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最新物業(yè)公司債權債務轉讓協(xié)議書(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-06-04 04:20:48
最新物業(yè)公司債權債務轉讓協(xié)議書(3篇)
時間:2024-06-04 04:20:48     小編:zdfb

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物業(yè)公司債權債務轉讓協(xié)議書篇一

乙方:_________________

丙方:_________________

經平等自愿協(xié)商,,甲、乙,、丙三方就債權債務轉讓事宜達成如下協(xié)議:_________________

1,、本協(xié)議的訂立背景及目的。

1.1甲方與乙方系業(yè)務關系,,乙方向甲方定作產品,雙方至今已達成若干協(xié)議,,甲方已履行數份合同的交貨義務,,乙方尚未履行其合同義務。乙方與因故需注銷,,提出甲方的發(fā)票開具乙方的親屬丙方的名稱,,故達成本協(xié)議,,乙方保證本協(xié)議簽訂后丙方履行其合同義務。

1.2對本協(xié)議的解釋,,均應立足于本協(xié)議的目的,。

2、甲方與乙方已訂立的合同編號列表(部分合同甲方已交貨):_________________

已交貨的合同

未交貨的合同

三,、乙方應付賬款的承擔

甲方已交貨的合同總金額為元,,乙方尚未支付。甲方同意由丙方在本協(xié)議簽訂時支付,。

四,、未交貨合同的債權債務轉讓

4.1未交貨的合同,甲乙丙三方一致同意,,由丙方全部享有及繼受乙方在合同中的權利義務,。

4.2未交貨的合同,丙方的提貨人為,、

,、,此外,,丙方的親屬及丙方配偶的親屬均可代為提貨,。

4.3如丙方需變更合同設計圖紙,需通知甲方,。

五,、如乙方、丙方違約,,應按萬分之五每日支付給甲方補償金,,并承擔甲方為實現(xiàn)債權而產生的全部費用,包括但不限于律師費,、訴訟費,、保全費、調查取證費等,。

六,、本協(xié)議一式三份,協(xié)議各方各持一份,。

甲方:_________________乙方即保證方:_________________

丙方:_________________

簽訂時間:_________________

物業(yè)公司債權債務轉讓協(xié)議書篇二

甲方:_________________

乙方:________________

丙方:________________

簽訂日期:_____________年_______________月_______________日

甲方:_________________

乙方:_________________

丙方:_________________

甲乙雙方于年月日共同簽署了《合同》,合同編號為:_________________,。合同履行中,乙方因故不能按照合同履行相關約定,并提出由丙方代替乙方履行合同義務,茲此,甲、乙,、丙三方經協(xié)商一致,依法達成如下協(xié)議:

一,、甲乙丙三方一致確認:截至本協(xié)議簽署之日,由丙方代替乙方履行《合同》全部內容,乙方不再作為合同一方當事人。且甲方將和丙方將另行簽署《合同》。

二,、乙方退出后,其依據《合同》享有的權利由丙方享有,。

三、保證和承諾

1.乙方承諾并保證:

1)其依法設立并有效存續(xù),有權依據《合同》轉讓其全部權利與義務,并能夠獨立承擔民事責任;

2)本協(xié)議簽訂生效后,甲方與乙方不再就《合同》發(fā)生任何法律關系,。

2.丙方承諾并保證:

1)其依法設立并有效存續(xù),有權受讓《合同》轉讓其全部權利與義務,并能夠獨立承擔民事責任;

2)此次受讓已經獲得其內部相關權力機構的授權或批準,。

3)丙方受讓《合同》轉讓其全部權利與義務后,嚴格按照合同內容履行相關約定。為避免歧義,丙方將在本協(xié)議簽署后日內,與甲方另行簽署正式《合同》,。

四,、如本協(xié)議無效或被撤銷,則乙方仍將繼續(xù)按《合同》及其他法律文件履行義務。

五,、各方同意,如果一方違反其在本協(xié)議中所作的保證,、承諾或任何其他義務,致使其他方遭受或發(fā)生損害、損失,、索賠等責任,違約方須向受害方承擔全部賠償責任,。

六、本協(xié)議經甲,、乙,、丙三方蓋章后生效。

七,、本協(xié)議未盡事宜,三方可另行訂立補充協(xié)議,但不得與本協(xié)議相抵觸,。

八、三方確認:若發(fā)生爭議,將秉承最大誠意協(xié)商解決,若協(xié)商無法達成一致的,則提交甲方所在地人民法院管轄,。

九,、本協(xié)議一式叁份,甲、乙,、丙三方各執(zhí)壹份,。(以下無正文)

甲方:_________________

法定代表人(或授權代理人):_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

乙方:_________________

法定代表人(或授權代理人):_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

丙方:_________________

法定代表人(或授權代理人):_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

物業(yè)公司債權債務轉讓協(xié)議書篇三

甲方:___________________________

乙方:___________________________

甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,,勞務市場介紹,,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規(guī)定及_________政府有關政策,,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,,并共同遵守如下條款:

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,,經乙方同意,,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù),。

二,、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,,承擔_________臨時生產(工作)任務,。乙方若同意,須服從,。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意,。如乙方不同意,,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點,,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,,每月加班不超過_________小時,,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,,按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,,甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,,每月_________元。加班工資,,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,,定期發(fā)給,。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元,。

(三)在合同期間,,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四,、勞動保護,、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,,乙方負擔_________元,。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,,后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,單位又有指標,,可招為勞動合同制工人,,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,,企業(yè)應當安排力所能及的工作,,合同期滿,根據其傷殘程度,,由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,,傷病假期間,,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,,超出規(guī)定日期的,經批準按事假處理,。

(五)根據工作崗位需要,,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,,及勞動保健食品費_________元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間,,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。

五,、勞動紀律

(一)按時上下班,不得遲到早退,。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,,保證生產。

(三)愛護單位財產,,不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事,。

(五)聽從指揮,,服從調動。

(六)保質保量完成任務,,不得投機取巧,。

(七)有事及時請示報告,,不得擅自主張。

六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產,,調整生產項目或者由于情況變化,,經乙方同意,可以變更合同的相關內容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,,甲方繼續(xù)招用乙方,,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,,雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

(1)雙方一致同意的,;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的,;

(3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的,;

(4)乙方非因工負傷,,治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的,,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破產,,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退,;

(1)嚴重違犯勞動紀律,,影響生產、工作秩序的,;

(2)違反操作規(guī)程,,損壞設備、工具,,浪費原材料,、能源,造成經濟損失的,;

(3)服務態(tài)度惡劣,,損害消費者利益的,;

(4)有貪腐、盜竊,、賭博,,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的,;

(5)無理取鬧,、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的,,乙方可以辭職:

(1)經國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,無有效勞動保護措施,,嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同,,或違反國家勞動法律,、政策,侵害工人合法權益的,;

(5)經國家批準應征入伍的,。

(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)合同期限未滿,,又不符合第六條第3項情況之一的,;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的,;

(3)女工在孕期,、產假期、哺乳期內的,。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù),。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,,按乙方實際損失予以賠償,,具體數額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數額由雙方協(xié)商,。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,,否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房,,房租,、水、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,,甲方應給乙方住房補貼,,每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的,,按飯菜成本收費,,不辦食堂,在外搭膳的,,所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定,,每月應給乙方各類補貼共_________元,。

(四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________,。

(五)其他需約定事項:_________,。

任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,,對方有權根據責任和造成的后果,,追究違約金_________元,賠償金_________元,。

九,、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,,或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調解無效,,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。

甲方(蓋章):_________乙方(簽):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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