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健康管理項目實施方案篇一

1.1 為預(yù)防,、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，結(jié)合公司實際,，制定本制度。

1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主,、防治結(jié)合”的方針,，實行分類管理、綜合治理的原則,。

1.3 凡在公司區(qū)域內(nèi)的部門以及全體員工,，應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度。

本職業(yè)健康管理制度適用于某有限公司,。

3.1 職業(yè)健康：是預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病,，防止原有疾病的惡化,。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化,。

3.2 職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。

職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué),、物理,、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.3 職業(yè)?。菏侵竸趧诱咴趧趧又?，因接觸職業(yè)危害因素而引起的屬于國家公布的職業(yè)病范圍的疾病,。

4.1 職業(yè)病防治委員會

公司成立職業(yè)病防治委員會，總經(jīng)理任主任,，公司常務(wù)副總為副主任,，各部門及有關(guān)部門的主要負責(zé)人為成員；安全環(huán)保辦公室為職業(yè)健康的.日常管理機構(gòu),。

4.1.1貫徹,、落實國家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容,。

4.1.2審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況,，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào),、所需資金落實等問題。

4.2 安全環(huán)保辦公室職責(zé)

4.2.1宣傳,、貫徹國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，并監(jiān)督實施,。

4.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點,，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進行公示,；對超標(biāo)場所,，分析原因，提出整改方案,，監(jiān)督整改,。

4.2.3負責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，申報的主要內(nèi)容有：用人部門的基本情況,；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類,、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù),、工藝和材料,；職業(yè)危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施,。

4.2.4負責(zé)組織進行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價,。

4.2.5負責(zé)公司員工職業(yè)健康檔案的建立及歸檔工作。

4.2.6會同行政人事部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識,，提高自救、互救能力,。

4.2.7對從事有害作業(yè)的勞動者進行上崗前和離崗前的職業(yè)健康檢查；以及在崗期間定期的職業(yè)健康檢查，并負責(zé)對其職業(yè)健康檢查的結(jié)果告知本人。

4.2.8開展職業(yè)病防治衛(wèi)生知識和相關(guān)法律,、法規(guī)知識的培訓(xùn),，提高勞動者自我防護能力。并按規(guī)定發(fā)給勞動者符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個人防護用品，督促,、指導(dǎo)其正確使用。

4.2.9負責(zé)對在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工,，員工崗位變動時，及時向員工依照前款規(guī)定,，履行如實告知的義務(wù),。

4.2.10對有害作業(yè)場所應(yīng)采取隔離等防護措施,，設(shè)置警示標(biāo)識，配備必要的衛(wèi)生防護設(shè)施,。

4.2.11發(fā)生職業(yè)性中毒事故時，作業(yè)部門應(yīng)立即報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和職業(yè)病防治監(jiān)測。

4.2.12被診斷為患有職業(yè)病的勞動者,，積極與行政人事部協(xié)調(diào),，按規(guī)定安排治療或調(diào)換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.3 各職能部室職責(zé)

4.3.1宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》法律,、法規(guī),、規(guī)章和國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并認真執(zhí)行,。

4.3.2監(jiān)督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入部門目標(biāo)管理。

4.3.3參與本公司重大職業(yè)危害事故的調(diào)查處理,。

4.3.4對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度按規(guī)定進行監(jiān)測,。

4.3.5組織員工對職業(yè)病防治情況實施監(jiān)督,。

4.3.6教育督促員工遵守職業(yè)健康管理制度和崗位操作規(guī)程。

4.3.7對有害作業(yè)場所進行監(jiān)督,，并向公司提出職業(yè)病防治建議,。

健康管理項目實施方案篇二

1.依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，設(shè)置職業(yè)健康管理機構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,，負責(zé)本單位的職業(yè)健康管理工作,。

2.制定并落實職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康檔案管理制度,。建立詳細的職業(yè)健康檔案,其應(yīng)包括:企業(yè)基本情況職業(yè)健康情況、職業(yè)病危害因素的監(jiān)測,、檢測情況,。

3.做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應(yīng)的.管理制度。

職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括：

用人單位基本情況,，工作場所職業(yè)病危害因素種類,、濃度或強度,，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù),、工藝、材料,、防護措施和應(yīng)急救援設(shè)施等,。

4.做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)健康知識的培訓(xùn)工作,。

5.建立健全有毒有害作業(yè)場所防護設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度,。確保防護措施正常運轉(zhuǎn)。產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封,、通風(fēng),、吸塵、凈化等防護措施,，并與生產(chǎn)設(shè)備同步運行,。

6.建立健全個人防護用品發(fā)放制度，嚴(yán)格把好個人防護用品的購置關(guān),，根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類,，制定個人防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，合理發(fā)放個人防護用品,，做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理,。

7.建立健全有毒有害原材料的選購,、運輸、貯存及使用管理制度,，選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則,。貯存有毒有害原材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識。

8.按照國務(wù)院健康行政部門的規(guī)定,，定期邀請由依法設(shè)立的取得資質(zhì)認證的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測,、評價。檢測,、評價結(jié)果存入單位職業(yè)健康檔案,，定期向所在地健康行政部門報告。

9.發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家健康標(biāo)準(zhǔn)和健康要求時,，立即采取相應(yīng)治理措施或防護措施,。

10.建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報告制度。

11.發(fā)生職業(yè)病危害事故,，立即向健康行政部門,、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告,。職業(yè)病危害事故報告要及時,、準(zhǔn)確，內(nèi)容包括事故時間,、地點,、發(fā)病情況、患者去向,、死亡人數(shù),、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等,。

12.一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時,，應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當(dāng)?shù)亟】敌姓块T報告。確診為職業(yè)病的,，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告,。

13.建立職業(yè)病危害告知制度。讓所有現(xiàn)場操作人員了解本崗位的工作性質(zhì)和職業(yè)危害及檢測結(jié)果,。

14.不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)（滿16周歲而未滿18周歲）,。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒,、嬰幼兒有害的作業(yè),。

15.建立招工及勞動合同管理制度。把好崗前體檢關(guān),，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進入禁忌崗位;

16.建立防暑降溫和健康保健健康管理制度,。落實各項防暑降溫措施,，暑天高溫期間控制加班加點，合理調(diào)整作息時間;改進落后的高溫作業(yè)工藝,，增添必要的通風(fēng)降溫設(shè)備供應(yīng)清涼飲料及提供充足的開水,，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置,。

健康管理項目實施方案篇三

根據(jù)衛(wèi)生部,、財政部、國家人口計生委《關(guān)于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的意見》和衛(wèi)生部《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（20xx年版）》要求,，結(jié)合我省實際,，制定本實施方案。

通過實施老年人健康管理服務(wù)項目,，對城鄉(xiāng)老年人進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查,，提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防,、自救等健康指導(dǎo),，減少主要健康危險因素，有效預(yù)防和控制慢性病和傷害,，逐步使老年人享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù),。

在全省范圍內(nèi)65歲及以上常駐居民。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家項目相關(guān)規(guī)定,。

按照衛(wèi)生部《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（20xx年版）》中《老年人健康管理服務(wù)規(guī)范》,，認真做好老年人健康管理各項工作。

（二）控制老年人健康管理技術(shù)培訓(xùn),。

對從事老年人健康管理人員進行培訓(xùn),，重點加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院老年健康管理人員的培訓(xùn)，縣（市,、區(qū)）衛(wèi)生部門要在3年內(nèi)對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院老年健康管理技術(shù)人員應(yīng)輪訓(xùn)一遍,。培訓(xùn)內(nèi)容按衛(wèi)生部《老年人健康管理服務(wù)規(guī)范》要求進行,。

（三）免費提供老年人健康管理服務(wù)內(nèi)容及其流程。

按照衛(wèi)生部《老年人健康管理服務(wù)規(guī)范》要求,，確定老年人服務(wù)對象,，每年免費為老年人提供1次健康管理服務(wù)，包括生活方式和毫克狀況評估,、體格檢查,、輔助檢查和健康指導(dǎo)。

1.生活方式和健康狀況評估,。通過問診及老年人健康狀態(tài)自評了解其基本健康狀況,、體育鍛煉,、飲食、吸煙,、飲酒,、慢性疾病常見癥狀、既往所患疾病,、治療及目前用藥和生活自理能力等情況,。

2.體格檢查。包括體溫,、脈搏,、呼吸、血壓,、身高,、體重、腰圍,、皮膚,、淺表淋巴結(jié)、心臟,、肺部,、腹部等常規(guī)體格檢查，并對口腔,、視力,、聽力和運動功能等進行粗測判斷。

3.輔助檢查,。包括血常規(guī),、尿常規(guī)、肝功能（血清谷草轉(zhuǎn)氨酶,、血清谷丙轉(zhuǎn)氨酶和總膽紅素）,、腎功能（血清肌酐和血尿素氮）、空腹血糖,、血脂和心電圖檢測,。

4.健康指導(dǎo)。告知健康體檢結(jié)果并進行相應(yīng)健康指導(dǎo),。

（1）對發(fā)現(xiàn)已確診的原發(fā)性高血壓和2型糖尿病等患者納入相應(yīng)的慢性病患者健康管理,。

（2）對體檢中發(fā)現(xiàn)有異常的老年人建議定期復(fù)查。

（3）進行健康生活方式以及疫苗接種,、骨質(zhì)疏松預(yù)防,、防跌倒措施、意外傷害預(yù)防和自救等健康指導(dǎo),。

（4）告知或預(yù)約下一次健康管理服務(wù)的時間,。

（四）加強老年人健康管理信息的管理

進一步建立健全社區(qū)信息管理網(wǎng)絡(luò),，參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，全省將統(tǒng)一開發(fā)使用社區(qū)衛(wèi)生信息管理軟件,。有條件的地市可先行利用電腦網(wǎng)絡(luò)管理老年人健康管理信息,，提高老年人健康管理信息的管理水平。

（一）各縣（市,、區(qū)）衛(wèi)生局具體負責(zé)本轄區(qū)項目的組織管理,，對項目實施進行監(jiān)督和績效考核，推進項目各項工作的開展,。省及市（地）衛(wèi)生行政部門要定期對項目實施進行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督考核,。

（二）各級疾病預(yù)防控制、婦幼保健機構(gòu),、衛(wèi)生監(jiān)督和公立醫(yī)院為技術(shù)指導(dǎo)單位,，承擔(dān)項目技術(shù)指導(dǎo)和信息管理工作，配合衛(wèi)生行政部門進行項目師資培訓(xùn)與績效考核,。

（三）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室負責(zé)為轄區(qū)65歲及以上老年人提供健康管理服務(wù),，并及時將有關(guān)信息錄入健康檔案,，有條件的地市實行電腦管理。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別負責(zé)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,、村衛(wèi)生室建檔工作的指導(dǎo)與管理。

（一）,、開展老年人健康管理服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)具備服務(wù)內(nèi)容所需的疾病設(shè)備和條件,。

（二）加強與街道辦事處、村（居）委會,、派出所等相關(guān)部門的聯(lián)系,，掌握轄區(qū)內(nèi)老年人口信息變化。加強宣傳,，告知服務(wù)內(nèi)容,，使更多的老年人愿意接受服務(wù)。

（三）預(yù)約65歲及以上城鄉(xiāng)居民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）接受健康管理,。對行動不便,、臥床居民可提供預(yù)約上門健康檢查。

（四）每次健康檢查后接受將相關(guān)信息記入健康檔案,。具體內(nèi)容見《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理服務(wù)規(guī)范》健康體檢表,。對于已納入相應(yīng)慢性病健康管理的老年人,，本次健康管理服務(wù)可作為一次隨訪服務(wù)。

（五）積極應(yīng)用中醫(yī)藥方法為老年人提供養(yǎng)生保健,、基本預(yù)防等健康指導(dǎo),。

每年4月1日至次年3月31日為一個周期年度。

（一）在當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下,，各級衛(wèi)生行政部門要將老年人健康管理項目作為重點衛(wèi)生工作年度目標(biāo)考核項目,，納入基層醫(yī)療機構(gòu)的工作績效考核內(nèi)容。對考核不達標(biāo)者限期整改,，如限期整改仍不達標(biāo)者,，取消定點服務(wù)機構(gòu)從事項目工作的資質(zhì)。

（二）各級疾病預(yù)防控制,、婦幼保健機構(gòu),、衛(wèi)生監(jiān)督、公立醫(yī)院配合衛(wèi)生行政部門對項目進行督導(dǎo)考核,?？h（市、區(qū)）級每年不少于2次,，省,、地市級每年不少于1次?？己私Y(jié)果與評優(yōu)和經(jīng)費安排掛鉤,。

（三）督導(dǎo)考核主要內(nèi)容：項目實施、計劃制定,、組織管理,、資金管理、人員培訓(xùn),、服務(wù)數(shù)量,、服務(wù)質(zhì)量、信息管理,、服務(wù)效果,、居民滿意度等。

（四）主要評價指標(biāo)

1.老年人健康管理率＝接受健康管理人數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住居民數(shù)×100％,。

2.健康體檢表完整率＝抽查填寫完整的健康體檢表數(shù)/抽查的健康體檢表數(shù)×100％,。

健康管理項目實施方案篇四

根據(jù)國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、財政部,、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于做好20xx年國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的通知》（衛(wèi)計生發(fā)〔20xx〕26號）,，為實施好我毓龍社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)藥健康管理服務(wù)項目，制定本方案。

到20xx年底,，我轄區(qū)65歲老年人和0～36個月兒童中醫(yī)藥健康管理目標(biāo)人群覆蓋率分別達到35%以上,。

對轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常駐居民和0-36個月兒童提供中醫(yī)藥健康管理服務(wù)，具體內(nèi)容為：每年為老年人提供1次中醫(yī)體質(zhì)辨識和中醫(yī)藥健康指導(dǎo),；在兒童6,、12、18,、24,、30、36月齡時對兒童家長進行兒童中醫(yī)藥健康指導(dǎo),，包括向家長提供兒童中醫(yī)飲食調(diào)養(yǎng),、起居活動指導(dǎo)，在兒童6,、12月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法,，在18、24月齡傳授按揉迎香穴,、足三里穴的方法,，在30、36月齡傳授按揉四神聰穴的方法,。

中醫(yī)藥健康管理服務(wù)項目由我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站具體實施,。

（一）開展培訓(xùn)

1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理人員培訓(xùn)

培訓(xùn)人員：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站負責(zé)人,。

培訓(xùn)內(nèi)容：國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)及其有關(guān)中醫(yī)藥政策,、國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目有關(guān)中醫(yī)藥內(nèi)容概述、公共衛(wèi)生的概念及中醫(yī)“治未病”的理念,、老年人及兒童中醫(yī)藥健康管理服務(wù)規(guī)范,。

2.基層中醫(yī)藥服務(wù)團隊培訓(xùn)

培訓(xùn)人員：從事中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作的醫(yī)師、預(yù)防保健人員,、注冊護士和鄉(xiāng)村醫(yī)生,。

培訓(xùn)內(nèi)容：國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)及其有關(guān)中醫(yī)藥政策、國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目設(shè)計思路及其有關(guān)中醫(yī)藥內(nèi)容概述,、公共衛(wèi)生的概念及中醫(yī)“治未病”的理念,、老年人及兒童中醫(yī)藥健康管理服務(wù)規(guī)范，孕產(chǎn)婦,、高血壓患者,、2型糖尿病患者中醫(yī)藥健康管理技術(shù)規(guī)范。

（二）完成項目任務(wù)

10月8日-12月31日：我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站按照《中醫(yī)藥健康管理服務(wù)規(guī)范》,，對轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常駐居民和0-36個月兒童提供中醫(yī)藥健康管理服務(wù),。

（三）組織調(diào)研督導(dǎo)

10月8日-10月30日：由中醫(yī)藥健康管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組對中醫(yī)藥健康管理服務(wù)項目實施情況進行調(diào)研督導(dǎo),。

（一）提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo)

各地要充分認識中醫(yī)藥健康管理服務(wù)對深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的重要意義，把中醫(yī)藥健康管理服務(wù)列入本地區(qū)重點中醫(yī)藥工作,，切實加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo),，要指定專人負責(zé)，做到任務(wù)分工明確,、責(zé)任落實到人,，確保各項工作順利開展。

（二）強化培訓(xùn),，科學(xué)實施

要加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理人員中醫(yī)藥政策培訓(xùn),，明確項目目標(biāo)和任務(wù)。要把縣級中醫(yī)醫(yī)院作為基層中醫(yī)藥服務(wù)團隊的培訓(xùn)基地,，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的培訓(xùn),，使其掌握中醫(yī)藥技能，規(guī)范提供中醫(yī)藥健康管理服務(wù),。要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,，把項目實施與推進基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程有機結(jié)合起來，在工作中研究切實可行的實施辦法,，確保各項任務(wù)落到實處,。

（三）加強督導(dǎo)，做好總結(jié)

各地要加強對項目的日常管理和調(diào)研督導(dǎo),，要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，深入基層了解項目實施情況，指導(dǎo)基層做好項目實施工作,，及時發(fā)現(xiàn)項目實施過程中存在的問題,，認真加以解決。同時,，要努力挖掘,、總結(jié)基層的好經(jīng)驗、好方法,，宣傳好典型,、好事跡，調(diào)動基層提供中醫(yī)藥健康管理服務(wù)的積極性,，使廣大人民群眾真正感受到中醫(yī)藥改革與發(fā)展的成果,。

健康管理項目實施方案篇五

根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，為保障員工的身體健康,，特制定本制度,。

本制度適用于公司所有新進和在崗員工

組織機構(gòu)：由公司行政人事部負責(zé)組織員工體檢

體檢類別

入職體檢：新員工經(jīng)面試合格后，由行政人事部統(tǒng)籌安排新進員工在指定時間到指定醫(yī)院進行體檢

年度體檢：公司對在職一年以上的員工，給予每年進行一次健康體檢的福利特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求,，定期進行體檢

入職體檢：胸透,、乙肝五項

年度體檢：內(nèi)科、外科,、五官,、胸透、血糖,、血脂,、b超、婦科等

特殊體檢：根據(jù)具體情況,，進行專項檢查

入職體檢：體檢合格員工體檢報告與員工入職材料等并入員工個人檔案,，由行政人事部負責(zé)管理。不合格員工或因疾病不適宜在公司工作的員工,，通知本人體檢結(jié)果,，不予錄用。

年度體檢：由行政人事部建立員工體檢電子檔案,，體檢報告?zhèn)浒副４?。體檢合格員工，告知本人,；不合格員工,，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題,，告知本人進行治療,，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進行專項檢查,，待完全康復(fù)后方可工作,。

特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進行離崗治療,。

入職體檢由本人在面試合格后3日內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢,，體檢費有入職人員先行墊付，待體檢合格并完成試用期轉(zhuǎn)正后,，入職人員須在轉(zhuǎn)正后憑醫(yī)院開具的發(fā)票到公司行政人事部進行報銷,。

年度體檢：員工按公司規(guī)定的時間到指定的醫(yī)院進行體檢，在檢驗10內(nèi)憑醫(yī)院開具的發(fā)票到公司進行報銷,。員工因出差不能參加公司組織的體檢的,，經(jīng)總經(jīng)理或行政人事部部長同意可以延期自助進行，但必須在指定的醫(yī)院按指定的標(biāo)準(zhǔn)進行,。

特殊體檢：按要求到指定醫(yī)院進行體檢,。

健康管理項目實施方案篇六

為維護女職工的特殊權(quán)益,，提高廣大女職工的健康水平和自我保健意識，xx教科文衛(wèi)體工會,、xx協(xié)和婦科醫(yī)院決定聯(lián)合開展“關(guān)愛女職工健康”活動,，免費為全市企事業(yè)單位一線女職工開展健康普查。具體方案如下:

以維護女職工健康為中心,，以“堅持預(yù)防為主,，努力提高女職工健康水平”為目標(biāo)。通過走基層對女職工的常見病,、多發(fā)病進行免費普查，提高早診早治率,，降低死亡率,，積極探索為女職工健康服務(wù)的長效工作機制。

1,、內(nèi)科檢查:心電,、血糖、血壓,。

2,、外科檢查：紅外線乳透。

3,、婦科檢查：生殖道感染及宮頸癌檢查,。

(1)婦科檢查：包括盆腔檢查及陰道分泌物濕片顯微鏡檢查/革蘭染色檢查。

(2)宮頸脫落細胞巴氏檢查：包括取材,、涂片,、固定、染色以及采用tbs描述性或巴氏分級報告對宮頸細胞進行評價,。

(3)陰道鏡檢查：對宮頸脫落細胞巴氏檢查結(jié)果可疑者或陽性者進行陰道鏡檢查,。

(4)組織病理學(xué)檢查：對陰道鏡檢查結(jié)果可疑或陽性者進行組織病理學(xué)檢查。

此項活動自20xx年3月起到20xx年10月止,。由各基層工會負責(zé)統(tǒng)一組織女職工分期分批進行普查,，單位女職工人數(shù)較多，具備一定條件的,，醫(yī)院可以直接到基層進行普查,。

1、此項活動由教科文衛(wèi)體工會和xx協(xié)和婦科醫(yī)院共同組織實施,。工會負責(zé)組織女職工進行健康普查,，醫(yī)院負責(zé)普查工作的技術(shù)服務(wù)及相關(guān)信息的管理、統(tǒng)計,。

2,、活動經(jīng)費：由中國初級衛(wèi)生保健基金會,、協(xié)和女性關(guān)愛基金提供。

3,、醫(yī)院地址及聯(lián)系電話：xxxx,。