總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

護士年終總結(jié)個人免費篇一

一、全年各項護理工作量及工作達標情況

1,、工作量：急診人次,。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例,。護理留觀病人人次,。出車車次。處理突發(fā)事件次,。

2,、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率,。病歷書寫合格率,。護理綜合滿意度。護理技術(shù)操作考核合格率,。

二,、加強護理人員服務(wù)意識，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1、強化服務(wù)理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓班活動,，不斷進行禮儀行為培訓,、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構(gòu)建護患之間互相信任感,，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達99.1%,。

2,、以人為本，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境,，安裝電視等設(shè)施,，提供紙巾、水杯,、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù),。不斷優(yōu)化就診流程，及時進行分診,，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施,，減少候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促,、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量,。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護理和三餐飲食,、及時了解其情況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人,，通過身份證聯(lián)系省外家屬人,。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,，不斷提高服務(wù)形象,。

三、科學化,、制度化的護理管理,，重點監(jiān)督制度落實情況

1、通過分組區(qū)域管理,，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量,。

2,、對質(zhì)控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量,。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力,，使護理質(zhì)控落實到位,。

3、通過一年時間調(diào)整,，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理,，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗,，基本實現(xiàn)護士層級管理,，達到人員的合理分配使用。

4,、暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率。對于各種急,、危,、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時間,。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

6,、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作,。

四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育

1,、全年科室組織業(yè)務(wù)學習次,，病歷討論次，操作培訓項。

2,、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,，操作考核人人過關(guān)，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高,。

3,、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識，全部合格,，達標率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標,。成績良好,。

4、基本完成全年護士進修培訓計劃,，安排了護士到icu進修學習危重病人護理,，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平,。外派多名護士外出短期學習,，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作,。

5,、每季度進行三人、兩人配合搶救演練,，通過演練不斷加強護士的應急應變能力,，反復加強急救技能的訓練。

6,、根據(jù)護理部要求進行微型培訓,，培訓年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好,。

7、制定急診崗位培訓小本子,，組織人員對科室人員層級能力評定,，指定輔導老師，實施一對一輔導教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質(zhì),，保證護理質(zhì)量,。

五,、護理實習生帶教學生帶教工作進一步規(guī)范

小講課、操作示范,、教學查房,、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果,，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評,。今年順利完成人次的實習帶教任務(wù)。

六,、配合醫(yī)療開展專科發(fā)展調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房

留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫,、基礎(chǔ)護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理。護理工作方面雖然取得了一定的成績,，但也存在不足之處,，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極,、被動的態(tài)度,。在為患者服務(wù)過程中，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭,，流動人口減少等,，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設(shè),，提高護理人員綜合素養(yǎng),，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務(wù)質(zhì)量,，完成新一年的工作計劃,。

護士年終總結(jié)個人免費篇二

__年血透室遵循醫(yī)院的整體發(fā)展計劃和要求，進一步深化“以患者為中心”的服務(wù)理念,，繼續(xù)完善優(yōu)質(zhì)護理,，深化護理改革，全面履行護理職責,，加強護理內(nèi)涵建設(shè),，提高?？谱o理水平，努力拓展延伸服務(wù),。同時,，根據(jù)護理部精神，以“患者安全”為目標,，開展風險管理,，保障醫(yī)療護理安全，改善患者就醫(yī)體驗,，促進醫(yī)患和諧,。一年來，在院領(lǐng)導,、科主任,、護理部及科護士長的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下,，在全科醫(yī)護人員的共同努力下,，較好地完成了所承擔的各項臨床工作任務(wù)，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生,。

現(xiàn)將年度護理工作總結(jié)如下：

一,、臨床工作業(yè)務(wù)量逐步上升

__年血透室的各項治療業(yè)務(wù)量不斷增加，透析患者數(shù),、透析例次數(shù)及各類血液凈化治療的工作量較__年同期均有大幅度的提升,，增長率為__%(圖1)。尤其是血液透析濾過(hdf),、血液灌流(hp)和連續(xù)性血液凈化(crrt)治療的患者均有了顯著的增加,，給科室日常工作和護士人力都帶來很大的壓力，但同時也滿足了患者的治療需要,，提高了患者的治療效果,。通過全科人員的齊心協(xié)力和通力協(xié)作，順利完成了無數(shù)次的急危重癥患者的救治任務(wù),，圓滿落實了每月的護理工作,。目前開放透析機器__臺，收治門診維持性血液透析患者__余例,，每日運轉(zhuǎn)__個班次,，隨著夜間第三班透析患者人數(shù)不斷增加，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求,。但同時,，需做好醫(yī)護人力配備和崗位培訓，保證護患配比,，滿足臨床需要,，避免不良事件,。

二、落實護理核心制度及質(zhì)量指標,，推進質(zhì)量持續(xù)改進

按照護理部要求確定了本科室的?？谱o理敏感質(zhì)量指標，包括血透患者透析導管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率,，持續(xù)進行數(shù)據(jù)監(jiān)測,，并積極落實數(shù)據(jù)匯總、分析及相應整改措施的落實,，取得良好成效,。積極開展品管圈(qcc)活動，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質(zhì)量改進項目,，落實了項目的實施與評價,，制定和完善了__個標準化作業(yè)書,，包括血液透析患者健康教育路徑表,、血液透析監(jiān)測和護理流程圖,、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程,。該項目取得了滿意的效果,，達到了預期目標，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質(zhì)，且研究成果參加了學術(shù)會議的交流,。

根據(jù)護理部要求完成了__年本科室護理質(zhì)控標準的修訂,，積極參與及開展護理部新制度的培訓工作,，并將本科室的工作重點進行了分解、細化和落實,，科室護理質(zhì)量控制小組定期監(jiān)測各項護理質(zhì)量指標,，進行持續(xù)質(zhì)量改進，做到周周監(jiān)控、月月分析,、人人有責,。上半年順利通過了南北兩院質(zhì)量對口檢查、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項及醫(yī)院院感科的各項督查,，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調(diào)研和市血透質(zhì)控督查。根據(jù)評審細則、督查標準和檢查的結(jié)果,，積極聽取專家的意見和建議,，進一步完善了各項規(guī)章制度和工作流程,，查閱和組織學習最新行業(yè)標準,、法律法規(guī)和臨床實踐指南,，規(guī)范專科護理操作規(guī)程,，積極落實督查后的各項改進措施,，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。

三,、加強護士核心能力培訓,，提高團隊整體素質(zhì)

建立和完善了現(xiàn)有專科護士的培訓計劃,、培養(yǎng)目標和績效考核體系,，通過各種形式加強對青年及低年資護士的培養(yǎng)，完成了__名新入科人員的規(guī)范化培訓,。實施分層級培訓與考核,，并充分發(fā)揮各層次護士的特長，挖掘她們的潛力,，積極動員科內(nèi)護士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項目,、護理管理崗位掛職競聘、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)達人以及護理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動,，經(jīng)過選拔,，__人入選優(yōu)秀青年護士計劃，__人入選臨床護理專家計劃,。組織學習新知識,、新理論，全年進行了?？茦I(yè)務(wù)培訓__次,，均由本科室護士承擔講授，以利于提高護士的學習積極性及促進護士的成長,。選派護理骨干外出進修培訓,，參加各級、各地血液凈化學術(shù)會議,，學習新的理念和知識,，并帶回科室分享交流，促進全員共同進步,，提高全科護士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

四、加強病區(qū)管理,，落實科室安全督查

落實了節(jié)前各項安全檢查,，加強了每個節(jié)日期間的消防安全和患者的健康教育。同時,，保證所有急救物品和器械呈備用狀態(tài),，確保患者醫(yī)療護理安全,。積極配合和參與了護理部組織的“護理安全月”活動,，落實科室安全督查，消除科內(nèi)安全隱患,，有效避免了不良事件的發(fā)生,。此外，根據(jù)護理部6s標準化管理要求,，規(guī)范了病區(qū)內(nèi)辦公室,、治療室以及庫房的各類物品、藥品和耗材的管理,，修訂相關(guān)制度,，落實責任人，規(guī)范進行有效管理,。

五,、提高科研能力，開展創(chuàng)新實踐

組織科內(nèi)人員學習和交流?？谱o理新知識和新技術(shù),，了解學科進展，關(guān)注最新動態(tài),。積極參加護理部組織的護理科研培訓,，同時在科內(nèi)業(yè)務(wù)學習中增加科研的相關(guān)內(nèi)容，普及科研知識,，為今后臨床開展護理研究項目打下基礎(chǔ),。積極參與申報護理新技術(shù)的開展，本年度申報項目為ecmo與crrt的聯(lián)機治療及護理,，確定了項目的實施方案和技術(shù)操作流程等,，為后期開展做好了準備。上半年完成了hdf治療在線預充的護理革新項目,，進行了全科培訓與推廣,，達到了良好的臨床效果。此外,，積極參與護理部科研創(chuàng)新小組的活動,，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng),，善于發(fā)現(xiàn)臨床護理問題，踴躍參與各級課題項目的申報,，本年度完成了__項維持性血透患者延續(xù)護理的局級課題的立項,，今后將逐步推進項目的實施、評價和結(jié)題等工作,。

六,、缺點與不足

一年來，科室的護理工作在各級人員的支持和努力下,，取得了一定的成績,，但同時也存在一些不足，有待進一步改善：

延伸護理服務(wù)仍然處于初級階段,，今后將配合課題的開展和實施,，通過多種渠道和形式為患者提供全面、全程,、專業(yè),、人性化、連續(xù)性的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

護士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高,，主動服務(wù)意識不濃，醫(yī),、護,、患溝通不是很到位。今后需進一步強化?？谱o士多維度的能力培養(yǎng),，提高護士的責任心和專業(yè)信念，增加人文,、心理,、法律等相關(guān)學習內(nèi)容，開展醫(yī),、護,、患三方的集體活動，進一步增強團隊凝聚力及信任感,。

管理能力還需進一步提高,，缺乏創(chuàng)新。今后需持續(xù)學習護理管理的理論和方法,，提高管理者自身的水平和能力,，熟練掌握質(zhì)量管理工具(如qcc、rca,、fmea)的應用,，創(chuàng)新性地開展質(zhì)量改進項目,，促進臨床護理質(zhì)量的提升和專科護理的發(fā)展,。

最后,，回顧一年的工作,，我們始終堅持以“患者為中心”的服務(wù)理念,，積極推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，全面貫徹醫(yī)院及護理部的精神,，不斷加強基礎(chǔ)理論與操作的培訓,，修訂和完善專科管理流程和相關(guān)督查標準,，確保護理安全和提高護理質(zhì)量,。通過總結(jié)不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，及時改進和完善,，并制定新的目標和計劃,，從而不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，使科室護理文化,、護理質(zhì)量和護患的滿意度走上一個新高度,。

護士年終總結(jié)個人免費篇三

20xx年在科主任、護士長正確領(lǐng)導下,，本著“以人為本”的服務(wù)宗旨,，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，強化基礎(chǔ)護理,，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神,。

努力學習?？浦R，克服業(yè)務(wù)上的不足,。積極參加科室的搶救工作,，今年以來，一共參與大小搶救約5例;積極推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，做好各項基礎(chǔ)護理,，能身先士卒,，積極參與其中，如為病人洗頭,、剪指甲,、擦浴等，不事事靠學生以及實習生,，不擺高姿態(tài),，能起到帶頭作用。積極學習各項新技術(shù),、新業(yè)務(wù),。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責,，一絲不茍,，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同志,，能克服各種困難，凡事以工作為重,。盡心盡力做好帶教工作,，努力為科室培養(yǎng)新護士，我認為要做好護士,，首先要有愛崗敬業(yè)的心,，能安心護理專業(yè)工作，要有正確的人生觀,、價值觀,，以及良好的品德，因此,，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質(zhì)的培養(yǎng),，其次進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作培訓,，今年先后帶教了3名新學員，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己,，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出,，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求,，促進她們的成長;積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液,、心肺復蘇、靜脈輸液,、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇,，發(fā)表于護理管理雜志。

1,、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強,。

2,、工作滿于現(xiàn)狀，不夠積極,。

(1)扎實抓好理論學習,。

(2)在院領(lǐng)導、科主任的關(guān)心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),認真履行職責,愛崗敬業(yè),，積極撰寫論文,。

(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求,。

護理工作是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

護士年終總結(jié)個人免費篇四

作為一名醫(yī)護人員,，護士本身的工作就特別的繁復,，讓我了解到這更要求我們要具有仔細、認真的工作態(tài)度,，時刻謹記：三查七對,，盡最大努力把錯誤率降到最低，爭取做到盡善盡美,，盡一切努力避免錯誤的發(fā)生,。

在各科室學習中，讓我看到作為一個良好的科室：醫(yī)護人員之間的配合是多么重要,，只有醫(yī)護之間配合的完美才能給病人一溫馨,、舒適的感覺，讓病人切身體會到他充分受到重視,，我們作為醫(yī)護人員真的很關(guān)切他,，讓病人相信他在這里能夠得到最好的治療,，相信我們醫(yī)護人員，配合我們的工作,。

在實習過程中完成了在護理道路上的第一次,。第一次為病人進行靜脈輸液的緊張;第一次給病人某些操作的尷尬，第一次被病人拒絕時的委屈;第一次……總之,，很多的第一次讓我在實習過程中不斷成長,，慢慢改善，讓我知道在以后的工作的道路有更多的責任等著我,。

第一次踏進科室進行實踐學習的時候,，心里的緊張怎么也緩解不下來，像十五個吊桶打水——七上八下,，拼命的深呼吸,，才把情緒穩(wěn)定下來，護士長說進到一個科室,，首先要了解到這個科室的布局,，一些重要藥品，器械的存放處;其次要知道該科室的特色,，掌握該科室一些常見病的表現(xiàn),，更重要的是要知道常見病的并發(fā)癥，以及如何預防并發(fā)癥,。再次,，也是最重要的一點，就是要認真,，仔細,，嚴格執(zhí)行“三查七對”原則，做任何一項操作都要做到認真,、仔細,。

同時，在實習過程中,，加強了我的基礎(chǔ)知識能力,，熟練掌握了護理技能操作，熟悉了各科室的護理操作過程,、護理內(nèi)容,，了解了各科室的特色，掌握了各科室藥物的作用,，配伍禁忌,，注意事項。讓病人對我的工作給與肯定，相信我可以,，從而讓我明白了想要取得病人的信任,，不僅要有良好的溝通能力，認真負責的工作,，更要具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和良好的操作技能,，盡最大努力減輕病人的痛苦，盡量體諒病人,，取得病人的配合,，許多人都說我們醫(yī)護人員的心狠，其次又哪里是我們的心狠,，作為醫(yī)護人員,，我們每天都目睹著生存和死亡的交戰(zhàn)。因為我們醫(yī)護人員比常人更明白生命的珍貴,，并不是醫(yī)護人員無動于衷,，而是因為我們明白，生存的價值體現(xiàn)在它無法永恒,，死亡和生存同樣值得尊重,，也正因為如此，人類才會生生不息,。同時，在面對逝去的人,，我們祝愿他：一路走好;面對生存的人,，我們告誡他：不要再來了。

所以,，在各科室的學習中,，我明白了作為一名合理的醫(yī)護人員與病人溝通的重要性，我們通過與病人及家屬交談,，觀察病人的言行舉止,，獲取病人入院后的第一資料，從而了解病人的病情發(fā)展的過稱,。在病人入院后通過與病人交談,，觀察病人的言行舉止，從而了解病人的病情,，判斷出該套治療方案是否對病人有效,，進而針對病人的病情對治療方案進行修改，同時通過交談也讓病人及家屬了解到所患疾病,，解除病人焦慮不安的心理,，讓他們擁有該疾病的初步知識，為以后的健康教育作準備，再有就是拉近了我們醫(yī)護人員與病人之間的距離,，消除病人對環(huán)境改變的不安全感所是產(chǎn)生的憂慮心理,，讓病人能夠快速的適應環(huán)境，盡早配合我們的治療,。

同時,，也讓我們知道在醫(yī)護人員面前人人平等，不再有男女之分,，窮也好,，富也好，只要是病人他就有要求治療的權(quán)利,，就是我們的責任,，我們就要對他負責，在我們這里,，病人與醫(yī)護人員之間更不會存在輸贏,，輸了怎樣，贏了怎樣,，如果病人連生病都沒有了,，誰又能了解到病人對生命即將逝去的恐懼與無奈，誰有能體會到那種想要留在家人身邊相陪卻不得不讓他們痛哭流淚的心傷與心碎,。又哪里來的對與錯,，又怎么去評價輸與贏。作為醫(yī)護人員我們所應作的就是面對每一個病人都要有一顆平常心,，不要用有色眼鏡去看待任何一個病人,，即使病人是一個窮兇極惡之人，也不要去責怪怨恨與他,，來到我們面前,，他只是一個病人，我們哪里有權(quán)利去責怪怨恨與他,，我們所能做的,，也應該做的就是減輕他的痛苦。

總之在十個月的實習過程中了解了很多,，熟悉了很多,，也掌握了很多。在實習當中讓我切身體會了作為一名護士所應具有的：耐心,，包容心,，責任心。明白了學習是基礎(chǔ),，實踐是根本,，思考是關(guān)鍵的理念,。知道了;多聽、多看,、多想,、多做的重要性，更要做到急病人之所急,，想病人之所想,，把病人當成自己的親人，擁有善于觀察與獨立思考的能力,。時刻銘記：我們醫(yī)的是人,。

感謝所有指導和教誨過我的老師，謝謝她們的培養(yǎng),，以后的工作中我將更加努力,，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務(wù)于患者,。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員,，以無愧于白衣天使的光榮稱號!時刻銘記作為一名護士的誓言，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，早日成為一名優(yōu)秀的白衣天使,。

護士年終總結(jié)個人免費篇五

時光荏苒，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有4年多了,，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務(wù),，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步。

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務(wù),。

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導的各項安排，認真履行自己的崗位職責,，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作,，嚴格要求自己，三查七對,，牢記三基,。

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識,，懂法,、用法，依法保護自己,。

在這4年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出 護理工作的重要性,。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導,、護士長的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

護士年終總結(jié)個人免費篇六

一年的工作結(jié)束了，自己總算是長舒了一口氣,，在過去的一年里，最令我開心的事情就是我終于由一個實習護士轉(zhuǎn)為正式護士了,，這就意味著我不會再為自己將來的工作發(fā)愁了,，我可以安心的在我的護士工作上工作了。

回顧一年的工作,，我可以給自己打一個及格分吧,，沒有什么特別的貢獻,，也沒有什么失誤和錯誤，只有不斷的工作,，學習,，上班，下班,，一年就這樣過來了,。

今年是我參加工作的第一年，又是“全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”,，我在院領(lǐng)導及護士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

自去年7月進入本院參加工作以來,，我先后在不同科室輪轉(zhuǎn)學習,。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng),。

現(xiàn)在我在病區(qū)輪轉(zhuǎn)，這是一個綜合科室,，有超聲刀,、介入科、中西醫(yī)和化療,。我感覺在這里要學的東西很多,，比如：超聲刀術(shù)后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等,；介入科術(shù)后應囑患者患肢制動,，沙袋加壓，觀察病人排尿情況,。

之前在xx科期間,，第一次接觸方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療方案,、化療適應癥,、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過4個月的學習,，感覺學到了很多有用的知識,，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同,；在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立刻采取的護理措施,；長期化療的病人行深靜脈置管術(shù)后的護理,。另外，在化療過程中,，病人患者會出現(xiàn)胃腸道,、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應,，這時就需要我們護理人員分外地熱情關(guān)懷病人,，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班,，給予病人情感方面的支持,。

更早的在xx科期間，學到了相關(guān)知識,。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察,、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。由于婦瘤科患者的特殊性,，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,，只有這樣,，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作,。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導,、護士長和帶教老師給予的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足,；展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。

通過近一年的學習,，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識外,，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學習,，每周二的晨會,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的2次技術(shù)操作考試中,，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。

在將要迎來的一年中，我會在總結(jié)過去一年的得與失后,，詳細的將自己在未來一年要做的事情完整的想出來,，在將來的一年中，我會本著護士的天職,，積極認真努力的工作,，把我要做的事情做到，在自己平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績來,。我會不斷的提高自己的思想素質(zhì),，將為人民服務(wù)時刻記在心中，實現(xiàn)自己人格的升華,！

護士年終總結(jié)個人免費篇七

在過去一年的時間里,，不論在思想上，技術(shù)上還是個人方面,，我都有了長足的進步,，并努力朝著一個合格的醫(yī)學工作者而努力。一年來,，我對自己的工作有很多的思考和感受,，在這里作簡單的總結(jié)：

一、思想政治方面

我在住院醫(yī)師培訓的這一年里,，能自覺的遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，做到不遲到不早退，以一個醫(yī)學工作者的身份要求自己,，在工作中,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛;始終堅持以病人為中心,，服務(wù)臨床的思想,，急病人與臨床之所急。救死扶傷，實行社會主義的人道主義,。尊重病人的人格與權(quán)利,，對待病人不分民族、性別,、職業(yè),、地位、財產(chǎn)狀況,，都應一視同仁;文明禮貌服務(wù)。舉止端莊,，語言文明,，態(tài)度和藹，同情,、關(guān)心和體貼病人,，廉潔奉公。自覺遵紀守法,，不接受患者紅包,、宴請，不向患者或家屬借錢,、借物不泄露病人隱私與秘密;正確處理同行同事間的關(guān)系,，相互學習，團結(jié)協(xié)作;嚴謹求實,，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精,。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。誓將自己打造成一個合格的醫(yī)務(wù)工作者,。

二,、工作學習方面

這一年的輪轉(zhuǎn)期間我有了很大的進步，在這1年里,，我輪轉(zhuǎn)了多個科室,，深感作為一名醫(yī)務(wù)人員的艱辛和神圣，醫(yī)生不僅要有扎實的醫(yī)學基礎(chǔ)知識,，還要練就各種臨床操作技術(shù),，還要熟悉各種先進儀器使用，隨時監(jiān)測病人的生命功能,，維持病人生命功能的穩(wěn)定,，保證病人的安全。在重癥醫(yī)學科輪轉(zhuǎn)期間，在帶教老師的指導下,，協(xié)助上級醫(yī)師固定管理床位3張,，管理病人15例。在帶教老師的細心教導下,，掌握了鎖骨下深靜脈穿刺置管和股靜脈,、股動脈穿刺置管等操作，學習了呼吸機的簡單操作和簡易呼吸機的使用,。在呼吸內(nèi)科的輪轉(zhuǎn)學習中,，單獨值班，獨立管理5張病床,，經(jīng)治病人30例,。獨立完成胸腔穿刺3例，獲得同時和上級醫(yī)師的好評,。在普外科輪轉(zhuǎn)期間,，參加手術(shù)各種15臺，能配合上級醫(yī)師完成各種手術(shù),，如：闌尾炎手術(shù),，經(jīng)腹腔鏡膽囊切除術(shù)等手術(shù)，并獨立完成腹腔穿刺5例,，無一例失敗,。在消化內(nèi)科輪轉(zhuǎn)期間，學習了消化道出血的診斷與治療,，掌握了上消化道和下消化道出血的鑒別診斷,，重點學習了急性胰腺炎和肝硬化的診斷和治療原則，參加了20__年急性胰腺炎診斷和治療指南學習,。也積極學習掌握新技術(shù)新方法,，都使自己的視野不斷的開闊，于此同時,，不斷的完善自己的臨床業(yè)務(wù)水平,，為自己未來的工作打下更夯實的基礎(chǔ)，使自己成為一個更加成熟的臨床醫(yī)生,。在努力增加醫(yī)學技術(shù)水平的同時,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，積極參加各種醫(yī)學學術(shù)會議,、講座,，學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法，積極參加科室及醫(yī)院組織的各種學術(shù)講座,，從一點一滴開始提升自己,，從而開闊了視野,，擴大了知識面。利用空閑時間閱讀各種醫(yī)學文獻,，學習課題的設(shè)計和數(shù)據(jù)的采集,，逐步學會對數(shù)據(jù)的專業(yè)分析，對專業(yè)課題以及醫(yī)學論文的基本方法有了一定認識,，努力書寫一些醫(yī)學綜述和論文,，使自身的學術(shù)理論更上一步,。

三,、道德品質(zhì)方面

我來自農(nóng)村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。上學時，生活的艱苦,，磨礪了我吃苦耐勞，鍥而不舍的品質(zhì)性格,。參加工作后,，一心服務(wù)患者，天天與血,、痰,、細菌、病毒打交道,，早出晚歸,，雖然有點臟、苦,、累,，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔。而是為自己是名白衣天使而感到驕傲,，為能解除患者的疾苦而感到幸福,。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,。以感恩的心面對世界;以包容的心和諧自他;以分享的心回報大眾,。從未與同事產(chǎn)生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點,，但我是一個修正主義者,，時刻在完善自己。

總之,，未來的職業(yè)生涯充滿了挑戰(zhàn)和未知,，高強度,、快節(jié)奏的臨床工作、來自病人及醫(yī)院內(nèi)部的壓力可能會使大家喘不過氣來,，但是一定會做到不放棄,。也許和外面的同齡人相比時，你們會覺得付出和收入不成比例,，也許會產(chǎn)生巨大的心理失衡,。但是一定不要放棄對自己的理想的追求，努力成長為一名德藝雙馨的醫(yī)師,。

護士年終總結(jié)個人免費篇八

回顧過去的2019年,，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各兄弟科室的支持幫助下，在icu全體醫(yī)生護士的共同努力下,，icu的工作得以正常運行并穩(wěn)步發(fā)展,，現(xiàn)將一年來我們所做的主要工作匯報如下：

今年我科收治了危重病人例(去年收治病人數(shù)為例)，搶救成功例,，死亡x例,，成搶救成功率97%，搶救了包括重癥胰腺炎,、特重度顱腦損傷,、多發(fā)傷、內(nèi)臟破裂,、嚴重肺挫傷,、急性心肌梗塞、肺性腦病等在內(nèi)的諸多危重癥患者,，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

今年我科業(yè)務(wù)收入x萬元(去年科室收入x萬元)，各項收入指標都是成倍增長,，從全年業(yè)務(wù)收入狀況來看,，呈逐月上升的趨勢，尤其11,、12月的收入增長幅度達到了歷史最高峰,，11月收治病人例，收入 萬,，12月收治病人例,，收入萬，較前增長了2-4倍不等,，科室人員倍受鼓舞,，對科室發(fā)展充滿了信心。

1. 嚴格執(zhí)行icu管理制度,，提高科室正規(guī)化管理水平,。 組織科室全體醫(yī)護人員認真學習并嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度,、探視制度、交接班制度,、疑難病歷討論制度等,，加大了科室正規(guī)化管理力度，增強了醫(yī)護人員責任意識,、風險意識,、安全意識、法律意識,、從根源上杜絕惡性醫(yī)療護理缺陷事件的發(fā)生,。

2.規(guī)范操作流程，提高整體醫(yī)療水平,。

針對icu的工作特點,，我們規(guī)范制定了心肺復蘇術(shù)、人工氣道建立與管理,、機械通氣技術(shù),、深靜脈置管技術(shù)、血液動力學監(jiān)測技術(shù)等各項技術(shù)的操作和搶救流程,，同時我們也十分注重治療細節(jié)的合理化和規(guī)范化,，如：容量管理的正規(guī)化，合理應用機械通氣,，營養(yǎng)支持，血糖監(jiān)測與控制鎮(zhèn)靜評估,、apacheii評分的應用等,，通過規(guī)范的操作流程學習，科室整體醫(yī)療水平有明顯的提高,。

3.加強學習,，提高業(yè)務(wù)水平。

為進一步提高科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，我科十分注重業(yè)務(wù)知識的學習，注重提升科室業(yè)務(wù)水平,。

1)我們積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座,，同時也定期(每周一次)組織全體醫(yī)護人員在本科室開展業(yè)務(wù)學習講座，講座內(nèi)容有“危重患者的營養(yǎng)支持,，急性心包填塞的診治,，急性心肌梗塞的治療”等。

2)我們將每一個病人當成一次業(yè)務(wù)學習的機會,，將每一例疑難雜癥當成一次挑戰(zhàn),，經(jīng)常性開展疑難病歷討論,，對專業(yè)性比較強的病例我們還邀請院領(lǐng)導、上級醫(yī)院專家和專業(yè)科室主任參與共同討論,，提升科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識面,。比如今年3月份有一個病人，患重度壞死性出血性胰腺炎,，合并心衰,、ards、腎衰,、腦病,、腹腔膜室綜合征、全身炎癥反應綜合征等多種危重并發(fā)癥,，在醫(yī)學上超過4個臟器的功能衰竭,，死亡率達90%以上，對于這樣一個病人,，我們科室沒有退縮,，在醫(yī)院領(lǐng)導的調(diào)控指揮下，聯(lián)合普外科,、血透室等精心制定搶救方案,，我科醫(yī)護人員專門為他排一套班，日夜守護,，加班加點,，經(jīng)過10余天的全力搶救，終于救治成功,。通過這樣不停的摸索和討論學習,，科室的業(yè)務(wù)水平較往年有明顯的提升。

3)我科室醫(yī)生在進行基礎(chǔ)知識學習的同時不斷加強icu醫(yī)生的技能學習,，使我科醫(yī)生能夠熟練掌握常規(guī)氣管插管術(shù),，經(jīng)皮氣管切開術(shù)及深靜脈置管術(shù)，能夠規(guī)范的進行有效心肺復蘇術(shù),，能熟練操作目前科室的儀器設(shè)備,，業(yè)務(wù)水平迅速提高。

4)2019年10月我科,、三位同志代表醫(yī)院參加xx市衛(wèi)生局組織的“院前急救知識競賽”,，憑借過硬的理論知識和精湛的急救操作技術(shù)，獲得了團體第二名的良好成績,，為醫(yī)院及科室掙得了榮譽,。

4.加強學科建設(shè)，提高救治能力,。

危重患者生命支持的技術(shù)水平,，直接反映醫(yī)院的綜合救治能力,，是現(xiàn)代化醫(yī)院的重要標志，因此學科建設(shè)是重中之重,，2019年度院領(lǐng)導在醫(yī)院人員嚴重短缺的情況下,，排除萬難，為我科派出2名醫(yī)生,，1名護士去上級醫(yī)院綜合icu進修學習,。待2019年4月我科外派進修人員全部返回科室工作，我科護士就已全部?？七M修,，6名醫(yī)生有4名醫(yī)生完成了專科進修,，建立了一個專業(yè)的icu 團隊,，提高了icu對危重病人的處理能力，且醫(yī)生三級查房梯隊可完善,，從而保障了三級查房制度的順利施行,。

5.提高服務(wù)質(zhì)量，加強科室協(xié)作,。

一年來我科為全院各科室提供會診近60次,，參與搶救20余次，在關(guān)鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術(shù)支持,。嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出制度,，尊重轉(zhuǎn)來科室，為有危重患者入住icu的科室經(jīng)治醫(yī)生提供各種便利,，積極配合科室經(jīng)治醫(yī)生工作,，絕不說對醫(yī)院及轉(zhuǎn)來科室不利的言論，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛隱患，將矛盾扼殺在萌芽狀態(tài),。做到相關(guān)科室將危重患者放到icu放心,、省心，使相關(guān)科室愿意將危重患者轉(zhuǎn)入icu治療,，從而提高icu的床位使用率,。

6.完善病房設(shè)施，優(yōu)化治療效果,。

在院領(lǐng)導的支持下,，根據(jù)工作需要添置了如下儀器和設(shè)備，極大的改善了我科的工作條件和工作環(huán)境：

1)新添了呼吸機和氣壓治療儀各一臺,，優(yōu)化了治療效果,，提高了病人救治率,。

2)添置了鞋柜、置物架,、擺藥柜等設(shè)施,，科室物件擺放更加規(guī)范有序，取用方便,，極大地提高了工作效率,。

3)定制了icu工作服裝，規(guī)范了icu的著裝,，體現(xiàn)了icu的特色,，使icu醫(yī)護人員的工作面貌煥然一新。

7.積極主動完成教學工作：

1)積極配合學校完成教學任務(wù),，協(xié)調(diào)好臨床和教學的關(guān)系,，我科承擔了教學任務(wù)的醫(yī)護人員按時授課，共完成授課200余課時,，無教學事故發(fā)生,。

2)根據(jù)醫(yī)院安排，我在全院進行了有關(guān)“急性腎功能衰竭”內(nèi)容的講課,，召集全院年輕醫(yī)生示范講解了經(jīng)皮氣管切開術(shù)的操作,，反應良好。

8.講團結(jié)重奉獻,，年輕的icu團隊逐漸走向成熟,。

icu是個由6名醫(yī)生、7名護士組成的團隊,，大家在工作中講團結(jié)重奉獻,，在生活中相互關(guān)心體貼。我們的醫(yī)生護士從不計較個人得失,，為工作經(jīng)常加班加點,，遇到科室搶救病人多的時候，加班隨喊隨到,，不計報酬,，不要求補假，從無怨言,。我科經(jīng)常在科室加班,，遇到搶救病人，快速反應,，自覺加入搶救病人的行動中,，而且勤于鉆研業(yè)務(wù)，專業(yè)水平提高很快;和入icu時間不久，但積極肯干,，用心學習,，進步明顯;臨床思維慎密，考慮問題全面周到,，責任心強,，熱愛icu工作，能吃苦耐勞,，并克服家庭困難,，于今年10月份起，到上級醫(yī)院進行為期半年的進修學習;副主任在我外出學習進修的半年中,，承擔科主任職責,，吃苦耐勞，用心管理科室,，獲得了科室及全院的一致好評;護士長耐心細致,，統(tǒng)管護理工作，使護理工作有條不紊,，忙而不亂,，保證了醫(yī)療安全。icu的護理工作繁重而且繁瑣,，我們的護士不怕臟累,，真正做到了優(yōu)質(zhì)護理，獲得病人及家屬的一致好評,，且醫(yī)護之間配合默契,，協(xié)調(diào)一致，從而提高了搶救成功率,。

icu是個年輕的團隊,，13名工作人員平均年齡不足30歲，他們不但有年輕人的朝氣蓬勃,，也有醫(yī)療工作者的決斷與干練,，感謝院領(lǐng)導組建并培養(yǎng)了這支年輕精干的隊伍，他們的出色表現(xiàn),，常常讓我感動,，亦讓我倍感欣慰，假以時日,，我相信他們都會成為醫(yī)院的中堅力量，為我們的醫(yī)院發(fā)展貢獻自己的力量,，我們這個年經(jīng)的團隊也將逐步走向成熟和強大,。

科室雖然有很大的進步和提高，但仍存在如下問題：

1.科室人員不足，人員不固定：icu護理人員不足,，派來支援的護士不熟悉icu業(yè)務(wù),，搶救意識欠佳，存在醫(yī)療安全隱患,。

2.醫(yī)療設(shè)備不足：icu是一個新成立的科室,，隨著科室病人的增多，業(yè)務(wù)的發(fā)展,，需要更多的搶救設(shè)備,，如床旁血濾機、電子纖支鏡等,，以提高危重病人搶救成功率和醫(yī)療救治水平,。

3.醫(yī)療用房緊缺：現(xiàn)有條件下我科無主任辦公室及醫(yī)護人員就餐室，給工作和生活帶來極大不便,。

icu是我院年輕的科室,，學科的發(fā)展中有賴于領(lǐng)導的關(guān)心和扶持，在此基礎(chǔ)上,，我們需要進一步做到：

1.繼續(xù)苦練內(nèi)功,，提高全體醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高醫(yī)療質(zhì)量,，提高搶救成功率;

2. 積極開展新技術(shù),、新項目：

1)我科申請購入床旁血濾機、纖支鏡等儀器設(shè)備以提高搶救治療水平,，增加科室收入;

2)我科擬開展測尿比重,、持續(xù)動脈血壓監(jiān)測、呼末co2監(jiān)測等監(jiān)測項目,，加強病情監(jiān)測,，指導危重癥患者的救治，保障醫(yī)療安全,，增加科室收入;

3.進一步與各科室加強協(xié)作溝通,，特別是與神經(jīng)外科、普外科,、急診科,、麻醉科、120急救中心的聯(lián)系,，建立專門的溝通聯(lián)系本,，定期與各科室聯(lián)系，充分聽取各科室的意見,，充分尊重兄弟科室,，加強業(yè)務(wù)交流，爭取兄弟科室的支持和信任。

4.加強與上級醫(yī)院icu及專家的聯(lián)系,，不斷學習上級醫(yī)院新的診療措施,，提高我科的救治水平，同時也提高我院的知名度,。

5.進一步規(guī)范icu常見病的診療,，制定套餐醫(yī)囑;總結(jié)常見病的醫(yī)護觀察要點，加強對新入人員的培訓,，;對科室常用藥物集結(jié)成冊,，便于查閱;對于新的藥物，及時學習掌握用藥指征及用法;繼續(xù)規(guī)范抗生素的合理使用,。

6.繼續(xù)每周進行業(yè)務(wù)學習,，每周進行疑難病例討論，及時掌握業(yè)務(wù)新知識,、新動態(tài),，不斷更新診療觀念，多向?qū),？茖W習,，鼓勵科室業(yè)務(wù)討論，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，提高業(yè)務(wù)水平,，保障醫(yī)療安全;

7.加強科室質(zhì)控工作，在架病歷及出院病歷及時審查,，每月底召開科室質(zhì)控工作會議,，總結(jié)當月病歷的優(yōu)點及不足，便于改進;

8.借鑒護理不良事件報告制度,，建立醫(yī)療不良事件報告制度,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患，避免醫(yī)療事故的發(fā)生;

9.總結(jié)治療效果好的病歷,，加強科室宣傳;

10.繼續(xù)完善各種診治流程,，集結(jié)成冊，指導臨床工作;

11.嚴格執(zhí)行出院病人回訪制度,，一方面加強和病人的聯(lián)系,，取得病人及家屬的信任，爭取更多的病源,，另一方面可驗證我們對疑難病歷的診斷及治療效果;對于轉(zhuǎn)到?？频牟∪耍铱埔嘈桦S訪,，了解轉(zhuǎn)科后病人的情況及?？茖ξ覀兊囊庖姺答?，不斷吸取經(jīng)驗教訓，提高我科的診治水平;

12. 積極利用醫(yī)院現(xiàn)有資源,，如九病室的降鈣素原、bnp,、d-二聚體檢測,、麻醉科的血氣分析等，為危重病人的診治提供依據(jù)及指導;

13.加強病人的管理,，防止惡意欠費,，逃費等現(xiàn)象的發(fā)生;入科病人，常規(guī)抵押身份證,、農(nóng)合證等有效證件,，詳細登記住址、身份證,、電話號碼等信息,，以便追查費用等;

14.詳細了解農(nóng)合醫(yī)保政策，了解藥物,、醫(yī)用耗材等的醫(yī)保范疇,，簽署自費藥品告知書，并詳細告知患者家屬,，避免由此而引起的糾紛;

15.加強科室人文建設(shè),，提倡正能量，針對icu工作特點,，培養(yǎng)和樹立愛崗敬業(yè),，顧全大局，講團結(jié),、講奉獻的精神,，保證科室上下齊心，團結(jié)一致,，共同搞好icu的工作;

16.改革科室績效工資的二級分配,，打破平均主義，打破吃大鍋飯的模式,，采取多勞多得的形式,，體現(xiàn)勞動價值，提高工作積極性;

17.進一步完善輸血制度,、對無錢,、無家屬患者的醫(yī)療救治制度、醫(yī)務(wù)工作請示報告制度,、特殊狀況下診療費用處理規(guī)定,、危急值報告制度,、收住及轉(zhuǎn)出患者標準等制度，嚴格按制度辦事,，用制度管理科室;

2019年即將過去,，有辛勤的汗水，也有成功的喜悅,。在今后的日子里,，icu的發(fā)展仍然需要院領(lǐng)導的大力扶持，需要各位相關(guān)科室的鼎力支持,。我們將全力以赴,，做好各項醫(yī)療服務(wù)，讓領(lǐng)導放心,，讓其他兄弟科室信任,，讓患者和家屬滿意。

護士年終總結(jié)個人免費篇九

20xx年在急診科主任和護理部主任的領(lǐng)導下,，在科室全體護理人員的共同努力和支持幫助下,，我結(jié)合急診科的工作性質(zhì)，緊緊圍繞醫(yī)院今年的工作中心,，求真務(wù)實,，踏實苦干，帶領(lǐng)急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務(wù),，保證了科室護理工作的穩(wěn)步向前,。取得了滿意的成績，我現(xiàn)將xx年護理工作從四個方面做如下總結(jié)：

一,、完善各項規(guī)章制度,，加強護理管理質(zhì)量，提升醫(yī)院新形象

為加強對護理人員的管理,，配合醫(yī)院等級提升復審,，我和急診部的其他三位護士長花了近兩個月的時間，整理,、修訂和完善了《x院急診危重癥管理制度》,、《急診危重癥護理管理制度》、《急診護理技術(shù)規(guī)范及操作流程》,、《急診護士技能培訓資料》和急診護士技能考核本,，這不但規(guī)范了急診病區(qū)護理人員的日常工作行為，還大大的提高了全體護理人員的工作主觀能動性,。

為有效減少高危藥物的用藥錯誤,，降低護理工作失誤和不良事件發(fā)生;急診部積極推行“三元色標識”在急診護理管理中的應用，即用紅,、黃,、綠三元色來標識藥物的危險度,、環(huán)境潔凈度、不同治療方法等,，以此表達風險的高低,，警示護士及病人。通過使用三元色標識我們有效地避免了病人在醫(yī)療護理過程中可能遇到的各類風險,，保障了病人安全;如我們在補液室的用“三元色”分區(qū)及配套的地標和椅套使患者一目了然所屬的區(qū)域;eicu三元色的消毒用抹布分類使患者周邊的用物潔污分開,。在今年的檢查中我們的做法得到了上級部門的肯定和表揚。

二,、堅持以人為本的原則開展工作，調(diào)動護士的工作積極性

我常常主動與護士進行交流溝通,，了解她們的想法,、收集她們的意見，理解她們的煩惱,，解決存在的實際困難等,，使她們感到遇事有商量、能解決可信任的寬松環(huán)境,，來激發(fā)她們的工作積極性和熱情,，充分發(fā)揮她們的主觀能動性;從而使她們順理成章地富有情感的主動自愿地去對待病人和家屬，為病人,，為社會提供高質(zhì)量的護理服務(wù),。今年我常常幫護理人員代班;護士家里有什么事情都要和我說，我還上門為他們解決家庭矛盾,，今年急診區(qū)護士們稱我為“知心大姐”,。

同時，我還要通過崗位績效考核,，開展病區(qū)優(yōu)秀護士的評比等活動,，來增加她們的工作壓力，來挖掘她們的潛質(zhì),，使她們能真正成為工作的骨干,。首先印制了“急診護士人員資質(zhì)手冊”，并發(fā)放到每位護士手上,，使她們知道在自己這個團隊里自己身居的位置及上升空間及努力方向,，使之有不斷向上的奮斗目標;

同時試運行了急診科護士績效考核分配法：即通過：本人工作量,、表揚人次、護理缺陷和不良投訴進行月度評排行榜，評選“業(yè)務(wù)能手”,、“星級明星”。等方法進行綜合考核,，成績優(yōu)秀的給予獎勵。全年進行崗位績效考核三次,，評選出的優(yōu)秀護士x人，給予了精神和物質(zhì)上的獎勵,，大大的刺激了整個急診病區(qū)的護理人員,，出現(xiàn)了人人爭當業(yè)務(wù)能手，人人爭當標兵的熱潮,，使我區(qū)的護理質(zhì)量有了很大的提高,。

三、加強護理人員培訓教育,，提高護士整體素質(zhì)

護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，現(xiàn)代醫(yī)學科學技術(shù)迅猛發(fā)展，新理論,、新知識,、新技術(shù)不斷出現(xiàn)，新的形勢要求護理人員必須及時地,、不斷地學習掌握這些新知識,、新技術(shù)，并應用于臨床,，更好地為病人服務(wù),。護理人員的專業(yè)技術(shù)水平是提高護理質(zhì)量的重要因素，直接關(guān)系到病人的身心健康,。因此,，加強護理人員培訓教育是提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵。為此,，急診病區(qū)將護理人員培訓教育工作列入護理工作之首;

今年初我們幾名護士長和急診部護理部起草制定了急診護士培訓教育五年計劃,，明確了培訓目標、內(nèi)容和步驟,，建立了-xx年,、-xx年護士的培訓手冊，并印發(fā)到人手一冊,。我們根據(jù)不同層次的護理人員制定具體培訓計劃,，加大培訓力度，重視新護士的崗位培訓,，幫助她們盡快熟悉環(huán)境及規(guī)章制度,，較快勝任臨床護理工作，對低年資護士應加強基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能,，醫(yī)德醫(yī)風等方面的培訓，對高年資,、中級護理人員進行帶教指導,、組織管理,、護理科研等方面的培訓，創(chuàng)造條件鼓勵在職護士學歷教育,，外出進修學習等,，建立不同層次護士的績效考核目標，規(guī)范護理人員行為,，達到全面提高護士整體素質(zhì)要求,。

通過有組織、有計劃的安排,，今年舉行的幾次培訓教育都取得了圓滿的成功;

我還時常跟急診病室的護士們說,，自己要主動向護理專家、主任以及周邊護理前輩請教,、學習,，不斷充實提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、組織管理水平,，溝通協(xié)調(diào)能力，認真學習,、尋找自己弱點,，為將來實現(xiàn)自己的人生目標積累豐富的知識。

四,、立足本職崗位,，迎接新的挑戰(zhàn)

今年我在圍繞本院持續(xù)質(zhì)量改進、提供滿意服務(wù),，開展人性化管理,，充分調(diào)動護理人員的工作積極性，增強凝聚力,，進一步提高護理服務(wù)質(zhì)量等方面的工作上盡力自己的微薄之力;在做好自己的本職工作的基礎(chǔ)上,，還帶領(lǐng)全體護理人員還根據(jù)公司的安排做好了上級機關(guān)對我病區(qū)的檢查工作。

1,、完成了xx市護理質(zhì)控中心對我院的護理質(zhì)量檢查工作,，急診室在評比中獲得了滿分而受到嘉獎;

2、在“文明醫(yī)院復查”檢查中,，急診室也完全達標,，為我院榮獲”文明醫(yī)院”盡了力;

3、在x月x-x日在醫(yī)院等級復審的預審中,，急診室圓滿的完成了兩場現(xiàn)場急救模擬演練,，獲得了好評。

4,、在x月x日舉行的行業(yè)萬人滿意度檢查中,，我病區(qū)達到了優(yōu)秀,。

護士年終總結(jié)個人免費篇十

20xx年在院護理部領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責，制定各層級人員考核細則,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，完成了各科室不同層級護理人員的考核與認定。

2,、認真落實查對制度：

（1）要求醫(yī)囑三班四查對,，并有記錄；

（2）護理各項操作嚴格要求三查七對,；

（3）改善落實患者身份核實流程,，修訂輸血查對制度，飲食查對制度及持續(xù)改進流程,。

（4）按護理部要求及相關(guān)規(guī)定,，制定危急值處理流程及制度。

3,、認真落實護理部相關(guān)規(guī)定及計劃,，細讀等級醫(yī)院評審細則，按規(guī)范準備各種數(shù)據(jù)登記本,，撰寫各種護理文件模板,，科學填寫各種信息數(shù)據(jù)。

4,、細化交接班制度并定期檢查,，加強晨晚間護理，以科學的方法統(tǒng)計及預防并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高了護士長管理水平

1、配合護理部統(tǒng)一護士長臺賬記錄的規(guī)范：要求護士長部分臺賬每月5日前交護理部,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施，按優(yōu)質(zhì)護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報,，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開內(nèi)科護士長例會一次,，內(nèi)容為：業(yè)務(wù)學習，護理查房,，安排本月工作重點,，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理部部分質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關(guān)資料。

3,、每月進病房對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高了管理水平,。

4,、配合護理部組織護士長外出學習、參觀,，協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓,，學習先進經(jīng)驗，擴大知識面,。

三,、加強了護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

1,、配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語。

2,、繼續(xù)開展健康教育,，安排人員便衣進入病房對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，盡可能做到實事求是,，確保結(jié)果真實可靠,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施，按方式對結(jié)果進行改進,。

3,、定期召開大內(nèi)科工休座談會，征求病人及家屬意見,，對病人提出建議和要求給予程度的改進和滿足,。

4、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作等進行規(guī)范,、全面的培訓和考核，合格者準予上崗,。

四,、提高了護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、配合護理部對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、不定期參加各科室晨會,，檢查及考核年輕護士綜合能力,。

3、“護士節(jié)”配合護理部舉行了護理技術(shù)操作比賽（靜脈輸液）,，并評選出了一二三等獎,，分別給予了獎勵。

4,、根據(jù)護理部計劃對全院10年內(nèi)護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：靜脈輸液,、吸氧、無菌操作,、口腔護理,、各種注射法、測血糖,、口服給藥,、生命體征測量、鼻飼,、會陰護理,、導管護理等。

5,、加強危重病人的護理,，細化床頭交接班制度和晨間護理。

6,、堅持護理業(yè)務(wù)查房：每2月輪流在大內(nèi)科病區(qū)進行護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

五,、護理人員較出色的完成護理工作

1、根據(jù)護理部堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，配合護理部重新制定健康教育手冊,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、各病區(qū)分別開展?？平】到逃v座及病友會等,，強化專科護理,，體現(xiàn)護士?？浦R水平及價值。

3,、各科室間相互幫助,，共同度過人員緊缺的難關(guān)。

4,、本年度內(nèi)科護理人員撰寫了護理論文約10余篇,，其中一篇在刊物上發(fā)表。

六,、存在問題

1,、部分新護士素質(zhì)不高，理論及操作不過關(guān),，綜合能力弱,。

2、電子系統(tǒng)尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。

3,、部分科室基礎(chǔ)護理不到位,。

4、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于護理部的重視,、支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。