隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

應屆生人力資源實習報告五篇一

我是人力資源管理專業(yè)的大四學生,，在__公司進行為期三個月的人力資源實習,。在指導老師的帶領(lǐng)和同事的支持幫助下,，我在實習中學到了不少。現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、具體實習工作

主要包括制表,、作圖,、發(fā)布招聘信息、參與招聘和培訓,。

人員需求表是我實習期間做得第一個表格,，也是花時間最長的一個表，一個星期,。一張合格的表要看形式和內(nèi)容。形式就是格式,、排版,，這可以看出工作態(tài)度和做事風格。設計一張格式排版合理內(nèi)容的表格,，需要循序漸進,。做出來的所有表都是為了給填表和用表部門看的，要有服務意識,。想做好招聘,，就要合理運用招聘工具———表格。做不好,，招聘就會變得很吃力和雜亂,。作圖：圖和表的共性就是同樣從當工具的角色，這些工具的合理運用會受益匪淺,。做得最重要的一個圖就是《招聘流程圖》,，作流程圖很累眼睛，一天下來眼睛又干又澀,。箭頭不能過長也不能接觸不到文本框,，文本框大小眼一至內(nèi)容格式要相同，排版美觀,，不能有交叉線,，不同步驟要用不同要色區(qū)分開,，步驟說明和備注要和流程圖相符。內(nèi)容的邏輯性要強并且要簡潔,。招聘：完成《人員需求表》后,，開始拿人事部的一名專員做實驗，檢測它的實用性,。

二,、專業(yè)和工作感悟

我的專業(yè)是人力資源管理，我的實習工作是人員招聘,。專業(yè)知識在實際工作中發(fā)揮著重要的作用,，但同時存在著與實際工作的巨大差距。現(xiàn)實中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面,，尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見,，在很大程度上沒有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，還是比較傳統(tǒng)的人事管理,。所以,，如何正視現(xiàn)實，如何適應企業(yè)的實情和文化,，在實習過程中都是比較重要的,。在工作中要善于調(diào)整自己態(tài)度，轉(zhuǎn)換自己角色,，從學生到社會工作者,，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對，虛心向他人學習,。在日常的工作中培養(yǎng)出熱愛工作的心態(tài),，這樣可避免無聊，因為熱愛才會有所堅持,，才會有所專研,，有所領(lǐng)悟。

大學四年生活即將結(jié)束,，畢業(yè)實習作為大學生涯的最重要實踐經(jīng)歷,，我充分利用了這次機會，為今后的工作奠定了堅實基礎(chǔ),。這次實習使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程,，對招聘工作有了一定的了解，鍛煉了實際操作能力,，對以后的學習和工作都有很大的幫助,，并進一步學好理論知識，堅持做到與實際結(jié)合,，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

應屆生人力資源實習報告五篇二

一,、實習目的

熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理論知識應用于實際工作中,，鍛煉社會實踐能力,，并在工作中學習新知識，掌握更多的企業(yè)管理經(jīng)驗,，對所學的.知識進行總結(jié)提升,，以指導未來的學習重點和發(fā)展方向。

二,、實習時間

20__年x月x日,。

三、實習單位及其簡介

__公司人力資源部,。

四,、實習內(nèi)容

(一)日常人事變動的手續(xù)辦理

日常人事變動主要有員工新進入職、離職,、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正,，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在__實習期間每天必做的工作,。

(二)招聘

每天來公司應聘面試的人都比較多,，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預約的、看到招聘信息直接過來的,，以及通過本公司員工推薦的,。

對其中一些崗位的應聘者進行初步的面談，主要是簡單了解應聘者的工作經(jīng)歷,、主要工作技能、態(tài)度,、心態(tài)及交流溝通等方面的信息,，考察他們在正式場合的語言表達能力及遇到突發(fā)事件的隨機應變能力。

(三)員工培訓

對于新入職的員工,，上崗之前必須進行專業(yè)的業(yè)務培訓及企業(yè)組織文化培訓,，業(yè)務培訓由人力資源部針對入職員工的崗位安排其所在部門的老員工對其進行培訓并進行考核，考核合格后方可正式上崗,。

(四)薪酬管理

對于制造業(yè)企業(yè),，一般采取固定工資制度加獎金制度，當然本企業(yè)也不例外,，在固定工資制度的基礎(chǔ)上輔之以獎金,、福利等其他薪酬制度。對于不同的部門,，薪酬制度也有所區(qū)別,。

五,、實習總結(jié)

這段時間的實習，我感受頗多,。有句話說得好,，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,，書本學來的東西,，終究是要經(jīng)過實踐的，實踐才是檢驗真理的標準,。

通過這段時間的親身體驗,，感覺到實際的東西與教科書上的知識差距還是很大的，理論與實際的結(jié)合是需要磨練的,。

實習就是一個發(fā)掘問題,、檢驗知識、鍛煉能力的過程,，關(guān)鍵是能找到問題的要點和解決辦法,，在錯誤中不斷成長。

“世事洞明皆學問,，人情練達即文章,。”這段時間的磨練，使我懂得了企業(yè)人力資源管理運作的基本流程,，對招聘工作也有了一定的了解,，鍛煉了實際操作能力，對以后的學習和工作都有很大的幫助,。

雖然,，這次短暫的實習結(jié)束了，但對我來說這只是一個開始,。我會把這段難得的經(jīng)歷帶回學校,、帶回課堂，指導以后學習的重點和方向,，并進一步學好理論知識,，堅持做到與實際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

應屆生人力資源實習報告五篇三

畢業(yè)實習期間我通過人力資源助理工作的完成積累了許多實踐經(jīng)驗,，無論是專業(yè)的對口還是我在工作中的努力都是逐漸積累的優(yōu)勢，將其轉(zhuǎn)化為對助理工作的動力以后自然便能夠在工作中獲得領(lǐng)導的認可,，雖然閑暇時間沒有以往那么多卻也因為工作的完成感到比較充實,，為了消化實習期間積累的人力資源助理工作經(jīng)驗便做好了相應的實習報告。

由于是采取校園招聘的形式進行實習的緣故導致我對公司的待遇比較放心，畢竟相對于能否取得豐厚的報酬而言我更加看重的是校園招聘的安全性,，再加上我也有定期與指導老師進行聯(lián)系的緣故自然能夠在工作中有所成長,。從初次進入公司到參與崗前培訓在我看來也是對過去所學人力資源管理專業(yè)知識的鞏固，除此之外也有不少進階性的知識讓我發(fā)現(xiàn)自己需要加強的地方還有很多,。雖然助理的工作更多是協(xié)助部門領(lǐng)導做好人事部門的工作,，但是得益于部門領(lǐng)導的幫助讓我在實習初期多了不少學習與實踐的機會。

也許是部門同事都比較年輕的緣故導致我在人事工作中少了很多顧慮,，除了招聘面試之類的工作以外還負責了員工資料的整理,，畢竟在實習初期缺乏經(jīng)驗的情況下我還是比較擔心自己能否做好人事工作，若是在初次實習便半途而廢的話自然很難在以后的工作中有所成就,，正是因為時常在人事工作中這般勉勵自己才讓我緩解了不少壓力,，在完成助理工作的同時我也有建立工作日志并通過反思改正自身的不足之處，另外我也有參與到員工考勤的工作之中并對這方面的數(shù)據(jù)進行了匯總,。

實習期雖然短暫卻不可否認這段時間在人事工作中的經(jīng)歷是很重要的,，只有經(jīng)歷過人力資源助理工作的諸多不易才明白工作沒有想象中那般簡單，無論是領(lǐng)導的囑咐還是招聘的方式都是我在工作中需要考慮的因素,，若是招聘的員工不符合崗位需求或者離職率比較高的話則是對人事工作的不負責,，因此我也會查閱人事工作的資料并加強這方面的學習力度，作為助理起碼應該要了解人事部門的分工以及各職位的具體職責,，這樣的話當部門領(lǐng)導布置任務的時候我也能在一旁進行協(xié)助從而更好地完成人事工作,。

這次實習工作能夠得以完成還多虧了部門領(lǐng)導和指導老師能夠在實習期幫助自己，而我也沒有辜負他們的期待并努力完成著領(lǐng)導布置的人事工作,，雖然目前的自己比較迷惘卻早已規(guī)劃好畢業(yè)之后的職業(yè)發(fā)展方向,。

應屆生人力資源實習報告五篇四

現(xiàn)在的實習生活對我來說不知道是什么味道，有時候閑得要死就比如現(xiàn)在,，有時候又忙得要死,，就比如現(xiàn)在之后。說句實話我都不知道我現(xiàn)在在做些什么,，我要做什么我自己都不知道,，一切都是那么說不出道不明的感覺。好郁悶!

不過在這一個星期里,，我也學到了不少東西，至少我懂得了不少在學校里學不到的知識,。也許有時候怪我自己,，我給人的第一印象或者說開始時的印象應該是那種比較乖乖型，或者說比較文靜型的感覺吧!也許有時候有人會認為我是那種比較孤傲的吧!可是熟悉我的人都知道,，那一切都是假象,。其實我自我感覺我還是那種比較隨和的人，我喜歡和朋友一起海聊，喜歡和朋友一起發(fā)瘋,，但在陌生人面前我永遠是那樣的文靜,，即使心中有很多的想法想表達也不會去隨意吐露我的心聲!也許這也是我的致命處吧!

應屆生人力資源實習報告五篇五

在__進行行政管理專業(yè)實習的這段時間，我有幸被分配到了辦公室,，辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往及用車管理等。還要檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議,、制度,、辦法、規(guī)定的執(zhí)行,，驗證決策是否科學合理,，是否符合實際。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導反映,，防止并糾正偏差,。以下是我的實習報告。

一,、實習崗位介紹

我主要的日常工作就是負責文件的上傳下達,，以及重要的文件簽署，負責各種會議會務工作和重大活動的組織,、協(xié)調(diào)與安排,。當然我一個實習生還不能獨自接觸到這些。我主要是在辦公實習,，幫忙處理日常的事務,，歸檔工作。了解部門職能,，并處理好個部門間的關(guān)系,。負責領(lǐng)導有關(guān)批示件的轉(zhuǎn)達和催辦落實，并及時做好反映工作,。

二,、實習內(nèi)容

實習剛開始是先熟悉工作環(huán)境、辦公室的大概情況，在辦公室看同事如何的工作,，跟他們一起辦手續(xù),，接受實習指導老師的點撥，看他們都需要去哪些地方,。每天早晨我都早早的來到辦公室,，先把衛(wèi)生搞好，桌椅擦好,，開啟計算機,，然后往返三趟提滿熱水，等待同事們的到來,。其實我覺得在工作的一開始,，我是從復印資料開始做的，幫同事復印一些資料,。整理文件看似小事,，但是里面有好多需要你去掌握的，也有很多學問,。數(shù)量浩瀚,，排序，裝訂,，拆圖釘,，編碼都能學到很多書本永遠無法體會的知識。至少你要記得哪些資料是有用的,，哪些是沒用的,，還有需要的份數(shù)。

隨后在看了幾次如何裝訂和蓋章后我就開始嘗試著自己來裝訂了,，這個時候我又充當了一名裝訂和蓋章的角色了,。辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情,，我就主動代勞,。在辦公室時迅速幫單位同事們打了很多東西，為他們減輕了很多負擔,，在實習期間一般所有文件的打印和復印都是我處理,。雖然工作很簡單，但能夠幫上一些忙,，感到很開心,。

在實習的階段中，我還從一些小事上深刻了解到了在辦公室工作中應該注意的一些問題,。工作中需要接觸大量的文件,，面對大量的信息，相應的需要解決的問題也是千頭萬緒,，其間,，我還有個任務就是對辦公室里的各大報紙稿件進行摘要整理工作，并將其稿件分類,，主要有政治類,、經(jīng)濟類及綜合類。這耗費了我實習的大量時間,，每天除了日常的工作要做以外,，我須抽時間整理，由于量大之驚人,，也深深的考驗了我的耐性,。

枯燥繁瑣的整理工作，讓我每天都要面對將近x個小時的電腦,，不停的還得在網(wǎng)絡上搜索相關(guān)的文章,，以及和文章有關(guān)的評論，還要對其進行下載整理,，編輯,，同時還要對其進行排版和打印工作，在無任何人監(jiān)督的情況下,，我中午還加點工作,，午餐的時間和午休的時間也都被擠占了，這還受到了領(lǐng)導的表揚,，更加讓我干勁十足,，激發(fā)我的工作熱情，不到兩個星期的時間我就把這項任務完成了,。

在實習的這段時間里,，辦公室的人員都有各自分配的任務，而且還要輪流去大街小巷值班蹲點,，由于我是實習生,，沒有具體的任務，加上辦公室比較缺人,，我就負責在辦公室值班和接聽電話,，雖說這電話我們?nèi)粘６荚诮佑|，可讓我接聽這公文電話還多少會緊張,，有時候自己都能感到聲音在顫抖,，我的實習指導老師還一直給我鼓勵，讓我釋懷了很多,，時間長了,，也就自然了許多,，而且還了解了很多關(guān)于接聽電話和下達電話通知的章程。最主要的是我還參與了會議下達通知,，準確及時的電話聯(lián)系領(lǐng)導,，并獨自逐一對其進行落實和記錄。這些平常的小事,，讓我從中感悟很多,，更重要的是讓我有了較快掌握一種新事物的能力。思想也變成熟了許多,，簡短的實習生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識,。

另外在實習的這段時間里,，單位指導老師給予了我很多的熱心指導，也給了我很多機會,，讓我積極參與了日常的相關(guān)工作,，同時我也注意把書本上學到的行政管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識,，用實踐驗證所學的管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。

三,、實習體會與總結(jié)

回顧我的實習生活,，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。在這短暫的實習中,，我得到了一個全方面的學習。通過這次實習,，使我深深的明白,，要想在平凡的工作崗位上有所作為，不是一蹴而就的,，要循序漸進穩(wěn)扎穩(wěn)打;面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，要自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。

實習中,，我采用了看,、問等方式，對單位的日常管理工作的開展有了進一步的了解,。進一步加深對行政管理理論知識的理解，進一步熟悉行政管理理論和技能在實踐中的應用,。同時也將課本知識與實踐相結(jié)合,，在學校學的東西只有到社會上應用才能理解的更深、更透,。要及時學習各部門的具體規(guī)范,。還有就是多向單位的同事請教。和他們處好關(guān)系,，在以后的工作中會受益非淺的,。

在工作中的辦法就是多學多問。在實習期間一定要勤學好問,，實習期間辛苦一點,，多做些瑣碎的小事，多和同事幫忙,，去掌握工作中的每一個細節(jié),，每一個細節(jié)都掌握了，那么以后你就會輕松一點,。把最基本的都掌握了,，該做的都會做了，那你就算是真正學到手了,。不管是哪里,，要積極好動，多和帶你工作的同事幫忙,，多付出就會有多的收獲;新手的工作一般都會很枯燥,、單調(diào)，跑個腿,，遞個單子,，復印個文件，下達個通知什么的,。

一天大部分的時間要么就是呆著沒事做,，要么就是東跑西跑，任人使喚,，不要為這樣的工作內(nèi)容而感到苦惱,，要擺正心態(tài),，時間長了自然而然的會讓你接觸更多的東西;不要為干得多感到不滿，事實上這樣的機遇會很難得,，干得越多,，進步的越快;最重要的就是搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象，因為在以后的工作中你是要經(jīng)常和人打交道的,，與人的關(guān)系處的好,，而且自己的形象也不錯，那就在以后的工作中會受到歡迎的,。

在實習當中也發(fā)現(xiàn)了很多的不足,。以前在學校里學的只是理論上的東西，和實際的操作有很大的差別的,。就行政機關(guān)的性質(zhì)就可以知道,。只是制定了統(tǒng)一的標準，而具體到每個部門,，就有不同的規(guī)范了,。這就要求我們在平時的工作當中不斷的學習和積累了，要把這些已經(jīng)掌握的東西變成自己的,。

實習的這段期間,，我拓寬了視野，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準備,。

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