隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

集體宿舍租賃合同篇一

法定代表人：_____________ 職工人數(shù)：_____________ 人

協(xié)商首席代表：_____________ 協(xié)商首席代表：_____________

職務(wù)：_____________ 職務(wù)：_____________

協(xié)商代表(姓名及職務(wù))： _____________協(xié)商代表(姓名及職務(wù))：_____________

協(xié)商代表人數(shù)：_____________ 人 協(xié)商代表人數(shù)： _____________人

第一章 總 則

第一條 為了建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，依法維護甲乙雙方的合法權(quán)益,，促進甲方經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》),、《中華人民共和國工會法》,、《集體合同規(guī)定》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》及國家和我省的其他有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

第二條 本合同是甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，就勞動報酬,、工作時間、休息休假,、保險福利,、勞動安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)及其他有關(guān)事項,，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,。

第三條 甲乙雙方開展集體協(xié)商,、訂立集體合同,，應(yīng)當遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，兼顧雙方合法權(quán)益,。

第二章 勞動報酬

第四條 甲方實行______________工資制度，職工工資由 ________________________________________組成,。

第五條 甲方每月_____日以貨幣形式支付當月/上月職工工資,，不得拖欠和克扣。如遇法定休假日或休息日的,，甲方應(yīng)當提前在最近的工作日支付職工工資,。

第六條 甲方支付給職工的正常工作時間工資不低于_____元/月，且不得低于當?shù)卣C布的最低工資標準(其中 ________崗位(工種)實行計件工資分配形式,，協(xié)議期內(nèi)計件單價為 ,，計件定額為 )。

第七條 甲乙雙方綜合參考本企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,，本企業(yè)上年度職工工資總額和職工平均工資水平,，當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位,，當?shù)厝嗣裾y(tǒng)計機構(gòu)發(fā)布的本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù),，當?shù)刈畹凸べY標準和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門發(fā)布的地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均增長率,，以及其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況,，協(xié)商達成以下一致意見：

(一)本年度全體職工平均工資同比增(或減)_______%;

(二)今后如企業(yè)上年度凈利潤超過 萬(或增長超過 %),，則當年度全體職工平均工資同比增長 %;如企業(yè)上年度凈利潤為 萬至 萬(或增長 %至 %)，則當年度全體職工平均工資同比增長 %;如企業(yè)上年度凈利潤不足 萬(或增幅低于 %),，則當年度全體職工平均工資不增長;如企業(yè)上年度嚴重虧損超過 萬,，則當年度全體職工平均工資減 %。

第八條 職工在試用期的工資按甲方相同崗位最低檔工資的 %(或者按職工本人勞動合同約定工資的 %),，且不得低于甲方所在地的最低工資標準,。

第九條 職工因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的工資為 元/月(或者按職工本人勞動合同約定工資的 %),，且不得低于甲方所在地最低工資標準的百分之八十,。

第十條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時間的，應(yīng)與乙方和職工協(xié)商,，并根據(jù)《勞動法》和《廣東省工資支付條例》的有關(guān)規(guī)定足額支付加班加點工資,。

第三章 工作時間和休息休假

第十一條 職工的工作時間和休息休假如下：

(一)每日工作 小時，每周工作 日,，每周休息_____日;

(二)勞動定額：_____________;

(三)根據(jù)工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度,，經(jīng)人力資源社會保障部門批準后的 崗位實行不定時工作制， 崗位實行綜合計算工時工作制,。

第十二條 職工依法享受的帶薪年休假以及其他假期：_____________,。

第四章 勞動安全與衛(wèi)生

第十三條 甲方依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生標準,，對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行健康檢查。

甲方與職工訂立勞動合同時應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工,，并在勞動合同中列明，不得隱瞞和欺騙,。

第十四條 職工對企業(yè)管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

第十五條 甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化,，做好防暑降溫工作,，并于每年6-10月按相關(guān)規(guī)定對高溫作業(yè)的職工發(fā)放高溫津貼。

第五章 保險和福利

第十六條 甲方依法為職工參加基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險,，按照國家,、省和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定按時足額繳納各項社會保險費。

甲方根據(jù)經(jīng)濟效益情況,， 為職工參加的其他補充保險包括：_____________,。

第十七條 甲方提供給職工的住房、交通,、通訊,、餐飲、休假,、休閑設(shè)施等福利包括：_____________,。

第十八條 甲方積極支持工會開展的各項活動，逐步改善優(yōu)化職工活動場所和工作環(huán)境,，雙方共同發(fā)展企業(yè)文化,，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)，增強企業(yè)凝聚力,。

第六章 女職工與未成年工特殊保護

第十九條 甲方禁止安排女職工從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中女職工禁忌從事的勞動范圍內(nèi)的工作,，并應(yīng)當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。

第二十條 甲方不得安排女員工在懷孕期間從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中女職工禁忌從事的勞動范圍內(nèi)的工作,。

女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,，甲方應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明,，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動,。對懷孕7個月以上的女職工，甲方不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間,。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間,。

第二十一條 女職工產(chǎn)假期間照發(fā)工資,，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的，甲方不得依照《勞動合同法》第四十,、第四十一條與其解除勞動合同,。

第二十二條 甲方依法定期對未成年工進行健康檢查，嚴格執(zhí)行國家《未成年工特殊保護規(guī)定》,。

第七章 雙方約定的其他內(nèi)容

第八章 期限,、履行、違約責(zé)任及爭議處理

第二十三條 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二十四條 協(xié)商代表應(yīng)當保守企業(yè)商業(yè)秘密,。

協(xié)商代表的合法權(quán)益受法律保護,，其履行協(xié)商職責(zé)，視為提供正常勞動,，企業(yè)無正當理由不得調(diào)整其工作崗位,、降低其工資及各項福利待遇。協(xié)商代表在履行職責(zé)期間勞動合同期滿的,，勞動合同期限自動延長至完成履行職責(zé)時止,。協(xié)商代表履行職責(zé)期間，企業(yè)不得解除其勞動合同,，但《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條,、第三十九條規(guī)定的情形除外。

第二十五條 有下列情形之一的,，本合同可以變更或者解除：

(一)雙方協(xié)商一致;

(二)因不可抗力致使集體合同部分不能履行或者全部不能履行;

(三)甲方破產(chǎn),、停產(chǎn)、解散,，致使集體合同無法履行;

(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

變更或者解除集體合同適用《廣東省企業(yè)集體合同條例》規(guī)定的集體協(xié)商和簽訂集體合同程序,。

第二十六條 本合同期滿前3個月內(nèi),，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。

第二十七條 甲方或乙方違反本合同約定的,，需承擔(dān)違約責(zé)任：_____________,。

第二十八條 因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的,，乙方或者甲方可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第九章 附則

第二十九條 本合同未盡事宜,，按國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本合同自訂立之日起七日內(nèi)由甲方送當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門備案。人力資源社會保障行政部門自收到本合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,，本合同即行生效,。

本合同依法生效后,，對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力，雙方應(yīng)當嚴格履行,。

甲方應(yīng)當自本合同生效之日起五日內(nèi)將本合同向全體職工公布,。

第三十一條 本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份 ,， 另一份由人力資源社會保障行政部門存檔,。

甲方: ___________

乙方: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

集體宿舍租賃合同篇二

本合同由______________公司（以下簡稱公司）與______________公司工會（以下簡稱工會）簽訂。

第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》,、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動管理規(guī)定》及有關(guān)法律,、法規(guī)，雙方簽訂本合同,，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系,。

第二條工會代表中方職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則,，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系,，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。

公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同,，不得與本合同相悖,。

第三條本合同是雙方為促進公司發(fā)展，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準則,。

雙方在有關(guān)法律,、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè),、勞動報酬,、勞動保險、勞動保護,、生活福利,、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,，并努力提供盡可能高的水平和標準,。

第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度,，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加,，聽取工會意見，取得工會合作,。

工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn),、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益,，教育職工認真履行勞動合同,，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度,，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),，促進公司發(fā)展,。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預(yù)備會議）。

第二章職工聘用

第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，本著擇優(yōu)錄用的原則,，有權(quán)招聘職工。

公司招工計劃及實施情況應(yīng)向工會通報,。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同,，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理,。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況,。

第七條公司制訂和修改個人勞動合同標準文本，應(yīng)聽取工會意見,。

第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議,，按勞動爭議調(diào)解程序處理。

第三章工作日制度

第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，以不超過政府規(guī)定的標準,，實行本公司工作日制度。

第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理,，嚴格控制延長職工的工作時間,，遲可能避免或減少加班加點。長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時,，應(yīng)征得同級工會同意,，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平,。

嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班,，工會有權(quán)支持職工????????

拒絕執(zhí)行。

第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下,，工會可以建議公司減少工作時間,。

第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。

公司在制訂本公司休假制度時,，應(yīng)聽取工會意見,。

第四章工資和津貼

第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司制度,，并發(fā)放各類專項津貼,。

第十四條工會在每年3月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年度工資要求,。

董事會在討論此類問題時,，應(yīng)有工會代表參加,。

第十五條公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式,、工資發(fā)放辦法）的制定和變更,，由公司決定。

公司在做出上述決定時,，應(yīng)聽取工會意見,，取得工會合作。

第五章職工福利

第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20％的福利費用和7.5％的職工醫(yī)療費用,，每年從稅后利潤中提10％的福利獎勵基金,，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用,。

其中用于福利的部分,，由工會協(xié)助公司合理安排使用。

公司應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況報表,。

第十七條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房,、膳食、醫(yī)療,、托兒,、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應(yīng)的福利。

工會支持公司為此所做的努力,。

第十八條公司各項重大福利的設(shè)置,、標準、實施辦法,，或由公司提出方案,、或由工會提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實施,。

第六章勞動保險

第十九條公司根據(jù)中國勞動保險條例和有關(guān)法律的規(guī)定,，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用,，并努力擴大保險險種,。

第二十條職工因工負傷、因工致殘,、因工死亡,，以及因患職業(yè)病，在治療時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由公司支付,。公司制訂此類費用細則。

第二十一條職工一般每年應(yīng)進行體檢一次,，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進行專項體檢,。

第二十二條公司實行養(yǎng)老保險制度,。

公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用,。

第二十三條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作,。

第七章勞動保護

第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護法律、條例,。

公司負責(zé)加強和改善勞動安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生,、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。

公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用,。

第二十五條工會支持公司勞動保護管理,，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況,。

工會發(fā)現(xiàn)違章指揮????????

強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,，有權(quán)提出解決建議；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,，公司行政方面必須及時作出處理決定。

第二十六條公司依照國家規(guī)定在進行新建,、擴建,、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行“三同時”（同時設(shè)計,、同時施工,、同時投產(chǎn)）。工會有權(quán)對此提意見進行監(jiān)督檢查,。

第二十七條公司在引進,、推廣新技術(shù)、新設(shè)備,、新工時,，必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓(xùn)后方可投入使用,。

第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要,，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護用品。

公司應(yīng)制定勞動防護用品發(fā)放細則,。

公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品,。

第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負責(zé)采取防暑降溫措施,，提供必需的清涼飲料,。在冬季，公司負責(zé)采取防寒保暖措施,。

第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金,。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案,，落實資金，組織實施,。

工會參與安全技術(shù)措施專項討論并監(jiān)督實施情況,。

第三十一條公司和工會有責(zé)任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理,。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處,。

第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應(yīng)及時通知工會,。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議,。

第八章教育與培訓(xùn)

第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識,。

集體宿舍租賃合同篇三

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，就房屋租賃的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

第一條 房屋基本情況

該房屋坐落于 。

第二條 房屋用途

該房屋用途為： 住宅 ;層高為 米,，建筑面積 平方米,，套內(nèi)建筑面積 平方米共用部位與共用房屋分攤建筑面積 / 平方米;裝修狀況 精裝修 ;該房屋未設(shè)定抵押。

乙方租賃 房屋做為員工宿舍 使用,，在租賃期內(nèi)未征得甲方書面同意以及按規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門審核批準前,，不擅自改變該房屋的用途。

第三條 租賃期限

(一)房屋租賃期自 年 月 日至 年 月 日,。

(二)租賃期滿,，甲方有權(quán)收回該房屋。乙方有意繼續(xù)承租的,，應(yīng)提前30日向方提出書面續(xù)租要求,，征得同意后甲乙雙方重新簽訂房屋租賃合同。

第四條 租金

(一)租金標準： *元/月,，年租金總計： 元(大寫： 元),。

(二)租金支付方式： 年付 。甲方收取租金后,，應(yīng)向乙方開具收款憑證,。

第五條 其他費用

租賃期內(nèi)，與該房屋有關(guān)各項費用的承擔(dān)方式為：

(一)乙方承擔(dān)水費,、電費,、電話費、電視收視費、供暖費,、燃氣費等費用,。乙方應(yīng)保存并向甲方出示相關(guān)繳費憑據(jù),。

(二)房屋租賃稅費以及本合同中未列明的其他費用均由甲方承擔(dān),。

第六條 房屋的交付及返還

(一)交付：甲方應(yīng)按約定條件交付給乙方。

(二)在該房屋交付之前,，一切與該房屋有關(guān)的或由該房屋產(chǎn)生的房屋損毀,、滅失的風(fēng)險，以及由此產(chǎn)生的損失,，均由甲方承擔(dān);該等損毀,、滅失的風(fēng)險在該房屋交付乙方之日起轉(zhuǎn)移至乙方。

(三)返還：租賃期滿且雙方未能達成新的租賃合同,，或者,，本合同提前解除后十日內(nèi)，乙方應(yīng)返還該房屋及其附屬設(shè)施,。乙方在租賃期內(nèi)應(yīng)保證裝修的完好,。

第七條 轉(zhuǎn)租

(一)除甲乙雙方另有約定以外，乙方需事先征得甲方書面同意,，方可在租賃期內(nèi)將該房屋部分或全部轉(zhuǎn)租給他人,。

(二)乙方轉(zhuǎn)租該房屋，應(yīng)按規(guī)定與接受轉(zhuǎn)租方訂立書面轉(zhuǎn)租合同,，并向甲方和房屋租賃管理行政機關(guān)辦理房屋租賃合同登記備案手續(xù),。經(jīng)甲方事先確認乙方有權(quán)對該房屋進行轉(zhuǎn)租的，乙方之承租人只能為一方且無權(quán)將該房屋的任何部分或者全部再次進行轉(zhuǎn)租,。

(三)接受轉(zhuǎn)租方對該房屋及其附屬設(shè)施造成損壞的,，應(yīng)由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條 合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(二)有下列情形之一的，本合同終止,，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、該房屋因城市建設(shè)需要被依法列入房屋拆遷范圍的。

2,、因地震,、火災(zāi)等不可抗力致使房屋毀損、滅失或造成其他損失的,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方有權(quán)單方解除合同：

1、交付的房屋不符合合同約定嚴重影響乙方使用的。

2,、交付的房屋危及乙方安全或者健康的,。

4、擅自拆改變動或損壞房屋主體結(jié)構(gòu)的,。

5,、擅自將該房屋轉(zhuǎn)租給第三人的。

6,、利用該房屋從事違法活動的,。

7、超出底商經(jīng)營業(yè)態(tài)要求的,。

第九條 違約責(zé)任

(一)租賃期內(nèi),，甲方需提前收回該房屋的，應(yīng)提前60日通知乙方,，將已收取的租金余額退還乙方并按月租金的200%支付違約金,。

(二)租賃期內(nèi)，乙方需提前退租的,，應(yīng)提前60日通知甲方,，并按月租金的200%支付違約金。

第十條 合同爭議的解決辦法

本合同項下發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,，依法向人民法院起訴，或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同(及附件)一式貳份，其中甲方執(zhí)壹份,，乙方執(zhí)壹份,。

本合同生效后，雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

出租方(甲方)簽章： 承租方(乙方)簽章：

身份證號： 法定代表人：

電話： 委托代理人：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日