總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作總結 篇一

一、貫徹深改意見,，逐一責任落實

今年縣安監(jiān)局高度重視執(zhí)法監(jiān)察工作,，克服人員少、職能多,、任務重,、戰(zhàn)線長、責任大等諸多困難,，挖潛力,、抓學習、促業(yè)務,，始終將行政執(zhí)法擺在重要位置,。局班子年初專題研究年度執(zhí)法工作，重要涉法事項還及時征求縣法制辦意見,，保證每項決策合理,、合規(guī)、合法,。局班子將行政執(zhí)法工作責任分解到崗,、落實到人,，形成良性互動工作機制。對責任制的執(zhí)行情況,，局班子不定期進行督查,，年底進行考評，嚴格兌現(xiàn)獎懲,，將行政執(zhí)法責任制真正落到實處,，我局安全生產行政執(zhí)法已逐步走上了規(guī)范化、制度化軌道,。

二,、健全執(zhí)法制度，強化執(zhí)法隊伍建設

一,、是加強學習培訓,，提高安監(jiān)隊伍素質。有計劃地組織干部職工開展法律法規(guī)學習,，制定了執(zhí)法人員學習培訓計劃,、培訓制度，領導干部自覺帶頭學法,、用法,、守法，吃透精神,，掌握實質,，并切實對照工作實際，積極解決在實際執(zhí)法過程中的疑難問題,，收到了良好的效果,。

二、是健全制度,，提高行政執(zhí)法效能,。為了確保依法監(jiān)管、全面推進全縣安全生產行政執(zhí)法,，保障安全生產法律,、法規(guī)、規(guī)章在我縣的正確實施,，建立健全了一系列行政執(zhí)法規(guī)章制度,。凡涉及安全生產執(zhí)法的事項，都有制度作出相應規(guī)定,，真正做到用制度管理人,、教育人、約束人,。

三,、是加強執(zhí)法隊伍和裝備建設,。我局執(zhí)法大隊編制人數(shù)6名，以前我局人員少,，流動性也大,，加之災后重建工作任務重，執(zhí)法人員常常會出現(xiàn)缺編和串崗混崗現(xiàn)象,。今年,，為了加大安全生產監(jiān)察執(zhí)法力度,，我局將執(zhí)法大隊進行了單設,，明確了專職執(zhí)法人員1名（大隊長），兼職2名（礦山股,、綜合室負責人）（原執(zhí)法人員全為混崗）,，并就執(zhí)法大隊建設情況向縣委、政府作了專題匯報,，得到了縣委,、政府的大力支持，全局增加了2個人員編制,，其中執(zhí)法大隊1人,，應急辦1人，配備了部分的執(zhí)法裝備,，保障了執(zhí)法辦案經費,，確保了我縣安全生產監(jiān)察執(zhí)法順利開展,。

三,、執(zhí)法工作開展情況：

1、執(zhí)法,、檢查的數(shù)據（非產煤縣）

按照年初縣政府批復的《執(zhí)法監(jiān)察計劃》全年共計劃監(jiān)察執(zhí)法企業(yè)38家（其中非煤礦山21家，?；苯?家,，煙花爆竹3家,，綜合監(jiān)管4家，名錄庫隨機抽查6家）,，截止12月5日,，完成執(zhí)法監(jiān)察生產經營單位37個，檢查發(fā)現(xiàn)一般事故隱患145條（其中非煤礦山83條,，?；?2條，煙花爆竹6條,，工貿企業(yè)26條,，其他行業(yè)18條），整改完成145條,，隱患整改率100%,。計劃外執(zhí)法監(jiān)察15家次,，查出一般隱患39條（其中非煤礦山8條,，危化3條,，煙花爆竹0條,，工貿企業(yè)25,，其他行業(yè)3條）,，整改完成39條,，隱患整改率100%,。

2,、立案查處案件數(shù)量：10起,，其中：

一般違法行為立案調查7起（其中非煤礦山3起,，罰款7.38萬元，水電建筑施工1起，罰款1萬元,，冶金1家,，罰款1.2萬元，煙花爆竹1家,，罰款0.11萬元,，石材加工廠1家，罰款0.5萬元）,，均已全部結案,，共實施經濟處罰10.19萬元。

四,、存在的問題

1,、監(jiān)管水平和專業(yè)人員缺乏，執(zhí)法隊伍業(yè)務水平素質參差不齊,，整體業(yè)務水平和監(jiān)管能力還需進一步提升,，業(yè)務水平不高，對最新出臺的各項法律法規(guī)及標準掌握不夠,，在執(zhí)法檢查中容易造成“吃不準”的情況,，從而影響執(zhí)法監(jiān)管。

2,、安全監(jiān)管工作任務重,，執(zhí)法力量薄弱,。我局安全生產監(jiān)察的大隊是6個編制,，但實際在崗在位的專職執(zhí)法人員只有1名，其余均為兼職人員,，全縣監(jiān)管企業(yè)較多,，執(zhí)法監(jiān)察人員不但承擔執(zhí)法監(jiān)察工作也還具體負責股室工作，尤其是綜合監(jiān)管行業(yè)更為繁重,，因此執(zhí)法工作有時候還流于形勢,，執(zhí)法方式單一、執(zhí)法力度偏軟,。

3,、拓展提升監(jiān)察執(zhí)法能力建設的途徑和方法還不多，監(jiān)察執(zhí)法人員在處理安全生產復雜問題執(zhí)法方面的能力有待加強,，需要進一步在執(zhí)法實踐中進行執(zhí)法分析和總結,，需要進一步拓展學習的方式和途徑，增強敢于執(zhí)法,、精于執(zhí)法,、執(zhí)法必成的責任意識，確保監(jiān)察執(zhí)法到位。

4,、部分執(zhí)法案件調查取證證據不夠充分,，違法事實不夠清楚，責任定性不夠準確,，執(zhí)法文書格式和案卷歸檔不規(guī)范,。

培養(yǎng)全體執(zhí)法人員的綜合素質和綜合能力，培養(yǎng)出一支有能力,、有知識,、有干勁的執(zhí)法監(jiān)察隊伍。

安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作總結 篇二

20xx年以來,，昌圖縣安全生產執(zhí)法監(jiān)察的大隊在局領導班子的正確領導下,，在各股室配合下，以安全生產年為契機,，以鐵嶺市安全生產執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設考核為主線,。在“基礎建設、透明執(zhí)法,、隊伍素質,、創(chuàng)新方法”上下功夫。在全市安監(jiān)系統(tǒng)標準化建設考核中,，榮獲了20xx年度安全生產執(zhí)法工作“標兵單位”的榮譽稱號,。在代表全市安監(jiān)執(zhí)法系統(tǒng)迎接省局考核中，得到了省局領導的高度贊揚,。為全市執(zhí)法監(jiān)察隊伍在全省規(guī)范化建設考核中取得了榮譽,。在市執(zhí)法監(jiān)察工作會議上，我執(zhí)法監(jiān)察的大隊以東道主的身份以飽滿的熱情和最佳的狀態(tài)迎接了全市安監(jiān)執(zhí)法系統(tǒng)兄弟單位的觀摩與學習,。真正起到了安監(jiān)系統(tǒng)排頭兵的作用,。在大隊全體隊員一年的努力下。較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年度執(zhí)法大隊工作情況總結如下:

一,、建章和完善各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理上的標準化,。

自大隊組建以來,，局領導就針對大隊的規(guī)范化建設提出了具體要求，把大隊建設成為政治合格,、作風過硬,、紀律嚴明、執(zhí)法有力的監(jiān)察隊伍,，成為安全生產監(jiān)督管理戰(zhàn)線上的一把利劍,。為了實現(xiàn)這一目標,，局領導大隊領導審時度勢，把建立規(guī)章制度,、明確職責作為大隊建設的基礎,，并以此規(guī)范大隊建設的標準、約束執(zhí)法人員行為,。先后制定和完善了管理方面的制度11項,，執(zhí)法監(jiān)察方面的制度8項，做到了制度完備,、職責到位,，做有標準、行有尺度,。

二,、執(zhí)法監(jiān)察情況

（一）進一步明確職責，落實執(zhí)法監(jiān)察責任制

為了進一步明確職責,，落實執(zhí)法監(jiān)察責任制,，執(zhí)法監(jiān)察的大隊根據人員組成，設置了三個執(zhí)法組,，把39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和重點監(jiān)管企業(yè)分成三個管轄區(qū)域,，分別由三個副大隊長負責一組。在檢查時間,、次數(shù)上,，大隊規(guī)定周一到周四為深入生產一線進行執(zhí)法檢查，周五上午為政治,、業(yè)務學習日,，下午為執(zhí)法檢查小結和案件整理時間。對規(guī)模以上企業(yè)檢查每月不得少于3家,，每季度不得少于1次,。

（二）嚴管重罰，加大打擊違法行為力度

今年以來,，執(zhí)法監(jiān)察的大隊克服了人少、面廣,、企業(yè)相對分散的特點,，想辦法、出主意,、謀策略,，全身心的投入到生產經營一線，對企業(yè)的安全生產情況進行執(zhí)法監(jiān)察,，確保了全縣1300多家生產經營單位安全生產,。一年來，大隊共檢查各類企業(yè)和經營單位3600多家次，查出各類安全生產隱患1100多次處,，下達整改指令書132份,，共查處違章、違規(guī)案件87件,，結案87件,，實施簡易程序處罰49件，一般案件38件,。截止到目前為止累計罰款41.45萬元,。違法案件查處率、結案率均實現(xiàn)了100%,。

三,、行政執(zhí)法程序逐步規(guī)范化、法制化,、人性化

1,、今年下半年新一屆領導班子組成后給執(zhí)法大隊帶來了新的契機。讓我們對依法行政有了更新一步的了解,。進一步加強了我執(zhí)法監(jiān)察的大隊的行政執(zhí)法能力,，規(guī)范了行政執(zhí)法程序，優(yōu)化了執(zhí)法環(huán)境,，提高了執(zhí)法水平,。

由執(zhí)法監(jiān)察的大隊與相關股室相互配合聯(lián)合執(zhí)法，做到執(zhí)法與服務相結合,?？偟脑瓌t是堅持教育與懲處相結合，嚴格執(zhí)法與服務幫助相結合,，在具體實施中,，堅持先教育、后整改,、再處罰的執(zhí)法模式,。互相監(jiān)督增加了執(zhí)法的透明度,。從源頭上杜絕了“關系案”,、“人情案”、“金錢案”的發(fā)生,。從嚴查處瞞報事故,，認真核查舉報案件，我執(zhí)法監(jiān)察的大隊在全縣39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場進行安全隱患排查的同時,，與檢查企業(yè)建立了監(jiān)督舉報機制,，嚴格執(zhí)行各項制度,，認真做好舉報受理工作。截至目前我縣安全生產執(zhí)法監(jiān)察的大隊接到舉報案件5件,，已經結案5起,。對群眾舉報做到有報必查，經查必果,，件件有答復,、事事有著落，充分發(fā)揮了群眾監(jiān)督舉報的職能,。

2,、在案件審理方面堅持查、審,、定,、三級分離制度，即辦案人員負責調查取證,，提出行政處罰意見,。負責案卷的審核。局領導班子全體成員組成的案件審理委員會經過集體討論后簽發(fā)行政處罰決定書,。突出抓好案件雙審工作,，提高案件查處和卷宗質量。在工作與實踐中,，為了加強行政執(zhí)法案卷的科學管理,，更好的為行政執(zhí)法工作服務，推行依法行政,，依據《中華人民共和國行政處罰法》,、《中華人民共和國安全生產法》及相關規(guī)定擬定了《昌圖縣安全生產行政執(zhí)法文書立案歸檔辦法》全年年的工作中我安全生產執(zhí)法監(jiān)察的大隊做到無行政復議實現(xiàn)零投訴。

四,、配合各股室完成局領導交付的各項工作,。

1、6月份在“安全生產月”活動中,，突出“治理隱患,，防范事故”主題，貼近實際,、貼近生活,、貼近群眾，安全監(jiān)管部門與相關部門,，在北山文化廣場組織大型文藝演出。開展了形式多樣的宣傳教育活動,，大力營造“關注安全,、關愛生命”的濃厚氛圍,。通過活動，全社會對安全生產的關注程度得到進一步加強,，在站前廣場設立了咨詢臺發(fā)放2000多份關于安全生產相關宣傳資料,。為人民群眾講解正確佩戴勞動防護用品的重要性與職業(yè)病的危害性。接受輿論監(jiān)督,、群眾監(jiān)督的作用進一步得到發(fā)揮,，貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”方針的自覺性得到進一步提高,，隱患排查治理、百日督查,、重點行業(yè)和領域安全專項整治等重點工作得到有力推動,。

2、安監(jiān)執(zhí)法隊伍加大對特種作業(yè)人員持證上崗情況的執(zhí)法檢查力度,，對無證上崗的依法進行行政處罰督促生產經營單位履行安全培訓職責和義務,，為我縣安全培訓營造良好的法制環(huán)境。

五,，解放思想拓展安監(jiān)執(zhí)法新思路

在局領導的大力支持下我執(zhí)法大隊在全市率先實現(xiàn)了安監(jiān)執(zhí)法辦公制動化,。局領導在資金緊張的情況下為執(zhí)法大隊配備了筆記本電腦。安監(jiān)執(zhí)法軟件,。下一步還要采購便攜式打印機,。實現(xiàn)了現(xiàn)場辦公、執(zhí)法文書打印,、個股室資源共享,。安全生產許可證查詢、危險化學品經營許可證查詢,、鞭炮證查詢,。安監(jiān)執(zhí)法系統(tǒng)的啟用大大提高了安監(jiān)執(zhí)法效率。提升了執(zhí)法形象,。

六,、積極宣貫和認真落實國家局24號令

國家局新近頒發(fā)的《安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的暫行規(guī)定》，是一部規(guī)范安全生產執(zhí)法人員行為和準則的綱領性文件,，也是保護安監(jiān)執(zhí)法人員職務安全和行政,、刑事責任的具體規(guī)定。我們大隊在24號令頒布實施后,，先后兩次組織大隊全體同志認真學習,，并將24號令作為今后監(jiān)察、管理人員長期學習,、研究細化的主要工作來抓,，目的是將我們所承擔的責任和規(guī)避的風險,，找到一個合理的、安全的平臺,，再不能讓我們辛苦工作的同志,，因為工作的上的馬虎、管理上的疏忽,、執(zhí)法中的盲目,，承擔不應有的后果。大隊全體同志認真研讀法律法規(guī)的內容,，加強業(yè)務知識的提高,，為更好地履行安全監(jiān)察監(jiān)管職責奠定基礎。

七,、不畏困難,、保持整體形象,、團隊精神充分體現(xiàn)

1,、大隊全體同志在時間緊任務重的情況下克服重重困難,。在檢查過程中冒著寒風頂著大雪,，放棄節(jié)假日和雙休日,，早出晚歸深入企業(yè)排查隱患,。針對非煤礦山企存在無證開采擅自經營的情況,，對礦山企業(yè)進行多次夜查,。隊員冒著生命危險在崎嶇的山路上調查取證,，稍有不慎人車就會隨時發(fā)生意外,，即使是這樣全體隊員沒有一個叫苦叫累的。

2,、在迎接省,、市安監(jiān)執(zhí)法系統(tǒng)領導的考核中，全體同志集思廣益,，舍小家保大家以集體利益為重,。認真完成領導交付的各項工作。簡單來說就是大局意識,、團隊榮譽,、協(xié)作精神。全體同志的向心力,、凝聚力得到了充分驗證,，是個人利益和整體利益的統(tǒng)一。這就是團隊精神充分體現(xiàn),。

總之,，在局領導的正確領導下，在市局、市支隊及縣委縣政府的大力支持和關懷下,，今年我局執(zhí)法監(jiān)察的大隊執(zhí)法工作得到了有關部門和領導的充分肯定,。今后我們將進一步加快大隊規(guī)范化建設步伐,，提高規(guī)范化建設質量和標準,，讓執(zhí)法監(jiān)察隊伍真正成為安全生產管理戰(zhàn)線上的一把利劍，為實現(xiàn)昌圖縣安全生產形勢上的穩(wěn)定和好轉,，做出突出貢獻,。

安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作總結 篇三

為進一步規(guī)范蕉城區(qū)道路運輸市場秩序，加強道路交通安全管理,，嚴厲打擊非法運輸行為,，積極預防道路交通事故的發(fā)生，保障廣大人民群眾生命財產安全,，交通部門和公安,、運管部門建立聯(lián)合執(zhí)法長效管理工作機制，實現(xiàn)資源共享,、合作共贏,。

一、工作目標

交通綜合執(zhí)法大隊,、公安交警,、交通運政聯(lián)合執(zhí)法工作的目標：緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，以創(chuàng)建“平安蕉城”為總目標,，依照標本兼治,、堵疏結合的原則，嚴厲打擊非法從事客運經營,、擅自拼(改)裝車輛,、超限超載、駕培行業(yè)不規(guī)范等行為,，規(guī)范道路運輸市場秩序,，維護經營者和人民群眾的合法權益，促進道路運輸市場健康穩(wěn)定發(fā)展,，實現(xiàn)從源頭上預防道路交通事故的工作目標,。

二、工作機制

交通綜合執(zhí)法大隊,、公安交警,、交通運政建立聯(lián)合執(zhí)法長效工作機制，通過定期研究討論聯(lián)合執(zhí)法工作中的難點,、重點以及需要協(xié)調事項,，共同研究規(guī)范道路運輸市場秩序、預防道路交通事故等重點工作,，定期通報“打非治違”聯(lián)合執(zhí)法過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，研究分析本區(qū)域“打非治違”形勢，提出工作措施和要求,，部署聯(lián)合執(zhí)法行動,，推動聯(lián)合執(zhí)法長效工作制度化。

三,、工作重點

交通綜合執(zhí)法大隊,、公安交警、交通運政聯(lián)合執(zhí)法長效管理工作機制著重開展以下重點工作：

1,、嚴厲打擊重點線路,、重點區(qū)域的非法營運車輛。對汽車站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要旅客集散場所進行聯(lián)合執(zhí)法,，通過技術手段對非法營運行為進行抓拍,，對非法營運車輛進行曝光，提高打擊力度,，增強震懾力,，對非法從事出租汽車經營進行專項治理。

2,、加大對擅自拼（改)裝車輛整治力度,。建立由交通綜合執(zhí)法大隊牽頭，公安交警,、交通運政共同參加的專項治理工作班子,，通過集中統(tǒng)一行動形式，嚴厲打擊擅自拼（改）裝車輛違法行為,，并積極探索消除違法拼(改）裝車輛源頭管理措施,。

3、加強公路治理超限超載力度,。交通綜合執(zhí)法大隊要依托固定檢測站實行24小時檢測,，組織開展流動治超，加強路面執(zhí)法,，每月將查處的超限超載車輛及運輸企業(yè)名單抄送交警大隊和運政部門,，納入“黑名單”。運政部門對重大貨物集散地和貨運站等場所實施監(jiān)督檢查,，加強源頭治超,，對超限運輸?shù)呢涍\車輛、貨運車輛駕駛人,、道路運輸企業(yè)依法查處,。公安機關要在各超限運輸檢測站設立公安執(zhí)勤室，維護超限運輸檢測站(點)的治安秩序及其周邊的交通秩序，實現(xiàn)交通,、公安聯(lián)合治理,，加強治超工作合力，保持治超高壓態(tài)勢,。交警部門辦理車輛登記時,，應當當場查驗，對不符合國家標準的車輛不予登記,，組織力量開展路面執(zhí)法,，對駕駛員的超限超載等違法行為進行處罰并計分。通過聯(lián)合治超,，有效保護公路和公路橋梁安全。

4,、規(guī)范駕培行業(yè)管理,，建立聯(lián)合通報機制。交警部門要對駕齡三年以內的肇事駕駛員的培訓學校進行匯總,，每季度一次抄送運管所,，對新培訓駕駛員發(fā)生事故的駕校進行通報，共同建立駕校培訓質量評估機制,，切實規(guī)范駕培市場秩序,，提高駕培行業(yè)質量。

5,、建立事故倒查和隱患動態(tài)排查制度,。增強事故隱患點的整治力度。交警部門每季度對全縣發(fā)生事故的路段進行匯總,，提出事故隱患治理建議,，由交通，公安會同安監(jiān)等部門聯(lián)合踏勘,，科學論證,，切實提出隱患點整治方案。

6,、建立重點車輛動態(tài)監(jiān)管信息共享平臺,。積極引入高科技信息化管理手段，交通部門建立“兩客一危”車輛動態(tài)監(jiān)管信息平臺,，并按要求向公安部門開放數(shù)據,，實施聯(lián)合監(jiān)管。公安車管部門車輛管理信息系統(tǒng)向運管部門開放數(shù)據,，加強對營運車輛的監(jiān)管,。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想,，提高認識,。要充分認識建立聯(lián)合執(zhí)法長效管理工作機制的重要性和必要性，切實增強規(guī)范道路運輸市場秩序,，減少和預防道路交通事故工作的責任感和緊迫感,，有重點地開展非法改拼(裝)車輛、非法營運車輛,、超限超載,、駕培行業(yè)等專項治理，形成聯(lián)合執(zhí)法,、齊抓共管的良好工作局面,。

2、加強宣傳,，正面引導,。要通過多種形式，大力宣傳聯(lián)合執(zhí)法行動的重要意義,，宣傳有關的法規(guī)政策,，講清政策界限，制作宣傳單,，告知非法營運,、非法拼(改)裝和超限超載運輸?shù)奈：π裕瑫r要組織新聞媒體進行跟蹤采訪報道,，營造良好的宣傳輿論環(huán)境,，以贏得社會各界的理解支持，對非法行為起到強大的震懾作用,。

3,、文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法,。打擊“黑車”,、拼(改)裝車等非法經營行為，要以事實為依據,，以法律為準繩,。聯(lián)合執(zhí)法過程中，要堅持依法行政,，文明執(zhí)法,；堅決杜絕亂罰款、亂扣車等行為發(fā)生,，堅決遏制有損群眾利益的各類逋法行為的發(fā)生,，杜絕公路“三亂”行為,。要切實做到規(guī)范執(zhí)法，注意證據收集和執(zhí)法程序,。

4,、暢通渠道，鼓勵舉報,。要積極創(chuàng)造條件,，暢通舉報投訴渠道，健全并落實舉報獎勵制度,。各部門要充分發(fā)揮公安“110”等舉報投訴電話作用,，指定專人負責對舉報的受理、督辦和回復工作,，做到件件有記錄,、有落實、有回復,。

5,、罰教結合，嚴格執(zhí)法,。本著查處與引導，處罰與教育相結合的原則,，依法予以糾正,。對查處的非法營運及非法改裝車輛，嚴格依照法律法規(guī)及自由裁量權相關規(guī)定進行處罰,，第一次查處未出現(xiàn)從重情節(jié)的給予從輕處罰,，并建立相應的“黑名單”，對“黑名單”中的車輛有未及時改正或限期未恢復的,，按有關規(guī)定從嚴處罰,。

6、總結經驗,，鞏固成果,。要全面系統(tǒng)總結聯(lián)合執(zhí)法過程中的`工作經驗，鞏固治理成效,。要建立獎勵制度,，對于在聯(lián)合執(zhí)法過程中涌現(xiàn)的先進單位和個人，要進行表彰,，促進開展聯(lián)合執(zhí)法工作積極性,，提高聯(lián)合執(zhí)法效率。

安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作總結 篇四

為加強旅游執(zhí)法監(jiān)督管理工作,，建立健全政府相關部門之間的聯(lián)合執(zhí)法機制,，加強溝通和配合,，相互支持，密切合作,，并依法在各自職責范圍內對有關旅游市場實施執(zhí)法監(jiān)督管理,，特制定本制度。

一,、聯(lián)合執(zhí)法組織機構

（一)成立由市旅游局局長為組長,，旅游質監(jiān)分管領導為副組長，市交通運輸局,、工商局,、稅務局、公安消防支隊,、公安交警支隊,、各縣市相關管理部門(科室）等部門為成員單位組成的市旅游聯(lián)合執(zhí)法領導小組。領導小組辦公室設在市旅游質量監(jiān)督管理所,，負責日常工作,。

（二）在各成員單位抽調熟悉業(yè)務、具有行政執(zhí)法資格的人員組成聯(lián)合執(zhí)法稽查隊,。負有旅游市場監(jiān)督管理職責的各單位要認真履行法定職責,，落實旅游執(zhí)法監(jiān)督法律法規(guī)，組織協(xié)調其他相關部門,，建立密切配合,、統(tǒng)一協(xié)調、相互協(xié)作的旅游市場聯(lián)合執(zhí)法協(xié)調機制,。

二,、上述各單位應加強協(xié)商，形成合力,，組織開展重點或專項旅游市場監(jiān)督檢查,，糾正和打擊旅游違法違規(guī)行為。各單位在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)不屬于自己監(jiān)管職責范圍內的旅游問題,，應在7個工作日內及時移送至有管轄權的單位進行處理,。

三、依照法定職責確定為牽頭單位的應具體負責聯(lián)合執(zhí)法的綜合協(xié)調工作,。

四,、旅游市場聯(lián)合執(zhí)法的主要內容

（一）法律法規(guī)規(guī)定應由各個相關職能單位按照各自的職責范圍聯(lián)合查處的違法違規(guī)行為；

（二）根據有關規(guī)定,，應由各相關職能部門共同依法處置的違法行為,；

（三）旅游市場工作聯(lián)席會議統(tǒng)一研究、部署旅游市場聯(lián)合執(zhí)法行動,。

五,、旅游市場聯(lián)合執(zhí)法應當制訂聯(lián)合執(zhí)法實施方案,，明確執(zhí)法內容、方法,、步驟,、時間安排和參與部門等事項。

六,、聯(lián)合執(zhí)法的啟動機制

（一）常規(guī)啟動機制,。需要開展常規(guī)的、重大的聯(lián)合執(zhí)法以及上級要求開展聯(lián)合執(zhí)法行動時,，由牽頭單位提出聯(lián)合執(zhí)法行動方案,，協(xié)調有關單位組織實施；

（二)專項啟動機制,。對單一專業(yè)執(zhí)法力量難以糾正,、制止、查處的違法行為,，牽頭部門可提前3日將聯(lián)合行動方案(草案）提交市旅游聯(lián)合執(zhí)法領導小組,，并組織實施；

（三）緊急啟動機制,。遇到突發(fā)事件或其他緊急事件需要開展聯(lián)合執(zhí)法行動時,，牽頭單位應及時協(xié)調各有關單位共同組織實施，事后予以總結,。

七,、各相關執(zhí)法單位要積極配合聯(lián)合執(zhí)法牽頭單位的工作，依照有關法律法規(guī)規(guī)定各司其職,，各負其責。

八,、參加聯(lián)合執(zhí)法的單位要指派具有行政執(zhí)法資質,、業(yè)務熟練的人員參加聯(lián)合執(zhí)法。

九,、旅游市場聯(lián)合執(zhí)法工作結束后聯(lián)合執(zhí)法牽頭單位要將聯(lián)合執(zhí)法情況及時報告市旅游聯(lián)合執(zhí)法領導小組,。

十、聯(lián)合執(zhí)法有關經費應當列入本級財政預算,，保障聯(lián)合執(zhí)法經費及時到位,。

十一、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作總結 篇五

為加強對營運車輛市場的監(jiān)管,，嚴厲打擊“黑車”，“四小車”等非法營運的違法行為,，切實維護經營者和人民群眾的合法權益,，促進交通運輸行業(yè)健康有序發(fā)展,。在縣委縣政府的統(tǒng)一布置下，于11月份起組織開展了打擊“黑車”,，“四小車”等非法營運的專項整治行動,。此次行動是由縣政府牽頭組織的跨部門、跨行業(yè)的綜合性整治活動,，時間長,、力度大、效果好,，在一定程度上有效的打擊了各類非法營運活動?，F(xiàn)總結如下：

一、領導重視,，組織健全,，確保治理工作落實到位

自11月份成立了以宋隊為隊長，各分管領導為副隊長,，其余9名同志為隊員的聯(lián)合執(zhí)法隊開始,，隊領導便非常重視，立即要求著手開展各整治活動的組織工作,。同時根據縣城區(qū)非法營運車輛的實際情況,，制定了有針對性、分階段的行動方案,，明確了重聯(lián)合,、要實效的工作要求，并召開全體成員會議對方案進行布置和落實,。

同時,，為保證打擊“黑車”，“四小車”專項治理活動的順利開展,，營造良好的執(zhí)法氛圍,，我們充分運用報紙、電視等宣傳媒體,，通過口頭宣傳,、發(fā)布公告等積極開展形式多樣的社會宣傳活動，廣泛向社會宣傳非法營運的危害性,，大力宣傳打擊非法營運的重要性和必要性,，爭取全社會認知非法營運危害、抵制乘坐“黑車”,，為整治活動營造了良好的社會環(huán)境和執(zhí)法環(huán)境,。

二、大力開展對非法營運車輛及大型貨車違章停車的整治

為保證整治工作的順利進行,，從11月份開始我們深入開展縣城區(qū)內調查摸底工作,，對黑車數(shù)量,、地域分布、從業(yè)人員結構,、重點地區(qū)違章停車分布等逐一摸排梳理,，掌握縣城區(qū)內黑車運營格局，制定整治方案,。根據掌握的資料,，我們采取了分時間段的方法對其整治，有時利用上班時間之外的時間對“四小車”進行打擊,，使其猝不及防,，取得了很好的效果，也得了百姓的支持,。而對客運中心,、高鐵南站的黑車，我們主要做兩方面工作：

一,、對百姓宣傳乘黑車的危害,，使他們了解自己的正當權益和人身安全將得不到保障，他們大都表示理解,，以后堅決不乘黑車,，但也有少部分表示高鐵公車少，有時只能乘黑車方便,。

二,、我們對黑車車主進行教育勸說，部分黑車司機很配合我們工作,，承諾不會再開黑車,，但還是存在一些黑車跟我們打“游擊戰(zhàn)”，在接下來的工作中,，我們會加大力度,，對這樣的黑車進行處理。而我們對大型貨車的違章停車整治通常在晚間進行,，經過一個月左右時間的整治，效果比較明顯,，但也存在些許問題,，在接下來的工作中，我們會再接再厲,，維護人們群眾的合法權益,。

三、整治工作的下一步打算

首先,，我們要鞏固之前成果,，再接再厲,。要認真總結工作中的好經驗，推動打擊“黑車”等非法營運工作取得新成效,。

其次,、我們要認清形勢，再鼓干勁,。當前,，打擊非法營運工作還存在較多問題：一方面查處難，“黑車”經營者為了獲得不法利益,，想方設法與執(zhí)法人員捉迷藏,，打游擊戰(zhàn)，給查處工作帶來一定難度,。另一方面取證難,，由于部分群眾和乘客對我們的整治工作不配合不理解，甚至抱著同情黑車車主的態(tài)度,，幫助作偽證,，使我們的調查取證工作十分艱難。在認清了這些問題之后,，我們會有針對性的采取措施,，保證整治工作的順利開展。

最后,，我們要標本兼治,，再添措施。打擊“黑車”等非法營運,，要在聯(lián)合執(zhí)法常態(tài)化,、疏堵結合、維護穩(wěn)定等方面下功夫,，使打擊“黑車”整治工作在確保穩(wěn)定的基礎上順利推進,。

安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作總結 篇六

為促進用人單位的安全生產管理，分散用人單位的工傷風險,，切實維護職工的合法權益,，保障安全生產，促進我縣各類企業(yè)單位持續(xù)穩(wěn)定運轉,，根據《關于對全縣勞動密集型風險程度較大企業(yè)參加工傷保險聯(lián)合監(jiān)察執(zhí)法專項行動的通知》清人社發(fā)[2012]40號文件要求,，結合目前我縣各類企業(yè)所面臨的形勢，2012年8月6日至8月26日,，由縣人力資源和社會保障局,、縣安全生產監(jiān)督管理局聯(lián)合組成監(jiān)察執(zhí)法小組，深入全縣80多個企業(yè)單位聯(lián)合執(zhí)法檢查，針對勞動密集型,、風險程度較大,、農民工較集中的用人單位等開展專項勞動保障監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法檢查。

一,、檢查情況

本次聯(lián)合執(zhí)法大檢查,，著重以勞動密集型、風險程度較大,、農民工比較集中的用人單位為主,，對各用人單位是否與工人簽訂勞動合同、是否使用童工,、是否全員參加工傷保險,、是否安全生產等情況進行了檢查。從檢查情況來看,，大部分用人單位能夠與職工簽訂勞動合同,，企業(yè)安全生產情況良好。但部分農民工安全意識薄弱,，尤其磚廠和石料廠的農民工在作業(yè)時不戴安全帽,，部分農民工沒有簽訂勞動合同，缺乏安全保護意識,，對于違規(guī)企業(yè)我們責令其限期整改,。

本次聯(lián)合執(zhí)法對83個企業(yè)進行檢查，其中有5個企業(yè)前來續(xù)保,，27個企業(yè)新參保,，共有350人參加工傷保險，收回基金8萬元,，另外對2個企業(yè)下達了限期整改書,，有16個企業(yè)處于停產期間。

二,、廣泛宣傳,，營造維權氛圍

在專項活動中，由安監(jiān)局,、勞動檢查大隊和工傷保險一行6人對83個企業(yè)檢查和宣傳,，發(fā)放宣傳資料300余份，現(xiàn)場對150名工人問卷調查,，現(xiàn)場進行攝像,，最后把影響資料做成宣傳片，在南坪大屏幕顯示器上連續(xù)播放,，使得更多的農民工了解、接受工傷保險,，同時進一步普及《勞動法》,、《工傷保險條例》和《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)和有關政策,，提高用人單位和勞動者特別是廣大農民工的法律意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī),，幫助農民工學法,、懂法，使其在權益受到侵害時,，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益,，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。

三,、聯(lián)合執(zhí)法,，確保取得實效

在廣泛宣傳動員的基礎上，我們把印發(fā)的《關于對全縣勞動密集型風險程度較大企業(yè)參加工傷保險聯(lián)合監(jiān)察執(zhí)法專項行動的通知》,、工傷保險宣傳資料和工傷保險條例等逐一送達到各類用人單位手中,，并耐心講解工傷保險的好處以及賠償額度，對重點用人單位逐一檢查,，我們每到一戶用人單位都調閱查看該單位的用工資料以及與農民工簽訂的勞動合同是否合法,，是否為每一位農民工參加工傷保險，對于不愿意參加工傷保險的企業(yè)下達了限期整改書,，確實保障用人單位和維護廣大農民工的合法權益,。

四、存在問題,，下一步工作重點

1,、用人單位疏于管理，農民工維權意識薄弱,，勞動合同簽訂率較低,，部份農民工未與用人單位簽訂書面勞動合同，當農民工的合法權益受到侵害時,，多為口頭舉證,，給維權工作帶來很大困難；

2,、要進一步加大政府部門間的協(xié)調和配合,，建立起一個長效的聯(lián)動機制，從而更好的開展維護農民工權益保障的工作,。

3,、雖然現(xiàn)在很多企業(yè)尤其是高危行業(yè)已經認識到了參保的必要性，但這些高危企業(yè)的農民工參保率仍然較低,，多數(shù)農民工的工傷保險權益得不到保障,，工傷待遇落實問題亟待解決，需要進一步加大社保稽查執(zhí)法力度,，督促應保單位參保,，進一步規(guī)范用工制度。

4,、本次聯(lián)合執(zhí)法取得了良好的效果,，希望每年至少組織兩次以上的聯(lián)合執(zhí)法，能夠充分督促和監(jiān)督用人單位,，確保農民工的合法權益得到保障,。

安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作總結 篇七

20xx年xx縣安全生產監(jiān)察執(zhí)法工作在縣委、縣政府的大力支持下,，在市安監(jiān)局的正確指導下,，深入貫徹落實《安全生產法》，堅持依法治安,，健全完善安全監(jiān)管執(zhí)法的責任體系,、保障體系和運行體系，使安全生產執(zhí)法工作向科學化,、制度化,、法制化邁進，促進了全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉,。對照《XX市安全生產監(jiān)察執(zhí)法工作考核評分表》,，現(xiàn)將20xx年安全生產監(jiān)察執(zhí)法工作自查總結如下。

一,、領導重視,，充分發(fā)揮組織機構職能作用。

20xx年縣安監(jiān)局將執(zhí)法工作納入議事日程常抓常議,，統(tǒng)籌安排,，落實經費、人員,、裝備保障監(jiān)察執(zhí)法工作的正常開展,，進一步理順了行業(yè)監(jiān)管與安全監(jiān)管執(zhí)法的關系，形成綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管的合力,，充分發(fā)揮了安全監(jiān)察執(zhí)法的職能作用,。

（一）統(tǒng)籌部署全年執(zhí)法工作。年初,，局班子召開專題會議研究部署20xx年監(jiān)察執(zhí)法工作,，明確了具體的分管領導和本年度監(jiān)管執(zhí)法任務，并將安全生產監(jiān)察執(zhí)法工作納入全年安全生產目標考核的重要內容,。執(zhí)法大隊結合監(jiān)管工作實際,，科學編制了《20xx年安全生產監(jiān)察執(zhí)法計劃》并報縣政府批復后組織實施,。與此同時，分煤礦,、非煤行業(yè)兩大類定期對執(zhí)法監(jiān)察工作進行總結分析,，做到了年初有計劃、季度有分析,、年中有小結、年度有總結,，確保全年執(zhí)法工作有條不紊的開展,。

（二）加強安全監(jiān)管執(zhí)法保障建設。落實人員,、經費,、裝備保障安全監(jiān)管執(zhí)法工作的有效開展，將安全生產監(jiān)管執(zhí)法經費納入單位預算,，配備與安全監(jiān)管執(zhí)法工作相適應的交通工具,、通訊工具、取證工具,、辦公用具和勞動防護用品,。整合充實執(zhí)法力量，20xx年6月我局在市安監(jiān)局的督促指導下,，縣委,、縣政府的高度重視下，將執(zhí)法大隊4名在編不在崗人員全部清理歸位,，重新整合執(zhí)法力量,，構建一支擁有15名執(zhí)法人員，兩個執(zhí)法中隊的安全監(jiān)管執(zhí)法隊伍,。

（三）認真貫徹執(zhí)行上級部門要求,。積極配合支持上級監(jiān)察執(zhí)法機構開展工作，按時參加上級部門組織開展的各類執(zhí)法工作會議及學習培訓,，認真準備參會材料,，保質保量的完成上級部門交辦的各項任務。20xx年6月,，在全省舉辦的執(zhí)法比武活動中,，我局榮獲全省集體二等獎和參賽人員個人二等獎的獎勵，刷新了XX市歷年的參賽記錄,。

二,、強基固本，加強安全監(jiān)管執(zhí)法自身建設,。

苦練內功,，注重加強安全監(jiān)管執(zhí)法人員的能力培訓,，健全完善安全監(jiān)管執(zhí)法的運行體系，完善檔案管理,，推動安全監(jiān)管執(zhí)法工作科學化,、制度化、規(guī)范化運行,。

（一）加強法制教育培訓,。制定執(zhí)法人員學法計劃，堅持每月集中學習一次相關安全生產法律法規(guī),，定期組織人員參加省市部門組織的執(zhí)法業(yè)務實訓,，提高執(zhí)法人員的能力和水平。20xx年共集中組織學習6次,，學習相關法律法規(guī)12部,，學習48課時，送培24人次參加上級部門組織的業(yè)務培訓,。

（二）健全完善運行體系,。今年我們結合工作實際，建立完善了執(zhí)法人員集體學法制度,、首問責任制,、限時辦結制、案審委員制,、監(jiān)管執(zhí)法責任追究等相關制度,，夯實了安全監(jiān)管執(zhí)法的制度基礎，明確了執(zhí)法人員的崗位責任制和職責分工,，推動安全監(jiān)管執(zhí)法工作有序有效開展,。

（三）加強檔案管理。落實專人對文書檔案,、處罰案卷進行專項管理,，建立完善的執(zhí)法工作臺賬和行政處罰臺賬，檔案規(guī)范有序,，查閱使用方便,。

三、從嚴執(zhí)法,，扎實開展安全監(jiān)管執(zhí)法工作,。

緊緊圍繞全縣安全生產工作的中心任務，結合安全監(jiān)管對象的實際情況,，科學組織開展安全生產監(jiān)察執(zhí)法工作,，深入推進計劃執(zhí)法、專項執(zhí)法,、聯(lián)合執(zhí)法,，做到執(zhí)法監(jiān)管全覆蓋,、日常化,。

（一）全面完成計劃執(zhí)法任務,，實現(xiàn)監(jiān)管執(zhí)法全覆蓋。按照監(jiān)管人員在職情況,、礦井誠信等級及瓦斯災害情況等,，實施分級管理。20xx年計劃執(zhí)法生產經營單位87個,，實際檢查225家次,，排查安全隱患1533項，完成整改1376項,，下達現(xiàn)場檢查記錄160份，責令限期整改指令書170份,，復查意見書146份,，形成了隱患排查整改閉合管理。

（二）著力開展專項執(zhí)法,，解決安全生產突出問題,。

1、煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法方面：一是建立“打非治違”長效機制,。自成立煤礦“打非治違”專項行動領導小組并組織開展專項檢查以來,，我局始終把“打非治違”工作作為有效防范和遏制煤礦較大事故的有效舉措，并將此項工作常態(tài)化,。今年以來開展了煤礦隱患排查治理“回頭看”行動,、煤礦采掘頭面專項整治行動、深入開展煤礦安全生產“大排查,、大檢查,、大整治”工作、深化煤礦“打非治違”和專項整治行動,，將計劃監(jiān)管與專項行動有機結合,，堅決打擊非法違法生產建設行為。二是進一步監(jiān)管關閉礦井和暫停生產建設礦井監(jiān)管,。按照屬地管理原則,，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實一名副科級領導干部和一名工作人員負責關閉煤礦日常監(jiān)管工作，嚴防擅自啟封井口,、非法違法組織生產行為,，確保關閉工作取得實效。三是嚴格井下密閉管理,。建立健全密閉管理臺賬,，并將密閉管理作為復產復工的必要條件之一,，要求煤礦企業(yè)嚴格按照雅市安監(jiān)〔2013〕221號文件要求，規(guī)范井下密閉管理,，做到密閉管理“四對口”,。四是以礦井頭面審核為契機，嚴格執(zhí)行煤礦“以風定產”制度,。按照煤礦企業(yè)安全管理機構,、特種作業(yè)人員的配備情況以及人員信息卡的辦理情況，明確井下作業(yè)點個數(shù),、作業(yè)班次以及最大班入井人數(shù),。

2、非煤行業(yè)安全監(jiān)管執(zhí)法方面,。一是圍繞直管行業(yè)開展了“百日安全生產活動”,。活動期間重點就非煤露天礦山爆破安全管理,、自上而下臺階式開采及非煤地下礦山局部通風,、頂板、井下防治水患,、防中毒窒息,、防礦井坍塌、防火災等安全措施開展了專項整治,；對危險化學品的生產,、運輸、儲存,、使用,、廢棄等環(huán)節(jié)開展了專項檢查；對煙花爆竹的儲存及經營單位開展專項執(zhí)法檢查,。二是圍繞災后重建項目開展了堅守安全底線專項檢查活動,。今年6月，會同規(guī)建住保,、交通運輸,、水務、公安,、工商質監(jiān)等部門對全縣災后重建項目開展拉網式的安全專項檢查,。對檢查存在的問題進行公開通報，限期要求責任單位予以整改,。三是圍繞“8.12”天津瑞海公司重特大事故開展了安全生產大排查大整治行動,。由縣委、政府分管領導帶隊,，XX縣公安,、供銷社,、發(fā)改經商等部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組。重點就危險化學品的生產,、儲存,、運輸、使用,、廢棄等各環(huán)節(jié)開展隱患排查治理,，加強危險化工工藝、重點監(jiān)管的危險化學品和危險化學品重大危險源的監(jiān)控,，對危險化學品生產經營單位的安全設施設備,、消防設施、應急救援物質裝備等進行了深入細致的檢查,。本次大排查大整治共檢查生產經營單位17家,，排查隱患123項，下達執(zhí)法文書34份,。

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