總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工作總結(jié)格式排版篇一

1,、陽光杯比賽

為了豐富廣大學生的課余文化生活，提高同學們的下棋的積極性,，推動校園文化建設,，提高學生的綜合素質(zhì)，展現(xiàn)當代大學生風采,，我協(xié)會特舉辦了陽光杯棋藝交流比賽,。為協(xié)會內(nèi)部同學提供了一個展現(xiàn)自我的舞臺，此次活動是我協(xié)會本學年舉辦的第一個活動,，此次活動的圓滿成功為我協(xié)會以后舉辦活動積累了經(jīng)驗,。

2、甘肅省第六屆棋藝聯(lián)賽

20__年11月10日,，甘肅省第六屆棋奕聯(lián)賽在美麗的蘭州理工大學技術(shù)工程學院揭開了戰(zhàn)幕,。各參賽隊伍都派出了實力派選手，在數(shù)輪的對決中,，我們協(xié)會取得了五子棋一等獎,，二等獎,，象棋三等獎的佳績。不僅提高了協(xié)會的知名度,，也為學校爭光,。大一的選手們也歷經(jīng)了較大型的比賽，對棋理,、棋路有了一個新的認識，對提高自身棋藝水平起到很大作用,。

3,、交流合作

為使全體會員能對行棋奕理有一個全面認識，拓寬我們的眼界,。在會長的大力支持下,，我們曾多次赴蘭州理工大學等高校進行交流探討。在軒轅棋社等多個兄弟高校社團的配合下,，我們彼此交流,，把對棋藝的見解和問題相互交換意見。擴大了我們的交際圈,，也是大一的會員結(jié)交到更多的棋藝愛好者,，為我們社團的發(fā)展進一步打下良好的基礎。

4,、和諧杯比賽

在今年12月7日我協(xié)會舉辦了一場面向全校學生的第十三屆“和諧杯”棋牌交流大賽,，比賽從策劃到頒獎歷時三個多星期。在負責人的精心組織和社團成員的積極配合下,，我們經(jīng)開會研究,、活動策劃、活動宣傳,、報名等一系列準備工作,，在學院老師，大學生聯(lián)合會,，兄弟社團,，以及我協(xié)會干事的領導及成員的大力支持下，比賽圓滿的結(jié)束,。

在這次比賽中涌現(xiàn)出了一批棋藝新秀,，活動也達到了預期的效果。在比賽中選手們能遵守比賽規(guī)則,，尊重裁判,，尊重對手,，沉著冷靜,，取得了自己滿意的成績,。協(xié)會大一干事能準確到位的完成自己的工作,，富有責任心，也能在比賽中保持“友誼第一,，比賽第二”的心態(tài)展現(xiàn)了我們棋協(xié)人的風采,。

5、五泉山一游

為了增強協(xié)會凝聚力,，體現(xiàn)團結(jié)友愛的團隊精神,，讓博海棋牌協(xié)會體現(xiàn)新的活力，以積極向上的面貌工作,，我協(xié)會開展了五泉山一日游活動。此次活動使博海棋牌協(xié)會的成員之間的關系更進一步融洽,，同學們互相了解,，互相促進,，為博海棋牌協(xié)會今后的工作奠定了基礎。

回顧這學期,，活動一個接一個,，時時刻刻考驗著我們每個人，鍛煉著我們,，雖然很辛苦,，但我們從沒有退縮，還是為了活動的成功而不斷努力著,，為了自己，為了提升博海棋牌協(xié)會在學校的影響力,，必須不斷的奮斗。每一次活動結(jié)束后的總結(jié)都會帶給好多有用的東西,，只有親身經(jīng)歷了,，才能體會到它的酸甜苦辣，它意義的存在價值,。

這些活動總體上有以下幾點不足：

第一，計劃不夠嚴謹,，前期準備工作不夠;

第二，活動中秩序普遍比較混亂;

第三,，部分人員工作目的不明確，積極性不夠;

第四,，分配任務和整體規(guī)劃欠缺，致使我們的工作效率過低,，人員不能有效利用;

第五，干部不夠團結(jié),，大二的缺勤人數(shù)過多;

第六，目標和實際相矛盾;

第七,，多數(shù)人缺乏工作的意識,。

在這里我們付出了很多，也學習到了很多,，也明白了好多，我學會了怎么樣去搞好一項活動,，學會了怎樣處理好自己身邊的矛盾，我懂得了做為一個活動的負責人是多么的重要,，多么的不容易，我明白了團結(jié)是我們奮斗的前提,，活動中的細節(jié)還是活動中出現(xiàn)問題的根源,，這一切的一切都得認認真真去想,，并予以準備。在博海棋牌協(xié)會里面有這么多和我一樣為工作付出的人讓我感覺到這大家庭的溫暖,，因為在這里我們有著共同的奮斗目標,。最后我祝愿在我們共同的努力下,，博海棋牌協(xié)會的明天會更好,，讓棋藝在我們的身邊遍灑芬芳。

工作總結(jié)格式排版篇二

從20xx年x月來到xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年時間了,。在這一年的工作中,，經(jīng)歷了很多事情，獲得了很多經(jīng)驗教訓,。在這里，我要感謝領導,，給了我一個成長的空間,、勇氣和信心。在這幾年的時間里,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、在工作中主要存在的問題有

1,、由于幾年來對業(yè)務的學習,，對相關的流程有了越來越深的認識,。

2,、在工作中，有很多新的技術(shù)問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的過程,，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結(jié),，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3、有時候?qū)ぷ髡J識不夠,，缺乏全局觀念,，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足,。從而對工作的流程認識不夠,，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏,。不過我相信，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程。

二,、工作心得

1,、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。

工作中,，很多工作是一起完成的，在這個工程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰。

2,、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面的進步。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認清自己的位置,，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算,；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當,。

3,、在工作中，經(jīng)過實際的教訓,，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解,，在工作之前,，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,，耽誤公司的生產(chǎn),。

在工作中，我學到了很多技術(shù)上和業(yè)務上的知識,，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量,、成本、進度意識,；與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅,，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出更好的成績。

三,、工作教訓

經(jīng)過這幾年的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急；

在工作時間很倉促的情況下,，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程不夠熟悉,；

在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提

3.工作不夠精細化,；

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看,、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思,，這樣才能實現(xiàn)精細化,。

4.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗,；

今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,，對整個工段有了新的認識,，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度,。

6.缺少平時工作的知識總結(jié)；

在工作總結(jié)上有了進步,，但仍不夠,，如果每天、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失，會更快的成長,。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己。

7.做事不夠果斷,，拘泥細節(jié),，有拖沓現(xiàn)象；

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面,，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤,。其實有時候，不一定要把工作做到細才是的,。進度,、質(zhì)量、成本綜合考慮,，抓主要矛盾,，解決主要問題，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求,。

在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

四、工作計劃

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,；

2,、工作要注重實效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標的完成,；

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,；

一年的時間，讓我得到的不僅是豐厚的經(jīng)驗,，更提升了自身水平,，得到了大家的認可，再次向大家表示衷心的感謝,！

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作,；

5,、精細化工作方式的思考和實踐。

最后,，我對自己目前的工作狀態(tài)還是比較滿意的,，希望領導審閱！

工作總結(jié)格式排版篇三

數(shù)字和圖形表明,，1～2月期間,，由于“翡翠半島”的正式推廣工作尚未全面展開，僅依靠樓市圖和去年展會的客戶積累維持,，總量不大,。緊接著3月10日北青開始的第一次正式報廣，將來電量迅速提升到了一個高峰,，4月份的來電數(shù)量也維持在一個比較滿意的數(shù)量上,，這與項目剛剛正式推出配合得比較默契，但緊接著5月份數(shù)量急劇下降,，這與5月中旬開始廣告的停止有相當密切的關系,，6月份開始，重新啟動平面媒體的推廣,，到七月份基本維持比較穩(wěn)定的數(shù)量,，八月份沒有大的調(diào)整，預計不會出現(xiàn)較大的起伏,。

數(shù)字和圖表也提醒了我們,，媒體推廣與否對來電的影響比較明顯，從圖表中也可以發(fā)現(xiàn)值得探討的地方,，主要有以下幾方面：

一,、經(jīng)過調(diào)整后穩(wěn)定下來的總量只能說一般，不算高也不算低,，想要恢復到3月和4月的程度,，在投入的推廣費用不一致的條件下可能性不大。

二,、5月份數(shù)據(jù)的急劇下滑完全是因為5月中旬開始的調(diào)整,，翡翠半島自此停了整整三周的廣告，僅靠前半個月的媒體推廣和戶外引導系統(tǒng)勉強支撐,，這在后面每月的分析中可以看到,。

三、基于如上的原因,，維持住目前的數(shù)量,，并在推廣費用相對較少的情況下，優(yōu)化推廣手段,，注重立體化,，是目前推廣計劃中著重要解決的問題，在主流媒體上保持一定的見光率,，同時注重網(wǎng)絡和其它形式的推廣手段對推廣計劃提出了更高的要求,。

四、和其它在售項目的來電數(shù)量進行比較,，除3,、4月份外有絕對優(yōu)勢外，其它的月份我們的優(yōu)勢并不是特別明顯,，這與近期整個市場缺少產(chǎn)品供給,，沒有太多市場熱點都有關系。

探索創(chuàng)新是青年人應有的職責,，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應時代付于給我們的歷史重任，做好人事工作計劃,，參與人事電腦操作培訓,，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性,，力求能在人事的工作領域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西,。

總之，我無愧于一個人民教師,，黨員的光榮稱號,，無愧于學校領導所委托的重任,。

工作總結(jié)格式排版篇四

為充分發(fā)揮新莞人服務管理中心的橋梁紐帶的作用，根據(jù)市局部署,，20__年第一季度,，塘廈鎮(zhèn)新莞人服務管理中心分別在__社區(qū)中心(服務站)邀請新莞人代表(企業(yè)主管、企業(yè)員工代表,、個體經(jīng)商戶,、二手房東、房東等)召開新莞人服務管理工作座談會,。會上,，新莞人代表們就廣東省居住證如何辦理、居住證的使用功能以及新莞人的工作,、生活,、就業(yè)、子女

讀書,、社保,、環(huán)保等問題展開熱烈的發(fā)言。中心人員認真聆聽,，做好記錄,，對所提問題能即時回答的馬上給予答復，對不能回答的問題記錄在案,，對提出的意見和建議進行梳理,。歸納有以下幾條：

1、新莞人代表就居住證如何辦理,，需要什么資料,，辦理的程序;居住證和暫住證的異同;居住證的服務功能，辦理居住證有什么實惠;五年入學,，七年入戶等的相關熱點問題進行咨詢,。居住證的推行使新莞人更有親切感、歸屬感,。

2,、①二手房東反映，出租屋的出租率還是相對低,，租金不高,，租住人員的流動性比較大，二手房東入不敷出,，經(jīng)營非常困難;②由于租住的新莞人保險意識比較薄弱,，出租屋意外險難以推廣，很多都是二手房東自己掏錢幫住客購買;③出租屋數(shù)字電視的安裝、維護收費貴,、大多數(shù)新莞人無法承受負擔,，不愿安裝數(shù)字電視;④二手房東反映，視頻監(jiān)控畫面質(zhì)量模糊,，經(jīng)常出現(xiàn)黑屏,，視頻監(jiān)控費用高，難以承擔;⑤二手房東及務農(nóng)工作者因無工作單位無法購買社保,、醫(yī)保，希望有關部門能夠盡快出臺新政策,，切實為新莞人辦實事,。

3、大部分新莞人都希望子女入讀公辦學校,，但申請入讀公辦學校門檻高,、手續(xù)繁復，指引不夠清晰,，希望能簡化辦理手續(xù),，建立完善的辦事指南。新莞人子女入讀民辦學校讀書費用高,，大多家庭承擔不起,，造成很多留守兒童或失學兒童。

4,、企業(yè)招工困難,、影響企業(yè)正常生產(chǎn)。隨著政府對企業(yè)的大力扶持,，金融風暴逐漸過去,，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境有所好轉(zhuǎn)，訂單逐步增多,，節(jié)后出現(xiàn)招工難的現(xiàn)象,。希望政府搭建平臺，建立完善,、長效的用工機制幫助企業(yè)解決招工難的問題,。

5、提高政府行政部門(社區(qū))的服務意識,，加強對企業(yè)的走訪,，為企業(yè)排憂解難，解決企業(yè)實際問題,。

6,、社區(qū)醫(yī)療建設不夠完善，應該加強硬件建設，加強社區(qū)門診醫(yī)生的業(yè)務培訓,，提升醫(yī)生的專業(yè)水平,。

7、政府加強基礎設施的建設,，營造良好的居住環(huán)境,，加大園林綠化、治安崗亭,、體育運動,、娛樂休閑以及購物等基礎設施建設。

8,、公交線路不夠完善,，出行不方便，公交乘車費用高,。

座談會的開展,，得到新莞人的熱烈回響，真實感受到政府對新莞人的關愛,。

根據(jù)以上問題,，中心向市局及相關職能部門反映，以供決策,。

工作總結(jié)格式排版篇五

20__年_月,，我大學畢業(yè)進入了拱運公司實習。時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，在公司領導的關心和同事的幫忙下,，我漸漸融入拱運這個大家庭中，現(xiàn)就工作體會總結(jié)如下：

一,、在實踐中學習,，努力做到學以致用

1、進入公司的前三個月,，我有幸參加了公司制度匯編工作,。在匯編整理過程中，我學習了解了公司各部門有關規(guī)章制度和工作流程,，這為我們以后的工作打下了良好的基礎,。

2、經(jīng)過參與有關勞動爭議案的證據(jù)收集整理工作,，以及參加了集團勞動保障法律知識培訓學習和《____》培訓和珠海市企業(yè)文化協(xié)會舉辦的合同法,、物權(quán)法講座，給了我在工作中進一步學習專業(yè)知識和法律實務的寶貴機會,。

3,、努力學習文秘寫作知識，經(jīng)過網(wǎng)上查閱、書刊雜志,、新聞廣播等方式進一步扎實寫作功底,。

二、愛崗敬業(yè),，努力做好各項本職工作

1,、做好日常工作。自從事車站綜合部文秘工作以來,，我從復印打印,、文件收發(fā)、會議記錄做起,，進取向領導和同事請教工作中碰到的問題,，努力做到眼勤、腳勤,、腦勤。

2,、做好文書寫作工作,。文秘工作的寫作量比較大，異常是今年本部門人事發(fā)生變化后,，寫作工作驟然增加,。為及時完成工作，我自愿利用下班時間草擬各項文字材料,，包括起草了車站八屆一次職代會,、20__春運工作總結(jié)、20__年實習工作總結(jié),、車站勞動競賽方案等各類總結(jié),、計劃、方案,、規(guī)章制度,。

3、協(xié)助公司法務工作,。按照上級要求,，進取協(xié)助公司法務人員收集整理各項證據(jù)材料，認真做好勞動爭議等案件的訴訟材料準備工作,。

4,、做好宣傳報道工作。收集整理勞動競賽征文,，及時報道重大節(jié)假日好人好事,，制作勞動競賽、安全生產(chǎn)月、禮貌服務月和桂林班線開班多期展板,。

三,、腳踏實地，努力提高工作本事

綜合部工作的規(guī)律就是不規(guī)律,，事項繁多,，為避免和減少遺漏有關工作，經(jīng)過建立個人工作備忘錄和工作日志,，建立公文流轉(zhuǎn)電子登記本,，制作《物品采購審批表登記簿》等方式，晚上文秘工作有關工作流程,。

要想做好綜合部文秘工作,，單靠坐在辦公室里是出不來，還需要更多得深入了解各部門工作業(yè)務,，了解生產(chǎn)一線的實際情景,。雖然在這一年里自我對生產(chǎn)一線和各部門情景有所了解，但需要進一步學習觀察,。僅有這樣才能把讓文字表述有活的靈魂,，而不至于流于空洞。

拱運公司的改革發(fā)展為我們成長提高供給了難得的機會,，公司良好的工作環(huán)境和人性化管理讓我們真切體會到自我是企業(yè)的一分子,，在今后的工作中，我將繼續(xù)腳踏實地,，不斷學習,，努力工作，在企業(yè)成長提高的同時,，實現(xiàn)個人的成長提高,。

工作總結(jié)格式排版篇六

一、大小活動會議及時跟進宣傳,，傳達活動會議精神共創(chuàng)文明校園

每周一召開副部例會,，周二召開部門例會，做好上傳下達的工作和任務安排,，將工作細節(jié),、具體化。定期開展宣傳交流會議,，增進了各組織之間的學習與交流,，配合學校以及各組織完成宣傳工作。

1.經(jīng)過為期十天的刪選,，校團委學生會宣傳部總共招新人數(shù)102人,，通過面試,，復試，筆試以及陽光晨練,，最終確定人數(shù)為35人,。

2.接主席團任務，對團內(nèi)陽光晨練精彩瞬間進行補抓以及二食堂宣傳片的拍攝,，與外聯(lián)部合作共同打造團學品牌視頻欄目,，并向各部門招募播音人才并進行刪選，進一步完善“青年之聲”欄目,，

3.為表達對16屆學生干部的感謝,，每晚于三棟下資料室集合準備大三歡送會話劇節(jié)目的排練，便為學生組織的“十周年”慶典拉取累積一萬元的贊助經(jīng)費,，并聯(lián)系往屆宣傳學生干部預計12.17日回校參加十周年晚會,。

4.部門內(nèi)部開展新聞稿寫作、公眾號運營培訓課程,，讓干事初步認識新聞稿了解新聞稿的寫作方法以及注意事項,。隨后每次活動會議開始讓干事著手書寫新聞稿，負責人一對一進行提點以及修改,，效果顯著,。

5.開展部門內(nèi)部團建活動。組織部門成員參加各類娛樂活動,，互相磨合,，加強交流,。

二,、持續(xù)推進校團委學生會宣傳工作，立志打造特色文化,，爭做宣傳工作接班人

針對校團委學生會各項活動會議工作進行合理宣傳,，做好每一張海報，每一次宣傳,，把每項工作都做到井井有條,。在保證保量完成工作的同時，多樣化學習新媒體并培養(yǎng)兄弟部門寫稿能力等多種方式培訓宣傳工作技巧,，推陳出新,，革故鼎新，使每一次的活動都得到很好的宣傳效果,。

三,、加強交流聯(lián)系，促進友好合作,，為學校申本工作添磚加瓦

在坐的同仁們分屬各個院系,，各個單位,，都在為著宣傳工作而努力，但我們都是服務于學校,，百花齊放,，百家爭鳴，但我們也應該統(tǒng)一思想統(tǒng)一行動,，共同為著學校的宣傳工作而前進,。愿各組織能在做好本本職工作的同時能與其他組織加強交流，促進合作,。

工作總結(jié)格式排版篇七

我于--年7月畢業(yè)于--工程師范學院自動化專業(yè),，于20--年6月取得維修電工技師職業(yè)資格證書。參加工作以來我一直在不斷地加強自身修養(yǎng),，努力地提高思想道德水平,，認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深化學習，不斷地探求新知,，銳意進取,，積極地開展智能范圍內(nèi)的各項工作，完整履行好一個技師的工作職責,，起好模范帶頭作用,。積極參與技術(shù)交流和科技創(chuàng)新活動，大大地做好了傳,、幫,、帶的作用，并全面完成了上級下達的各項任務及指標,，在學校的教學和發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將本人任職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：

一、自覺加強理論學習,，努力提高個人素質(zhì)

沒有堅定真確的政治方向,，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì),，這幾年來我一直非常關心國家大事,，關注國內(nèi)外形勢，結(jié)合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析,，并把這種思想付諸實際行動到生產(chǎn)過程中去,，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時,，也把這種思想帶入工作和學習中,，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才,，必須得先做人,，此話有理,。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術(shù)性很強的工作的,，看事要用心,、做事要專心、學習要虛心,。容不得有半點馬虎和出錯,。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng),，對工作要認真負責,，服從領導安排,，虛心聽取別人的指點和建議,，要團結(jié)同事,、禮貌待人,，服務熱情。

二,、 端正工作態(tài)度,，起好教師的帶頭作用

自從進入學校參加工作開始,，我就協(xié)作從事學校的相關機電事務,，包括實驗室基建時期的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查,。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程,，要隨時監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不能草草了事,，否則后患無窮且再無法根除,，這就是擺在我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位電氣專業(yè)教師和一名電工技師,，身上的責任和重擔我義不容辭,。因此,，在平時的工作中,，我不僅要求自己班級學生，要認真仔細,，做到一絲不茍,，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在帶學生做實訓項目時,，必須自己先做一遍,，找出容易出現(xiàn)安全隱患的地方;二要在遇到技術(shù)性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術(shù)難關;我

始終堅持以盡我最大努力做好每件事,，以學校的利益為重,。包括在實驗室的使用和管理過程中,，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起，為學生們贏取了寶貴的生產(chǎn)時間,，為學校的發(fā)展打下了堅實的基礎,。三是我要求自己能勇于承擔責任;我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些,。在學校分配任務時,，在一般教師完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔,，更不能與同事們推諉扯皮,，要做出師者風范，勇挑重擔,。平時我不僅是這樣要求自己的,，在實踐中，我也是按這些要求去做的,。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了學校領導和同事的一致好評,，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象,。

三,、加強業(yè)務學習，提高技術(shù)水平

長到老,，學不了這句話是我的座右銘,。科學技術(shù)不斷發(fā)展的今天,，一天不學,，就被落后。特別是電氣自動化這一塊,，沒有誰能百分百的什么都精通完了,，它是不斷地在開發(fā)在更新。一年來,，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料,，不斷地充實自己，不斷地掌握新知,。例如《電氣設計制圖》,、《電子技術(shù)》、《現(xiàn)代變頻技術(shù)》,、《直流在工業(yè)中的應用》等等,，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識,，如：plc編程控制原理,，abb變頻器設置和控制原理,、sipmos大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術(shù)水平,，也使我對更高層次的理論及技術(shù)知識的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣,。

四、發(fā)展技藝互傳,，實現(xiàn)社會服務

在平時的工作中,，我經(jīng)常與其他同事進行技術(shù)探討與交流，把自己所學到的知識與大家共享,，并從別人身上學習自己所不了解的知識,，實現(xiàn)共同進步。我們每位教師還開設了一次研討課,。這學期聽課節(jié)數(shù)不少于20節(jié),，從聽課的過程中學習同行的教學方法的同時也學習了一些新的知識，如電子裝配等,，并通過自學和向同事學習的方法學習了單片機控制,。

五、以各種競賽為契機,，著力培養(yǎng)學生的職業(yè)技能與創(chuàng)新意識

1.認真組織各種形式的技能訓練與競賽,。 扎實開展電類專業(yè)通用技能實訓的教學工作，10級電子(1)(2)班兩個班進行了為期五周的控制電路安裝,、電子元器件的識別與檢測,、電子焊接、萬用表裝調(diào)及電動機控制線路等項目的技能實訓;結(jié)合新單招技能考核要

求,，組織了08級電子班學生進行技能實訓;負責工藝設計,、安裝電氣控制柜成套設備共20多臺，培訓4個班級,。

2.認真組織并成功開展福建省“亞龍杯”中等職業(yè)學校技能競賽的光機電一體化設備的組裝與調(diào)試項目,。所指導的學生盧銀福和劉漢城在省賽中取得了二等獎。

根據(jù)本人所從事的工作及取得的業(yè)績,，對照《國家職業(yè)資格標準》自認為已達到維修電工的高級技師水平,。

工作總結(jié)格式排版篇八

社區(qū)安全生產(chǎn)工作在辦事處安監(jiān)辦的領導及各部門支持下，按照年初制定的安全生產(chǎn)工作計劃,，安全生產(chǎn)月活動計劃及上級下達的各項任務和控制指標,，腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè)地開展工作,。20__年第二季度沒有重大事故發(fā)生，安全態(tài)勢平穩(wěn),，有力地保障了轄區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和穩(wěn)定工作?，F(xiàn)將該季度安全生產(chǎn)工作報告如下：

一,、領導重視 安全生產(chǎn)主體責任落實

在街道安監(jiān)辦的指引下，社區(qū)以科學發(fā)展觀總攬全局,，堅持安全第一,、預防為主、綜合治理的方針,，緊緊圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展和力保社會安穩(wěn)的大局,，以建立安全生產(chǎn)長效模式為目標，全面落實安全生產(chǎn)責任制,，著力抓好安全生產(chǎn)各項工作的落實,，大力夯實監(jiān)管基礎工作，狠抓事故隱患整改,，有力地遏制了重特大事故的發(fā)生,，力保了全社區(qū)安全生產(chǎn)形勢安穩(wěn)。

二,、加強安全生產(chǎn)監(jiān)管 開展安全生產(chǎn)檢查

按照街道安監(jiān)辦部署,，結(jié)合本社區(qū)實際，制訂了高洪社區(qū)隱患排查治理活動實施方案,，確定排查范圍,、時間、內(nèi)容和工作目標,，全面排查治理隱患和薄弱環(huán)節(jié),，建立健全防范措施和管理制度，進一步提高從業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì),，有效遏制重特大事故的發(fā)生,，減少一般事故的發(fā)生。為了及時掌握轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作情況,，進一步推動各項工作的落實,，高洪社區(qū)采取每月對轄區(qū)單位進行三次檢查的方式，積極督促單位時刻要將安全生產(chǎn)放在第一位,。同時做好煙花爆竹排查工作,，在排查過程中，未曾發(fā)現(xiàn)非法生產(chǎn),、存儲,、銷售煙花爆竹的事件，該方面安全狀況良好,。

三,、加強安全生產(chǎn)宣傳教育培訓 提高安全意識

進行安全生產(chǎn)培訓、宣傳和教育，是掌握安全常識,，提高安全觀念的重要途徑,。高洪社區(qū)根據(jù)本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作實際，認真分析社區(qū)安全生產(chǎn)形勢,，制定可行的宣傳,，教育方法，把安全生產(chǎn)宣傳,，教育,，培訓落實到實處，通過組織集體學習,、張貼宣傳畫報,、發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性,，全面提高人民群眾的安全防范意識,，增強安全生產(chǎn)責任感和緊迫感。

四,、狠抓工作落實

堅持每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查,，對存在安全隱患的及時指出，并限期整改,，確保了安全生產(chǎn)責任制的落實,。截至目前，我社區(qū)無一例安全事故發(fā)生,，群眾滿意率達到98%以上,。

工作總結(jié)格式排版篇九

一、領導高度重視,，組織機構(gòu)健全

我局堅持把鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果擺在黨組工作的議事日程上,，成立了由局長任組長的愛衛(wèi)工作領導小組，以一把手親自抓,、分管領導具體抓,、配備有與工作相適應的專職工作人員、落實專項工作經(jīng)費,。定期召開領導小組會,，分析形勢、查找不足,、修定措施,、解決問題，做到了愛衛(wèi)工作與中心工作同安排,、同布置,、同檢查,、同考核、同評比,、同獎懲,，確保了愛衛(wèi)工作處處有人管,、事事有人問,，有效地促進了愛衛(wèi)工作順利開展。

二,、豐富教育形式內(nèi)容,，培養(yǎng)文明衛(wèi)生習慣

我局采取靈活多樣、喜聞樂見的形式,，大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識,，在局機關設立了無煙會議室、無煙辦公室,，在醒目處張貼有衛(wèi)生保潔宣傳用語和標志,，有效地培養(yǎng)了廣大干部職工的文明衛(wèi)生習慣。還通過開展“六講”(講科學,、講清潔,、講健康、講秩序,、講整潔,、講文明)衛(wèi)生活動，進行“三德”(社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德)，“三觀”(世界觀,、人生觀,、價值觀)，“三主義”(愛國主義,、集體主義,、社會主義)等內(nèi)容的教育，提高了我局干部職工自我保健意識和能力,，增強了文明公德意識,，培養(yǎng)了文明市民素質(zhì)。

三,、完善衛(wèi)生制度,，嚴格落實責任

堅持用制度管理人、用制度約束人的原則,，嚴格落實責任承包制,。先后制定和完善了《院內(nèi)管理制度》,、《衛(wèi)生檢查制度》、《衛(wèi)生考核通報獎懲制度》,，認真履行《門前三包》,、《院內(nèi)四自》責任制。工作中通過定崗,、定人,、定區(qū)域，堅持每日小掃除,，每周大掃除,，每月檢查評比，根據(jù)檢查情況,，進行打分并通報,，年終納入目標考核，有效杜絕了亂堆,、亂倒,、亂丟現(xiàn)象發(fā)生，確保了各項制度落到實處,，各項責任落在人頭,。

四、狠抓環(huán)境建設,，塑造良好形象

兩年來,，我局始終把“改善辦公環(huán)境、提高辦公效率,、塑好單位形象”擺在首位,，在單位經(jīng)費十分緊缺的情況下，局領導班子積極出主意,、想辦法,，擠出足夠的經(jīng)費，定期購置廁所清潔劑,、除垢王等衛(wèi)生潔具,，備有掃帚、拖帕,、毛巾,、垃圾婁等環(huán)衛(wèi)設施，改善工作環(huán)境;做到維護措施落實,，管理有專人,，新設置垃圾集中收集點，做到定期消毒,，按時清運無積存,。我局環(huán)境設施建設達到了“綠化,、凈化、美化,、亮化”總要求,，在轄區(qū)內(nèi)保持了我局良好的窗口形象。

五,、狠抓除“四害”工作,，預防傳染病發(fā)生

對除“四害”工作采取“隨時發(fā)現(xiàn)、隨時消滅”的原則,，及時滅鼠滅蚊滅蠅,。按照“五統(tǒng)一”的標準和要求,，采取條塊結(jié)合,，以塊為主的方法，在局辦公區(qū)內(nèi)組織了兩次滅鼠防病活動,，禁止使用各種劇毒藥物,，防止人、畜中毒事故的發(fā)生,。做到單位不漏室,，居民不漏戶，使鼠密集度控制在國家規(guī)定標準以內(nèi),，確保了除“四害”工作落實,，有效預防了傳染病發(fā)生。

兩年來,，我局愛衛(wèi)工作雖然取得了明顯成績,，干部職工文明衛(wèi)生習慣得到明顯改變，機關辦公環(huán)境得到明顯改善,，但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié),。一是業(yè)務經(jīng)費欠缺，基礎設施還有待于進一步地改善;二是干部職工的創(chuàng)衛(wèi)意識還有待于進一步提高,。今后我們將始終不渝地按照區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排，進一步搞好文明衛(wèi)生工作,，為創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市和鞏固“創(chuàng)優(yōu)”成果做出新貢獻,。

工作總結(jié)格式排版篇十

20xx年，是人力資源部收獲的一年,。是人力資源管理從事務性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年,。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導下,、在公司各部門的大力支持下,、在部門全體工作人員的共同努力下,，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結(jié)、務實,、開拓,、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學習,，積極工作,，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)：

一,、開展全員培訓，提升員工素質(zhì)

現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能,，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,。這就需要創(chuàng)造一個公司文化，讓所有的員工都了解,，因此人力資源部在制度完善上加大了力度,，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊,，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施,。這次培訓歷時一個月，參加培訓人數(shù)xx人,，人均參加軍訓20學時,、接受理論知識授課60學時、參觀考察3學時,。參訓人員均寫出1000字左右的培訓心得,，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念,、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務,，去支持公司，積極主動地去工作,。通過節(jié)的檢驗,，員工的綜合素質(zhì)和整體服務意識均有很大提高，此次全員培訓收到了良好的效果,。

二,、積極學習、開拓創(chuàng)新

在人力資源管理與開發(fā)方面,，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作,，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā),、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結(jié)合的同時,，不斷開拓人力資源管理人員視野,，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念,，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新,。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導“學習,、積累,、總結(jié)、提高,；“專業(yè)勤奮“工作,、學習理念。在思想上,，我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義,，積極學習了重要思想，積極參加了市,、區(qū)相關部門組織的各種培訓活動,，在充實頭腦的同時,。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎,。

三、人力資源的管理和調(diào)配

今年,，為了實現(xiàn)公司利益的化,，針對我們旅*業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況,，我部及時,、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行,。

一是年初,，我部門及時地完成了集團公司安置就業(yè)的收尾工作。并與所安置的子子女并簽訂了勞動合同,；

二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求,，為更換了技術(shù)等級證書，并著手為符合條件的職工晉升初級職稱,；

三是集團公司自xx年轉(zhuǎn)制后至20xx年6月末,，對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使2職工未按時辦理退休手續(xù),，導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付,。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市（區(qū)）勞動局、市（區(qū)）保險公司的工作關系,，而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負擔的養(yǎng)老金1x余元,；

四是為適應公司發(fā)展的需要,，公司領導班子做出決定，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,，我部門立即著手通過知名招聘平臺——智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息,，在兩周的時間里，共有2xx人通過電話,、email以及親自登門報名,。我部門對這些人員通過筆試、面試,、體檢等方式逐一篩選,，共有3被我公司錄用。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次,，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液,；

五是根據(jù)市里的有關規(guī)定，養(yǎng)老保險在20xx年元月開始要對欠繳部分收取滯納金,，因我單位從20xx年3月份由事業(yè)繳費轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費,，所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團公司賬戶進行核對,，在時間緊任務重的情況下整理出了6錯誤信息,，做實了以前未做實的x的個人賬戶，并補齊了以前漏繳的養(yǎng)老保險,，協(xié)助公司4位兩不找人員補繳養(yǎng)老保險x余元,；

六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息；

七是認真做好公司干部職工的考核工作,，是人力資源部的一項重要工作,。過去的一年里，在本部門領導的帶領下對各級干部職工作了職能評價,，了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力,，在統(tǒng)一考核標準的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況,，促進了各部室的工作開展,；

八是10月份，我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理,，建立與市場經(jīng)濟體制相適應的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,，指導員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性,，切實圍繞集團公司發(fā)展的目標努力工作,，我部認真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實施；

九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為辦理了工傷保險及傷殘等級認定,；

十是共受理游客投訴，解決,，另有投訴由于涉及對方自身責任,，目前尚在解決當中。

十一是去年末,，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》,，這個改革方案目前正處于討論階段。

十二是按照集團公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》,，我部先核對了發(fā)放標準,，進而組織采購、發(fā)放,，共計發(fā)放棉工裝套,；棉鞋411雙；毛巾x條,；香皂塊,。

四、20xx年工作設想

繼續(xù)秉承“團結(jié),、務實,、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，將下一年度的工作設計

1,、制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施,。

2、完成職工工齡確定工作,。

3,、建立績效考核評估方案并組織實施。

4,、干部,、技術(shù)人員信息臺帳。

5,、整理檔案,，補辦檔案內(nèi)缺少的相關錄用手續(xù)。

6,、設計并組織實施20xx年員工崗位培訓,。

7、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作,。

8,、及時做好人員調(diào)配工作,。

20xx年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑,，在感悟著過去的一年的點點滴滴中,，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石,。

工作總結(jié)格式排版篇十一

本人在多年的工作中,，根據(jù)變電所實際情況，發(fā)現(xiàn)各變電所的缺陷及整改之處,，注意到有不少故障是各種低壓電器經(jīng)期使用其元件老化并缺乏經(jīng)常性維護而產(chǎn)生的,，維修電工技師工作總結(jié)。以下是通過本人在檢修工作中的一些實例來說明低壓電器的故障檢修及要領,。

一,、常用電壓電器故障的幾個檢修實例

1、電壓斷路器故障

觸頭過熱,，可聞到配電控制柜有味道,，經(jīng)過檢查是動觸頭沒有完全插入靜觸頭，觸點壓力不夠,，導致開關容量下降,，引起觸頭過熱。此時要調(diào)整操作機構(gòu),，使動觸頭完全插入靜觸頭,。

通電時閃弧爆響，經(jīng)檢查是負載長期過重,，觸頭松動接觸不良所引起的,。檢修此故障一定要注意安全，嚴防電弧對人和設備的危害,。檢修完負載和觸頭后,，先空載通電正常后，才能帶負載檢查運行情況,，直至正常,。此故障一定要注意用器設備的日常維護工作，以免造成不必要的危害,。

2,、接觸器的故障

觸點斷相，由于某相觸點接觸不好或者接線端子上螺釘松動,，使電動機缺相運行,，此時電動機雖能轉(zhuǎn)動，但發(fā)出嗡嗡聲。應立即停車檢修,。

觸點熔焊,，接“停止”按鈕，電動機不停轉(zhuǎn),，并且有可能發(fā)出嗡嗡聲,。此類故障是二相或三相觸點由于過載電流大而引起熔焊現(xiàn)象，應立即斷電,，檢查負載后更換接觸器,。

通電銜鐵不吸合。如果經(jīng)檢查通電無振動和噪聲,，則說明銜鐵運動部分沿有卡住,，只是線圈斷路的故障?？刹鹣戮€圈按原數(shù)據(jù)重新繞繞制后浸漆烘干,。

3、熱繼電器故障

熱功當量元件燒斷,，若電動機不能啟動或啟動時有嗡嗡聲,，可能是熱繼電器的熱元件中的熔斷絲燒斷。此類故障的原因是熱繼電器的動作頻率太高,，或負級側(cè)發(fā)生過載,。排除故障后，更換合適的熱繼電器,、注意后重新調(diào)整整定值,。

熱繼電器“誤”動作。這種故障原因一般有以下幾種：整定值偏小,，以致未過載就動作;電動機啟動時間過長,，使熱繼電器在啟動過程中動作;操作頻率過高，使熱元件經(jīng)常受到?jīng)_擊,。重新調(diào)整整定值或更換適合的熱繼電器解決,。

熱繼電器“不”動作。這種故障通常是電流整定值偏大,，以致過載很久仍不動作，應根據(jù)負載工作電流調(diào)整整定電流,。

熱繼電器使用日久,，應該定期校驗它的動作可靠性。當熱繼電器動作脫扣時,，應待雙金屬片冷卻后再復位,。按復位按鈕用力不可過猛，否則會損壞操作機構(gòu)。

二,、常用電壓電器的故障檢修及其要領

凡有觸點動作的電壓電器主要由觸點系統(tǒng),、電磁系統(tǒng)、滅孤裝置三部分組成,，工作總結(jié)《維修電工技師工作總結(jié)》,。也是檢修中的重點。

1,、觸點的故障檢修

觸點的故障一般有觸點過熱,、熔焊等。觸點過熱的主要原因是觸點壓力不夠,、表面氧化或不清潔和容量不夠;觸點熔焊的主要原因是觸點在閉合時產(chǎn)生較大電弧,，及觸點嚴重跳動所致。

檢查觸點表面氧化情況和有無污垢,。觸點有污垢,，已用汽油清洗干凈。

銀觸點的氧化層不僅有良好的導電性能,，而且在使用中還會還原成金屬銀,，所以可不作修理。

銅質(zhì)觸點如有氧化層,，可用油光銼銼平或用小刀輕輕地刮去其表面的氧化層,。

觀察觸點表面有無灼傷燒毛，銅觸點燒毛可用油光銼或小刀整修毛,。整修觸點表面不必過分光滑,，不允許用砂布來整修，以免殘留砂粒在觸點閉合時嵌在觸點上造成接觸不良,。但銀觸點燒毛可不必整修,。

觸點如有熔焊，應更換觸點,。若因觸點容量不夠而造成,，更換時應選容量大一級的電器。

檢查觸點有無松動,，如有應加以緊固,，以防觸點跳動。檢查觸點有無機械損傷使彈簧變形,，造成觸點壓力不夠,。若有，應調(diào)整壓力,，使觸點接觸良好,。觸點壓力的經(jīng)驗測量方法如下：初壓力的測量,，在支架和動觸點之間放置一張紙條約0.1mm其寬度比觸頭寬些,紙條在彈簧作用下被壓緊,這時用一手拉紙條.當紙條可拉出而且有力感時,可認為初壓力比較合適.終壓力的測量,將紙條夾在動、靜觸點之間,，當觸點在電器通電吸合后,，用同樣方法拉紙條。當紙條可拉出的,，可認為終壓力比較合適,。對于大容量的電器，如100a以上當用同樣方法拉紙條,，當紙條拉出時有撕裂現(xiàn)象可認為初,、終壓力比較合適。

以上觸點壓力的測量方在多次修理試驗中效果不錯,。都能正常進行,，如測量壓力值不能經(jīng)過調(diào)整彈簧恢復時，必須更換彈簧或觸點,。

2,、電磁系統(tǒng)的故障檢修

由于動、靜鐵心的端面接觸不良或鐵心歪斜,、短路環(huán)損壞,、電壓太低等，都會使銜鐵噪聲大,，甚至線圈過熱或燒毀,。

(1)銜鐵噪聲大。修理時,、應拆下線圈,，檢查、靜鐵心之間的接觸面是否平整,，在無油污,。若不平整應銼平或磨平;如有油污要用汽油進行清洗。

若動鐵心歪斜或松動,，應加以校正或緊固,。

檢查短路環(huán)有無斷裂，如斷裂應按原尺寸用銅板制好換止,，或?qū)⒋帚~絲敲打成方截面,，按原尺寸做好裝上。

(2)電磁線圈斷電后銜鐵不立即釋放,。產(chǎn)生這種故障的主要原因有：運動部分被卡住;

鐵心氣隙大小,，剩磁太大;彈簧疲勞變形，彈力不夠和鐵心接觸面有油污,?？赏ㄟ^拆卸后整修，

工作總結(jié)格式排版篇十二

20xx年,，縣社會組織黨工委在縣委的堅強領導下,，始終把社會組織黨建工作當成一種責任，按照基層組織黨建活動目標要求,，努力采取“四抓四促”,，全縣社會組織黨建工作逐步得到了規(guī)范發(fā)展。

一,、抓宣傳,、促氛圍，黨建工作合力逐步形成

為切實凝聚各方面黨建工作力量,，形成齊抓共管的良好環(huán)境,，我們從加大黨建宣傳入手，先后在,、xx日報,、電視臺、網(wǎng),、電視臺等媒體進行社會組織黨建工作宣傳,，潛移默化中將社會的目光聚焦到社會組織黨建工作上來。在此基礎上,，加強橫向交流,，積極尋求部門合作，先后邀請省民政廳信息處,、市社會組織管理局,、市民政局信息辦等部門開展聯(lián)合調(diào)研，共同破解社會組織黨建工作難題,。

同時,，注重發(fā)揮黨工委成員單位和委員的主觀能動性，加強縱向引導,。我個人帶頭做到“兼職工作當成專職抓,，業(yè)余水平力求專業(yè)干”，帶領一班人先后1多次深入社會組織進行現(xiàn)場宣傳,、指導和部署,。通過全方位宣傳引導，我縣逐步構(gòu)建了“縣委領導,、民政牽頭,、部門配合、基層落實”的黨建工作良好格局,。

二,、抓組建,、促覆蓋，黨建核心地位逐步鞏固

我們積極探索推行“四級聯(lián)動,、四同管理,、四類組建”的工作模式，以黨組織全覆蓋帶動黨建工作的全覆蓋,。

一是分解責任,，實行“四級聯(lián)動”。分別明確縣社會組織黨工委,、成員單位,、非黨工委成員單位和民政局黨支部的責任范圍，實行“條塊結(jié)合,、四級聯(lián)動”,。并在9個社會組織數(shù)量較多的黨工委成員單位，專抓黨建重點突破工作,，起到全縣社會組織黨建管理輻射作用,。

二是強化手段，實行“四同管理”,。充分運用行政管理手段,，堅持“同登記、同年檢,、同換屆,、同評估”，把新建社會組織黨建工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中,，借勢推進社會組織黨建工作,。

三是靈活方式，實行“四類組建”,。結(jié)合我縣社會組織實際,，靈活采取單獨組建、聯(lián)合組建,、掛靠組建,、視同聯(lián)合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織黨組織11個,，其中單獨組建11個,、視同聯(lián)合組建71個、掛靠民政局黨支部19個,，“應建盡建”率達到了1%,。

三、抓制度,、促規(guī)范,，黨建工作水平逐步提升

一是落實會議制度抓部署,。克服黨工委委員涉及單位較多,、兼職工作較多的實際情況,，堅持黨工委季度例會制度，今年召開了3次黨工委成員全體會議,，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規(guī)范性文件下發(fā),，每次都能解決1-2個針對性問題,，確保工作有序推進。

二是完善督查制度抓進度,。選派了2名黨建工作指導員下到社會組織開展督查指導,，并及時向黨工委反饋工作情況;縣黨工委辦公室每周收集1次基層黨建工作進度，每月召開一次調(diào)度例會,，每季度組織一次分類抽查,，并及時通報情況。我個人根據(jù)情況反饋,，不定期進行針對性工作調(diào)度和點評,，將任務分解到每個黨工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程,、循環(huán)式的工作機制,。

三是建立考核制度驗效果。將黨建工作情況納入社會組織年度考核內(nèi)容,，特別是將“成立社會組織黨支部”作為社會組織“一票否決”的硬性指標,，目前，社會組織黨建工作正在朝完善,、穩(wěn)妥,、發(fā)展軌道邁進。

四,、抓載體,、促活力，黨建引領作用逐步凸顯

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。按照“邊組建,、邊規(guī)范、邊運轉(zhuǎn),、邊活動”的工作思路,，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到社會組織黨建工作的各個環(huán)節(jié)。黨工委通過集中培訓,、典型引路,、督導檢查等措施,，加強指導和引導，營造“比學趕超”的良好氛圍,，培植出了縣個協(xié),、縣作家協(xié)會、縣普安醫(yī)院,、縣百信醫(yī)院等6家受到市社會組織黨工委肯定和表揚的先進黨組織,。

二是認真開展黨建示范點創(chuàng)建活動。從黨建工作開展較好的一類社會團體中,，遴選出作為全縣社會組織黨建示范點,。從班子配備、陣地建設,、制度完善等方面進行規(guī)范,，把示范點建成“標桿點”和“閃光點”，為社會組織黨組織建設提供可推模式,。

三是創(chuàng)新開展特色實踐活動,。在行業(yè)協(xié)會黨組織中，我們開展了“講誠信,、講道德”活動;在公益慈善黨組織中開展了“獻愛心,、比奉獻”活動，在專業(yè)協(xié)會中開展了“促經(jīng)濟,、系民生”活動,，譬如，縣作家協(xié)會黨員骨干作者創(chuàng)作反映農(nóng)村經(jīng)濟建設為題材的文學作品,，得到了社會的好評,，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創(chuàng)獎。通過開展健康有益活動,，引領帶動了全縣16家社會組織積極投身經(jīng)濟建設,、參與社會管理，發(fā)揮了經(jīng)濟發(fā)展“助推器”,、社會矛盾“穩(wěn)定器”,、社會管理“加速器”的作用。

回顧一年的工作,，我們雖然取得了一些成績,，但還存在很多不足的地方。表現(xiàn)為：抓社會組織黨建工作的主動作為還不夠,，基礎保障還很薄弱,，黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，等等。今后,，我們將以更高的站位,、更足的干勁、更實的作風,，夯實黨建工作基礎,，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會組織黨建工作這一品牌,，讓社會組織在黨的管理下百花齊放,、蓬勃發(fā)展!

工作總結(jié)格式排版篇十三

一、我們的主要做法是

1,、領導重視,，責任明確

經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)有“3多”，即下屬企業(yè)多,、下崗職工多、軍轉(zhuǎn)干部及退役軍人多,。自xx年實施改制以來,，因職工安置等遺留問題，曾經(jīng)一度成為我市的信訪大戶,，長期困擾著我們的正常工作,，也影響了整體形象。為保持和諧穩(wěn)定,，同時切實為下崗職工解決一些實際問題,，我委對涉及職工切身利益的問題高度重視，并把信訪問題作為我委全年工作的一項重要工作來抓,，列入了全年工作主要目標管理內(nèi)容,。同時，進一步明確信訪穩(wěn)定“一把手”負總責,，分管領導具體抓,，各企業(yè)留守處齊抓共管的要求。為加強組織領導,，重新調(diào)整充實了信訪維穩(wěn)工作領導小組成員,，設立了機關信訪接待室，抽調(diào)人員配齊配強了信訪維穩(wěn)隊伍,。同時,，嚴格落實目標責任制，分別與有關科室和企業(yè)留守處簽訂了責任狀,，制訂了領導“包案制”,，將社會穩(wěn)定任務細化量化為每月的具體工作，落實到科室，落實到企業(yè),，把“保穩(wěn)定,、促和諧”的責任落實到每一個人身上。

2,、健全工作機制,，認真處置職工來信來訪

我們結(jié)合不同性質(zhì)和群體信訪的特點，有針對性地開展行之有效的約訪和夜訪活動,，委領導定期不定期約訪18次,，夜訪13次，通過約訪,、夜訪,，特別是通過耐心細致的疏道解釋，大多數(shù)下崗職工能給予充分理解,，同時也放棄上訪,，即使要上訪，也不越級上訪或群體上訪,，只是到經(jīng)貿(mào)委反映自己的信訪訴求,。20xx年3月，xx廠原下崗職工400多人曾集資準備大規(guī)模到市政府上訪,，要求發(fā)放失業(yè)救濟金,。掌握情況后，我們當即聯(lián)系信訪骨干人員,，先后在xx廠留守處和經(jīng)貿(mào)委進行了二次約訪,，參加約訪職工都在30人以上，在學習大量的相關政策和耐心細仔的疏道解釋工作之后,，職工們知道上訪要求沒有政策依據(jù),，最終表示理解，放棄集體上訪的念頭,。

另外,，我們還充分發(fā)揮經(jīng)貿(mào)委信訪室的作用，配齊人員,，強化作用,，抽調(diào)系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)驗豐富、善于做穩(wěn)定工作的同志坐陣,，并始終堅持“一周一小查,，半月一大查”的排查工作機制，加強信訪信息的及時收集與處理,；始終堅持“抓早,、抓小、抓苗頭”，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),。

3,、狠抓源頭，想方設法解決上訪職工實際困難

企業(yè)轉(zhuǎn)制引發(fā)職工上訪的事由90%以上都是涉及職工安置,、補償,、醫(yī)保及原職工舊欠工資等問題，籌集資金是從根本上解決職工信訪問題的關鍵,。在具體操作中,，我們認真執(zhí)行“兩個把握”，即“把握合情合理,，把握法律法規(guī)”,，對確需解決的正當訴求，我們一方面努力爭取上級政府的政策扶持,，一方面加大企業(yè)債權(quán)清收力度,，組織相關人員清收債權(quán)及標的款。

近年來,，通過努力向上爭取資金和清收債權(quán)及標的款,，解決了酒廠等3個企業(yè)309名職工182萬元失業(yè)救濟金問題；解決了xx公司和床單廠227名下崗職工舊欠安置費問題,。解決了原軸承廠職工生活費發(fā)放及舊欠社保金計432萬元；解決了原贛南床單廠退休職工舊欠工資7萬多元,，等等一系列實實在在的工作,，解決了大規(guī)模群體上訪的主要矛盾，從而較好地從源頭上遏制了迅猛增長的信訪勢頭,。

4,、暢通信息，強化超前防控,，較好地解決了幾起群體上訪的苗頭問題

由于狠抓內(nèi)部信息暢通工作,，建立了系統(tǒng)內(nèi)“一周一報告，苗頭性問題和敏感時期隨時報告”的工作機制,，確保了苗頭性問題的早發(fā)現(xiàn),、早預防。去年8月軸承廠一些職工通過電話聯(lián)系準備動員100人以上的規(guī)模到市政府上訪,，要求增加生活費標準,，由于情報掌握及時，我們立即派出工作組解釋做工作,，通過耐心做工作及分化信訪骨干等措施,，避免了一起群體上訪事件。類似事例每年都有幾起，通過這些事例也再次證明我們提出的要“發(fā)現(xiàn)得早,、化解得早,、控制得住、處置得好”的工作措施起到了明顯的成效,。

5,、落實責任，兌現(xiàn)信訪維穩(wěn)獎懲

為確保有效及時化解信訪矛盾,，確保系統(tǒng)內(nèi)不發(fā)生集體訪,、越級訪和群體性事件，我們提出了“小事不出廠,、大事不出經(jīng)貿(mào)委,、矛盾不上交”的要求，并結(jié)合國家,、省,、市召開重要會議和重大活動的敏感時期，分別制訂“維穩(wěn)工作獎懲實施方案”,。按照“輕獎重罰”的原則,，對工作到位，未發(fā)生非正常訪的包案責任人實行獎勵,；對工作不到位,，引發(fā)了到市政府以上機關信訪的，實施經(jīng)濟處罰,。

二,、存在的問題

通過努力，系統(tǒng)內(nèi)一大批歷史遺留問題和矛盾得以解決和化解,，但隨著國家一些改善民生的政策出臺,，一些職工要求增加補助標準，要求解決工傷及職業(yè)病補助,，要求解決醫(yī)保及軍轉(zhuǎn)企業(yè)人員要求提高待遇的新的訴求又出現(xiàn)了,，當前金融危機逐步影響下崗職工，再就業(yè)也是一大穩(wěn)定隱患,，經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)維穩(wěn)任務仍然艱巨,。

三、今年的主要工作措施

圍繞“平安,、穩(wěn)定”的目標,，主要抓好“兩個重點”，確?！叭齻€到位”,。

兩個重點：

一是重點做好初信初訪工作,。把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中；

二是重點做好老上訪戶工作,。要通過解決問題或耐心解釋等手段,，使老上訪戶停訴息訪；

三個到位：

一是要進一步夯實基礎,，建立健絡,，確保信訪隱患排查到位；

二是創(chuàng)新方法,，以人為本,，切實解決信訪職工合理訴求，確保解決問題,、化解矛盾的各項措施到位,；

三是繼續(xù)落實領導包案，嚴肅工作紀律,，強化責任追究和獎懲措施,，確保重點信訪人穩(wěn)控措施到位。

總之,，我們將按照市委,、市政府的要求，抓好工作落實,，加大工作力度,，確保本系統(tǒng)的和諧與穩(wěn)定。

工作總結(jié)格式排版篇十四

1.一月份院感科對全院醫(yī)護人員進行了院感知識講座培訓,，重點講解了手衛(wèi)生制度,、醫(yī)務人員職業(yè)暴露的規(guī)范處置、醫(yī)院感染控制措施,，提高了大家對院感知識的認識。

2.每月對全院重點科室進行環(huán)境衛(wèi)生學檢測,，以保證工作環(huán)境的安全,，防止交叉感染的發(fā)生。

3.每月對全院所有出院病例進行抗生素統(tǒng)計,，對抗生素使用情況及時上報,，指導臨床合理用藥。

4.針對手術(shù)室層流凈化環(huán)境衛(wèi)生學檢測不合格情況,，深入科室查找原因,，及時向分管領導提出合理化建議，加快對手術(shù)室層流凈化的維修,。

5.為防止重癥監(jiān)護室病人發(fā)生交叉感染,，降低醫(yī)院感染率,，聯(lián)合醫(yī)務科、護理部深入科室對相關人員進行培訓,，現(xiàn)場指導,，采取控制措施，提高大家對醫(yī)院感染的認識,。

6.一季度有10名醫(yī)務人員發(fā)生職業(yè)暴露,，分別對其傷口進行規(guī)范消毒處置，并注射乙肝免疫球蛋白,，及時進行跟蹤隨訪,。

7.選派兩名護士參加了高壓蒸汽滅菌鍋的培訓，并取得了上崗資格,。

8針對我院醫(yī)務人員發(fā)生的職業(yè)暴露,，院感科制定了職業(yè)暴露的工作流程，并下發(fā)給各科室進行學習,，提高了醫(yī)務人員的自我保護意識,，醫(yī)院領導知識院感工作，并為臨床一線人員購置了護目鏡,。

9.6月1日迎接了濟南市衛(wèi)生監(jiān)督所的監(jiān)督檢查,，

下一步院感科將嚴格按照考核標準進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋處理;逐步落實抗生素使用原則,，合理使用抗生素;定期進行院感知識培訓,，提高大家對醫(yī)院感染的認識;及時做好重點科室的監(jiān)測，確保醫(yī)療安全,。

工作總結(jié)格式排版篇十五

時間如梭,，20xx年很快就從我們身邊溜走了?；厥走@一年的工作和學習覺得自己有了長足的進步,，同時也存在著這樣那樣的缺點，為了能在新的一年中更好的工作和學習,，因此在這新舊年交替的時候?qū)?0xx年的工作,、學習以及思想情況總結(jié)如下。

一,、思想方面

工作與學習故然重要,，但要保證兩者能沿著正確的目標和方向前進，就必須不斷加強思想政治修養(yǎng),。參加工作以來,，除了自黨學習黨章外，我還經(jīng)常閱讀有關黨建,、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等,，不斷加強對黨的路線,、方針政策的認識和理解。

二,、工作方面

在過去的一年里,，在公司領導的正確領導下，認真履行崗位職責,，圓滿完成了領導交辦的各項工作,。搞好財務基礎工作，按照“兩責”,、“兩制”進行財務核算和財務監(jiān)督,。

遵守財經(jīng)紀律，嚴格審查各項經(jīng)濟業(yè)務報銷單據(jù),，根據(jù)審核無誤的原始憑證做好會計核算工作,，及時記帳、結(jié)帳,，做到帳帳相符,、帳表相符。按月,、季、年度及時上報會計報表及有關統(tǒng)計報表,。負責公司收入,、成本、費用,、利潤一套完整程序的核算工作,，做到真實、準確,、完整,。認真審核合同，及時貼印花稅,。搞好固定資產(chǎn)核算工作,，準確計提固定資產(chǎn)折舊。

嚴格按稅法規(guī)定準確計算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負責按時及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。做好發(fā)票的領用,、開具,、繳銷工作，及時做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作,。負責與有關部門聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護保養(yǎng)工作,。

嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，按照財務制度進行核算,。在日常的財務核算過程中,，積極為二級公司經(jīng)理提供及時、可靠,、完整的財務信息,，配合二級公司進行資質(zhì)年檢，為他們提供有關的數(shù)據(jù)及報表,，為公司經(jīng)理進行經(jīng)營決策,、財務分析提供可靠的依據(jù)。按時完成國電公司下達的各類財務統(tǒng)計報表,。

做好20xx年度財務決算工作,。年末，我和科內(nèi)全體財務人員一到起進行了緊張的財務決算工作,，決算前要做很多基礎工作,，進入十一月份，自己就著手做決算前的一切準備工作,，包括各類輔助臺帳的記錄,、核對等工作。在決算過程中,，加班加點,，積極與二級公司經(jīng)理協(xié)調(diào)、溝通,，對公司收入,、成本費用等結(jié)轉(zhuǎn)做到真實、準確,、無漏項,，圓滿保質(zhì)保量的完成了年度決算工作。

三,、學習方面

雖然現(xiàn)在做的財務工作和自己上學時候所學的專業(yè)不同,，令我起初擔任起這項工作有一定的困難。但我并不因此而感到灰心和氣餒,，而是虛心地向同事請教,，并利用業(yè)余時間鉆研專業(yè)書，加強學習,，注意積累經(jīng)驗,。很快我就熟悉了業(yè)務,，能夠獨立承擔所負責的公司的成本核算任務，得到了領導和同事們的肯定和好評,。我認為只有這樣勤奮工作,、虛心請教，才能進一步提高自己的工作能力,，體現(xiàn)出黨＂全心全意為人民服務＂的宗旨,。我工作在一個非常平凡的崗位上,，不能象許多的科學家,、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業(yè)，但我始終堅信,，在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光,、發(fā)熱,。關鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念，是否能夠保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,。

工作不忘學習,，要邊工作邊學習，我很贊成這個觀點,，且一直也是這樣做的,。至此，我利用業(yè)余時間報考了會計大專,，考取了會計技術(shù)初級資格職稱,，通過不斷的學習來提高自己的業(yè)務知識水平。積極參加廠里對干部的計算機知識培訓,。通過學習和實際操作,，我已基本掌握了等系統(tǒng)軟件的操作，并加深了對網(wǎng)絡基礎知識及internet的了解和應用,，并取得了計算機國家一級考試證書,。進一步提高了自己在對辦公軟件的使用操作，這些對實際工作有很大的幫助,，較大地提高了效率,。另外，我還經(jīng)常閱讀有關本專業(yè)的雜志,、報紙,，如《財務會計》、《中國稅務》等等,。不斷學習的主要目的是為了更加充實自己的業(yè)務理論知識,，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后，能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能，不斷提高業(yè)務水平和工作質(zhì)量,，更加順應企業(yè)發(fā)展的需要。

以上便是我在20xx年的工作情況,，在今后的工作中,，我將更加努力地工作！