范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

有關失職檢討書篇一

在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務不熟、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;3,、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此,，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力,，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

此致

敬禮

檢討人

日期

有關失職檢討書篇二

尊敬的部門領導：

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。哪天由于自己工作上的失誤,，給部門造成了嚴重的影響和不良后果,，并造成您工作的困擾。對此,，我深感不安,。經過您及科長的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在,，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安,。早在你到公司工作的時候，您就已經三令五申,，一再強調,，在這個小組工作,，一定要細心,、謹慎、用心工作,，避免工作失誤,。然而現在，我卻做錯了,。在工作上,，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討。

首先,，是在日常工作中,，由于工作細節(jié)考慮不周全的因素，未要求巡檢進行日常巡檢記錄工作的開展,，這是我在工作上疏忽了,。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單,，也許由于我的一時疏忽而給生產以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩,，甚至會直接影響到消費者對我們質控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現的狀況!

其次，是在質保工程師指出我工作失誤的地方時,，自己存在了僥幸心理,，未能從正面認識自己這種對于工作"辯解"的嚴重性。對于此,，我真的知錯了!歷史無法重演,，我猶如晴天霹靂、五雷轟頂,，因為這時我已發(fā)現我思想認知的錯誤性,。雖然在日常工作中，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾,，但非常遺憾,，雖然我已千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補,、但錯誤已造成,，雖然不愿，但事實已擺在眼前,。

在科長深刻地訓導下,，我深刻認識到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行,，要耐心細心用心及恒心,，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決say no.因為,，我們質控部是一個精益求精的團隊!

我不想找任何的理由來為自己開脫,，錯了就是錯了，找理由來逃避,，只會讓錯誤加深,。推卸責任容易變成一種習慣,，而這種習慣養(yǎng)成了就難以去改變了,。我覺得自己的行為辜負了您對我的諄諄教導,，浪費了您的精力和時間，我實在是不該,。我深刻地反省了自己的錯誤,，我覺得非常愧疚，反省尤為深刻,，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情,，為了更好的認識錯誤，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,，保證不再重犯,。首先,，我作為班組的主要負責人，由于工作不認真,，對此工作失職負有不可推卸責任,，特向您作出深刻檢討。針對此事,，我認真分析,，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一,、是認識不到位,，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認識,。所以加強規(guī)章管理制度是一項長期而艱巨的任務,，要求自己必須以更大的決心，更大的力度,，更強硬的舉措,，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想,，堅定不移地將規(guī)章管理制度工作一抓到底,，抓出成效。

二,、是工作不夠扎實,。冰箱生產的工作尤為繁瑣，一個成品的產生必定是在公司上下成員的無限心血,、時間和精力做出來的,，它不僅僅是一個單純的冰箱那么簡單，更是展示品質人綜合實力的憑證,，也是我們質控部精益求精精神的最佳展現物?，F在,，因為我們的疏忽造成了科長以及您的困擾,，這是我的過錯，也是我今后要改正的方向,。從今以后,，不僅是在學習、生活還是工作中,，我都會更加細心,、耐心、恒心地去對待每一樣事物,，我無法完全地保證從今以后不出錯,，但我可以保證從今以后我會更加地用心,。

三、做事要考慮后果,，要有責任心,。做為一名成年人，還是一名有素質的品質班長,，做事情應該要有責任心,，要考慮到事情背后的后果。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤,，我們必須要對自己負責,，對身邊的人負責，凡事多想想這樣做的后果嚴重性,，這樣以后才能在社會上立足,。

四、要嚴格遵從部門里面的規(guī)矩,。這一點尤為重要,，對于部長您對工作的嚴格要求，那都將會是對我們負責的表現,，我們不應該有抵抗心理,，更不應該明知故犯、一犯再犯,。要學會尊重領導,，理解領導，體諒領導的用心良苦,，這樣,，不但能讓您在管理那么多員工的時候省點心，也是在鍛煉自己成為一名有素質,，有紀律,，有學識的合格班組長。

這件事事情充分說明,，我們的工作不夠扎實,。

總之這次事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步,，我將引以為誡,，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件,。

一是向主管認錯，寫檢查書,。既然自己已經犯了錯,，我就應該去面對,，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤,。所以,，我寫下這篇深刻的檢討，向您表明我認錯的決心,，同時,，要進一步加強對規(guī)章管理制度重要性的認識，認真做到思想認識到位,，行動到位,。

二是強化督查，嚴管重罰;我應該明確班組內的規(guī)矩紀律,，并且做到自覺遵守和督促他人遵守,，做好帶頭典范作用;大力加強巡檢獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度,。

三是提高自己的思想覺悟,。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行,，多角度的權衡利弊,，不能再像以前一樣迷糊行事，這一點對于自己無論是做人,，還是做事都是很重要的,。

四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。

我知道,，部長您對于我所犯的錯誤也非常的生氣,。我也知道，作為一名工作人員,，遵守紀律,，認真完成工作是一項最基本的責任，也是最基本的義務,。但是,，我卻連最基本的都沒有做到。如今,，犯了大錯,，我深深懊悔不已,。我會以這次的錯誤事件作為一面鏡子時時檢點自己,，批評和教育自己，并自覺接受監(jiān)督,。我要知錯而警醒,，知錯而奮進,，亡羊補牢、化壓力為動力,，認真工作,。我也要通過這次事件，提高我的思想認識,，強化責任感,。

在以后的工作中，我會認真履行崗位職責,，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,。請領導相信我,。

品質部

20xx年8月12日

有關失職檢討書篇三

尊敬的輔導員：

說實話，對于寫這份檢討書,，最開始,，我心里面還是有些不甘，但是仔細想想,，我那天的所作所為,，確實錯誤的，所以,，今天,，我懷著誠摯的歉意，給您也給我自己寫下這份檢討書,，以向您也向我自己,，表示我對不上晚自習這種惡劣行為深深譴責，并保證以后絕不再犯的決心,！

記得早在我剛踏進這個班級的時候,，您就已經三令五申，一再強調,，全班同學,，不得遲到，不得曠課,，特別是晚自習,。其時，老師反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，不過那天的情況，我確實又不是理由的理由,，不過還是因為沒有把晚自習這事情放在心上,，所以犯下了錯誤,。

那天原本是要開“運動會總結大會”，所以我身上什么都沒有帶,，甚至連mp4和手機都沒帶（重點就是p4沒帶?。５怯捎谙鹊桨嗌先チ艘惶?，團支書告訴我說,，今天不開班會了，我再看到班上學生會的同學都不在,，看看時間,，不好，遲到了,！于是就趕緊趕去多一,。不過還是去晚了一步，會議已經開始了,。

在門外碰到了另外一個學生會的同學（看看,，美兮我對你多好，都沒有出賣你哦）,，她也站在門外不知道該怎么做,。

期間團總副書記出來接電話，她沒讓我們進去,，后門也是關著的,。

由于我們兩個身上什么東西都沒帶，又不想自己像個白癡一樣在教室里坐上個2個小時,，所以最后我們決定,，她回寢室，我（勉為其難的上了多一二樓）去上網（看看我多無辜?。?。我想啊，上網上一會兒再下去看看說不定后門會開,，哪知道一上網就忘了時間,。

不過就像老師說的那樣，這不是理由,，我原本可以會寢室拿了東西再去上自習的,，而我卻沒有這么做，注意證明,，我心里根本就不想上自習沒把自習放在心上,。

身為一個學生會的成員更身為一個班委，不上晚自習不僅是對自身的一種不負責任，更是對班上同學的一種極度不負責任的行為,！因為首先,，班委的存在就是給一個班級帶來領頭作用,。一個好的領頭作用,，可以把一個組織，一個集體帶領到一個不說什么偉大了不起的高度,，至少還是會帶領大家走在正確的道路上,。而一個壞的帶頭，卻很可能讓班級走向萬劫不復的地步,。

此致,！

敬禮！

有關失職檢討書篇四

尊敬的領導：

您好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤。我有罪啊,，連這么基礎的工作都沒有做好,，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報,。給公司造成了很大的負面影響,，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照,。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意,，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1、針對我的責任感不強,，工作作風懶散,，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,，我對很多事情應該親自過問,，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平,，同時保持工作的細節(jié),。

2、我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責,，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,，不能將領導的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：

20xx年xx月

有關失職檢討書篇五

同學們:

我很愧疚,，以至于直到現在都沒有寫出我認為徹底的能夠完全貼切表達我內疚心情的言詞，對于我所犯下的錯誤已經完全不能夠用嚴重兩字來形容了,，這是對誠信的顛覆,。

往大里來看，我的行為完全可以國際大毒梟比擬,，往小里去想,，這是對我們可愛的154班的未來抹上無可揮去的陰霾，對我們班的良性,、可持續(xù)發(fā)展制造了相當大的障礙,。

俗話說的好，千里之堤,，毀于蟻穴,，今天我的行為實際上已經創(chuàng)造了一只蟻王，如果不是史亮同學及時發(fā)現并制止了這個苗頭,，那么后果必不堪設想,。

我承認,， 我心里多少還存在些自我狡辯的成分，比如煙癮一時不好戒,，或者壓力大,，再或者為了班級的發(fā)展向某些所謂領導遞煙以求對同學們好一些等等借口，但這根本不是理由,，相比與同學們的無私關愛,，我的辯解是多么的不堪一擊，相信我,，這決不是煙癮滿足過后的理性回歸,。

面對同學們無私的關心,，我無地自容,，其實寫檢討書已不足以彌補我的過失，在寫這份檢討的之前,，我在三樓(154班的門口)的過道上徘徊了許久,，往下看有些暈，但最終責任戰(zhàn)勝了懦弱,，我決心留下來,，畢竟同學們還需要我，他們不能沒有我,，在這個班,，我自信的認為，我是頂梁柱,，是一家之長,，要對我的可愛的孩子們負責。

在此,，我鄭重的發(fā)誓,，從今以后，盡量不抽煙,，起碼至少不讓同學們發(fā)現,，榜樣的力量是不可小視的。但愿我的檢討能夠博得同學們的同情和諒解,。

你們的老班

20xx年6月1日星期五

有關失職檢討書篇六

事發(fā)于*市局財務科在財務清查工作中,，發(fā)現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實,，我是該處罰決定書對應案件（*非法經營案）的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經核實,，*一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元,；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣,，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額,。同時,，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案,。在*一案結算罰沒票據時,，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務人員發(fā)現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣,，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入,，便提醒我進行核對,。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的,，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果。

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省,。古人又說，“君子務本,、本立而道生”,，因此，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結原因如下：

作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤,；對同事提出的疑問，更應認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析,！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人、做事的點點滴滴中,。經典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的點滴中,?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好,？你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨,！研究所給了他什么,？有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧？只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧！

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔,?！敖泿熞椎?，人師難求”，我真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

檢討人：*

*工商分局

有關失職檢討書篇七

各位領導各位工友：

大家好.

6.2日,，車間通報a13連桿焊接尺寸超差.這次犯錯誤，自己想了很多東西,，反省了很多的事情,，自己也很懊悔,，很氣自己，經過認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領導同事做出深刻檢討

自己的一時失誤,，希望大家可以原諒我的錯誤,，我也會保證此事不會再有第二次發(fā)生,。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省,，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好

相信大家聽到我這個檢討也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度,，相信我的悔過之心，

后經我們班組人一起分析，認為是擋圈卡死.一時大意.導致在錯誤的尺寸上進行了點焊面對錯誤.我只能對以后進行補救(motivational model ).干活的時候更加仔細認真.當連桿放入卡具的時候,，要用眼掃視連桿的外露部分.是否有過度區(qū)超出的.是否有擋圈卡死的.每根連桿放入卡具的時候,，左手用力向后壓.爭取保證連桿落在卡具的底部.盡我最大的努力保證不會再有尺寸超差的連桿出現.

我將從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔,?！敖泿熞椎茫藥熾y求”,，我真心感謝領導的教誨,，工友們的舉報.希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激！

在今后的工作中,，我一定要認認真真的改正錯誤,，決不再發(fā)生類似的問題。保證悔過自新,，重新做人,。認真學習、積極工作,、遵守紀律,、刻苦改造世界觀。請領導和同志們看我的行動吧,。

有關失職檢討書篇八

尊敬的單位領導：

作為__組件技術部的一名技術主管,，我在工作過程中嚴重失職，在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼,，造成交付給客戶的組件邊無法安裝,，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查,。

由于我的工作崗位關系到整個生產訂單所使用的物料正確與否,，長期以來對自己放松要求，工作作風渙散,，無視公司的審批報告流程,，最終導致這次嚴重的質量事故發(fā)生，辜負了領導的信任,，也損害了公司的信譽,。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題,，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風。為杜絕今后再犯同樣的錯誤,，以此次檢討為契機,，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

首先，我作為部門文件的管理者,，對于部門文件的管理不嚴謹,，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看,，看完就隨手一扔,，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓,，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產訂單,，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯系單是導致此次事故的一個重要原因。

其次是認識上的問題,，總是認為自己是文件的發(fā)放者,，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過,，只理解了文件的表面內容,，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中,，由于之前閱讀文件是草草掠過,，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,，正確的代碼應該為m510103,，而自己卻添加了錯誤的代碼m510110。

第三是態(tài)度上的問題,，由于平時領導對我的工作十分信任,，因此自己經常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定,，私自更改物料,。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用,，從而也就不會造成如此嚴重的后果,。為了杜絕今后再次出現類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預防：

第一,，嚴格落實物料添加的審批流程,，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單,，如附件一所示,。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,，然后交由部門主管審核批準，再交由各相關部門會簽后隨限額領料單一并下發(fā)給相關部門,。

第二,，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數量，孔間距的檢驗要求,，如附件二所示,。每日生產前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。并在每次生產技術準備文件(工藝聯絡書-訂單生產注意事項)中加入邊框孔距示意圖,，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢,、外觀檢驗的檢查確認的依據。

第三,，規(guī)范部門文件的管理,，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關人員進行閱讀并簽字，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管,，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬,，方便隨時查閱。

通過這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：做人要專注，做事也要專注,。做事情不專注,，就無法清楚的把握細節(jié)，就一定無法把事情做得圓滿,。從今天起對自己嚴格要求,，嚴肅自身工作態(tài)度，強化自身崗位責任感,，克服思想渙散等壞毛病,，不能再容忍任何的馬虎和差不多心里，銘記自身工作的重要性,，認真履行自己的崗位職責,，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。

縣,、市兩級各位主管領導：

在20__年6月17日中考專項治理噪音超音巡查過程中,，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人,，對此深感震驚,、愧疚和不安，近日來本人認真反思,，深刻自剖,，現檢討如下：

一,、對問題嚴重性的認識不夠

我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為卓越明郡主要負責人,，我負有全部領導責任,，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受上級領導的一切處理意見,，并就相關問題進行反思。

二,、問題發(fā)生的根源

1,、思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來,，由于多方面的原因,，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性,，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下,，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法,。同時,，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現在的違規(guī)行為,。

2,、工作銜接不到位。作為項目一把手,，對工作及管理人員疏于嚴格管理,，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規(guī)定經常性組織督查,、檢查,。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數;致使管理人員一盤散沙,，造成現在的結果,。

3、制度執(zhí)行不到位,。一項新任務下來,，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋,，有時由于工作緊迫,，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事,，存在管理脫節(jié),、程序錯位,、制度形如同虛設，造成今日的局面,。

三,、落實的措施

1、提高認識,，全面認真抓好以后上級部門下達的任務,。對上級查出

的問題，我們完全認可,，完全接受上級的處理意見,，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實。避免類似問題再次發(fā)生,。

2,、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題,，在全面抓好紀律整治的同時,，

認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機,，認真組織管理人員思想教育,，提高管理人員綜合素質。

3,、強化措施,，積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查,，及時發(fā)

現問題,，對我來說是一次發(fā)現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓,，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機，創(chuàng)新思路,，強化措施,，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機制,，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領導對我的信任,。

總之，我的行為已經給沾益縣帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重

和羞愧,。相信上級領導給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，加強學習，認真履行崗位職責,，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請上級領導考驗。

有關失職檢討書篇九

尊敬的經理：

您好,，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書,，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情,。

對于我的工作失誤,，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽,，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求,，沒有嚴肅履行自己職責義務,。

我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽,。

我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上分析,，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作形成很大的不利因素,。

首先我作為一名公司前臺，我的職責所在就是為顧客辦理業(yè)務,。而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規(guī)定的前提下,。而卻在這段時間內放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位,，工作失誤違規(guī),。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響,。

在此,，我向經理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了,！

有關失職檢討書篇十

尊敬的單位領導：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現問題,，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤,。 通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視,。

1，針對我的工作責任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

此致

檢討人：

日期： 年 月 日

有關失職檢討書篇十一

今天晚上夜自修期間,，班級同學起哄說是要開啟教室里的,，利用上網給大家播放了一部偶像劇電影。學校領導通過視頻監(jiān)控查到我們班級,，切段了網絡信號,，之后老師來到班級對全班做了嚴肅批評。我作為副班長，難辭其咎了,，沒有及時制止同學這樣的違紀違規(guī)行為,，遭到了重點批評，特此檢討,！

副班長紀律管理不到位的檢討書,，內容如下：

尊敬的學校領導：由于今晚我的一時放松，沒有理會同學這樣的違紀違規(guī)行為,。因此犯上了這樣嚴重的錯誤,，作為副班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈,，可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生,。

事實上，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好,，我們班級的紀律不好是全校有名的,。今天，我們班級又出現了夜自修播放電影這樣的錯誤,，我作為副班長真是感到難辭其咎,，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討,！

在此,，我向學校領導表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤,，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位,，這是我的錯，我們確確實實錯了,。

我很傷心,，也很自責，我希望學校不要拋棄對我們的管教,，給我們一個改過自新的機會,。

俗話說“，孰能無過”,，我知道學校是充滿母愛的,，我們愿意向學校承認錯誤，接受學校的紀律處罰,，請學校相信我們,，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學習,，在高考當中取得優(yōu)異成績,，為學校爭光。

最后，我代表全班向學校領導懇請原諒,，我們保證今后堅決改正錯誤,，并且盡全力提高學習成績，回報給學校一個大好未來,，為學校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量,！

有關失職檢討書篇十二

尊敬的各級領導和各位同事們：

在這里我誠懇地向公司各級領導和各位同事們說一聲：對不起!

此時此刻我感到萬分悔恨和內疚。由于當天為春節(jié)期間,，我個人飲酒過量,，電話中與客服調度人員的交流態(tài)度非常惡劣，未聽從派工,，缺乏愛崗敬業(yè)精神,。還有因為工作態(tài)度懶散給公司造成的損失。

給公司形象造成惡劣影響,。事情發(fā)生后,，我不想給自己任何開脫的理由，作為一名保險公司的查勘員,，不能按公司要求履行自身的職責,，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，損壞了公司形象,，更辜負了領導和同事們對自己的一片苦心,，并且愧對各位領導長期以來對我的孜孜教誨。我現在深為自己的惡劣行為感到萬分羞愧與自責,。

自從踏上查勘工作崗位以來,，領導三令五申要嚴格遵守工作紀律，聽從公司安排,，一定要端正工作態(tài)度，設身處地的為客戶著想,，為客戶提供優(yōu)質服務,，但我卻沒有在思想上引起高度重視。這次犯下的錯誤不僅是自己的羞恥,，更為痛心地是我感到對不起領導,，對不起同事，對不起公司,。并且觸怒了公司的規(guī)章制度,，給公司的形象抹了黑，給個人的形象抹了黑,，辜負了領導的一再囑咐,，工作如此懈怠與態(tài)度冷淡，不嚴格遵守工作紀律，我自己現在感覺對自己都不能容忍,，因為對自己的放縱,，不按規(guī)章制度辦事，就是對公司,、對客戶的極端不負責任,。

我現在十分的內疚，深感自責,。錯誤已經鑄就,，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤,。我會努力反省,、認真自查，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高,、改進工作，保證不在犯下類似錯誤,。

這次我犯下這樣嚴重的錯誤對我平日工作敲起警鐘,，對我日常工作的評價亮起了紅燈，我必須引以為戒,。

究其原因,，一是思想認識不到位，崗位責任意識淡薄,，缺乏愛崗敬業(yè)精神,，對工作產生倦怠情緒。二是對公司規(guī)章制度,、工作職責缺乏深刻的理解,，遵規(guī)守紀的自覺性和主動性不高。三是個人工作作風懶散,，放縱自己,，沒有按照公司制度嚴格要求自己。

我對自己進行了深刻反思,，再次對自己的工作有一個更深刻,、更細致、更全面的理解,，我也深深認識到這次犯錯誤對公司,、對領導、對同事,、對個人造成的不良影響,，這不僅是我個人的事情,，而是影響到整個公司的作風建設與整個公司的形象。根據以上的反思和自我剖析,，我制訂如下整改措施：

第一,，按要求完成一份內容深刻的檢討書，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,，并認清其造成的嚴重后果,。分析事情過程，自身情況,，對公司和自己有更進一步的認識,，了解發(fā)生錯誤的原因和不良后果以及改正辦法。這是最基礎和最必須完成的,。只有在完成了深刻的自我檢查之后,，才能更好的采取下一步的實踐行動。

第二,，提高自身思想覺悟,，從行動上落實。這就要求我從精神振作起來,，加大提高自身素養(yǎng)的力度,，然后再從實際行動上落手，克服自己個性上的缺點,，堅持嚴格按照公司規(guī)章制度工作,。

第三，認真學習公司的相關規(guī)章制度,，按規(guī)定嚴以律已,，對每天的工作進行總結與反思，不斷總結經驗教訓,，做一名合格的員工,。保證以后不再發(fā)生類似情況，決不再因為工作懈怠,，不服從公司安排,，不再因為態(tài)度麻痹而損壞公司形象。還有就是要加強和同事以及領導的溝通,，以謙虛的態(tài)度，向同事們學習,，及時修改自身不完善之處,。

第四，開展自我批評和狠抓落實,。

通過這件事情,，讓我懂得了,，凡事知錯就痛改，給公司解決問題,，不增添問題,。我會把這件事情作為一面鏡子，時時刻刻提醒自己,，批評自己,，切記不要再犯錯。通過不斷的自我批判與糾正,，時刻保持一種危機感,，一種憂患意識。

犯錯以后我靜下心來想了很多,，充分意識到自己犯下了很嚴重的錯誤,，我真誠的接受批評，也愿意接受領導給予的處分,。

我保證今后絕對不會再犯此類錯誤,，請領導和同事們相信我的悔過之心。我將在以后的工作和生活中化悔恨為力量,，不斷的反思和提高，用實際行動來塑造一個全新的自己,，請大家拭目以待,。同時也請大家對我進行監(jiān)督，幫助我克服缺點,，多提問題指正,，改正錯誤。

以上就是我對這次事件的檢討和認識以及整改措施,，請領導們批評指正,，并懇求領導給我一個改正錯誤的機會。

此致

敬禮!

檢討人：__

20__年x月x日