在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇一

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，以平等,、協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

1、有固定期限的勞動(dòng)合同自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止,，合同期滿時(shí),，雙方若無(wú)異議，視為本合同自動(dòng)延續(xù),。

2,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自__________年_________月_______日起，其中____試用期自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止,。

3,、以完成________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自__________年_________月_______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日______即為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事________部______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排,。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三,、工作時(shí)間和休息休假及加班補(bǔ)助

1,、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。即：

a、享受固定底薪,。

b,、享受加班補(bǔ)助。

c,、享受多勞多得的計(jì)件提成制度,。

2、乙方每周可享受帶薪假一天,。

3,、雙方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助______________元整(￥______________元正)。

4,、法定節(jié)假日工作享受：

a,、假日紅包。

b,、雙方約定法定節(jié)假日可調(diào)休或補(bǔ)休,。

c、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補(bǔ)休,、

5,、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得。

6,、乙方享受婚假3天,。

7、乙方享受直系親屬喪假3天,。

8,、乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇支付方式為：

1,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

2,、甲方每月____日為發(fā)薪日。

3,、甲方每月____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金及計(jì)件提成,。

4、甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、物價(jià)增長(zhǎng)水平等,，合理提高乙方工資。雙方協(xié)商的工資增長(zhǎng)辦法為_(kāi)_________________

5,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：___________________,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1,、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

3,、如乙方每月出勤天數(shù)不足年度1次的外聘講師,，做員工的提升培訓(xùn)。

4,、乙方每月從工資中繳納￥年旺季(5―10月份)中,，乙方若提出離職，需提前1―3個(gè)月提出,，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,。

5、若乙方為部門(mén)主管職位及以上(含主管)提出離職,，需提前2―6個(gè)月提出,，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

6,、在最后工作日前,，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門(mén)及其他部門(mén)辦理所有的工作交接手續(xù)。

六,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日六十日起向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

2、甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。

七,、其他

1、甲方企業(yè)已有的和將來(lái)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件,。

2,、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)甲乙雙方平等協(xié)商解決。

3,、本合同不得涂改,。

4、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

5,、本合同__________年_________月_______日生效,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年_________月_______日__________年_________月_______日

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇二

甲方(使用部門(mén))名稱：______________

乙方(受聘人員)姓名：______________性別：______________民族：______________出生年月：

______________身份證號(hào)：______________住址：______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同。

一,、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在______________崗位工作。使用期限為_(kāi)_____________,。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止,。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,，在______________崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬。

乙方每月工資為_(kāi)_____________元,。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā),。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

五,、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、勞動(dòng)合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;

3、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4,、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十一、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________

簽名：______________簽名：______________

______________年______________月______________日

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇三

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之,。

七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng),、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告、記過(guò),、降級(jí),、辭退、除名等5種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效,。

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

訂立合同書(shū)人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇四

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同。

(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

1,、期限從____年___月___日起,，至____年___月___日止,。

2、無(wú)固定期限自____年___月___日始,，終止合同條件約定如下：__________________________________________

_______________________________________________________________________

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

______年____月____日______年____月____日

經(jīng)審查,，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)

鑒證日期：______年____月____日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對(duì)本合同作出如下變更：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

______年____月____日______年____月____日

經(jīng)審查,，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)

鑒證日期：______年____月____日

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇五

甲方：__

乙方：___________________________身份證號(hào)：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為年，生效日期年月日至年月日,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天,，上四天夜班休息兩天,。

第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資1600元,，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元。

多勞多得,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方不得遲到、早退,、曠工,、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款10元,，無(wú)故曠工一天，罰款100元,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。

每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

五、其他

乙方簽合同時(shí)交押金1000元,，三個(gè)月后全部退還,。

本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。

雙方當(dāng)事人在本合同:036426期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡(jiǎn)易個(gè)體戶員工勞動(dòng)合同范本2

甲方:

乙方:

依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家,、省、市,、有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限

1有固定期限：合同自年月日起,，至年月日止。

2無(wú)固定期限：合同自年月日起覆行,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排,，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù),。

三、工作時(shí)間

每天12小時(shí),半月輪班,，無(wú)固定休息日

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1乙方在試用期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月___元。

2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定,。

乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況:065701，與乙方約定每月工資___元(已含加班費(fèi))伙食補(bǔ)貼__元甲方于次月_25_日發(fā)放工資,。

五,、解除、終止勞動(dòng)合同的條件

1經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商致,，本合同可以解除。

2乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方不能從事由甲方安排工作的;

3乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,。

4有下列情況之一的,乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(1)在試用期內(nèi):

(2)甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(4)甲方違反國(guó)家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的

5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止

六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資);

2乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任

七,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇六

協(xié)議編號(hào)：

當(dāng)事人雙方：

甲：

(住址,、法定代表人、電話,、傳真,、郵政編碼)

乙(員工)：

(住址、郵政編碼,、電話,、身份證號(hào))

鑒于

乙原為甲合同制職工，合同期限為_(kāi)_年,，現(xiàn)因__原因,，甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)》的規(guī)定，本著平等,、自愿的原則,，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

第一條 甲的義務(wù)

(1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來(lái)確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：

(2)在解除勞動(dòng)合同時(shí),，如甲的商業(yè)秘密尚未公開(kāi),，且乙負(fù)有保密義務(wù)，甲支付給乙保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：

(3)協(xié)助乙辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù),。

第二條 乙的義務(wù)

(1)乙在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議,、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守;

(2)乙不得為其他有損甲利益的行為;

(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲的所有物品,。

第三條 違約責(zé)任

本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元,，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的,，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。

第四條 其他

從簽訂本協(xié)議起,，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除,。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份,。

甲：(蓋章) 乙：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇七

甲方：____________________________

乙方：____________________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、試用合同期限

試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止,。

二,、試用期崗位

根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位,。

三,、試用期月薪

甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_______________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療,、住房公積金)試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動(dòng)合同,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利。

a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

b.在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù),。

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利,。

a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.試用期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù),。

a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

b.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效

甲方：___________________乙方：___________________

_______年______月______日_______年______月______日

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇八

委托方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

管理方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律規(guī)定,，雙方就餐員工伙食托管事宜經(jīng)共同協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、托管方式：

1,、甲方免費(fèi)提供廚房,、餐廳、全套的廚房設(shè)備,，負(fù)責(zé)水,、電和燃料、甲方并為乙方廚房員工解決住宿問(wèn)題,。設(shè)施屬人為損壞由乙方負(fù)責(zé),。

2、承包期內(nèi)必須添置,、或需要更換的物品,，由甲方承擔(dān)，確因老化無(wú)法繼續(xù)維修和使用的,，由乙方提交申請(qǐng)單，經(jīng)甲方同意后由甲方負(fù)責(zé),。

3,、乙方員工的工資、福利及運(yùn)輸用由乙方負(fù)責(zé),。

二,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

a、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1)甲方按托管合同規(guī)定監(jiān)督乙方作法經(jīng)營(yíng),，認(rèn)真履行合同,，同時(shí)做好指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

2)提前一天核定就餐人數(shù),，并告知乙方,。(以方便乙方采購(gòu))

3)甲方對(duì)乙方進(jìn)菜、配菜,、服務(wù)水平及衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督,，有必要時(shí)，可要求乙方及時(shí)整改,。

4)甲方應(yīng)協(xié)助乙方維持食堂治安秩序,，并加強(qiáng)對(duì)員工的教育。

5)所在地辦理的餐廳衛(wèi)生許可證由甲方辦理負(fù)責(zé),。

b,、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1)負(fù)責(zé)食堂的托管管理，具體包括食堂人事,、菜肴的搭配與制作,、就餐環(huán)境衛(wèi)生,、服務(wù)等。

2)乙方必須遵守國(guó)家和地方有關(guān)環(huán)境和衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)禁供應(yīng)腐爛變質(zhì)的食品,，保持菜肴的新鮮和環(huán)境。

3)乙方必須按時(shí)供應(yīng)甲方工作日各餐,，(出現(xiàn)故障除外)做到新鮮可口,、花樣翻新，營(yíng)養(yǎng)搭配好,。

4)餐后認(rèn)真清洗食具并消毒,，食堂內(nèi)部、用餐大廳環(huán)境衛(wèi)生全面清潔整理,，經(jīng)常清理內(nèi)外水池,、下水道、確保暢通,。

5)清除蚊,、蠅、鼠害等,。

三,、伙食標(biāo)準(zhǔn)：

早餐元、中餐元(大葷小葷素菜一湯),、晚餐元(大葷小葷素菜一湯),、夜宵元(大葷小葷素菜一湯)。

四,、結(jié)算方式：

甲方按實(shí)際用餐人數(shù)提前一天通知乙方現(xiàn)場(chǎng)主管人員被餐,，并依據(jù)半個(gè)月(15天)或一個(gè)月結(jié)算餐費(fèi)。于每月的日以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票方式付給乙方,。:

五,、若有一方有意終止合同關(guān)系，需提前一個(gè)月通知另一方,。

六,、違約責(zé)任：

1、食物造成甲方人員食物中毒經(jīng)執(zhí)法機(jī)關(guān)確認(rèn)屬實(shí),，由責(zé)任方負(fù)責(zé)應(yīng)當(dāng)賠償并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果,。

2、甲方若未按時(shí)付給乙方余款,，應(yīng)承擔(dān)違約金,。(比照銀行逾期付款處理)。

3,、一方有意終止合同而沒(méi)有提前一個(gè)月通知對(duì)方,，需賠償對(duì)方一個(gè)月餐費(fèi)的10%,。

七、合同有效期限：

從年月日至年月日止,。

八,、爭(zhēng)議解決：

因執(zhí)行該合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，可向人民法院訴訟解決。該合同自雙方簽章后才生效,，合同正本一式倆份,，甲乙雙方各一份。

甲方：乙方：

(簽章生效)(簽章生效)

二零年月日二零年月日

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇九

聘用單位(甲方)：___________________________

受聘人(乙方)：_____________________________

身份證號(hào)碼：_______________________________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_____________________

身份證號(hào)碼：_______________________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1,、聘用期限

自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,，共_______月,。

2、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

(1)工作崗位：__________________。

(2)職責(zé)范圍和要求：__________________,。

(3)遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

3,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

(2)甲方支付乙方的其他待遇;

(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

4,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

(1)乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

(2)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

(3)甲方因工作原因必須撤崗,，又無(wú)法重新安排工作的;

(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

(5)照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。

5,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請(qǐng)__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

7、甲,、乙雙方違反本合同,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

8、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：__________________,。

9、本合同經(jīng)甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

10,、本合同一式四份,，甲、乙,、丙三方,，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章)：_______________________乙方(簽字)：_______________________

________________年________月_____日________________年________月_____日

丙方(簽字)：_______________________

________________年________月_____日

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇十

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為咖啡廳吧臺(tái)服務(wù)員,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，同意約定下屬條款，以共同遵守,。

1) 在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)安排乙方學(xué)習(xí)場(chǎng)所并由專業(yè)人士進(jìn)行咖啡、紅酒業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),， 咖啡培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì) __元,，該培訓(xùn)費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)。

培訓(xùn)期間乙方需認(rèn)真,， 仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)技能,。

培訓(xùn)結(jié)束乙方自愿在甲方服務(wù) 年,，若中途因個(gè)人原因離職，則甲方有 權(quán)要求乙方賠償全額培訓(xùn)費(fèi)用,。

2)服務(wù)期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止 乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及相關(guān)制度。

3)乙方在職期間可享受升職,、加薪等福利待遇,。

乙方上下班須按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，培訓(xùn)期間薪資照發(fā),。

但每月需扣發(fā) 元培訓(xùn)保證金，扣足 元止,，服務(wù)期滿甲方將全額退還乙方培訓(xùn)保證金,。

4) 乙方在職期間若榮獲咖啡師證、紅酒師品鑒證等,，甲方將給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)或減免部分培訓(xùn)費(fèi) 用,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇十一

蘇州市員工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

甲乙雙方根據(jù)等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè)。

第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全,、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：

1、

2,、

3,、

第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

第十四條 乙方在作業(yè)過(guò)程中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理,，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。

第十六條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月,、 元/月、 元/月,、 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)約定為 。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第 條中明確,。

第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十九條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元;從事井下作業(yè)的,，每個(gè)工作日井下津貼為 元,。

第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第二十一條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第二十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。

第二十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十五條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2、

3,、

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十七條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第三十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①

②

③

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第三十三條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同,。

第三十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2,、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的';

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5,、義務(wù)服兵役期間的;

6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

7、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第三十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第三十八條 本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三十九條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第四十條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十一條 甲方違反勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十二條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十三條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百,。

第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;

2,、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

3,、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

4、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十七條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

第四十八條 其他違約責(zé)任

十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十九條

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十三,、其 他

第五十一條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第五十二條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十四條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方,。 (特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)

年 月 日

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇十二

姓名：______________________

性別：______________________

編號(hào)：______________________

員工餐廳隸屬于公司,，本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂,，適用于本公司聘用的餐廳員工。公司員工餐廳(以下簡(jiǎn)稱甲方)和先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方),，于___________年___________月_____日,，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立本合同,。

第一條

乙方自愿受聘，甲方同意錄用,，本合同自雙方簽字之日起生效,。

第二條

試用期：乙方被甲方錄用后,，要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期。在試用期間,，任何一方有權(quán)提前7天通知對(duì)方終止合同,。

如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金,。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

在試用期間,，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過(guò)失,，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,。

第三條

員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力,、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀(jì)守法,，聽(tīng)從調(diào)動(dòng),，服從分配和管理,，并履行本_______崗位職責(zé),，按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。與甲方簽訂合同后,，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可,，不得兼職甲方以外任何職務(wù),。

第四條

工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給。

1.按國(guó)家規(guī)定,，乙方每年享受元旦,、春節(jié)、“五一”,、“十一”共22天法定有薪假日,。

2.按甲方規(guī)定享受有薪年假。

3.婚,、產(chǎn),、喪、探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲方實(shí)行每周五天,，每天八時(shí)(不含吃飯時(shí)間)工作制。乙方應(yīng)在政黨工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作,，如需加班加點(diǎn),，按甲方規(guī)定,，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%,。

5.病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明,，病假工資按《勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理。

6.乙方有正當(dāng)理由,，可請(qǐng)事假,，請(qǐng)事假必須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,。乙方每月事假不得超過(guò)3天,，超過(guò)3天者，甲方有權(quán)解除本合同,。

7.員工因患疾病,，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理,。

第五條

乙方的醫(yī)療保健,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及國(guó)家對(duì)職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第六條

獎(jiǎng)懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jī)顯著,，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲條例給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告,、書(shū)面警告,，記過(guò)、記大過(guò),、降職,、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰,。解除合同須征得工會(huì)同意,。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職,，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰,。

第七條

教育培訓(xùn)：在乙方任職期間，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條

勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法令,、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第九條

凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：

1.因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的員工,，又無(wú)法安排從事其他工作的,，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)______月通知工會(huì)和乙方,。

2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的,，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個(gè)______月遞辭職申請(qǐng)書(shū),。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿規(guī)定______年限的,，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)),，但不享受補(bǔ)償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,，按除名處理,。

3.乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者,，甲方有權(quán)解除合同,，乙方不享受補(bǔ)償金。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e(cuò)誤不改或觸犯國(guó)家法規(guī)被辭退,、除名,、開(kāi)除的,，合同自行解除,，不享受貼金。

5.合同期內(nèi),，乙方如遇離退休等情況,，按國(guó)家規(guī)定辦理。如遇參軍,、支邊,、扶貧等情況，甲方應(yīng)給予大力支持,，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利,。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止。

6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房,。

第十條

因甲方原因提出終止合同,，按國(guó)家及省市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個(gè)______月基本工資的補(bǔ)償金。

第十一條

下列情況，不能解除合同：

1.員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷,、職業(yè)病,，被勞動(dòng)鑒定部門(mén)認(rèn)識(shí)部分或完全喪失勞動(dòng)能力者，勞動(dòng)合同不能解除,，合同期滿不能辭退,，甲方須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置。

2.因病或非因工傷住院治療期間,。

3.實(shí)行計(jì)劃生育的女員工,，在孕、產(chǎn),、哺乳期內(nèi)合同期雖滿,，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。

第十二條

由于無(wú)法預(yù)見(jiàn)或不可抗拒的原因使勞動(dòng)合同內(nèi)容不能全部履行或完全無(wú)法履行,，屆時(shí)可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容,。

第十三條

合同期限：有效期為_(kāi)_____年,，自______年______月日至______年______月日。合同期滿前一個(gè)______月，如雙方無(wú)異議,，合同可自動(dòng)順延或重簽。

第十四條

甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分,。

第十五條

合同變更：本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時(shí),，須經(jīng)甲、乙和工會(huì)三方同意,。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策,、規(guī)定相抵觸時(shí)，須按政府規(guī)定及時(shí)修改,。

第十六條

本合同一式三份,，甲、乙雙方及工會(huì)各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。本合同各項(xiàng)條款報(bào)上級(jí)主管部門(mén)及__________市勞動(dòng)局有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)備案。

甲方：______________________(簽章)

乙方：______________________(簽章)

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇十三

甲方 ：___營(yíng)養(yǎng)小吃

注冊(cè)地址 ：

經(jīng)營(yíng)地址：?

乙方： 性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

家庭住址： 郵政編碼：

在臨居住地址 ： 郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月，

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個(gè)月,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。

1,、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 0小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)80小時(shí),。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。)

(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月，乙方在試用期期間的工資為 元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,。基本(固定)工資為元月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、鐘點(diǎn)工工資形式,。具體約定如下：

___________________________________________________________________。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(四)合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),，

第五條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

第六條,、其他約定條款

(1? )凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(4)本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(5)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。

(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

(7)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第七條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴,。

第八條 本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：___營(yíng)養(yǎng)小吃 乙方：

法定代表人,、負(fù)責(zé)人：

或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇十四

金融行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

乙方:________________,，性別:________，身份證號(hào)碼:________________

現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。其中試用期為_(kāi)_______年________月________日起至________年________月________日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為_(kāi)_______元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月,?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______,。

第四條 工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

簽訂時(shí)間：________年________月________日

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇十五

甲方名稱：有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對(duì)甲方公司情況,、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自20x年1月5日起至20x年1月4日止,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位(工種)工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績(jī)、考核結(jié)果,，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別，乙方同意服從甲方的管理和安排,。

第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由,，不得拒絕,。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng),，具體的辦法見(jiàn)附表1、2,。

乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限,、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

第七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日書(shū)面形式通知對(duì)方,。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并需賠償給甲方造成的一切損失,。

(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的,。

(2)乙方在教育,、學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、身體狀況等方面有隱瞞,、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況,。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財(cái)務(wù),、客戶,、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密,。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻,、電子資料)帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件,、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定,。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守,。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

4.乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.因違反《民法典》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)用人單位有下列情形之一的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇乙方違反勞動(dòng)合同,、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為未及時(shí);3.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;4.因違反《民法典》使勞動(dòng)合同無(wú)效的;5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結(jié)的,，無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù),、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行,，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件,，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第九條競(jìng)業(yè)限制條款

解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度,。

第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

甲方代表(簽字或蓋章)年月日

年月日

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇十六

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守履行。

【勞動(dòng)合同期限】

第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第 形式,。

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無(wú)固定期限：自年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止,。

其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的,，雙方約定的試用期：自年月____日起至________年____月____日止,。【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事_____________崗位(工種)工作,。工作地點(diǎn)為_(kāi)______________。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位(工種)工作。

【勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】

第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第八條

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動(dòng)合同。

第九條

甲方按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

【工作時(shí)間和休息休假】

第十條

甲方安排乙方執(zhí)行第

種工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),，每周工作四十小時(shí)。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假____日以及探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利。

第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí),。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),，每月不超過(guò)三十六小時(shí)?！緞趧?dòng)報(bào)酬】

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。

按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資為_(kāi)______________元月,?？?jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)______________元月,。

第十四條

甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、加班時(shí)間,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：

(一)工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制,。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據(jù)國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī),，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】

第十七條 甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十八條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國(guó)家、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條

甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

第二十一條

甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

【勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】

第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。

第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》

第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》

第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

甲方：_______________乙方：__________

部門(mén)員工勞動(dòng)合同篇十七

甲方：____________乙方：____________

經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、勞動(dòng)合同期限,，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。其中試用期_____個(gè)月,，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作,，甲方根據(jù)在超市工作需要,，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化)，乙方應(yīng)服從安排,，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作,。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗,，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

三,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。

四、工資報(bào)酬：

甲方實(shí)行崗位工資制,，工資按月發(fā)放,，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五、工作時(shí)間與休息,、休假：

1,、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,、加點(diǎn),，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從,。

2,、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放,。

3,、喪假三天，婚假5天,，如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)3天者,，為自動(dòng)辭職。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：

甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策,。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理,。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：

1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,，因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

2、甲乙任何一方違反本全同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

3,、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金,。

4,、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng),。

九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用,。

十,、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定,，未能協(xié)商一致,，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

十一,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(蓋章)：____________________

法定代表人(蓋章)：_____________簽約日期：_____________________