每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)一

今天全縣干部作風(fēng)建設(shè)會議目的是,，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的會議精神，安排部署全縣干部作風(fēng)建設(shè)工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提升機(jī)關(guān)效能,，為全面完成今年工作任務(wù)，推進(jìn)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的作風(fēng)保障,。

一,、堅持問題導(dǎo)向，充分認(rèn)識干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義

近年來,，全縣各級各部門按照中央,、省市全面從嚴(yán)治黨要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴(yán)三實”專題教育,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，特別是今年以來,，按照市委轉(zhuǎn)變作風(fēng)的工作要求，堅持全面從嚴(yán)治黨,，突出作風(fēng)建設(shè),，守紀(jì)律、懂規(guī)矩成為廣大黨員干部普遍共識和自覺行動,。黨的十九大召開以來,，全縣各級各部門不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時代習(xí)近平中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,。在這方面,，全縣各級黨組織和廣大黨員干部自覺做政治上的明白人,、工作上的實干家、人民群眾的貼心人,，干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變,、機(jī)關(guān)效能有了新提升，黨群干群關(guān)系更加密切,，形成了推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,、決勝全面小康的強(qiáng)大動力。在看到成績的同時,，我們也要清醒地認(rèn)識到存在的突出問題,，要有以下幾個方面：

(一)理論學(xué)習(xí)不夠到位。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神過程中,，一些黨組織和黨員干部自身要求不夠嚴(yán)格,，與學(xué)懂弄通做實的要求存在差距。對精髓要義掌握的不準(zhǔn)確,，存在一知半解的情況,。一是有的理論中心組學(xué)習(xí)制度不完善，管理不嚴(yán)格,，有的把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，缺乏主動性,。有的把大量精力花在處理事務(wù)上，學(xué)習(xí)時間得不到保證,。有的黨組織沒有嚴(yán)格落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位,，主體意識不強(qiáng),。沒有按要求專題研究意識形態(tài)工作，沒有分析研判過意識形態(tài)領(lǐng)域情況,，對重大事件,、重要情況、重要社情民意引導(dǎo)不夠,。對意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng),，相當(dāng)一部分黨委(黨組)在述職述廉報告中和民主生活會對照檢查材料中沒有把意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容。有的單位沒有把意識形態(tài)工作納入重要議事日程;有的單位上半年沒有專題研究過意識形態(tài)工作,，沒有把意識形態(tài)工作作為向全體黨員干部報告工作的重要內(nèi)容,。二是有的理論中心組學(xué)習(xí)沒計劃，有的就是制定計劃了,，但針對性和可操作性不強(qiáng),。比如,，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來,，沒有結(jié)合本單位實際情況來安排,，不能做到理論聯(lián)系實際。三是有的單位把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作被動性任務(wù),。泛泛學(xué)習(xí)多,、精研細(xì)讀少，常規(guī)學(xué)習(xí)多,、深入研討少,，學(xué)習(xí)效果有待提升;有的理論聯(lián)系實際不緊密，沒有做到融會貫通,，存在知行脫節(jié)的現(xiàn)象,。領(lǐng)學(xué)的往往照本宣科，參學(xué)的被動應(yīng)付,，大家學(xué)習(xí)一場,，沒有收獲，存在為完成任務(wù)而應(yīng)付學(xué)習(xí)的心態(tài),，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān),。個別領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)中心組專題研討不認(rèn)真，發(fā)言材料問題導(dǎo)向不明顯,，結(jié)合文章做得不夠好,，有的發(fā)言材料存在照搬照抄網(wǎng)絡(luò)、報刊文章的情況,。四是在業(yè)務(wù)工作與理論學(xué)習(xí)關(guān)系上,，存有“業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想,，時間安排上,，理論學(xué)習(xí)要與業(yè)務(wù)工作讓路，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成副業(yè),、陪襯,。還有的對理論學(xué)習(xí)筆記不注意保存，上級檢查時就找不到,。

(二)怕?lián)?zé)任風(fēng)險,。面對馳而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài),，少數(shù)黨員干部怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險,。有的認(rèn)為現(xiàn)在的干部不好當(dāng)了,，紀(jì)委監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督,，唯恐在工作中多干多錯,，稍不注意說錯了話、辦錯了事,，就被人抓住小辮子,，受到組織處理或處分，甚者丟了“鐵飯碗”,，就當(dāng)起太平官,，寧可不干事，或者少干事,，也不能出事,。因此，接受工作任務(wù)推諉扯皮,，推進(jìn)工作習(xí)慣于慢牽牛,，領(lǐng)導(dǎo)推一推動一動。比如,，有的本屬于某些部門,、某些科室職責(zé)之內(nèi)的事情，但找他們簽字蓋章,，卻非要縣委,、縣政府出個會議紀(jì)要，甚至要求局長,、分管縣長簽字承諾,，否則不敢簽字蓋章。有的干部遇到難事就推給領(lǐng)導(dǎo),，把屬于職責(zé)范圍內(nèi)的工作再想法設(shè)法推給壓給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道,。有的對上級政策、資金,、項目爭取不積極,也是怕檢查驗收,、怕?lián)L(fēng)險。有的單位在確定班子分工時,，個別班子成員對分管工作挑肥揀瘦,、拈輕怕重，對那些責(zé)任大,、推動難,、標(biāo)準(zhǔn)高的工作，不愿抓、不愿管,。有的處理矛盾和問題,，凡事都找政策、找依據(jù),，即使有政策,、有依據(jù)，還要看其他縣有沒有實行,，沒有政策和依據(jù),，絕對不辦理。不可否認(rèn),，有的工作事項之所以辦事流程復(fù)雜,、提供材料多，一個重要的原因就是一些部門為了規(guī)避責(zé)任或圖省事,，一級壓一級,，最后把責(zé)任和麻煩都推給了基層，推給了群眾,，說到底也是害怕承擔(dān)責(zé)任風(fēng)險,。還有干部的拿群眾當(dāng)“擋箭牌”，有些工作,，只要個別群眾提出不同意見,，這些干部就以此為借口擱置起來，拖著不辦,，根本不去耐心細(xì)致地做群眾工作

(三)服務(wù)意識淡薄,。有的黨員干部不講初心，服務(wù)意識差,。有的干部工作不求上進(jìn),，甚至個別年輕干部“未老先衰”，上班圖清閑,、圖自在,。服務(wù)意識淡薄也導(dǎo)致部門之間銜接不暢，對一些責(zé)任邊界上的事,，部門之間相互踢皮球,，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，讓服務(wù)對象拿著材料來回跑,，浪費時間和精力,。有些涉及多個部門的事項，非要縣級分管領(lǐng)導(dǎo)開個協(xié)調(diào)會,，工作才能有序推進(jìn),，部門之間的主動性,、聯(lián)動性很差。有的縣直部門“科長現(xiàn)象”嚴(yán)重,，有的中層干部,，自以為業(yè)務(wù)熟,、資歷深,，很多事情局長、分管局長都同意,，到了他手里就是拖著不辦,。有的單位在縣里召開的調(diào)度會上表態(tài)干脆，但會后卻一拖再拖,，不按要求時限落實,。有的單位表面上推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，“門好進(jìn),、臉好看”,，但還是“事難辦”，將過去的“管,、卡,、壓”變成了現(xiàn)在的“推、繞,、拖”,。有的干部工作沉穩(wěn)有余，服務(wù)創(chuàng)新不足,，對出現(xiàn)的新矛盾,、新問題，找不到解決的辦法,，每次開會,，提出的問題一大堆，但卻拿不出解決問題的方案,。有的工作上甘當(dāng)二傳手,，對縣委、縣政府部署的工作,，開個會,、講個話、發(fā)個文,，分解一下任務(wù),，就束之高閣。在服務(wù)態(tài)度上,，有的以親疏遠(yuǎn)近確定辦事標(biāo)準(zhǔn),，一般群眾就“公事公辦”，到窗口辦不了的事，找找熟人就能辦成,。有的對辦事群眾碰到的問題不能給予有效指導(dǎo),，甚至“一次性告知事項”不全面、不徹底,，導(dǎo)致群眾多跑冤枉路,，落實“一次辦好”的要求差距非常大。有的單位對選派第一書記,、結(jié)對幫扶貧困戶等工作不夠重視,，缺少指導(dǎo)、支持,、關(guān)心和監(jiān)督,，派出的干部工作不得力，工作成效不明顯,，等等,。

(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識差。有的黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識差,，黨的觀念淡漠,、紀(jì)律松弛，抱有僥幸心理,，認(rèn)為自己不是主要領(lǐng)導(dǎo),，只是普通人員，在違規(guī)違紀(jì)問題上只要想辦法,、搞變通,，手段高明，偶爾違紀(jì)幾次沒有什么了不起,，應(yīng)該不會那么倒霉,，查到自己頭上。在“四風(fēng)”方面,，特別是在公款吃喝方面依然存在問題,。各級嚴(yán)查飯店和企業(yè)餐廳之后，有的黨員干部將公款吃喝轉(zhuǎn)移或潛水到社區(qū)民居,，甚至以朋友之間聚餐的名義,，在熟人家里擺“家宴”，規(guī)避單位監(jiān)管和公眾監(jiān)督,，甚至有的利用工作檢查機(jī)會頂風(fēng)而上,。比如，近日,，省紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅查處并通報了有關(guān)單位違規(guī)公款吃喝,、頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神的問題,。

在工作紀(jì)律方面，還存在比較突出的問題,。有的遲到早退,，甚至無故缺勤;有的占用工作時間辦私事，還認(rèn)為理所當(dāng)然;有的外出不按規(guī)定請假,，請假不銷假;亂請假,，不分輕重緩急，個人私事優(yōu)先,，工作成了副業(yè);有的隨意脫崗,、擅離職守，工作崗位成了自由市場;有的出工不出力,，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲,、辦私事,。近期，全省通報了一批違反工作紀(jì)律的典型案例,。比如,，縣教育局工作人員上班時間，在辦公室使用手機(jī)玩網(wǎng)絡(luò)游戲,，受到警告處分,，其分管領(lǐng)導(dǎo)作了檢查。再如,，前幾天,，縣紀(jì)委監(jiān)委到縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行明察暗訪，通報了一批違反工作紀(jì)律的典型案例,。在正常上班時間,，有的單位信訪室沒有值班人員，有的人上班時間玩手機(jī),、上網(wǎng),，還有的遲到、早退和曠工,，被通報的同志受到了相應(yīng)的處分,。

在會議紀(jì)律方面，有的替會,、遲到,、早退，甚至無故不參加會議,，有的在會場接打手機(jī),、交頭接耳,、困覺走神。有的空手進(jìn)會場,，不帶筆,、不帶本，記多少算多少,，會議精神的落實大打折扣,。另外，現(xiàn)在大多數(shù)單位的主要負(fù)責(zé)人在婚喪事宜大操大辦方面收斂很多,，但這種現(xiàn)象依然存在,，主要發(fā)生在少數(shù)單位個別副職、普通工作人員和退休的老同志身上,。他們認(rèn)為自己職務(wù)不高,，關(guān)注度不高，平時又沒得罪人,，沒人會注意自己,，更不太可能舉報自己。

(五)日常監(jiān)督管理不力,。有的單位沒有建立完善監(jiān)督管理制度;有的有制度,，但往往是寫在紙上、貼在墻上,，對違反制度的干部不批評,、不制止，不采取措施,。比如,，有的單位對職工的出勤管理不嚴(yán)格，簽到,、點名不經(jīng)常,，走形式;有的對干部職工婚喪事大操大辦，明知不對,，也不制止,。有的領(lǐng)導(dǎo)班子搞親疏關(guān)系放棄監(jiān)督，搞利害相關(guān)回避監(jiān)督;領(lǐng)導(dǎo)班子之間的監(jiān)督軟弱無力,，相互之間礙于情面,，一團(tuán)和氣;內(nèi)部監(jiān)督流于形式，對單位內(nèi)部人員構(gòu)不成有效監(jiān)督,。

今年以來,，我縣深入推進(jìn)黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興,、繼續(xù)打好“三大攻堅戰(zhàn)”,、掃黑除惡等各項重點工作,，并且取得明顯成效。但是,，剛才列舉的各方面的突出問題,，雖然發(fā)生在個別單位和個人身上，但負(fù)面效應(yīng)很大,，嚴(yán)重影響了全縣廣大黨員干部的形象,，影響了全縣的發(fā)展環(huán)境,。為此,，縣委,、縣政府研究決定,，在全縣各級各部門深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的保證,。

　　二,、突出工作重點,，從嚴(yán)從實推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)工作

(一)要突出理論學(xué)習(xí)這個先導(dǎo),。突出學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹黨的十九大精神這條主線,，著力在持續(xù)學(xué)、深入學(xué)上下功夫,，切實做到學(xué)深悟透、融會貫通,。一要發(fā)揮黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組示范作用,。全縣各理論學(xué)習(xí)中心組要不斷完善和落實中心組學(xué)習(xí)制度，要以理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)帶動所屬各級黨組織的學(xué)習(xí),。各黨委(黨組)要加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo),，把意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實處，嚴(yán)格落實《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》,，把握正確輿論導(dǎo)向,，提高新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力,、影響力,、公信力，鞏固壯大主流思想輿論,。要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育,，切實增強(qiáng)持續(xù)深化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的政治自覺,、思想自覺和行動自覺。廣泛開展基層宣講,推動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深里走,、往實里走,、往心里走,。以黨的十九大報告、黨章,、《習(xí)近平談治國理政》為基本學(xué)習(xí)教材,，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志的重要講話、重要指示批示精神,，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九大以來習(xí)近平同志發(fā)表的重要講話,、作出的重要指示和省委、市委有關(guān)要求,。通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高政治站位，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位和領(lǐng)袖權(quán)威,、堅決維護(hù)中共中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、堅決貫徹落實省委、市委和縣委的決策部署,。二要深入開展分領(lǐng)域,、分專題學(xué)習(xí)。全縣各級黨組織要結(jié)合部門單位工作實際,，堅持原原本本,、原汁原味學(xué)習(xí)，各部門,、各單位要進(jìn)一步對習(xí)近平總書記系列講話全面學(xué),、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué),，還要結(jié)合各自工作實際進(jìn)行分領(lǐng)域,、分專題學(xué)，做到抓住關(guān)鍵點,，突出重點,。要開展多種學(xué)習(xí)活動，通過專題講座,、黨員“微黨課”,、支部集體學(xué)習(xí)、書記講黨課,、黨員寫感言等系列活動,，發(fā)揮好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺的作用，推動對黨的理論學(xué)習(xí)貫徹扎實開展,。三要堅持做到學(xué)以致用,、知行合一。各級各部門要結(jié)合落實“三會一課”等制度的落實,，制定學(xué)習(xí)計劃,，明確學(xué)習(xí)任務(wù),，做到學(xué)思踐悟，融會貫通,，要特別在“做實”上下真功夫,，引導(dǎo)廣大黨員深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要性、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的緊迫性,，把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為發(fā)展思路,、工作舉措，真正深入群眾,、聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾，全面提高履職盡責(zé)的能力和水平,，努力推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn),、本部門、本單位各項工作提升標(biāo)桿,，爭創(chuàng)一流,。

(二)要突出干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變這個關(guān)鍵。在新常態(tài)下,，區(qū)域之間的競爭更加激烈,，一個地方能不能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有沒有發(fā)展活力,，關(guān)鍵在干部,，關(guān)鍵在作風(fēng)。全縣廣大黨員干部必須切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。一要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門要嚴(yán)格考勤制度,。全體工作人員必須按照規(guī)定的作息時間按時上下班，不得遲到或早退,。各單位要認(rèn)真抓好內(nèi)部管理,，落實崗位職責(zé)，認(rèn)真完成各項工作任務(wù),，及時上報工作進(jìn)展情況要,，做到事事有回音，件件有著落;值班人員在值班時間內(nèi)須認(rèn)真做好值班工作,，不得離崗,、溜崗、缺崗,。禁止在工作時間進(jìn)行網(wǎng)上聊天,、炒股,、玩游戲、棋牌,、看電影等與工作無關(guān)的事情;嚴(yán)格規(guī)范請銷假審批制度,，全體工作人員請假必須按照規(guī)定，嚴(yán)格履行審批手續(xù),，并按時銷假,。二要堅決糾正“四風(fēng)”。全縣各級黨組織要切實履行好主體責(zé)任,，緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的指示精神,，對照群眾反映強(qiáng)烈的問題，緊扣“四風(fēng)”突出問題,，特別是形式主義,、官僚主義方面存在的問題。要進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范公車管理,，所有公務(wù)用車使用必須遵守相關(guān)制度,，每一次派車必須嚴(yán)格登記，嚴(yán)禁使用公務(wù)用車辦私事,。要認(rèn)真抓好接待管理,，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待、無公函接待,，嚴(yán)禁公款吃喝,。縣級黨員干部,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門主要負(fù)責(zé)同志是作風(fēng)建設(shè)的組織者、推動者,，是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo),，一定要發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。三要加強(qiáng)干部管理,。建立健全監(jiān)督約束與激勵保障并重的干部隊伍管理機(jī)制,。要對干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格監(jiān)督,，重點圍繞審批部門、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門,，加強(qiáng)干部考核,，把考核結(jié)果運用到干部管理各個環(huán)節(jié)。加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行,，構(gòu)建起“暗訪,、執(zhí)紀(jì)、追責(zé),、曝光”四個方面并重工作機(jī)制,，嚴(yán)肅查處“四風(fēng)”問題，加大通報曝光力度,，對慵懶散甚至亂作為的干部,，要堅決問責(zé)，不斷釋執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),、違紀(jì)必究的強(qiáng)烈信號,，讓黨員干部知敬畏、存戒懼,、守底線,，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要認(rèn)真貫徹落實上級容錯糾錯和關(guān)心關(guān)心關(guān)愛的有關(guān)文件精神,，必須旗幟鮮明地鼓勵支持干事創(chuàng)業(yè),、真抓實干的干部，要大張旗鼓地表揚獎勵,，選拔到重要崗位上擔(dān)當(dāng)重任;對干部在工作出現(xiàn)的失誤失敗,，只要是出于公心，沒有謀私利,，就寬容包容,，不搞求全責(zé)備。通過進(jìn)一步完善基層干部正向激勵機(jī)制,，不斷激發(fā)基層廣大黨員干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

(三)要突出效能提升這個目標(biāo),。一要強(qiáng)化服務(wù)意識,。廣大黨員干部都要樹立服務(wù)意識，從思想上加快由管理者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變,，主動換位思考，多體諒服務(wù)對象的難處,，主動服務(wù),、靠前服務(wù)，切實幫助企業(yè)和群眾解決難題,，讓主動履職盡責(zé)成為每名干部的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、價值追求和行為習(xí)慣。特別是縣直和鎮(zhèn)直各窗口單位的黨員干部，在群眾眼中,，大家代表的都是整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位,，甚至是代表縣委、縣政府,。不管哪個單位工作作風(fēng)出了問題,，透支的都是群眾對我們整個全體黨員干部的的信任，影響的都是全縣的形象,。大家都要切實樹立服務(wù)意識意識,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，更好地推動工作開展,。二要敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),。什么是擔(dān)當(dāng)?擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，在工作需要的時候,，毫不猶豫,、責(zé)無旁貸地挺身而出，如果畏首畏尾,、不敢承擔(dān),、延誤工作，就是不擔(dān)當(dāng),、不盡責(zé),、不稱職。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，不管是想問題,、辦事情、還是定思路,、做決策,，只要對事業(yè)，對發(fā)展,、對群眾有利,，都要敢于拍板、善于決斷,?？h級領(lǐng)導(dǎo)同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門“一把手”在謀劃工作前期時要廣泛聽取意見,，集中更多智慧，一旦工作方案成型,，就要敢于拍板,。特別是對一些意見分歧比較大,、協(xié)調(diào)起來有難度的工作，只要符合上級要求,、符合工作實際,、符合群眾需求，就要大膽決策,，敢于拍板,。每位工作人員必須熟悉業(yè)務(wù)，吃透政策,，盡好職責(zé),，主動服務(wù)。要倡導(dǎo)“馬上就辦”精神,，對群眾,、企業(yè)急需辦理的事情，在不違反政策規(guī)定的前提下,，特事特辦,，急事急辦?？h紀(jì)委監(jiān)委要加大檢查力度,，嚴(yán)肅查處一批不執(zhí)行、慢執(zhí)行,、“中梗阻”等典型案例,，公開曝光、頂格處理,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門主要負(fù)責(zé)同志要以身作則、以上率下,、身體力行帶頭干,。同時，還要敢為下屬擔(dān)當(dāng),，推功攬過,、寬容理解，鼓勵他們放開手腳,、大膽負(fù)責(zé),。在這里特別指出，縣委,、縣政府為各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)，你們要為班子成員擔(dān)當(dāng),，班子成員要為分管科室擔(dān)當(dāng)，科室負(fù)責(zé)人要為科員擔(dān)當(dāng)，真正形成一級為一級擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的良好局面,。三要深化“一次辦好”改革,。前段時間，省,、市,、縣相繼召開“放管服”改革會議，重點聚焦深化“一次辦好”改革,，做出一系列安排部署,。“一次辦好”改革是我省著力打造的審批服務(wù)便民化改革“品牌”，重點是實施優(yōu)化營商環(huán)境10個專項行動,，在企業(yè)開辦,、不動產(chǎn)登記、工程建設(shè)項目審批,、簡化水氣暖報裝,、簡化獲得電力、便捷獲得信貸等各方面服務(wù)效能上提質(zhì)增效,，企業(yè)和群眾辦“一件事情”,，在申請材料符合法定受理條件的情況下，從提交申請到獲取辦理結(jié)果,，政府要提供“店小二”“保姆式”服務(wù),，實行“馬上辦、網(wǎng)上辦,、就近辦,、一次辦”，不論“見面不見面”“跑腿不跑腿”“線上線下”都要實現(xiàn)“一次辦好”,。我們要把推進(jìn)“一次辦好”改革作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體抓手,，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作作風(fēng)?？h推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大協(xié)調(diào)力度,，厘清牽頭部門和協(xié)同部門責(zé)任，做到責(zé)任界限清晰,，防止出現(xiàn)推諉扯皮,、敷衍塞責(zé)等問題。十個優(yōu)化營商環(huán)境專項行動工作專班要各負(fù)其責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各協(xié)同部門密切配合,，合力完成各項工作任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng),，著力解決“一次辦好”改革中的困難和問題,，確保“一次辦好”改革真正落地。全縣各級各部門要主動對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗做法,，提升服務(wù)理念,，優(yōu)化運行方式、做到流程再造,。要加強(qiáng)隊伍建設(shè),，縣直有關(guān)部門要持續(xù)開展專業(yè)化、綜合性業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升政務(wù)服務(wù)能力,。

三、壓實工作責(zé)任,，確保作風(fēng)建設(shè)工作取得扎實成效

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門對作風(fēng)建設(shè)工作一定要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，壓實責(zé)任,，建立機(jī)制，確保取得扎實成效,。

(一)落實責(zé)任,，推進(jìn)工作深入開展。全縣推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作,，在縣委,、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣委宣傳部按照上級要求和我縣實際,，及時對理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行安排部署,。縣紀(jì)委監(jiān)委重點負(fù)責(zé)推進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)和嚴(yán)肅工作紀(jì)律工作,?？h“一次辦好”推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大對“一次辦好”改革的推進(jìn)力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門要根據(jù)工作分工,，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作，對這項工作具體安排,，確保及時推進(jìn),。各級黨委(黨組)要切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力,、夯實責(zé)任,，把責(zé)任、任務(wù)一貫到底,，把各項要求抓到底抓到位;主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),，加強(qiáng)研究謀劃,，精心組織。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能,，加強(qiáng)溝通,，密切配合，形成工作合力;縣紀(jì)委監(jiān)委,、縣委宣傳部、縣委組織部等部門要根據(jù)分工,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)推動,、指導(dǎo)督促，確保措施到位,、落實到位,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，學(xué)在前,、轉(zhuǎn)在前,、干在前，堅持更高標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)要求,，在作風(fēng)建設(shè)中先行一步、更深一層,。

(二)強(qiáng)化督查,，確保工作取得實效。一是縣委組織部,、縣委宣傳部和縣直機(jī)關(guān)工委要根據(jù)各自職責(zé)加強(qiáng)全縣各級各部門的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查,，準(zhǔn)確掌握學(xué)習(xí)開展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗做法,，通報存在問題,。為檢驗黨員學(xué)習(xí)效果，可以根據(jù)情況,，適時組織黨的理論知識測試,，考試成績在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，作為年度評議黨員的重要依據(jù),，以督促廣大黨員將學(xué)習(xí)入心入腦,，用黨的理論指導(dǎo)工作實踐。要尊重基層首創(chuàng)精神,，支持基層立足實際積極探索務(wù)實管用的方法,，抓好理論學(xué)習(xí)，抓好學(xué)用結(jié)合,。二是縣紀(jì)委監(jiān)委要加大對作風(fēng)問題和工作紀(jì)律的檢查督導(dǎo),，對檢查督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題,，堅決從嚴(yán)查處，絕不能姑息,。對于干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯,、工作紀(jì)律渙散的單位和個人，要進(jìn)行嚴(yán)肅查處,、嚴(yán)厲問責(zé),，形成強(qiáng)有力的震懾效應(yīng)。今天會議后到年底前這段時間,，縣紀(jì)委監(jiān)委要牽頭組織幾次集中檢查督查,，始終保持強(qiáng)大震懾，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮,，堅決強(qiáng)化工作紀(jì)律,，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信于民。三是縣職能辦要根據(jù)工作進(jìn)度,，對重點事項進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督辦,，協(xié)調(diào)新聞媒體進(jìn)行明查暗訪。對“一次辦好”改革任務(wù)落實到位,、積極作為的典型要給予表揚推廣;對不擔(dān)當(dāng),、不作為、慢作為,，甚至弄虛作假,、推諉扯皮的要加大查處力度，嚴(yán)肅問責(zé),，限期整改,，確保“一次辦好”各項改革任務(wù)落實落細(xì)落地。

(三)抓好宣傳,，切實加強(qiáng)輿論引導(dǎo),。要緊盯作風(fēng)問題和工作紀(jì)律問題，要針對“四風(fēng)”問題,，特別是形式主義,、官僚主義的新動向、新表現(xiàn),，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督,、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，公開點名道姓的曝光一批作風(fēng)不實,、效能低下,、落實不力、群眾反映強(qiáng)烈的單位和個人。要充分利用縣內(nèi)報刊,、廣播,、電視、網(wǎng)站等媒體,，大力宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門的好做法、好成效,，重點報道窗口單位的活動成效,，選樹先進(jìn)典型，抓好正面引導(dǎo),，著力營造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，把全縣廣大黨員干部激發(fā)出來的政治熱情,，轉(zhuǎn)化為干好工作、奮發(fā)有為的強(qiáng)大動力,。

同志們,，加強(qiáng)干部風(fēng)建設(shè)工作是民心所盼、發(fā)展所需,。我們要大力發(fā)揚釘釘子精神,，不松勁、不停步,，以新作風(fēng)開創(chuàng)新局面,，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)二

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對開展此次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重要意義有了深刻的認(rèn)識,，結(jié)合前期解放思想大討論活動和此次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,，對自己在思想、工作,、作風(fēng)上存在的不足進(jìn)行了徹底剖析,，并制定措施，現(xiàn)將整改情況匯報一下,。

一,、提高認(rèn)識，解放思想,。

作為一名黨政辦主任,，我深刻領(lǐng)會市委解放思想大討論“五破五增強(qiáng)”的要求和街道機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的目標(biāo)，帶頭做到政治堅定,，顧全大局,，令行禁止，確保政令暢通。按照“團(tuán)結(jié)協(xié)作,、開放包容,、拼搏實干、誠信自律”的棲霞精神,，結(jié)合辦公室工作實際,，把整頓作風(fēng)與不斷推進(jìn)各項工作結(jié)合起來，真正做到“用心想事,，用心謀事,，用心干事”。

二,、對照要求,，檢查不足

通過學(xué)習(xí)，對照機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓實施方案,，深刻查找工作中存在的差距,，創(chuàng)新思維，不斷完善辦公室工作,。

1,、工作效率低，缺乏應(yīng)備的技能,。辦公室是接待群眾的第一窗口,，但辦公室人員整體學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致工作效率低,，不能很好的解釋群眾咨詢的政策法規(guī),，有時讓群眾無功而返。

2,、大局意識不強(qiáng),，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心。由于辦公室人員更換后沒能及時明確責(zé)任分工,，導(dǎo)致部分同志有不安排不工作的心理,，不能從大局出發(fā)，僅僅做好領(lǐng)導(dǎo)安排的分內(nèi)事,，缺乏主動性和責(zé)任感,。

3、工作漂浮,，缺乏應(yīng)有的活力,。辦公室本就是工作繁瑣

的機(jī)構(gòu)，靠的是時間,，比的是耐心,，雖然現(xiàn)在辦公室全是充滿青春活力的年輕人，但卻缺乏年輕人應(yīng)有的活力，工作漂浮,、拖沓,，不能沉下心來做事。

三,、整改提高,，狠抓落實。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。通過學(xué)習(xí),，增強(qiáng)自身工作的預(yù)見性,、洞察力和駕馭力。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的主動性和自學(xué)性。加強(qiáng)法律政策學(xué)習(xí),，熟悉黨政方針,，為接待群眾提供理論保證。在自我學(xué)習(xí)的同時,，督促辦公室人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并做好對他們的培訓(xùn)和指導(dǎo),。

2,、顧全大局，暢通政令,。帶領(lǐng)辦公室人員進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念,、全局意識，樹立“一盤棋”思想,，自覺服從街道工委的統(tǒng)一部署和重大決策,。強(qiáng)化主體意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,，堅持到位要履職,，履職要到位，增強(qiáng)執(zhí)行力,，做到“說了算,，定了干，干就干好”,。帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié),，真正做到多溝通、多尊重、多補(bǔ)位,，少猜疑,、少埋怨、少拆臺,，相互理解,，相互支持，齊心協(xié)力做好辦公室工作,。

3,、實事求是，狠抓落實,。我要從自身做起,，在黨政辦大力弘揚務(wù)實精神，堅決反對形式主義,，改變工作作風(fēng),。提效能、求實效,，不圖虛名,，不搞浮夸，沉下心來認(rèn)真做事,。

4,、圍繞目標(biāo)，突出重點,。過去黨政辦的工作取得了一些成績,，但也令少數(shù)干部滋生了盲目樂觀的情緒，這對我們爭創(chuàng)一流機(jī)關(guān)非常不利,。我們要通過作風(fēng)集中整頓活動,，清醒

地看到自身存在的差距。堅決破除“守攤子”,、不思進(jìn)取的觀念,，確定更高奮斗目標(biāo)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,，把文秘,、信息、督查,、接待,、信訪、后勤,、機(jī)要,、保密等各項工作都推上一個新的臺階,。

5、大膽創(chuàng)新,，保持活力,。改進(jìn)工作方法、完善工作機(jī)制,、創(chuàng)新工作思路,，是辦公室工作始終充滿活力的關(guān)鍵，我們要通過此次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓,，進(jìn)一步解放思想,，與時俱進(jìn)，用新理念,、新思路,、新舉措引領(lǐng)推動辦公室各項工作朝前發(fā)展。敢于改進(jìn)工作方式,，講究工作方法,，特別是在提升政務(wù)服務(wù)能力過程中，把勤于動筆,、善于動筆,，提高干部的動手能力放在更加突出的位置，不斷增強(qiáng)干部的綜合素質(zhì),。善于運用科學(xué)理念改進(jìn)工作程序,，以此激發(fā)創(chuàng)造活力。為此,，我們要營造一種尊重創(chuàng)造,、尊重創(chuàng)新的氛圍，保護(hù)創(chuàng)新的熱情,，鼓勵創(chuàng)新的實踐，寬容創(chuàng)新的挫折,，不斷增強(qiáng)黨政辦整體創(chuàng)新的能力,。

在這次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓過程中，思想意識,、政治意識,、大局意識、責(zé)任意識,、創(chuàng)新意識和素質(zhì)修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強(qiáng),，在今后的工作中我會更加全面的提高自身素質(zhì)，切實發(fā)揮好表率作用,，帶動辦公室開拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取,，使整體服務(wù)水平有一個新的提高，進(jìn)而為松山的發(fā)展貢獻(xiàn)力量添磚加瓦,。

在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)三

同志們：

2月25日下午,，區(qū)委召開了紀(jì)委全會暨全區(qū)“干部作風(fēng)建設(shè)年”動員會議。區(qū)四套班子全體成員,，法檢兩長,，各鄉(xiāng)、街道書記,、鄉(xiāng)長（主任）,、紀(jì)委書記，區(qū)直各部門負(fù)責(zé)人,、紀(jì)檢組長參加了會議,，局里我，XX局長和XX參加了會議,。區(qū)委副書記,、紀(jì)委書記XX作了紀(jì)委全委會報告，區(qū)委書記XX作了重要講話,。

今天,，我局召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”動員會，主要就是貫徹落實全區(qū)的會議精神,。剛才XX局長組織大家學(xué)習(xí)了XX書記在全區(qū)“干部作風(fēng)建設(shè)年”動員會議上的講話,、《XX市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法》和《XX市規(guī)范行政自由裁量權(quán)工作實施意見》以及《XX區(qū)對轄區(qū)企業(yè)收費罰款實行報告?zhèn)浒钢贫葘嵤┓桨浮罚⒔Y(jié)合我單位工作,，對我局的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行了安排部署,，請大家要深刻領(lǐng)會并結(jié)合各自的實際落實好，貫徹好,。下面,，我就全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動講三點意見。

一,、統(tǒng)一思想,，充分認(rèn)識開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性和必要性

干部作風(fēng)建設(shè)歷來是我們十分重視的工作，它既是群眾迫切要求,，也是我們做好農(nóng)業(yè)工作的一項基礎(chǔ)性工作,。全局干部職工要深刻認(rèn)識當(dāng)前開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，自覺投身到活動中來。

第一,，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是貫徹落實胡錦濤總書記在中紀(jì)委十屆三次全會上講話精神和省委開展“深入實際,，破解難題,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展,，促進(jìn)社會和諧”的需要,。我區(qū)這次干部作風(fēng)建年活動是經(jīng)區(qū)黨政班子聯(lián)席會議決定的。圍繞三大園區(qū)建設(shè),，區(qū)委,、區(qū)政府也即將推出一系列重大舉措。任書記指出,，要加速三大園區(qū)建設(shè),，關(guān)鍵在于一支作風(fēng)扎實、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍,。所以說,，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府戰(zhàn)略意圖的根本保證,。

第二,，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是做好當(dāng)前工作的現(xiàn)實需要。今年以來,，全市正在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，我區(qū)也即將開始，“干部作風(fēng)建設(shè)年”是這項活動的重要內(nèi)容,，干部作風(fēng)建設(shè)抓好了,，這項活動也就能取得實際性的效果。

第三,，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是改善干部作風(fēng)現(xiàn)狀的需要,。近幾年來，我局每年都開展了一系列學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)整頓活動,，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè),，全局干部職工在政治素養(yǎng)、思想觀念,、宗旨意識,、工作作風(fēng)、紀(jì)律表現(xiàn),、精神狀態(tài)上都有明顯的進(jìn)步和提高,。從總體來看,，我們農(nóng)業(yè)干部隊伍是一支綜合素質(zhì)較高,、思想作風(fēng)較好、能夠團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗,、深得各方信賴的隊伍,。但是,，我們也清醒地看到，與黨和群眾的期望相比,，還有一定的差距,，有些問題表現(xiàn)還比較突出。因此,，我們應(yīng)清醒的看到,，還存在一些問題：

1、少數(shù)干部參與賭博或以錢為賭注的娛樂活動,。在這里,，我向大家打個招呼，出了問題,，一律先免職,，再處理。我也多次在會議上已反復(fù)作過強(qiáng)調(diào),，可謂是苦口婆心,，語重心長。

2,、我們實行上班簽到以來,，上班更加準(zhǔn)時，取得了明顯成效,，但仍有少數(shù)干部上下班存在遲到,、早退、脫崗等現(xiàn)象,，有的上班時間還上網(wǎng)聊天,、玩游戲、炒股票,、看電影等等,。

3、個別干部工作日午餐飲酒,，下鄉(xiāng)檢查喝,，影響很不好。

4,、部分干部工作缺乏激情,，精神萎靡不振。當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，有的甚至當(dāng)了和尚連鐘都不撞一下,，看破紅塵，整天懶懶洋洋,，無精打采,。

這些現(xiàn)象和問題雖然只發(fā)生在少數(shù)人身上,，但也影響了個人和全局的形象。我們必須增強(qiáng)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的緊迫感和責(zé)任感,，深入剖析存在問題的原因,，對癥下藥，把我們的干部隊伍建成一支政治可靠,、素質(zhì)優(yōu)良的隊伍,，使我局的形象有較大的提升。

　　二,、把握重點,，深入扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動

1、重點解決好執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問題,，樹立起清正廉潔,、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。這次作風(fēng)建設(shè),，區(qū)委,、政府出臺了多項措施，并有相應(yīng)的處罰措施,，規(guī)定非常具體,，針對性和操作性都很強(qiáng)，全局干部職工都要嚴(yán)格執(zhí)行,，來不得半點馬虎,，更不能陽奉陰違，當(dāng)面一套,，背后一套,。

2、重點解決好精神狀態(tài)不振的問題,，樹立愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),。精神不振往往就會導(dǎo)致小事不愿做、大事做不了,，表現(xiàn)在行動上固步自封,，不思進(jìn)取，“說這說那不說干,、怨天怨人不怨己”,，甚至怪話連篇。為什么會存在這個問題呢,？我看主觀原因是缺乏愛崗敬業(yè)的意識,，對自己所擁有的崗位不是特別珍惜。只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風(fēng),。因此，局機(jī)關(guān)每一位人員,，在這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中,，一定要有愛崗敬業(yè)意識，要立足本職崗位,，堅持吃苦在前,，享受在后，在工作中不計較個人得失,，任勞任怨,，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)業(yè)工作的高水平,。

3,、重點解決好大局意識不強(qiáng)的問題，樹立起團(tuán)結(jié)和諧的作風(fēng),。我們想問題,、作決策、辦事情,，都要有全局意識,、憂患意識，把維護(hù)局的權(quán)威,、維護(hù)穩(wěn)定大局放在首要位置,，認(rèn)真貫徹黨組意圖，自覺聽從局的安排,，堅決執(zhí)行黨組決策,。干部之間要加強(qiáng)理解，相互信任,，在這個大家庭中,，培養(yǎng)風(fēng)雨同舟的團(tuán)隊意識，增強(qiáng)全心力和工作熱情,，樹立起分工分明,、協(xié)作有序、團(tuán)結(jié)緊張,、嚴(yán)肅活潑的工作作風(fēng),。

4、重點解決好服務(wù)不優(yōu)的問題,，樹立起熱情服務(wù)的工作作風(fēng),。近年來，通過全局人員的共同努力，農(nóng)業(yè)工作取得了明顯成效,，但仍存在一些與之很不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象,。有的干部服務(wù)意識不強(qiáng)，在服務(wù)的問題上只知道講原則,，講套話,，對具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去做,。在這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中,，我們要采取有力的措施，切實把這些突出問題解決好,。我原來說過,，凡涉及到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境問題，每個干部都要時時刻刻繃緊這根弦,，盡量多站在服務(wù)對象的角度想一想,，多給他們提供一些便利。到時候有什么人碰到高壓線,，我將嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的決定,，嚴(yán)肅處理，決不護(hù)短,，要堅持和完善集中掛牌上崗,、政務(wù)公開、首問負(fù)責(zé)等一系列制度,，全力提高服務(wù)質(zhì)量和效率,。

　　三、明確要求,，確保干部作風(fēng)建設(shè)取得實效

1,、深入剖析，抓好自查自糾,。局每個人員都要對照區(qū)委,、政府以及我局出臺的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本身的崗位,、工作以及廉政建設(shè)情況,，查找自身存在的不足之處，對查擺出來的問題進(jìn)行深入剖析,，找準(zhǔn)原因,，制定整改措施以取得實效。我局今年也將各項工作進(jìn)行責(zé)任分解,，層層落實責(zé)任人,，各分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人都要有責(zé)任,，出了問題，就按責(zé)任到人進(jìn)行處理,。

2,、建立健全制度，強(qiáng)化保障機(jī)制,。應(yīng)該說,，我局的制度是比較多，也比較完善全面的,。今年，我局在以前的基礎(chǔ)上,，又出臺了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律提高機(jī)關(guān)效能的決定》,，希望大家認(rèn)真遵守。隨著時間的推移,，我們的制度也要與時俱進(jìn),，要進(jìn)行進(jìn)一步的完善，嚴(yán)格執(zhí)行,。

3,、強(qiáng)化督查，確保落實到位,。有了好制度,、機(jī)制，關(guān)鍵還在落實,。這就需要我們強(qiáng)化督查,，加強(qiáng)督促檢查和調(diào)度。這件事情主要由辦公室負(fù)責(zé),，比如：考勤工作,，我們每月都要進(jìn)行調(diào)度，并將結(jié)果予以通報,。今后,，我們還要進(jìn)一步抓緊抓實，不能流于形式,，搞空架子,。

4、結(jié)合當(dāng)前工作,，相互促進(jìn),。一是與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，創(chuàng)造性地推動各項工作開展,；二是與民主評議結(jié)合起來,，通過機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、民主評議活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，讓群眾明顯感受到農(nóng)業(yè)干部作風(fēng)進(jìn)一步得到改進(jìn),，群眾滿意度進(jìn)一步提高；三是與農(nóng)業(yè)工作結(jié)合起來,。改進(jìn)工作作風(fēng)的最終目的是做好工作,，我們要以良好的工作作風(fēng)來扎實推進(jìn)農(nóng)業(yè)工作，圓滿完成2009年各項工作任務(wù),。

同志們,，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是當(dāng)前和今后一個時期的一項極為重要的工作。作為局機(jī)關(guān)人員,，我們一定要以積極的態(tài)度,，扎實改進(jìn)工作作風(fēng)，以全局干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變實現(xiàn)農(nóng)業(yè)工作水平的大提高,，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,，社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)四

 同志們：

自3月1日開始,，我縣在全縣范圍內(nèi)部署開展了干部作風(fēng)建設(shè)活動,。活動開展以來,，局辦公室按照上級有關(guān)要求,，已經(jīng)安排了一些“規(guī)定動作”，希望大家要切實提高思想認(rèn)識,，按照活動流程要求,，跟緊工作節(jié)拍，扎實推進(jìn)活動開展,。剛才,，劉局長宣讀了縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案》,，對于活動的時間安排,、方法步驟及措施要求等等，方案里都進(jìn)行了詳細(xì)具體的安排,，我就不再重復(fù),。下面，就我局如何開展好干部作風(fēng)建設(shè)活動,，我講三點意見：

    一,、肯定成績，正視不足,，準(zhǔn)確把握我局干部作風(fēng)中存在的突出問題

我從2007年7月進(jìn)入水務(wù)局至今,，已經(jīng)有6個年頭了,。6年來，我與同志們一起并肩作戰(zhàn),，共同投身于東光水利建設(shè)的生動實踐,，建成了一批利國利民利縣的水利工程，不同程度的改善了全縣群眾的生產(chǎn)生活條件,。這些成績的取得,，是我們水務(wù)局全體干部職工精誠團(tuán)結(jié)、勇創(chuàng)大業(yè),、求真務(wù)實,、埋頭苦干的結(jié)果，也充分證明了我局干部隊伍的整體素質(zhì)是高的,，干部作風(fēng)的主流是好的,。但是，我們也要清醒的看到,，對照縣委,、縣政府的要求,、對照其他單位的做法,，我們在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面也確實存在著一些差距和不足，歸納起來主要有以下幾個方面：

一是大局意識不強(qiáng),。有的同志在思想上,、行動上不能與局黨組保持一致，干工作不積極,、不主動,，有令不行，有禁不止,，甚至對局長們,、股站長們分配的工作陽奉陰違,、口是心非,，“上有政策、下有對策”,，干工作糊糊弄弄,，應(yīng)付差事,；有的同志團(tuán)結(jié)意識差，與領(lǐng)導(dǎo),、與同事鬧別扭,、鬧矛盾，造成單位渙散,，凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),；還有的同志個人利益至上，對自己有利的事就干,，沒利的事就推,，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé),，遇到矛盾不是積極主動地去想辦法解決,，而是能拖就拖、能躲則躲,，耽誤工作進(jìn)度,。

二是精神狀態(tài)不佳。有些同志整天萎靡不振,、暮氣沉沉,、混天度日，自己不干事,，還對干事的人評頭論足,、指手劃腳，只當(dāng)評論員,、不當(dāng)運動員,，要不就是出工不出力，應(yīng)應(yīng)付付,、馬馬虎虎,，沒有一點認(rèn)真勁兒，更別說靜下心來鉆研點業(yè)務(wù),、搞點工作創(chuàng)新,；還有些同志每天考慮的不是工作，滿腦子考慮的是個人問題,，不比工作比官職,，不比貢獻(xiàn)比待遇，總認(rèn)為自己比別人強(qiáng),，只看到自己的長處,，看不到自己的短處，每天都在抱怨：“局里為什么提拔他不提拔我”,，卻從來不分析自己與別人的差距和不足,。局里任何一項人事安排，都是經(jīng)過認(rèn)真考慮的,，你行不行,、會干不會干、能不能重用,，領(lǐng)導(dǎo)心里是有數(shù)的,，群眾的眼睛也是雪亮的,。要求進(jìn)步?jīng)]有錯，但進(jìn)步不是抱怨出來的,，你得先付出,，不想干活光想進(jìn)步，就是癡心妄想,。

三是工作效率不高,。個別同志紀(jì)律松懈，自由散漫,，上班遲到早退,、缺勤不請假、外出不報告,，工作時間玩電腦,、上網(wǎng)聊天、炒股玩游戲,，起來一天不想事,、不干事，吊兒郎當(dāng),，磨洋工,、混日子，毫無責(zé)任心,，影響了整體工作秩序,，敗壞了機(jī)關(guān)風(fēng)氣,；還有些人工作沒壓力,、沒熱情，一天到晚稀里糊涂,、混混沌沌,，既不知道干什么，也不知道怎么干,，遇到工作能躲就躲,、能拖就拖，支一支轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),、不說不支就一點也不干,，把小事拖成大事、主動拖成被動,；還有的人喜歡扎堆聊閑天,，東家長、李家短,，對一些事情說三道四,，散布各種流言蜚語和小道消息,，嚴(yán)重影響到全局穩(wěn)定。

四是宗旨觀念淡薄,。我們黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”,。講到這句話，有的同志肯定在想這是唱高調(diào),、喊口號,，其實不然，“為人民服務(wù)”不一定非要干什么驚天動地的大事,，只要我們把自己份內(nèi)的事實實在在的干成了,、干好了，就是在“為人民服務(wù)”,。比如,，有群眾來我局辦事，我們態(tài)度好一點,、語言美一點,、微笑多一點，就是“為人民服務(wù)”,；干工作時認(rèn)真一點,、用心一點，也是“為人民服務(wù)”,，因為我局的每一項工程,、每一項工作都是由這些點點滴滴的小事組成的。而我局個別同志身上“衙門習(xí)氣”嚴(yán)重,，覺得自己手里有點小權(quán)力,，就想趁機(jī)給自己撈點好處，對服務(wù)對象吃,、拿,、卡、要,，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事，在群眾中影響極壞,。以至于人家給我打電話,、發(fā)短信，今后這種現(xiàn)象絕對不可以出現(xiàn),，在這里,，我要警告存在這種情況的人員，如果再犯,，我絕不客氣,，該批評的批評,，該處理的處理、該調(diào)崗的調(diào)崗,。

上面說的這些問題,，雖然只是出現(xiàn)在少數(shù)人身上，但造成的影響相當(dāng)惡劣的,、是不容小覷的,。產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，概括起來主要有三個方面：一是對作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識不到位,，總認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)是虛的東西,，無關(guān)緊要。一個單位,、一個機(jī)關(guān)是由一個個人組成的,，日常工作中，每個人的一言一行代表的不僅是你自己,，也代表著我們水務(wù)局,，群眾對我們水務(wù)局的印象和評價，就是通過我們每個人的言談舉止,、接人待物,、行事做事的表現(xiàn)而逐漸形成的。所以,，大家如果沒有一個好的面貌,、好的作風(fēng)，就會影響到整個機(jī)關(guān)的風(fēng)氣,、整個單位的形象,。二是缺乏組織紀(jì)律性。局里多次制定各項規(guī)章管理制度,，也多次印發(fā)到各股室,，但有個別同志就是想搞特殊,，明知故犯,、牛頭木耳，說上一回管幾天,、強(qiáng)調(diào)一次管一陣兒,，過后，又視紀(jì)律如擺設(shè)了,。這里面,，各股站長也有不可推卸的責(zé)任，身為股室負(fù)責(zé)人,，存在“老好人”思想,，怕得罪人,，發(fā)現(xiàn)問題不是及時的進(jìn)行批評教育，而是聽之任之,、縱容不管,，甚至局里抽查時，你還幫忙編瞎話,、找理由,，隱瞞真相。三是人浮于事,、工作責(zé)任心不強(qiáng),。部分同志主觀思想被動，過慣了按部就班,、老調(diào)重彈的日子,，養(yǎng)成了懶惰成性、拖拉成風(fēng)的毛病,，對工作心不在焉,，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守,，要不就是“中午一頓酒,、下午睡半天”，這些問題,，如果不下大氣力加以解決,，就會損害我局的整體形象，影響全局乃至全縣發(fā)展大局,。

二,、明確目標(biāo)，突出重點,，切實提高干部作風(fēng)建設(shè)活動的針對性和實效性

縣委,、縣政府對這次干部作風(fēng)建設(shè)活動高度重視，這一點從3月1日“全縣干部作風(fēng)建設(shè)動員大會”的規(guī)模之大,、規(guī)格之高就可以看得出來,。我局黨組對搞好這次活動也是下了決心的，就是想通過這次活動,，徹底解決我局機(jī)關(guān)作風(fēng)中長期存在的一些突出問題,，加大整改力度，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,，辦事效率大提速,，工作質(zhì)量大提升，干部素質(zhì)大提高，機(jī)關(guān)形象大改善,，在全局上下形成真抓實干,、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。要達(dá)到這一目標(biāo),，我們必須從以下幾個方面努力：

第一,，要增強(qiáng)責(zé)任意識。什么是責(zé)任意識,，責(zé)任意識是一種責(zé)無旁貸的心理定勢,，是履行好職責(zé)必須具備的一種工作態(tài)度。責(zé)任意識更是一種能力,，而且是所有能力的核心,。一個人如果缺乏責(zé)任意識，不把心思和精力放在工作上,，再高的學(xué)識水平,，再強(qiáng)的工作能力，也不可能把工作做好,，所以說,，責(zé)任意識是干好工作的前提。增強(qiáng)責(zé)任意識,，就是要在其位,、謀其政，全心全意盡其職,；就是工作高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，精益求精,，力爭一流,；就是在困難面前敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé),，不推諉不扯皮,，面對急難險重的任務(wù)時，勇上一線,，靠前作戰(zhàn),。一個人的能力有大有小，但責(zé)任心決不能有強(qiáng)有弱,，一個渾天度日,、得過且過、不愿負(fù)責(zé)任的人,，永遠(yuǎn)不會有出色的業(yè)績，也決不是一名合格的水務(wù)員工。希望大家要對照自己,，也看看你身邊的人,，是不是盡職盡責(zé)、盡心盡力地干工作了,，干好工作了,，然后查找不足，增強(qiáng)責(zé)任意識,，明確努力方向,，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，全身心地投入到工作當(dāng)中,。

第二,，要增強(qiáng)實干意識。從大形勢分析,，當(dāng)前基層水利正面臨難得的發(fā)展機(jī)遇,，縣委、縣政府對水利工作也是高度重視,，縣委常委會,、縣長辦公會調(diào)度水利工作的次數(shù)要明顯多于其他單位，這就要求我們水務(wù)局干部職工要切實增強(qiáng)實干意識,，每一個人都要把心思放在工作上,，把精力用在發(fā)展上，少一些浮躁,、多一些思考,，少一些應(yīng)酬、多一些實干,，少琢磨人,、多琢磨事。局班子成員和各股室負(fù)責(zé)人要以身作則,、當(dāng)好表率,，帶著同志們干、干給同志們看,，既當(dāng)教練員又當(dāng)運動員,，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員。當(dāng)然“實干”不是“蠻干”,，也要講究策略,、講求方法：一要有計劃。今天在座的每一個人,，都有自己的一攤兒事,，干事沒計劃,、光靠“拍腦門”是絕對不行的，要合理布局,、主動出擊,，把每天、每周,、每月的工作任務(wù)安排好,，列出時間表，做到事事有詳細(xì)的計劃,，周密的部署,。要提高效率，注重結(jié)果,，并時時做到自重,、自省，不能有到站的思想和松懈的情緒,。二要有重點,。干工作要有針對性，分清主次,，學(xué)會“彈鋼琴”,，要有咬定青山不放松、不達(dá)目的誓不罷休的韌勁兒,。三要有措施,。要開動腦筋、創(chuàng)新方法,，緊密聯(lián)系實際,、不搞“假大空”，要有肯硬骨頭,、不怕困難的精神,，抓進(jìn)度，抓督導(dǎo),，抓落實,，抓重點，抓難點,，抓亮點,，帶動和活躍全局。四要有成效,。過程很重要,，但工作的好壞最終體現(xiàn)在成效上、結(jié)果上,，要以“完不成任務(wù)就食不甘味,、干不好工作就寢不安席”的使命感和責(zé)任感,，爭取各項工作提前完成，超額完成,，圓滿完成,。

第三,，要增強(qiáng)大局意識,。“不謀全局者，不可以謀一域”,。尤其是我們的各位局長,、股站長要時刻站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情,、作決策,。工作分工只是工作的側(cè)重，要把自己分管的工作置身于全局之中,，自覺服從和維護(hù)大局的利益,。各股室工作職能不同，但都是全局的一部分,，橫向有交叉,，縱向有聯(lián)系，股室之間一定要增強(qiáng)團(tuán)隊意識,，協(xié)調(diào)聯(lián)動,、搞好配合，圍繞全局這個中心開展工作,，發(fā)揮整體功能,，形成全局一盤棋、一個聲音,、一個整體,，絕不允許相互拆臺、掐架,、扯皮,，影響到全局工作的開展。

第四,，要珍惜緣分,、搞好團(tuán)結(jié)。我們?nèi)诌@100多個人能夠走到一起,，幾年,、十幾年、甚至幾十年在一起工作,、學(xué)習(xí),，這就是緣分,，大家要互相關(guān)心、互相幫助,、真誠相待,、倍加珍惜。我們水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子是比較團(tuán)結(jié)的,，沒有雜音,，沒有不和諧的因素，縣委,、縣政府對我們是滿意的,，干部職工對我們是信任的。我相信,，我們水務(wù)局的干部職工也是重感情,、懂團(tuán)結(jié)的，今后,，大家在一起工作要做到心胸寬廣,、為人誠實、互幫互助,，珍惜在一起工作的美好時光,。當(dāng)意見不一致時，要站在對方的角度去考慮考慮,，“你用微笑和友善面對對方,，對方也一定會以真誠和友愛來回贈你。”只有這樣,，我們才能更好的樹立我們的良好形象,，才能更好的擔(dān)當(dāng)推動水務(wù)發(fā)展的重任。

三,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化督查，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)落到實處

    加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)發(fā)展大局,，是一項硬任務(wù),，必須用硬措施來抓。同志們要充分認(rèn)識這項工作的艱巨性,、連續(xù)性和重要性,，加大推進(jìn)力度，強(qiáng)化保障措施,，確保各項任務(wù)落到實處,。

（一）要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范,。根據(jù)上級要求,，結(jié)合我局實際,，我們已經(jīng)研究成立了“局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，由我任組長,，其他班子成員為副組長,，成員由各股室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，曲凱同志兼任辦公室主任,，辦公室設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)上傳下達(dá),、具體協(xié)調(diào),、檢查督促等工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組成員也就是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各位股站長,，要敢于叫響“向我看齊”的口號，切實發(fā)揮示范表率作用,，認(rèn)真貫徹落實好中央“八項規(guī)定”和縣委,、縣政府“三大紀(jì)律、八項嚴(yán)禁”的要求,，以自己的實際行動為職工立好標(biāo)桿,、樹好樣子，引導(dǎo)和感召大家共同努力搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),。

（二）要加強(qiáng)監(jiān)督,，開展督查。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，一方面要靠大家的自覺,，另一方面，局作風(fēng)辦要及時開展日常的監(jiān)督檢查工作,，包括人員在崗,、核實考勤和外出情況等，并不定期,、不定時進(jìn)行督查,。今后請銷假制度要嚴(yán)肅，上班時簽了到,，中途不知去向的,，或者出去辦私事的，按曠工處理,。半天以上均要有書面請假條,，臨時有要緊事兒的，必須向股站長說明情況后才能外出,。這樣,，縣督查組來檢查時也可有據(jù)可查,。為切實抓好這項工作，經(jīng)局班子研究,，決定專門成立一個機(jī)關(guān)效能監(jiān)察辦公室,，專門負(fù)責(zé)日常考勤等督查工作,，而且,，今后我局職工工資實行績效考核制，工資額與日?？己司o密掛鉤,，被效能檢查查出來的同志一律按規(guī)定扣除相應(yīng)的獎金。局辦公室已經(jīng)研究了一套工資管理制度,，今后要嚴(yán)格執(zhí)行,。這樣做的目的就是為了解決我局長期以來形成的“干與不干一個樣、干多干少一個樣,、干好干壞一個樣”的問題,，真正實現(xiàn)“多勞多得、少勞少得”,，不讓忠厚老實的人吃虧,，不讓扎實肯干的人吃虧。

（三）要落實制度,，規(guī)范管理,。制度要出實效，必須要確保落實,。我們對機(jī)關(guān)管理制度多次進(jìn)行過修改,、完善，嚴(yán)肅了各方面的紀(jì)律,，還有幾點需要重點強(qiáng)調(diào)一下：一是要嚴(yán)格遵守作息時間,，不得隨意遲到早退，堅決杜絕上自由班,，想來就來,，想走就走。二是工作時間,，絕不允許上網(wǎng)聊天,、玩游戲，干與工作無關(guān)的事情,。三是做好值班,。嚴(yán)格按照值班時間交接班，特別是晚上、周六,、周日,，值班人員必須到崗在位，有情況及時匯報,。四是中午飲酒的問題,，無特殊情況，中午一律不準(zhǔn)飲酒,。五是單位公車,，沒有特殊情況或下鄉(xiāng)任務(wù)，中午,、晚上,、周六、周日一律停放在單位,，絕不允許出私車,、辦私事。希望同志們識大體,、顧大局,，認(rèn)真執(zhí)行各項紀(jì)律、規(guī)定,，確保我局干部作風(fēng)建設(shè)活動取得實實在在的成效。

同志們,，今天我們這次會議的主題是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會,，所以我在總體肯定成績的基礎(chǔ)上，著重講了當(dāng)前我局突出存在的,、帶有共性的問題,，希望大家自覺對照我說的這些情況給自己照照鏡子，找出差距,，分析原因,，采取切實措施，認(rèn)真加以解決,，使全局干部作風(fēng)有一個新起色,，機(jī)關(guān)形象有一個新提升，為順利推動各項水利建設(shè)任務(wù)提供堅強(qiáng)的思想作風(fēng)保障,。

在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)五

尊敬的部領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!我發(fā)言的題目是：“爭做四個表率，提升綜合素質(zhì)”,。

近期,，在全縣機(jī)關(guān)干部中開展的“四嚴(yán)格一提升”作風(fēng)建設(shè)主題活動，是貫徹落實市四次黨代會和縣十五次黨代會精神,，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng),，打造廉潔勤政,、務(wù)實高效、開拓進(jìn)取的機(jī)關(guān)隊伍的重要舉措,，也是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),、造就高素質(zhì)組工干部隊伍的有效載體。今天,，作為表態(tài)發(fā)言代表之一,，我將堅決擁護(hù)組織的號召，以認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極主動的態(tài)度和飽滿的工作熱情投入到活動中去,，嚴(yán)格按照組工干部“講黨性、重品行,、作表率”的要求,，著力在四個方面下功夫，爭做“四嚴(yán)格一提升”主題活動的表率,。

一是爭做深入學(xué)習(xí)的表率,。我將始終把學(xué)習(xí)放在第一位，堅持用科學(xué)理論武裝自己的頭腦,，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀,，積極參加部機(jī)關(guān)組織的“輪流講課培訓(xùn)”和各種政治理論學(xué)習(xí)活動，不斷增強(qiáng)黨性觀念,、宗旨觀念和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性,。同時，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)知識“零空白”的要求,，加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，努力使自己成為組工戰(zhàn)線上的行家里手。

二是爭做從嚴(yán)律己的表率,。組織工作需要有良好的工作作風(fēng),，我將嚴(yán)格按照主題活動中“十個不準(zhǔn)”的要求，主動從查找問題入手,，找準(zhǔn)自己在思想作風(fēng),、遵章守紀(jì)、道德品行等方面存在的突出問題,，從主觀上剖析原因,，并以認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的態(tài)度抓好整改提高,，始終保持積極向上的精神面貌,，始終保持潛心靜氣、埋頭苦干的良好作風(fēng)，始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、扎實認(rèn)真的工作態(tài)度,，始終樹立組工干部應(yīng)有的良好形象，讓組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)得到進(jìn)一步傳承和發(fā)揚,。

三是爭做改革創(chuàng)新的表率,。沒有最好只有更好。改革創(chuàng)新是組織工作的生命線,。在工作中,，我將立足本職，按照目標(biāo)責(zé)任考核提出的“突出重點,、服務(wù)大局,、創(chuàng)新機(jī)制、注重實效”的工作思路,，以本次主題活動為契機(jī),，進(jìn)一步解放思想、更新觀念,，堅決克服“只防出錯,，不求出新”的消極平庸心態(tài)，切實把改革創(chuàng)新的理念時時刻刻體現(xiàn)在考核工作當(dāng)中,。

四是爭做服務(wù)基層的表率,。服務(wù)基層不是掛在嘴上，寫在紙上,，而是要實實在在的幫助基層理思路,、出主意、想辦法,、解難題。正在全市范圍內(nèi)開展的網(wǎng)格化管理活動中,，我將繼續(xù)按照“三個一”的工作方式,，堅持每月深入到包聯(lián)村，認(rèn)真聽取“兩委會”班子成員的意見和建議,，全面了解他們的所思所想和所作所為,，幫助解決生產(chǎn)、生活中的存在的問題和困難,，真正做到“服務(wù)基層不添亂,、當(dāng)好表率做貢獻(xiàn)”。

總之,，我有決心,、有信心，以這次“四嚴(yán)格一提升”主題活動為契機(jī)，恪盡職守,，廉潔奉公,，嚴(yán)格要求自己，提升綜合素質(zhì),，以嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實的工作態(tài)度展現(xiàn)新時期組工干部新形象!

在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)六

同志們：

近期，x委,、x政府先后組織召開了轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動動員會議,，這充分表明了x委、x政府持之以恒抓干部作風(fēng)建設(shè)的鮮明態(tài)度和堅定決心,。我們?nèi)松绮块T作為接觸群眾最廣泛,，服務(wù)群眾最直接的窗口單位，全力以赴打好轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境這場硬仗,，既是推動中心工作的現(xiàn)實需要,，也是服務(wù)全x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然要求。今天,，我們召開人社系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)會議,，主要任務(wù)就是全面貫徹落實省、市,、x關(guān)于開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動的重大決策部署,，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想自覺和行動自覺，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效能,，全面推動就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社保養(yǎng)老、人事人才,、勞動維權(quán)等各項工作任務(wù)落到實處,。剛才，x傳達(dá)學(xué)習(xí)了省市x主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,，x宣讀了《x人社系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案》,，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，迅速行動起來,，徹底來一次作風(fēng)問題大排查大整頓,，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)，做好每一項工作,，服務(wù)好每一位群眾,，為建設(shè)幸福美好x提供有力保障。按照會議安排,，我講三點意見,。

一,、聚焦“污瘴氣”，找準(zhǔn)作風(fēng)方面存在的主要問題

近幾年,，我們一直在抓干部作風(fēng)建設(shè),，特別是去年，集中開展了作風(fēng)建設(shè)專項行動,，重點對“慵懶散慢”和“冷橫硬推”等一些作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行了整治,，但是效果怎么樣，在座的各位也都心里清楚,。長久以來,，人社部門形成的一些作風(fēng)頑疾，在一些干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致,，在全x干部群眾中造成了很不好的影響,，嚴(yán)重制約了工作落實，損害了部門形象,。從目前情況來看,，主要還有以下幾個方面的突出問題。

一是服務(wù)群眾態(tài)度冷漠的問題,。有些干部沒有擺正自己的位置,，仍然把自己看作一個“當(dāng)權(quán)者”“管理者”，而沒有把自己當(dāng)作一名群眾的“服務(wù)員”,，不能很好的換位思考,，辦事替群眾著想。比如在社保繳納,、待遇領(lǐng)取等業(yè)務(wù)辦理過程中,，以提供的資料不全、需要有關(guān)部門的證明等各種理由搪塞辦事群眾;有的干部為了規(guī)避自身的責(zé)任,，隨意設(shè)置政策規(guī)定以外的附加條件,，要求辦事人員出具超出政策規(guī)定的承諾書、保證書等,。個別干部對待辦事群眾依舊生冷硬橫,，“自己看通知”“和我沒關(guān)系”成了一些干部的口頭禪，群眾稍微有點意見就很不耐煩,，甚至發(fā)生沖突，嚴(yán)重影響了人社部門形象;有的干部對前來咨詢的群眾愛答不理,，態(tài)度冷漠,，不愿直接面對群眾提出的問題，更不能耐心為群眾解釋政策,。特別是政務(wù)大廳的工作人員,，崗位職責(zé)和服務(wù)承諾都掛在了版面上,，沒有落實到行動上，一次告知,、首問負(fù)責(zé),、限時辦結(jié)等制度形同虛設(shè)，導(dǎo)致辦事群眾反復(fù)跑,，意見大,，到處舉報投訴。

二是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)的問題,。個別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),，只想用權(quán)，不想擔(dān)當(dāng);只想當(dāng)官,，不想干事;只想出彩,，不想出力。習(xí)慣于矛盾往上交,，責(zé)任往下壓,，工作缺少主動作為精神，不敢負(fù)責(zé),、不想碰硬;特別是難事,、麻煩事，需要落實的事,，能躲就躲,，能推就推。個別領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠,，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”“扳道工”,，工作拿不出具體辦法措施，以簽字批轉(zhuǎn),、開會安排代替工作落實,，履職盡責(zé)不到位。有些干部對待工作挑肥揀瘦,，總認(rèn)為自己干得多,，工作辛苦，要求調(diào)整工作崗位,，這樣的干部,，心思都不在工作上，履職盡責(zé)更就是一句空話,。

三是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題,。有些干部工作效率低下、工作不積極,、不主動,，領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件,，一拖再拖，既不謀劃落實,，也不主動匯報,，有些工作安排下去一兩個月，還是正在辦理,、正在協(xié)調(diào),，尤其是在信訪處理、責(zé)任落實,、重點工作推進(jìn)等方面,，個別單位、科室負(fù)責(zé)人和工作人員工作態(tài)度消極,，畏難情緒嚴(yán)重,，找一大堆客觀因素拖著不辦，反復(fù)督促才能落實,，給x上領(lǐng)導(dǎo)留下了不好的印象,。有的干部缺乏精細(xì)化工作態(tài)度，基本功不扎實,，對政策了解掌握不準(zhǔn),，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不能了然于心，沒有做到底數(shù)清,、情況明,、政策熟、業(yè)務(wù)精,。

四是大局意識缺乏的問題,。有些人工作上不互相配合，特別是涉及幾個單位,、科室的綜合性工作,，誰都不愿意牽頭抓總、怕惹麻煩,，不能主動承擔(dān),，也沒人跟蹤落實，不但使工作處于被動,，對外也造成了不良影響;有些領(lǐng)導(dǎo)干部只知道算本單位,、本科室的“小帳”，部門利益,、個人利益至上,，至于會不會對全局工作造成不好的影響，一點也不關(guān)心,。有些領(lǐng)導(dǎo)干部工作欺上瞞下,，遇事不匯報、不溝通,，習(xí)慣于遮丑護(hù)短,，往往把小事拖成大事，讓全局工作陷入被動,。有的科室負(fù)責(zé)人缺乏大局意識,，在分解落實全局整體性工作任務(wù)過程中，對職責(zé)范圍內(nèi)的事項不愿認(rèn)領(lǐng),，對邊界不清晰,、職能有所交叉的事項互相推諉，導(dǎo)致任務(wù)分解過于零碎,，人人都在干,，但是人人都不出力的現(xiàn)象比較突出。

五是法紀(jì)意識不強(qiáng)的問題,。有些干部總認(rèn)為自己手里有點權(quán)力,，不用白不用，為親戚朋友辦事,，接受服務(wù)對象宴請,，收受小禮品等“微腐敗”問題還不同程度存在。有些人表面上講原則,，背地里卻不守規(guī)矩,，不給好處不辦事、給了好處亂辦事,。個別單位和科室管理上還存在漏洞,，內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制不健全，存在廉政風(fēng)險隱患,。

這些問題的存在,，帶壞了單位的風(fēng)氣，損害了部門的形象,，也影響了干部的個人成長,，可以說有百害無一利，必須下決心堅決進(jìn)行整改,。

　　二,、打好“組合拳”，推動作風(fēng)建設(shè)年活動扎實深入開展

以上存在的問題已經(jīng)查擺清楚,，關(guān)鍵在于如何整改,。下一步，我們要按照x委,、x政府的統(tǒng)一安排部署,，堅持問題導(dǎo)向,，重點抓好“六個方面”的工作，全面推動作風(fēng)建設(shè)扎實深入開展,。

一要抓好理論學(xué)習(xí),。轉(zhuǎn)作風(fēng)首先就要談學(xué)習(xí)，因為作風(fēng)的問題歸根結(jié)底還是思想認(rèn)識的問題,，只有提高干部職工的思想自覺和行動自覺,，才能從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們一定要把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任,，作為提升能力的重要手段,，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育,，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和省市x會議精神、以及人社工作法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識,，切實提高政治素養(yǎng)和圍繞中心,、服務(wù)大局得能力。各支部要嚴(yán)格落實“固定黨日”活動,，認(rèn)真組織黨員每月開展政治理論集中學(xué)習(xí),，切實把全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述上來,，統(tǒng)一到省委工作要求和省政府進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)規(guī)定上來,，統(tǒng)一到x委、x政府具體工作部署上來,，從思想上徹底進(jìn)行一次轉(zhuǎn)變作風(fēng)“大掃除”,。

二要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。人社系統(tǒng)有x多位領(lǐng)導(dǎo)干部,，其中各局的班子成員就有十多個,，都是組織精心挑選、提拔重用的干部,。我們都清楚,，組織看干部就是看“肩膀”寬不寬能不能負(fù)重，急難險重的任務(wù)能不能完成,，我們一定要對得起組織的信任,，切實把責(zé)任扛在肩上，勇于挑最重的擔(dān)子,，善于抓最難的工作,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，轉(zhuǎn)變作風(fēng)首先就要把自己“擺進(jìn)去”，學(xué)在先,、做在前,，身體力行、當(dāng)好表率,、以身作則,、率先垂范，才能帶動“大多數(shù)”黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，形成以上率下、整體聯(lián)動的總體效應(yīng),。特別是各單位,、科室的負(fù)責(zé)同志，必須要有刀刃內(nèi)向的勇氣,，深刻剖析自身不足,，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員,，從小事做起,、從小節(jié)抓起、從小事管起,，形成一級抓一級,、一級帶一級，層層示范,、層層帶動的良好局面,。全體干部職工都要樹立“處處是窗口、人人是形象”的意識,，正視小問題,，注意小細(xì)節(jié)，展現(xiàn)新作風(fēng),，當(dāng)好人民公仆,。

三要抓好工作落實。一分部署,，九分落實,。我們開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動，主要目的就是為了推動任務(wù)落實,，打開工作新局面,。從以往的工作看，有些任務(wù)指標(biāo)完不成,、重點工作落不實,，很大因素就是工作作風(fēng)上有差距。因此，我們必須克服作風(fēng)漂浮,、形式主義等不良作風(fēng),，真正把靠實責(zé)任抓落實擺在第一位，大力發(fā)揚腳踏實地,、埋頭苦干的工作作風(fēng),把抓落實作為完成各項工作任務(wù)的第一要求,。從去年的數(shù)據(jù)來分析，一些重點目標(biāo)任務(wù)完成的并不樂觀,，仍然存在前松后緊,、均衡進(jìn)度不達(dá)標(biāo)的問題。對于今年的工作,，受到新冠疫情的影響,，要完成預(yù)期目標(biāo)還有一定困難，就業(yè)創(chuàng)業(yè)“三大計劃”,、社保費征繳等重點任務(wù),，拖欠農(nóng)民工工資、高校畢業(yè)生就業(yè)等難點問題,，仍然是我們抓落實的主攻方向,。各單位、科室要對照簽訂的目標(biāo)責(zé)任書,，逐項分析,，對進(jìn)度落后的指標(biāo)，認(rèn)真分析原因,，提前預(yù)判形勢,，提出對策措施，加大工作力度,，迎頭趕上,，努力把轉(zhuǎn)作風(fēng)的成效體現(xiàn)在工作任務(wù)落實上。

四要抓好行政改革,。加快推進(jìn)“放管服”改革,，持續(xù)深化行政審批制度改革等工作是我們轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、提升工作效率的唯一途徑,。今年要圍繞全x政務(wù)服務(wù)改革,，在行政審批、社保經(jīng)辦和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等辦事窗口全面推行“一窗辦,、一網(wǎng)辦,、簡化辦、馬上辦”,，全力打造“一窗受理,、一站服務(wù)、一套標(biāo)準(zhǔn)、一網(wǎng)通辦,、只進(jìn)一處,、只跑一次”的“六個一”服務(wù)新模式，力爭所有辦理事項讓群眾“最多跑一次”,。涉及為群眾,、企業(yè)辦事的單位和科室，要最大限度地減環(huán)節(jié),、減時限,，努力打造審批事項最少、審批流程最簡,、審批時限最短,、審批服務(wù)最優(yōu)的窗口形象。現(xiàn)在局機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)科室,，前來辦事的都是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的工作人員,，要一次性辦理決不能人為設(shè)置“路障”,，不打“官腔”，態(tài)度上要熱情,，言語上要親和,，給辦事人員留一個好印象。一些相對權(quán)力比較集中,、自由裁量權(quán)比較大,、涉及公正公平執(zhí)法的部門、科室,，分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,，堵塞工作環(huán)節(jié)上的漏洞，強(qiáng)化全程監(jiān)督,，嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)用權(quán),。

五要抓好群眾關(guān)注的熱點問題。在我們的具體工作中,，高校畢業(yè)生和困難群體就業(yè)的問題,、社保費用繳納和養(yǎng)老待遇領(lǐng)取的問題、農(nóng)民工欠薪的問題等等,，都是群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題,，也是人社部門需要著力解決的重點問題。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，就要從群眾最關(guān)心的具體問題抓起,，從群眾怨言最大、投訴最多的地方改起，著力解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,，要堅決杜絕惠民政策“走在路上”,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)“停在嘴上”的現(xiàn)象，要通過轉(zhuǎn)變作風(fēng),，狠抓落實,，讓群眾感受到辦事方便了，態(tài)度熱情了,，切實讓轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實惠落在群眾身上,。特別是在處理一些復(fù)雜信訪案件的時候，堅決反對不掌握實際情況,、不按政策規(guī)矩辦事,、工作方法簡單粗暴現(xiàn)象的發(fā)生。

六要抓好“十不準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行,。為深入推進(jìn)這次轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動,，省政府制定了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)“十不準(zhǔn)”規(guī)定，即：不準(zhǔn)觸碰越過一條線,、不準(zhǔn)推脫分內(nèi)一絲責(zé),、不準(zhǔn)拖延超時一分鐘、不準(zhǔn)虛化落空一件事,、不準(zhǔn)虛報假報一個數(shù),、不準(zhǔn)粗暴對待一個人、不準(zhǔn)隨意違悔一條約,、不準(zhǔn)勞民多跑一趟路,、不準(zhǔn)違規(guī)收受一份禮、不準(zhǔn)干好干壞一個樣,。這十條規(guī)定就是我們這次轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的總要求和動員令,，也是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的底線，任何人不得觸碰一條,、違反一條,。希望大家好好對照檢查，認(rèn)真遵照執(zhí)行,。

　　三,、擰緊“螺絲帽”，倒逼干部作風(fēng)建設(shè)取得實效

整頓干部作風(fēng),，關(guān)鍵是要明確責(zé)任,，關(guān)鍵是要整改落實，必須擰緊責(zé)任“螺絲帽”,，層層傳導(dǎo)壓力,，層層落實責(zé)任,，倒逼人社系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)取得實效。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。為確保作風(fēng)建設(shè)順利推進(jìn),，局黨組制定了詳細(xì)的實施方案，并成立了改進(jìn)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組,，專項推進(jìn)這項工作,。局屬各單位負(fù)責(zé)人作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)第一責(zé)任人，要切實將這項工作抓在手上,，親自謀劃部署,、親自推動落實，確保取得實效,。對因工作不重視,，措施不得力，導(dǎo)致作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效不明顯的,，首先要追究主要責(zé)任人的第一責(zé)任,。

二要深入查找問題。底子摸得清不清,、癥結(jié)找得準(zhǔn)不準(zhǔn),、問題點的透不透，直接關(guān)系到后續(xù)的整改工作能不能取得實效,，大家要認(rèn)真對照省政府“十不準(zhǔn)”規(guī)定和我們《實施方案》中列舉的突出問題，聚焦作風(fēng)建設(shè)中的短板,，聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，聚焦權(quán)力運行集中的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，真正找出深層次,、根本性的作風(fēng)問題,。要多層面查問題、找差距,，分類梳理干部作風(fēng)問題的具體表現(xiàn),，切實做到自查自糾不深刻不放過、查擺問題不聚焦不放過,，確保自身問題找的準(zhǔn),、畫的像。

三要狠抓整改落實,。解決問題的多少是檢驗作風(fēng)建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn),，要發(fā)揚“釘釘子”精神，加大問題整治力度,，確保一抓到底,、抓出成效,。對排查發(fā)現(xiàn)的問題，要逐一列出整改清單,，明確任務(wù)書,、時間表和責(zé)任人，對能夠解決的問題,，要立即整改;對比較復(fù)雜的問題,，要制定計劃，限期整改,。問題整改一定要落到實處,，絕不允許濫竽充數(shù)、蒙混過關(guān),，所有問題的整改情況由各單位一項一項進(jìn)行自查,，然后通過適當(dāng)形式及時公布整改情況。

四要強(qiáng)化督促檢查,。作風(fēng)督查要從嚴(yán)從細(xì),，實現(xiàn)常態(tài)化。對工作落實不力,，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán),、辦事效率不高、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)和遵守規(guī)矩不夠等問題及時通報批評,，督促整改落實;對工作嚴(yán)重失職,、整改落實不力、頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的,，嚴(yán)肅追責(zé)問題,，特別是針對群眾反映舉報的作風(fēng)問題，要高度重視,，及時安排專人進(jìn)行調(diào)查核實,，情節(jié)較輕的進(jìn)行誡勉談話、通報批評,，情節(jié)較重的進(jìn)行組織處理,，影響惡劣的依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，絕不姑息遷就,。堅決防止搞形式,、走過場，以活動成效促進(jìn)工作落實,，以工作成果體現(xiàn)活動成效,，促進(jìn)人社系統(tǒng)廣大干部職工成為“嚴(yán)”和“實”作風(fēng)的踐行者、推動者,。

同志們,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，改善發(fā)展環(huán)境沒有休止符。我們一定要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，堅決貫徹落實省,、市、x委決策部署,，鍥而不舍將作風(fēng)建設(shè)引向深入,，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動今年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成,，為人社工作再上新臺階做出更大貢獻(xiàn)!

【在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)】相關(guān)推薦文章:

全縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作會議上的講話精選6篇

2022年在學(xué)校食品安全工作會議上的講話6篇

扶貧攻堅講話稿-在扶貧工作會議上的講話

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的整改措施2022最新（通用6篇）

最新干部作風(fēng)建設(shè)會發(fā)言提綱 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)工作作風(fēng)發(fā)言提綱