我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

室外拓展培訓心得體會總結(jié)篇一

1,， 帶著感恩的心去工作

感謝老板給了我們一份穩(wěn)定的工作;感謝上司對我們的指導;感謝同事熱情的幫助;感謝父母給我們的養(yǎng)育之恩;感謝家人一直是我們堅強的后盾;感謝至親摯友一路相伴…心中有愛，心才會溫暖,、熱情,、有力量，親愛的同事們,，感謝你們!

2,， 要有一顆同理心

不管是工作還是生活，要有一顆理解對方的心,，當同事間溝通遇到障礙時,、當客戶投訴時、當上司指出你缺點時,、當父母嘮叨時,、當好朋友誤解時… 要真正站在對方的角度考慮問題，實實在在,、設身處地為對方著想,。我相信，只要有心,，一切問題都將迎刃而解,。

3， 團隊的力量不拋棄不放棄

當團隊的成員緊緊地環(huán)抱在一起大聲吶喊：“用心,、信任,、付出、支持”時,，確實很辛苦,，但是我們的隊員始終堅持到最后，沒有因為這些困難而放棄,，因為此時此刻每個人都是互相支撐,、互相信任的,，每個人都是重要的,，正因為有著這樣重要的每個人,，才會有優(yōu)秀的團隊。個人的優(yōu)秀不算優(yōu)秀,，團隊的優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀,。

4， 心態(tài)決定一切

今天的成績?nèi)Q于昨天的心態(tài),，明天的成績將取決于今天的態(tài)度,。對待工作、對待家人,、對待朋友,，如果你帶著抱怨、冷漠,、消極,、傲慢、自以為是的態(tài)度,，路將越走越窄,，朋友將越來越少，職位收入將停滯不前,，甚至你將在競爭中被淘汰掉,。企業(yè)也是如此，如果沒有核心競爭力,，將沒有市場,，從而被市場淘汰。

5,， 一人一心“忠”

受雇于一家企業(yè),，就要全身心投入這家企業(yè)，因為忠于企業(yè)是對一個員工最基本的要求,，也是最基本的職業(yè)道德,。如果每個人都用心于幾家公司，將后患無窮,。俗話說做一行,，愛一行，忠一行,。忠于本職工作,，忠于上司，忠于老板,，因為,，“人心齊，泰山移”。認同企業(yè)的文化,，認同老板的風格,。

6，“予人玫瑰,，手有余香”

當同事工作遇到困難時,，要幫助，而不是嘲笑;因為“良言一語三冬暖,，惡語一句六月寒”,，也許你的一個小小的舉動和鼓勵將會帶給他莫大的支持。長大了,，工作了,，陪伴你最多的是同事，用愛去對待陪伴你最多的人,，每個人都是善良的,，每個人的內(nèi)心渴望關愛，同時每個人也是脆弱的,，也許曾經(jīng)受過傷,，但是，請相信,，用愛心去對待他人,，你將收獲更多的愛。

7, 勇于承擔責任

“領袖風采”的環(huán)節(jié),，更是觸動心靈,。因為我們平時工作中的一次疏忽大意給公司帶來損失，而這些要由上司承擔責任,，由公司來買單,，因為有上司和老板的寬容，才讓我們繼續(xù)走下去,，他們默默地承擔著因為我們的過錯而帶來的各種損失和麻煩,，甚至是痛苦和焦慮……我們還能心安理得嗎?

責任無處不在。當我們長大了,，要承擔起贍養(yǎng)父母的責任;為人父母了,，要承擔撫養(yǎng)兒女的責任;工作了，要承擔起作為一個員工該有的責任,。把工作當成事業(yè)來經(jīng)營,，真正發(fā)揮“主人翁”的精神。責任面前要勇敢,，就事論事,、以身作則,、立場明確，從自身做起,，樹立起高度的責任感,。勇于承擔責任，而不是推卸責任,，只有持“主人翁”的態(tài)度，員工才能提高解決問題的能力,，企業(yè)才能得到進步和發(fā)展,。

以上即是本次拓展訓練之后的心得體會，感謝公司給予的這次培訓機會,，在以后的工作當中,，我將努力不斷提升自我，虛心向領導和同事們學習,，做一個合格的員工,。

室外拓展培訓心得體會總結(jié)篇二

教育部,團中央,全國學聯(lián)等中央有關部委聯(lián)合推行出"大學生素質(zhì)拓展計劃",旨在普遍提高在校大學生的人文素養(yǎng)和科學素質(zhì),造就德智體美全面發(fā)展的當代大學。

戶外體驗式學習是目前世界上最新穎,、最受歡迎的學習方式之一,。這種體驗式的培訓方式源于二戰(zhàn)時盟軍對海員進行的團隊精神、生存及意志力訓練方法,，戰(zhàn)后被西方國家保留下來,，補充以管理培訓內(nèi)容，逐步演變成現(xiàn)代培訓機構(gòu)慣用的一種培訓方式,?！巴卣褂柧殹睆膶儆凇绑w驗式學習”，它區(qū)別于傳統(tǒng)教學的概念性傳授,，真正以學員為核心,，將訓練內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學員的經(jīng)驗和習慣，使之產(chǎn)生真正的成長和轉(zhuǎn)變,。其作用體現(xiàn)在突破個人心理極限,、熔煉團隊、提升領導情商三個方面,。

由于這種體驗式訓練適應了時代完善人格和回歸自然的需要,，激發(fā)個人潛能，增強團隊活力,、凝聚力和創(chuàng)造力,，因此成為現(xiàn)代企業(yè)、高校教育的新時尚,。國內(nèi)外的一些名牌大學,，如哈佛大學,、劍橋大學、北京大學和清華大學,，都將現(xiàn)代生存訓練列為mba教學的必修課程,。

一群互不相識的人,因為一個共同的活動而聚在一起,我們一起訓練一起游戲,即使一天的時間很短暫,但我想我們永遠不會忘記彼此!

當我準備背摔的時候,當我站在那兒,聽著我的隊友喊著:”時刻準備著”!的時候,也許由于聲音的傳播,我感覺他們站在一個很遙遠很遙遠的地方,可是當我的屁股接觸到隊員們手臂的時候,那一瞬間我有一種想哭的沖動!謝謝你們,我可愛的隊友,真得謝謝你們!我終于明白患難見真情的含義,即使這不是真得患難,可我感覺到了那種以性命相托的信任!

“團隊精神”團隊精神的概念在現(xiàn)代管理學中經(jīng)常被提起，我也參加過幾次以團隊精神為主題的培訓,，拓展訓練使我對團隊精神有了更深入了解,。在所有的訓練項目中，無時不刻的籠罩著團隊協(xié)作的氣氛,。從“破冰”環(huán)節(jié),，到“過沼澤”的群策群力，沒有一種是離開團隊的,。即使在單人項目中,，也是全隊人員一起為做項目的同伴喊口號，加油鼓勁,，沒有一個人漠然視之,。在“過斷橋”項目小結(jié)時，一個同伴感慨地說：“今天若不是和大家在一起,，我不可能完成這個項目,。”這句話觸動了我,，我想可以這樣理解這句話：“因為團隊精神的作用,，我完成了自己無法完成的任務?！北M管我們沒有在體力上幫助他,，但團隊精神使他增添了勇氣和力量。在工作中,，團隊是一個泛定義,，一臺設備，一個班組,，一個科室,，一個部門都可以稱之為團隊。這并不重要,，重要的是讓團隊的每一個成員都有一種團隊意識：做每一件事情的時候要考慮團隊的利益,，遇到困難的時候要想到從團隊中得到支持。所以我今后要把如何加強教育組員的團隊意識和協(xié)作精神放到重要的位置,。

“自信心”自信心就是自己對自己能力的肯定程度,。人的潛能是沒有極限的，但同樣條件的人面對挑戰(zhàn)的時侯,，表現(xiàn)的卻不盡相同,。有的奮勇向前,，有的卻唯唯諾諾，這主要是自信心的問題,。做過“斷橋”項目的人都有這樣的體會：從斷橋的起點開始跳時很難邁出第一步,，但再跳回來時，盡管培訓師會把難度系數(shù)增加一些,，依然會輕松多了,。這是因為在邁出第一步之前，大多數(shù)人都有一種畏懼的心理,，也就是缺乏自信心,。但再跳回來時自信心增強了，即使難度大了也很容易完成,。同樣的條件，同樣的動作,，因為自信心的強弱,，完成的效果也不相同。聯(lián)系到平日工作中,，當接到有困難的任務時,，心里往往在想：“自己的能力行么?失敗了怎么辦?”正是由于缺乏自信心，一些有能力完成的任務卻沒有完成,。所以在工作上,，一定要對自己有信心，不要過多的考慮其他的因素,，就象在斷橋上不要考慮保險繩結(jié)不結(jié)實,，踏板會不會斷一樣，只要跨出第一步,，成功的概率是非常大的,。

“集體智慧”俗語:“三個臭皮匠頂上一個諸葛亮”與現(xiàn)代管理學中的“頭腦風暴”都是提倡集思廣益，通過大家的腦筋去完成工作,。在拓展訓練的“有軌電車”中我深有體會,。在訓練中，我們“炫風隊”用時10分鐘通過了“雷區(qū)”完成了任務,，這對于成功率只有百分之三十的項目來說,，我們都很有成就感。但隨后在項目小結(jié)中培訓師讓我們提出能更快完成任務的方法,，經(jīng)過了5分鐘發(fā)言,，培訓師把我們的建議總結(jié)成一個方案，大家驚奇的發(fā)現(xiàn)：按照我們集體的方案,，8分鐘就能完成,。因為我們忽略了集體的智慧,，所以造成了大部分時間的浪費，這對我們是一個教訓,。在現(xiàn)代社會科學中,，分工越來越細，全面型的人才已經(jīng)不存在了,，所以我們工作時不提倡突出個人能力,，而是提倡全體參與。在一項工作開展前,，若能夠匯集參與人員集體的智慧,，再去計劃安排開展工作，一定會獲得事倍功半的效果,。但在現(xiàn)實的一些工作中往往忽略了集體智慧的作用,，而是根據(jù)領導的“一言堂”，不僅浪費了時間和資源,，也打擊了參與者的熱情,，得到了事半功倍的結(jié)果。所以一個好的領導者不一定是一個特別有能力的人,，但一定是一個會很好的運用集體智慧的人,。

此次全新模式的活動體裁新穎，內(nèi)容別致,，突破了傳統(tǒng)教學模式,，總的來說非常成功，能給廣大同學深遠的影響：在思想上,，引導了廣大同學對大學生個人基本素質(zhì)的重視;在形式上,，非常新穎，給最廣大的同學提供了一個鍛煉與展示的伸展平臺;在內(nèi)容上,始終圍繞著大學生基本素質(zhì)展開,。

此種活潑新穎的素質(zhì)拓展形式有助于提高廣大學生的綜合素質(zhì),，增進大學生之間的相互交流,引導并培養(yǎng)大學生對個人，社會和國家的責任感,，使命感,，對問題的邏輯思考，綜合分析能力,，值得在大學生素質(zhì)拓展活動中廣泛地推廣,。

所謂“學以致用”。希望我們參加第二期江蘇省大學生菁英學校的全體成員,，能將在本次活動中的收獲運用到我們的管理中來,，也可以將此項活動深入地推廣到各個學校去。

室外拓展培訓心得體會總結(jié)篇三

4月11日,，我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓練,。說實話,，這是我第一次聽說拓展訓練這個活動，最開始感覺就是出去在戶外做些游戲搞點活動鍛煉一下,。參加之后我才發(fā)現(xiàn),，拓展訓練并不簡單，讓我學到了很多東西,，我很感謝公司組織的這次活動,。在活動的第一天李教練就把我們分成了兩個隊伍，并讓我們自己推選隊長,、起隊名,、編隊歌、畫隊旗,、編隊訓,，在這個過程中我們忘記了年齡，忘記了職位,，我們每個人都全身心的投入到活動中,，我們還給隊伍起了一個青春又響亮的隊名——夢想隊，我們高唱隊歌“夢想就是希望”,，高呼我們的隊訓“堅持夢想,，挑戰(zhàn)自我”,，我們的訓練項目包括：七巧板,、蛟龍出海、高空斷橋,、撲克牌,、猜數(shù)字、空方陣,、穿越電網(wǎng)等,。

通過這次拓展訓練，大家在兩天里共同克服了一個又一個的困難,，增強了對彼此的了解,。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識,，增加相互間的溝通和信息交流等都是很有益處的,。同時，在完成項目時也暴露了我自己很多的缺點：項目開始時在還沒有明確目標沒有制定可行的工作方案的情況下,，因為盲動,、草率而忽略了集體的力量就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半,，訓練中的每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的細節(jié)和靈活性,，讓我在訓練中體悟,，在體悟中受益，這次拓展訓練給了我一次難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財富,。

在高空斷橋訓練項目中，當我看到足足有8米多高的斷橋,，距離1.2米的時候,，我就心里打顫了，怎么可能,，這橋結(jié)實嗎?萬一我沒跳過去教練沒抓緊我,，站那么高掉下來怎么辦?我腦海里浮現(xiàn)出的是一個又一個失敗的畫面，當看到隊友們一個又一個完成了這個項目,，使我內(nèi)心也輕松了很多,，對完成這個項目增加了很大的信心，輪到我的時候,，當我一步步爬到斷橋上時,，我的腿有些顫抖，心里非常緊張,，只聽見我的隊友再喊,，相信自己，慢慢的,，你能行,。最終我心一橫，輕輕一邁居然很輕松的就跳過去了,，再向回邁的時候,，心里就沒什么恐懼感了，最后我也很好的完成了這個項目,，通過這個拓展項目訓練,，我更加堅信我自己，只要面對困難不退縮,，勇敢向前走,，相信所有問題都不是問題，所有困難都不是困難,，只要我們勇敢的面對,，總能找到解決的辦法，總能跨越眼前的障礙,，你將會有不一樣的人生體驗,。

七巧板游戲這是給我觸動最大的游戲。規(guī)則很簡單：全體隊員分成不等份的七組，合計五套七巧板均分在七個組里,。其中第七組作為總指揮,。七個小組既有分工又有協(xié)作，每個組既要在規(guī)定時間內(nèi)完成用七巧板拼擺出規(guī)定的圖形的任務,，又要在第七組的指揮下相互協(xié)作完成各隊的任務,，并拼出正方形和拼出3個由三色板子組成的長方形，并最終贏得1000分,。圖板的數(shù)量是有限的,，各組之間可相互借用，但只能由第七組進行傳遞,。由于開始的時候大家都沒有仔細的閱讀任務說明單,，導致各自為政，光顧著完成自己的任務,，沒有更多的為大家的著想,，在活動中第七組一直忙于為大家傳遞板塊，在長達四十分鐘的游戲結(jié)束后,，我們組一共拼出了六幅圖片,，得了分，最終我們七個組總成績是分,?；顒咏Y(jié)束后大家分別做了活動感言。我總結(jié)了一下,，主要有以下幾點：

1,、團隊成員間要有主動溝通的意識，而且要注意溝通渠道的溝通方法,。

2,、信息與資源共享,，利用資源的合理配臵來提高任務完成的速度和效率以及成效,。

3、隊員之間要加強合作的重要性,，合理處理競爭關系,，實現(xiàn)良性循環(huán)。

4,、領導在團隊中的角色很重要,，不同的領導風格對于團隊完成任務的影響起著重要作用。

5,、還有創(chuàng)新精神,，任務中的長方形和正方形是沒有圖紙的，特別是正方形難度較大，這點至關重要,。

在今后的日常工作中,，這些細節(jié)和方法我們都是可以直接拿來用的。當然這個游戲給我們的啟發(fā)遠遠不止這些,，需要我們更多的去思考,，去挖掘。以我現(xiàn)在的工作團隊,，如果我們在以后的工作中,，多注意一下協(xié)作，多注意一下方法,，我們就會取得更大的成績!“共贏”,，是這個游戲要表達的意思。

最后,，真心感謝董事長帶領我們參加這次活動,，讓我受益匪淺，每一個體會都會給我以后的工作和生活都帶來積極的影響,。通過每個項目給我的啟發(fā),，在以后的工作中我會不斷的改變，完善自己,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

室外拓展培訓心得體會總結(jié)篇四

周五周六我參加了為期兩天的拓展訓練活動。通過系列的拓展訓練,，我感觸很深,，在這里談一下個人的心得體會：

一、 團結(jié)就是力量

團隊的力量是無窮的,，通過一開始的組隊訓練到“找數(shù)字”,、“懸崖下降”“小組對抗”等內(nèi)容，讓我深深地體會到了個人力量是有限的,，而團隊的力量是無窮的,。在訓練過程中，許多隊員都為團隊訓練項目的完成發(fā)揮了重要作用,，但是,，如果沒有統(tǒng)一的指揮，隊員的集體意識淡薄,，團隊就會混亂,，訓練項目難以完成。這就要求我們團隊的領導有力,，目標明確,，執(zhí)行到位,，把自己融入團隊當中，使個人價值最大化,，又快又好的完成任務,。

二、 紀律是完成任務的保障

我們團隊是臨時組織起來的,，隊員的年齡性格喜好優(yōu)缺點差別很大,，為了完成團隊任務，每個隊員必須積極快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài),，準確定位服從安排,，嚴格遵守團隊紀律，是順利完成任務的前提和保障,。

三,、 合作帶來共贏

同志們相處既有競爭又有合作。競爭可以充分調(diào)動大家的主動性,，激發(fā)其進取心和開圖創(chuàng)新精神,。合作給我們提供了相互交流，相互學習的機會,，有利于培養(yǎng)同志們團結(jié)互助的精神和協(xié)助的能力,。因此，既要善于競爭,，又要善于合作,。

俗話說：棋逢對手，將遇良才,。本次訓練剛開始把隊員分成4個隊,，要求每個隊選出隊長和副隊長，繼而又各自定出隊名,、隊呼,、隊歌。短暫的訓練后,，各小組風采展示,，優(yōu)勝劣汰，解散了成績最差的小組,，激發(fā)了小組內(nèi)部活力,，極好的調(diào)動了隊員的積極性,，使資源實現(xiàn)了最優(yōu)化,。如果不是引進了競爭機制，拓展活動肯定達不到預期的效果,。

著名的心理學家榮格曾提出這樣一個公式:我+我們=完美的我,。意思是說，一個人只有把自己融入集體中才能最大限度的實現(xiàn)個人價值。個人的學識和力量畢竟有限,，我們需要借助他人的智慧和力量來實現(xiàn)自己人生的超越,。我們的世界不僅充滿了競爭和挑戰(zhàn)，也需要合作與互助,。

室外拓展培訓心得體會總結(jié)篇五

我校的教師在我們學校,，進行了為期兩天的拓展訓練。雖然是短短的兩天,，但是在這兩天里,，我們有歡樂，有感動,，有…我們得到了很大的收獲,。

第一、無論做什么事情之前都要有明確的目標,。

拓展訓練的每個項目都有明確的目標,，團隊所有的策劃和執(zhí)行都是為了完成目標。在以后的工作和生活中,，我們遇到的目標也許并不具體,，“成功”的標準也是眾說不一，但是我相信只要目標是積極的,，可以使自己進步成長,，我們就可以并且應該為了這個目標傾盡全力。

第二,、做事要有周詳?shù)挠媱澓驼_的方法,。

在做七巧板活動時，我們在教練講清楚規(guī)則后,，沒能在一塊很好的商量怎樣做,，所以這一個活動我們組沒能及時完成。所以我們要吸取教訓,。一個好的計劃和決策可以使工作實施起來事半功倍,，也可以使工作有步驟的進行，因此在進行任何一項工作前,，我覺得只要條件允許都應該對該工作的實施計劃進行論證,，以減少在實施過程中出現(xiàn)的偏差和失誤。而在這一論證過程中,，必不可少是團隊成員的群策群力,，鼎力相助。這樣最終成型的方案是集體智慧的結(jié)晶,，是大家共同努力的成果,，這樣制定出的方案才能使團隊每個人在工作中都能按計劃辦事,，工作才能順利圓滿的完成。

第三,、有力的領導,。

就我上面提到的活動，就是隊員各抒己見,，沒能及時統(tǒng)一意見,。在制定計劃和實施的過程中，團隊中成員為了目標的完成各抒己見,，群策群力,。但是也會出現(xiàn)為了堅持自己的觀點而爭執(zhí)不下，這時候就需要團隊的領導來決策,，他的決策能使團隊以一個聲音說話，以相同步調(diào)行動,，團隊合作的過程中必須只能有一個指令來調(diào)配,。所以有力領導也是任務能夠貫徹落實的有力保障。

第四,、相信集體,，學會溝通

在第二個項目――孤島求生中我深深的體會到一個人的力量是如此的渺小，但有如此的偉大,；一個人的智慧是如此的有限,，但集體的智慧又如此的不凡。一個人進一步前面可能是“懸崖絕壁”,，但退一步可能就是海闊天空,！同時我深深的體會到有效的溝通對于我們來說是如此的重要，原來人沒有溝通就好比一個人在一個孤島上孤立無援,，沒有了希望,！如果一個企業(yè)沒有了有效的溝通，那它將會是一團散沙,，離“死亡”也不遠了,！我們遇到問題時應該盡量將問題簡單化，把所有無關的干擾排除,。同時我們也應該學會體諒,，學會寬恕他人！大家應該團結(jié)一致,，要有集體使命感和榮譽感,！一個人的力量也許是有限的，但是如果能夠團結(jié)大家的力量那就能夠創(chuàng)造奇跡,。

第五,、信任同伴,，相信集體的力量

每一個項目都體現(xiàn)了“信任”和“合作”的意義,。信任同伴,、相信集體是我們?nèi)谌爰w，開展工作的基礎,。是他們給我勇氣和自信,，使我能夠突破自我，接受挑戰(zhàn),，完成訓練項目,。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴,，相信你的集體,，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持,；只有信任你的同伴,、相信你的集體，我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感,，才會拋棄一切雜念,，全身心投入到工作中去。生活中,、工作中沒有一帆風順的路,，正如我們此次拓展培訓一樣，充滿挑戰(zhàn),、充滿艱辛,。在活動中，我們卻表現(xiàn)出了前所未有的集體力量,，原來產(chǎn)生默契的過程并不漫長,，就要看你用何種心態(tài)去積極參與。這次拓展培訓讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的,，成功屬于團隊的每一個成員,。如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力,，很多事情是難以完成的,。

拓展訓練是結(jié)束了，正如教練所講的一樣,，拓展只是一種訓練,，是體驗下的感悟，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去,，使我們的學生管理工作再上一個新的臺階,；能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中,，我想這應該是我們這次拓展訓練的初衷。

室外拓展培訓心得體會總結(jié)篇六

作為教師進行了為期兩天的拓展訓練,。雖然是短短的兩天,，但是在這兩天里，我們有歡樂,，有感動,，我們得到了很大的收獲。

第一,、無論做什么事情之前都要有明確的目標,。

拓展訓練的每個項目都有明確的目標，團隊所有的策劃和執(zhí)行都是為了完成目標,。在以后的工作和生活中,，我們遇到的目標也許并不具體，“成功”的標準也是眾說不一,，但是我相信只要目標是積極的,，可以使自己進步成長，我們就可以并且應該為了這個目標傾盡全力,。

第二,、做事要有周詳?shù)挠媱澓驼_的方法。

在做七巧板活動時,，我們在教練講清楚規(guī)則后,，沒能在一塊很好的商量怎樣做，所以這一個活動我們組沒能及時完成,。所以我們要吸取教訓,。一個好的計劃和決策可以使工作實施起來事半功倍，也可以使工作有步驟的進行,，因此在進行任何一項工作前,，我覺得只要條件允許都應該對該工作的實施計劃進行論證，以減少在實施過程中出現(xiàn)的偏差和失誤,。而在這一論證過程中,，必不可少是團隊成員的群策群力，鼎力相助,。這樣最終成型的方案是集體智慧的結(jié)晶,，是大家共同努力的成果，這樣制定出的方案才能使團隊每個人在工作中都能按計劃辦事,，工作才能順利圓滿的完成,。

第三、有力的領導。

就我上面提到的活動,，就是隊員各抒己見,，沒能及時統(tǒng)一意見。在制定計劃和實施的過程中,，團隊中成員為了目標的完成各抒己見,，群策群力。但是也會出現(xiàn)為了堅持自己的觀點而爭執(zhí)不下,，這時候就需要團隊的領導來決策,，他的決策能使團隊以一個聲音說話,，以相同步調(diào)行動,，團隊合作的過程中必須只能有一個指令來調(diào)配。所以有力領導也是任務能夠貫徹落實的有力保障,。

第四,、相信集體，學會溝通,。

在第二個項目――孤島求生中我深深的體會到一個人的力量是如此的渺小,，但有如此的偉大；一個人的智慧是如此的有限,，但集體的智慧又如此的不凡,。一個人進一步前面可能是“懸崖絕壁”，但退一步可能就是海闊天空,！同時我深深的體會到有效的溝通對于我們來說是如此的重要,，原來人沒有溝通就好比一個人在一個孤島上孤立無援，沒有了希望,！如果一個企業(yè)沒有了有效的溝通,，那它將會是一團散沙，離“死亡”也不遠了,！我們遇到問題時應該盡量將問題簡單化,，把所有無關的干擾排除。同時我們也應該學會體諒,，學會寬恕他人,！大家應該團結(jié)一致，要有集體使命感和榮譽感,！一個人的力量也許是有限的,，但是如果能夠團結(jié)大家的力量那就能夠創(chuàng)造奇跡。

第五,、信任同伴,，相信集體的力量。

每一個項目都體現(xiàn)了“信任”和“合作”的意義,。信任同伴,、相信集體是我們?nèi)谌爰w,，開展工作的基礎。是他們給我勇氣和自信,，使我能夠突破自我,，接受挑戰(zhàn)，完成訓練項目,。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持,，只有充分信任你的同伴，相信你的集體,，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私,、最真誠的支持；只有信任你的同伴,、相信你的集體,，我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念,，全身心投入到工作中去,。生活中、工作中沒有一帆風順的路,，正如我們此次拓展培訓一樣,，充滿挑戰(zhàn)、充滿艱辛,。在活動中,，我們卻表現(xiàn)出了前所未有的集體力量，原來產(chǎn)生默契的過程并不漫長,，就要看你用何種心態(tài)去積極參與,。這次拓展培訓讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個成員,。如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作,、共同努力，很多事情是難以完成的,。

拓展訓練是結(jié)束了,，正如教練所講的一樣，拓展只是一種訓練,，是體驗下的感悟,，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，使我們的學生管理工作再上一個新的臺階,；能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中,，我想這應該是我們這次拓展訓練的初衷。

室外拓展培訓心得體會總結(jié)篇七

參加中青班兩天培訓概括起來就是：在參與中學習，在學習中感悟;在過程中鍛煉,，在鍛煉中成長;在互動中交流,，在交流中顯差距在項目中啟迪，在啟迪中碰撞思想在游戲中感恩,，在感恩中激發(fā)前進身體極限的挑戰(zhàn),，心靈上的洗禮。認識自我,，挑戰(zhàn)自我,，超越自我;

衷心的感謝教練給了我艱難但充滿意義的兩天培訓,，我也慶幸自己沒有因為身體的些許不適而退縮,。訓練雖然結(jié)束了，但心理震撼并未隨之消逝;時間雖短,，但收獲實在太多太多了,。

1,、對拓展培訓有了進一步的認識,，也堅定了我一直走下去的勇氣與信心,。

原先，對拓展有的只是很表面的認知,，“苦力活”,，無論是酷熱的夏日還是寒冷的冬天，無論揮汗如水還是寒風刺骨,，都是風雨無阻的在野外展開一系列的活動,，而大多是對身體的鍛煉?；仡櫽柧氈械奶魬?zhàn)和磨難,，我親身感受到拓展培訓的意義所在，推動我全力做好各項工作的動力,。拓展培訓不是一種簡單的訓練,，而是一種文化，一種精神,，一種理念,，一種思維，一種考驗,。通過體驗式的培訓,，不僅使學員高度參與和互動，磨練了個人意志,。是對我們體能上的鍛煉與檢驗,，更是對我們精神上的一種啟發(fā)與洗滌。

2、“團結(jié)就是力量”在兩天的訓練中得到了很好的詮釋,，深刻認識到團隊的力量,。

訓練開始的第一時間就設計隊名、口號,、對歌,，就預示著整個過程都離不開集體的智慧與力量，在訓練的過程中每個項目都離不開團隊的支持與鼓勵,。沒有完美的個人,，只有完美的團體。個人的力量的有限的,，但集體的力量與智慧的無限的,。一個有魄力的領導者帶領著圍繞這個領導核心的隊員，在完成任務的過程中相互交流,，思維的碰撞;相互鼓勵,，感受團隊的溫暖;相互信任，激發(fā)出每個成員的集體榮譽感和增強每個隊員的自信心,。這樣,，不論面對將來怎樣的變數(shù)，只要手牽著手朝著共同的目標進發(fā)一定會把困難克服,。

3,、痛并快樂著!每個項目、每個游戲的背后都極具教育與啟發(fā)意義,。

相信每個訓練項目都是經(jīng)過精心策劃而來,，都是針對不同的對象而實施的。一個室內(nèi)數(shù)數(shù)的培訓項目,，把游戲與工作,、生活、學習緊密的聯(lián)系在一起,。每個看似游戲的背后也隱含著極大的教育意義,，讓我們在快樂的參與中得到深刻的體會。人在成長的過程中面對種種的變數(shù)與未知,，肩上的負擔就會越來越多,，責任也會越來越大，適當?shù)陌l(fā)泄與減負才能讓我們繼續(xù)在前進的道路上走下去,。

4,、感恩：感恩父母家人，感恩公司團隊,，感恩朋友同學,。,。。感恩一切曾經(jīng)幫助過你和曾經(jīng)傷害過你的人,，時刻懷揣著一顆感恩的心,。

后半場的時候其實是思緒泛濫，感慨最多的時刻,。兩天的培訓過程中難忘的瞬間,、感動的點滴霎時涌上心頭。感謝父母的養(yǎng)育與栽培,，感謝他們無怨無悔的為我們付出與操勞;感謝隊友的鼓勵與幫助,，感謝教練的指導與關懷，感謝組織提供一次這么有意義的培訓,。感謝所有一直與我們同在的你們!!!

當教練問我們是否想過自己從哪里來?從哇哇落地那一刻起父母就無怨無悔的付出,，從幼兒園—小學—中學—高中—大學—大學畢業(yè)到工作，而在我們一天天成長的同時父母也一天天的老去,，身體也一天天的不復從前,。。,。父母每時每刻都在為我們操勞著,，擔憂著，但我們卻把這些當成理所當然的一并接受,，包括自己也是,，從沒對父母親說過一聲“我愛你們”。閉著眼睛反思自己的種種不孝與不長進,，以及自己的工作，愧疚得淚流滿面,。最后在昂首大喊“爸爸媽媽,，我愛你們”“我承諾”“我要成功”的吶喊聲中使心靈得到了一次洗禮，“感恩”二字彌漫了整個訓練團隊,。而這次訓練給到我們的啟發(fā)與經(jīng)歷是一筆永久的財富,。

5、身心“疲憊”,，真切體會到自己與別人之間的差距,，明確自己以后努力和改進的方向。

培訓回來真的是身心“疲憊”,。為什么會這么說呢?因為早上起來身體給我的第一反饋是：全身肌肉酸痛,，很艱難的才能從床上爬起來。平時缺乏鍛煉,，活動的太少,?；仡櫱皟商斓呐嘤枺木镁秒y以平復,。平時缺乏鍛煉,，沒抓住機會鍛煉自己的各方面的能力;還有就是自己的性格使然。不過,，這些都是可以改變的,，只要自己想要去改變?nèi)バ袆悠饋怼Ｄ芊癜淹卣古嘤栔兴鶎W所悟真正運用到實際工作中和日常生活中去,，還需要一個很長的磨練時間,。從這一刻起，確定自己今后一段時間里努力的方向與目標,，充分利用各種資源來提升自己,，鍛煉自己。把教練的教誨銘記心中并付諸行動,，把那顆炙熱的心,、感恩的心一直延續(xù)下去!

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室外拓展培訓心得體會總結(jié)篇八

為期兩天的室內(nèi)拓展訓練已經(jīng)結(jié)束，大家都懷揣著一顆不舍的心離開了,，在拓展過程中寧教練帶領我們參與了很多活動,，通過這些活動我悟出了很多的人生哲理。

1.帶著微笑,、充滿激情地生活

每個人的童年生活都是無憂無慮,、充滿快樂的。我的童年也一樣,，雖然有點單調(diào),，但是很快樂。在成長中,，我們慢慢地越來越成熟,，然而在此過程中卻漸漸地失去了生命中一種很寶貴的財富-笑容。孩子的臉上經(jīng)常帶著笑容,，那是他們發(fā)自內(nèi)心的微笑,，是任何人也無法模仿的;相比來說，成年人的臉上經(jīng)常是惆悵,、冷漠,。為什么會這樣呢?寧教練的一席話給了我們答案，原因是我們變得復雜了,。人在童年時,，思想很單純，開心的時候就大笑,，不開心的時候就大哭,，任何情緒都是很真實的,。而人在成年以后，身上總是背負著一些東西,，諸如家庭,、親人、愛人,，生存壓力,、購房壓力、工作壓力等等,，慢慢地我們就失去了微笑,，我們覺得自己被生活壓迫地都快喘不過氣來了，哪里還有力氣去微笑,。其實,，生活并沒有拖欠我們?nèi)魏螙|西，所以我們沒有必要總是板著臉,。我們應該感謝它,，至少，它給了我們生存的空間,。我們應該正確地認識生活,，笑對人生。

生活是繁雜的,，又是辛苦的;人生是歡樂的,，又是短暫的，于是我們常常會迷茫和痛苦,。生活是平凡的,，又是單調(diào)的，人生是散淡的,，又是艱難的,，于是我們常常會乏味和寂寞。生活是繽紛的,，又是無奈的;人生是復雜的，又是美好的,，于是我們常常會浮躁和失落,。

生活需要智慧，人生需要感悟,。假如我們一邊能智慧的生活,，一邊又能深深的感悟人生，那么我們就能夠更好的享受生活,，并能夠快樂地生活,。倘若一個人能看淡虛浮的名利,，就會默默地吞咽痛苦的淚水，理智的去掉莫名的煩惱,，巧妙地解除心靈的羈絆,，從而帶著微笑生活，從容地漫步人生路,。

2.要注重培養(yǎng)自己的團隊意識

具有團隊意識已是當今社會對現(xiàn)代職業(yè)技術人才的要求,。團隊意識的培養(yǎng)不僅可以提高團隊整體工作效率，也為團隊成員個人的全面發(fā)展提供了良好的平臺,。不管是身為在校學生,，還是公司員工，又或者是家庭成員,，處處都需要團隊意識,。我們以集體生活的方式存在，所以,，團隊意識必不可少,。

團隊就是兩個或者兩個以上的個體為了完成某一共同的目標而組合在一起，通過成員間的相互協(xié)作和配合,，最終實現(xiàn)團隊最高目標的一個團體,。在室內(nèi)拓展過程中，我們做的每項活動都需要團隊中的每個人相互配合來完成,。我們公司河北奧玻玻璃集團股份有限公司是一個大整體,，旗下有盛德、裕佳,、奧德,、澤地萃等等分公司，奧玻集團的發(fā)展離不開各個分公司的發(fā)展,，分公司的發(fā)展也離不開集團公司的支持,，在發(fā)展過程中，更是要求公司內(nèi)部各個部門之間加強合作,，誰也不能特立獨行,。我作為財務核算中心的一員，要為公司的整體發(fā)展貢獻出來自己的力量,，在工作中還要與其他部門協(xié)作配合,，積極參與到公司的發(fā)展中去。人無完人,，正是因為這樣,，我們才需要團隊的力量，發(fā)揮團隊中每個人的優(yōu)勢,，以彼之長補己之短,，只有這樣,，我們公司才能發(fā)展得更快。

3.要主動擔當,，積極作為

為了讓我們認識到領導的辛苦,，寧教練帶著我們做了一個類似于領導和普通員工的活動，首先選出本組的領導,，領導可以享受本組成員的任何服務,，捶背，揉腿,，喝茶,，吃糕點、水果等等,，不過接下來每組成員根據(jù)教練的要求報數(shù),，第一次報錯了，領導要做11個俯臥撐,，第二次報錯了,，領導要做22個俯臥撐，以此類推,。在報數(shù)過程中,，我們總是出錯，每一次錯誤的產(chǎn)生,，領導都要為我們承擔后果,。活動進行到后來,，大家都哭了,，因為大家看到了領導的不易，大家看著領導在替我們承擔著錯誤的后果,，他一個人在默默地做著俯臥撐,，我們心里都特別痛苦，都想替領導分擔一些,。雖然這只是一個小小的活動,，卻讓我們認識到了領導內(nèi)心的隱忍和多于常人的付出。我們總是羨慕領導,，覺得領導很風光,，到哪里都是萬人矚目，可是我們看到的只是表面,，我們看到了他們把自己偽裝成一個強大的硬漢，卻沒有看到他們在黑夜中卸下面具后,，默默地一個人留著辛酸的淚水和辛勤的汗水的時刻,。這個活動讓我們真實地體會到了領導的不易,。

我不知道有多少個夜晚，當所有的員工都進入夢鄉(xiāng)以后,，而領導依然在為公司的發(fā)展愁眉不展;我不知道有多少次,，員工犯了錯，領導除了自己承擔責任以外,，還要反過來去安慰犯錯的人;我不知道有多少次,，企業(yè)周轉(zhuǎn)資金遇到困難時，為了讓員工準時拿到工資,，領導曾徹夜難眠,，思前想后地籌集資金。還有很多很多,，我原來都不知道,，也不理解，不過現(xiàn)在我懂了,，今后我會主動積極地工作,，做好自己的份內(nèi)之事，除此之外,，我還想為您分擔更多只愿您能減輕一點肩上的負擔,。

4.要懂得感恩

在本環(huán)節(jié)，寧教練首先帶著我們做了這樣一項活動,，給一個人蒙上眼睛,，然后兩個人攙扶著她的手，兩個人扶著腳,，就這樣四個人帶著蒙上雙眼的人穿越路障,，道路崎嶇不平，但是每一個蒙上眼睛的人都不必擔心,，因為有親人在,，親人們會帶著你平安地走過路障。走過那些路障以后,，我摘下眼罩的那一刻,，心里面特別感動，因為有了大家伙的幫助,，我才能平安走過,，若是我一個人孤孤單單地上路，必定會磕磕碰碰,，傷痕累累,，所以我們要學會感恩，感恩那些幫助過我們的親人們以及養(yǎng)育了我們的父母。

懂得感恩,，才會懂得生活,，才能體味生命的真諦，才能感受生活的幸福和生命的快樂,。

感恩我們的父母,，是他們給了我們這個世界上唯一的最尊貴最偉大的生命。在我們成長的過程中,，無論生活多么艱難,，無論遇到多少坎坷，每時每刻我們都能感受到父母的那份不求回報的愛,。因為這份愛是無私的,，因而比我們的生命更偉大。父母那包含歲月艱辛的一縷縷白發(fā),、一條條皺紋,，都是愛的見證。父母對我們的愛,，年輕時我們不懂,，而等我們懂得時又常常忽略。生活中迫于工作壓力處于忙碌中的我們,，經(jīng)常會使用暴躁的語氣和尖刻的語言,，用極不耐煩的態(tài)度給這份天底下最無私最偉大的愛蒙上一層陰影，能夠承受這份粗暴和這種傷害,，并寬容這種無禮行為的,，仍然是我們年事已高的父母。事后,，在你十分懊悔的時候,，你會再次聽到那輕輕的充滿關愛的話語，這時,，倒像是父母做錯了什么,。

能夠享受父母的愛，應該是世界上最幸福的人,。每次聽到《?；丶铱纯础愤@首歌曲的時候，我都會情不自禁地淚流滿面,，為自己曾經(jīng)很不得體的言行和態(tài)度深深自責,。其實，父母在對待我們的問題上除了奉獻別無所求,。其實,，我們面對最敬愛的父母，完全可以從最細小的事情上做起，在力所能及的情況下,，把自己的一份感恩,，一份尊敬，一份關愛傳遞給他們,。 盡管我們不能給父母富足的物質(zhì)生活，但我們也決不能讓父母在失落中生活,。每天一個電話,、一句問候，我們可以做到;天冷了,，給節(jié)儉慣了的父母添件御寒的衣服,，我們可以做到;諸如此類的很多簡單細小的事情，我們都可以做到,。

生活是艱難的,，生命都是短暫的。誰若在攀比中生活,，誰就是痛苦的;誰在感恩中生活,，誰就是快樂的。不要等一切都來不及時再去懊悔自責,，讓我們在父母有生之年,，用我們的孝心，共同給我們飽受生活磨難的年邁的父母送上一份快樂和一份幸福吧!

活動的最后大家每個人手中握著一支蠟燭,，蠟燭下罩著一個紅色的心形卡片,，一支蠟燭的光亮是微弱的，但是當我們?nèi)耸忠恢灎T時,，世界就會變的敞亮,。我們時常期望別人為我們點亮人生路，那我們也要為別人點亮人生路,，這樣大家在相互扶持中人生路自然就會越來越順暢,。在歌曲“難忘今宵”中，我們依依不舍地離開了教練,，結(jié)束了這場為期兩天的拓展訓練,。