，不得要求勞動者擔保或者以其它名義向勞動者收取財物,。

6,、工資數額應用大寫數字。

7,、本合同第十三條,、三十一、三十二條無相應內容的,，應填寫"空白",。

甲方(用人單位)名稱：________________

單位性質：________________

地址：________________

法定代表人(主要負責人)：________________

乙方(勞動者)姓名：________________ 性別 民族

戶籍所在地：________________

現居住地址：________________

身份證號碼：________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲乙雙方遵循合法,、公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方建立勞動關系的時間為：________________ ________年 ________月 ________日

第一條 經雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第

種形式：________________

(一)固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止,。其中試用期自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日,。

(二)無固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起。其中,，試用期自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日,。

(三)以完成一定工作任務為期限：________________自 ________年 ________月 ________日起至時止。

二,、工作內容和工作地點

第二條 甲方根據工作崗位的實際需要,，安排乙方從事

工作,，工作地點為。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，合理約定崗位具體職責和要求,。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制,。

(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時,，每周不超過四十小時,。

(二)綜合計算工時工作制：________________平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：________________甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,，應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式,，確保職工的休息休假權利和生產,、工作任務的完成,。

實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利,。

第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

四、勞動報酬

第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件,、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準,。

第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

(一)計時工資,。乙方的工資標準為 ________元/月(周),，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

(二)計件工資,。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 ,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

乙方在試用期期間的工資標準為 。

第九條 甲方于每月 ________日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數額、工作天數,、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的,，應依法按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資,。乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意,，可以不安排職工休年休假,。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬,。

五,、社會保險和福利待遇

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法足額繳納各項社會保險費,。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十二條 在合同期內,，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產期、哺乳期的期限及待遇,，按相關法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：________________

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行相關培訓,。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。

第十六條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行實告知的義務,，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預防和減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權拒絕,。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告,。

七,、勞動合同的履行、變更

第十八條 甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務。

第十九條 甲方變更名稱,、法人代表,、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致,、可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定,。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八、勞動合同的解除,、終止

第二十二條 甲乙雙方解除,、終止本合同，應當按照《勞動合同法》的規(guī)定進行,。

第二十三條 甲乙雙方解除,、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應依法向乙方支付經濟補償金,。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第二十五條 解除,、終止本合同時,，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù),。

乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。

九,、其他事項

第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的,，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務期。

乙方違反服務期約定的,，應當按照約定支付違約金,。

第二十七條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款,。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第二十九條 本合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：________________

1,、

2、

3,、

4,、

第三十二條 雙方約定的其他事項：________________

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)：________________

法定代表人

(主要負責人)：________________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

勞 動 合 同 變 更 書

經甲乙雙方協(xié)商同意，對_______年______月_______日簽訂的勞動合同書內容，作如下變更：

變更內容：________________

甲方法定代表人

(簽名或蓋章)：________________ 乙方(簽名或蓋章)：________________ (或主要負責人)

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇十三

甲方：?

注冊地址：

乙方 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，于 終止,。

二、工作內容

第二條 甲方安排乙方從事工作,。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力,、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準,，乙方須服從甲方的管理和安排。 乙方應按時,，按質,、按量完成甲方指派的任務。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條 甲方實行每周工作五天,，四十小時，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假,、喪假等有薪假日,。 甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照北京市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休,。

四,、勞動報酬

第七條 按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整,。

甲方發(fā)薪日期為每月 日,，實行先工作后付薪,。

五、保險福利待遇

第八條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第九條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

第十條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據規(guī)章制度、獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰，直至解除本合同,。

第十一條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。

七,、勞動合同的變更、解除

第十二條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(2)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(3)訂立本合同所依據的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十三條 甲乙雙方一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同,。

第十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條 對于嚴重的違規(guī)或表現差的員工會被解聘，所有的解聘都會有書面或者口頭的通知,。作為立即解聘的員工，公司將不再考慮任何的通知期：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)對于嚴重的違規(guī)或表現差的員工;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)依法追究刑事責任的。

第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十七條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，可以解除合同：

(1)破產進行法定整頓期間的;

(2)防治工業(yè)污染源搬遷的;

(3)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第十八條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外,。

第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

第二十條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。

八,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十一條 有下列情形之一的，本合同終止：

(1)合同期限屆滿的;

(2)合同約定的終止條件出現的;

(3)乙方達到法定退休條件的;

(4)甲方依法破產、解散的;

(5)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。

第二十三條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(1)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(2)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇十四

甲方：

乙方：_________________________

簽訂日期：_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方： 法定代表人：

注冊地址：

乙方： 性別：

居民身份證號：

出生日期： 年 月 日

在甲方工作起始時間： 年 月 日

家庭住址：

編碼：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合

同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。

本合同于 終止,。

二,、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應達到 標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過

40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，

應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付

不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的

工資報酬。

乙方加班工資基數為每日 元或按 執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程，制定操

作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按

執(zhí)行。乙方在試用期間的工資 ,。甲乙雙方對工資的其他約定

,。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更

同意變更本合同,。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知

乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行

安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經甲乙雙

方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情

況,，聽取工會或者職工的意見,，經向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員,、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系

的,，勞動關系即行解除,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產、解散的;

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通

知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1

日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞

動合同的,。

出現本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同

期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其

簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，

另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任,。

雙方約定

十,、當事人約定的其他內容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(公章) 乙方：(簽字或蓋章)

法定代表人：

或委托代理人： (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

簽證機關(蓋章)：

簽證員(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

或委托代理人(簽字或蓋章)：

年 月 日

勞動合同變更書

經甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

1.___________________________________________________________________

2.___________________________________________________________________

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

或委托代理人： (簽字或蓋章)

年 月 日

使用說明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章,。

三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第三十九條中寫明,。

四、當事人約定的其他內容,，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙。

五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡煉、準確,，不得涂改,。

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇十五

編號??????????????

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

?甲,、乙雙方選擇下列方式確定本合同期限：

固定期限：自?????年??月???日起至????年??月????日止。

雙方約定的試用期至?????年????月????日止,，期限為???月,。

??雙方協(xié)商一致，乙方同意從事??????????（崗位或工種）工作,，工作地點在???????縣（市）??????????????。經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。

??乙方應按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。

??甲方安排乙方執(zhí)行以下第????種工時制度,。

,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

,。乙方在合同期內實行集中工作,、集中休息，以勞動行政部門批準的周期（周,、月,、季或年）綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的,，甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資,。

??乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利,。

?雙方確定乙方實行以下第????種工資形式：

乙方月（周,、日、小時）工資為?????元,，其中試用期間工資為?????元,。

實行計件工資制,。??????????計件單價為???????元,。

按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

??甲方應以法定貨幣形式于每月?????日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠,。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數額,、工作天數、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。

甲方支付乙方的工資保證不低于涼山州最低工資的規(guī)定。

??因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工,、停產,、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資,；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動,，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準,。

??乙方依法享受帶薪年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育（產）假等假期期間,，甲方應按國家和四川省有關規(guī)定的標準,，支付乙方工資,。

?甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

??甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

?對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

??甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

??甲方有權根據法律,、法規(guī)及相關政策和本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的各項規(guī)章制度,，經職工代表大會討論過半數通過并公開公布后作為履行本合同的依據,。

??甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度,，做到職權清晰,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明。

??乙方在勞動過程中應當遵守安全操作規(guī)程,。遵守各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領導和管理。

???乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權進行批評教育并按照有關規(guī)定給予相應的處理,。

??乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

??經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。若符合解除勞動合同的法定情形,，甲,、乙雙方均可依據《勞動合同法》和《勞動法》及其相關法律規(guī)定的規(guī)定單方解除本勞動合同。

?《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現,，本合同自動終止,。

??甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù),。

??符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償,。逾期不支付的,，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

??甲方違法解除和終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,，甲方應按《勞動合同法》規(guī)定的經濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金,。

??乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的,，應承擔相應責任,。

雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

1,、培訓協(xié)議,。

2、保密協(xié)議,。

3,、崗位協(xié)議。

4,、其他協(xié)議,。

??雙方協(xié)商一致約定的其他內容：

。

???本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

??雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

??本合同經甲乙雙方簽字蓋章或簽字捺印后立即生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

勞動合同書 簡易版 勞動合同書電子版篇十六

編號：__________

甲 ?方：__________

乙 ?方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方__________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________

注冊地址__________

經營地址__________

第二條 乙方__________ 性別__________

戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________ 證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________ ? 編碼__________

在京居住地址__________ ? 編碼__________

戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任_____________________________________________________________________________崗位（工種）工作,。

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________

第六條 乙方工作應達到標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按執(zhí)行。

六,、社會_____及其他_____福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____,。甲方為乙方辦理有關社會_____手續(xù)，并承擔相應社會_____義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品,。

第十六條 甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù),。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，可以向勞動爭議_____委員會申請_____,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公 ?章）__________ ? ? ?乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：_________________________________________________________________________

甲方（公 章）__________ ? ? ?乙方 （簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________ __________年__________月__________日

使 ?用 ?說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章,；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。

三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四、當事人約定的其他內容,，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,，可另附紙。

五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。