人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

員工錄用通知書回執(zhí)篇一

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金,、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;

3)身份證原件及復(fù)印件四張

4)學(xué)歷證明,、職稱證書原件及復(fù)印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)

6)近期體檢報(bào)告

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!

企業(yè)錄用員工應(yīng)注意什么

1,、用人單位有合法具體明確的錄用條件

要對“錄用條件”事先進(jìn)行明確界定,。錄用條件一定要合法、明確,、具體,，可操作。

首先,，切忌出現(xiàn)違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的錄用條件,，如乙肝歧視，對女性設(shè)定婚育方面的條件,。

其次,，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化,，比如說符合崗位要求,，就不能僅僅說符合崗位要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么,，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來,。

第三，“錄用條件”應(yīng)該是共性和個(gè)性的結(jié)合,。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應(yīng)該具備的基本條件,。比如誠實(shí)守信，在應(yīng)聘的時(shí)候如實(shí)告知自己的與工作相關(guān)的信息,，包括自己的教育背景,、身體狀況、工作經(jīng)歷等等,。所謂“個(gè)性”即每個(gè)企業(yè),、每個(gè)崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學(xué)歷的要求,，要求獲得相應(yīng)證書,，有的有技術(shù)的要求，比如能符合企業(yè)招聘時(shí)對崗位職責(zé)的描述等等,?！颁浻脳l件”的共性可以通過規(guī)章制度進(jìn)行明確,。“錄用條件”的個(gè)性可以通過招聘公告,、勞動(dòng)合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來進(jìn)行明確,。

2、錄用說明書要事先公示或告知

公示,，簡單說來,，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件;從法律的角度來說，就是用人單位有證據(jù)證明員工知道了本單位的錄用條件,。那如何進(jìn)行公示呢?方法有以下幾種：

(1)招聘員工時(shí)向其明示錄用條件,，并要求員工簽字確認(rèn);

(2)勞動(dòng)關(guān)系建立以前,，通過發(fā)送聘用函的方式向員工明示錄用條件,，并要求其簽字確認(rèn);

(3)在勞動(dòng)合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形;

(4)規(guī)章制度中對錄用條件進(jìn)行詳細(xì)約定，并將該規(guī)章制度在勞動(dòng)合同簽訂前進(jìn)行公示,。比如作為勞動(dòng)合同的附件,。

3、不符合錄用條件須有證據(jù)證明

不錄用不能跟著感覺,，得建立在公正,、客觀的基礎(chǔ)之上。用人單位如果認(rèn)為勞動(dòng)者不符合錄用條件并解除勞動(dòng)合同的,，有舉證義務(wù),。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動(dòng)者，并根據(jù)錄用條件對勞動(dòng)者進(jìn)行了考核,。

員工錄用通知書回執(zhí)篇二

先生：

通過我司的招聘選拔程序,，您已被確定符合 主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,，其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù),。

一,、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：

1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2. 本人戶口簿、身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有),、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件,、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);

3. 近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——*醫(yī)院出具);

4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

5. 廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼

6. 最后任職公司離職證明(必須提供,，應(yīng)屆生除外),。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時(shí)間： 20xx 年 月 日 10：00 時(shí)。

2. 辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)*大廈*公司人力資源部

3. 提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

4,、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi),，為稅前薪資)

試用期薪資 3800 元/月，轉(zhuǎn)正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

5,、公司提供 公司所在地 免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)),，個(gè)人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù),，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

*有限公司

人力資源部

20xx年 月 *日

員工錄用通知書回執(zhí)篇三

尊敬的 (先生/女士),，您好!

通過我公司對您本人簡歷的篩選,，以及對您本人的初試/復(fù)試，您已通過我公司的招聘考核,。我們現(xiàn)以書面方式通知您已被公司正式錄用,，于報(bào)到之日起進(jìn)入試用期階段，于 年 月 日 時(shí) 分至 時(shí) 分,，到我公司( 市 區(qū) 路/弄 號(hào) 室)入職報(bào)到,，擔(dān)任我公司 部門 職務(wù)。

請您在報(bào)到當(dāng)日攜帶好以下個(gè)人資料,，交至人事行政部存檔：

① 本人一寸免冠照片2張;

② 本人身份證原件;

③ 本人學(xué)歷證書/技術(shù)職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書原件;

④ 本人與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;

⑤ 本人體檢證明(體檢報(bào)告必須是縣級(jí)醫(yī)院以上級(jí)別); 特別說明：

① 以上要求攜帶的資料,，如您無法及時(shí)提供，請您及時(shí)致電公司人事行政 部,否則將不予錄用;

② 被錄取的員工,，請?jiān)诒就ㄖ獣?guī)定期限內(nèi)報(bào)到,，逾期未報(bào)到且未與公司 提前說明的，公司將不予錄用,。

③ 本《員工入職通知書》將作為公司與員工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同的附件之一; 如有疑問,，您可以致電公司人事行政部。

人事行政部聯(lián)系人：(02x)總機(jī) - 分機(jī) 蔣小姐

電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足,，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的信念,，共同開創(chuàng)美好的明天!

員工入職報(bào)到確認(rèn)(簽字)

年 月 日

電力工程有限公司

員工錄用通知書回執(zhí)篇四

尊敬的 ：

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后,，我們認(rèn)為您是我們_ _崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!

一、職位相關(guān)信息： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報(bào)到日期： _年_ 月_日

勞動(dòng)合同：您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同,，合同期_3_年,，其中包括_3_個(gè)月的試用期。

二,、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅);

②績效工資(按公司相關(guān)績效考核制度發(fā)放),。

福利：①公司將會(huì)按國家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn);②飯補(bǔ)：8元/工作日;③體檢每年一次

三,、報(bào)到日請準(zhǔn)備以下材料(請務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需模板4大小)：

身份證原件及復(fù)印件2份(正反面),，或其他身份證明復(fù)印件,。

戶口本首頁、本人頁的復(fù)印件2份,。

學(xué)歷證,、學(xué)位證書、英語四/六級(jí)證書,、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份,。

標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的人員交1張照片,。

具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員,，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步! 我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

我們確信：您和公司都將會(huì)因?yàn)槟呐ぷ鞫L期受益! 我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進(jìn)步!

人力資源部：

聯(lián)系人：

電話：

備注：該錄用通知書應(yīng)在_ _年_ 月_ _日前內(nèi)簽回有效,。

員工錄用通知書回執(zhí)篇五

尊敬的 ：

經(jīng)過溝通和了解,，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們_ _崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!

一、職位相關(guān)信息： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報(bào)到日期： _年_ 月_日

勞動(dòng)合同：您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同,，合同期_3_年,，其中包括_3_個(gè)月的試用期。

二,、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅);

②績效工資(按公司相關(guān)績效考核制度發(fā)放),。

福利：①公司將會(huì)按國家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn);②飯補(bǔ)：8元/工作日;③體檢每年一次

三、報(bào)到日請準(zhǔn)備以下材料(請務(wù)必按照指定份數(shù)提交,，復(fù)印件均需新員工錄用通知書模板4大小)：

身份證原件及復(fù)印件2份(正反面),，或其他身份證明復(fù)印件。

戶口本首頁,、本人頁的復(fù)印件2份,。

學(xué)歷證、學(xué)位證書,、英語四/六級(jí)證書,、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。

標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張,，在北京繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的人員交1張照片,。

具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步! 我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

我們確信：您和公司都將會(huì)因?yàn)槟呐ぷ鞫L期受益! 我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進(jìn)步!

人力資源部：聯(lián)系人： 電話：

備注：該錄用通知書應(yīng)在_ _年_ 月_ _日前內(nèi)簽回有效,。

員工錄用通知書回執(zhí)篇六

先生：

通過我司的招聘選拔程序,，您已被確定符合 主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,，其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù),。

一,、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：

1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2. 本人戶口簿、身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有),、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件,、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);

3. 近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——*醫(yī)院出具);

4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

5. 廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼

6. 最后任職公司離職證明(必須提供,，應(yīng)屆生除外),。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時(shí)間： 20__ 年 月 日 10：00 時(shí),。

2. 辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)*大廈*公司人力資源部

3. 提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

4,、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)gongwen.1keji新員工錄用通知書模板/zt/f新員工錄用通知書模板ngji新員工錄用通知書模板tongzhi/

試用期薪資 3800 元/月,，轉(zhuǎn)正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

5,、公司提供 公司所在地 免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理,。 入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù),，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用,。

*有限公司

人力資源部

20xx年 月 *日