無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

第1篇: 2022年個人巡察整改對照檢查

從腐敗現(xiàn)象的歷史規(guī)律來看,，不難發(fā)現(xiàn)，很多問題即使糾正了也會出現(xiàn)反彈,，尚未解決完畢就能隨著環(huán)境變化而產(chǎn)生“變異”,，有的甚至因糾治環(huán)境稍微松一松，就立馬呈現(xiàn)出擴(kuò)大化嚴(yán)重化的趨勢,，稍微緊一緊就立即從地上轉(zhuǎn)為地下,，不可謂不是“打不死的小強(qiáng)”。因此,，突出常態(tài)化,，持續(xù)保持高壓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督態(tài)勢，不僅符合問題規(guī)律,、契合發(fā)展需要,，更能強(qiáng)化監(jiān)督問效、形成強(qiáng)大震懾,，不斷凈化政治環(huán)境、提高執(zhí)政效益,、凝聚官心民心,。

剛剛召開的中央巡視工作動員部署會議決定，今年將對遼寧,、安徽,、山東,、湖南等4個省進(jìn)行“回頭看”，就是常態(tài)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的具體落實,，無疑在新年伊始打出了又一記反腐重拳,。從某種意義上說，這其實也回應(yīng)了民眾的期盼,，就是中央巡視尤其要帶頭摒棄一陣風(fēng)的做法,，常態(tài)化開展，經(jīng)常性“回頭”,，從而讓腐敗“癌細(xì)胞”難以擴(kuò)散,、不斷減少。

此次中央巡視“回頭看”向社會宣示了反腐走上常態(tài)化路子,，當(dāng)然,，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督如果讓常態(tài)化與隨機(jī)化并行，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的威懾可能會更大,、影響更廣,、效果更好。假如,，提前透露下一步要重點巡視的單位和地方,，便可能會弱化執(zhí)紀(jì)效果，也可能會出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“定點高壓”態(tài)勢,，有的單位和地方壓力大,，有的單位和地方壓力小;或者讓被預(yù)告的地方和單位有時間提前“打扮”好自己，而難以巡視出“真面孔”,，等等,。

所以，巡視監(jiān)察工作在推動常態(tài)化的同時,，也要注重隨機(jī)化,。不是說今年定了巡視這些單位和地方，其他單位和地方就可以高枕無憂,，甚至伺機(jī)鉆營貪腐空子了;也不是說今年巡視過了,，咬緊牙關(guān)“挺”過去了，明年就可以松一口氣,，回歸“低壓常態(tài)”了;更不是說可以等自己做足準(zhǔn)備,、粉飾完畢來專門等著迎接巡視了。相反,，巡視監(jiān)察隨機(jī)化,，就是要做到不預(yù)設(shè)方向、不公布對象,、不輪流“坐莊”,，誰都有被“光顧”可能,、年年都有被查的幾率,，根本無法去推測下一個輪到的就是誰,，從而真正的讓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的高壓分布到每個單位和地方,，讓哪個單位和地方都不敢有松一口氣的想法，來推動時刻準(zhǔn)備迎接巡視成為新常態(tài),。如此,，巡視監(jiān)察的“回頭看”“回馬槍”，便會讓反腐倡廉,、廉潔自律真正落到實處和“時”處,。

第2篇: 2022年個人巡察整改對照檢查

按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求，我認(rèn)真對照巡察反饋的15個問題清單,，根據(jù)制定的《**關(guān)于印發(fā)巡察情況反饋意見整改方案的通知》文件,，明確責(zé)任分工，細(xì)化整改措施,，帶頭認(rèn)領(lǐng)并扎實做好問題整改工作,。以問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，主動結(jié)合自身情況進(jìn)行深刻反思,，查不足、找差距,、立整改,，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正,。

一,、存在主要問題

（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神,、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央,、省、市,、縣委重大決策部署還不夠深入,，政治站位還不夠高，政治敏感性不強(qiáng),，有時停留在表面的學(xué)習(xí)和貫徹,，在結(jié)合實際抓落實上還不夠到位，舉措不多,、力度不夠,。平時在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向,，召開專題黨務(wù)工作會議少,，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，機(jī)構(gòu)改革后還存在“兩張皮”問題,。對局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查,，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。

（二）在黨的建設(shè)方面,。由于業(yè)務(wù)工作繁重,，對黨建工作還未足夠認(rèn)真重視，關(guān)注政治理論少,，不能很好的運(yùn)用新思想新理論指導(dǎo)黨建工作,，對黨建工作抓嚴(yán)抓實抓細(xì)還不夠，黨組討論“三重一大”事項時,，未嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度,；對黨員干部隊伍管理、思想教育還不到位,，導(dǎo)致個別黨員干部對主題黨日活動不夠重視,，有時黨組織活動只重痕跡、不重實效,；干部提拔,、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如2018年招聘編外人員,，未公開也未向縣編辦,、縣人力社保局和財政局書面申報核準(zhǔn)。

（三）在全面從嚴(yán)治黨方面,。一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位,，有關(guān)財務(wù)制度、出差審批制度,、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實不到位,，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格,，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時三農(nóng)工作都非常辛苦,，在個別未準(zhǔn)守工作紀(jì)律時,，雖然進(jìn)行過談話,，但批評力度不大，沒有幫助其認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，約談效果不明顯,。同時,，因為大部分時間忙于開會或處理政務(wù)，深入基層調(diào)研的時間較少,，對一些既定的事項,、確定的工作，滿足于辦公室討論,、聽取匯報,、會議部署，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、項目一線了解情況,、解決問題、推動工作偏少,，導(dǎo)致個別項目監(jiān)管,、督查、推進(jìn)不力,。

二,、原因分析

（一）政治站位還不夠高。對于很多新思想,、新理念,，沒有深入的學(xué)懂弄通做實，學(xué)習(xí)還是存在片面性,，寧心靜氣伏案學(xué)習(xí)的時間少,，經(jīng)常學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運(yùn)用到具體實踐工作當(dāng)中,，抓黨建工作還不是很扎實深入。

（二）擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng),。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣,、任務(wù)重,，履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任的精力不足,，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手,，導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高,、參與意愿還不夠強(qiáng),。

（三）紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。對黨委班子能夠經(jīng)常性的進(jìn)行談心交心,，在黨風(fēng)廉政和紀(jì)律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，但主動與局中層干部和一般干部談心較少,，在執(zhí)行工作紀(jì)律方面還不夠嚴(yán)格,，更多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀(jì)檢組來抓紀(jì)律工作。

三,、整改措施

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)新理念,，提高政治站位。帶頭學(xué)習(xí)總書記系列重要講話,、相關(guān)論著,，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,。堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要指示精神,，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用,，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制,。

（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，積極主動作為,。主動按照“一崗雙責(zé)”的要求,，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持從自身做起,，從小事做起,，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到廉潔自律,、無私無畏,、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),，始終把群眾滿意作為想問題,、辦事情、作決策的第一追求,，深入基層察實情,、辦好事、解難題；進(jìn)一步開闊視野,、優(yōu)化思路,、創(chuàng)新舉措、提高標(biāo)準(zhǔn),，不斷增強(qiáng)駕馭全局工作的能力,，服務(wù)好三農(nóng)事業(yè)。

（三）完善規(guī)章制度,，加強(qiáng)隊伍建設(shè),。堅持把制度建設(shè)擺在突出位置，常抓不懈,。嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度,，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí),、黨小組每月至少組織1次集體學(xué)習(xí),，切實加強(qiáng)干部思想政治教育。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假報告,、外出報告,、工作請示報告、公務(wù)用車,、公務(wù)接待等制度,，全面落實目標(biāo)責(zé)任制、重要事項督辦制,、干部三色管理等,，加強(qiáng)對干部職工的廉政提醒和作風(fēng)督查，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中,，打造三農(nóng)鐵軍隊伍,。

第3篇: 2022年個人巡察整改對照檢查

做為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,，我緊緊跟隨縣委,、鎮(zhèn)黨委”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的步伐，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記系列講話的基本精神和實踐要求,，努力推動業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展；我在不斷接受教育的同時,，對自身做了很多反思和改進(jìn),，提高認(rèn)識，增強(qiáng)能力,，盡職盡責(zé),，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題和不足：

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來,，聯(lián)系自身思想實際反思,，對照規(guī)章制度要求檢查，我的一些思想和行為與新形勢,、新任務(wù)要求還有一定差距,。

（一）對黨章黨規(guī)及講話精神學(xué)習(xí)和認(rèn)識的不夠深

在日常生活中，自己的言行,、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用,，考慮事情過于簡單。在學(xué)習(xí)上不深入,、不系統(tǒng),，不能深刻掌握、理解一些理論的內(nèi)涵,、實質(zhì)，沒能很好地將學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合,。

（二）工作方式缺創(chuàng)新,，有畏難情緒

一是學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性還不夠,，存在實用主義思想,，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué),，把握形勢、了解大局不夠全面,；二是工作習(xí)慣于常規(guī)思維,，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情,，工作創(chuàng)新力度不夠,。如對掛點的山心村工作抓得不夠、深入村組少,、協(xié)助力度不大,，只局限有事就到村、沒事不進(jìn)村,；三是在一些工作中存在不敢擔(dān)當(dāng),、不愿負(fù)責(zé)，不愿去抓落實,。面對艱巨繁重的工作任務(wù),，特別是對于涉及到多個部門共同負(fù)責(zé)的任務(wù),，雖然也能主動承擔(dān)、主動溝通,，但也有適可而止的想法,，存在得過且過的思想。

（三）廉潔自律方面待提高

在廉潔自律方面,，自己在重大問題上把握比較好,，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項規(guī)定，把握好“度”的問題,。但嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己,，在日常工作和生活細(xì)節(jié)方面，也存在要求不嚴(yán),、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題,。比如，在辦公耗材,、節(jié)約水電等細(xì)節(jié)方面重視不夠,、要求不嚴(yán)；有時文件材料只用單面打印,，沒有充分利用廢紙打印文檔草稿,；離開辦公室時有忘記關(guān)燈或關(guān)電腦的現(xiàn)象；偶爾也有參加聚會的現(xiàn)象,。

（四）平時與干部群眾溝通不夠

一是在工作中與辦公室干部職工交流溝通的少,。較少在干部職工遇到問題時交流談心，幫助解決問題,，在工作任務(wù)分工布置上還不能很好的掌控全局,，發(fā)動干部群眾，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家調(diào)動一切積極因素,，發(fā)揮一切積極作用,，抓要務(wù)、謀發(fā)展,。二是深入基層調(diào)查研究不夠,。多數(shù)時間在辦公室想事做事，不能深入掛點村了解群眾訴求,，對一些涉及群眾生產(chǎn)生活的深層次問題發(fā)現(xiàn)不夠,，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心不夠，不能準(zhǔn)確把握群眾的所思所想,。

　　二,、產(chǎn)生問題的原因分析

存在以上問題，我認(rèn)為主要有以下幾點原因造成：

（一）理論學(xué)習(xí)在思想認(rèn)識上把握不深,。

一是重視程度不夠：認(rèn)為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個層面,，主要任務(wù)是抓好落實,，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策就夠了,，在思想上不同程度地存在“重具體工作,、輕理論學(xué)習(xí)”的問題。

二是學(xué)習(xí)深度不夠：有時對政治理論學(xué)習(xí)滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”,，缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。

三是聯(lián)系實際不夠：理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)堅持發(fā)揚(yáng)不夠好,，對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因,，上升到世界觀、人生觀,、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少,。

（二）聯(lián)系群眾意識有所淡化。

與群眾深層次交流的比較少,，在同群眾同甘共苦上降低了標(biāo)準(zhǔn),。主要是對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面,，工作中存在功利主義色彩,，對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有時結(jié)合得不夠好，想問題,、辦事情、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點,，沒能把握好解決實際問題與為民的高度統(tǒng)一,。

（三）黨性修養(yǎng)有所弱化。

受市場經(jīng)濟(jì),、社會不良思想等影響,，也感到一些困惑和疑慮。

一是放松了自我管理,。認(rèn)為上級黨委政府這些年持續(xù)抓作風(fēng)建設(shè),，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性已經(jīng)比較成熟堅定了,，而且和別人比已經(jīng)管得夠嚴(yán)了,，沒有必要自己和自己過不去。

二是存在從眾心理,。認(rèn)為在當(dāng)前的社會大環(huán)境中,，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行,，從內(nèi)心放松了黨性修養(yǎng)的要求,。

（四）政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有所放松,。

通過深刻查擺，普遍感到入黨以來,，在工作中磨練了黨性,，錘煉了意志，經(jīng)受住了各種考驗,。但隨著個人的發(fā)展變化,，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向,，在工作和生活上放松對自己的要求,，工作上只求過得去、不求過得硬,，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī),、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入,，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭,。組織紀(jì)律的自我管理上出現(xiàn)松懈。

　　三,、今后的努力方向和改進(jìn)措施

下一步,，我將繼續(xù)參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，自覺向合格黨員對標(biāo),、看齊,，立足本職做貢獻(xiàn)，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和表率作用,。

一是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機(jī),，提高黨政理論素養(yǎng)。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，我更加注重理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，做合格黨員,；通過不斷的學(xué)習(xí)改造,，堅定理想信念，全面提高黨性修養(yǎng),、工作能力和業(yè)務(wù)水平,，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以身作則,，率先垂范,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，樹立大局意識,，爭做合格黨員,。

二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機(jī),，堅持實踐與創(chuàng)新。

通過開展學(xué)習(xí)教育活動,，鎮(zhèn)各部門黨員干部的思想意識,、工作能力都得到了進(jìn)一步的發(fā)揮，全面落實各項重點工作,，密切聯(lián)系群眾,，努力為人民群眾辦實事、解難事,、做好事,。在工作中要與時俱進(jìn)、不畏困難,，敢于創(chuàng)新,。

三是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機(jī)，樹立牢固的廉政意識,。

通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，我嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，自覺接受監(jiān)督,。今后無論是在工作上還是在日常中，我都要時刻嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，增強(qiáng)自我強(qiáng)化、自我完善,、自我提高的能力,，在提升認(rèn)識水平、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、筑牢思想防線上使狠勁、下真功,。

第4篇: 2022年個人巡察整改對照檢查

根據(jù)市委巡察辦關(guān)于開好巡察整改專題組織生活會的有關(guān)要求,，本人針對巡察反饋問題，深刻剖析,、對照檢查,，找準(zhǔn)找實找全自身存在問題根源，具體如下：

一,、存在的主要問題

（一）在落實黨的路線方針政策,、黨中央重大決策部署和省委工作要求方面。

堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，牢固樹立看齊意識,，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)討論各項任務(wù),，不搞形式主義、杜絕官僚主義,，貫徹黨的路線方針政策上存在成效不夠顯著,，工作上缺少創(chuàng)新。

（二）在落實巡視,、主題教育整改方面,。

要充分發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗先鋒作用，在生產(chǎn)經(jīng)營中當(dāng)先鋒,，做表率,，體現(xiàn)先進(jìn)性。自覺參與所里難度較大的項目,，敢于啃硬骨頭,、甘于奉獻(xiàn)。

二,、原因分析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,，根源在于以下幾個方面：

（一）在思想方面。

存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙、任務(wù)重,、項目急,、沒時間學(xué)習(xí)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

（二）在政治方面。

政治不夠敏銳,，大局意識不夠強(qiáng),，自己雖能嚴(yán)守政治紀(jì)律和整治規(guī)矩，但是政治洞察力有待加強(qiáng),，對周邊個別黨員中存在一些苗頭性問題,，未能及時第的駁和糾正。理論武裝行動的具體措施有待加強(qiáng),。

（三）在作風(fēng)方面,。

作風(fēng)正派，扎實工作,，務(wù)實不務(wù)虛,，在工作中能夠針對性的解決問題，但是缺乏一些創(chuàng)新思維。

三,、今后努力方向及改進(jìn)措施

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打好知識功底,，從具體事務(wù)中走出來,，科學(xué)安排工作，有效利用時間,，全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署,，積極把先進(jìn)的理論、知識和經(jīng)驗運(yùn)用到實際工作中,。

2,、與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法,，開拓思維,，不斷拓展工作思路，創(chuàng)造性開展工作,。積極和同事作深層次探討,，在突破性思維中謀求工作最大的突破。善于原則性和靈活性相結(jié)合,，既堅持原則,、敢于碰硬、勇于負(fù)責(zé),，又講究策略,、注重方法、講求實效,。

3,、強(qiáng)化責(zé)任意識，促進(jìn)求真務(wù)實,、廉潔從業(yè)責(zé)任制的落實,。要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，把對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)精神和實事求是的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來,，切實將工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合,，為本地區(qū)的市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

第5篇: 2022年個人巡察整改對照檢查

按照上級組織生活會相關(guān)要求,，結(jié)合巡視巡查五方面問題，經(jīng)本人認(rèn)真對照檢查,，問題如下：

第一部分：存在的突出問題及表現(xiàn)

1.主體責(zé)任壓的不實,，專項治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進(jìn)工作"兩張皮"方面的問題。

一是平時工作中服務(wù)意識不夠強(qiáng)，既不主動,，也不被動,，始終保持不痛不癢的中庸態(tài)度，而且遇到問題存在避重就輕的情況,。

二是對于把支部會上委員傳達(dá)的各種文件精神只是做好筆記,，并沒有把內(nèi)容理解到位、學(xué)習(xí)到位,，沒有領(lǐng)會真正的要義,。

2.貫徹落實中央、市委,、區(qū)委,、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力,，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面的問題,。

工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，日常工作中的工作效率不高,，導(dǎo)致工作越積累越多,、越多越慢的惡性循環(huán)。

3.一體凈化政治生活,、政治文化,、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面的問題,。

考慮和處理問題經(jīng)常很主觀,、片面，沒有從實際從整體從大局出發(fā)來思考理解,。成為預(yù)備黨員后,，還沒有更好更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識，了解黨建工作的重要性,。

4.政治站位不高,，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面的問題。

只滿足于表面,，政治敏感性不強(qiáng),。政治意識、全局意識,、大局意識不強(qiáng),，看問題的角度也不夠高。

5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱,，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題

政治理論學(xué)習(xí)力度不夠,，綜合素質(zhì)不高，自覺性不夠，加之理論學(xué)習(xí)的形式還較為單一,，對于文件學(xué)習(xí)照本宣科,，理解不透。工作熱度有所降低,，安于現(xiàn)狀,，工作不夠主動，不求有功,，但求無過,。

第二部分：問題產(chǎn)生的原因

1.存在主體責(zé)任壓的不實，專項治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進(jìn)工作"兩張皮"方面的問題原因

（1）在工作中存在畏難情緒,，事不關(guān)己的想法,。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多,，歸根結(jié)底還是政治意識不足,。

（2）容易將工作忙碌當(dāng)做借口，不能有效利用工作空閑之余進(jìn)行理論學(xué)習(xí),，還有對黨建工作認(rèn)識過于表面化,，認(rèn)為開個會、念念文件就可以了,，沒有更進(jìn)一步的認(rèn)真思考自己該如何做,。

2.存在貫徹落實中央、市委,、區(qū)委,、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力,，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面問題的原因,。

錯誤地以為，只要循序漸進(jìn),，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉,，不需要創(chuàng)新。因此學(xué)習(xí)放松了,、工作松勁了,、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解,、未能精益求精,。

3.存在一體凈化政治生活、政治文化,、政治生態(tài)效果不夠明顯,，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面問題的`原因,。

（1）缺乏黨建工作知識的系統(tǒng)性認(rèn)知，業(yè)務(wù)能力不過硬,，工作協(xié)調(diào)方面欠缺；

（2）自身的思想學(xué)習(xí)不到位,，放松了對自己的要求,；

（3）時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好,。

4.存在政治站位不高,，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面問題的原因。

只滿足于學(xué)習(xí)文件精神,，并沒有深刻領(lǐng)會,。沒有將四個意識的實質(zhì)含義理解透徹，并落實到平時的工作中,。

5.存在黨建工作基礎(chǔ)薄弱,，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因

專業(yè)知識的學(xué)習(xí)存在片面性，綜合類的知識學(xué)習(xí)少,。服務(wù)認(rèn)識有待進(jìn)一步加強(qiáng),。"對服務(wù)是我們的天職"的思想體會不深不透，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢的需求,。需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心,。

第三部分：努力方向和整改措施

1.主體責(zé)任壓的不實，專項治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進(jìn)工作"兩張皮"方面

（1）認(rèn)清自己的責(zé)任,，有了責(zé)任才會有壓力,，有動力，才會以講認(rèn)真,、敢碰硬的精神做好工作,。擺脫中庸思想，端正態(tài)度,，從小事做起,，從小處著手，更好地為大家服務(wù),，牢固樹立無私奉獻(xiàn)的精神,。

（2）創(chuàng)造一切可以學(xué)習(xí)的條件，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,。

2.貫徹落實中央、市委,、區(qū)委,、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決,，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面

如果總是沿用老的思路和方法,，就難以勝任現(xiàn)在的工作,。要有本領(lǐng)恐慌的意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)實踐歷練,，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識，努力具備較強(qiáng)的專業(yè)思維,、專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)方法。結(jié)合工作實際,，不斷拓寬知識面,，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化,。

3.一體凈化政治生活,、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯,，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,，學(xué)會獨(dú)立思考,。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩,、公道正派,、實事求是、艱苦奮斗,、清正廉潔等價值觀,。

4.政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面

提高政治站位,，增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，確保政治修養(yǎng)過硬，用新思想武裝自己的頭腦,。防止口號化,，空泛化，將黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)與崗位工作結(jié)合起來,，組織要求做的絕對服從,，組織不讓做的堅決杜絕?？创挛?、思考問題,，學(xué)會從上級的角度、從全局的角度想問題,、看事情,、謀思路，要從全局上認(rèn)識現(xiàn)象,，把握本質(zhì),，從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考,、去籌劃。跳出個人私利,、部門私利,，從客觀、公正的角度看問題,，想辦法,，處理事物。

5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱,，基層黨組織的功能作用不夠充分方面

（1）增加自身學(xué)習(xí)的主動性,，對上級黨組織下發(fā)的相關(guān)文件、學(xué)習(xí)資料認(rèn)真學(xué)習(xí),、學(xué)透弄通,。

（2）夯實自身工作水平，創(chuàng)新工作學(xué)習(xí)形式,，避免學(xué)習(xí)模式僵化,。

第6篇: 2022年個人巡察整改對照檢查

對照市XX局黨委《關(guān)于落實市委第十巡察組反饋問題整改方案》，近期,，本人結(jié)合通過群眾提,、自己找、上級點,、互相幫,，對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進(jìn)行了全面檢查深刻剖析，認(rèn)真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治,、精神狀態(tài),、工作作風(fēng)等方面的問題，查找了自身存在的不足,，深入剖析了問題產(chǎn)生的原因,，明確了整改方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下,，請同志們批評指正,。

一,、個人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋,，組織約談函詢等情況

經(jīng)認(rèn)真自查,，本人能嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和中央、省,、市,、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項,、配偶子女從業(yè)情況不報告的問題,；上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題,。

二,、本次民主生活會個人查擺出的突出問題

對照市委第十巡察組關(guān)于巡察XX市XX局黨委的情況反饋意見，我經(jīng)過認(rèn)真對照,、逐條梳理,、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下六個方面問題,。

（一）政治建設(shè)和思想建設(shè)方面,。

沒能堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕思想政治武裝頭腦,，在日常工作由于分管業(yè)務(wù)口情指部,，科信部不直接辦案，屬于警察業(yè)務(wù)中的技術(shù)部門,，對專業(yè)技術(shù)要求高,，不重視意識形態(tài)工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定“四個自信”,，樹牢“四個意識”,，做到“兩個維護(hù)”，但實際上對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓流于表面,，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想,，理論學(xué)習(xí)效果差流于形式。在規(guī)范基層黨建工作方面,，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動,，但未結(jié)合崗位工作實際，充實學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,黨支部學(xué)習(xí)教育,、會議記錄存在為檢查事后補(bǔ)的情況等,。對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)和推動不夠，未建立健全落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，本人利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺學(xué)習(xí)積分XX分,，但第一黨支部存在部分民警學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺學(xué)習(xí)積分幾百分,。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴(yán)。本人未辦理護(hù)照,、出入境證件,，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護(hù)照,、出入境證件但未上繳,。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多,，聊思想少,，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦,。

（二）履行掃黑除惡政治責(zé)任方面,。

深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭的重要指示和黨中央、國務(wù)院決策部署精神不透徹,，對其艱巨性認(rèn)識不足。個人認(rèn)識上有偏差,，認(rèn)為本人不分管業(yè)務(wù)部門對掃黑除惡是配合單位,。對新的法律解釋學(xué)習(xí)理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項斗爭工作督導(dǎo)不嚴(yán),。雖然情指部對歷年來9加3警情進(jìn)行分類統(tǒng)計,，對轄區(qū)內(nèi)群體性事件分析原因不透徹，協(xié)同行業(yè)主管部門進(jìn)行線索摸排不精準(zhǔn),。利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位,，未利用案件回訪制度積極主動回應(yīng)群眾期盼。在掃黑除惡專項斗爭中本人負(fù)責(zé)蔡良濱案件深挖徹查專班,，在工作中與紀(jì)委,、檢察院、法院溝通不足,。沒能主動向同級紀(jì)委通報相關(guān)線索,。對深挖徹查工作督導(dǎo)不細(xì)，在挖保護(hù)傘和打財斷血工作有顧慮,，怕得罪身邊的同事,。工作抓不嚴(yán)，調(diào)度不細(xì),，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒,，以至于部分案件證據(jù)部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵,。

（三）選人用人和黨的組織建設(shè)方面,。

情指和科信部門工作責(zé)任重,，業(yè)務(wù)要求高，但屬服務(wù)全警崗位,存在部分優(yōu)秀人才感覺“難出頭”,，阻礙了干部積極性的調(diào)動和發(fā)揮,，干部激勵機(jī)制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導(dǎo)致經(jīng)驗豐富的警力長期閑置,。發(fā)展黨員不嚴(yán)謹(jǐn),，“三會一課”制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式,，未能形成黨支部抓落實,，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、一級抓一級的工作格局,。

（四）作風(fēng)建設(shè)方面,。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮于表面,，形式主義,，官僚主義在一定范圍上長期存在。深入基層一線開展調(diào)研指導(dǎo)工作少,。對于一些工公號“老秘帶你寫材料”整理編輯作重視程度不夠,，沒有很好地結(jié)合XX工作實際創(chuàng)造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實,、做深,、做細(xì)。工作中鉆研不夠,，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,，在開展工作中有時比較盲目。在面對復(fù)雜的群眾問題時,，存在畏難情緒,，有時會采取“拖、躲,、推”的辦法,，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調(diào)查研究的少,，聽取匯報的多,；強(qiáng)調(diào)別人實施的多，自已親自落實的少,。在加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍教育管理方面創(chuàng)新舉措不多,，在促使黨員自覺發(fā)揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(wù)（勤務(wù)）工作落實不夠。對基層單位勤務(wù)落實報備和監(jiān)督不到位,。對新技術(shù)新手段推廣和培訓(xùn)工作不到位,，導(dǎo)致部分民警對這些新技術(shù)應(yīng)用不足。

（五）落實中央八項規(guī)定精神方面,。

工作方法簡單,，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育,、引導(dǎo)示范的方式開展工作不夠,。分管的個別民警紀(jì)律觀念渙散、松弛,，工作積極性不強(qiáng),，這些與自己的工作和管理方式有關(guān)。落實中央八項規(guī)定有時未嚴(yán)格落實,，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現(xiàn)象,。科信部對全局信息化建設(shè)存在決策能力水平低,，在一些建設(shè)任務(wù)緊時存在把關(guān)不嚴(yán),，致使項目建設(shè)中存在建設(shè)中遲遲無法完工影響使用。

（六）全面從嚴(yán)治黨方面,。

本人疏于對全面從嚴(yán)治黨內(nèi)容的學(xué)習(xí),，平時對分管范圍內(nèi)干部缺乏經(jīng)常性的廉政談話提醒,一崗雙責(zé)有關(guān)規(guī)定沒有落實。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不給力,，缺乏履行主體責(zé)任的自覺性和主動性疏于對協(xié)警的監(jiān)督管理。對私下民警對一些“怕,、慢,、假、庸,、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正,，存在老好人思想。

　　三,、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論學(xué)習(xí)水平不高,。十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是指導(dǎo)新時期做好XX工作的指南，但自己未能把握其深刻內(nèi)涵,，并用來指導(dǎo)自己的實踐工作,。在實際工作中，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,，頭腦思想武裝不到位,，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠,。

二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠,。長期以來因為工作事務(wù)繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化,，工作時對全局利益考慮不足,，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響,，沒有能夠站在“講政治,、顧大局”的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進(jìn)成效,。

三是工作進(jìn)取意識不強(qiáng),。工作憑經(jīng)驗，忽視了自我完善和提高,，有時對自己的要求也不夠嚴(yán)格,，不能緊跟時代發(fā)展需要，工作按部就班,，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事，不添亂子,，也就問心無愧,。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠,，存在怕冒風(fēng)險,、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神,。

　　四,、今后努力方向和整改措施

一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì),、磨煉意志,、增長才干、推動工作的第一需要,，擺在突出位置,。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平,，以之統(tǒng)領(lǐng)一切工作,。努力打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性,；不斷加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,，開拓自己的視野，全面提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。

二是扎實做好各項工作,。無論是業(yè)務(wù)工作還是黨風(fēng)廉政建設(shè)，我都要樹立高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識,，主動擔(dān)當(dāng),、主動作為，把各項措施落到實處,，確保取得實實在在的成效,。組織所分管的部門認(rèn)真總結(jié)今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作,，扎實推進(jìn)掃黑除惡等各項工作,。同時加強(qiáng)與班子其他成員的溝通、配合,，合力推動全局工作再上新臺階,。

三是堅持心系群眾。作為民服務(wù)的表率,，把群眾答不答應(yīng),、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于,、善于傾聽群眾的意見,，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當(dāng)作自己的事,，始終盡力而為,。要從群眾的工作任務(wù)、生活環(huán)境,、文化程度和思想認(rèn)識等各個方面去理解他們,、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題,。

四是自覺增強(qiáng)黨風(fēng)廉政,。加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率,，始終堅持按照《黨章》對黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己,，不斷校正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,，自覺加強(qiáng)黨性煅煉,，遵紀(jì)守法，廉潔奉公,，切實按照為民務(wù)實清廉的目標(biāo)要求,，從自身做起，從小事做起,，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用,。

第7篇: 2022年個人巡察整改對照檢查

按照市委召開巡視整改專題民主生活會要求，本人緊緊圍繞會議主題,，深查細(xì)找問題,、分析實質(zhì)原因、明確努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一,、查擺的主要問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠積極,。對于理論學(xué)習(xí)積極性、主動性有待提升,，特別是沒有系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),，只是在平泉市委中心組和鎮(zhèn)干部大會及班子會前一刻鐘中掌握學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，沒有逐條逐項深學(xué)細(xì)讀,，在學(xué)習(xí)中還存在“急用現(xiàn)學(xué)”現(xiàn)象,。

二是學(xué)習(xí)深度不夠透徹。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想存在一知半解,、淺嘗輒止的情況,。對一些熱點、焦點,、難點問題,，缺乏深層次互動、研討,、思想交流，聯(lián)系實際不緊密,，在學(xué)懂弄通上還有差距,。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察,、分析問題,，缺少時不我待的使命感和危機(jī)感。

（二）在下大力氣整治政治生態(tài)方面：

深刻認(rèn)識到作為一名黨員干部應(yīng)該加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),堅持自重,、自省,、自警,、自勵,，常思貪欲之害,常懷律已之心,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。在日常工作中，應(yīng)時刻嚴(yán)格要求自己,，堅定為人民服務(wù)的信念，不斷提高拒腐防變的能力,切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)營造良好從政環(huán)境,。要牢固樹立了“四個意識”,，做到“四個服從”，堅決做到兩個維護(hù),。

(三)在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面：

抓基層黨組織建設(shè)方面,，壓力傳導(dǎo)的還不到位,，存在層層遞減的現(xiàn)象,，尤其是基層黨組織落實主體責(zé)任自覺性不強(qiáng)，實打?qū)嵱才鲇驳纳?，有的干部將其從?yán)治黨義正言辭,，但日常工作中不想抓不敢管。

（四）在認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線,，大力加強(qiáng)干部隊伍和基層組織建設(shè)方面：

分管基層組織建設(shè)中,，應(yīng)優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式,，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋,，企業(yè)、農(nóng)村,、社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作不夠全面過硬,。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),，使基層黨組織在貫徹落實中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)基層各類組織自覺貫徹黨的主張,，確?；鶎又卫碚_方向,。

（五）在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題：

一是工作主動性不夠,。向分管科室和村級部署任務(wù)多,、提出要求多，督導(dǎo)檢查少,、主動落實少,；二是對新政策研究不深，習(xí)慣于因循守舊,、按部就班,，比如對此次農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革相關(guān)工作，政策掌握的還不全面,，研究的還不夠深入,，沒有完全運(yùn)用新思路、新理念,、新方法去審視和解決問題,。

(六)在扎實推進(jìn)脫貧攻堅工作方面：

雖然能夠積極主動完成上級脫貧攻堅工作任務(wù)，迎接多次檢查和參觀,，但是,，由于我包保兩個重點貧困村，難免在任務(wù)落實和工作擺步上,，兩個村不能同步進(jìn)行,，有時候不同程度存在依賴駐村工作組的情況發(fā)生。

（七）在落實整改要求,，做好巡視“后半篇文章”方面：不存在“新官不理舊賬”現(xiàn)象,，對上次巡視整改不到位問題和這次巡視新指出問題制定整改方案、明確責(zé)任分工和完成時限,，扎實整改,，不存在敷衍塞責(zé)、走過場等情況,。

（八）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,、“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面：

一是落實責(zé)任失之于輕。對于一些分管工作考核較松,，存在“抓與不抓一個樣,，干多干少看臺賬”的心理。二是從嚴(yán)治黨失之于寬,。對分管抓黨建上要求的不嚴(yán),，指導(dǎo)的不細(xì)，“一崗雙責(zé)”沒有落到實處,。三是對班子建設(shè)思考不多,，投入精力不夠。

二,、存在問題原因分析

（一）理想信念松懈,，奮斗精神有所淡化

隨著時間的推移,，職務(wù)和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了,，當(dāng)初的志向也慢慢淡忘了,，奮斗的激情逐步消退了，對照入黨的誓言,、對照組織的重托,、對照“心里裝著全體人民，唯獨(dú)沒有他自己”的高尚境界,，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守,，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。

（二）宗旨觀念減退,，為民情懷有所淡化

作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值?，F(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰,，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了,。群眾反映的問題,，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權(quán)之內(nèi),，怕給自己惹麻煩,，與群眾感情漸漸疏遠(yuǎn)，淡化了全心全意為人民服務(wù)的意識,。反思自己,，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識,，模糊了“我是誰,，為了誰，依靠誰”的愛民情懷,。

（三）主觀主義滋長,，求實作風(fēng)有所淡化

工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為,，只要循序漸進(jìn),，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新,?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想,，因此學(xué)習(xí)放松了,、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了,，只求一知半解、未能精益求精,，工作的主動性,、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題,，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了,，求真務(wù)實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里,、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風(fēng)傳承好,、實踐好。

三,、整改措施及今后努力的方向

針對查擺出來的問題,，我將進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念,，規(guī)范自身言行,，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

（一）堅定正確方向,，始終做到政治合格,。一是增強(qiáng)政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色特色社會主義思想和十九大精神,，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊，始終做政治上的清醒人明白人,。二是強(qiáng)化理論武裝,。堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合,，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路,、研究解決工作難題、推動工作上新臺階的有效舉措,。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活,。認(rèn)真貫徹民主集中制，實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評,，在相互溝通中化解分歧,、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,。

（二）嚴(yán)格錘煉黨性,，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定,。嚴(yán)格落實習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神,，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和省市改進(jìn)工作作風(fēng)實施辦法，堅持以上率下,，從小事做起,、從小事抓起，做到對黨忠誠,，說老實話,、辦老實事、做老實人,，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束,。二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé),，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,、個人事項報告等制度，牢固樹立法治思維和底線思維,，以公心行政,，以公心辦事，秉公用權(quán),，做“三嚴(yán)三實”表率,。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”,，加強(qiáng)思想政治教育和廉政紀(jì)律教育,，堅持用制度管人管事管權(quán)。進(jìn)一步強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)督,，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督使黨員干部不想腐,、不能腐、不敢腐,，確保風(fēng)清氣正,。

（三）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格,。一是加強(qiáng)調(diào)查研究,。堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾,、深入基層,，切實把村級干部所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領(lǐng)域重大問題的解決,。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)錘煉,。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取,、樂于奉獻(xiàn)的精神,，帶頭踐行社會主義核心價值觀,，自覺遵守社會公德,，注重修身養(yǎng)德,，追求積極向上的生活情趣,，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),，以良好的道德操守為社會風(fēng)氣樹立風(fēng)向標(biāo),。三是解決群眾合理訴求,。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度,，健全完善信訪工作督促檢查機(jī)制,，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿,，虎頭蛇尾,、落實不力的不良傾向。

（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，做到發(fā)揮作用合格,。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn),、迎難而上的勇氣,，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài),，用足用活政策和機(jī)遇,，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實,、創(chuàng)一流,、爭上游，創(chuàng)造群眾滿意的成績,。

（五）實施精準(zhǔn)扶貧,，做到精準(zhǔn)施策。始終堅持依法依規(guī),、規(guī)范有序,、身體力行的扎實推動精準(zhǔn)扶貧工作，確保貧困戶脫貧,、貧困村出列,，黨員干部不出局。

（六）加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作，抵制歪風(fēng)邪氣,。將意識形態(tài)領(lǐng)域工作貫穿于各項工作和日常生活當(dāng)中,，時時處處維護(hù)黨和國家的形象，積極同各種反動行為或負(fù)面聲音作斗爭,，以一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn),，維護(hù)黨組織的形象地位。

以上發(fā)言,，請同志們提出批評意見,。

第8篇: 2022年個人巡察整改對照檢查

　　一、對領(lǐng)導(dǎo)班子整體評價問題的原因分析和整改措施

（一）針對班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),、工作合力不足的問題,。原因剖析：包括我在內(nèi)的班子成員主觀能動性差，工作積極性不夠,，工作作風(fēng)不扎實,，工作被動，組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力較弱,。整改措施：按照最新確定的班子分工，進(jìn)一步明確工作職責(zé),，切實強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，用制度規(guī)范行為，每個人都能擺正位置,，協(xié)作共事,。

（二）針對科級干部擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀,，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃,，存在撥一撥、動一動的問題,。原因剖析：班子成員的責(zé)任意識不夠落實,，責(zé)任主體不到位，沒有結(jié)合工作實際,，履職不到位,，開創(chuàng)進(jìn)取精神不強(qiáng)。整改措施：提高政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，樹立開拓創(chuàng)新思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。

二,、針對“政治意識淡薄,，工作學(xué)習(xí)流于形式”的問題  

（一）針對“作風(fēng)不實，形式主義”的問題,。原因剖析：主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實,，存在實用主義,，吸緊盯死的勁兒頭不足，抓工作不深不細(xì),。整改措施：強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)抓實質(zhì),，進(jìn)一步提高認(rèn)識，在提高理論修養(yǎng)上下工夫,，從我做起,，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),，樹立新時代干部新形象,。

（二）針對“專題民主生活會步驟缺失”的問題。原因剖析：中心組學(xué)習(xí)開展不扎實,，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范,。整改措施：加強(qiáng)理論武裝,，堅定政治定力,，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己增強(qiáng)組織紀(jì)律性,，按照組織規(guī)定參加組織生活,。

（三）針對“班子成員政治意識淡薄”的問題。原因剖析：缺乏政治敏銳性,、憂患意識不強(qiáng),，缺乏全局觀念，思想上有片面性,，工作上缺乏系統(tǒng)性,。整改措施：著力強(qiáng)化黨性意識，增強(qiáng)紀(jì)律嚴(yán)肅性,，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)自覺性,。

（四）針對“日常政治理論學(xué)習(xí)不夠深入”的問題。原因剖析：對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足,，思想認(rèn)識存在一定片面性,。整改措施：抓好理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng),，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，提高黨性修養(yǎng),，率先垂范，把學(xué)習(xí)制度落實到實處,。

　　三,、針對“政治擔(dān)當(dāng)不夠，環(huán)境污染防治主體責(zé)任履行不到位”的問題

（一）用習(xí)近平生態(tài)文明思想武裝頭腦指導(dǎo)工作的意識不強(qiáng),，在xx牽頭的環(huán)保領(lǐng)域不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為專項整治工作中,，雖然制定了領(lǐng)導(dǎo)小組名單和實施方案，但無推進(jìn)臺賬,，無階段性總結(jié)材料,，責(zé)任沒能落實到人。原因剖析：對自己的主體責(zé)任不夠明確,，工作進(jìn)取心不強(qiáng),，滿足于維持現(xiàn)狀，工作中有畏難情緒,，對工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高,，責(zé)任心不強(qiáng)。整改措施：對自己分管的工作堅持親自抓主動抓嚴(yán)格抓,，切實扛起主體責(zé)任,，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，以身作則,，做好表率,，帶頭抓好落實。

（二）天氣污染防治工作執(zhí)行不力,?？h道xx打場曬糧現(xiàn)象，子白路有沙堆占道,，胡文路與省xx有占道經(jīng)營,，xx國道楊崗上有三處祭掃活動等問題。原因剖析：做為xx部門,，主動作為不夠,，日常巡查力度欠缺，盡管查處過但不徹底還有反彈現(xiàn)象,。整改措施：加大宣傳力度,，加強(qiáng)xx管理，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，xx各項措施落到實處,，做到此類現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一處，查處一處,。

（三）人事管理混亂,，道班替崗現(xiàn)象嚴(yán)重,，據(jù)統(tǒng)計，共有職工xx人,，長期替崗xx人,。原因剖析：對工作和道班要求不嚴(yán)，存在老好人思想,，總覺得道工工作環(huán)境差,，福利待遇低，不想因工作得罪人,。整改措施：正視倒班的工作職責(zé),，落實道工的工作職能，制定落實的工作制度,，提高的工作標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范工作行為，全面提升道路養(yǎng)護(hù)水平,。

以上是我對巡察反饋問題的認(rèn)領(lǐng)及剖析整改情況,，在自我管理方面還存在很多問題和不足，一是自我學(xué)習(xí)上還不夠,，尤其是理論學(xué)習(xí),。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人,。三是對工作及下級要求不夠嚴(yán)格,，致使工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

在今后的工作中,，我將以這次巡察整改為契機(jī),，認(rèn)真剖析全面整改,。一是加強(qiáng)黨性鍛煉,，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，增強(qiáng)走科學(xué)發(fā)展的堅定性,，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力,，不斷研究新情況解決新問題，使思想和實際相結(jié)合,，使主觀和客觀相符合,，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新,，工作上不斷創(chuàng)新,。二是不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，堅持實事求是,，一切從實際出發(fā)的思想路線,，堅持科學(xué)發(fā)展觀和求真務(wù)實精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作,。三是以身作則,，嚴(yán)格要求自己，始終堅持與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，時時處處嚴(yán)格要求自己,。真抓實干、開拓進(jìn)取,，全面推進(jìn)xx事業(yè)發(fā)展,。

希望同志們對我深刻批評，我將虛心接受,。

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