演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點(diǎn),。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

消防培訓(xùn)演講稿篇一

大家下午好,！我是來自＊班的學(xué)員,，很高興今天站在這里作為學(xué)員代表發(fā)言。同時(shí),，也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)難得的機(jī)會與大家一起來交流,、學(xué)習(xí)。

幾個(gè)月前我們很榮幸的加入了zgh這個(gè)光榮的集體,，明確了我們的奮斗目標(biāo),，邁出了我們職業(yè)生涯精彩而成功的一步。在此,，我代表我們本次川大培訓(xùn)班的全體學(xué)員向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最崇高的謝意（向領(lǐng)導(dǎo)鞠躬致謝）,！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們這樣難得的發(fā)展機(jī)會，這必將引領(lǐng)我們實(shí)現(xiàn)更加輝煌的人生目標(biāo),，成就我們更加卓越的人生價(jià)值,！

隨著十幾年求學(xué)生涯的結(jié)束,，我們的身份也發(fā)生了徹底的改變，從學(xué)生到員工,，水到渠成但卻又有些突然,，心情很激動也很感激。激動的是,，從這里出發(fā),，我們即將走上真正屬于我們自己職業(yè)發(fā)展的道路。多年來長輩的耳提面命,，老師的敦敦教誨到今天終于到了學(xué)以致用的時(shí)候,；感激的是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)能百忙之中抽出寶貴的時(shí)間為我們舉辦這樣的開學(xué)典禮；更感激公司在業(yè)務(wù)繁忙,，從上到下一心搞發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，能給予我們新員工這么難得的培訓(xùn)機(jī)會，這必將為我們順利走上崗位,，做一名優(yōu)秀的hd人起到極為關(guān)鍵的作用,。

關(guān)于培訓(xùn)的演講稿剛剛從象牙塔中走出來的我們雖說也許經(jīng)綸滿腹，但是對于我們這些涉世未深的的年輕人而言,，如何盡快褪掉學(xué)生時(shí)代的散漫天真,，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在學(xué)校所學(xué)的書本知識更好地運(yùn)用到工作實(shí)踐中,，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與zgh企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,，這些都是我們這些未來hd人所需要思考的問題。zgh這個(gè)大家庭,，這個(gè)將播撒我們青春與夢想的地方,，現(xiàn)如今正乘著國家hd政策的高速列車飛速發(fā)展，我看到了我們hd事業(yè)的輝煌前景,，也為此而感到自豪和信心十足,。經(jīng)過幾代hd人的艱苦創(chuàng)業(yè)，目前公司正處于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的騰飛階段,。國家電力需求的急劇增長,，給我們帶來機(jī)遇的同時(shí)也向我們提出了更高挑戰(zhàn)，在這樣一個(gè)承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期,，我們新員工有責(zé)任更有義務(wù)抓住這難得的培訓(xùn)機(jī)會武裝自己,，爭取盡快在專業(yè)技術(shù)上取得更高突破，在思想意識上盡快融入gh文化,，通過這次培訓(xùn)使我們成為未來hd行業(yè)的高素質(zhì)合格人才,！

捷報(bào)頻傳,，在公司取得一系列驕人成就的同時(shí),，就在前不久剛剛結(jié)束的大學(xué)生顧主評選活動中,，我們zgh集團(tuán)再次榮獲中國大學(xué)生顧主，并成為所有獲獎企業(yè)中一家連續(xù)獲得兩項(xiàng)殊榮的企業(yè),。聽到這些喜人的消息,，我輩感欣慰，擁有著眾多優(yōu)秀人才的gh,，過去是輝煌的,，未來也必將更加輝煌，這些都將激勵著我們這些新員工在培訓(xùn),、學(xué)習(xí)階段更加嚴(yán)格要求自己,，刻苦努力，不負(fù)公司重托,。在此我代表所有學(xué)員向各位領(lǐng)導(dǎo),、老師表態(tài)，在接下來的培訓(xùn)階段我們定將做到以下幾點(diǎn)：

一,、自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，不遲到，不早退,，不曠課,，在嚴(yán)格自律的前提下開展培訓(xùn)工作。

二,、集中精力,，刻苦學(xué)習(xí)，充分利用一切學(xué)習(xí)時(shí)間,，高效,，緊張的學(xué)好每一門課。

三,、在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時(shí),，深刻理解gh企業(yè)文化，為做一名名副其實(shí)的核電人而不懈努力,。

相信在領(lǐng)導(dǎo),、老師的支持幫助下，接下來的培訓(xùn)將會取得圓滿成功,，我們必將成為gh未來的優(yōu)秀員工,，中國hd行業(yè)未來的優(yōu)秀人才！

謝謝大家,！

消防培訓(xùn)演講稿篇二

大家好!

今天我演講的題目是《珍愛生命,，關(guān)注消防》。

人的生命只有一次,，當(dāng)你來到這個(gè)世界上的時(shí)候,，你是幸運(yùn)的,，但同時(shí)你也開始了一趟沒有回頭重來的旅程，因?yàn)樯豢梢暂喕?生命對于每一個(gè)人而言都是寶貴的,，只有珍愛生命,，我們的生活才能幸福美滿。

“119”這個(gè)數(shù)字讓我們想起了火警電話,，所以,，我們也把這一天作為消防安全的教育日。 提到“消防”二字,，我們必然會聯(lián)想到“火災(zāi)”,，腦海里便會出現(xiàn)濃煙、毒氣和熊熊烈火這樣一些場景,。有人在火場死里逃生,，有人葬身火海……

現(xiàn)在社會生活中,，火災(zāi)已經(jīng)成為威脅公共安全,，危害人們生命財(cái)產(chǎn)的一種多發(fā)性災(zāi)害。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全世界每天發(fā)生火災(zāi)10000起左右,，死亡20xx多人，傷3000—4000人,，造成直接損失達(dá)10億多元,。給國家和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)造成巨大損失。20xx年海寧“2·15”特大火災(zāi)造成39人當(dāng)場燒死,，4人受傷(其中一人因傷勢過重醫(yī)治無效死亡)的嚴(yán)重后果,。事后查明是有一伙老人，搞迷信活動,，在一個(gè)違章建筑里面點(diǎn)火,，結(jié)果火燒起來了。1994年新疆克拉瑪依友誼館發(fā)生特大火災(zāi),，致使325人被燒或窒息死亡,，其中中小學(xué)生288人，干部,、教師及工作人員37人,，受傷住院者130人。 傾刻間,，五光十色的劇場成了火魔肆掠的人間地獄,，其狀真是慘不忍睹。造成火災(zāi)的直接原因是由于克拉瑪依友誼館人員及其主管部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)重違反消防安全管理規(guī)定、玩忽職守,，匯報(bào)演出活動的組織者嚴(yán)重失職,、瀆職造成的。令人痛心的是,，火災(zāi)的悲劇每年還在各地不同程度地上演著,。

縱觀這些奪走無數(shù)人生命的火災(zāi)事故,，有幾起不是我們消防安全意識淡薄釀成的惡果?有幾起不是對我們漠視生命,，追求一時(shí)利益的懲罰呢?其實(shí)很多的安全隱患并不是我們沒有看到，但為什么卻沒有及時(shí)地處理好?究其原因還是人們在內(nèi)心深處缺乏對生命的關(guān)愛,，對生命的珍惜,。

當(dāng)然，假如真的遇上火情,，也不要慌亂,。因?yàn)槭澜缟蠜]有絕望的處境，只有絕望的人,。面對滾滾濃煙和熊熊烈焰,，只要保持冷靜，機(jī)智的運(yùn)用火場自救逃生知識,，就有極大可能拯救自己,，甚至他人的生命和財(cái)產(chǎn)。

在消防安全教育周來臨之際,，希望大家能夠關(guān)注消防安全,，珍愛生命，不要玩火,，學(xué)會保護(hù)自己和尊重他人的生命,。

我的演講完畢，謝謝大家!

消防培訓(xùn)演講稿篇三

牢固樹立安全意識,消除校園安全隱患,保障學(xué)生的身心健康,，是我校一直高度重視的學(xué)校重點(diǎn)工作之一,。學(xué)校建立健全了各種安全制度和應(yīng)急預(yù)案，成立了安全管理辦公室,，完善了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、工作小組，加強(qiáng)對全校師生進(jìn)行經(jīng)常性的和重點(diǎn)時(shí)段的安全教育和安全管理工作,，加強(qiáng)了教師值班執(zhí)勤和校舍設(shè)施定期檢查,，全體教師密切配合，努力全面的做好各項(xiàng)安全工作,，取得了顯著成效,。但是，不可否認(rèn)，我校安全工作仍存在許多問題,，存在安全“死角”,，少數(shù)教師安全意識淡薄，存在僥幸心理,，對學(xué)生的安全教育和安全管理工作不細(xì)致,，滿足于現(xiàn)狀，仍有教師在批評教育學(xué)生時(shí)缺乏正確的教育方法,，言語簡單粗暴等等,，這些都可能帶來安全隱患。因此,，每一位老師一定要高度重視,。下面，針對目前我們學(xué)校的實(shí)際情況,，講幾點(diǎn)意見：

一,、高度重視安全工作，充分認(rèn)識到安全工作的重要性和緊迫性,。 抓好安全工作,，是一件涉及千家萬戶的大事。對此從中央到地方,，從政府到民間,，都非常重視。切實(shí)抓好學(xué)生的安全工作,，事關(guān)全局,要以“人民生命高于天,，人民利益重于山”的高度負(fù)責(zé)的精神去加強(qiáng)安全工作管理，做到警鐘長鳴,，確保廣大師生的生命財(cái)產(chǎn)安全,。安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn),。如果沒有“安全第一”的意識,，那么，不僅沒有“安,、穩(wěn),、長、優(yōu)”的可能,，而且還是失職,，是對學(xué)生、學(xué)校的不負(fù)責(zé)任,，甚至是犯罪,。安全和良好的秩序,是對一所學(xué)校的最基本的要求。聽不進(jìn)安全第一的勸告,是耳朵的幼稚;不懂得防范為重，責(zé)任重于泰山的人是心靈的幼稚;不深入一線,排除各種安全隱患,，給他人以安全環(huán)境則是行為的幼稚,。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，消除隱患,，不斷增強(qiáng)安全防范能力。

安全工作決不能說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要，也不能活動時(shí)大張旗鼓,，平時(shí)偃旗息鼓,。作為老師,，我們要不斷加強(qiáng)安全知識學(xué)習(xí)與積累,，掌握基本的安全救生方法,。努力消除各種各類安全隱患，可是，盡管我們通過各種形式對學(xué)生進(jìn)行了多方面的安全,、法制和紀(jì)律教育，采取了各種各樣的防范措施,，可仍有部分同學(xué)無視學(xué)校有關(guān)的安全紀(jì)律規(guī)定,，做出了一些有可能傷及自身和傷及他人的違紀(jì)行為。這部分同學(xué)在安全方面確實(shí)還存在著許多的問題和隱患,，例如課間在樓上樓下追逐打鬧;使用體育運(yùn)動器械,、實(shí)驗(yàn)器材時(shí)違章操作;違紀(jì)玩火玩水?dāng)[弄電器;放學(xué)后在校內(nèi)外逗留時(shí)間過長。有些同學(xué)尤其是在交通安全和防火,、防水安全方面存在的隱患更多,，他們主要表現(xiàn)在：交通安全意識淡漠，安全責(zé)任心差,，存有僥幸心理,，缺乏安全防范和自我保護(hù)意識;交通法規(guī)知識較少，經(jīng)常有違反交通法規(guī)的現(xiàn)象;隨意橫穿公路;不主動給機(jī)動車讓路,，乘坐車船或上下樓道時(shí)搶上搶下,、擁擠等;從以上種種不安全現(xiàn)象的大量存，交通安全和防火,、防水,、防沖憧、防傷害安全就是我們目前在安全方面最需要注意和防范的幾個(gè)重點(diǎn),。

三,、堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化落實(shí)，明確責(zé)任,。

學(xué)校安全工作“一崗雙責(zé)”就是在教育教學(xué)管理工作的基礎(chǔ)上,，同時(shí)承擔(dān)著學(xué)校安全管理的責(zé)任，也就是一個(gè)崗位有雙重責(zé)任,，每個(gè)人在完成“一個(gè)崗位的業(yè)務(wù)責(zé)任”的同時(shí),，還要承擔(dān)起“安全管理的責(zé)任”。具體崗位責(zé)任人員因失職,、瀆職或違規(guī),、疏于管理、未恪盡職守等情況,，導(dǎo)致本職工作任務(wù)未能順利完成或造成安全事故的要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。“一崗雙責(zé)”制是推行全員安全管理的重要舉措,。在安全工作中,，學(xué)校要求全體教職工要依法照章辦事，要規(guī)范教育教學(xué)行為,，規(guī)范批評的方式方法,，堅(jiān)決杜絕體罰、變相體罰的情況出現(xiàn),。如果由于責(zé)任心不強(qiáng)或擅離職守等失職行為而引發(fā)的安全事故,，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重分別給予批評教育、降低考核等級,、取消評優(yōu)和職稱評聘晉級資格,、賠償經(jīng)濟(jì)損失、落聘,、行政處分等處理;觸犯刑律的,，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

抓好班級安全工作,，遵循學(xué)校重大事故報(bào)告制度,。發(fā)生安全事故，班主任老師要及時(shí)報(bào)告學(xué)校,，事故發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn)、原因及造成的后果要口頭或書面報(bào)告,。對隱瞞情況不報(bào)者,，一經(jīng)查出要嚴(yán)肅處理。

抓好教師值班及安全崗位工作,。行政值日人員,、值班教師要注意巡視校園學(xué)生活動情況,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為，及時(shí)制止,，作好記載,，將情況通知班主任，并按有關(guān)規(guī)定,，給予通報(bào)和扣分處理,。每天值日老師必須在早上7:00之前到校門口，維持秩序,，配合保安做好學(xué)生的安全保衛(wèi)工作,。放學(xué)時(shí)也要及時(shí)在校門口值班，維持秩序,。每天行政值班組長負(fù)責(zé)檢查值日教師到崗情況,，如遇特殊情況，須向行政值日人員請假,。班主任在課間要隨時(shí)觀察該班學(xué)生活動情況,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為，及時(shí)制止,、教育,。對屢教不改的學(xué)生,，通知家長到校配合教育,。

安全責(zé)任重于泰山。學(xué)校安全無小事,，事事關(guān)系著我校教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，關(guān)系著學(xué)校教育的整體形象，必須做到“警鐘長鳴”,。學(xué)校要求全校每一位教職工都要以對學(xué)生極端負(fù)責(zé)的態(tài)度,，努力堅(jiān)持“教育在先、預(yù)防為主”的原則,，全力投身于學(xué)校安全工作之中,，切實(shí)在各自的工作崗位上把安全工作抓緊、抓細(xì),、抓實(shí),、抓好，確保全校師生的安全,，促進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

消防培訓(xùn)演講稿篇四

各位同仁：

大家好!

一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮,、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展,，更需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景、不同經(jīng)歷,、不同層次的人才薈萃,，沖擊碰撞、互相激勵,，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先,、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠信經(jīng)營領(lǐng)先和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo),。 我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭,，以它廣博的胸懷，接納,、包容了在場的每一位,。你們家境、品性不同,，年齡,、愛好不同，文化程度,、社會歷練,、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,，你們都是企業(yè)的驕傲,，都是企業(yè)的主人公!

我深深的知道，正是你們的主人翁精神,，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管,、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇,、默默奉獻(xiàn)的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn),，我們同樣不會忘記!

企業(yè)的發(fā)展壯大,，需要資金的積累和不斷的投入。也許,，你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是,，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了,，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間,。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,，我們要知道,，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體,。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)!

為此,，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕后的默默支持,，使我們無后顧之憂，努力工作,、

勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境,，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍，銷售量過億,，質(zhì)量做到精益求精并確保沒有退貨,，因?yàn)闄C(jī)械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命，

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長,，期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,，和工作方面的配合。

作為大家庭中的一員,，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富,，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰,，更關(guān)系到你們家庭的幸福,。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康,，珍愛生命,，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果!

愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月,，在健康快樂中建功立業(yè),，與企業(yè)一道走向成功!

勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁!

最后,，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快,、萬事如意!

消防培訓(xùn)演講稿篇五

各位員工,，各位同事：

首先，我要代表全國教師培訓(xùn)基地,，代表網(wǎng)聚教育集團(tuán),，歡迎大家來到這里。

歡迎之后,，我想問大家一個(gè)問題,。這個(gè)問題很深刻：你們是來做什么的?

你們是來做什么的?

你們是來找工作的嗎?

不是，你們是來找未來的,。中國教育的希望是什么?

網(wǎng)聚教育集團(tuán)是全國教師培訓(xùn)基地的經(jīng)營實(shí)體,，與在座的各位一樣,，全國教師培訓(xùn)基地、網(wǎng)聚教育集團(tuán)也是十分年輕的團(tuán)隊(duì),，從成立至今,，我們的發(fā)展僅經(jīng)歷了3—4年的時(shí)間。但是幾年來,，無論是經(jīng)營還是產(chǎn)品,，我們幾乎是以翻番的速度在發(fā)展。20xx年11月,，將第一個(gè)全國教師培訓(xùn)基地設(shè)在了課改名校山東省杜郎口中學(xué),，盡管是偏居鄉(xiāng)間的一所條件十分落后的農(nóng)村中學(xué)，卻因?yàn)檎n改享譽(yù)全國,。而我們?nèi)珖處熍嘤?xùn)基地則也從此將振興教育的大任勇敢地扛在了肩上,。

今天，全國教師培訓(xùn)基地推廣的高效課堂教學(xué)模式已經(jīng)遍及全國各地;今天,，我們已經(jīng)在全國九個(gè)省設(shè)立了十大分基地,，未來還要擴(kuò)大到20家，甚至更多;今天,，我們已經(jīng)擁有了強(qiáng)大的科研能力,，下轄一個(gè)研究院——高效課堂研究院，兩大研究中心——課程中心,、高效課堂研究中心,。各位員工，你們即將迎來的,，是一項(xiàng)十分偉大的事業(yè),。

下面我給大家簡要介紹一下全國教師培訓(xùn)基地的主要工作。全國教師培訓(xùn)基地是集科研,、培訓(xùn),、應(yīng)用、推廣四位于一體的復(fù)合型教育團(tuán)隊(duì),。

我們的科研主要集中在對高效課堂教學(xué)模式的研究,，包括課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的梳理、課堂教學(xué)改革方向的把握,、成果的發(fā)布,、各項(xiàng)研討交流活動的展開等。我們下轄一個(gè)研究院——高效課堂研究院,，兩大研究中心——課程中心,、高效課堂研究中心。目前擁有國家級課題2項(xiàng),、分課題400項(xiàng),，特聘專家18人,，專職研究員8人，課改指導(dǎo)專家48人,，課改名師200余人,。未來，大家都可以加入到科研工作中,，在日常教學(xué)之余,，或?qū)Ｂ殢氖卵芯抗ぷ鳎蔀橹笇?dǎo)一線課堂教學(xué)的專家和引領(lǐng)人,。

我們的培訓(xùn)立足于教師課堂操作,，舉辦“課堂駕校”,，課堂駕校就是像學(xué)開車一樣學(xué)習(xí)課堂教學(xué)技能的操作,。我們推廣課改名校的成功課改經(jīng)驗(yàn)，提供“課堂診斷”,，致力于高效課堂模式的推廣與應(yīng)用,。今天，對對座,、小組合作,、預(yù)習(xí)展示反饋的課堂形式已經(jīng)遍布大江南北，全國已有22個(gè)省區(qū)250余地市近十萬教師來到我們基地參訓(xùn),，我們的高效課堂“大篷車”也已經(jīng)開進(jìn)全國百余縣,。未來，大家在提升自身專業(yè)技能,、提高專業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,，也會被邀請到全國各地，或上公開示范課,，或做專題講座,，將極大地拓寬個(gè)人視野，提高自身專業(yè)素養(yǎng),。

我們立足課堂形式,、教學(xué)方法、評價(jià)方式的變革,，打造高效課堂，20xx年發(fā)起成立了中國名校共同體,、20xx年發(fā)起成立了中國區(qū)域課改共同體兩大課改合作組織,，今天已經(jīng)有1000余家學(xué)校、200余家區(qū)縣教育局分別加入,。加入的這些單位,，全部采用我們的高效課堂教學(xué)模式上課,，全面接受我們的課改幫扶和指導(dǎo)，課堂教學(xué)改革運(yùn)動正如火如荼地開展,。明年,，我們還將成立中國民辦學(xué)校共同體、中國幼教共同體,，在民辦學(xué)校和幼兒教育機(jī)構(gòu)中加強(qiáng)課改合作和互幫互助,。

我們?nèi)珖處熍嘤?xùn)基地的另一大功能是推廣。從山東省杜郎口中學(xué)到山東省昌樂二中,，從江西武寧寧達(dá)中學(xué)到河北圍場天卉中學(xué),，從河南省安陽市殷都區(qū)區(qū)域課改整體推進(jìn)到“鄭州變法”的推出，一個(gè)個(gè)典型不斷涌現(xiàn),，蜚聲全國,。依托，這些典型推出的背后,，都蘊(yùn)含了我們的策劃和推廣工作,。

課堂興則教育興，我們是一群教育的圣徒,。我希望凡是加入到我們團(tuán)隊(duì)中的每一位員工,，都要樹立起宗教般的信仰，能夠真正理解什么樣的教育才是好教育,，為了追求理想教育,、實(shí)現(xiàn)教育理想努力工作。我經(jīng)常說,，一個(gè)人的能力大小有時(shí)候不一定重要,，但是事業(yè)心和責(zé)任感則是每一個(gè)人都必須具備的。我們團(tuán)隊(duì)的發(fā)展理念是發(fā)展才有尊嚴(yán),，就是要在發(fā)展中不斷獲得尊嚴(yán),。事實(shí)上也確實(shí)是這樣的，四年前,，我們剛剛起步的時(shí)候,，有多少人會關(guān)注我們的行動，但是今天不一樣了,，我們已經(jīng)成為了領(lǐng)導(dǎo)力量,，找我們合作的單位每天都接踵而來。教育部,、中央教科所,、中國教育學(xué)會很多的教育專家不僅關(guān)注我們，有些還成為了我們的好朋友，經(jīng)常參加和出席我們的活動,。就是這樣,，我希望在座的每一位員工，都能在發(fā)展中不斷充實(shí),、不斷成長,，在發(fā)展中不斷獲得職業(yè)的幸福，獲得成長的尊嚴(yán),。

各位,，擺在大家面前的將是光明而又滿懷前景的發(fā)展道路。我希望各位不僅要成為一名適應(yīng)現(xiàn)代課堂教學(xué)要求的新教師,，更要充滿事業(yè)心,、責(zé)任感地努力提升專業(yè)技能，提高發(fā)展目標(biāo),，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識,，投入到即將開始的工作中，真正能夠?yàn)槲覀児餐氖聵I(yè),，為了中國教育改革,，貢獻(xiàn)自己的力量。希望你們能夠在這幾天的培訓(xùn)中抓緊學(xué)習(xí),，快速成長,，早日走上各自崗位，早日為我們共同的事業(yè)貢獻(xiàn)力量,。

我們的這個(gè)平臺,，是十分廣闊的。在這里,，你們通過自身的努力,，都將成為享譽(yù)全國的課改名師，像今天的杜郎口中學(xué)名師一樣,，每周都要飛赴全國各地講學(xué),，指導(dǎo)、幫助各地課改,。

消防培訓(xùn)演講稿篇六

敬愛的老師,，親愛的同學(xué)們：

大家好!

中國有兩句俗語，一句是,，一個(gè)中國人是條龍,，三個(gè)中國人在一起是蟲，另一句是三個(gè)臭皮匠,，賽過諸葛亮;這兩句俗語講的都是我們中國人在團(tuán)隊(duì)協(xié)作上的一些表現(xiàn),。假如我們把三個(gè)人看做一個(gè)團(tuán)隊(duì)的話,，我們先來看看由三條龍組成的團(tuán)隊(duì),，三條龍組成的團(tuán)隊(duì),，結(jié)果卻成了蟲，很明顯,，這是1+1<2的結(jié)果;而由三個(gè)臭皮匠組成的團(tuán)隊(duì),，結(jié)果卻能賽過諸葛亮，這是1+1>2的效果;我想問一下,，為什么會這樣?

好,，我們一起來分析一下，兩個(gè)團(tuán)隊(duì)不同的地方就在于成員不同,，而且這種成員之間的差異可以用截然相反來形容,，大家都知道龍一般代表什么樣的人?龍代表的是像諸葛亮一樣的人，諸葛亮外號叫什么?叫臥龍;所以龍一般象征的是非常優(yōu)秀,，絕頂聰明的人;而臭皮匠象征什么樣的人?很明顯,，臭皮匠象征的是平凡甚至平庸的小人物，那么問題就出來了,，為什么由三個(gè)非常聰明和優(yōu)秀的人組成的團(tuán)隊(duì)績效反而會差?而由三個(gè)平庸的小人物組成的團(tuán)隊(duì)績效反而會好呢?

其實(shí)道理很簡單,，我舉一個(gè)例子，現(xiàn)在有四匹千里馬和四匹笨馬各拉著一輛馬車,，四匹千里馬朝著四個(gè)方向用力拉,，四匹笨馬朝著一個(gè)方向拉，大家說哪輛馬車會前進(jìn)的快?當(dāng)然是四匹笨馬拉的那輛車快,，四匹千里馬拉的車要么原地不動,，要么向著其他的方向跑，就算能朝著正確的方向走,，也會慢的跟牛一樣,，兩個(gè)馬團(tuán)隊(duì)為什么會出現(xiàn)這樣的差異?就是看有沒有心往一塊想，勁兒往一塊使的東西,，我們把這個(gè)東西叫做團(tuán)隊(duì)精神,。

下面再思考一個(gè)問題，剛才我們得出的一些結(jié)論是建立在假設(shè)的前提下的,，這個(gè)假設(shè)就是三條龍心不往一塊想,，勁不往一塊使，三個(gè)臭皮匠是心往一塊想,，勁往一塊使,，為什么會有這樣一個(gè)假設(shè)?因?yàn)橛兄鴱?qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)依據(jù);阿里巴巴在向全球擴(kuò)張的進(jìn)程中，曾經(jīng)聘用了大量的海外精英,，這些精英們經(jīng)驗(yàn)豐富,，技術(shù)高超，管理能力也很強(qiáng)，但就是各抒己見,，在一起難以磨合,，最后阿里巴巴在這次向全球擴(kuò)張的戰(zhàn)略以失敗而告終，后來馬云總結(jié)這件事的時(shí)候曾說,，管理50個(gè)聰明人是一件非常痛苦的事,。

為什么聰明人和那些非常優(yōu)秀的人比較容易缺乏團(tuán)隊(duì)精神呢?那是以自我為中心的意識在作祟，通常非常聰明的人都比較自負(fù),，比較自以為是,，就是說我講的都是對的，我的方法總是最好的,，從而忽略了團(tuán)隊(duì)中其他成員的感受和建議,，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)這樣很優(yōu)秀的人，還好一點(diǎn),，和他對抗的人會少一些,，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有兩個(gè)，三個(gè)或者更多這樣優(yōu)秀的人,，那就比較糟糕了,，這個(gè)時(shí)候每個(gè)人都認(rèn)為自己很聰明，每個(gè)人都認(rèn)為自己講的是對的,，自己的方法是最好的,，誰也不肯讓步，這樣不僅不利于團(tuán)隊(duì)做出有效的決策,，而且容易形成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間的對立,，就算勉強(qiáng)采納了其中一個(gè)人的方案，但執(zhí)行起來會大打折扣,，因?yàn)槊總€(gè)人只會在表面上服從,，而在內(nèi)心上還是堅(jiān)持自己的想法，輕則消極怠工,，重則起到破壞作用,。

我們再來看一個(gè)案例，假如你是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,，你的團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)在某些方面非常優(yōu)秀的人,，但這個(gè)人并不認(rèn)可你的領(lǐng)導(dǎo)地位，甚至處處和你作對,，現(xiàn)在你們來一起運(yùn)作一個(gè)項(xiàng)目,，你和他對這個(gè)項(xiàng)目都有自己的想法，你們各有一套方案,，這時(shí)候你怎么辦?

我們先來看第一個(gè)視頻片段,，這個(gè)片段是xx年《贏在中國》第一賽季中有關(guān)宋文明的內(nèi)容,，大家知道在這個(gè)賽季中安徽的宋文明從數(shù)10萬參賽選手中脫穎而出，最終成為第一屆贏在中國的總冠軍,，獲得了1000萬的創(chuàng)業(yè)資金,，現(xiàn)在他成立了一家人力資源管理有限公司，就在合肥,，我們來看看宋文明在參賽過程中的一些表現(xiàn),，看能不能給我們一些啟示。

視頻播放略,。

通過這個(gè)視頻我們可以看到，宋文明,、任春雷,、趙堯和周瑾四個(gè)人組成了一個(gè)臨時(shí)的團(tuán)隊(duì)，最初除了周瑾外,，其他三個(gè)人都想當(dāng)隊(duì)長,，最后周瑾把票投給了宋文明，這樣宋文明就成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長,，他們所要完成的任務(wù)是為好記星設(shè)計(jì)一款有關(guān)成人學(xué)習(xí)英語的工具,，在做這個(gè)任務(wù)的過程中，任春雷表現(xiàn)的非常沒有團(tuán)隊(duì)精神,，第一,，他對宋文明的領(lǐng)導(dǎo)地位非常不認(rèn)同，說宋文明像個(gè)秘書,，第二,，比較散漫，在未向隊(duì)長請示的情況下擅自脫離團(tuán)隊(duì)活動,，他的這兩點(diǎn)不僅讓宋文明感到憤怒,，同時(shí)也引起了團(tuán)隊(duì)里其他成員對任春雷的不滿，所以宋文明說任春雷是讓他干什么他不干,，別人干什么他又說別人做的不對,，在這種情況下，宋文明準(zhǔn)備再和任春雷溝通一次,，如果任春雷還是繼續(xù)不配合的話,，那就讓他靠邊，既然在團(tuán)隊(duì)里不能起正作用,，那也不能讓他起反作用,。帶著這種思想，宋文明和任春雷進(jìn)行了一次溝通,，慶幸的是,，在這次溝通中拿出了一套非常不錯(cuò)的方案,，而宋文明一看到任春雷的這個(gè)方案，就毫不猶豫的當(dāng)場給予采納,，最后也是這個(gè)方案使整個(gè)團(tuán)隊(duì)獲得勝利,，通過這一點(diǎn)，我們可以看出,，任春雷在某些方面確實(shí)很有過人之處,，但我們更應(yīng)該向宋文明學(xué)習(xí)，后來柳傳志在給宋文明點(diǎn)評時(shí)還專門提到對宋文明這一點(diǎn)特別偏愛,，其實(shí)宋文明再去找任春雷之前自己也有一套方案,，但他還是很迅速的采納了任春雷的方案，這一方面體現(xiàn)了他的包容,，另一方面也體現(xiàn)了他對事不對人,，以大局為重的精神，就算這個(gè)方案是我的對頭提出來的,，只要有利于企業(yè)的發(fā)展,，我還是會采納。

后來任春雷和宋文明單獨(dú)pk,，結(jié)局是宋文明勝出,，包括后來宋文明奪冠，很大程度上是他所表現(xiàn)出的團(tuán)隊(duì)精神讓他獲得張瑞敏和柳傳志的認(rèn)可,，最后反敗為勝,。

謝謝大家!

消防培訓(xùn)演講稿篇七

如何提升員工素質(zhì)

大家知道，企業(yè)的競爭,，很大程度上取決于員工素質(zhì)的高低,。一個(gè)成功的企業(yè)背后，必定有一大批素質(zhì)優(yōu)秀,、能力卓越,、業(yè)績突出的員工;同樣，一個(gè)人想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展,，必須具有優(yōu)秀的素質(zhì),。優(yōu)秀是一種境界，是一種永不停息的追求,。優(yōu)秀,，永遠(yuǎn)都能讓個(gè)人受益，讓企業(yè)受益,。那么如何提升員工的素質(zhì)呢?

一,、以德立企，以德立人

1.做品德高尚的人

素質(zhì)的第一要素是德,，一名優(yōu)秀員工,，首先應(yīng)該是一名品德高尚的人,。沒有“德”的“才”，不算“人才”,，是“鬼才”,，是“奸才”，會給國家或社會帶來危害,。

高尚的品德比卓越的才華更可貴,。對任何領(lǐng)域而言，道德是獲勝的首要因素,，光有能力無法形成力量,，將高尚的道德品質(zhì)運(yùn)用到實(shí)際行動中才能顯出成效，“小勝靠智,，大勝靠德”,。所以我們要習(xí)慣于從生活小事提升自己的品德。

做人要誠實(shí),、正直、助人為樂;做事要光明磊落,，不要背后搞小動作;辦企業(yè)必須講究誠信,，“誠信經(jīng)營，顧客滿意”,，才能永續(xù)經(jīng)營,。

2.愛崗敬業(yè)，忠于職守

愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度,，也是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn),。一個(gè)沒有敬業(yè)精神的人即使有能力也不會得到人們的尊重和接受，能力相對弱但具有敬業(yè)精神的人卻能夠找到自己發(fā)揮的舞臺,，并步步實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,，最后更有可能發(fā)展成為廣受尊重的人。忠誠是最珍貴的情感和行為的付出,。企業(yè)需要忠誠的員工,。因?yàn)橹艺\，員工才能盡心盡力,，盡職盡責(zé);因?yàn)橹艺\,，才能同甘共苦，同心協(xié)力;因?yàn)橹艺\,，才能肝膽相照,，患難與共。任何時(shí)候,，忠誠永遠(yuǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱,，是企業(yè)的生存之本,。

3.遵守規(guī)章制度，服從命令

大到一個(gè)國家,、軍隊(duì),，小到一個(gè)企業(yè)、部門,，其成敗很大程度上就取決于是否完美地貫徹了服從的觀念,。

一個(gè)企業(yè)，如果紀(jì)律松懈,，員工就會斗志松懈,，反之，如紀(jì)律嚴(yán)明,、賞罰有度,，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會油然而生,。

4.增強(qiáng)使命感,，多提合理化建議

使命感是推動企業(yè)發(fā)展的動力。強(qiáng)烈的使命感可以改變一個(gè)企業(yè)并造就有才華的員工,。與企業(yè)同甘共苦,、榮辱與共。拋開功利思想,，承擔(dān)更多的責(zé)任,，積極參與企業(yè)管理，提出合理化建議,，會讓你出類拔萃,，會讓你更優(yōu)秀。

5.顧全大局,，將企業(yè)利益放在第一位

一個(gè)人無論什么原因,，只要失去了職業(yè)道德就失去了人們對他最根本的信任，不要為自己所獲得的一點(diǎn)眼前利益沾沾自喜,。在任何一個(gè)企業(yè),，顧全大局、將組織利益放在第一位是員工生存的根基,，大局觀是衡量一個(gè)人是否具有良好職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ),。眼光要長遠(yuǎn)，不應(yīng)只盯住工資,，患得患失,。一個(gè)人如果只為工資而工作，沒有更高尚的目標(biāo),，那他的人生目標(biāo)是灰暗的,。事業(yè)上的成功者,，往往并不是那些只為金錢而工作的人，而是那些有高尚目標(biāo)的人,，有高境界的人,。

6.要有憂患意識，關(guān)心企業(yè)發(fā)展

“國家興亡,，匹夫有責(zé)”;企業(yè)興亡,，員工有責(zé)。員工必須關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,，心憂企業(yè)興衰,，與企業(yè)一同成長。在激烈競爭的市場中,，保持高度的危機(jī)意識是一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)具有的思想品質(zhì),。企業(yè)員工的憂患意識更能決定企業(yè)的成敗榮衰。所以“惟有憂患意識,，才能永遠(yuǎn)長存”,。

二、業(yè)務(wù)精通,，技能精湛

1.能力是惟一持久的競爭優(yōu)勢

業(yè)務(wù)精通,、技能精湛，這是員工在本崗位上應(yīng)該達(dá)到的職業(yè)素質(zhì)要求,，也是企業(yè)發(fā)展的動力。無論你從事的是什么工作,，不管你所在的崗位條件如何,，只要你潛心鉆研業(yè)務(wù)，堅(jiān)持不懈地努力,，就能達(dá)到專家的水準(zhǔn)和境界,，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)奇跡，那么就能處于持久的競爭優(yōu)勢,。

2.正確的工作態(tài)度

態(tài)度決定結(jié)果,，良好的工作態(tài)度就是要有主人的心態(tài)：只要我在做，我就要全力以赴,。如果你能每天懷著一顆感恩的心情去工作,，你一定會收獲更多。身為員工,，要想在職業(yè)生涯中有更大的發(fā)展,，工作就要勤勤懇懇、一絲不茍,。如果你認(rèn)為做別人不太愿意做的事就會吃虧,，因而與其他人一樣排斥這個(gè)工作,，那你就和其他人一樣，永遠(yuǎn)也不可能脫穎而出,。在工作中只有做到辛勤,、踏實(shí)、努力,、負(fù)責(zé),、忍耐，才能成功,。

想在工作中表現(xiàn)得更出色,，辦法只有一個(gè)，那就是積極主動,、全力以赴地投入工作,。一個(gè)合格的員工不只是被動地等待別人告訴應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么,，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們,，然后全力以赴地去完成。做事不要做給領(lǐng)導(dǎo)看,，更不要等別人來監(jiān)督,，要以一種真誠的態(tài)度對待工作，不敷衍了事,。

3.干一行愛一行精一行

不斷學(xué)習(xí),，不斷超越，工作要有熱心和耐心,，工作中沒有小事,，不要看不起平凡的工作，其實(shí)平凡中孕育著偉大,。凡事需要一點(diǎn)一滴地做起,，每天重復(fù)做好簡單的事就是不簡單;工作中要注意細(xì)節(jié)，成功取決于細(xì)節(jié),。

無論從事什么崗位,，都應(yīng)該精通它，成為自己職業(yè)領(lǐng)域的專家,，如果你是工作方面的行家里手,，就能贏得良好的聲譽(yù)，那么,，你就永遠(yuǎn)不會失業(yè),。大家知道，今天工作不努力，明天努力找工作,。

三,、不怕艱辛，持之以恒

1.不斷做出貢獻(xiàn)

公司為員工提供了就業(yè),、施展才華的平臺,，員工必須要為公司不斷作出貢獻(xiàn)。如果你在工作的每一階段,，總能找出更有效率,、更經(jīng)濟(jì)的辦事方法，這就是貢獻(xiàn),。

2.養(yǎng)成準(zhǔn)時(shí)的習(xí)慣

要擺脫懶惰與拖延的惡習(xí),，反對馬馬虎虎。時(shí)間就是金錢,，效率就是生命,。隨著社會節(jié)奏不斷加快，現(xiàn)代人的時(shí)間觀念也越來越強(qiáng),。在市場競爭中,，那些動作遲緩，辦事效率低下的人,，將無疑地被競爭大潮所淹沒,。成功做事的秘訣之一就是要養(yǎng)成準(zhǔn)時(shí)的習(xí)慣。今天的事今天完成,，“日事日畢,，日事日清”。現(xiàn)代企業(yè)競爭不是大魚吃小魚,，而是快魚吃慢魚,。先發(fā)制人，以快制慢,，誰先占領(lǐng)了市場誰就有主動權(quán)。

3.營造整潔的工作環(huán)境

工作中保持良好的習(xí)慣可以取得高效率,，要想養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，首先就應(yīng)使你的辦公室、車間保持整潔,、有序的狀態(tài),。要加強(qiáng)現(xiàn)場管理，必須以“6s”要求去做,。

4.永不滿足,，不斷進(jìn)取

當(dāng)你成為某崗位的員工時(shí)，你最需要做到的便是：從勝任到優(yōu)秀。只有不怕艱苦,，永不滿足,，才能不斷進(jìn)取、不斷提高,，成為優(yōu)秀的員工,。

四、良好的環(huán)境,，良好的待遇

1.營造不斷學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)的氛圍。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，知識更新?lián)Q代驚人,，昨天還是“放之四海而皆準(zhǔn)的真理”，今天可能“成功是失敗之父”了,，所以大家不能夜郎自大,、固步自封，不要認(rèn)為以前如何,，要養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)的理念?！皢柷牡们迦缭S,，有有源頭活水來”。

企業(yè)必須為員工提供學(xué)習(xí),、專業(yè)知識培訓(xùn)的機(jī)會,。多參加內(nèi)部培訓(xùn)、函授學(xué)習(xí),、參加有關(guān)講座,、參加有關(guān)會議等，讓員工懂得只有通過不斷地學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn),，及時(shí)吸收新鮮的養(yǎng)料，才能不斷提高自身的素質(zhì),，才能永葆青春,。

2.良好的工資待遇。大家知道,，“給出的是果子,，招來的是猴子”。雖說金錢不是唯一的留住員工的理由,，但這確實(shí)是一個(gè)很重要的因素,，是最易被人運(yùn)用的一個(gè)行之有效的辦法,。良好的待遇，可以塑造優(yōu)秀的員工,，可以激發(fā)員工的積極性,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，從而達(dá)到企業(yè)和員工的雙贏,。

綜上所述，要提高員工的素質(zhì),，員工的主觀方面和企業(yè)的客觀方面都要不斷地努力,，只有這樣，才能不斷地提高員工的素質(zhì),。

消防培訓(xùn)演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師、親愛的同學(xué)們：

大家好!

今天是個(gè)特殊的日子,，因?yàn)閺慕裉扉_始,，我真正成為一員。斗轉(zhuǎn)星移,，時(shí)過境遷,，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個(gè)多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，但我的心卻久久不能平靜,。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸,。以下是我的幾點(diǎn)收獲：

一,、堅(jiān)持、堅(jiān)持,、再堅(jiān)持,。

"堅(jiān)持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓(xùn)練中得到了升華。堅(jiān)持下去需要心中那股熱情,，需要毅力與堅(jiān)持下去的勇氣,，更需要的是陽光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避,，要么退縮,。耐心訓(xùn)練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情,。對于很少跑步的我的確是一個(gè)挑戰(zhàn)。當(dāng)時(shí)跑在隊(duì)伍后邊,，真的想放棄,。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙于面子，怕說出"放棄"后會被人看不起,。就這樣硬扛兩天后,，奇跡居然出現(xiàn)了：本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之后,，從前的觀念徹底改變了,，我相信堅(jiān)持下去一定會迎來黎明。另一方面,，一定要有面對挫折良好的心態(tài),，應(yīng)做好隨時(shí)應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備，這樣才能在心理上打-倒對方,，從氣勢上壓倒對方,，從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對方。感謝給我這次機(jī)會,，我認(rèn)識到：再堅(jiān)持一下就會成功,，困難其實(shí)并非想象的那樣可怕。堅(jiān)定信念,，一定會有奇跡,。

二、團(tuán)結(jié),、團(tuán)結(jié),、再團(tuán)結(jié)。

"一個(gè)籬笆三個(gè)樁,，一個(gè)好漢三個(gè)幫,。"集體的力量是無限的，只有把每個(gè)人的力量結(jié)合起來才是明知之舉,。耐心訓(xùn)練期間,，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負(fù)重跑等等,，都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團(tuán)隊(duì)合作的意識,，讓每個(gè)人都能體會到自己不足可以通過團(tuán)隊(duì)來彌補(bǔ)。同時(shí)也讓每個(gè)人都能兼顧大局,、為他人著想,。只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人充分發(fā)揮力量，集體才會進(jìn)步,。工作中更是如此,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,。遇到問題應(yīng)保持冷靜,，正確地分析、判斷和思考問題,，自己無法解決時(shí)就尋求同事的幫助,。同樣，當(dāng)別人有困難時(shí),，我會主動伸出援助之手,，熱心幫助同事。只要每個(gè)人全力以赴,，團(tuán)隊(duì)就會堅(jiān)不可摧,。

三、學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)。

"學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退,。"不僅要學(xué)30%的理論知識，更應(yīng)該學(xué)的是70%的隱形知識,，因?yàn)樗嬖谟谏钪械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,。培訓(xùn)學(xué)到的只是理論基礎(chǔ)，上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會,、去領(lǐng)悟,、去反盛去總結(jié)的實(shí)踐內(nèi)容：學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守，學(xué)習(xí)別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則,，學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識,，學(xué)習(xí)靈活的工作技巧，學(xué)習(xí)成功后應(yīng)該保持不驕不躁的作風(fēng),，更要學(xué)習(xí)失敗后能勇敢站起來的陽光心態(tài),。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作,，從而不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事,、待人接物的方法,。

四、發(fā)展,、發(fā)展,、再發(fā)展。

"發(fā)展,、發(fā)展,、再發(fā)展"是公司的發(fā)展目標(biāo),，發(fā)展戰(zhàn)略是，堅(jiān)持以人為本,，科學(xué)健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位,，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。我很幸運(yùn)成為一員,，因?yàn)楣痉浅Ｈ诵曰?，它重視員工的發(fā)展，重視人才的培養(yǎng),，為全民健康負(fù)責(zé),。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發(fā)點(diǎn),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，把公司的事當(dāng)成自己的事，個(gè)人的言行與公司保持高度一致,，自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模,。在日常工作中，不斷為自己充電,、為公司添磚加瓦,，不斷實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo)、增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力,，達(dá)到雙贏的目的,。

五、努力,、努力,、再努力。

"革命尚未成功,，同志仍需努力,。"短短兩個(gè)多月的培訓(xùn)即將結(jié)束，回想起過去的一幕一幕,，既辛酸又幸福,，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結(jié)業(yè)典禮,，終于可以負(fù)責(zé)任地告訴自己：我邁出了成功的第一步,。然而，終點(diǎn)又是另外一個(gè)起點(diǎn),，在前進(jìn)的路上不能有絲毫的懈擔(dān)失敗與挫折在所難免,，我會用陽光心態(tài),，辯證地去面對困難、分析原因,，從而解決問題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。對公司下達(dá)的工作任務(wù)我會雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位,，做到忠誠公司,，嚴(yán)格要求自己，工作有條不紊,、井然有序,。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍，通過自己的艱苦奮斗,，一定會挖到人生的第一桶金,。

六、陽光,、陽光,、再陽光。

心態(tài)決定一切,。公司的心態(tài)培訓(xùn)讓我懂得了一個(gè)成功的人應(yīng)該具備這樣的心態(tài)：全面地理解公平與誠信,、分享與寬容、感恩與贊美,、舍得與自私,、攀比與抱怨、價(jià)值與擇業(yè),、成功與失敗,、事業(yè)與命運(yùn)等之間的辯證關(guān)系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于：失敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導(dǎo)和支配;而成功人士始終用最積極的思考,、最樂觀的精神和最現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生,。始終保持陽光心態(tài)，每天都有一份好心情,，用陽光思維來考慮問題,，直面困難，挑戰(zhàn)自我,，以此來指導(dǎo)我們以后的人生之路!

最后,，感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷,，感謝所有老師們的諄諄教誨,，感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來共同創(chuàng)造美好的明天，祝愿我們的前程似錦!

消防培訓(xùn)演講稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),，來賓們,，你們好!

近幾年電子商務(wù)發(fā)展之快遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的想象，普及速度之快讓人難以置信,。我們完全有理由相信,，不論是發(fā)達(dá)國家是發(fā)展中國家，不能是教育科研部門還是新聞媒體,，都將以前沒有的熱情投入了電子商務(wù),，全球性的電子商務(wù)熱潮必將一浪高過一浪。

根據(jù)艾瑞咨詢師和亞洲最大的零售商圈商淘寶的聯(lián)合調(diào)研,，20xx年，中國網(wǎng)絡(luò)購物市場總成交額超過了500億,，大刀了549億,，和20xx年的312億相比，增加了90.4%,，

對中國傳統(tǒng)的零售業(yè)來說,，500億是一個(gè)門檻，未來實(shí)現(xiàn)這一個(gè)數(shù)字,，家電零售的老大國美花了20xx年,，而中國網(wǎng)絡(luò)零售只花了9年，其中以淘寶為例,，該網(wǎng)站20xx年的總成交額逼近聯(lián)華超市全國3913家門店的成交額440億,，甚至逼近三大跨國零售巨頭沃爾瑪(150億)家樂福(248億)，易初蓮花(135億),，在華銷售的總額,。

聲勢浩大的創(chuàng)新活動將帶來經(jīng)濟(jì)增長的方式的巨大變革。電子商務(wù)在整個(gè)供需鏈和貿(mào)易鏈過程中,，從原材料采購供需到對消費(fèi)者服務(wù)都進(jìn)行了雙向的信息交換,，傳達(dá)和應(yīng)用集成，并以快速高效的信息交流與直接運(yùn)用完成完全的商務(wù)活動,。因此,，它既是一場=商業(yè)領(lǐng)域的根本性革命，又是一次世界性的聲勢浩大的穿心活動,，是未來貿(mào)易方式的發(fā)展方向,，是全新的商務(wù)模式，也是21世紀(jì)的主流商業(yè)與貿(mào)易形態(tài),。電子商務(wù)帶給人們的不僅是商業(yè)機(jī)會,、商業(yè)利潤而更主要的是商務(wù)觀念的更命，是經(jīng)濟(jì)增長方式的巨大變革，是未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),，對此我們應(yīng)該有足夠的認(rèn)識,，深刻的認(rèn)識。如果有人問電子商務(wù)的市場有多大?邊界有多長?那我的回答是：市場要到大就有多大,，邊界要多長就有多長,。電子商務(wù)是一個(gè)沒有邊界的龐大的虛擬市場。據(jù)預(yù)測,，在今后幾年內(nèi)將有數(shù)千萬億的美元的潛在市場,。電子商務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)的巨大投資又給電子技術(shù)的發(fā)展提供了龐大的商品市場，這不僅會吸引信息產(chǎn)業(yè)巨頭們的興趣,，而且會帶來巨大的發(fā)展機(jī)會,。巨大的市場需求必然帶來社會生產(chǎn)力的巨大提高，與此同時(shí)帶來的還有文化的發(fā)展,，生活的豐富,，創(chuàng)造力的發(fā)揮，追求人與自然的和諧等等,。

電子商務(wù)是個(gè)綜合性學(xué)科,，適合的崗位很多，你在學(xué)習(xí)的時(shí)候就應(yīng)該有個(gè)偏向或愛好,，這樣畢業(yè)后才能有目的的找個(gè)好工作,。你找工作就看你的學(xué)習(xí)方向了。在相關(guān)政府機(jī)構(gòu),、企事業(yè)單位從事現(xiàn)代商務(wù)管理,、電子商務(wù)開發(fā)、應(yīng)用與管理的高素質(zhì)專門人才電子商務(wù)專業(yè)是建立在傳統(tǒng)商業(yè)基礎(chǔ)上的,，只有把眼光放廣一點(diǎn),，姿態(tài)擺低一點(diǎn)，還是有入職某個(gè)職位的機(jī)會,。

電子商務(wù)可以做很多行業(yè),主要和市場營銷的搶飯碗,和市場營銷相關(guān)的如銷售,、客服、推廣,、公關(guān),、業(yè)務(wù)。

英語水平過關(guān)可以去外貿(mào),。如果技術(shù)過關(guān)的,對硬件,、軟件比較熟悉，熟練掌握一項(xiàng)開發(fā)技術(shù),，可以應(yīng)聘相應(yīng)的技術(shù)職位,。或去it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)聘銷售,、服務(wù),。 行政職位，一般文員,、秘書,、助理之類的。自主創(chuàng)業(yè),，看個(gè)人情況?，F(xiàn)在在網(wǎng)上開個(gè)商店那么容易，只要有東西可賣,，就可以一試,。電子商務(wù)的實(shí)質(zhì)應(yīng)該是一套完整的網(wǎng)絡(luò)商務(wù)經(jīng)營及管理信息系統(tǒng)。再具體一點(diǎn),，它是利用現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備,、軟件和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，通過一定的協(xié)議連接起來的電子網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行各種各樣商務(wù)活動的方式,。這是一個(gè)比較嚴(yán)格的定義，說得通俗一點(diǎn),，電子商務(wù)一般就是指利用國際互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行商務(wù)活動的一種方式,，例如：網(wǎng)上營銷、網(wǎng)上客戶服務(wù),、以及網(wǎng)上做廣告,、網(wǎng)上調(diào)查等。