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保險(xiǎn)離職申請(qǐng)書(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-17 16:42:01
保險(xiǎn)離職申請(qǐng)書(五篇)
時(shí)間:2022-12-17 16:42:01     小編:zdfb

在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。

保險(xiǎn)離職申請(qǐng)書篇一

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,。

我感謝五年多來醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì),,也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、幫助,、教育以及各科室同事們對(duì)我的工作,、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!也正是因?yàn)獒t(yī)院的培養(yǎng),,讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗(yàn),有了更好的操作基礎(chǔ),,具備了一定的獨(dú)立手術(shù)能力,。正是因?yàn)檫@個(gè)原因,我幸運(yùn)的獲得了到上級(jí)醫(yī)院工作的機(jī)會(huì),。經(jīng)過深思熟慮,,我現(xiàn)在決定辭職,主要理由有以下幾點(diǎn):

1,。在基層醫(yī)院,,分科不細(xì),我們除了骨科不搞,,其他什么的都要搞,。難免造成了眉毛胡子一把抓,什么都會(huì)點(diǎn),,什么都不精通的情況,。這個(gè)會(huì)限制個(gè)人的發(fā)展,。別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生,。我深思熟慮后覺得這個(gè)是個(gè)個(gè)人提高的機(jī)會(huì),。而且上次和xx院長(zhǎng)談心的時(shí)候,xx院長(zhǎng)給我說的一些事情也對(duì)我觸動(dòng)很大,,就是因?yàn)獒t(yī)院的2甲牌子限制了xx院長(zhǎng)的很多提高機(jī)會(huì),。我不希望以后也這個(gè)樣子!所以我還是選擇離開。

2,。急外科事件:上次院領(lǐng)導(dǎo)安排我調(diào)動(dòng)到急救外科上班,。陡然換了個(gè)工作環(huán)境。我是大大的不習(xí)慣,。特別是急外科以骨科病人居多,。我壓根沒有轉(zhuǎn)過骨科?;究繉W(xué)校的書本知識(shí)在應(yīng)付,,在科室也沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)骨科知識(shí),這讓我上班很郁悶,。對(duì)我觸動(dòng)最大的一件事情:一個(gè)食指外傷的病人來,。我清創(chuàng)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,,請(qǐng)示上級(jí)后得到指示只是給其縫合即可,。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察,病人拒絕了,。1周后病人回來拆線,,我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經(jīng)不能伸直了。我恨自己的無能,,同時(shí)也對(duì)到急外科更加不滿,。我天真的認(rèn)為,我應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)知道我上班不開心,。所以我故意去鬧故意去吵,。給了領(lǐng)導(dǎo)不好的映象。最后差點(diǎn)弄到在急診科上班,。我知道,,給人好映象需要很長(zhǎng)時(shí)間的積累,給人壞映象只需要幾件事,?;氐酵庖豢疲移疵膾瓯憩F(xiàn),,比以前在外一科的時(shí)候更加努力的工作,。雖然讓別人對(duì)我的印象有所改觀,。但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現(xiàn)好差,現(xiàn)在呢?還是要教訓(xùn)下才有效果,。我就是作為一個(gè)反面教材存在,。這個(gè)讓我壓力很大。也堅(jiān)定了我離開的決心!

3,。不光我個(gè)人感覺,,是整個(gè)外科片區(qū)都有一個(gè)強(qiáng)烈的感覺:醫(yī)院對(duì)外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的。我們都有所了解,,外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內(nèi)科,。為什么?因?yàn)橛袀€(gè)工作年限的問題在,外科醫(yī)生的黃金時(shí)間一過了就走下坡路了,,內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香,,返聘的內(nèi)科醫(yī)生是遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于外科醫(yī)生吧?很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就是考慮到了這個(gè)問題才在獎(jiǎng)金分配方案上給外科更多照顧。但是在我們醫(yī)院就看不到,,外科不管怎么干,,收入始終比內(nèi)科少。說實(shí)在話,,我們外科的工作量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過內(nèi)科的,,別人病人收了就寫病歷,病歷內(nèi)容也比我們少很多(手術(shù)的全套:術(shù)前查房記錄,,術(shù)前小結(jié),,術(shù)前討論,術(shù)后病程,,手術(shù)記錄,,術(shù)后3天的記錄),我們還得看門診,,應(yīng)付外傷清創(chuàng),,還要上手術(shù),術(shù)后換藥拆線,,總的來說我們的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于內(nèi)科,,但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn),。聽說馬上還要實(shí)行病歷循環(huán)扣錢制度,。我回來外一科以后,每個(gè)值班收的病人基本沒有少于8個(gè),。上個(gè)班周末我都收了10多個(gè)病人,,做手術(shù)到臨晨4點(diǎn)過,而且書寫一個(gè)出院病歷基本要30分鐘左右,,在這樣的工作強(qiáng)度下,,外科沒有幾個(gè)人能保證出院病歷全部都能準(zhǔn)時(shí)交出來的,。如果真要完成病歷,我們計(jì)算過,,除非不值班的時(shí)候下午晚上都來加班才有可能完成,。這樣我們的勞動(dòng)時(shí)間大大超過國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,我們又有什么休息時(shí)間?交不出來的話,,我們的獎(jiǎng)金又有多少來扣?醫(yī)院沒有專門的門診,,作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當(dāng)大的,但是得不到太多的理解和關(guān)懷,,這個(gè)讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大,,不堪負(fù)荷,也堅(jiān)定了我離開的決心,。

雖然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境,,很舍不得科室里面的老師和弟兄,但是在和他們談心的時(shí)候,,他們都勸說我讓我到上級(jí)醫(yī)院發(fā)展,,他們都覺得我如果到了上一級(jí)醫(yī)院,只要自己肯努力,,肯定會(huì)有更廣闊的發(fā)展空間,。在大家的勸說下,本來在父母堅(jiān)決不同意的情況下決定不走的我動(dòng)搖了,,并且做通了父母的工作,,最后做出了辭職的決定??赡茏鳛橐粋€(gè)小兵,,我對(duì)醫(yī)院的大政方針有很多不理解,因此也說了很多激進(jìn)的話,。我是一個(gè)有什么說什么的人,,有不對(duì)的地方請(qǐng)多包涵。并且我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人,,雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢(mèng)想,,但在這里我不敢去拼我的青春。我想我有足夠的理由辭職,,特下此決心,,希望諒解并給予批準(zhǔn)。

最后,,祝我們xx縣人民醫(yī)院一切順利,,萬事如意;祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康,全家幸福,,安康!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

日期:xx年xx月xx日

保險(xiǎn)離職申請(qǐng)書篇二

尊敬的xx保險(xiǎn)公司總經(jīng)理:

您好!

來到xx保險(xiǎn)公司兩年了,,正是在這里我開始踏上了社會(huì),,完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),,一度讓我有著找到了依靠的感覺,,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí),。

我要感謝xx保險(xiǎn)公司兩年來對(duì)我的培養(yǎng),,從試用到轉(zhuǎn)正,到業(yè)務(wù)經(jīng)理,,公司給予了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái),,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助,,將使我受益終身,。我從20xx年進(jìn)入公司,正是xx支公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候,,我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面,、走上發(fā)展的正軌的全過程,同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲,。

但今因個(gè)人原因,,我已決定辭職離開,希望我的離去不會(huì)給公司帶來任何不便;對(duì)分公司各位領(lǐng)導(dǎo),、xx總經(jīng)理的賞識(shí)與信任,,我將終抱感激之情,也希望公司盡快給我安排交接人員,。

今后,,無論我將怎樣生活,我都會(huì)永遠(yuǎn)感激人保公司對(duì)我的培養(yǎng),,在我困難的時(shí)候,,工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是xx保險(xiǎn)公司給了我現(xiàn)在擁有的一切,。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

保險(xiǎn)離職申請(qǐng)書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先,,我想感謝xx公司給我的工作機(jī)會(huì),感謝在xx公司工作的時(shí)光,。我對(duì)這寶貴的時(shí)光充滿著感情,。

進(jìn)入xx公司是我第一份正式的工作,從20xx年xx月進(jìn)入公司,,到現(xiàn)在已經(jīng)x年有余,,一直還記得最初面試,,復(fù)試,,實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。正是這x年的時(shí)間,讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,,正是這是你年多的時(shí)間,,讓我學(xué)到了太多終身受益的知識(shí),鍛煉了自己多方面的能力,,也正是在這幾年的時(shí)間里,,我真正成長(zhǎng)和成熟起來。同時(shí),,也正是因?yàn)檫@是成長(zhǎng)的幾年,,整個(gè)過程有成績(jī)也有遺憾,這些遺憾,,才是我真正學(xué)東西的地方,,但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,對(duì)此,,我深感惋惜,。

繼續(xù)下去,我怕自己會(huì)丟掉原有的激情和責(zé)任感,,這對(duì)于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的,。因此,我決定離開,,雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì),。但我堅(jiān)信,沒有了我,,會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來,,這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗,,失敗并不完全是一件壞事,,因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西,也只有失敗,,才有能力把人最終引向成功,。我會(huì)重新調(diào)整自己,繼續(xù)以后的生活和工作,,我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光,。

最后,我想感謝同事們的關(guān)心和幫助,,感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧,。沒有你們,我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,,祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利,。

此致

敬禮!

保險(xiǎn)離職申請(qǐng)書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先向您說聲對(duì)不起,我辜負(fù)了您對(duì)我的期望,,我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份申請(qǐng)書的,,今天我要向您報(bào)告一件事情,那就是我的離職,。工作這件事,,不是能隨隨便便拿來開玩笑的。我也是經(jīng)過深思才決定離職的我希望您能夠認(rèn)真的讀完,,也希望您能感受到我辭職的理由,,以及我的誠(chéng)意。

在泰康人壽工作的這段時(shí)間里,,我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;思想上,,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,,有了更成熟與深刻的人生觀。在這里的每一位員工,,對(duì)待我就像對(duì)待自己的家人和好朋友一樣,。我感到非常溫馨。這是一個(gè)和諧的公司,,也是一個(gè)積極向上的公司,。在這里我在這個(gè)積極的集體中學(xué)習(xí)到了什么是堅(jiān)持,什么是頑強(qiáng),。這都要感謝這個(gè)大家庭,。

在公司學(xué)到了不少東西,但是我卻感覺到現(xiàn)在自己越來越難適應(yīng)這個(gè)工作,。也許是我自身的能力問題,。我想,這就是時(shí)間所表現(xiàn)出來的問題,。對(duì)于這個(gè)問題,,我考慮了很多種解決方案,但是最終,,我還是選擇了離職,。

剛剛開始踏上這個(gè)崗位時(shí),心中全是期待,。感覺那就是自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方,。但是時(shí)間長(zhǎng)了發(fā)現(xiàn)越來越力不從心,。也許是我自身工作壓力所造成的。我想,,在我這里,,這個(gè)職業(yè)發(fā)揮不了它最大的潛能。我希望有個(gè)更好的人去做它,,更好的體現(xiàn)它的價(jià)值。而那個(gè)人不是我,。

對(duì)于我離職后給公司和學(xué)校造成的不便,,我感到深深的愧疚。我知道,,我的突然離職給學(xué)校和公司造成麻煩了,,但是這里真的不是能夠體現(xiàn)我價(jià)值的地方,我想,,公司也是希望有個(gè)更能體現(xiàn)的人來展現(xiàn)這個(gè)崗位的精彩,。離職,這件事真的是我理智思考很久所做出的決定,。

我相信您認(rèn)真看完了,,也一定會(huì)同意我的做法的。辭職,,不是一件小事,,這關(guān)系到我的生活。請(qǐng)不要懷疑我的決心,。離職,,是我深思熟慮的決定。離職后就要有一個(gè)明確的目標(biāo),,對(duì)自己后期實(shí)習(xí)做一個(gè)明確的規(guī)劃,。生活就要拉開序幕了.如何規(guī)劃好我的實(shí)習(xí)生活,有條不紊地進(jìn)行著,,需要我有個(gè)明確的目標(biāo)和規(guī)劃/我暫且將計(jì)劃分為幾部分.

首先,,理論與知識(shí)相結(jié)合。學(xué)習(xí)理論的目的在于實(shí)踐,,過分強(qiáng)調(diào)理論而輕視實(shí)踐,,人就會(huì)喪失實(shí)踐的能力。只有付諸行動(dòng),,認(rèn)真去實(shí)踐,,所學(xué)到的知識(shí)才不至于成為空洞教條的理論。紙上得來終覺淺,,絕知此事要躬行,,實(shí)踐是理論的基礎(chǔ),是理論的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn),對(duì)理論起決定作用,,這是毫無疑義的,。但也不能因此而輕視理論,導(dǎo)致唯實(shí)踐主義,,我可以趁實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)將在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)通過實(shí)踐轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗(yàn),,從而避免走彎路。

其次,,要培養(yǎng)良好心態(tài)和習(xí)慣即使作為實(shí)習(xí)生的我們,,不要以為接電話、發(fā)傳真,、復(fù)印文件之類的“雜貨”完全沒有技術(shù)含量,,會(huì)從小事中積累重要經(jīng)驗(yàn)。例如復(fù)印文件就可以熟悉公文的寫作,,打電話可以鍛煉和陌生客戶溝通的能力,,發(fā)傳真也可以幫助熟悉公司的客戶。在所有的工作中,,溝通和協(xié)調(diào)能力都是一項(xiàng)最基本的素質(zhì),,在實(shí)習(xí)中應(yīng)注意培養(yǎng)這種能力。這種能力也可以稱為處理關(guān)系的技巧,,有助于工作中和諧氣氛的形成,,與人們頭腦中“逢迎上司”、“阿諛逢迎”的概念是兩碼事,。溝通和協(xié)調(diào)能力也是自我表現(xiàn)的一個(gè)方面,,能讓上司更全面地了解自己,看到實(shí)習(xí)中為工作所做出的努力,。

最后,,將實(shí)習(xí)納入職業(yè)規(guī)劃中。作為即將畢業(yè)的大學(xué)生,,大家都知道實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)于求職的重要性,。企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),篩選簡(jiǎn)歷最看重的因素之一便是學(xué)生是否參加過專業(yè)實(shí)習(xí),,企業(yè)和公司偏愛有社會(huì)實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,,這是公開的秘密。招聘企業(yè)認(rèn)為,,有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生在工作中能馬上上手,,這也是為公司節(jié)省成本,豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也展示了應(yīng)聘者積極進(jìn)取的心態(tài),,公司青睞他們是鑒于他們?cè)趯?shí)習(xí)中綜合素質(zhì)會(huì)得到提升,,免去了初入職場(chǎng)時(shí)“愣頭愣腦的”青澀,。

辭職人:

保險(xiǎn)離職申請(qǐng)書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

入職xx項(xiàng)目工作已經(jīng)半年了(為xx項(xiàng)目服務(wù)15個(gè)月,前期為顧問公司,,后進(jìn)),,我在項(xiàng)目中學(xué)到了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn),感謝xx集團(tuán)給予我這份工作平臺(tái),,感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的長(zhǎng)期關(guān)心,。

由于公司現(xiàn)狀是待遇沒有保障、工作環(huán)境極其壓抑,,我長(zhǎng)期處在這樣的工作壓力,、精神狀態(tài)下,實(shí)在不堪重負(fù),。因此本人提出辭職申請(qǐng),。

辭職詳細(xì)原因如下兩點(diǎn):

(1)公司無法兌現(xiàn)承諾

今年7月進(jìn)公司時(shí)簽訂的入職表,,工資待遇中明確約定:本人待遇為稅后底薪x元/月+項(xiàng)目總銷售額的萬分之2的傭金提成,。本約定只兌現(xiàn)了兩個(gè)月!之后風(fēng)云突變,xx月底公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中針對(duì)我的傭金點(diǎn)位協(xié)商并一致簽字確認(rèn)通過,,內(nèi)容如下:完成月度銷售回款額按萬分之1.8提取,,未完成月度銷售回款額按萬分之1.4提取。

原因是為了平衡銷售經(jīng)理的銷售傭金水平,,并且明確指出該比例自xx月份開始執(zhí)行,。此外不知哪位領(lǐng)導(dǎo)提出我的傭金結(jié)算確認(rèn)應(yīng)該是20xx年xx月xx日前認(rèn)購(gòu)及簽約不予計(jì)算,問其原因,,告知入職前認(rèn)購(gòu)及簽約與我無關(guān),。

也就相當(dāng)于20xx年xx月xx日前認(rèn)購(gòu)及簽約的客戶跟我沒有關(guān)系,我不予理會(huì),。此種計(jì)算傭金的方式與銷售回款總額計(jì)算方式大相徑庭,。至今該文件只停留在口頭。就是上述兩份文件把我兩個(gè)月的傭金由入職時(shí)約定的傭金待遇從x元驟降成x元,。就是這樣的變動(dòng),,使得我本應(yīng)得到的x元瞬間成為了天空浮云!

對(duì)于我們每一個(gè)為公司工作的人,薪酬支付是對(duì)我們個(gè)人努力工作的最大認(rèn)同,。在完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)的前提條件下得到自己應(yīng)該所得,,這是一個(gè)大公司對(duì)員工最起碼的承諾和信譽(yù)。

可是兩個(gè)月兩個(gè)項(xiàng)目都超額完成任務(wù)之后沒想到竟然是這樣的對(duì)待!對(duì)于xx項(xiàng)目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒,。

精神是崇尚奉獻(xiàn),,但員工奉獻(xiàn)之后是什么?每當(dāng)我走到xx項(xiàng)目諸多廣告牌前,我都有一種自豪感,。我一直信奉xx地產(chǎn),,責(zé)任與承諾永遠(yuǎn)相伴的信條,,兢兢業(yè)業(yè)的工作,最后的我的責(zé)任盡到了,,然而公司給我的承諾呢?

也許是我的理解有誤,,所有的xx地產(chǎn),責(zé)任與承諾永遠(yuǎn)相伴是針對(duì)業(yè)主的吧!

(2)銷售傭金和工資長(zhǎng)時(shí)間拖欠

公司高層領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào),,銷售傭金要和工資按時(shí)發(fā)放,,我向下傳達(dá)給每一位置業(yè)顧問的時(shí)候,每個(gè)人都很振奮!感覺傭金發(fā)放時(shí)間終于有保障了,??墒墙Y(jié)果呢?從未按時(shí)發(fā)放過。

例如我兩月份傭金加起來拖欠時(shí)間為3個(gè)多月,。自20xx年xx月入職以來,,工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時(shí)間發(fā)放。如果公司真正關(guān)心員工的話應(yīng)該在細(xì)節(jié)上做起,,至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時(shí)發(fā)放工資的,。而且遇到節(jié)假日均提前發(fā)放。

按時(shí)發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示,,xx集團(tuán)是守信,、一諾千金的。每個(gè)員工都會(huì)努力工作給予公司更大的回報(bào),??上В聦?shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是這樣,。翹首盼工資儼然成為我們每個(gè)員工生活中的一部分,。

我自20xx年一直從事房地產(chǎn)銷售工作至今,大小代理商,、開發(fā)商也經(jīng)歷了5家,,但從沒有像現(xiàn)在工作有這么壓抑的氛圍。每個(gè)銷售部門都是房地產(chǎn)項(xiàng)目的窗口,,都是該公司充滿朝氣,、最活力充沛的部門,我從事xx項(xiàng)目一年多,,xx項(xiàng)目原來的銷售部門不是現(xiàn)在這個(gè)樣子,,我現(xiàn)在所在的部門很多人工作心情壓抑。

一個(gè)工作壓抑的環(huán)境對(duì)公司的發(fā)展是十分不利的!究其原因是集團(tuán)公司派來的行政部經(jīng)理行為所致,。也許是因?yàn)槲易隽?年多房地產(chǎn)銷售養(yǎng)成了不良的溝通方式,,到目前為止已經(jīng)發(fā)展到與其無法溝通的地步。此人也是部門經(jīng)理,,不過以老總身份自居,,此人的處理問題的方式,、方法我是無法適應(yīng)與接受(不過公司高層若有時(shí)間可以做一下民意調(diào)查,據(jù)我的了解,,相當(dāng)保守的估計(jì)95%的人會(huì)不希望和此人共事),。

因此我無法繼續(xù)正常工作下去。但是本著對(duì)集團(tuán)銷售部門良性發(fā)展的負(fù)責(zé)態(tài)度,,我必須要向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)反映這件事,,如果行政部經(jīng)理繼續(xù)在這個(gè)崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度,銷售部門的工作壓抑氛圍就會(huì)一直籠罩,。

再次我感謝給我提供的工作平臺(tái),,感謝li總給予我這份工作,但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無法承受,,未能完成項(xiàng)目收尾工作,,同時(shí)向li總說聲對(duì)不起!

辭職人:

日期:xx年xx月xx日

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