在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

簡(jiǎn)歷里離職原因篇一

進(jìn)入公司工作快三年的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的多方幫助,，在此我表示忠心的感謝,。然而我卻要辭職了，離開(kāi)各位了,。

此時(shí)我的心里是有幾萬(wàn)分的不舍,。 在過(guò)去的時(shí)間里，我在公司里工作的很開(kāi)心,，感覺(jué)公司的 氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西,。并在公司的過(guò)去三年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

由于我個(gè)人原因，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意,，感覺(jué)有些愧對(duì)公司對(duì)我的照顧,，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去一年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。所以,，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，自己現(xiàn)向公司提交辭職信,，望公司給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

簡(jiǎn)歷里離職原因篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在白忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的,，自我進(jìn)入公司之后,，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過(guò)這段時(shí)時(shí)間時(shí)間在公司的工作，我在工作中學(xué)到了很多知識(shí),，積累了一定的經(jīng)驗(yàn),，對(duì)此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)不足,，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,，覺(jué)得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致,，為了為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作,，對(duì)此我深深表示抱歉,。

非常感謝公司在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸,。最后，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

簡(jiǎn)歷里離職原因篇三

離職原因一：對(duì)薪酬福利不滿

自我分析：

1,、工作中的付出和回報(bào)是否成正比?

2,、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍?

3、我是真的對(duì)薪酬不滿,，還是精神上不滿?

專(zhuān)家解析：

1,、工作付出包括很多方面，如上下班路程,、上班時(shí)間,、每天做多少工作，是否影響家庭和個(gè)人生活等,。如果你評(píng)估下來(lái),，發(fā)現(xiàn)自己付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報(bào)，那么你對(duì)薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原,。當(dāng)然,，職場(chǎng)新人要慎重，因?yàn)閷W(xué)習(xí)和積累實(shí)力在這個(gè)階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資,。

2,、我們有時(shí)無(wú)法評(píng)估自己的薪資所處的范圍，很容易因?yàn)榈缆?tīng)途說(shuō)高估他人的薪酬,、()而低估他人的績(jī)效,，以致感到不公，對(duì)自己的薪酬產(chǎn)生不滿,。一旦沖動(dòng)跳槽,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言。所以,，對(duì)自己的薪資水平有個(gè)科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)是很有必要的,，僅僅因?yàn)椴讹L(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的。

3,、精神待遇是待遇的一個(gè)重要部分，主要是指對(duì)工作的勝任感,、成就感,、責(zé)任感、受重視,、有影響力,、個(gè)人成長(zhǎng)和富有價(jià)值的貢獻(xiàn)等因素。由于精神對(duì)于具有隱蔽性,，在表達(dá)對(duì)精神待遇不滿的時(shí)候,，常常會(huì)強(qiáng)調(diào)對(duì)物質(zhì)待遇的不滿。清楚自己真正不滿的是什么,，會(huì)對(duì)自己下一步的跳槽有所幫助,，避免重蹈覆轍,。

簡(jiǎn)歷里離職原因篇四

盡量說(shuō)客觀原因

通常，跳槽,，是個(gè)上家到下家的過(guò)程,，表現(xiàn)形式就是：上家---->下家。你的新雇主以及今天來(lái)面試的企業(yè),，自然就是有可能的下家,，它有理由知道你從上家離開(kāi)的原因。

我們可以變通下,，變成這樣的形式：上家---->緩沖區(qū)---->下家,。這樣一來(lái)，下家能夠問(wèn)你的則是,，從這個(gè)緩沖區(qū)出來(lái)的理由,，而不會(huì)過(guò)多問(wèn)你為何離開(kāi)上家了。

這怎么理解呢?語(yǔ)言描述有時(shí)是蒼白的,，實(shí)例則更好說(shuō)明,，你看下如下幾個(gè)真實(shí)回答吧，足夠覆蓋你任何一種離職原因了,，從在職跳槽的無(wú)縫連接,，到裸辭職業(yè)空檔1-3個(gè)月，再到失業(yè)6個(gè)月甚至好幾年的原因解釋,。

“我老家有急事,，現(xiàn)在事情已經(jīng)完成，我心也安定了,，所以重新回來(lái)找工作,，回歸職場(chǎng)?！?/p>

“我父母開(kāi)了一個(gè)小廠,，很多年了，他們年事已高,，我必須回去打理?，F(xiàn)在廠也關(guān)了，我安心回來(lái)工作了,?！?/p>

“我已經(jīng)在一個(gè)小公司上班1個(gè)月，貴司人事通過(guò)獵頭找到我,，我看這個(gè)職位跟我非常吻合,，所以來(lái)了興趣，今天才會(huì)來(lái)面試，請(qǐng)給我這個(gè)機(jī)會(huì),?！?/p>

“我這幾個(gè)月回石家莊，賣(mài)掉了那里的房子,，我老公一直在廣州工作,，此間我們也剛買(mǎi)了廣州的房子，現(xiàn)在安定下來(lái),，我要重新回到我喜歡的工作中來(lái),，貴司是一個(gè)不錯(cuò)的雇主?！?/p>

“我年邁的父親得了重病,，無(wú)人照看，我必須辭職照顧?，F(xiàn)在他病情好轉(zhuǎn)且穩(wěn)定了,，我也已經(jīng)將她接到深圳來(lái)了。所以現(xiàn)在我重新找工作,，看到貴司這個(gè)職位很符合我,，這就來(lái)面試了?！?/p>

“我前面工作了12年,，就換過(guò)1次工作，中間一天都沒(méi)休息,。這次我辭職給自己放松一下,，參加了一個(gè)徒步西藏的旅游，完成了我人生的最大心愿,，現(xiàn)在我回來(lái)了,。”

“家里沒(méi)人照看孩子,，懷孕和哺乳這2年,，我必須辭職。現(xiàn)在有人照顧小孩了,，因此我繼續(xù)出來(lái)工作,。”

... ...

通常,，如上理由你只要說(shuō)出一個(gè)，對(duì)方就不再追問(wèn)了,，不然就是不通情達(dá)理,，不近人情，反而顯得他她自己有點(diǎn)二了。

這里的規(guī)律就是,，找一個(gè)客觀原因作為你上家離職的緩沖區(qū),，而緩沖區(qū)顯然要是一個(gè)不能長(zhǎng)久的客觀偶發(fā)事件，你從偶發(fā)事件中回來(lái)求職,，這就順理成章了,。

簡(jiǎn)歷里離職原因篇五

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫(xiě)下這份辭職報(bào)告的,，請(qǐng)相信我,，這并非一時(shí)沖動(dòng)，而是我經(jīng)過(guò)慎重考慮所做出的決定,。來(lái)到醫(yī)院已經(jīng)_年多了,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,?？梢哉f(shuō)，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過(guò)的,，_年的學(xué)習(xí),，使我對(duì)以前書(shū)本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高,。重要的是,，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;醫(yī)院平等的人際關(guān)系，開(kāi)明的工作作風(fēng),，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí),，在我遇到困難時(shí),，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無(wú)挑戰(zhàn)性,，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下,，總讓自己彷徨，這是真的,。

由此我開(kāi)始了思索,，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí),，去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。我來(lái)自農(nóng)村,，我是農(nóng)民的兒子,，不怕吃苦也吃過(guò)很多苦,，不過(guò)從小到大一直過(guò)得還算順利，這曾讓我感到很幸運(yùn),，如今卻讓自己深陷痛苦之中,，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大,。

習(xí)慣了不斷努力,，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下,，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過(guò)于突出鮮明，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境,，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展了，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。

其實(shí)我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得真的很難,，考慮了很久,，我還是決定離開(kāi)!敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會(huì)離開(kāi)醫(yī)院,，離開(kāi)那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

此致

敬禮!

簡(jiǎn)歷里離職原因篇六

1、身體吃不消,，工作量太大,。、自己要回家結(jié)婚,。

3,、回去考公務(wù)員，再也不打工了,。

4,、我水土不服。

5,、我想1653家里的月亮,。

6,、自己太笨，學(xué)不好技術(shù),。

7、我不適應(yīng)這個(gè)崗位,。

8,、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。

9,、我與這里與人相處太好,，沒(méi)辦法工作。

10,、我承受不了這樣的工作壓力,。

擴(kuò)展資料

注意事項(xiàng)：

一、正面回答

直接回答原因而不是各種繞和回避,，太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因,，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

二,、原因要真實(shí)

你的回答可以不是真實(shí)的全部,，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答得比較坦然,，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查,。

三、原因不要過(guò)多

因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制,，過(guò)多的原因羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突,，給hr造成你思維混亂的印象。

簡(jiǎn)歷里離職原因篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是公司__部的___,。此次,，給您寫(xiě)下這份辭職申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候我已經(jīng)想的很清楚了。真的很抱歉!

作為_(kāi)_部門(mén)的員工,，我很抱歉做出了這樣的選擇,。我做為您手下的員工，我也深知現(xiàn)在工作非常忙碌,，在工作方面,，我的離職一定會(huì)給您和部門(mén)的大家?guī)?lái)一些麻煩和壓力。這也是我最為慚愧的一點(diǎn)!身為您的一名員工,，但我卻不能繼續(xù)為部門(mén),，為我們的團(tuán)隊(duì)努力奮斗!我知道您會(huì)敢到有些麻煩，但我對(duì)此也非常的遺憾和不舍!___公司是我第一個(gè)工作的場(chǎng)所,，也是我走上社會(huì)的第一步!如果可以,，我又怎么會(huì)舍得走呢?

但是,，就像蘇軾在《水調(diào)歌頭》中些的“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺,?！鄙钪杏刑嗟氖虑槎茧y遂人意。盡管對(duì)于這件事情我已經(jīng)考慮了好幾個(gè)星期,，但仍然沒(méi)有回轉(zhuǎn)的余地,。如今，我自己也實(shí)在是沒(méi)辦法了,。作為一名工作者,，我也有自己未來(lái)的想法，有自己的家人和父母,。因此,，在這里的，還望您能諒解我的情況,，及時(shí)的批準(zhǔn)我的辭職,。

回想的這_年，想起我作為一名應(yīng)屆生來(lái)到這里面試的時(shí)候,。也正是您給了我在今后發(fā)展的機(jī)會(huì)!因?yàn)槟鷴伋龅拈蠙熘?，我才有機(jī)會(huì)在這里的發(fā)展，學(xué)會(huì)了這么多的知識(shí),，經(jīng)驗(yàn)和技巧,。認(rèn)識(shí)了__部門(mén)以及工作的其他同事們。我從這里走上社會(huì),，這里,，就好像我第二個(gè)家一樣，溫暖,，又讓人心安,。盡管在工作方面我也出過(guò)不少的問(wèn)題，也受到了您的不少批評(píng),。但也正是這樣的生活和工作,，才讓我您能不斷的激勵(lì)自己，提升自己,。

回顧這些年,，我能來(lái)到這里，能成長(zhǎng)到如今的我,，都少不了您和部門(mén)中大家的一份幫助,。您總是這樣無(wú)私的給我指點(diǎn)，大家在身邊,，也給了我很多的鼓勵(lì)和安慰,。我們__部門(mén),，就像是一個(gè)溫暖的大家庭一樣，一直都在互相幫助,，互相扶持!真的很謝謝大家!

但如今,，我必須要走了，既然“此事古難全”,，那我也不會(huì)再多做強(qiáng)求在,。希望在今后的日子里，我能找到更加適合的地方,，也祝愿您能找到更加出色的員工。在您和大家的努力下,，___公司一定能做的更加出色!

最后,，我也祝愿___公司在今后的發(fā)展中財(cái)源滾滾，蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同時(shí),，健康快樂(lè)!家庭幸福!

此致

敬禮!

簡(jiǎn)歷里離職原因篇八

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí),，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,，現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響,，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開(kāi),。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷,，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為醫(yī)院分憂,，實(shí)在是深感歉意。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題,。本人在xx年x月xx日申請(qǐng)離職,，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

一,、臨聘護(hù)士離職的調(diào)查分析

某醫(yī)院是一所集醫(yī)療,、科研、教學(xué)為一體的三級(jí)甲等專(zhuān)科醫(yī)院,，聘用護(hù)士占全院臨床護(hù)士總數(shù)的51%,，本院xx年5月至xx年5月共招聘聘用護(hù)士110人，其中67人離職,，占該期間招聘護(hù)士總數(shù)的61%,。

1.聘用護(hù)士離職情況

在67名離職聘用護(hù)士中，具有護(hù)士資格的49人,，占總離職總數(shù)的73.1%,，護(hù)理員17人,，占25.4%，護(hù)師1人,，占 1.5%;工作年限1年以下以者38人,，占離職總數(shù)的 56.7%，1~3年者23人,，占 34.30%,，3~5年者3人，占4.5%,，5年以上者3人,，占4.5%;中專(zhuān)22人，大專(zhuān)44人,，本科1人;已婚者16人,，未婚者51人。

2.聘用護(hù)士離職原因及去向 (表1)

二,、分析

1.聘用護(hù)士離職的特點(diǎn)

從該醫(yī)院聘用護(hù)士離職情況看,，具有護(hù)士職稱(chēng)的離職率占73.13%，離院者以取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證后1~2年者居多;大專(zhuān)學(xué)歷所占比例最高,，占65.7%,。

2.聘用護(hù)士離職的原因分析

①被動(dòng)離職。在本次調(diào)查中,，“被辭退”居聘用護(hù)士離崗原因之首位(34.3%),。這些護(hù)士因經(jīng)試工、考核后,，在規(guī)定期限內(nèi)不能勝任崗位工作要求,，或因聘用期間內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，違反醫(yī)院規(guī)章制度而被辭退,，其原因源于聘用護(hù)士的流動(dòng)性大,，導(dǎo)致聘用護(hù)士的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。

②個(gè)人發(fā)展,。聘用護(hù)士受傳統(tǒng)人事管理觀念的影響, 缺少歸宿感和職業(yè)認(rèn)同感,，認(rèn)為自己不屬于正式在編職工,，感覺(jué)職業(yè)前景渺茫,，在工作中很難有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,。調(diào)查結(jié)果分析表明，在該專(zhuān)科醫(yī)院,，因有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)而跳槽離職的聘用護(hù)士占25.40%,。受專(zhuān)科醫(yī)院工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等多因素影響，部分聘用護(hù)士在本院一邊工作,，一邊不斷在外尋求應(yīng)聘機(jī)會(huì),，一旦找到更有利于自身發(fā)展的工作，就會(huì)主動(dòng)提出辭職申請(qǐng),。研究表明,，聘用護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同水平明顯低于其他職業(yè)人群，且護(hù)士職業(yè)認(rèn)同對(duì)其工作壓力,、職業(yè)倦怠及離職傾向等具有一定預(yù)測(cè)作用,。積極的職業(yè)認(rèn)同感有助于提高聘用護(hù)士的工作滿意度，減少其離職傾向,。 ③薪酬及福利待遇,。聘用護(hù)士的薪酬，存在著同工不同酬的現(xiàn)象,。聘用護(hù)士與在編護(hù)士承擔(dān)了相同的工作,，甚至付出了更多的勞動(dòng)，但他們的待遇卻存在很大的差別,，同工不同酬，使聘用護(hù)士在工作中有強(qiáng)烈的不公平感,，嚴(yán)重影響了聘用護(hù)士的工作積極性,，從而導(dǎo)致聘用護(hù)士離職。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)跳槽的具體原因中,，多數(shù)聘用護(hù)士因工資,、福利、保險(xiǎn)等待遇得不到合理的滿足而離職,。

④執(zhí)業(yè)環(huán)境,。聘用護(hù)士普遍存在著年輕、工作時(shí)間短,、思想不穩(wěn)定的現(xiàn)象,，在臨床工作中一旦出現(xiàn)了對(duì)所選擇的專(zhuān)業(yè)科室不滿意或者是又找到了更適合自己、薪水更高的工作時(shí),，就主動(dòng)提出辭職,使醫(yī)院和用人科室處于被動(dòng)狀態(tài),。

三、聘用護(hù)士離職的影響

聘用護(hù)士較高的離職率,，會(huì)降低護(hù)理人員的士氣,，造成人心浮動(dòng)，甚至造成更多人產(chǎn)生離職意念,，導(dǎo)致了護(hù)理隊(duì)伍的不穩(wěn)定性,，影響了護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全;聘用護(hù)士頻繁的離職，迫使醫(yī)院不斷地招聘,，以補(bǔ)充空缺崗位,，給醫(yī)院人力資源部門(mén)帶來(lái)了很大的困難,，嚴(yán)重干擾了醫(yī)院正常的工作秩序;造成醫(yī)院培訓(xùn)成本的增加，因?yàn)閷?duì)醫(yī)院來(lái)說(shuō),，臨聘護(hù)士的離職致使已培養(yǎng)的護(hù)理人才流失,，投入和回報(bào)嚴(yán)重失衡，臨聘護(hù)士離職后,，醫(yī)院需要繼續(xù)花費(fèi)更多的時(shí)間,、精力和財(cái)力，為新員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)以培養(yǎng)替代者,，也使醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)成本大大增加,，從而造成了醫(yī)院人力、物力和財(cái)力浪費(fèi),。

四,、對(duì)策

1. 規(guī)范招聘程序和配置。專(zhuān)科醫(yī)院人力資源管理者應(yīng)規(guī)范聘用護(hù)士的招聘程序和配置,，制定聘用護(hù)士錄用制度,，嚴(yán)格聘用護(hù)士的考核與甄選，把好聘用護(hù)士“進(jìn)院關(guān)”,，選拔敬業(yè),、愛(ài)崗的應(yīng)聘者，力爭(zhēng)挑選與醫(yī)院文化理念相融合的護(hù)理人員,。

2.加大培訓(xùn)力度,，提升整體素質(zhì)。對(duì)新聘護(hù)士,，加強(qiáng)崗前培訓(xùn)力度,，采取多渠道、多形式,，加強(qiáng)對(duì)聘用護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及臨床帶教工作,，使之在步入臨床初期有良好的銜接和適應(yīng)，不斷提高其專(zhuān)業(yè)技能,，是降低聘用護(hù)士離院職率發(fā)生的重要途徑,。

3.規(guī)范考核管理，嚴(yán)格晉級(jí)聘用,。制定聘用護(hù)士考核辦法,，對(duì)聘用護(hù)士定期組織考核，考核結(jié)果作為其工資晉級(jí),、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任,、是否續(xù)聘的依據(jù)。對(duì)在工作中表現(xiàn)好的護(hù)士，醫(yī)院給予物質(zhì)及精神雙重獎(jiǎng)勵(lì),，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性,。

4.提高聘用護(hù)士工資待遇，實(shí)行聘用與在編護(hù)士同工同酬,。享受同等的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,，在薪酬制度上給予具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪金與福利，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益和與社會(huì)利益最大程度上的融洽,，提高聘用護(hù)士的工作積極性,，從而提高聘用護(hù)士的歸屬感和安全感，有利于個(gè)人身心健康與醫(yī)院發(fā)展,。

5.加強(qiáng)人文關(guān)懷,，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。在護(hù)士離職原因方面反映出聘用護(hù)士不僅需要穩(wěn)定的職業(yè),，還需要獲得更好的發(fā)展平臺(tái),。根據(jù)馬斯洛的需要理論，聘用護(hù)士不僅需要得到物質(zhì)上的需求,，同時(shí)還有自我實(shí)現(xiàn)的需要,。醫(yī)院除了積極協(xié)調(diào)聘用制護(hù)士在工作生活中遇到的具體困難，還應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建和營(yíng)造良好的護(hù)理執(zhí)業(yè)環(huán)境,，營(yíng)造良好的醫(yī)院文化環(huán)境,，增強(qiáng)護(hù)士群體的凝聚力，提高職業(yè)認(rèn)同感,，提供聘用護(hù)士行政和業(yè)務(wù)方面的升遷機(jī)會(huì)，承認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀護(hù)士,，從而增強(qiáng)主人翁意識(shí)和歸屬感,，滿足自我實(shí)現(xiàn)的需求，從而降低聘用護(hù)士離院發(fā)生率,。

五,、結(jié)束語(yǔ)

臨聘護(hù)士現(xiàn)已成為醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)中的重要組成部分，臨聘護(hù)士隊(duì)伍是否穩(wěn)定決定了醫(yī)院能否流暢運(yùn)行,。因此,，醫(yī)院人力資源管理部門(mén)應(yīng)該對(duì)聘用護(hù)士離職的現(xiàn)狀及原因進(jìn)行深入分析，并采取行之有效的措施來(lái)避免這一現(xiàn)象的出現(xiàn),。隨著護(hù)理事業(yè)的發(fā)展及醫(yī)院管理水平的不斷提高,，相信臨聘人員離職現(xiàn)象會(huì)得到有效的解決。

簡(jiǎn)歷里離職原因篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向飯店提出辭職,，出于學(xué)業(yè)原因,，我不得已要離開(kāi)這個(gè)大家庭。

這里，是我上大學(xué)以來(lái)第一份工作,。在這里,，我磨歷了近一年的時(shí)間，從中學(xué)到了很多課堂以外的東西,，為我將來(lái)的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎(chǔ)!驀然間,，需要離開(kāi)這里，真的有點(diǎn)舍不得,。

謝謝您的培養(yǎng),，謝謝_總的信任，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)我工作的照顧以及指導(dǎo),。和同事們相處的一年多,，很榮幸結(jié)交了飯店的這些朋友，更加榮幸加入了以_總,、您,、__、__帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì),，讓我了解到,，什么是真實(shí)的團(tuán)隊(duì)，什么是真實(shí)的社會(huì),，什么是真正意義上的工作,。我會(huì)銘記學(xué)到的那些寶貴經(jīng)驗(yàn)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

也許,，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝,，我想再對(duì)您和_總等領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)一聲“謝謝您們”!

在此，誠(chéng)摯為公司祝福：希望飯店在未來(lái)的時(shí)間里業(yè)績(jī)更上一層樓,，規(guī)模越辦越大,。也更加希望同事們個(gè)個(gè)都是好樣的，為飯店錦上添

尊敬的劉總：

作為一名在酒店工作了七年多的員工,，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué),。 作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué),。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。 每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的,。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西,， 作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里,，我學(xué)會(huì)了很多東西,，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X(jué)得很開(kāi)心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,， 能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X(jué)得很開(kāi)心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí),，如何為人,、 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí),，如何為人,、如何處如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心,，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始,， ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心,，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖,。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,，也從來(lái)沒(méi)有在這么 我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò),，自然而然的,，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué),。 大的集體里生活過(guò)，自然而然的,，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué),。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我,， 種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,， ……但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,， 畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里,。 畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。懇請(qǐng)公司接受我的辭職請(qǐng)求! 謝謝!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：

簡(jiǎn)歷里離職原因篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先,，我想感謝__給我的工作機(jī)會(huì),，感謝在__工作的時(shí)光。我對(duì)這寶貴的時(shí)光充滿著感情,。

進(jìn)入__是我第一份正式的工作,，從20__年_月進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余,，一直還記得最初面試,，復(fù)試，實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。正是這十年多的時(shí)間,，讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，正是這是你年多的時(shí)間,，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識(shí),，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時(shí)間里,，我真正成長(zhǎng)和成熟起來(lái),。同時(shí)，也正是因?yàn)檫@是成長(zhǎng)的十年,，整個(gè)過(guò)程有成績(jī)也有遺憾,，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方,，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,，對(duì)此，我深感惋惜,。

繼續(xù)下去,，我怕自己會(huì)丟掉原有的和責(zé)任感，這對(duì)于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的,。因此,，我決定離開(kāi),，雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì)。但我堅(jiān)信,，沒(méi)有了我,，會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來(lái)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿了活力與拼搏,。

我也愿意把這種離開(kāi)看做是一次失敗,，失敗并不完全是一件壞事，因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西,，也只有失敗,，才有能力把人最終引向成功。我會(huì)重新調(diào)整自己,，繼續(xù)以后的生活和工作,，我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽(yáng)光。

最后,，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒(méi)有你們,，我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶,。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利,。

此致

敬禮!

辭職人：___