當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認(rèn)識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

設(shè)計師年終總結(jié)及展望篇一

一,、堅持熱情細(xì)致服務(wù),，認(rèn)真完成各項工作

在日常工作期間，我能嚴(yán)格遵守中心的各項規(guī)章制度,，認(rèn)真完成上級,、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。也能恪守為民服務(wù)的宗旨,，做到禮貌待人,、熱情服務(wù)，耐心細(xì)致,。

二,、具備專業(yè)設(shè)計水平

那就需要加強自己的專業(yè)設(shè)計水平。無論是什么樣的設(shè)計,，都要從功能規(guī)劃,，色彩,，材質(zhì)，形狀及工藝,，是你主要掌握的核心內(nèi)容,，在設(shè)計上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些。

三,、每個細(xì)節(jié)皆有來源

推敲自己設(shè)計的每個細(xì)節(jié),，每個尺寸，清楚了解每個設(shè)計背后的意義,，滿足客戶的需求,。

20__年我的工作不能說是完美，但是我想說我已經(jīng)盡力了,，雖然我知道自己還是存在著不足之處,，但是我在不斷的改正中，我會做的更好的,。

設(shè)計師年終總結(jié)及明年計劃5

新的一年又要開始了,，在我們昂首期盼未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn),，以待在新的一年有所改善。在工作中,，我們不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細(xì)查，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司的對外整體形象,，更會造成直接的經(jīng)濟損失。

作為一名平面設(shè)計人員,，工作能力的提高是重中之重,。

20__年,，我對我們所從事的工作流程,，方法等有了較深的認(rèn)識，對設(shè)計規(guī)范也有了一定的了解,。能力來源于實踐,，通過不斷的實踐經(jīng)驗，加上自己對平面設(shè)計的理解,，能作出一般的單體效果圖,，但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐。這一年來,，我參與了公司的部分的平面方案的設(shè)計,，我跟隨設(shè)計組的領(lǐng)導(dǎo)一起查閱資料,，埋頭苦干，并虛心向同事請教,，圓滿完成了既定任務(wù),。在獨立設(shè)計的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺一些設(shè)計師應(yīng)具備的能力,，特別是對復(fù)雜設(shè)計方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認(rèn)識,，這都是在以后的工作中必須首要加強的。

工作上不足的地方：

1,、設(shè)計眼界不高,，只能局限于當(dāng)前的事物。不能處理好細(xì)節(jié)處,，畫面做好后很粗糙,，美觀度不夠，不能很好的認(rèn)識到如何修飾;

2,、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點,。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性;

3,、軟件使用的熟練度不夠;

4,、沒有計劃性，要做什么不做什么都沒有明確性和強制性,，時光總是在猶豫不覺中浪費,，有時因為沒有合理安排導(dǎo)致工作中的遺漏。

很多時候,，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自我從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當(dāng)我們做設(shè)計剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自我調(diào)整好自我的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自我的工作,，才不會手忙腳亂,，顧全大局。這樣才能對自我的工作不會感到厭倦或者是不勝任,，才能持續(xù)飽滿的精神去工作,。

設(shè)計師年終總結(jié)及展望篇二

首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持，自20__年入職以來,，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果。

一,、增強業(yè)務(wù)能力,，提高設(shè)計水平

對于今年剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，從事設(shè)計工作是機遇也是挑戰(zhàn),。我盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境,，融入到設(shè)計院這個集體中。通過做這些工作,，對設(shè)計工作的認(rèn)識逐步提高,，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設(shè)計進度時間安排更加合理,。在此期間,，通過整理設(shè)計資料，分析甲方意見,，鍛煉了耐性,，認(rèn)識到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé),、細(xì)心,，處理好同事間的關(guān)系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性,。通過不斷學(xué)習(xí)與實踐,，將所學(xué)的理論知識加以應(yīng)用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心,。

二、加強學(xué)習(xí),，不斷提高

通過工作實踐,，使我認(rèn)識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心,，要更加投入，不斷學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這期間我自學(xué)各類規(guī)范圖集,，閱讀大量優(yōu)秀設(shè)計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。

經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、嚴(yán)格要求,，團結(jié)進取

在過去的一年里，我嚴(yán)格要求自己,，遵守規(guī)章制度,，團結(jié)同事堅守工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去，加班加點,，毫無怨言,。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé),，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作。

設(shè)計師年終總結(jié)及展望篇三

時光似箭,，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼進入公司已經(jīng)有將近半年的時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,，個人在20xx年度取得了不小的進步,。

一、年度工作情況

1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度,。

我于20xx年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則,，嚴(yán)格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù),。

2,、熟悉了解工作流程

作為設(shè)計師助理，我的職責(zé)是幫助設(shè)計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,，為設(shè)計師簽單做好充分準(zhǔn)備,。經(jīng)過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,，在設(shè)計師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理,。

二,、存在的不足以及改進措施

20xx年已經(jīng)隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近半年的工作,，工作量并不是很大,，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處,，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

1,、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中,，由于專業(yè)知識不夠扎實,，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全,、不夠細(xì)致,，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能,。

2,、缺乏計劃性

在工作過程中，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中,，我要認(rèn)真制訂工作計劃,，做事加強目的認(rèn)識，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果,。

3、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才,，他應(yīng)該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,，對其它專業(yè)的基本認(rèn)識都沒有,，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí),，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才,。

三、20xx年目標(biāo)計劃

1,、加強自身學(xué)習(xí),，結(jié)合實際，多從細(xì)節(jié)考慮,，認(rèn)真做好本職工作,，積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù),。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實際更好的開展考勤工作,。

2,、積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請教,，并以實踐帶動學(xué)習(xí),，全方位提高自己的工作能力。

3,、克服自己本身存在的諸多缺點,，加強學(xué)習(xí),，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

末,，要感謝所有的同事,，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切,。要感謝公司,，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學(xué)習(xí)的平臺，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西,。

真誠的感謝,。

也真摯的希望我們在20xx年越走越好。

設(shè)計師年終總結(jié)及展望篇四

20xx年即將謝幕,，在這一年的工作和生活中,，到底應(yīng)如何做一個自我評價和自我總結(jié)呢?這個問題有一定的難度。自己評價自己,，自己總結(jié)自己,，必須力求客觀，避免成一家之言,，要全面,、立體地解剖自己?？辞鍍?yōu)勢,，尋找問題，借總結(jié)之機,，欲上層樓,。故此，回首半年來的履跡,，羅列如下：

首先,，在日常設(shè)計工作中的思想有問題。

由于在平時工作中,，受不純正目的驅(qū)使,，干工作的性質(zhì)也就發(fā)生了變化。一旦沒有得到榮譽或贊譽,，就有情緒,，消極怠工，使自己受縛于功利之中,，難以解脫,，萬分苦惱。某夜,，月明星稀,，豁然開朗,。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射,。然而,，淡泊名利，只求永恒光輝,，遙掛天邊的群星卻更是絢麗,。天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向,，不求任何回報,。頓時,，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧,，對那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意,。干工作如果以虛榮為動力,，即使取得了輝煌的成就，也猶如糞土,，不堪入目,。幸好，我已開始糾正自己了,。

其次,，我在設(shè)計工作中形式主義的作風(fēng)嚴(yán)重，花大量的時間,，而做無用的事,。

不求實際結(jié)果怎么樣，只向別人證明我干了,。這種不求實際的工作做法是很不可取的,。鄧小平同志說：“‘實事求是’是馬克思主義的精髓?！币簿褪钦f,，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義,，教條主義的怪圈,。就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法,?！敝朴喌墓ぷ髟瓌t，都必須結(jié)合實際情況加以應(yīng)用,，這樣才能取得良好的效果,。

第三,，在設(shè)計工作中存在創(chuàng)新方法的問題。

世界上任何事物都有其規(guī)律性,，必須要認(rèn)清事物發(fā)展的規(guī)律,，才能掌握工作方法。在設(shè)計創(chuàng)新工作中,，我也想干好,，可因為性格原因，總是不得要領(lǐng),。如果別人告訴我1+2=3,，下次要再問我這個問題，我也許可以答出來,?？梢菃栁?+1等于幾的話，我也許就百思不得其解了,。有個楚國人,，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈,，來做桌子腿,。那個人背著斧子在樹林里轉(zhuǎn)了大半天，最后灰溜溜地回來了,。妻子問他：“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉(zhuǎn)了大半天,，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈?！?/p>

也許我們會笑那個楚國人,，可我們在日常設(shè)計創(chuàng)新生活中，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面,，在實際設(shè)計創(chuàng)新工作中,，要培養(yǎng)敏銳的洞察力，對世界萬物給予持久的注視,，培養(yǎng)強烈的好奇心,。威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多，遠(yuǎn)超出我們的哲思冥想,?！眮啔v山大·貝爾將其新發(fā)明物——電話，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明,，并邀請他參與投資,。馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話，這未免太不可思議了吧。我或許是個傻瓜,，但絕不是大傻瓜,。”馬克·吐溫用他的筆為他賺了數(shù)百萬美元,。然而,，他卻失去了他一生中最大的一次機會。這是作為一個創(chuàng)意工作者,，必須具體的工作態(tài)度,。另一方面，在理論上也要不斷地學(xué)習(xí),。

世界萬物是不斷變化發(fā)展的,，世界是運動的，靜止只是相對的,。所以,，我們必須用變化發(fā)展的眼光看問題。任何事物,，理論都具有時空性,。比如，封建思想在兩千五百年前是進步的,，促進了社會的進步和時代的發(fā)展，對人類社會起到了積極的作用,?？蓛汕灏倌旰螅饨ㄋ枷刖吐湮榱?，阻礙了社會的進步和時代的發(fā)展,，對人類社會起了消極的作用。因此,，不斷的學(xué)習(xí),，才能避免被扔進歷史的垃圾堆。這是作為一個創(chuàng)意工作者工作靈魂,。

另外,，在平時的設(shè)計創(chuàng)新生活中，應(yīng)注意謙虛,，防止驕傲自滿,。元末，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻,，廣積糧,，緩稱王”的戰(zhàn)略，從而使朱元璋一匡天下,，建立了近三百年的明王朝,。那么,，我們在平時的創(chuàng)新學(xué)習(xí)中也應(yīng)當(dāng)如此，應(yīng)多注意豐富自己的創(chuàng)新知識,，而不是向別人顯示自己的才華,。唐代政治家，文學(xué)家魏征曾說過：“求木之長者,，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者,，必浚其泉源;思國之安者，必積其德義,?！惫畔ＥD著名哲學(xué)家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道,?！眰ゴ蟮恼苋松星胰绱耍蚁胛覀兙透鼞?yīng)多讀些書來豐富自己,。

讀書是一種文化底蘊的培養(yǎng),，他能使人類的尊嚴(yán)感，同情心,，憐憫心,，互助精神，犧牲精神等人類一切美好的品格復(fù)活起來,。當(dāng)我們翻開第一頁書時,，我想我們的人生才真正從這里開始。

下面,，我想談?wù)剬Υu應(yīng)采取的態(tài)度,。每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙,，從而找不到自己真正的靈魂,。我每天都照鏡子，頭發(fā)亂了,，我會用梳子把它梳理整齊,，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈,?？僧?dāng)別人象鏡子一樣告訴我，頭發(fā)亂了,，或是臉上有污點,，我就會很不痛快。

設(shè)計師年終總結(jié)及展望篇五

20__年是變革的一年，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入_事業(yè)部擔(dān)任空間設(shè)計師,。在20__年這段時光里，有得有失,，“失去”是當(dāng)前階段能力不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在升華的要求，“得到”是成長的必然,。所幸的是有那么多朋友不離不棄,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉,。20__年已成過往,，對這年的工作的總結(jié)是拉開20__年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié)：

一,、對集團多個品牌的掌握,，提升綜合設(shè)計能力

1、掌握多個品牌形象規(guī)范,，拓寬設(shè)計知識面,。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓(xùn)，結(jié)合實際經(jīng)驗,，對品牌的道具結(jié)構(gòu),、施工工藝、品牌形象有了深入了解,，這能拓展專業(yè)視野,，為將來應(yīng)對復(fù)雜的品牌環(huán)境提供有利條件。

掌握了___的品牌規(guī)范,，共完成103家鋪設(shè)計，30家設(shè)計圖紙審核,，20家_櫥窗設(shè)計,，保證集團品牌開店需求。

2,、掌握綜合店設(shè)計技巧,，提升綜合設(shè)計能力與創(chuàng)新能力。

參與集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會,，對綜合店發(fā)展的必要性,、可行性有了深刻認(rèn)識，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了20__年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法。

積極參與綜合店項目工作,，協(xié)助完成了10家綜合店項目,，通過實際工作，掌握了綜合店的設(shè)計規(guī)范,、設(shè)計理論,。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始,，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義,，同時對自身能力有了較清晰的認(rèn)識。

二,、“優(yōu)四跟五”,，協(xié)助處理好_新舊形象各階段工作任務(wù)

1、“新環(huán)境,，新要求,。”樹立全局意識,。

小組在分析了新工作流程與形式后,，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員,、品牌負(fù)責(zé)人、各道具供應(yīng)商通訊錄,，建立專業(yè)通訊通道,。其次根據(jù)市場反饋對_各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化,、貨架陳列空間優(yōu)化,、增加道具元素滿足市場需求、加強供應(yīng)商管理力度,、改良道具工藝結(jié)構(gòu),、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效,。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進一步規(guī)范和優(yōu)化_四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、地區(qū)、供應(yīng)商及工程部門,，同步各方資訊,。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認(rèn)識,。

2,、參與新形象設(shè)計過程，掌握項目開展流程,。

五代形象由設(shè)計公司負(fù)責(zé)設(shè)計,，部門根據(jù)設(shè)計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進，主要工作情況：

第一,、根據(jù)設(shè)計進度統(tǒng)籌安排,，協(xié)助上級完成“_五代新形象開發(fā)項目責(zé)任表”;

第二、協(xié)助上級完成“_五代新形象市場調(diào)研分析表”,，配合設(shè)計調(diào)研;

第三,、參與跟進設(shè)計進度工作，協(xié)助相關(guān)交流會議的召開;

第四,、協(xié)助設(shè)計方完成設(shè)計提案,，提供相關(guān)資料;

第五、配合深化設(shè)計方案,，制定“設(shè)計系統(tǒng)si設(shè)計明細(xì)表”,，明確設(shè)計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進,，了解市場調(diào)研的重要性,，脫離了市場的設(shè)計方案是沒用的方案，需以終為始,，結(jié)合“五位一體”全面考慮,。與設(shè)計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面,，提升對項目分析能力,。

三、組織相關(guān)工程會議,，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源

為更好開展_事業(yè)部工作,，按照上級領(lǐng)導(dǎo)指示與要求，組織召開：

1,、男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流,，落實_男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范,、明確工作職責(zé)、優(yōu)化管理流程,，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識,。

2、與虎門道具部工作交流會議：第一,，對_事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié),。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二,，對20__年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三，雙方就工作存在的細(xì)節(jié)問題進行了交流,。第四,，對_五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。

四,、換位思考,，當(dāng)好引路人

如何帶好新員工是組織交給的責(zé)任與信任，也是一種考驗,。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設(shè)計師來說這是一次很好提升個人能力的機會,。

1、制定新員工入司指引工作計劃表,，有計劃,、有目標(biāo)完成工作安排;

根據(jù)實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導(dǎo)新人,，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng),。

2、樹立新員工企業(yè)認(rèn)同感,，尊重企業(yè)文化,，融入團隊生活;

新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認(rèn)可是工作開展的前提,，通過組織新員工培訓(xùn)與團隊文化生活增加認(rèn)同感與歸宿感,。

3、針對新員工本崗技能的不足,，有方向的提供指導(dǎo),，完善專業(yè)技能;

根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力的深入了解，結(jié)合實際工作需求,，制定分階段有目標(biāo)性的任務(wù)安排,，達到在工作中提升目的。

4,、發(fā)揚“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真對待,，虛心接受,。

引導(dǎo)人只是某些方面超前，充分認(rèn)識到這點才能不斷進步,，發(fā)揚“學(xué),、幫,、帶”的同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導(dǎo)人的素養(yǎng),。

工作上的不足

回想20__年經(jīng)歷的大小事,，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認(rèn)識。第一性格上不溫不火,，遇事沒有時間概念,，多次會議的召開將這一陋習(xí)暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結(jié)果,，今后的工作中樹立正確的責(zé)任感與時間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念,，計劃性不強，做事之前欠缺思考,，錯誤容易出現(xiàn)反復(fù),，導(dǎo)致效率無法提升。應(yīng)加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉,，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力,，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢,，培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足,，知識陳舊單一，應(yīng)增加相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)積累,。

20__年工作計劃

20__年是一個沉甸甸的年份,，太多的希望與愿景將在這年實現(xiàn)。為更好開展工作,，順應(yīng)集團,、部門、個人發(fā)展,，不斷加強學(xué)習(xí),，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能,，做到完善,、更新自身知識結(jié)構(gòu)。找出自身不足,，提升自身高度,。

一、理清思路,，加強自身能力鍛煉

思想水平是一個人綜合素質(zhì)和能力的集中體現(xiàn),，在一個人的成長進步中具有根本性、長遠(yuǎn)性的作用,。

1,、工作態(tài)度決定高度。

端正工作態(tài)度,，遵守公司,、部門各項規(guī)章制度與紀(jì)律，貫徹“服務(wù)中服務(wù)部門”,、“責(zé)任贏得信賴”的指導(dǎo)思想,，堅持“事無大小，認(rèn)真完成,?！钡姆e極工作態(tài)度。保持一顆空杯心,，善于學(xué)習(xí)與總結(jié),。

2、合作贏得輝煌,。

嚴(yán)格遵守工作流程,，注意工作時效性，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作,?！氨娙耸安幕鹧娓摺保罅f(xié)助同事工作,，提供有價值的幫助,，促進團隊發(fā)展。加強與地區(qū)溝通協(xié)調(diào),，強化自身責(zé)任,，提高工作質(zhì)量，保證地區(qū)有效業(yè)績,。貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)思想,，加強設(shè)計制作、道具安裝,、物流運輸,、造價核算、營銷策劃間的合作溝通,，實現(xiàn)五位一體高效運作體系,。

3、審時度勢,，善于解決問題,。

不管是生活還是工作中，經(jīng)常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”,。通過表面現(xiàn)象看到內(nèi)部原因,，從了解原因到解決問題再到找到規(guī)律,，這是一個我們要學(xué)習(xí)的過程。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路,，找出問題的特征,，抓大放小，先解決急需要解決的問題保證結(jié)果良好性,，再解決難度較小的問題達到結(jié)果最佳性,，最終對相似問題能找到規(guī)律加以解決。審時度勢,，培養(yǎng)善于解決問題的方法與能力,。

二、敢于提升“領(lǐng)導(dǎo)意識”,，承上啟下只有明白領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應(yīng)手,，換位思考決定要做好上級交代的工作就必須“思領(lǐng)導(dǎo)之所思”。

1,、分析領(lǐng)導(dǎo)以往工作處事方式方法;

2,、查閱相關(guān)書籍，積累自己的管理辦法;

3,、端正心態(tài),，統(tǒng)籌安排相關(guān)工作項目及監(jiān)督工作完成情況。修身養(yǎng)性,，厚德載物,。提升職業(yè)修養(yǎng)同時，也注重品德修養(yǎng),。

三,、_五代形象道具打樣跟進與推廣工作

五代形象的打造是_事業(yè)部20__年工作的重中之重，工程打樣項目尤為重要,，為確保及時優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署,，需做好以下幾點：

1、落實_五代新形象系統(tǒng)設(shè)計明細(xì);

2,、跟進實體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進度,，把控好開店時間;

3、與各供應(yīng)商溝通工作流程開展情況及相關(guān)管理機制;4,。與各地區(qū)就新形象推廣知識交流學(xué)習(xí),，同步資訊。

這年來,，有成功也有失敗,，有經(jīng)驗也有教訓(xùn)，不管遇到的工作多么困難，仍然努力做到最好,。這年是成長的一年,，過去是今后的基石，在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事,。真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多給予我?guī)椭?，多方督促，使我取得更大進步,。冬去春來，20__的過去就讓它過去,，翹首以盼20__的輝煌,。

設(shè)計師年終總結(jié)及展望篇六

來這里工作已經(jīng)有1年多了,，在這一年多的時間里，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾，筆記本,、尺子,、剪刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全,。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會更加高漲。

(二)好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長,、李總,、朱總。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總,，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進步，在生活上,，思想上也不斷的開導(dǎo)我們,，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù),。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大,。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往,、同事之間的相處，是我們大家工作的需要,。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭,，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福,，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷,。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛,。

(四)團隊精神

工作中少不了交流和溝通,，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少,，剛剛組建還不到兩個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計，例如運動會館的網(wǎng)站,，畫冊,，裝修效果圖，公司vi,，logo,，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。這里需要我們平面設(shè)計,，網(wǎng)站設(shè)計，3d設(shè)計,，影視設(shè)計師的相互合作共同來完成,。一個人承擔(dān)著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的,。

設(shè)計師年終總結(jié)及展望篇七

20__年的半年內(nèi),，通過大量的施工圖繪制，我對建筑設(shè)計的流程，方法等有了較深的認(rèn)識,，對建筑規(guī)范也有了一定的了解,。今年年初，我給自己制定的目標(biāo)是大致具備能獨立操作一個一般項目的能力,，包括它的總平規(guī)劃,，方案設(shè)計，效果圖表現(xiàn),，以及后期施工圖的設(shè)計,。能力來源于實踐，實踐檢驗?zāi)芰?一年來,，我按照自己既定的目標(biāo)一步一步地腳踏實地走過來,，有些可能達到了，而有些可能離目標(biāo)還有一定地差距,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

一.總平規(guī)劃能力

20__年上半年,，通過對__縣某住宅小區(qū)的總平規(guī)劃,，南充某集資房的總平設(shè)計，正興某商業(yè)中心的總平調(diào)整以及市中心某商住區(qū)的總平規(guī)劃,，我對規(guī)劃方面的知識有了較為深刻的理解,，具備了一定的動手能力。為方便與甲方的溝通,，我力爭更多地了解房地產(chǎn)開發(fā)的動態(tài)和走向,，用心揣測開發(fā)商的商業(yè)目的，努力尋求設(shè)計師與開發(fā)商完美的結(jié)合點,。作為設(shè)計師,，主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的容積率，建筑密度,，綠化率,，建筑高度和間距來宏觀控制;其次，基本柱網(wǎng)的確定,，消防通道與小區(qū)路網(wǎng)的貫通,，建筑風(fēng)格的選定也是一名成熟的設(shè)計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題,，并妥善處理,，遇到難題時就虛心向領(lǐng)導(dǎo)和資深專家請教，取得了較好的效果,，積累了不少寶貴的經(jīng)驗,。

二.效果圖的表現(xiàn)

效果圖作為一種表現(xiàn)手段，是建筑設(shè)計作品最直觀的表達方式，它決定著建筑的整體風(fēng)格,，也是決定開發(fā)商取舍整套方案的一個很重要的原因,，所以我認(rèn)為效果圖的表現(xiàn)是建筑設(shè)計前期相當(dāng)重要的組成部分，也使我必須掌握的一項基本技能,。一年來,，通過對警備區(qū)招待所，__大廈附屬天橋,，__賓館和__雙拼別墅的效果圖制作,，我能熟練的掌握3dma_，photoshop等設(shè)計軟件,，加以自己對建筑形體的理解,，能作出一般的單體效果圖，對于大型的商業(yè)建筑和小區(qū)的鳥瞰圖制作還很欠缺,，還需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐,。

三.方案能力

方案能力是一名建筑設(shè)計師應(yīng)必備的重要能力。好的平面方案直接與建筑的適用,，經(jīng)濟,，美觀三大基本要素掛鉤。一年來,，我參與了公司大部分項目平面方案的設(shè)計,，在__等平面方案的設(shè)計中，我跟隨設(shè)計組的領(lǐng)導(dǎo)一起查閱資料,，實地考察,，埋頭苦干，虛心請教,，圓滿完成了既定任務(wù),。與此期間，受領(lǐng)導(dǎo)重托,，我還獨立完成了警備區(qū)招待所,，__別墅和百貨大樓__樓的平立面方案設(shè)計。在平面柱網(wǎng)的布置中,，我先按自己的想法大致布置結(jié)構(gòu)柱網(wǎng),，再請結(jié)構(gòu)組同事幫忙檢查是否合理，無形之中,，我增強了結(jié)構(gòu)概念,，豐富了專業(yè)知識。在獨立設(shè)計的過程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處,，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認(rèn)識,，這都是在以后的工作中必須首要加強的。

四.施工圖設(shè)計

施工圖是方案設(shè)計的后續(xù),，它將建筑設(shè)計從宏觀引入到微觀,，從控制到限定。使建筑設(shè)計作品更貼近生活和方便施工,。這就要求設(shè)計師必須增強對生活的體驗和對建筑規(guī)范的透徹理解,。通過一年多的大量施工圖的設(shè)計，從一般住宅到商業(yè)建筑,，從民用建筑到工業(yè)建筑,，從多層到高層，從剛開始的的描圖組圖,，到后來的跟圖學(xué)圖,，接下來的獨立操作，到__的游刃有余,，我親眼目睹了自己從無到有,，從迷惘到清晰的成長過程，我基本具備了獨立操作的能力,，可以解決施工中常見的一些問題,。一年來，我?guī)缀跏熳x了公司所有的建筑規(guī)范和相關(guān)資料,，并做了較為詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記，雖然很多知識一時間都用不上,，但我了解了,，到用的時候就不會有“書到用時方恨少”的感嘆。建筑施工圖設(shè)計的難點在屋面排水和節(jié)點大樣,，在這些方面,，設(shè)計院的老師傅給了我們許多幫助，屋面排水在于組織引導(dǎo),，屋面做法要優(yōu)先考慮屋面的排水問題;節(jié)點大樣不僅要做到輕巧美觀,，更要方便施工。古語有云：學(xué)無止境,，在施工圖設(shè)計方面我還存在許多誤區(qū),，還有許多自己需要學(xué)習(xí)和加強的地方。諸如對地下車庫,，人防工程的設(shè)計;對?高層建筑防火規(guī)范?的深刻理解,，對樓梯梯段凈高的認(rèn)識，廚房衛(wèi)生間的布置必須滿足人性化的需要等等,。

除業(yè)務(wù)素質(zhì)的鍛煉外,，與甲方的溝通,，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分,。

設(shè)計是一項貫穿工程始末的工作,。設(shè)計前期，我們致力于與甲方的溝通,，通過我們的職業(yè)嗅覺了解開發(fā)商的商業(yè)意圖,，不卑不亢，有禮有節(jié)是我們堅持的一貫立場,。設(shè)計中期,，我們需要與同專業(yè)的合作，與相關(guān)專業(yè)的配合完成,，建筑專業(yè)作為其他專業(yè)的先導(dǎo),，必須對整個設(shè)計流程負(fù)全面的責(zé)任。在我看來,，合作中的摩擦總是難以避免的,，但必須具備良好的心態(tài);無論工種的相同與否，職位高低,，都必須抱學(xué)習(xí)的態(tài)度,，虛心的精神，舒緩的語氣,，以理服人的姿態(tài);任何的自以為是,，適才自傲都會導(dǎo)致內(nèi)部矛盾，影響整個團隊的戰(zhàn)斗力,，繼而拖緩工程進度,。設(shè)計后期，我們要與施工方進行不斷的交流,，無論交流的結(jié)果如何,，都對我們今后的設(shè)計是有百益而無一害;是我們的問題，就要敢于承認(rèn)并迅速加以更正,，不是我們的過錯,，也要做細(xì)致的解釋工作。

設(shè)計師年終總結(jié)及展望篇八

從加入公司成為公司的成員已經(jīng)整整兩個月的時間,，雖然只是試用期,，但心態(tài)總是以公司的一名正式員工來對待，使得自己盡快的融入到公司這個大家庭,。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

這兩個月的時間里,，一方面是適應(yīng)蘭州的工作環(huán)境,，適應(yīng)公司的工作狀態(tài),，另一方面也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程,。相比于剛參加工作,，現(xiàn)在對自己的定位以及發(fā)展方向相對比較明了，在此,，非常感謝公司給予這個繼續(xù)從事房地產(chǎn)行業(yè)的機會,。除了公司對于個人的要求以外，自己的理想與公司的發(fā)展同步也是非常重要的,，基于此我想的表現(xiàn)就是充分的發(fā)揮自己的特長,，把自己的才能以及知識充分的應(yīng)用到工作上。

這短短的兩個月時間是緊張的,，忙碌的,，充實的。公司里舉辦了一次大型的周年慶活動,，這個活生生的案例讓我切身體會到了這個團隊的凝聚力,，同事們工作的熱情、積極的工作狀態(tài),，劉總的執(zhí)著,，精益求精，讓我真正理解了公司理念的涵義,。除了周年慶活動以外,，我慶幸在年前能有一次參與提案的機會，這次的提案集體的展現(xiàn)了我們公司的工作狀態(tài),，不僅僅是對甲方的一次提案,。也是對公司每個員工的一次提案，同事們對待工作的認(rèn)真態(tài)度讓我明白所有員工之所以執(zhí)著的理由,，公司有這樣一個平臺，讓每個人都展示自己才華橫溢的一面,，除了自己的分內(nèi)工作以外,，還可以學(xué)習(xí)房地產(chǎn)其他相關(guān)的知識，加強個人的綜合素質(zhì),，提高專業(yè)技能,，并能和公司一同彰顯一個專業(yè)的姿態(tài)。通過這段時間也意識到了公司在蘭州房地產(chǎn)行業(yè)舉足輕重的地位,，公司的發(fā)展對于推動整個蘭州房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時，公司擁有比較系統(tǒng)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運作的行政機構(gòu),。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求,，我的主要工作任務(wù)是（1）負(fù)責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計工作指令；（2）根據(jù)項目推廣的需要,，及時完成設(shè)計工作,。（3）參與相關(guān)項目的討論；通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的設(shè)計師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底,、熟悉的設(shè)計軟件操作能力的同時，要具備良好的設(shè)計心態(tài),，并且要敢于多提出自己的想法和方案,，敢于創(chuàng)新！當(dāng)然,，良好的語言表達能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的,。目前我在專業(yè)上存在個別不足之處，還需要多向設(shè)計團隊及其他部門的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教,、多學(xué)習(xí),。（在此，特別感謝我的直接領(lǐng)導(dǎo)馮總監(jiān),，是他教我如何讓設(shè)計更完美,。）為了讓自己做一個更專業(yè)的房地產(chǎn)設(shè)計師，除了在網(wǎng)上看一些專業(yè)的廣告以外,，也不會放過每一個參與討論方案的機會,，爭取在工作中學(xué)習(xí)更多的知識，并應(yīng)用于工作,。

20xx年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的一年,，房地產(chǎn)市場政策連連，對策不斷,，變化莫測,，對于我自己來說更是應(yīng)該克服自身的不足，根據(jù)市場的要求不斷的提高自己的綜合素質(zhì),，大膽創(chuàng)意,，精益求精，唯專唯精,。對于此以下是我對自己20xx年的一些要求：

一,，大膽的說自己想說的：

在多次的會議討論上或者是培訓(xùn)課上，明顯的意識到自己的語言表達能力的這個弱點,，尤其是對自己不專業(yè)的地方,，應(yīng)該通過學(xué)習(xí)，和大家的交流和溝通,，通過自己的分析和判斷,，準(zhǔn)確的表達自己想要表達的意思,。

二，大膽的做自己想做的：

創(chuàng)意是設(shè)計的靈魂,，創(chuàng)意也是設(shè)計師用來最直白的表達自己工作能力的方式,，各個項目都有它自身的特點和項目優(yōu)勢，準(zhǔn)確的表達項目所要傳達給受眾的信息是設(shè)計至關(guān)重要的,，所以設(shè)計最重要的就是設(shè)計對象本身的功能性,，這個功能性要通過我們新穎的、有創(chuàng)意的,、并且準(zhǔn)確的傳達給受眾是我們經(jīng)常會考慮的問題,，同時這點也是在設(shè)計領(lǐng)域里一個圍繞產(chǎn)品不變的準(zhǔn)則，在這點上,，我想也是我今年要繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)的重點,，大膽創(chuàng)意，大膽的表現(xiàn),。

三,，克服自己的惰性，學(xué)自己應(yīng)該學(xué)的：

都說知識學(xué)得越多越好,，就像劉總說的,，策劃行業(yè)是個雜的行業(yè)，博學(xué)多才,，懂的越多思考問題的時候就可以面面俱到,，更能做到準(zhǔn)確性及專業(yè)性，雖然只是設(shè)計人員,，但是設(shè)計也是來源于生活,，看的多，想的多,，悟的多了,，創(chuàng)意的來源也就更廣，發(fā)散思維就更不用說了,！

四,，不斷地創(chuàng)新求進，提高工作效率：

快速的有效的完成工作任務(wù)是每個公司都希望員工能夠做到的,，也是我個人認(rèn)為比較重要的，兩個小時能完成的工作如果可以在一個半小時內(nèi)完成,，剩余出來的時間就可以自己支配用來學(xué)習(xí)自己沒有時間學(xué)習(xí)的相關(guān)知識了,。工作應(yīng)該都是認(rèn)真負(fù)責(zé)，速戰(zhàn)速決,！在戰(zhàn)場上,，生命攸關(guān),，自己一點忽視有可能造成不可預(yù)料的結(jié)果，每一個任務(wù)都應(yīng)該像一個戰(zhàn)士對待戰(zhàn)爭一樣,。

展望20xx年的工作,，希望能夠再接再礪，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo),，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和創(chuàng)意思想,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,，爭取做出更大的成績來。

設(shè)計師年終總結(jié)及展望篇九

本年度日常工作包括：為各樓層打pop,，巡場,，攝影，泛光大屏動態(tài)設(shè)計,，看板燈片等廣告物料的更換,，做公司廣告，國慶氣氛,，公司dm和軟文,，公司pr活動的設(shè)計部分，其中以公司平面廣告,，泛光大屏動態(tài)設(shè)計,，攝像和公司pr活動的設(shè)計居多，報紙廣告包括5月份-8月份,、11月份-12月份平面廣告,。

pr活動包括：4月份公司開業(yè)背景噴繪設(shè)計，12星女孩logo,、海報設(shè)計,，魔方大賽logo、海報和戶外噴繪設(shè)計,。

隨著對設(shè)計的審美和要求增加,，基本完成了在設(shè)計上由初期的求穩(wěn)到后期的求美的轉(zhuǎn)變，并對自身的潛質(zhì)有了必須的提高,，在做完手上工作時能仔細(xì)檢查,，避免出錯。

在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像,、平面設(shè)計,、flash設(shè)計、陳列安裝等。

在工作上和同事能達成默契,，能進行有效的溝通和執(zhí)行,，高效率的完成工作。

在心態(tài)的控制上還有所欠缺,，在工作上比較容易受情緒影響,。

興趣廣泛，好奇心比較重,。對于自我感興趣的事情愛鉆研,，接收新事物的潛質(zhì)比較強。能夠舉一反三,，做事靈活且具有創(chuàng)造性和職責(zé)心,。

性格方面比較樂觀開朗，為人風(fēng)趣,，本性正直,。缺點是性子直，比較急燥,，目前正在逐步往更成熟穩(wěn)重的方向發(fā)展,。

20__年，我期望在設(shè)計上能有一些新的突破,，比如更多的從受眾的內(nèi)心出發(fā),，而不是僅僅的只是為了促銷。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設(shè)計,，這對于自身和提升慶春店的知名度都有幫忙,，當(dāng)然，這也是對自我的一個挑戰(zhàn),。不僅僅在設(shè)計上要有突破,，在營銷企劃方面也要開始學(xué)習(xí)系統(tǒng)的專業(yè)知識，并運用在廣告設(shè)計上,。一名成功的設(shè)計師必定對市場營銷有獨道的見解,。

要完成這個目標(biāo)，首先要自已的性格上著手,，簽于性子比較急,，目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關(guān)的書，對于改善自我的性格有很大的幫忙,。平時多看一些國內(nèi)外的設(shè)計營銷網(wǎng)站,，能吸收更多的靈感并運用在廣告上。在工作中多與同事溝通,，互相探討和學(xué)習(xí),，對于20xx,，我充滿了期盼。

設(shè)計師年終總結(jié)及展望篇十

“誠信贏客戶,，創(chuàng)新競未來”這是基鴻給我的第一個理念，x年11月19日,，我到基鴻總公司辦理入職手續(xù),，并參加了企業(yè)文化的培訓(xùn)，到今天算下來時間不足兩個月,，大的總結(jié)沒有很多,，只能簡單地根據(jù)這段時間總結(jié)一下。

這段時間主要參加了兩個活動,，“1215建材狂歡節(jié)”和“大榭青島”,。我深知無論我在之前的公司有多輝煌，到新的地方一切都是零,，我希望在基鴻的每一步都是腳踏實地的,。“1215”開始前我簡單的了解了一下產(chǎn)品知識,，起初是想我并不是一個沒有經(jīng)驗的設(shè)計,，櫥柜行業(yè)各個品牌大同小異，設(shè)計百變不離其宗,，注意一下設(shè)計尺寸的基本規(guī)格就可以做自己的本職工作,，但是一個新的`員工被接納和被信任并不是很簡單的事情。我沒有在短期內(nèi)參與公司的設(shè)計,?；顒娱_始后，我被安排到電銷,，電話組的x天是最難熬的日子,，每天做著自己不喜歡的工作，而且沒有辦法創(chuàng)造業(yè)績,，我接受這種安排,，并當(dāng)做這是對我的考驗，沒有成果不代表我沒有努力,，聯(lián)盟的時候我們是一家人,，我為聯(lián)盟服務(wù)，我的職位同樣重要,。

“大榭青島”的活動,，從前期電話邀約，中間小區(qū)活動,、上門服務(wù),，最后現(xiàn)場布置，每個環(huán)節(jié)我都參加了，最后活動結(jié)果,，所有人都不滿意,，盡管不理想，但是這是我們大家的第一次合作,，磨合期總不會非常完美,，在失敗中吸取教訓(xùn)，為了下一次更好的合作,。

短短的幾十天,，不能代表我一年的總結(jié)，我對基鴻有了初步的感受,，這是一個凝聚力比較強的團體,，盡管員工與領(lǐng)導(dǎo)之間有著隔閡，但員工們確實在互相幫助,，為了一個共同的目標(biāo),，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求,，無論本職工作是什么,，都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團隊,，我選擇基鴻,，就會在這穩(wěn)步發(fā)展。

x接近尾聲就意味著x年的開始,，無論x年是收獲還是失去,，也不計公司是虧損還是盈利，對所有人來講都已經(jīng)過去了,，我們只有總結(jié)失誤,，在新的一年保證不犯同樣的錯誤?；櫟膞年,，我滿懷信心，對自己也有準(zhǔn)確的定位,。

首先,，我的定位是櫥柜設(shè)計師，因為原先就一直在這個職位上工作,，剛來到基鴻,，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的領(lǐng)域,。x年我應(yīng)該注意到以下幾點：

1,、熟練掌握x,，之前公司沒有接觸過這個軟件，這是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的新東西,，也是基鴻設(shè)計必備的軟件,。第一步先把硬件設(shè)施掌握熟練，有了一個強大的后盾,，才能保證自己不犯低級錯誤,，提升cad制圖速度和準(zhǔn)確性，盡量縮短完成方案的時間,，盡早呈給客戶，這體現(xiàn)的是一種態(tài)度,，在方案上不讓客戶挑出問題,，體現(xiàn)的是專業(yè)，用我們的技術(shù)來體現(xiàn)我們的檔次,。

2,、提高自己的溝通能力，公司重新調(diào)整,，對員工要求更加嚴(yán)格,，設(shè)計師不再是單純的設(shè)計，兼顧著接單,、測量,、設(shè)計、報價,、簽單,、下單各個環(huán)節(jié)的任務(wù)，既然公司再向國際大品牌發(fā)展,，我自身的素質(zhì)也要提高,，努力讓自己成為一個全方位的櫥柜行業(yè)的人才。學(xué)習(xí)一下銷售技巧,，理解客戶的主要想法,，根據(jù)他們的消費特點、心里,，進行介紹,，爭取不放走任何一個過手的客戶，保證業(yè)績,。

3,、了解產(chǎn)品的基本知識、板材結(jié)構(gòu),、價格體系,、生產(chǎn)工藝,，每一種板材的參數(shù)，包括臺面等分類,，做到客戶問的都以能對答如流,，沒問到的準(zhǔn)備到，針對每個活動時間的套餐,，了解清楚,，積極配合每次活動安排，不脫離崗位,，完成計劃,。

4、每個季度合理安排工作任務(wù),，定期給自己做一下工作總結(jié),，在失誤中提取可取點，既然公司要培養(yǎng)多方面人才,，那么基鴻就給了我更大的吸引力,，x年我會各方面攻破，擴大自己的活動范圍,，走出店面,，擴寬客戶源，參與到每一期的活動策劃,，將自己的的一些想法付諸行動,，只要公司給我機會，我就會實踐?，F(xiàn)在櫥柜行業(yè)競爭非常激烈,，店面周圍各大品牌如此集中，基鴻不是什么大品牌,，走出青島幾乎無人知曉,，我們拿什么和全國性品牌競爭。所以x年,，不只是小區(qū)業(yè)務(wù)要走出店面,，設(shè)計師也應(yīng)該走進小區(qū)，和客戶交流,，通過惠民活動帶動客戶消費,。

5、服務(wù)打動客戶,，各個品牌質(zhì)量與設(shè)計大同小異,，我們有的別人也有，甚至我們沒有的別人也會有,，我們比的就是服務(wù),，所以我會總結(jié)一套屬于自己的服務(wù)體系,，用行動和語言去告訴客戶，我們的品牌值得信賴,，克服自己的缺點,。

x年就在眼前，我的職位雖小,，但同樣能發(fā)揮著很重要的作用,，我會做好本職工作。我到基鴻時間不久,，但我選擇了這里,，就是這里的一份子，我會一步一個腳印,，腳踏實地,，穩(wěn)步向前，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，配合同事的工作，爭取新的一年創(chuàng)造新的突破,。

設(shè)計師年終總結(jié)及展望篇十一

今年7月至年7月由總公司任命我擔(dān)任副總建筑設(shè)計師,，于是有幸在這個工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo)、您們的關(guān)照,、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計管理需要,，摸索新的工作方法，考驗任職能力的兩年?，F(xiàn)在把兩年來我所想的,、所做的，分幾個方面報告如下：

一,、適應(yīng)設(shè)計市場管理要求,，積極配合參與做好與市政“聯(lián)合”的工作

年春，當(dāng)公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設(shè)計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質(zhì)時,，x院長召集院領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營帶來的問題,。在這個過程中，我始終執(zhí)積極態(tài)度,。這包括兩個方面：一是將利害關(guān)系積極地提出,，并建議院長向總公司報告;二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質(zhì)材料的工作，并和院長一起共同研究《承擔(dān)工程項目劃分協(xié)議》的起草工作,。

雖說“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨立的設(shè)計資質(zhì)”問題,，這個問題給總公司的機構(gòu)改革和我們院的經(jīng)營運作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質(zhì)”條件的問題,。

二,、適應(yīng)工程管理需要摸索設(shè)計階段生產(chǎn)管理的方法

這兩年工程項目(特別是公司內(nèi)部項目)實施過程中與設(shè)計有關(guān)的比較突出的是“設(shè)計變更”問題,。我認(rèn)為，“設(shè)計變更”本是工程實施過程中的正常程序,。至于那些屬于不恰當(dāng)“變更”的原因很重要的原因是設(shè)計準(zhǔn)備不充分,，原始資料不齊全或不準(zhǔn)確，設(shè)計要則不確定,。一方面是業(yè)主(或項目主管部門)有時并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計,，另一方面有時我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主(或項目主管部門)究竟想要什么質(zhì)量的東西。反復(fù)出現(xiàn)的不恰當(dāng)“設(shè)計變更”一是影響投資效益,，二是挫傷設(shè)計人員的積極性,，干擾設(shè)計生產(chǎn)的正常進行。為此我做了兩件事：第一件是反復(fù)學(xué)習(xí)了國家規(guī)程,、規(guī)范有關(guān)處理“設(shè)計變更”程序的控制規(guī)定,，起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設(shè)計變更事宜的有關(guān)規(guī)定》，《規(guī)定》經(jīng)征求意見,，院長批準(zhǔn)后作為院生產(chǎn)管理制度試行,。第二件是注意在接受設(shè)計任務(wù)時從業(yè)主(主管部門)那里把設(shè)計要求問清楚，在下達生產(chǎn)計劃時,，將設(shè)計深度和方案要點向設(shè)計人員講清楚,。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié)，強化項目設(shè)計的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性,，實現(xiàn)既便于責(zé)任部門對工程項目密切控制,，又便于設(shè)計人員準(zhǔn)確理解任務(wù)要求，把握設(shè)計要素實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),。

三,、適應(yīng)工程多種管理形式，摸索做好設(shè)計配合的方法

這兩年,，一些重要的工程項目,，特別是公司內(nèi)部項目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網(wǎng)改造項目采取了內(nèi)部招標(biāo)制;內(nèi)部改造項目采用了“使用單位負(fù)責(zé)制”,，投資30萬元以上項目實行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式,。要適應(yīng)這樣的情況，在設(shè)計配合過程中,，應(yīng)特別注意具體工程管理形式的特點,，要求設(shè)計人員在處理現(xiàn)場問題時，針對不同當(dāng)事方的職責(zé)權(quán)力,，按規(guī)則依程序辦事,。同時，要注意根據(jù)具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術(shù)上的支持,。把握好既盡責(zé)做到位又不“越權(quán)干予”,。

四,、摸索符合實際情況的設(shè)計方法

怎樣根據(jù)工程項目的實際需要選擇恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計方法，實際上是優(yōu)化設(shè)計的問題,，本是設(shè)計單位為之不斷努力的目標(biāo),。以往有許多情形，現(xiàn)在依然有這樣的情況,，當(dāng)工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“說法”,。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。

這兩年里,，作為院設(shè)計生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,，說實話沒有解決好這個問題。

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