隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

人員聘用合同篇一

受聘人員：(以下為乙方)身份證號(hào)碼：

振興幼兒園因工作需要,，聘用為本園班幼兒老師,，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、政策規(guī)定,，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一,、合同期限：聘期從年月日起至年月日止,。

二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作,。

(2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資,。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng),。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí),、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利,。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)守法,，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作,。

2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù),。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三,、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦老師工資持平,，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的,，按人數(shù)比列計(jì)算工資,。

四、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：

1,、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2,、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1),，屢次遲到，或曠工一天以上,，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假;(2),，品行不正，造成不良社會(huì)效果;(3),，工作不負(fù)責(zé),，造成重大安全事故,。(4)，惡意終止合同,。

3,、受聘人員不能勝任本職工作的;

1)，保教質(zhì)量差,，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),，情節(jié)嚴(yán)重;

(2)，體罰幼兒,，情節(jié)嚴(yán)重;

4,、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒老師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除,，不再是本園的老師,。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,，不得擅自違約,。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。

六,、合同期滿,，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同,。合同不得涂改否則失去效力。

七,、本合同一式兩份,。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,，具有同等效力并受到法律保護(hù),。

八、本合同于年月日簽訂,，從簽訂之日起生效,。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

人員聘用合同篇二

甲方(聘請(qǐng)方)：

乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號(hào)碼： )

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會(huì)決議,、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán),。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

第一條 聘用期限：

聘用期限五年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣20xx萬(wàn)元,，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

3,、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個(gè)工作日內(nèi)在 銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專用賬戶,，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 (轉(zhuǎn)賬,、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月,，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,、法規(guī),、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

5,、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理,。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu),、生產(chǎn)和銷售等工作,，審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案;

4,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章,、合同章等印鑒;5,、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,，管理公司賬目,，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

7,、經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案;

8,、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

9,、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

10、乙方應(yīng)依法納稅,，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款;

11,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù),，維護(hù)公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;

12,、在本協(xié)議履行期間,，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,，確定無(wú)誤后,，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書上簽字，乙方方可離職,。

第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

第六條 違約責(zé)任： 任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;

第七條 爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條 其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件,、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3、本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

年 月 日 年 月 日

人員聘用合同篇三

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______

專業(yè)：_______ 學(xué)歷：_______ 職務(wù)：_______ 身份證號(hào)碼：______________

甲乙雙方在平等自愿,、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,， 簽訂本聘用合同,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、 聘用合同期限 ：

本合同期限為_(kāi)_年自____年__月__日起，至____年__月__日止,。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案,，)

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,。

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,， 調(diào)整乙方的工作崗位。

三,、崗位紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效 考核方案)，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī) 定，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí) 足額支付乙方的工資待遇,。

(二)乙方工資調(diào)整,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。

(四)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金,、 養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方,。

六,、 聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(三) 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ,，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二),對(duì)本合同作出相 應(yīng)的變更,。

七,、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的,。

(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同 證明書》 (附件三),。

八,、 聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的,，本合同即行終止： 1、本合同期限屆滿; 2,、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的; 3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ,，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九,、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

人員聘用合同篇四

甲方(雇主): 身份證號(hào)： 電話：

乙方(家政工): 身份證號(hào)： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定,，雙方在平等,，自愿，公平,，誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議,。

第一條 家政服務(wù)內(nèi)容：

照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：

a,、嬰兒的喂養(yǎng),、護(hù)理、觀察及日常保健,、夜間陪護(hù);

b,、給嬰兒洗澡、洗尿布,、洗嬰兒衣服,、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護(hù)理，臀部護(hù)理,，保持干爽,，防止感染等;

c、育兒常識(shí)及嬰兒用品的消毒等;

d,、嬰兒的按摩,、保健、與嬰兒對(duì)話,、益智健身操,、游泳、曬太陽(yáng)以及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作;

e,、及時(shí)為嬰兒更換衣物,、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等

f,、掌握嬰兒生長(zhǎng)發(fā)育情況,，包括每日測(cè)量嬰兒的體溫，定期測(cè)量嬰兒的身高,、體重,。隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況(如食欲、食量,、體溫、大小便等)觀察記錄,。

g,、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

第二條 服務(wù)方式及期限

1,、服務(wù)方式：住家制

2,、服務(wù)期限： 年 月 日至 年 月 日。

第三條 服務(wù)費(fèi)用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服務(wù)費(fèi)元/月,，甲方按月薪支付給乙方,，滿月結(jié)算。甲方保證乙方每月休息4天時(shí)間,，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息,，若由乙方原因超過(guò)休息時(shí)間不按時(shí)服務(wù)的，按照超過(guò)天數(shù)扣除雙倍日薪(日薪為當(dāng)月工資的日平均數(shù)額),。

第四條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi),，安排乙方工作;

(2)甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行“胸透、肝功能及乙肝,、艾滋病,、梅毒、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢,，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

2.甲方的義務(wù)

(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi);(2)配合乙方做好家政工作，并提供合理的協(xié)助;

(3)為乙方提供食宿,。

3.乙方的權(quán)利

(1)乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排,。

(2)乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴或向司法部門起訴,。

4.乙方的義務(wù)

(1)須向甲方提供真實(shí)身份信息,，并按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);

(2)在工作期間應(yīng)當(dāng)注意安全，規(guī)范操作,，杜絕火災(zāi),、盜竊、燃?xì)庵卸镜仁鹿实陌l(fā)生，以保護(hù)自己和他人的人身安全,、財(cái)產(chǎn)安全,。如乙方因疏忽或違規(guī)操作，對(duì)他人造成不良后果,，應(yīng)依法被追究法律責(zé)任,。

(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟(jì)狀況及工作、學(xué)習(xí),、住址,、電話等私人信息;不得擅自外出，不帶外人去甲方住處,，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù),。

第五條 協(xié)議的解除

一、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況之一時(shí),，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：

1.違反國(guó)家法律,、法規(guī);

2.不服從甲方合理工作安排的;

3.未經(jīng)甲方同意,，乙方擅自離崗;

4.被證明有偷盜行為的;

5.不能勝任相應(yīng)工作的;

6.身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的`,。

二,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí),，乙方有權(quán)立即終止合同,，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：

1.甲方的工作安排違反國(guó)家法律、法規(guī);

2.甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身,、扣押錢物,、毆打謾罵、威逼等行為,。

第六條 其他約定

1.簽訂合同之前,，乙方要持有效證件(身份證、健康證,、上崗證),，并向甲方提供身份證復(fù)印件;

2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,，賠償甲方損失,。

3.乙方在服務(wù)期間(包括路途中),，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

4.服務(wù)期結(jié)束后,，如甲方在嬰幼兒護(hù)理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢時(shí),，乙方應(yīng)予以解答;

5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方(以便甲方有時(shí)間另行雇請(qǐng)家政工),，否則乙方需按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天數(shù)日薪,。

第七條 甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解,，也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會(huì)或司法部門提出訴訟。

第八條 附則

1,、本合同自甲乙雙方簽字后生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2,、本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

家庭地址: 單位/家庭地址:

年 月 日 年 月 日

人員聘用合同篇五

甲方：_(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，本著自愿,、平等、互利的原則,，雙方達(dá)成聘用協(xié)議,，甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)南通威隆國(guó)際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：

一,、聘用期限

第一條：試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止,。

二、聘用職務(wù)

第二條：甲方聘乙方為南通威隆國(guó)際商貿(mào)公司的銷售人員,，工作期間行使銷售員的權(quán)利,，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

三,、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在試用期工作期間,，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用),，另加甲方承擔(dān)的社保656元/月/人,。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保,、個(gè)人提成),，遇節(jié)假日提前或者順延,。

第四條：乙方在試用期屆滿時(shí)，甲方視銷售情況而定,，可與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

四、工作范圍及職責(zé)

第五條：1,、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國(guó)際工作,，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營(yíng)銷場(chǎng)所的整體運(yùn)營(yíng)，包括銷售接待,、合同申報(bào)等,。

2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報(bào)銷售工作情況及下一步打算,。

五,、工作時(shí)間和休息休假

第六條:甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。

第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方,。(第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))

六,、雙方義務(wù)及職責(zé)

第八條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作,。

第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作,，在對(duì)公司有突出成績(jī)、顯著貢獻(xiàn)的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn),，應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情,，甲方可提前終止試用,，解除合同。

第十條：試用合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

七,、保守商業(yè)秘密

第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,，維護(hù)甲方形象，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止,。

第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同。

第十三條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的;

第十四條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

第十七條：本合同一式四份,，甲、乙雙方各持兩份,，本合同一經(jīng)簽字,，即為生效。

甲方：南通威隆國(guó)際商貿(mào)有限公司

(簽章)

乙方：

(簽章)

合同簽訂時(shí)間：20__年8月21日

人員聘用合同篇六

甲方(招聘方)：

乙方(兼職者)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議,，本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。

第一條 兼職者申請(qǐng)條件：

1,、年滿18周歲的中華人民共和國(guó)公民均可申請(qǐng),，唯申請(qǐng)人不得為：列入國(guó)家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國(guó)政府禁止的任何邪教和非法組織成員,。

2,、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。

3,、服從管理,，能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù),，不得無(wú)故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求,，否則責(zé)任自負(fù)。

4,、協(xié)議截止后,，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠(chéng)信的評(píng)分,，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級(jí)為vip,，并得到推薦。

第二條 招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司,、招聘工作性質(zhì),、招聘職位、招聘人數(shù),、工作地點(diǎn)與時(shí)段,、工作崗位要求、工作報(bào)酬,、公司地址(電話,、e-mail、主頁(yè)等細(xì)節(jié)內(nèi)容),、此條招聘信息有效期等,。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求,，可與兼職者溝通,，兼職者可選擇承擔(dān)其他工作，企業(yè)須相應(yīng)增加報(bào)酬,，兼職者也可選擇放棄,，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議,。

第三條 協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止,。

2,、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。

第四條 工作要求

1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時(shí)工作人員,。

2,、截止本協(xié)議結(jié)束后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率,、工作能力和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等,，給乙方的兼職服務(wù)評(píng)分，評(píng)分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦,。

第五條 工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法令,、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅,。

2,、尊重社會(huì)公德，遵循自愿,、公平,、誠(chéng)實(shí)、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),。

第六條 工作報(bào)酬

1,、甲方按有關(guān)規(guī)定,、制度及本協(xié)議,，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)

2,、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪,、周薪、時(shí)薪,、包干項(xiàng)目報(bào)酬等,，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,，時(shí)薪為每天5：30之間發(fā)放,，包干項(xiàng)目報(bào)酬具體時(shí)間由甲,、乙雙方商定 。

第七條 其它事項(xiàng)

1,、此協(xié)議僅供參考,，黔西南兼職網(wǎng)對(duì)于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛,，概不負(fù)責(zé),。請(qǐng)兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

2,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。

3、本協(xié)議一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

4、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

人員聘用合同篇七

甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員,，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：

1,，乙方的工作為店面銷售,，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。

2,，合同期限為一年,，試用期 個(gè)月，試用期間工資 ,，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng),。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

3,，因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng),，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放,，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放,，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

4,，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守,，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，并不承擔(dān)違約責(zé)任,。

5，如雙方欲提前解除合同,，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方,。

6，未盡事宜雙方另行協(xié)商,。

7,，本合同雙方簽字后生效。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

人員聘用合同篇八

甲方：______________________________身份證號(hào)碼：_____________________________________

乙方：______________________________身份證號(hào)碼：_____________________________________

特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做家政服務(wù),，經(jīng)甲,、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權(quán)利義務(wù),，達(dá)成如下協(xié)議,，供雙方共同遵守：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯,、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧?dòng)等為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。

2,、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護(hù)具,。

3,、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng),，在工作上給予熱情指導(dǎo),。

4、按月付給乙方工資 _______ 元,，不得拖欠,。

5、甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作,，或甲方不需要乙方提供保姆服務(wù)時(shí)有權(quán)終止合同。

二,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方需照看小孩子日常起居,，吃飯睡覺(jué)等問(wèn)題(詳細(xì)見(jiàn)附件一)。

2,、乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全,，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩,，對(duì)孩子要盡可能有耐心,。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r,。

3,、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報(bào)酬 ,，乙方的食宿費(fèi)由甲方承擔(dān),，乙方的其它開(kāi)支自理。

4,、甲方的所有財(cái)物歸甲方所有,，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中,，或帶入家中居住,。

5、乙方在工作過(guò)程中因個(gè)人技術(shù)出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無(wú)關(guān),。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。

6,、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權(quán)解除合同

7,、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日,， 甲方以薪金方式補(bǔ)償乙方補(bǔ)償。

8,、乙方要熱心工作,，勤快，有責(zé)任心,，有愛(ài)心,，愛(ài)衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù),，遵守公共道德和國(guó)家法律,、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問(wèn)題乙方自負(fù)責(zé)任。

9,、無(wú)論何種原因,，當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)立即離開(kāi)甲方家，不得滯留,。

三,、違約條款

1， 甲方違反國(guó)家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

2,， 乙方違反國(guó)家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

3,、乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病,、家有急事等)，需回家處理時(shí),，應(yīng)先征得甲方的同意,，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗,，如有擅自離崗,，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。

4,、合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。如中途解除合同,，應(yīng)提前_____天商議，如擅自離崗,，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費(fèi),。

5、如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題,，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決,、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。

四,、其他

1,、乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣。

2,、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī),，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé),。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

4、本協(xié)議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止,，有效期為一年,，如有必要可以續(xù)約。

附加條款：1___________________________________________________________________________________2____________________________________________________________________________________

甲方簽名：

簽訂日期：

年 月 日

乙方簽名：

簽訂日期：

年 月 日

人員聘用合同篇九

聘請(qǐng)方：___有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

應(yīng)聘方：_______________________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營(yíng),，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng)(即負(fù)責(zé)人),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

一,、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______________________(以下簡(jiǎn)稱本店)的店長(zhǎng),，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

二,、聘用期限為年,，即20_年月日至年月日止。

三,、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣拾萬(wàn)元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí),，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方,。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

1、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2,、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4,、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長(zhǎng)崗前培訓(xùn);

5,、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;

6,、設(shè)備,、裝修、配貨總投資20萬(wàn)元,。甲,、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種,、規(guī)格。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

1,、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督,，保證本店長(zhǎng)效管理，保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂本店的基本管理制度,。

3、聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方同意。

4,、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,。

5、應(yīng)于每月10日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表,。

6,、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,，包括本店的資金狀況、法律事務(wù),、市場(chǎng)營(yíng)銷策略,、客戶情況、業(yè)務(wù)合同,、員工薪酬,、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件,、合同及內(nèi)部資料,。

8、不得盜買,、侵占甲方提供的貨物,，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任,。

9,、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān),。

10,、對(duì)于收取的`貨款，①如果有比較大的流動(dòng)資金應(yīng)在次日(24小時(shí)內(nèi))回收,，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無(wú)特殊情況,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員，不得私自截留,，侵占或挪用,。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任。

11,、不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本店相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),。

五、費(fèi)用管理：乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營(yíng)管理中所發(fā)生的費(fèi)用,。

六,、工資及利潤(rùn)分配

1、乙方聘用期間不發(fā)工資,，以該店年總純利20%作為獎(jiǎng)勵(lì),。

2、利潤(rùn)分配,，該店年終決算后,，總純利潤(rùn)扣掉應(yīng)給店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)外，甲,、乙雙方各占50%,。

3、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤(rùn)20萬(wàn)元的,，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同),，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

七,、入股條款

1,、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的,，甲方允許乙方出資入股本店,。

2、乙方選擇為入股方式,。

(1)可以現(xiàn)金出資

(2)其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股,。具體數(shù)額可由甲,、乙雙方另行協(xié)商。

3,、乙方入股后,，甲、乙雙方的入股比例及利潤(rùn)分配等事宜可另行協(xié)商確定,。

八,、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

九,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),。

十,、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十一、其他事項(xiàng)

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十二,、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式貳份,，甲方,、乙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

___有限公司

人員聘用合同篇十

用人單位(全稱)：

應(yīng)聘 員工 姓名：

員工招聘合同書

no. 1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不 得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,，則 扣除本員工滿月半月工資,，不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予 以辭職,。

慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng),，繼續(xù)工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助,。 2：工作時(shí)間：

入公司新員工試用期為 早3：試用期間員工底薪月,，沒(méi)有提成獎(jiǎng)金以及出差 補(bǔ)助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金以 及出差補(bǔ)助,。

出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天,，車票實(shí)銷實(shí)報(bào)(長(zhǎng)途客車 及火車) 電話費(fèi)：月,。

4：業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金，按照當(dāng)月 完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用,。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù),， 按照百分比扣除月底薪。

完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任 務(wù)獎(jiǎng)金,。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對(duì)自己每天,、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行 考核，對(duì)于完成公司任務(wù),，表現(xiàn)良好,，無(wú)不良違紀(jì)記錄， 積極向上,，考核成績(jī)優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評(píng)審表現(xiàn)多少分別獎(jiǎng)勵(lì)年終銷售額比例的年終獎(jiǎng),。

6：新老員工必須團(tuán)結(jié)一致，爭(zhēng)取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng),。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，如對(duì)公司造成不可挽回的損失,，公司保留追究權(quán)力。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰,，重者送交公安機(jī)關(guān)處理,。 員工必須本著公司為家，誠(chéng)實(shí)做人,，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為本,。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

7：服從管理人員的安排,，工作積極認(rèn)真,。

8：本員工無(wú)異議，同意以上規(guī)定：

員工簽名： 負(fù)責(zé)人簽名：

日 期：日 期：

人員聘用合同篇十一

甲方：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

1,、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止,。其中試用期 個(gè)月,。

第二條 工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位工作,。乙方的工作內(nèi)容為：

1)按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí),、完整地填制會(huì)計(jì)憑證,，做到記帳、算帳,、報(bào)帳手續(xù)完備,，同時(shí)使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí),、清楚,，數(shù)字正確，帳目清楚,，憑證齊全;

2)記帳時(shí)注意核對(duì)憑證與交易所是否相符,，各明細(xì)帳月末與總帳核對(duì)，做到帳帳相符,，準(zhǔn)確及時(shí)反映資金增減,、變動(dòng)及往來(lái)結(jié)算、費(fèi)用開(kāi)支情況;

3)按照編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,，做到準(zhǔn)確無(wú)誤;

4)與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

3,、乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方安排乙方每周的工作時(shí)間為周一至周五。甲方由于工作需要,，可以安排乙方進(jìn)行加班,。

2、甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資,。

3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

4,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資,。其中試用期間基本工資為 元,。

2、甲方為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn),，乙方個(gè)人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中法代扣代繳,。

第五條 競(jìng)業(yè)禁止及保密條款

1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品,、從事同類的業(yè)務(wù),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件,，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng),。

3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法,、生產(chǎn)技術(shù),、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

3、乙方在工作期間不得私自占有,、挪用任何公司財(cái)產(chǎn),，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機(jī)關(guān)保安。

第七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4)被依法追究刑事責(zé)任的;

5)一個(gè)月內(nèi)被客戶投訴服務(wù)態(tài)度問(wèn)題三次以上者,。

5,、下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6,、因乙方違反第五條,、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項(xiàng)之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補(bǔ)助總額的10%的違約金,。

7,、合同期屆滿，勞動(dòng)合同既終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見(jiàn),，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同,。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第九條 其他

1、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日