總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

稅務(wù)局轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇一

一、健全完善各項規(guī)章制度,，切實做好機關(guān)管理工作

一是規(guī)范各類規(guī)章制度,。為了加強和規(guī)范機關(guān)管理工作，市局補充完善了《利川市國家稅務(wù)局行政管理責任制》,，其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法,、簽到制度、請銷假制度,、稅務(wù)經(jīng)費及財務(wù)管理辦法,、財務(wù)稽核制度、大宗物品采購管理辦法,、計算機設(shè)備維修及耗材管理制度,、機關(guān)車輛管理辦法、日常事務(wù)管理制度等,。指派專人狠抓機關(guān)上班早勤考核,，嚴格假期審批手續(xù)，進一步規(guī)范績效考核管理工作,，切實將具體考核結(jié)果與干部職工每月績效工資,、年底評先表模掛鉤,，極大防止走過場、流于形式,。

二是加強機關(guān)財務(wù)管理,。年初，對市局機關(guān)的公用經(jīng)費支出實行預(yù)算管理,，做到有預(yù)算就開支,，無預(yù)算不列支，認真核定車輛,、水電,、電話、辦公耗材,、和日常用品等支出的月基本經(jīng)費,，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現(xiàn)象，結(jié)合市局機關(guān)工作實際,，細化接待標準,、規(guī)模、人數(shù),，進一步完善“定人,、定點、定標準”的接待制度,，有效控制了年年費用上升的狀況,。全年僅接待費開支同比下降了30%，推動各科室,、各分局都自發(fā)參與了節(jié)約和效能建設(shè),。

三是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養(yǎng)方面,，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理,，對同一故障修理報價最低者優(yōu)先。送車前司機應(yīng)填寫“車輛報修申請單”,，在報修單內(nèi)填寫報修原因,、修理部位、換件名稱,、數(shù)量,、價格等，經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導和辦公室審批同意后方可進行修理,，修理換件時必須收回舊件，其費用報銷需由三人簽字,，對司機實行派車單制度,，采取按公里定油耗的獎勵辦法,，鼓勵司機節(jié)約用油。同時,，市局還率先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度,，規(guī)定不管是正常雙休日，還是國家法定節(jié)假日,，無特別重要事項,，單位車輛一律封存，不管是領(lǐng)導還是職工,，一律不允許公車私用,，受到市委市政府充分肯定。

二,、提高后勤管理工作質(zhì)效,，確保機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)

一是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。結(jié)合推行行政管理責任制,，大力推行衛(wèi)生管理制度化,、衛(wèi)生內(nèi)容細化、衛(wèi)生任務(wù)量化,、衛(wèi)生工作檢查考核經(jīng)?；摹八幕惫芾磙k法，規(guī)定各衛(wèi)生區(qū)堅持每天一小掃,，每周一大掃,，每月一全清。每天早晨提前20分鐘上班,，收拾好各自的室內(nèi)衛(wèi)生用衛(wèi)生區(qū);周五下午為集體收拾衛(wèi)生時間,，要求室對內(nèi)外衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)進行大的清理;每月末組織一次大的衛(wèi)生活動，并對院內(nèi)花木進行整形,，建筑垃圾進行清理,，盆景擺放進行規(guī)劃，院落清潔和門前三包有條不紊,。

二是規(guī)范機關(guān)食堂管理,。我們始終把食堂作為聯(lián)系職工的橋梁紐帶工作來抓，堅持以安全放心菜和方便廉價餐為服務(wù)宗旨,，安排專人加強對機關(guān)食堂衛(wèi)生監(jiān)管,，對高檔飲品嚴進嚴出，精打細算,，食堂支出和單位補貼明顯下降,，創(chuàng)造了食堂管理新局面。

三是切實做好安保工作。針對全局安全工作現(xiàn)狀,，市局將人身財產(chǎn)安全,、行車安全、衛(wèi)生安全,、信訪維穩(wěn)等6項工作列入安保工作重點,，要求各分局、局內(nèi)各單位進一步加強外出人員信息反饋,，認真做好信息登記工作,，及時向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動態(tài),。嚴格落實領(lǐng)導值班制,，加強對專用庫房、辦稅大廳,、財務(wù)室,、機房中心等重要場所安全管理，實行24小時不間斷巡邏,，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網(wǎng)式排查,，徹底清除安全隱患，不留工作死角,。完善領(lǐng)導接待制度,，認真傾聽信訪人員的合理傾訴，切實做好解釋疏導工作,，將問題解決在基層一線,，及時化解群眾矛盾，消除社會不良影響,，防止信訪問題擴大化,。

三、認真履行崗位工作職責,，切實提高辦文辦事水平

一是認真做好文秘工作,。一年以來，市局辦公室認真按照市局工作要求,，堅持高標準,、嚴要求的工作原則，精心安排專職文秘人員,，認真搜集整理文字材料各方面寫作素材,，在行文格式、初審把關(guān),、領(lǐng)導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關(guān),，按時保質(zhì)完成有關(guān)會議材料,、匯報材料、調(diào)研材料等綜合性文字材料,，今年以來,，市局辦公室共起草撰寫行政文件、通知,、總結(jié)、講話,、匯報材料等70余份，較好地發(fā)揮了服務(wù)決策、傳達政令,、上下下協(xié)調(diào)的工作職責,，得到市局領(lǐng)導、兄弟科室的一致肯定,。

二是全面提升辦會水平,。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一，會議組織,、質(zhì)量,、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照“會前籌備,、會中服務(wù),、會后總結(jié)”的要求，突出會議工作重點,，狠抓會前,、會中、會后三個環(huán)節(jié),，緊密結(jié)合工作實際,，迅速制定出內(nèi)容詳實合理、可操作性強會議方案,。同時,，認真考慮會議內(nèi)容、人數(shù),、規(guī)格,、時間等諸多因素，確定會議地點,、會場布置,、后勤保障，及時制定出會議工作指南,，明確人員工作分工和職責,，加強會議期間工作檢查，認真查漏補缺，舉一反三,，及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開,。今年以來,，市局舉辦或承辦的現(xiàn)場會、推進會,、動員會等各類大小會議80余次,，無一次出現(xiàn)差錯和疏漏。

三是狠抓稅收宣傳工作,。在外宣工作上,，全年全局共被各級報刊、雜志,、及市委信息采用稿件78條(篇),，是歷年上稿最多的一年，并實現(xiàn)新跨躍,。其中人民日報上稿2篇,，且都是1000字以上，《中國稅務(wù)報》上稿 1 條,、湖北日報上稿10條,、今日湖北雜志上稿7條，《恩施日報》上稿22條,、州級其他2條,，利川信息采用5條，人民網(wǎng)7條,，總局外網(wǎng)2條,，省局外網(wǎng)20條。

內(nèi)宣工作上,，全年被省局采用16條(期),，其中稅收政務(wù)調(diào)研采用1期，簡報采用4期,，信息11條,，仍然是全省國稅系統(tǒng)簡報信息上稿最多的縣市局，被州國稅局采用簡報17期(條),，(其中行評簡報采用4條,，創(chuàng)先爭優(yōu)4條，治庸問責4條),，信息18條,，也是被州局采用最多的一年,，市局編發(fā)簡報9期，信息19期63條,。

在內(nèi)部網(wǎng)頁上,，加強網(wǎng)頁更新維護，嚴格文字審核把關(guān),，辦公室在內(nèi)網(wǎng)自編網(wǎng)頁信息250條,，各分局及科室共在內(nèi)網(wǎng)編發(fā)各種工作信息1322條，圖片600余幅,。認真配合其他工作的宣傳,，在今年行評工作、創(chuàng)先爭優(yōu)工作,、治庸問責工作期間，辦公室與監(jiān)察室等有關(guān)科室密切配合,，力爭將工作做實做細,，在三項活動期間就編發(fā)簡報9期，在有關(guān)報刊上稿5條,，較好地宣傳了全局的各項工作,。

四、切實加強組織協(xié)調(diào)工作,，大力營造良好工作氛圍

一是認真配合科室工作,。認真配合市局人教科深入做好全州機構(gòu)改革，通過選拔任用,、輪崗交流了45名基層閱歷豐富,、業(yè)務(wù)理論精湛、工作作風扎實的同志,，全局干部職工輪崗交流面達22.4%,，進一步充實了中層干部力量，增強隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力,，為國稅工作正常開展提供堅實組織,。配合黨辦開展創(chuàng)先爭優(yōu)，緊密依托“文明科室”,、“文明家庭”和“青年文明號”等活動載體,，號召全體干部職工認真學習施星燦同志先進事跡，增強全體干部職工增強崗位責任意識,，自覺加強業(yè)務(wù)理論修養(yǎng),，在工作中認真踐行工作宗旨，在系統(tǒng)內(nèi)部大力營造“比學趕幫超”工作氛圍,，掀起又一輪創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮,。在“三萬”活動中,，按照圍繞“機關(guān)轉(zhuǎn)作風、干部受鍛煉,、農(nóng)民得實惠”的工作要求,，認識實地調(diào)查、拉近干群關(guān)系,、力所能及解決群眾難題,。

二是開展文明執(zhí)法教育。以全省國稅系統(tǒng)“依法行政深化年”為工作契機,，開展了“大學習,、大競賽、大督查”活動,，通過開展依法行政專題講座,，組織法律知識全員培訓，舉辦法律知識測試等形式,，對領(lǐng)導干部和一般干部分別進行普法教育,，還在每年春節(jié)后的集訓階段，組織全體干部職工集中開展普法教育,，進一步加深全體干部職工對行政法律法規(guī)和稅收政策法規(guī)認識,。

三是深化內(nèi)控機制作用。通過本人找,、相互找,、集中找、組織審等方式,，通過開展批評與自我批評,，結(jié)合“稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)”、“績效考核系統(tǒng)”,、“執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)”等9個系統(tǒng)一系列管理軟件,，對工作中的各個崗位、各個環(huán)節(jié),、各個部位的內(nèi)部控制點進行摸底排查,，共查找出131個風險點，其中稅收執(zhí)法類68個,，行政管理類23個,，黨務(wù)工作類40個。結(jié)合查找出的131個風險點,，完善了55個制度,，并將它們歸納為政務(wù)事務(wù)管理制度篇、黨風廉政建設(shè)基本制度篇,、財務(wù)管理篇等6個方面,，將由人管人改為由制度管人,，實現(xiàn)管理方式上的新跨越。規(guī)范工作流程,。

總之,，市局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠,，工作的重點傾向于上傳下達,，后勤服務(wù)，思想政治工作開展不起來,。二是督辦催辦工作力度欠缺,。上級布置的工作和領(lǐng)導分配的任務(wù)，有的時候個別地方督辦不到位,，給工作的正常運轉(zhuǎn)帶來一定的影響,。三是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大,，工作中有些被動,。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠,。在今后的工作中，我們將努力克服不足,，發(fā)揚成績,，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度,，開拓創(chuàng)新,，銳意進取，力爭取得更多的成績,，作出更大的貢獻,。

20xx年，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作,，充分發(fā)揮自身職能作用,，積極參與政務(wù)，切實管好事務(wù),，不斷搞好服務(wù),，為促進全市國稅事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻。具體來講,，主要做好以下幾個方面的工作：

一是積極開展政務(wù)調(diào)研,。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點工作部署的落實開展政務(wù)調(diào)研，形成有情況,、有分析,、有建議的調(diào)研文章,，起到服務(wù)決策、推動工作的作用,，增強了工作的預(yù)見性,、創(chuàng)造性。二是認真做好信息編報,。要圍繞工作中的難點問題,、基層干部、社會公眾和納稅人關(guān)心的熱點,、焦點問題,，加強動態(tài)性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送,，不斷增強信息的密度和精度,，力爭在數(shù)量和質(zhì)量有所突破。三是加強干部隊伍建設(shè),。進一步加大教育培訓力度,，努力提高干部隊伍整體素質(zhì);認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制度;深化黨風廉政教育,，強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約,，促進政風行風建設(shè)。四是加強機關(guān)管理,。進一步健全和完善各項制度,，推進內(nèi)部行政管理精細化，加強固定資產(chǎn)管理,，落實財務(wù)公開和政務(wù)公開制度,，加大車輛、水電等后勤管理力度,，積極開展社會綜合治理工作,，確保機關(guān)安全有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),。

稅務(wù)局轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇二

我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領(lǐng)導下,，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導思想，全面貫徹落實省,、市財稅工作會議精神,，緊緊圍繞縣局x年工作要點和工作思路，充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用和綜合協(xié)調(diào)服務(wù)作用,，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，較好地完成了全年各項工作任務(wù),，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、信訪維穩(wěn),、綜治工作持續(xù)加強。年初,，與全局各部門負責人簽訂了綜治工作責任書,，明確責任，把綜治維穩(wěn)工作擺在首要位置,，實行領(lǐng)導“一崗兩責”制,，“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓,，層層簽訂工作責任書,，形成齊抓共管的有效工作機制，節(jié)假日堅持做好值班制度和重大事項報告制度,。車輛管理實行領(lǐng)導安排制度和定點定時維修檢查制度,，確保車輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休干部信訪件和1件群眾信訪件,，在了解清楚情況后,，積極穩(wěn)妥的把信訪件轉(zhuǎn)到了相關(guān)部門處理，及時化解了矛盾,，確保了安全穩(wěn)定工作扎實到位,。

二、精心籌劃做好了第18個稅收宣傳月活動工作,。圍繞“稅收,、發(fā)展、民生”這個主題,，精心策劃,，周密部署,，召開工作專題會,，成立稅宣工作領(lǐng)導小組，重點宣傳與公民生活密切相關(guān)的稅收收入,、稅收政策,、稅收管理和納稅服務(wù)等有關(guān)內(nèi)容。共印制了新稅收政策宣傳資料20xx多份和稅收政策宣傳手冊共800本,，分上下兩冊,，全部免費發(fā)放到納稅人手中，在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條,，張貼宣傳畫冊30多冊,，營造了濃厚的宣傳氛圍。

4月9日,，舉辦了一期企業(yè)稅務(wù)人員企業(yè)所得稅匯算清繳培訓班,，來自全縣60多家企業(yè)單位的財務(wù)會計人員和直接從事所得稅管理工作的20多名國稅干部參加了培訓,，培訓的主要內(nèi)容有企業(yè)所得稅法及相關(guān)配套政策，x年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表講,，企業(yè)所得稅核定征收和稅負警戒線管理要求,，增值稅轉(zhuǎn)型改革及其他具體稅收政策變化動態(tài)等。在4月中旬,，我局派出5名業(yè)務(wù)能手參加了全縣各行政執(zhí)法單位聯(lián)合舉辦的法制宣傳活動,，著重宣傳了打擊發(fā)票違法犯罪和發(fā)票真?zhèn)伪鎰e知識，受到了廣大群眾的歡迎,?；顒悠陂g，各部門主動參與,，積極宣傳,，并及時反饋活動的開展情況，辦公室及時做好了信息的收集和上報工作,，在縣局內(nèi)外網(wǎng)國稅動態(tài)欄目及時發(fā)布稅收宣傳月活動動態(tài)和圖片報道,，在《國稅信息》上編發(fā)了2期稅收宣傳月專輯，總結(jié)了經(jīng)驗,，鞏固了成果,，取得了良好的社會效應(yīng)。

三,、稅收信息調(diào)研工作成效顯著,。針對我局稅收信息工作被動落后的局面，年初,，辦公室制定了《x縣國稅局x年稅收信息調(diào)研工作考核辦法》,，以獎懲相結(jié)合的方式，充分調(diào)動了全局干職工的信息寫作積極性,，全年在省局國稅信息上稿14篇,，市局信息上稿57篇，調(diào)研文章類在省局網(wǎng)站刊發(fā)機關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗做法1篇,，在市局《國稅》上稿4篇,，在市局網(wǎng)站上稿組織收入經(jīng)驗交流文章1篇和稅收執(zhí)法管理經(jīng)驗介紹1篇。內(nèi)部刊物全年共編印《國稅信息》9期,，《機關(guān)效能建設(shè)工作簡報》4期,，為領(lǐng)導、上級機關(guān)決策提供了具有較高價值的參考,。

四,、內(nèi)部辦公網(wǎng)站管理工作進一步提升。省級集中版辦公網(wǎng)站自x年1月1日起上線運行以來，我局以高度的工作責任心,，積極主動配合省局,、市局的統(tǒng)一工作部署和進度，有序跟進,，及時有效地做好網(wǎng)站的數(shù)據(jù)內(nèi)容補錄和更新工作,。縣局辦公室作為網(wǎng)站建設(shè)的牽頭部門,，經(jīng)常召開部門碰頭會和下發(fā)通知,，研究措施，并制定了《x縣國稅局網(wǎng)站管理辦法》和考評辦法,，把網(wǎng)站的各欄目分配到相關(guān)部門負責,，督促各部門做好各自責任欄目的內(nèi)容發(fā)布及更新工作，提升了網(wǎng)站管理質(zhì)量和效能,，有效發(fā)揮了辦公網(wǎng)站的功能,。同時也認真做好了政府信息公開網(wǎng)站的數(shù)據(jù)發(fā)布、更新工作,，編寫了x年大事記,。

五、公文管理工作嚴謹細致,。為促進公文管理工作規(guī)范化,、制度化、科學化,，確保公文運轉(zhuǎn)高效,、安全，在公文管理上嚴把三關(guān)即“格式關(guān),、文字關(guān),、程序關(guān)”，對不符合行文規(guī)則或錯用文種的公文一律退回相關(guān)部門重新修改,，確保不錯發(fā)一個公文,。全年公文處理系統(tǒng)共收文619個，發(fā)文113個,。認真開展了x年度公文管理和保密工作情況調(diào)研檢查工作,，對網(wǎng)上公開文件重新進行了保密性審核,，檢查面達100%,，確保了“泄密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不泄密”,。從而使電子公文處理更規(guī)范,、更科學，提高了文件管理水平。

回顧一年來的工作,，我們雖然取得了一些成績,，但與市局的要求相比還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是業(yè)務(wù)學習不夠多,，忙于事務(wù)性的時間太多,，深入基層調(diào)查研究較少;二是信息上稿率不夠理想、內(nèi)外網(wǎng)更新不及時,，公文處理系統(tǒng)運行時而不平穩(wěn)等等,。在今后，我們將在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,，加強學習,，改進不足，圍繞全局中心工作,，認真履職,，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，助推國稅事業(yè)再上新臺階,。

稅務(wù)局轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇三

x年,，辦公室在縣局黨組的正確領(lǐng)導和市國稅局辦公室的精心指導下，牢固樹立政治意識,、大局意識,、服務(wù)意識和責任意識，圍繞稅收中心工作,，充分發(fā)揮參謀助手,、協(xié)調(diào)綜合、審核把關(guān),、運轉(zhuǎn)保障和督促檢查的職能作用,，狠抓服務(wù)標準化、管理規(guī)范化,、環(huán)境優(yōu)美化,，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,。為我局全年各項工作的順利開展和稅收任務(wù)全面完成提供了有力的保障?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、抓關(guān)鍵,，提升辦公室人員素質(zhì),。

辦公室的特點是服務(wù)，即為群眾服務(wù),，為基層服務(wù),，為機關(guān)服務(wù),，為領(lǐng)導決策服務(wù)。因此,，對其工作人員的素質(zhì)提出了更高的要求,。為了把辦公室的服務(wù)工作做好，在對人員進行合理分工的基礎(chǔ)上,，一是從尊重人,、關(guān)心人出發(fā)，通過政治上關(guān)心,，工作上公心,，生活上細心，遇事時將心比心,，努力培養(yǎng)團隊精神,，激發(fā)全室干部的主人翁責任感。二是以“科學發(fā)展觀”學習教育活動為契機,，通過中心小組學習,，崗前半小時學習，定期集中組織學習等多種形式強化政治理論學習,，不斷提高人員政治理論水平,。三是開展職業(yè)道德教育和廉政教育，不斷增強服務(wù)意識和廉潔自律意識,，增強事業(yè)心和責任感,。

二、抓重點,，提升政務(wù)工作水平,。

(一)立足辦好內(nèi)部刊物，把《國稅信息》視為宣傳國稅的窗口,，及時反映我局的工作動態(tài)和工作成果,。x年編印《國稅信息》16期，其中機關(guān)效能年專輯6期,。

(二)積極向上級和各級聞媒體投稿,，向全國讀者宣傳國稅所取得的新成績、新發(fā)展,。x年全局干部在市級以上國稅機關(guān)和各級新聞媒體刊發(fā)表各類信息20篇,，其中省級以上的4篇。

三,、抓細節(jié),，提升事務(wù)管理水平。

(一)加強財務(wù)管理,，完善財務(wù)管理制度,。協(xié)助制訂印發(fā)了《x縣國家稅務(wù)局財務(wù)管理暫行辦法》，堅持依法采購,，民主理財,。進一步完善規(guī)范《車輛管理辦法》、《來客接待管理辦法》,，節(jié)約公用經(jīng)費,。

(二)規(guī)范行政事務(wù)管理。進一步規(guī)范公文處理,、會議安排等一系列管理制度,。

(三)狠抓“四個落實”，維護社會治安,。為了創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定舒適工作環(huán)境,，我室把綜治工作列為全室工作重點，狠抓綜治機構(gòu),、預(yù)算經(jīng)費,、考核措施、綜治措施的落實,，確保領(lǐng)導,、硬件、獎懲到位,。

(四)抓好后勤保障工作,，當好機關(guān)“總管”。堅持既熱情又節(jié)儉的原則,，切實做好接待工作;堅持管好機關(guān)食堂,，做到衛(wèi)生實惠;堅持抓好創(chuàng)文明片區(qū)和創(chuàng)建文明樓院活動，確保環(huán)境綠化美化亮化;堅持管好車輛修理費,、油費的開支,，今年共壓縮車輛費用支出58265.92萬元。在x年同期基礎(chǔ)上削減了20.08%,。

四,、抓亮點，加大稅收宣傳力度,。

今年四月是全國第18個"稅收宣傳月",，我局緊緊圍繞"稅收?發(fā)展?民生"的宣傳主題，按照省,、市局的統(tǒng)一部署,，緊扣主題，注重實效,，全方位,、多形式地開展稅收宣傳活動,，收到良好的宣傳效果。

(一)結(jié)合開展“五同五心”活動進行稅收宣傳,?；顒悠陂g，我局結(jié)合工作實際,，在所在掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村、組進行了稅法宣傳,。一是懸掛稅收宣傳標語口號條幅,，營造濃烈的稅宣氛圍;二是向農(nóng)民群眾發(fā)放了稅法宣傳圖冊，解讀稅法政策,，普及農(nóng)民的稅法知識;三是向返鄉(xiāng)農(nóng)民工宣傳創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，鼓勵農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造美好生活,。這一行動,，充分提升了“稅收促進發(fā)展、發(fā)展改善民生”這一主題意義,，得到了農(nóng)民群眾的一致好評,。

(二)宣傳小分隊上街道、進企業(yè),、現(xiàn)場辦公進行稅法宣傳,。一是深入各繁華街道，向市民發(fā)放了1000余份稅法宣傳圖冊,，并著力突出涉及民生的稅收優(yōu)惠政策的宣傳,。二是選擇休息日，在鬧市區(qū)設(shè)稅法宣傳服務(wù)臺,，采取現(xiàn)場辦公形式,，同時由法規(guī)股人員組織政策咨詢資料，回答市民的稅法咨詢,。三是制作意見箱,，向企業(yè)征求對稅收新政策的意見和建議，取得了良好的成效,。這一活動,，最大限度地提高了群眾可見度，擴大了宣傳效果,，讓廣大市民,、企業(yè)切實體會到了稅收就在自己的身邊，產(chǎn)生了良好的社會效果,。

五,、抓規(guī)范,，促使各項工作落實到位。

(一)加強和規(guī)范全縣國稅系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)站建設(shè)和管理,。為充分發(fā)揮網(wǎng)站政務(wù)公開,、在線辦稅(辦公)、公眾參與的功能,，確保網(wǎng)站安全,、有序,、高效運行,，更好地為社會公眾和納稅人服務(wù)，我局結(jié)合工作實際,，出臺了《x縣國稅局內(nèi)外網(wǎng)站管理辦法》,。一是加強組織領(lǐng)導，明確責任分工,。成立了以局長為組長,，其他黨組成員為副組長，辦公室,、征管股,、信息中心主要負責人為成員的內(nèi)外網(wǎng)站工作領(lǐng)導小組。明確了各單位責任分工,。二是規(guī)范信息發(fā)布,，明確審批權(quán)限。編制了《x縣國稅局內(nèi)外網(wǎng)站信息發(fā)布審批表》和《x縣國稅局內(nèi)外網(wǎng)站信息發(fā)布責任分工,、更新要求情況表》,。要求各單位按照該表責任分工、更新時限的要求及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,。三是規(guī)范信息內(nèi)容,，嚴格評估考核。要求各單位要嚴格遵守國家有關(guān)法律,、行政法規(guī),，嚴格執(zhí)行國家安全保密制度，不得在網(wǎng)站上發(fā)布,、復(fù)制和傳播有害信息,。把各責任單位網(wǎng)站管理情況列入縣局目標管理考核內(nèi)容。每年年底根據(jù)考核情況評選網(wǎng)站管理先進單位和優(yōu)秀通信員,。在領(lǐng)導小組的正確指導和各單位共同努力下,，我局網(wǎng)站建設(shè)工作取得了較好的成績，得到了市局領(lǐng)導的充分肯定和表揚,。

(二)積極參與縣局各項規(guī)范化管理工作,，訂制度,、擬方案、定責任,，大力加強制度建設(shè),，規(guī)范工作要求。

(三)對上級或縣局的工作部署及時傳達到基層,，并對工作的執(zhí)行情況進行督查督辦,，以確保工作落實和政務(wù)暢通。

(四)嚴格規(guī)范公文處理,，嚴格執(zhí)行《全國稅務(wù)機關(guān)公文處理辦法》,。在收文方面加快文件的處理和送閱速度，當天的收文當天處理完,，基本上不在辦公室過夜,。總之,，對收文過程中傳遞,、簽收、登記,、分發(fā),、擬辦、催辦,、查辦,、立卷、歸檔,、銷毀環(huán)節(jié)做到及時,、規(guī)范、準確安全,。在發(fā)文方面力求少發(fā)文,、發(fā)短文，力求言簡意賅,，從擬稿,、校稿、印制,、發(fā)送等方面嚴格把關(guān),。

(五)切實抓好檔案管理工作。對本局的文書,、征管,、會統(tǒng)、科技、人事,、聲像,、實物等各門類檔案載體及時進行了登記、整理,、歸檔,，確保檔案載體的完整和安全，同時,，對各分局的檔案管理工作進行了督查和指導,。

一年來，辦公室工作取得了一些成績,，但是仍然存在不足,，管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加強,。我們辦公室將會進一步發(fā)揚成績,，克服不足,，創(chuàng)新工作,，力爭做到熱情、團結(jié),、互助,、高效，提高辦公室的戰(zhàn)斗力,，推動我局各項工作的順利進行!

稅務(wù)局轉(zhuǎn)正個人總結(jié)篇四

20__年辦公室全體人員在市局黨組正確領(lǐng)導下,，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作,，充分發(fā)揮管理,、協(xié)調(diào)、督查,、服務(wù)的職能作用,，大力加強機關(guān)管理、后勤保障,、隊伍建設(shè),，切實提高辦公室人員綜合素質(zhì)，不斷提升辦公服務(wù)水平,，較為圓滿完成各項工作,，有力促進全市國稅工作順利展開：

一、健全完善各項規(guī)章制度,，切實做好機關(guān)管理工作

一是規(guī)范各類規(guī)章制度,。為了加強和規(guī)范機關(guān)管理工作，市局補充完善了《利川市國家稅務(wù)局行政管理責任制》,，其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法,、簽到制度,、請銷假制度、稅務(wù)經(jīng)費及財務(wù)管理辦法,、財務(wù)稽核制度,、大宗物品采購管理辦法、計算機設(shè)備維修及耗材管理制度,、機關(guān)車輛管理辦法,、日常事務(wù)管理制度等。指派專人狠抓機關(guān)上班早勤考核,，嚴格假期審批手續(xù),，進一步規(guī)范績效考核管理工作，切實將具體考核結(jié)果與干部職工每月績效工資,、年底評先表模掛鉤,，極大防止走過場、流于形式,。

二是加強機關(guān)財務(wù)管理,。年初，對市局機關(guān)的公用經(jīng)費支出實行預(yù)算管理,，做到有預(yù)算就開支,，無預(yù)算不列支，認真核定車輛,、水電,、電話、辦公耗材,、和日常用品等支出的月基本經(jīng)費,，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現(xiàn)象，結(jié)合市局機關(guān)工作實際,，細化接待標準,、規(guī)模、人數(shù),，進一步完善“定人,、定點、定標準”的接待制度,，有效控制了年年費用上升的狀況,。全年僅接待費開支同比下降了30%，推動各科室,、各分局都自發(fā)參與了節(jié)約和效能建設(shè),。

三是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養(yǎng)方面，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理,，對同一故障修理報價最低者優(yōu)先,。送車前司機應(yīng)填寫“車輛報修申請單”，在報修單內(nèi)填寫報修原因,、修理部位,、換件名稱、數(shù)量,、價格等,，經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導和辦公室審批同意后方可進行修理，修理換件時必須收回舊件,，其費用報銷需由三人簽字,，對司機實行派車單制度，采取按公里定油耗的獎勵辦法,，鼓勵司機節(jié)約用油,。同時，市局還率先在全市實行節(jié)假日車輛封存制度,，規(guī)定不管是正常雙休日,，還是國家法定節(jié)假日，無特別重要事項,，單位車輛一律封存,，不管是領(lǐng)導還是職工,，一律不允許公車私用,，受到市委市政府充分肯定。

二,、提高后勤管理工作質(zhì)效,，確保機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)

一是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。結(jié)合推行行政管理責任制,，大力推行衛(wèi)生管理制度化,、衛(wèi)生內(nèi)容細化、衛(wèi)生任務(wù)量化,、衛(wèi)生工作檢查考核經(jīng)?；摹八幕惫芾磙k法，規(guī)定各衛(wèi)生區(qū)堅持每天一小掃,，每周一大掃,，每月一全清。每天早晨提前20分鐘上班,，收拾好各自的室內(nèi)衛(wèi)生用衛(wèi)生區(qū);周五下午為集體收拾衛(wèi)生時間,，要求室對內(nèi)外衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)進行大的清理;每月末組織一次大的衛(wèi)生活動，并對院內(nèi)花木進行整形，建筑垃圾進行清理,，盆景擺放進行規(guī)劃,，院落清潔和門前三包有條不紊。

二是規(guī)范機關(guān)食堂管理,。我們始終把食堂作為聯(lián)系職工的橋梁紐帶工作來抓,，堅持以安全放心菜和方便廉價餐為服務(wù)宗旨，安排專人加強對機關(guān)食堂衛(wèi)生監(jiān)管,，對高檔飲品嚴進嚴出,，精打細算，食堂支出和單位補貼明顯下降,，創(chuàng)造了食堂管理新局面,。

三是切實做好安保工作。針對全局安全工作現(xiàn)狀,，市局將人身財產(chǎn)安全,、行車安全、衛(wèi)生安全,、信訪維穩(wěn)等6項工作列入安保工作重點,，要求各分局、局內(nèi)各單位進一步加強外出人員信息反饋,，認真做好信息登記工作,，及時向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動態(tài),。嚴格落實領(lǐng)導值班制,，加強對專用庫房、辦稅大廳,、財務(wù)室,、機房中心等重要場所安全管理，實行24小時不間斷巡邏,，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網(wǎng)式排查,，徹底清除安全隱患，不留工作死角,。完善領(lǐng)導接待制度,，認真傾聽信訪人員的合理傾訴，切實做好解釋疏導工作,，將問題解決在基層一線,，及時化解群眾矛盾，消除社會不良影響,，防止信訪問題擴大化,。

三,、認真履行崗位工作職責，切實提高辦文辦事水平

一是認真做好文秘工作,。一年以來,，市局辦公室認真按照市局工作要求，堅持高標準,、嚴要求的工作原則,，精心安排專職文秘人員，認真搜集整理文字材料各方面寫作素材,，在行文格式,、初審把關(guān)、領(lǐng)導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關(guān),，按時保質(zhì)完成有關(guān)會議材料,、匯報材料、調(diào)研材料等綜合性文字材料,，今年以來,，市局辦公室共起草撰寫行政文件、通知,、總結(jié),、講話、匯報材料等70余份,，較好地發(fā)揮了服務(wù)決策,、傳達政令、上下下協(xié)調(diào)的工作職責,，得到市局領(lǐng)導,、兄弟科室的一致肯定。

二是全面提升辦會水平,。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一,，會議組織、質(zhì)量,、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照“會前籌備,、會中服務(wù),、會后總結(jié)”的要求，突出會議工作重點,，狠抓會前,、會中、會后三個環(huán)節(jié),，緊密結(jié)合工作實際,，迅速制定出內(nèi)容詳實合理,、可操作性強會議方案。同時,，認真考慮會議內(nèi)容,、人數(shù)、規(guī)格,、時間等諸多因素,，確定會議地點、會場布置,、后勤保障,，及時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責,，加強會議期間工作檢查,，認真查漏補缺，舉一反三,，及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開,。今年以來,，市局舉辦或承辦的現(xiàn)場會、推進會,、動員會等各類大小會議80余次,，無一次出現(xiàn)差錯和疏漏。

三是狠抓稅收宣傳工作,。在外宣工作上,，全年全局共被各級報刊、雜志,、及市委信息采用稿件78條(篇),，是歷年上稿最多的一年，并實現(xiàn)新跨躍,。其中人民日報上稿2篇,，且都是1000字以上，《中國稅務(wù)報》上稿 1 條,、湖北日報上稿10條,、今日湖北雜志上稿7條，《恩施日報》上稿22條,、州級其他2條,，利川信息采用5條，人民網(wǎng)7條,，總局外網(wǎng)2條,，省局外網(wǎng)20條,。

內(nèi)宣工作上，全年被省局采用16條(期),，其中稅收政務(wù)調(diào)研采用1期,，簡報采用4期，信息11條,，仍然是全省國稅系統(tǒng)簡報信息上稿最多的縣市局,，被州國稅局采用簡報17期(條)，(其中行評簡報采用4條,，創(chuàng)先爭優(yōu)4條,，治庸問責4條)，信息18條,，也是被州局采用最多的一年,，市局編發(fā)簡報9期，信息19期63條,。

在內(nèi)部網(wǎng)頁上,，加強網(wǎng)頁更新維護，嚴格文字審核把關(guān),，辦公室在內(nèi)網(wǎng)自編網(wǎng)頁信息250條,，各分局及科室共在內(nèi)網(wǎng)編發(fā)各種工作信息1322條，圖片600余幅,。認真配合其他工作的宣傳,，在今年行評工作、創(chuàng)先爭優(yōu)工作,、治庸問責工作期間,，辦公室與監(jiān)察室等有關(guān)科室密切配合，力爭將工作做實做細,，在三項活動期間就編發(fā)簡報9期,，在有關(guān)報刊上稿5條，較好地宣傳了全局的各項工作,。

四,、切實加強組織協(xié)調(diào)工作，大力營造良好工作氛圍

一是認真配合科室工作,。認真配合市局人教科深入做好全州機構(gòu)改革,，通過選拔任用、輪崗交流了45名基層閱歷豐富,、業(yè)務(wù)理論精湛、工作作風扎實的同志,，全局干部職工輪崗交流面達22.4%,，進一步充實了中層干部力量,，增強隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力，為國稅工作正常開展提供堅實組織,。配合黨辦開展創(chuàng)先爭優(yōu),，緊密依托“文明科室”、“文明家庭”和“青年文明號”等活動載體,，號召全體干部職工認真學習施星燦同志先進事跡,，增強全體干部職工增強崗位責任意識，自覺加強業(yè)務(wù)理論修養(yǎng),，在工作中認真踐行工作宗旨,，在系統(tǒng)內(nèi)部大力營造“比學趕幫超”工作氛圍，掀起又一輪創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮,。在“三萬”活動中,，按照圍繞“機關(guān)轉(zhuǎn)作風、干部受鍛煉,、農(nóng)民得實惠”的工作要求,，認識實地調(diào)查、拉近干群關(guān)系,、力所能及解決群眾難題,。

二是開展文明執(zhí)法教育。以全省國稅系統(tǒng)“依法行政深化年”為工作契機,，開展了“大學習,、大競賽、大督查”活動,，通過開展依法行政專題講座,，組織法律知識全員培訓，舉辦法律知識測試等形式,，對領(lǐng)導干部和一般干部分別進行普法教育,，還在每年春節(jié)后的集訓階段，組織全體干部職工集中開展普法教育,，進一步加深全體干部職工對行政法律法規(guī)和稅收政策法規(guī)認識,。

三是深化內(nèi)控機制作用。通過本人找,、相互找,、集中找、組織審等方式,，通過開展批評與自我批評,，結(jié)合“稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)”、“績效考核系統(tǒng)”,、“執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)”等9個系統(tǒng)一系列管理軟件,，對工作中的各個崗位,、各個環(huán)節(jié)、各個部位的內(nèi)部控制點進行摸底排查,，共查找出131個風險點,，其中稅收執(zhí)法類68個，行政管理類23個,，黨務(wù)工作類40個,。結(jié)合查找出的131個風險點，完善了55個制度,，并將它們歸納為政務(wù)事務(wù)管理制度篇,、黨風廉政建設(shè)基本制度篇、財務(wù)管理篇等6個方面,，將由人管人改為由制度管人,，實現(xiàn)管理方式上的新跨越。規(guī)范工作流程,。

總之,，市局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠,，工作的重點傾向于上傳下達,，后勤服務(wù)，思想政治工作開展不起來,。二是督辦催辦工作力度欠缺,。上級布置的工作和領(lǐng)導分配的任務(wù)，有的時候個別地方督辦不到位,，給工作的正常運轉(zhuǎn)帶來一定的影響,。三是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大,，工作中有些被動,。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠,。在今后的工作中,，我們將努力克服不足，發(fā)揚成績,，充分發(fā)揮辦公室職能作用,，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新,，銳意進取,，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。

20__年,，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作,，充分發(fā)揮自身職能作用,，積極參與政務(wù),，切實管好事務(wù)，不斷搞好服務(wù),，為促進全市國稅事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻,。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：

一是積極開展政務(wù)調(diào)研,。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點工作部署的落實開展政務(wù)調(diào)研,，形成有情況、有分析,、有建議的調(diào)研文章,，起到服務(wù)決策、推動工作的作用,，增強了工作的預(yù)見性,、創(chuàng)造性。二是認真做好信息編報,。要圍繞工作中的難點問題,、基層干部、社會公眾和納稅人關(guān)心的熱點,、焦點問題,，加強動態(tài)性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送,，不斷增強信息的密度和精度,，力爭在數(shù)量和質(zhì)量有所突破。三是加強干部隊伍建設(shè),。進一步加大教育培訓力度,，努力提高干部隊伍整體素質(zhì);認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制度;深化黨風廉政教育,，強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約,，促進政風行風建設(shè)。四是加強機關(guān)管理,。進一步健全和完善各項制度,，推進內(nèi)部行政管理精細化，加強固定資產(chǎn)管理,，落實財務(wù)公開和政務(wù)公開制度,，加大車輛、水電等后勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作,，確保機關(guān)安全有序,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。