每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

護士的檢討書3000篇一

您好！

也許是對待工作不夠認真負責的緣故導致我做出了曠班的行為,，雖然在領導的批評下明白曠班這種做法的危害性卻還是造成了不良的影響,，身為護士卻對待工作如此不負責又會讓患者如何看待我們醫(yī)院呢？面對如此簡單的道理卻沒能遵守醫(yī)院的制度著實需要認真檢討一番,。

造成曠班的原因在于我對護理工作的不負責以及作息時間安排的不合理,，雖然我從事護理工作卻只是將其當做謀生的職業(yè)罷了，對于以往的護理工作也僅僅滿足于當天任務的完成,，既沒有積極探索患者的需求也沒有在護理工作中多花費心思,，再加上不熱衷于學習新的護理技巧導致自身的能力難以得到有效的提升，捫心自問這種不負責任的態(tài)度究竟有沒有資格從事護士工作呢,？雖然以往沒有引起重視卻在這次被批評之后感到惶恐,，原來擔心被領導批評的我還是比較重視這項工作的，只不過由于以往的漫不經心導致我自己都覺得工作態(tài)度不夠認真,。

沒有合理安排好作息時間導致早上睡過頭也是造成曠班的原因之一,，也許是當我醒來的時候便發(fā)現(xiàn)自己已經遲到了的緣故吧，竟然索性沒來上班以至于做出了曠班的舉動，不得不說這種自甘墮落的做法著實讓領導感到很失望,，秉承這樣的態(tài)度來對待護士工作自然難以有所成就,，重要的是當我成為這方面的負面典型以后又會如何被患者和同事們看待呢？想必在他們的眼中會因為這次曠班而認為我沒有資格繼續(xù)從事護理工作吧,，雖然有心反駁卻能夠意識到這種局面的出現(xiàn)完全是自作自受導致的結果,。

雖然感到沮喪卻通過領導的批評讓我認識到做好護理工作的重要性，這也意味著領導很關心自己工作的完成狀況,，所以我得反思這次曠班的行為并爭取今后不再出現(xiàn)類似狀況,，要從行動上獲得領導的諒解并做好自身的護理工作才行，須知領導的批評也是為了自己這樣的護理人員著想又怎能不理解對方的好意,，所以我會盡快改正工作不夠努力的態(tài)度并在思想上重視自身的表現(xiàn),，至少我會盡快消除曠班造成的不良影響從而獲取領導的諒解。

能夠擁有在xx醫(yī)院工作的機會本就十分不易又怎能輕易浪費呢,？所以我會做好護士的本職工作并在往后的時間里認真完成領導的指示,，希望能夠通過護理工作中的努力逐漸消除曠班的負面影響獲得獲得領導的原諒。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

護士的檢討書3000篇二

尊敬的護士長：

針對xx月xx日至xx日期間病人xxx外出未歸事件,，我眼睛向內，深刻反思,，從自身查找原因,，認真吸取經驗教訓，先反思如下：

xx月xx日晚該病人因事外出,，直至xx日才回,，期間，我于xx日11：45中班接班,，與白班護士交班,，掌握了該病人的信息，xx日16：00交班,，并將情況于白班交接,。

整個過程，我未能及時向值班醫(yī)生匯報,，導致了病人服藥不及時,，暴露出我作為一名護理人員，自身工作存在的不足,。

一是護理的責任心不強、警惕心不夠,，因該病人多次外出,，已習以為常，主觀上錯誤的認為屬正常情況，導致此次事件的發(fā)生,，我深知一切責任歸概于我的責任心欠妥,。從事護理工作是和生命打交道，是神圣而又容不得半點差錯,，可是卻在最基本應該做的也疏忽了,。我非常懊惱自己的麻痹心理。如果能多問一句,，多說一句,，多想一下就可以避免這樣的差錯。二是自身業(yè)務水平需進一步提高,。病人外出后,，在交接班過程中，掌握了該信息后未能及時向值班醫(yī)生匯報,；未及時向家屬咨詢,，動態(tài)的掌握病人信息；在交接班中,，未能引起重視,，叮囑其他護理人員向值班醫(yī)生匯報情況。暴露出自身應急處理問題業(yè)務水平的不足,，未嚴格按照操作規(guī)程辦事,。

通過此次事件的深刻反思，我將進一步提升自我,，主要從以下幾個方面做好護理工作,。一是努力提升自我，提高護理及護理專業(yè)知識以及護理應急業(yè)務技術水平,。熟練掌握相關對護理知識及相關藥物知識,，同時，加強自身溝通協(xié)調能力,，同病人,、家屬、同時,、醫(yī)生加強溝通,，促進自己在護理工作上的成長和發(fā)展。

二是端正工作態(tài)度,。在對病人的護理上做到專心致志的,，全身心的投入，能保證護患安全,。同時重視自律,，嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,。把病人當親人，護理過程認真負責,，思想集中,，一絲不茍，忙而不亂,，同時工作中不憑主觀印象,，遇到疑難問題應及時匯報，杜絕醫(yī)療事故,。

此次事件的發(fā)生,，雖然未造成嚴重的后果，但是卻充分暴露出目前我們護理工作上的不足,，必須引起高度警惕,，時刻保持風險意識，從自我做起,，及時總結經驗教訓,，一絲不茍的積極做好眼科護理的一切工作。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

護士的檢討書3000篇三

尊敬的領導：

您好,！

20xx年xx月xx日,，我遲到了，雖然領導說,，說出遲到的理由,，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞,，我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心,。早在我剛踏進醫(yī)院大門的時候，您就已經三令五申,，一再強調,，不得遲到。其時,，院長反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負院長和管理組對我的一片苦心,。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,，造成了現(xiàn)在的錯誤,。對于我遲到的事情,，所造成的嚴重后果如下：

1,、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的遲到,，有可能造成別人的效仿,，影響單位的紀律性。

2,、影響個人綜合水平的提高,，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài),！

如今,，大錯既成，我深深懊悔不已,。深刻檢討,，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足,。就算是有認識,，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足,。對待工作的思想觀念不夠深刻,。不夠正確。沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要,。

所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質保量的檢討書一份,！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果,。認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。經常和管理組加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤,。

短短這些字,，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵,，深在我的心理,。我錯了，我不該遲到的,。我希望領導能給我改過重新做人的機會,。如果組織上仍能給我改過的機會,，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,，做事要有始有終,，工作也一樣，不能半途而廢,，所以,，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤,，給了我改過的的機會,，使我離成功更進了一部。我會努力的工作,，說真心話,，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一部分了,！請領導繼續(xù)關心監(jiān)督,、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

護士的檢討書3000篇四

尊敬的領導：

我是骨三科定科實習的楊梅,，懷著無比愧疚的心情

寫下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性,，并向您保證絕無下次,。

早在我剛踏進醫(yī)院實習的時候，我們實習生就進行了崗前教育,，老師您一再強調,，不得遲到，不得曠工,，要以一名真正護士的準則要求自己,。作為實習護士，保證每天按時上班,，不早退,，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務,。但是我卻連最基本的都沒有做到,。事后，我冷靜的想了很久,，認識到自己將要為自己的行為負責,。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的,，為了更好認識和改正自己的錯誤,，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討,，在實習期間老師反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，然而我自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了現(xiàn)在的錯誤,。此次的為,，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足,。

針對我思想覺悟方面的巨大不足,，我必須認真、深刻地反省,。

檢討如下：

一,、思想上的錯誤：在思想上分不清主次，對老師不尊重,，對自己不負責,。

二、行為上的錯誤,，曠工回家,，沒有請假，無視醫(yī)院實習生管理制度,，無視老師的權威,。

三、對自己的不負責,，學習是學生的天職,，曠工讓我失去寶貴的學習機會，必然影響自己知識的積累,，作為實習生是很不應該的,。

四、在同事中間造成了不良的影響,。由于我一個人的曠工,，有可能造成別人的效仿，影響醫(yī)院的紀律性,。

五,、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高,，使得自己一直都在迷茫狀態(tài),！我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則,，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心,，那怎么能及時把工作落實好,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

護士的檢討書3000篇五

尊敬的市委、政府領導：

我xx年上班,，xx年入黨,，先后在銀行、財政,、國資等部門工作,。去年xx月受領導和同志們的信任，被組織提拔重用,，現(xiàn)擔任市社保局局長一職,。

履職x個月過去了，因涉及過去在國資委擔任中層干部,，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長,、總經理期間，公司拍賣資產業(yè)務交由拍賣公司,，導致拍賣價款劃轉結算不及時,，有人向市紀委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構權錢交易，經過審計部門審計,，并無個人違紀行為,，但通過這件事，我主動

向組織上作出如下思想匯報,，想以此為鑒,，舉一反三，以清醒自己,，促進工作,。

投資公司于xx年x月經市政府批準成立，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理,。x年x月根據市政府決定移交市國資委直接管理,，公司僅僅對外為獨立法人，對內納入市國資委統(tǒng)一管理,，一切重大事項由市國資委領導決策,，接受市紀委、市財政局,、市審計局等相關部門監(jiān)督,。經市委、市政府領導同意,，當時由我兼任該公司董事長,、總經理，聘用專職副總經理x人,，內設綜合部,、財務部、融資部,、維護部。

x年以來,，我作為機關事業(yè)科科長兼投資公司總經理,，主要傾力于政府融資和債務談判，幾年來,，我以公司為平臺,，融取資金近x億元；與資產管理公司艱辛談判,，為xx化減歷史債務近x億元,。xx年x月，服從組織安排,，下派到xx辦事處掛職x年,，科室日常事務由科室同志具體負責，大的事情有分管領導和主要領導把關,。

在拍賣資產業(yè)務過程中,，經國資委領導集體商定，實行委托拍賣,。按以下程序實施：一是通過評估初步確定該資產市場價值的參考價,；二是與拍賣機構簽定委托拍賣協(xié)議書（一律約定委托方不給拍賣機構傭金）；三是拍賣機構發(fā)布拍賣公告,；四是國資委主要領導,、分管領導、紀檢組領導及相關人員集體研究拍賣保留價,；五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現(xiàn)場會并負責監(jiān)督,；六是相關工作人員負責將資產評估報告,、拍賣公告、保留價函,、拍賣成交確認書等資料整理歸檔,；七是相關工作人員負責跟蹤資產過戶、資金收支等后續(xù)工作,。

實際工作過程中,，因公司不具備真正的獨立法人資格，具體事項不是我做主,。因此,，后來經審計部門集中，所有款項全面收回,，未造成損失,。盡管如此，有人舉報,，說明群眾在監(jiān)督,，監(jiān)督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務大小,，黨員的地位是平等的,，既要監(jiān)督他人，又要接受他人的監(jiān)督,，

人人監(jiān)督,，人人受監(jiān)督。從而更加讓我自重,、自警,、自盛自勵，提高監(jiān)督的自覺性,。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司,，但社會保險事業(yè)工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和盛市有關養(yǎng)老,、工傷,、生育、醫(yī)療社會保險的方針,、政策的落實和社會保險基金管理,、運行的基本政策和標準的貫徹執(zhí)行。全市養(yǎng)老保險覆蓋xx多萬人,，年基金收入xx多個億,，面更廣了，事更多了，權利更大了,，責任也更大了,。

作為社保局“一把手”，更要加強自身學習,，因此,，從現(xiàn)在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標：一是帶好隊伍,；二是管好財務,；三是抓好業(yè)務。

一是帶好隊伍,，在當前社會保險制度面臨改革,、任務重、壓力大的情況下,，一定要從班子成員做起,，充分發(fā)揮每一個人的才能和積極性，內強素質,、外塑形象,，樹立“從我做起，向我看齊,，對我監(jiān)督”思想,。我局現(xiàn)有職工xx人，一正兩副,，上任后，我便提出要建設“政治素質好,、團結協(xié)作好,、作風形象好”領導班子和和諧機關的目標，并身體力行,，以身示范,。

xxx

20xx年xx月xx日