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在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-08-07 09:21:49
在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)
時(shí)間:2024-08-07 09:21:49     小編:江JSX

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。

在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)一

今天全縣干部作風(fēng)建設(shè)會議目的是,,認(rèn)真貫徹上級有關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的會議精神,安排部署全縣干部作風(fēng)建設(shè)工作,,進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,,提升機(jī)關(guān)效能,,為全面完成今年工作任務(wù),推進(jìn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障,。

一,、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,充分認(rèn)識干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義

近年來,,全縣各級各部門按照中央,、省市全面從嚴(yán)治黨要求,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,,特別是今年以來,按照市委轉(zhuǎn)變作風(fēng)的工作要求,,堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,,突出作風(fēng)建設(shè),守紀(jì)律,、懂規(guī)矩成為廣大黨員干部普遍共識和自覺行動,。黨的十九大召開以來,全縣各級各部門不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),,深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時(shí)代習(xí)近平中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,。在這方面,全縣各級黨組織和廣大黨員干部自覺做政治上的明白人,、工作上的實(shí)干家,、人民群眾的貼心人,干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變,、機(jī)關(guān)效能有了新提升,,黨群干群關(guān)系更加密切,形成了推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,、決勝全面小康的強(qiáng)大動力,。在看到成績的同時(shí),我們也要清醒地認(rèn)識到存在的突出問題,,要有以下幾個(gè)方面:

(一)理論學(xué)習(xí)不夠到位,。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神過程中,一些黨組織和黨員干部自身要求不夠嚴(yán)格,,與學(xué)懂弄通做實(shí)的要求存在差距,。對精髓要義掌握的不準(zhǔn)確,存在一知半解的情況,。一是有的理論中心組學(xué)習(xí)制度不完善,,管理不嚴(yán)格,有的把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),,缺乏主動性,。有的把大量精力花在處理事務(wù)上,學(xué)習(xí)時(shí)間得不到保證,。有的黨組織沒有嚴(yán)格落實(shí)理論中心組學(xué)習(xí)制度,,落實(shí)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位,主體意識不強(qiáng),。沒有按要求專題研究意識形態(tài)工作,,沒有分析研判過意識形態(tài)領(lǐng)域情況,對重大事件,、重要情況,、重要社情民意引導(dǎo)不夠,。對意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng),相當(dāng)一部分黨委(黨組)在述職述廉報(bào)告中和民主生活會對照檢查材料中沒有把意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容,。有的單位沒有把意識形態(tài)工作納入重要議事日程;有的單位上半年沒有專題研究過意識形態(tài)工作,,沒有把意識形態(tài)工作作為向全體黨員干部報(bào)告工作的重要內(nèi)容。二是有的理論中心組學(xué)習(xí)沒計(jì)劃,,有的就是制定計(jì)劃了,,但針對性和可操作性不強(qiáng)。比如,,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,,大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來,沒有結(jié)合本單位實(shí)際情況來安排,,不能做到理論聯(lián)系實(shí)際,。三是有的單位把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作被動性任務(wù)。泛泛學(xué)習(xí)多,、精研細(xì)讀少,,常規(guī)學(xué)習(xí)多、深入研討少,,學(xué)習(xí)效果有待提升;有的理論聯(lián)系實(shí)際不緊密,沒有做到融會貫通,,存在知行脫節(jié)的現(xiàn)象,。領(lǐng)學(xué)的往往照本宣科,參學(xué)的被動應(yīng)付,,大家學(xué)習(xí)一場,,沒有收獲,存在為完成任務(wù)而應(yīng)付學(xué)習(xí)的心態(tài),,把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān),。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)中心組專題研討不認(rèn)真,發(fā)言材料問題導(dǎo)向不明顯,,結(jié)合文章做得不夠好,,有的發(fā)言材料存在照搬照抄網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊文章的情況,。四是在業(yè)務(wù)工作與理論學(xué)習(xí)關(guān)系上,,存有“業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù),理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想,,時(shí)間安排上,,理論學(xué)習(xí)要與業(yè)務(wù)工作讓路,把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成副業(yè),、陪襯,。還有的對理論學(xué)習(xí)筆記不注意保存,,上級檢查時(shí)就找不到。

(二)怕?lián)?zé)任風(fēng)險(xiǎn),。面對馳而不息的作風(fēng)建設(shè),、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài),少數(shù)黨員干部怕?lián)?zé)任,、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),。有的認(rèn)為現(xiàn)在的干部不好當(dāng)了,紀(jì)委監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,、媒體監(jiān)督,唯恐在工作中多干多錯(cuò),,稍不注意說錯(cuò)了話,、辦錯(cuò)了事,就被人抓住小辮子,,受到組織處理或處分,,甚者丟了“鐵飯碗”,就當(dāng)起太平官,,寧可不干事,,或者少干事,也不能出事,。因此,,接受工作任務(wù)推諉扯皮,推進(jìn)工作習(xí)慣于慢牽牛,,領(lǐng)導(dǎo)推一推動一動,。比如,有的本屬于某些部門,、某些科室職責(zé)之內(nèi)的事情,,但找他們簽字蓋章,卻非要縣委,、縣政府出個(gè)會議紀(jì)要,,甚至要求局長、分管縣長簽字承諾,,否則不敢簽字蓋章,。有的干部遇到難事就推給領(lǐng)導(dǎo),把屬于職責(zé)范圍內(nèi)的工作再想法設(shè)法推給壓給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道,。有的對上級政策,、資金、項(xiàng)目爭取不積極,也是怕檢查驗(yàn)收,、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),。有的單位在確定班子分工時(shí),,個(gè)別班子成員對分管工作挑肥揀瘦、拈輕怕重,,對那些責(zé)任大,、推動難、標(biāo)準(zhǔn)高的工作,,不愿抓,、不愿管。有的處理矛盾和問題,,凡事都找政策,、找依據(jù),即使有政策,、有依據(jù),,還要看其他縣有沒有實(shí)行,沒有政策和依據(jù),,絕對不辦理,。不可否認(rèn),有的工作事項(xiàng)之所以辦事流程復(fù)雜,、提供材料多,,一個(gè)重要的原因就是一些部門為了規(guī)避責(zé)任或圖省事,一級壓一級,,最后把責(zé)任和麻煩都推給了基層,,推給了群眾,說到底也是害怕承擔(dān)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),。還有干部的拿群眾當(dāng)“擋箭牌”,,有些工作,,只要個(gè)別群眾提出不同意見,,這些干部就以此為借口擱置起來,拖著不辦,,根本不去耐心細(xì)致地做群眾工作

(三)服務(wù)意識淡薄,。有的黨員干部不講初心,服務(wù)意識差,。有的干部工作不求上進(jìn),,甚至個(gè)別年輕干部“未老先衰”,上班圖清閑,、圖自在,。服務(wù)意識淡薄也導(dǎo)致部門之間銜接不暢,對一些責(zé)任邊界上的事,,部門之間相互踢皮球,,推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,,讓服務(wù)對象拿著材料來回跑,浪費(fèi)時(shí)間和精力,。有些涉及多個(gè)部門的事項(xiàng),,非要縣級分管領(lǐng)導(dǎo)開個(gè)協(xié)調(diào)會,工作才能有序推進(jìn),,部門之間的主動性,、聯(lián)動性很差。有的縣直部門“科長現(xiàn)象”嚴(yán)重,,有的中層干部,,自以為業(yè)務(wù)熟、資歷深,,很多事情局長,、分管局長都同意,到了他手里就是拖著不辦,。有的單位在縣里召開的調(diào)度會上表態(tài)干脆,,但會后卻一拖再拖,不按要求時(shí)限落實(shí),。有的單位表面上推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),,“門好進(jìn)、臉好看”,,但還是“事難辦”,,將過去的“管、卡,、壓”變成了現(xiàn)在的“推,、繞、拖”,。有的干部工作沉穩(wěn)有余,,服務(wù)創(chuàng)新不足,對出現(xiàn)的新矛盾,、新問題,,找不到解決的辦法,每次開會,,提出的問題一大堆,,但卻拿不出解決問題的方案。有的工作上甘當(dāng)二傳手,,對縣委,、縣政府部署的工作,開個(gè)會、講個(gè)話,、發(fā)個(gè)文,,分解一下任務(wù),就束之高閣,。在服務(wù)態(tài)度上,,有的以親疏遠(yuǎn)近確定辦事標(biāo)準(zhǔn),一般群眾就“公事公辦”,,到窗口辦不了的事,,找找熟人就能辦成。有的對辦事群眾碰到的問題不能給予有效指導(dǎo),,甚至“一次性告知事項(xiàng)”不全面,、不徹底,導(dǎo)致群眾多跑冤枉路,,落實(shí)“一次辦好”的要求差距非常大,。有的單位對選派第一書記、結(jié)對幫扶貧困戶等工作不夠重視,,缺少指導(dǎo),、支持、關(guān)心和監(jiān)督,,派出的干部工作不得力,,工作成效不明顯,等等,。

(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識差,。有的黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識差,黨的觀念淡漠,、紀(jì)律松弛,,抱有僥幸心理,認(rèn)為自己不是主要領(lǐng)導(dǎo),,只是普通人員,,在違規(guī)違紀(jì)問題上只要想辦法、搞變通,,手段高明,,偶爾違紀(jì)幾次沒有什么了不起,,應(yīng)該不會那么倒霉,,查到自己頭上。在“四風(fēng)”方面,,特別是在公款吃喝方面依然存在問題,。各級嚴(yán)查飯店和企業(yè)餐廳之后,有的黨員干部將公款吃喝轉(zhuǎn)移或潛水到社區(qū)民居,,甚至以朋友之間聚餐的名義,,在熟人家里擺“家宴”,,規(guī)避單位監(jiān)管和公眾監(jiān)督,甚至有的利用工作檢查機(jī)會頂風(fēng)而上,。比如,,近日,省紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅查處并通報(bào)了有關(guān)單位違規(guī)公款吃喝,、頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題,。

在工作紀(jì)律方面,還存在比較突出的問題,。有的遲到早退,,甚至無故缺勤;有的占用工作時(shí)間辦私事,還認(rèn)為理所當(dāng)然;有的外出不按規(guī)定請假,,請假不銷假;亂請假,,不分輕重緩急,個(gè)人私事優(yōu)先,,工作成了副業(yè);有的隨意脫崗,、擅離職守,工作崗位成了自由市場;有的出工不出力,,上班時(shí)間上網(wǎng)聊天,、玩游戲,、辦私事,。近期,全省通報(bào)了一批違反工作紀(jì)律的典型案例,。比如,,縣教育局工作人員上班時(shí)間,,在辦公室使用手機(jī)玩網(wǎng)絡(luò)游戲,受到警告處分,,其分管領(lǐng)導(dǎo)作了檢查,。再如,前幾天,,縣紀(jì)委監(jiān)委到縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行明察暗訪,,通報(bào)了一批違反工作紀(jì)律的典型案例。在正常上班時(shí)間,,有的單位信訪室沒有值班人員,,有的人上班時(shí)間玩手機(jī)、上網(wǎng),,還有的遲到,、早退和曠工,被通報(bào)的同志受到了相應(yīng)的處分。

在會議紀(jì)律方面,,有的替會,、遲到、早退,,甚至無故不參加會議,,有的在會場接打手機(jī)、交頭接耳,、困覺走神,。有的空手進(jìn)會場,不帶筆,、不帶本,,記多少算多少,會議精神的落實(shí)大打折扣,。另外,,現(xiàn)在大多數(shù)單位的主要負(fù)責(zé)人在婚喪事宜大操大辦方面收斂很多,但這種現(xiàn)象依然存在,,主要發(fā)生在少數(shù)單位個(gè)別副職,、普通工作人員和退休的老同志身上。他們認(rèn)為自己職務(wù)不高,,關(guān)注度不高,,平時(shí)又沒得罪人,沒人會注意自己,,更不太可能舉報(bào)自己,。

(五)日常監(jiān)督管理不力。有的單位沒有建立完善監(jiān)督管理制度;有的有制度,,但往往是寫在紙上,、貼在墻上,對違反制度的干部不批評,、不制止,,不采取措施。比如,,有的單位對職工的出勤管理不嚴(yán)格,,簽到、點(diǎn)名不經(jīng)常,,走形式;有的對干部職工婚喪事大操大辦,,明知不對,也不制止,。有的領(lǐng)導(dǎo)班子搞親疏關(guān)系放棄監(jiān)督,,搞利害相關(guān)回避監(jiān)督;領(lǐng)導(dǎo)班子之間的監(jiān)督軟弱無力,相互之間礙于情面,,一團(tuán)和氣;內(nèi)部監(jiān)督流于形式,,對單位內(nèi)部人員構(gòu)不成有效監(jiān)督。

今年以來,,我縣深入推進(jìn)黨的建設(shè),、鄉(xiāng)村振興、繼續(xù)打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”,、掃黑除惡等各項(xiàng)重點(diǎn)工作,,并且取得明顯成效。但是,,剛才列舉的各方面的突出問題,,雖然發(fā)生在個(gè)別單位和個(gè)人身上,但負(fù)面效應(yīng)很大,,嚴(yán)重影響了全縣廣大黨員干部的形象,,影響了全縣的發(fā)展環(huán)境。為此,,縣委,、縣政府研究決定,在全縣各級各部門深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè),,為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證,。

  二、突出工作重點(diǎn),,從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)工作

(一)要突出理論學(xué)習(xí)這個(gè)先導(dǎo),。突出學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和貫徹黨的十九大精神這條主線,著力在持續(xù)學(xué),、深入學(xué)上下功夫,,切實(shí)做到學(xué)深悟透、融會貫通,。一要發(fā)揮黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組示范作用,。全縣各理論學(xué)習(xí)中心組要不斷完善和落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度,要以理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)帶動所屬各級黨組織的學(xué)習(xí),。各黨委(黨組)要加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo),,把意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處,嚴(yán)格落實(shí)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》,,把握正確輿論導(dǎo)向,,提高新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力,、影響力,、公信力,,鞏固壯大主流思想輿論。要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,,扎實(shí)開展“不忘初心,,牢記使命”主題教育,切實(shí)增強(qiáng)持續(xù)深化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的政治自覺,、思想自覺和行動自覺,。廣泛開展基層宣講,推動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往實(shí)里走,、往心里走,。以黨的十九大報(bào)告、黨章,、《習(xí)近平談治國理政》為基本學(xué)習(xí)教材,,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志的重要講話、重要指示批示精神,,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九大以來習(xí)近平同志發(fā)表的重要講話,、作出的重要指示和省委、市委有關(guān)要求,。通過學(xué)習(xí),,進(jìn)一步提高政治站位,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位和領(lǐng)袖權(quán)威,、堅(jiān)決維護(hù)中共中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、市委和縣委的決策部署,。二要深入開展分領(lǐng)域,、分專題學(xué)習(xí)。全縣各級黨組織要結(jié)合部門單位工作實(shí)際,,堅(jiān)持原原本本,、原汁原味學(xué)習(xí),各部門,、各單位要進(jìn)一步對習(xí)近平總書記系列講話全面學(xué),、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué),,還要結(jié)合各自工作實(shí)際進(jìn)行分領(lǐng)域,、分專題學(xué),做到抓住關(guān)鍵點(diǎn),,突出重點(diǎn),。要開展多種學(xué)習(xí)活動,通過專題講座,、黨員“微黨課”,、支部集體學(xué)習(xí),、書記講黨課、黨員寫感言等系列活動,,發(fā)揮好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺的作用,,推動對黨的理論學(xué)習(xí)貫徹扎實(shí)開展。三要堅(jiān)持做到學(xué)以致用,、知行合一,。各級各部門要結(jié)合落實(shí)“三會一課”等制度的落實(shí),,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,,明確學(xué)習(xí)任務(wù),做到學(xué)思踐悟,,融會貫通,,要特別在“做實(shí)”上下真功夫,引導(dǎo)廣大黨員深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要性,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的緊迫性,,把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為發(fā)展思路、工作舉措,,真正深入群眾,、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,,全面提高履職盡責(zé)的能力和水平,,努力推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門,、本單位各項(xiàng)工作提升標(biāo)桿,,爭創(chuàng)一流。

(二)要突出干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變這個(gè)關(guān)鍵,。在新常態(tài)下,,區(qū)域之間的競爭更加激烈,一個(gè)地方能不能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,,有沒有發(fā)展活力,,關(guān)鍵在干部,關(guān)鍵在作風(fēng),。全縣廣大黨員干部必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。一要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門要嚴(yán)格考勤制度,。全體工作人員必須按照規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班,不得遲到或早退,。各單位要認(rèn)真抓好內(nèi)部管理,,落實(shí)崗位職責(zé),,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展情況要,,做到事事有回音,,件件有著落;值班人員在值班時(shí)間內(nèi)須認(rèn)真做好值班工作,不得離崗,、溜崗,、缺崗。禁止在工作時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上聊天,、炒股,、玩游戲、棋牌,、看電影等與工作無關(guān)的事情;嚴(yán)格規(guī)范請銷假審批制度,,全體工作人員請假必須按照規(guī)定,嚴(yán)格履行審批手續(xù),,并按時(shí)銷假,。二要堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”。全縣各級黨組織要切實(shí)履行好主體責(zé)任,,緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的指示精神,,對照群眾反映強(qiáng)烈的問題,緊扣“四風(fēng)”突出問題,,特別是形式主義,、官僚主義方面存在的問題。要進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范公車管理,,所有公務(wù)用車使用必須遵守相關(guān)制度,,每一次派車必須嚴(yán)格登記,嚴(yán)禁使用公務(wù)用車辦私事,。要認(rèn)真抓好接待管理,,嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待、無公函接待,,嚴(yán)禁公款吃喝,。縣級黨員干部,,各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門主要負(fù)責(zé)同志是作風(fēng)建設(shè)的組織者、推動者,,是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo),,一定要發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。三要加強(qiáng)干部管理,。建立健全監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的干部隊(duì)伍管理機(jī)制,。要對干部嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督,,重點(diǎn)圍繞審批部門,、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門,加強(qiáng)干部考核,,把考核結(jié)果運(yùn)用到干部管理各個(gè)環(huán)節(jié),。加強(qiáng)紀(jì)律教育,強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行,,構(gòu)建起“暗訪,、執(zhí)紀(jì)、追責(zé),、曝光”四個(gè)方面并重工作機(jī)制,,嚴(yán)肅查處“四風(fēng)”問題,,加大通報(bào)曝光力度,,對慵懶散甚至亂作為的干部,要堅(jiān)決問責(zé),,不斷釋執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),、違紀(jì)必究的強(qiáng)烈信號,讓黨員干部知敬畏,、存戒懼,、守底線,習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,。要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級容錯(cuò)糾錯(cuò)和關(guān)心關(guān)心關(guān)愛的有關(guān)文件精神,,必須旗幟鮮明地鼓勵(lì)支持干事創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干的干部,,要大張旗鼓地表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),,選拔到重要崗位上擔(dān)當(dāng)重任;對干部在工作出現(xiàn)的失誤失敗,只要是出于公心,,沒有謀私利,,就寬容包容,不搞求全責(zé)備,。通過進(jìn)一步完善基層干部正向激勵(lì)機(jī)制,,不斷激發(fā)基層廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。

(三)要突出效能提升這個(gè)目標(biāo),。一要強(qiáng)化服務(wù)意識。廣大黨員干部都要樹立服務(wù)意識,,從思想上加快由管理者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變,,主動換位思考,,多體諒服務(wù)對象的難處,主動服務(wù),、靠前服務(wù),,切實(shí)幫助企業(yè)和群眾解決難題,讓主動履職盡責(zé)成為每名干部的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、價(jià)值追求和行為習(xí)慣,。特別是縣直和鎮(zhèn)直各窗口單位的黨員干部,在群眾眼中,,大家代表的都是整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位,,甚至是代表縣委、縣政府,。不管哪個(gè)單位工作作風(fēng)出了問題,,透支的都是群眾對我們整個(gè)全體黨員干部的的信任,影響的都是全縣的形象,。大家都要切實(shí)樹立服務(wù)意識意識,,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),更好地推動工作開展,。二要敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),。什么是擔(dān)當(dāng)?擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任,在工作需要的時(shí)候,,毫不猶豫,、責(zé)無旁貸地挺身而出,如果畏首畏尾,、不敢承擔(dān),、延誤工作,就是不擔(dān)當(dāng),、不盡責(zé),、不稱職。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,,不管是想問題,、辦事情、還是定思路,、做決策,,只要對事業(yè),對發(fā)展,、對群眾有利,,都要敢于拍板、善于決斷??h級領(lǐng)導(dǎo)同志,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“一把手”在謀劃工作前期時(shí)要廣泛聽取意見,,集中更多智慧,,一旦工作方案成型,就要敢于拍板,。特別是對一些意見分歧比較大,、協(xié)調(diào)起來有難度的工作,只要符合上級要求,、符合工作實(shí)際,、符合群眾需求,就要大膽決策,,敢于拍板,。每位工作人員必須熟悉業(yè)務(wù),吃透政策,,盡好職責(zé),,主動服務(wù)。要倡導(dǎo)“馬上就辦”精神,,對群眾,、企業(yè)急需辦理的事情,,在不違反政策規(guī)定的前提下,,特事特辦,急事急辦,??h紀(jì)委監(jiān)委要加大檢查力度,嚴(yán)肅查處一批不執(zhí)行,、慢執(zhí)行,、“中梗阻”等典型案例,公開曝光,、頂格處理,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)同志要以身作則,、以上率下,、身體力行帶頭干。同時(shí),,還要敢為下屬擔(dān)當(dāng),,推功攬過、寬容理解,鼓勵(lì)他們放開手腳,、大膽負(fù)責(zé),。在這里特別指出,縣委,、縣政府為各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng),你們要為班子成員擔(dān)當(dāng),,班子成員要為分管科室擔(dān)當(dāng),,科室負(fù)責(zé)人要為科員擔(dān)當(dāng),真正形成一級為一級擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的良好局面,。三要深化“一次辦好”改革,。前段時(shí)間,省,、市,、縣相繼召開“放管服”改革會議,重點(diǎn)聚焦深化“一次辦好”改革,,做出一系列安排部署,。“一次辦好”改革是我省著力打造的審批服務(wù)便民化改革“品牌”,重點(diǎn)是實(shí)施優(yōu)化營商環(huán)境10個(gè)專項(xiàng)行動,,在企業(yè)開辦,、不動產(chǎn)登記、工程建設(shè)項(xiàng)目審批,、簡化水氣暖報(bào)裝,、簡化獲得電力、便捷獲得信貸等各方面服務(wù)效能上提質(zhì)增效,,企業(yè)和群眾辦“一件事情”,,在申請材料符合法定受理?xiàng)l件的情況下,從提交申請到獲取辦理結(jié)果,,政府要提供“店小二”“保姆式”服務(wù),,實(shí)行“馬上辦、網(wǎng)上辦,、就近辦,、一次辦”,不論“見面不見面”“跑腿不跑腿”“線上線下”都要實(shí)現(xiàn)“一次辦好”,。我們要把推進(jìn)“一次辦好”改革作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體抓手,,切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作作風(fēng)??h推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大協(xié)調(diào)力度,,厘清牽頭部門和協(xié)同部門責(zé)任,,做到責(zé)任界限清晰,防止出現(xiàn)推諉扯皮,、敷衍塞責(zé)等問題,。十個(gè)優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)行動工作專班要各負(fù)其責(zé),領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各協(xié)同部門密切配合,,合力完成各項(xiàng)工作任務(wù),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要強(qiáng)化責(zé)任和擔(dān)當(dāng),,著力解決“一次辦好”改革中的困難和問題,,確保“一次辦好”改革真正落地。全縣各級各部門要主動對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法,,提升服務(wù)理念,,優(yōu)化運(yùn)行方式、做到流程再造,。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),,縣直有關(guān)部門要持續(xù)開展專業(yè)化、綜合性業(yè)務(wù)培訓(xùn),,提升政務(wù)服務(wù)能力,。

三、壓實(shí)工作責(zé)任,,確保作風(fēng)建設(shè)工作取得扎實(shí)成效

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門對作風(fēng)建設(shè)工作一定要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,壓實(shí)責(zé)任,,建立機(jī)制,確保取得扎實(shí)成效,。

(一)落實(shí)責(zé)任,,推進(jìn)工作深入開展。全縣推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作,,在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,,縣委宣傳部按照上級要求和我縣實(shí)際,,及時(shí)對理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行安排部署??h紀(jì)委監(jiān)委重點(diǎn)負(fù)責(zé)推進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)和嚴(yán)肅工作紀(jì)律工作,。縣“一次辦好”推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大對“一次辦好”改革的推進(jìn)力度,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門要根據(jù)工作分工,明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作,對這項(xiàng)工作具體安排,,確保及時(shí)推進(jìn),。各級黨委(黨組)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力,、夯實(shí)責(zé)任,,把責(zé)任、任務(wù)一貫到底,,把各項(xiàng)要求抓到底抓到位;主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),,加強(qiáng)研究謀劃,精心組織,。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能,,加強(qiáng)溝通,密切配合,,形成工作合力;縣紀(jì)委監(jiān)委,、縣委宣傳部、縣委組織部等部門要根據(jù)分工,,加強(qiáng)協(xié)調(diào)推動,、指導(dǎo)督促,確保措施到位,、落實(shí)到位,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,學(xué)在前,、轉(zhuǎn)在前,、干在前,堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)要求,,在作風(fēng)建設(shè)中先行一步、更深一層,。

(二)強(qiáng)化督查,,確保工作取得實(shí)效。一是縣委組織部,、縣委宣傳部和縣直機(jī)關(guān)工委要根據(jù)各自職責(zé)加強(qiáng)全縣各級各部門的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查,,準(zhǔn)確掌握學(xué)習(xí)開展情況,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,,通報(bào)存在問題,。為檢驗(yàn)黨員學(xué)習(xí)效果,可以根據(jù)情況,,適時(shí)組織黨的理論知識測試,,考試成績在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,,作為年度評議黨員的重要依據(jù),以督促廣大黨員將學(xué)習(xí)入心入腦,,用黨的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,。要尊重基層首創(chuàng)精神,支持基層立足實(shí)際積極探索務(wù)實(shí)管用的方法,,抓好理論學(xué)習(xí),,抓好學(xué)用結(jié)合。二是縣紀(jì)委監(jiān)委要加大對作風(fēng)問題和工作紀(jì)律的檢查督導(dǎo),,對檢查督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題,,堅(jiān)決從嚴(yán)查處,絕不能姑息,。對于干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯,、工作紀(jì)律渙散的單位和個(gè)人,要進(jìn)行嚴(yán)肅查處,、嚴(yán)厲問責(zé),,形成強(qiáng)有力的震懾效應(yīng)。今天會議后到年底前這段時(shí)間,,縣紀(jì)委監(jiān)委要牽頭組織幾次集中檢查督查,,始終保持強(qiáng)大震懾,堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮,,堅(jiān)決強(qiáng)化工作紀(jì)律,,以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。三是縣職能辦要根據(jù)工作進(jìn)度,,對重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督辦,,協(xié)調(diào)新聞媒體進(jìn)行明查暗訪。對“一次辦好”改革任務(wù)落實(shí)到位,、積極作為的典型要給予表揚(yáng)推廣;對不擔(dān)當(dāng),、不作為、慢作為,,甚至弄虛作假,、推諉扯皮的要加大查處力度,嚴(yán)肅問責(zé),,限期整改,,確保“一次辦好”各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)落細(xì)落地。

(三)抓好宣傳,,切實(shí)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。要緊盯作風(fēng)問題和工作紀(jì)律問題,,要針對“四風(fēng)”問題,,特別是形式主義,、官僚主義的新動向、新表現(xiàn),,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督,、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用,公開點(diǎn)名道姓的曝光一批作風(fēng)不實(shí),、效能低下,、落實(shí)不力、群眾反映強(qiáng)烈的單位和個(gè)人,。要充分利用縣內(nèi)報(bào)刊,、廣播、電視,、網(wǎng)站等媒體,,大力宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的好做法,、好成效,,重點(diǎn)報(bào)道窗口單位的活動成效,選樹先進(jìn)典型,,抓好正面引導(dǎo),,著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,,把全縣廣大黨員干部激發(fā)出來的政治熱情,,轉(zhuǎn)化為干好工作、奮發(fā)有為的強(qiáng)大動力,。

同志們,,加強(qiáng)干部風(fēng)建設(shè)工作是民心所盼、發(fā)展所需,。我們要大力發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,,不松勁、不停步,,以新作風(fēng)開創(chuàng)新局面,,為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)二

通過認(rèn)真學(xué)習(xí),我對開展此次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重要意義有了深刻的認(rèn)識,,結(jié)合前期解放思想大討論活動和此次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,,對自己在思想、工作,、作風(fēng)上存在的不足進(jìn)行了徹底剖析,,并制定措施,現(xiàn)將整改情況匯報(bào)一下,。

一,、提高認(rèn)識,,解放思想。

作為一名黨政辦主任,,我深刻領(lǐng)會市委解放思想大討論“五破五增強(qiáng)”的要求和街道機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的目標(biāo),,帶頭做到政治堅(jiān)定,顧全大局,,令行禁止,,確保政令暢通。按照“團(tuán)結(jié)協(xié)作,、開放包容,、拼搏實(shí)干、誠信自律”的棲霞精神,,結(jié)合辦公室工作實(shí)際,,把整頓作風(fēng)與不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作結(jié)合起來,真正做到“用心想事,,用心謀事,,用心干事”。

二,、對照要求,,檢查不足

通過學(xué)習(xí),對照機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓實(shí)施方案,,深刻查找工作中存在的差距,,創(chuàng)新思維,不斷完善辦公室工作,。

1,、工作效率低,缺乏應(yīng)備的技能,。辦公室是接待群眾的第一窗口,,但辦公室人員整體學(xué)習(xí)不夠,導(dǎo)致工作效率低,,不能很好的解釋群眾咨詢的政策法規(guī),,有時(shí)讓群眾無功而返。

2,、大局意識不強(qiáng),,缺乏應(yīng)有的責(zé)任心。由于辦公室人員更換后沒能及時(shí)明確責(zé)任分工,,導(dǎo)致部分同志有不安排不工作的心理,,不能從大局出發(fā),僅僅做好領(lǐng)導(dǎo)安排的分內(nèi)事,缺乏主動性和責(zé)任感,。

3,、工作漂浮,,缺乏應(yīng)有的活力,。辦公室本就是工作繁瑣

的機(jī)構(gòu),靠的是時(shí)間,,比的是耐心,,雖然現(xiàn)在辦公室全是充滿青春活力的年輕人,但卻缺乏年輕人應(yīng)有的活力,,工作漂浮,、拖沓,不能沉下心來做事,。

三,、整改提高,狠抓落實(shí),。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),。通過學(xué)習(xí),,增強(qiáng)自身工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力,。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),,增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的主動性和自學(xué)性,。加強(qiáng)法律政策學(xué)習(xí),,熟悉黨政方針,為接待群眾提供理論保證,。在自我學(xué)習(xí)的同時(shí),,督促辦公室人員加強(qiáng)學(xué)習(xí),并做好對他們的培訓(xùn)和指導(dǎo),。

2,、顧全大局,暢通政令,。帶領(lǐng)辦公室人員進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念,、全局意識,樹立“一盤棋”思想,,自覺服從街道工委的統(tǒng)一部署和重大決策,。強(qiáng)化主體意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,,堅(jiān)持到位要履職,履職要到位,,增強(qiáng)執(zhí)行力,,做到“說了算,定了干,,干就干好”。帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié),,真正做到多溝通,、多尊重、多補(bǔ)位,,少猜疑,、少埋怨、少拆臺,,相互理解,,相互支持,齊心協(xié)力做好辦公室工作,。

3,、實(shí)事求是,狠抓落實(shí),。我要從自身做起,,在黨政辦大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神,堅(jiān)決反對形式主義,,改變工作作風(fēng),。提效能、求實(shí)效,,不圖虛名,,不搞浮夸,沉下心來認(rèn)真做事,。

4,、圍繞目標(biāo),突出重點(diǎn),。過去黨政辦的工作取得了一些成績,,但也令少數(shù)干部滋生了盲目樂觀的情緒,這對我們爭創(chuàng)一流機(jī)關(guān)非常不利,。我們要通過作風(fēng)集中整頓活動,,清醒

地看到自身存在的差距。堅(jiān)決破除“守?cái)傋?rdquo;,、不思進(jìn)取的觀念,,確定更高奮斗目標(biāo),爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,把文秘,、信息,、督查、接待,、信訪,、后勤、機(jī)要,、保密等各項(xiàng)工作都推上一個(gè)新的臺階,。

5、大膽創(chuàng)新,,保持活力。改進(jìn)工作方法,、完善工作機(jī)制,、創(chuàng)新工作思路,是辦公室工作始終充滿活力的關(guān)鍵,,我們要通過此次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓,,進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),,用新理念,、新思路、新舉措引領(lǐng)推動辦公室各項(xiàng)工作朝前發(fā)展,。敢于改進(jìn)工作方式,,講究工作方法,特別是在提升政務(wù)服務(wù)能力過程中,,把勤于動筆,、善于動筆,提高干部的動手能力放在更加突出的位置,,不斷增強(qiáng)干部的綜合素質(zhì),。善于運(yùn)用科學(xué)理念改進(jìn)工作程序,以此激發(fā)創(chuàng)造活力,。為此,,我們要營造一種尊重創(chuàng)造、尊重創(chuàng)新的氛圍,,保護(hù)創(chuàng)新的熱情,,鼓勵(lì)創(chuàng)新的實(shí)踐,寬容創(chuàng)新的挫折,,不斷增強(qiáng)黨政辦整體創(chuàng)新的能力,。

在這次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓過程中,思想意識、政治意識,、大局意識,、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強(qiáng),,在今后的工作中我會更加全面的提高自身素質(zhì),,切實(shí)發(fā)揮好表率作用,帶動辦公室開拓創(chuàng)新,,積極進(jìn)取,,使整體服務(wù)水平有一個(gè)新的提高,進(jìn)而為松山的發(fā)展貢獻(xiàn)力量添磚加瓦,。

在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)三

同志們:

2月25日下午,,區(qū)委召開了紀(jì)委全會暨全區(qū)“干部作風(fēng)建設(shè)年”動員會議。區(qū)四套班子全體成員,,法檢兩長,,各鄉(xiāng)、街道書記,、鄉(xiāng)長(主任),、紀(jì)委書記,區(qū)直各部門負(fù)責(zé)人,、紀(jì)檢組長參加了會議,,局里我,XX局長和XX參加了會議,。區(qū)委副書記,、紀(jì)委書記XX作了紀(jì)委全委會報(bào)告,區(qū)委書記XX作了重要講話,。

今天,,我局召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”動員會,主要就是貫徹落實(shí)全區(qū)的會議精神,。剛才XX局長組織大家學(xué)習(xí)了XX書記在全區(qū)“干部作風(fēng)建設(shè)年”動員會議上的講話,、《XX市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法》和《XX市規(guī)范行政自由裁量權(quán)工作實(shí)施意見》以及《XX區(qū)對轄區(qū)企業(yè)收費(fèi)罰款實(shí)行報(bào)告?zhèn)浒钢贫葘?shí)施方案》,并結(jié)合我單位工作,,對我局的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行了安排部署,,請大家要深刻領(lǐng)會并結(jié)合各自的實(shí)際落實(shí)好,貫徹好,。下面,,我就全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動講三點(diǎn)意見。

一,、統(tǒng)一思想,,充分認(rèn)識開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性和必要性

干部作風(fēng)建設(shè)歷來是我們十分重視的工作,,它既是群眾迫切要求,也是我們做好農(nóng)業(yè)工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,。全局干部職工要深刻認(rèn)識當(dāng)前開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義,,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,,自覺投身到活動中來,。

第一,開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委十屆三次全會上講話精神和省委開展“深入實(shí)際,,破解難題,,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推動科學(xué)發(fā)展,,促進(jìn)社會和諧”的需要,。我區(qū)這次干部作風(fēng)建年活動是經(jīng)區(qū)黨政班子聯(lián)席會議決定的。圍繞三大園區(qū)建設(shè),,區(qū)委,、區(qū)政府也即將推出一系列重大舉措。任書記指出,,要加速三大園區(qū)建設(shè),關(guān)鍵在于一支作風(fēng)扎實(shí),、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍,。所以說,開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是實(shí)現(xiàn)區(qū)委,、區(qū)政府戰(zhàn)略意圖的根本保證,。

第二,開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是做好當(dāng)前工作的現(xiàn)實(shí)需要,。今年以來,,全市正在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,我區(qū)也即將開始,,“干部作風(fēng)建設(shè)年”是這項(xiàng)活動的重要內(nèi)容,,干部作風(fēng)建設(shè)抓好了,這項(xiàng)活動也就能取得實(shí)際性的效果,。

第三,,開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是改善干部作風(fēng)現(xiàn)狀的需要。近幾年來,,我局每年都開展了一系列學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)整頓活動,,有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè),全局干部職工在政治素養(yǎng),、思想觀念,、宗旨意識,、工作作風(fēng)、紀(jì)律表現(xiàn),、精神狀態(tài)上都有明顯的進(jìn)步和提高,。從總體來看,我們農(nóng)業(yè)干部隊(duì)伍是一支綜合素質(zhì)較高,、思想作風(fēng)較好,、能夠團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊(duì)伍,。但是,,我們也清醒地看到,與黨和群眾的期望相比,,還有一定的差距,,有些問題表現(xiàn)還比較突出。因此,,我們應(yīng)清醒的看到,,還存在一些問題:

1、少數(shù)干部參與賭博或以錢為賭注的娛樂活動,。在這里,,我向大家打個(gè)招呼,出了問題,,一律先免職,,再處理。我也多次在會議上已反復(fù)作過強(qiáng)調(diào),,可謂是苦口婆心,,語重心長。

2,、我們實(shí)行上班簽到以來,,上班更加準(zhǔn)時(shí),取得了明顯成效,,但仍有少數(shù)干部上下班存在遲到,、早退、脫崗等現(xiàn)象,,有的上班時(shí)間還上網(wǎng)聊天,、玩游戲、炒股票,、看電影等等,。

3、個(gè)別干部工作日午餐飲酒,,下鄉(xiāng)檢查喝,,影響很不好,。

4、部分干部工作缺乏激情,,精神萎靡不振,。當(dāng)一天和尚撞一天鐘,有的甚至當(dāng)了和尚連鐘都不撞一下,,看破紅塵,,整天懶懶洋洋,無精打采,。

這些現(xiàn)象和問題雖然只發(fā)生在少數(shù)人身上,,但也影響了個(gè)人和全局的形象。我們必須增強(qiáng)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的緊迫感和責(zé)任感,,深入剖析存在問題的原因,,對癥下藥,把我們的干部隊(duì)伍建成一支政治可靠,、素質(zhì)優(yōu)良的隊(duì)伍,,使我局的形象有較大的提升。

  二,、把握重點(diǎn),,深入扎實(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動

1、重點(diǎn)解決好執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問題,,樹立起清正廉潔,、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。這次作風(fēng)建設(shè),,區(qū)委、政府出臺了多項(xiàng)措施,,并有相應(yīng)的處罰措施,,規(guī)定非常具體,針對性和操作性都很強(qiáng),,全局干部職工都要嚴(yán)格執(zhí)行,,來不得半點(diǎn)馬虎,更不能陽奉陰違,,當(dāng)面一套,,背后一套。

2,、重點(diǎn)解決好精神狀態(tài)不振的問題,,樹立愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。精神不振往往就會導(dǎo)致小事不愿做,、大事做不了,,表現(xiàn)在行動上固步自封,,不思進(jìn)取,“說這說那不說干,、怨天怨人不怨己”,,甚至怪話連篇。為什么會存在這個(gè)問題呢,?我看主觀原因是缺乏愛崗敬業(yè)的意識,,對自己所擁有的崗位不是特別珍惜。只有珍惜崗位才能敬業(yè),,只有敬業(yè)才有良好的工作作風(fēng),。因此,局機(jī)關(guān)每一位人員,,在這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中,,一定要有愛崗敬業(yè)意識,要立足本職崗位,,堅(jiān)持吃苦在前,,享受在后,在工作中不計(jì)較個(gè)人得失,,任勞任怨,,創(chuàng)造性地開展工作,以每個(gè)干部個(gè)體工作的高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)全區(qū)農(nóng)業(yè)工作的高水平,。

3,、重點(diǎn)解決好大局意識不強(qiáng)的問題,樹立起團(tuán)結(jié)和諧的作風(fēng),。我們想問題,、作決策、辦事情,,都要有全局意識,、憂患意識,把維護(hù)局的權(quán)威,、維護(hù)穩(wěn)定大局放在首要位置,,認(rèn)真貫徹黨組意圖,自覺聽從局的安排,,堅(jiān)決執(zhí)行黨組決策,。干部之間要加強(qiáng)理解,相互信任,,在這個(gè)大家庭中,,培養(yǎng)風(fēng)雨同舟的團(tuán)隊(duì)意識,增強(qiáng)全心力和工作熱情,,樹立起分工分明,、協(xié)作有序,、團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作作風(fēng),。

4,、重點(diǎn)解決好服務(wù)不優(yōu)的問題,樹立起熱情服務(wù)的工作作風(fēng),。近年來,,通過全局人員的共同努力,農(nóng)業(yè)工作取得了明顯成效,,但仍存在一些與之很不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象,。有的干部服務(wù)意識不強(qiáng),在服務(wù)的問題上只知道講原則,,講套話,,對具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù),不愿下功夫去做,。在這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中,,我們要采取有力的措施,切實(shí)把這些突出問題解決好,。我原來說過,,凡涉及到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境問題,每個(gè)干部都要時(shí)時(shí)刻刻繃緊這根弦,,盡量多站在服務(wù)對象的角度想一想,,多給他們提供一些便利。到時(shí)候有什么人碰到高壓線,,我將嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的決定,,嚴(yán)肅處理,決不護(hù)短,,要堅(jiān)持和完善集中掛牌上崗,、政務(wù)公開、首問負(fù)責(zé)等一系列制度,,全力提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

  三,、明確要求,,確保干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

1、深入剖析,,抓好自查自糾,。局每個(gè)人員都要對照區(qū)委、政府以及我局出臺的有關(guān)規(guī)定,,結(jié)合本身的崗位,、工作以及廉政建設(shè)情況,,查找自身存在的不足之處,對查擺出來的問題進(jìn)行深入剖析,,找準(zhǔn)原因,,制定整改措施以取得實(shí)效。我局今年也將各項(xiàng)工作進(jìn)行責(zé)任分解,,層層落實(shí)責(zé)任人,,各分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人都要有責(zé)任,出了問題,,就按責(zé)任到人進(jìn)行處理,。

2、建立健全制度,,強(qiáng)化保障機(jī)制,。應(yīng)該說,我局的制度是比較多,,也比較完善全面的,。今年,我局在以前的基礎(chǔ)上,,又出臺了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律提高機(jī)關(guān)效能的決定》,,希望大家認(rèn)真遵守。隨著時(shí)間的推移,,我們的制度也要與時(shí)俱進(jìn),,要進(jìn)行進(jìn)一步的完善,嚴(yán)格執(zhí)行,。

3,、強(qiáng)化督查,確保落實(shí)到位,。有了好制度,、機(jī)制,關(guān)鍵還在落實(shí),。這就需要我們強(qiáng)化督查,,加強(qiáng)督促檢查和調(diào)度。這件事情主要由辦公室負(fù)責(zé),,比如:考勤工作,,我們每月都要進(jìn)行調(diào)度,并將結(jié)果予以通報(bào),。今后,,我們還要進(jìn)一步抓緊抓實(shí),不能流于形式,搞空架子,。

4,、結(jié)合當(dāng)前工作,相互促進(jìn),。一是與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來,,創(chuàng)造性地推動各項(xiàng)工作開展;二是與民主評議結(jié)合起來,,通過機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),、民主評議活動,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,讓群眾明顯感受到農(nóng)業(yè)干部作風(fēng)進(jìn)一步得到改進(jìn),,群眾滿意度進(jìn)一步提高;三是與農(nóng)業(yè)工作結(jié)合起來,。改進(jìn)工作作風(fēng)的最終目的是做好工作,,我們要以良好的工作作風(fēng)來扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)工作,圓滿完成2009年各項(xiàng)工作任務(wù),。

同志們,,開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)極為重要的工作。作為局機(jī)關(guān)人員,,我們一定要以積極的態(tài)度,,扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),以全局干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)工作水平的大提高,,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,,社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)四

 同志們:

自3月1日開始,,我縣在全縣范圍內(nèi)部署開展了干部作風(fēng)建設(shè)活動,。活動開展以來,,局辦公室按照上級有關(guān)要求,,已經(jīng)安排了一些“規(guī)定動作”,希望大家要切實(shí)提高思想認(rèn)識,,按照活動流程要求,,跟緊工作節(jié)拍,扎實(shí)推進(jìn)活動開展,。剛才,,劉局長宣讀了縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)建設(shè)活動的實(shí)施方案》,,對于活動的時(shí)間安排、方法步驟及措施要求等等,,方案里都進(jìn)行了詳細(xì)具體的安排,,我就不再重復(fù),。下面,就我局如何開展好干部作風(fēng)建設(shè)活動,,我講三點(diǎn)意見:

    一,、肯定成績,正視不足,,準(zhǔn)確把握我局干部作風(fēng)中存在的突出問題

我從2007年7月進(jìn)入水務(wù)局至今,,已經(jīng)有6個(gè)年頭了。6年來,,我與同志們一起并肩作戰(zhàn),,共同投身于東光水利建設(shè)的生動實(shí)踐,建成了一批利國利民利縣的水利工程,,不同程度的改善了全縣群眾的生產(chǎn)生活條件,。這些成績的取得,是我們水務(wù)局全體干部職工精誠團(tuán)結(jié),、勇創(chuàng)大業(yè),、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的結(jié)果,,也充分證明了我局干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是高的,,干部作風(fēng)的主流是好的。但是,,我們也要清醒的看到,,對照縣委、縣政府的要求,、對照其他單位的做法,,我們在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面也確實(shí)存在著一些差距和不足,歸納起來主要有以下幾個(gè)方面:

一是大局意識不強(qiáng),。有的同志在思想上,、行動上不能與局黨組保持一致,干工作不積極,、不主動,,有令不行,有禁不止,,甚至對局長們,、股站長們分配的工作陽奉陰違、口是心非,,“上有政策,、下有對策”,干工作糊糊弄弄,應(yīng)付差事,;有的同志團(tuán)結(jié)意識差,,與領(lǐng)導(dǎo)、與同事鬧別扭,、鬧矛盾,,造成單位渙散,凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng),;還有的同志個(gè)人利益至上,對自己有利的事就干,,沒利的事就推,,在其位不謀其政,在其崗不盡其責(zé),,遇到矛盾不是積極主動地去想辦法解決,,而是能拖就拖、能躲則躲,,耽誤工作進(jìn)度,。

二是精神狀態(tài)不佳。有些同志整天萎靡不振,、暮氣沉沉,、混天度日,自己不干事,,還對干事的人評頭論足,、指手劃腳,只當(dāng)評論員,、不當(dāng)運(yùn)動員,,要不就是出工不出力,應(yīng)應(yīng)付付,、馬馬虎虎,,沒有一點(diǎn)認(rèn)真勁兒,更別說靜下心來鉆研點(diǎn)業(yè)務(wù),、搞點(diǎn)工作創(chuàng)新,;還有些同志每天考慮的不是工作,滿腦子考慮的是個(gè)人問題,,不比工作比官職,,不比貢獻(xiàn)比待遇,總認(rèn)為自己比別人強(qiáng),,只看到自己的長處,,看不到自己的短處,,每天都在抱怨:“局里為什么提拔他不提拔我”,卻從來不分析自己與別人的差距和不足,。局里任何一項(xiàng)人事安排,,都是經(jīng)過認(rèn)真考慮的,你行不行,、會干不會干、能不能重用,,領(lǐng)導(dǎo)心里是有數(shù)的,,群眾的眼睛也是雪亮的。要求進(jìn)步?jīng)]有錯(cuò),,但進(jìn)步不是抱怨出來的,,你得先付出,不想干活光想進(jìn)步,,就是癡心妄想,。

三是工作效率不高。個(gè)別同志紀(jì)律松懈,,自由散漫,,上班遲到早退、缺勤不請假,、外出不報(bào)告,,工作時(shí)間玩電腦、上網(wǎng)聊天,、炒股玩游戲,,起來一天不想事、不干事,,吊兒郎當(dāng),,磨洋工、混日子,,毫無責(zé)任心,,影響了整體工作秩序,敗壞了機(jī)關(guān)風(fēng)氣,;還有些人工作沒壓力,、沒熱情,一天到晚稀里糊涂,、混混沌沌,,既不知道干什么,也不知道怎么干,,遇到工作能躲就躲,、能拖就拖,,支一支轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、不說不支就一點(diǎn)也不干,,把小事拖成大事,、主動拖成被動;還有的人喜歡扎堆聊閑天,,東家長,、李家短,對一些事情說三道四,,散布各種流言蜚語和小道消息,,嚴(yán)重影響到全局穩(wěn)定。

四是宗旨觀念淡薄,。我們黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”,。講到這句話,有的同志肯定在想這是唱高調(diào),、喊口號,,其實(shí)不然,“為人民服務(wù)”不一定非要干什么驚天動地的大事,,只要我們把自己份內(nèi)的事實(shí)實(shí)在在的干成了,、干好了,就是在“為人民服務(wù)”,。比如,,有群眾來我局辦事,我們態(tài)度好一點(diǎn),、語言美一點(diǎn),、微笑多一點(diǎn),就是“為人民服務(wù)”,;干工作時(shí)認(rèn)真一點(diǎn),、用心一點(diǎn),也是“為人民服務(wù)”,,因?yàn)槲揖值拿恳豁?xiàng)工程,、每一項(xiàng)工作都是由這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事組成的。而我局個(gè)別同志身上“衙門習(xí)氣”嚴(yán)重,,覺得自己手里有點(diǎn)小權(quán)力,,就想趁機(jī)給自己撈點(diǎn)好處,對服務(wù)對象吃,、拿,、卡、要,,不給好處不辦事,,給了好處亂辦事,,在群眾中影響極壞。以至于人家給我打電話,、發(fā)短信,,今后這種現(xiàn)象絕對不可以出現(xiàn),在這里,,我要警告存在這種情況的人員,,如果再犯,我絕不客氣,,該批評的批評,,該處理的處理、該調(diào)崗的調(diào)崗,。

上面說的這些問題,雖然只是出現(xiàn)在少數(shù)人身上,,但造成的影響相當(dāng)惡劣的,、是不容小覷的。產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的,,概括起來主要有三個(gè)方面:一是對作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識不到位,,總認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)是虛的東西,無關(guān)緊要,。一個(gè)單位,、一個(gè)機(jī)關(guān)是由一個(gè)個(gè)人組成的,日常工作中,,每個(gè)人的一言一行代表的不僅是你自己,,也代表著我們水務(wù)局,群眾對我們水務(wù)局的印象和評價(jià),,就是通過我們每個(gè)人的言談舉止,、接人待物、行事做事的表現(xiàn)而逐漸形成的,。所以,,大家如果沒有一個(gè)好的面貌、好的作風(fēng),,就會影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的風(fēng)氣,、整個(gè)單位的形象。二是缺乏組織紀(jì)律性,。局里多次制定各項(xiàng)規(guī)章管理制度,,也多次印發(fā)到各股室,但有個(gè)別同志就是想搞特殊,,明知故犯,、牛頭木耳,,說上一回管幾天、強(qiáng)調(diào)一次管一陣兒,,過后,,又視紀(jì)律如擺設(shè)了。這里面,,各股站長也有不可推卸的責(zé)任,,身為股室負(fù)責(zé)人,存在“老好人”思想,,怕得罪人,,發(fā)現(xiàn)問題不是及時(shí)的進(jìn)行批評教育,而是聽之任之,、縱容不管,,甚至局里抽查時(shí),你還幫忙編瞎話,、找理由,,隱瞞真相。三是人浮于事,、工作責(zé)任心不強(qiáng),。部分同志主觀思想被動,過慣了按部就班,、老調(diào)重彈的日子,,養(yǎng)成了懶惰成性、拖拉成風(fēng)的毛病,,對工作心不在焉,,人在曹營心在漢,上班時(shí)間擅離職守,,要不就是“中午一頓酒,、下午睡半天”,這些問題,,如果不下大氣力加以解決,,就會損害我局的整體形象,影響全局乃至全縣發(fā)展大局,。

二,、明確目標(biāo),突出重點(diǎn),,切實(shí)提高干部作風(fēng)建設(shè)活動的針對性和實(shí)效性

縣委,、縣政府對這次干部作風(fēng)建設(shè)活動高度重視,這一點(diǎn)從3月1日“全縣干部作風(fēng)建設(shè)動員大會”的規(guī)模之大,、規(guī)格之高就可以看得出來,。我局黨組對搞好這次活動也是下了決心的,,就是想通過這次活動,徹底解決我局機(jī)關(guān)作風(fēng)中長期存在的一些突出問題,,加大整改力度,,努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,辦事效率大提速,,工作質(zhì)量大提升,,干部素質(zhì)大提高,機(jī)關(guān)形象大改善,,在全局上下形成真抓實(shí)干,、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。要達(dá)到這一目標(biāo),,我們必須從以下幾個(gè)方面努力:

第一,,要增強(qiáng)責(zé)任意識。什么是責(zé)任意識,,責(zé)任意識是一種責(zé)無旁貸的心理定勢,,是履行好職責(zé)必須具備的一種工作態(tài)度。責(zé)任意識更是一種能力,,而且是所有能力的核心。一個(gè)人如果缺乏責(zé)任意識,,不把心思和精力放在工作上,,再高的學(xué)識水平,再強(qiáng)的工作能力,,也不可能把工作做好,,所以說,責(zé)任意識是干好工作的前提,。增強(qiáng)責(zé)任意識,,就是要在其位、謀其政,,全心全意盡其職,;就是工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,,精益求精,,力爭一流;就是在困難面前敢于擔(dān)當(dāng),,勇于負(fù)責(zé),,不推諉不扯皮,面對急難險(xiǎn)重的任務(wù)時(shí),,勇上一線,,靠前作戰(zhàn),。一個(gè)人的能力有大有小,但責(zé)任心決不能有強(qiáng)有弱,,一個(gè)渾天度日,、得過且過、不愿負(fù)責(zé)任的人,,永遠(yuǎn)不會有出色的業(yè)績,,也決不是一名合格的水務(wù)員工。希望大家要對照自己,,也看看你身邊的人,,是不是盡職盡責(zé)、盡心盡力地干工作了,,干好工作了,,然后查找不足,增強(qiáng)責(zé)任意識,,明確努力方向,,以奮發(fā)向上的精神狀態(tài),全身心地投入到工作當(dāng)中,。

第二,,要增強(qiáng)實(shí)干意識。從大形勢分析,,當(dāng)前基層水利正面臨難得的發(fā)展機(jī)遇,,縣委、縣政府對水利工作也是高度重視,,縣委常委會,、縣長辦公會調(diào)度水利工作的次數(shù)要明顯多于其他單位,這就要求我們水務(wù)局干部職工要切實(shí)增強(qiáng)實(shí)干意識,,每一個(gè)人都要把心思放在工作上,,把精力用在發(fā)展上,少一些浮躁,、多一些思考,,少一些應(yīng)酬、多一些實(shí)干,,少琢磨人,、多琢磨事。局班子成員和各股室負(fù)責(zé)人要以身作則,、當(dāng)好表率,,帶著同志們干、干給同志們看,既當(dāng)教練員又當(dāng)運(yùn)動員,,既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員,。當(dāng)然“實(shí)干”不是“蠻干”,也要講究策略,、講求方法:一要有計(jì)劃,。今天在座的每一個(gè)人,都有自己的一攤兒事,,干事沒計(jì)劃,、光靠“拍腦門”是絕對不行的,要合理布局,、主動出擊,,把每天、每周,、每月的工作任務(wù)安排好,,列出時(shí)間表,做到事事有詳細(xì)的計(jì)劃,,周密的部署,。要提高效率,注重結(jié)果,,并時(shí)時(shí)做到自重,、自省,不能有到站的思想和松懈的情緒,。二要有重點(diǎn),。干工作要有針對性,分清主次,,學(xué)會“彈鋼琴”,要有咬定青山不放松,、不達(dá)目的誓不罷休的韌勁兒,。三要有措施。要開動腦筋,、創(chuàng)新方法,,緊密聯(lián)系實(shí)際、不搞“假大空”,,要有肯硬骨頭,、不怕困難的精神,抓進(jìn)度,,抓督導(dǎo),,抓落實(shí),抓重點(diǎn),抓難點(diǎn),,抓亮點(diǎn),,帶動和活躍全局。四要有成效,。過程很重要,,但工作的好壞最終體現(xiàn)在成效上、結(jié)果上,,要以“完不成任務(wù)就食不甘味,、干不好工作就寢不安席”的使命感和責(zé)任感,爭取各項(xiàng)工作提前完成,,超額完成,,圓滿完成。

第三,,要增強(qiáng)大局意識,。“不謀全局者,不可以謀一域”,。尤其是我們的各位局長,、股站長要時(shí)刻站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情,、作決策,。工作分工只是工作的側(cè)重,要把自己分管的工作置身于全局之中,,自覺服從和維護(hù)大局的利益,。各股室工作職能不同,但都是全局的一部分,,橫向有交叉,,縱向有聯(lián)系,股室之間一定要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,,協(xié)調(diào)聯(lián)動,、搞好配合,圍繞全局這個(gè)中心開展工作,,發(fā)揮整體功能,,形成全局一盤棋、一個(gè)聲音,、一個(gè)整體,,絕不允許相互拆臺、掐架,、扯皮,,影響到全局工作的開展。

第四,要珍惜緣分,、搞好團(tuán)結(jié),。我們?nèi)诌@100多個(gè)人能夠走到一起,幾年,、十幾年,、甚至幾十年在一起工作、學(xué)習(xí),,這就是緣分,,大家要互相關(guān)心、互相幫助,、真誠相待,、倍加珍惜。我們水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子是比較團(tuán)結(jié)的,,沒有雜音,,沒有不和諧的因素,縣委,、縣政府對我們是滿意的,,干部職工對我們是信任的。我相信,,我們水務(wù)局的干部職工也是重感情,、懂團(tuán)結(jié)的,今后,,大家在一起工作要做到心胸寬廣,、為人誠實(shí)、互幫互助,,珍惜在一起工作的美好時(shí)光,。當(dāng)意見不一致時(shí),要站在對方的角度去考慮考慮,,“你用微笑和友善面對對方,,對方也一定會以真誠和友愛來回贈你,。”只有這樣,我們才能更好的樹立我們的良好形象,,才能更好的擔(dān)當(dāng)推動水務(wù)發(fā)展的重任,。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,強(qiáng)化督查,確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

    加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)發(fā)展大局,是一項(xiàng)硬任務(wù),,必須用硬措施來抓。同志們要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的艱巨性、連續(xù)性和重要性,,加大推進(jìn)力度,,強(qiáng)化保障措施,確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,。

(一)要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,,率先垂范。根據(jù)上級要求,,結(jié)合我局實(shí)際,,我們已經(jīng)研究成立了“局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,由我任組長,,其他班子成員為副組長,,成員由各股室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,,曲凱同志兼任辦公室主任,,辦公室設(shè)在局辦公室,負(fù)責(zé)上傳下達(dá),、具體協(xié)調(diào),、檢查督促等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員也就是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各位股站長,,要敢于叫響“向我看齊”的口號,,切實(shí)發(fā)揮示范表率作用,認(rèn)真貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委,、縣政府“三大紀(jì)律,、八項(xiàng)嚴(yán)禁”的要求,以自己的實(shí)際行動為職工立好標(biāo)桿,、樹好樣子,,引導(dǎo)和感召大家共同努力搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

(二)要加強(qiáng)監(jiān)督,,開展督查,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),一方面要靠大家的自覺,,另一方面,,局作風(fēng)辦要及時(shí)開展日常的監(jiān)督檢查工作,包括人員在崗,、核實(shí)考勤和外出情況等,,并不定期、不定時(shí)進(jìn)行督查,。今后請銷假制度要嚴(yán)肅,,上班時(shí)簽了到,,中途不知去向的,或者出去辦私事的,,按曠工處理,。半天以上均要有書面請假條,臨時(shí)有要緊事兒的,,必須向股站長說明情況后才能外出,。這樣,縣督查組來檢查時(shí)也可有據(jù)可查,。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作,,經(jīng)局班子研究,決定專門成立一個(gè)機(jī)關(guān)效能監(jiān)察辦公室,,專門負(fù)責(zé)日??记诘榷讲楣ぷ鳎?,今后我局職工工資實(shí)行績效考核制,,工資額與日常考核緊密掛鉤,,被效能檢查查出來的同志一律按規(guī)定扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金,。局辦公室已經(jīng)研究了一套工資管理制度,今后要嚴(yán)格執(zhí)行,。這樣做的目的就是為了解決我局長期以來形成的“干與不干一個(gè)樣,、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問題,,真正實(shí)現(xiàn)“多勞多得,、少勞少得”,不讓忠厚老實(shí)的人吃虧,,不讓扎實(shí)肯干的人吃虧,。

(三)要落實(shí)制度,規(guī)范管理,。制度要出實(shí)效,,必須要確保落實(shí)。我們對機(jī)關(guān)管理制度多次進(jìn)行過修改,、完善,,嚴(yán)肅了各方面的紀(jì)律,還有幾點(diǎn)需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下:一是要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,,不得隨意遲到早退,,堅(jiān)決杜絕上自由班,想來就來,,想走就走,。二是工作時(shí)間,絕不允許上網(wǎng)聊天,、玩游戲,,干與工作無關(guān)的事情。三是做好值班,。嚴(yán)格按照值班時(shí)間交接班,,特別是晚上、周六,、周日,,值班人員必須到崗在位,有情況及時(shí)匯報(bào),。四是中午飲酒的問題,,無特殊情況,中午一律不準(zhǔn)飲酒,。五是單位公車,,沒有特殊情況或下鄉(xiāng)任務(wù),中午,、晚上,、周六、周日一律停放在單位,,絕不允許出私車,、辦私事。希望同志們識大體,、顧大局,,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律、規(guī)定,,確保我局干部作風(fēng)建設(shè)活動取得實(shí)實(shí)在在的成效,。

同志們,今天我們這次會議的主題是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會,,所以我在總體肯定成績的基礎(chǔ)上,,著重講了當(dāng)前我局突出存在的、帶有共性的問題,,希望大家自覺對照我說的這些情況給自己照照鏡子,,找出差距,分析原因,,采取切實(shí)措施,,認(rèn)真加以解決,使全局干部作風(fēng)有一個(gè)新起色,,機(jī)關(guān)形象有一個(gè)新提升,,為順利推動各項(xiàng)水利建設(shè)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想作風(fēng)保障,。

在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)五

尊敬的部領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家好!我發(fā)言的題目是:“爭做四個(gè)表率,,提升綜合素質(zhì)”,。

近期,在全縣機(jī)關(guān)干部中開展的“四嚴(yán)格一提升”作風(fēng)建設(shè)主題活動,,是貫徹落實(shí)市四次黨代會和縣十五次黨代會精神,,切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng),打造廉潔勤政,、務(wù)實(shí)高效,、開拓進(jìn)取的機(jī)關(guān)隊(duì)伍的重要舉措,也是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),、造就高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍的有效載體,。今天,作為表態(tài)發(fā)言代表之一,,我將堅(jiān)決擁護(hù)組織的號召,,以認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動的態(tài)度和飽滿的工作熱情投入到活動中去,,嚴(yán)格按照組工干部“講黨性,、重品行、作表率”的要求,,著力在四個(gè)方面下功夫,,爭做“四嚴(yán)格一提升”主題活動的表率。

一是爭做深入學(xué)習(xí)的表率,。我將始終把學(xué)習(xí)放在第一位,,堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝自己的頭腦,認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀,,積極參加部機(jī)關(guān)組織的“輪流講課培訓(xùn)”和各種政治理論學(xué)習(xí)活動,,不斷增強(qiáng)黨性觀念、宗旨觀念和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性,。同時(shí),,嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)知識“零空白”的要求,加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),,努力使自己成為組工戰(zhàn)線上的行家里手,。

二是爭做從嚴(yán)律己的表率。組織工作需要有良好的工作作風(fēng),,我將嚴(yán)格按照主題活動中“十個(gè)不準(zhǔn)”的要求,,主動從查找問題入手,找準(zhǔn)自己在思想作風(fēng),、遵章守紀(jì),、道德品行等方面存在的突出問題,,從主觀上剖析原因,并以認(rèn)真負(fù)責(zé),、實(shí)事求是的態(tài)度抓好整改提高,,始終保持積極向上的精神面貌,始終保持潛心靜氣,、埋頭苦干的良好作風(fēng),始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,,始終樹立組工干部應(yīng)有的良好形象,讓組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)得到進(jìn)一步傳承和發(fā)揚(yáng),。

三是爭做改革創(chuàng)新的表率,。沒有最好只有更好。改革創(chuàng)新是組織工作的生命線,。在工作中,,我將立足本職,按照目標(biāo)責(zé)任考核提出的“突出重點(diǎn),、服務(wù)大局,、創(chuàng)新機(jī)制、注重實(shí)效”的工作思路,,以本次主題活動為契機(jī),,進(jìn)一步解放思想、更新觀念,,堅(jiān)決克服“只防出錯(cuò),,不求出新”的消極平庸心態(tài),切實(shí)把改革創(chuàng)新的理念時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)在考核工作當(dāng)中,。

四是爭做服務(wù)基層的表率,。服務(wù)基層不是掛在嘴上,寫在紙上,,而是要實(shí)實(shí)在在的幫助基層理思路,、出主意、想辦法,、解難題,。正在全市范圍內(nèi)開展的網(wǎng)格化管理活動中,我將繼續(xù)按照“三個(gè)一”的工作方式,,堅(jiān)持每月深入到包聯(lián)村,,認(rèn)真聽取“兩委會”班子成員的意見和建議,全面了解他們的所思所想和所作所為,,幫助解決生產(chǎn),、生活中的存在的問題和困難,,真正做到“服務(wù)基層不添亂、當(dāng)好表率做貢獻(xiàn)”,。

總之,,我有決心、有信心,,以這次“四嚴(yán)格一提升”主題活動為契機(jī),,恪盡職守,廉潔奉公,,嚴(yán)格要求自己,,提升綜合素質(zhì),以嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度展現(xiàn)新時(shí)期組工干部新形象!

在干部作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話(通用6篇)六

同志們:

近期,,x委、x政府先后組織召開了轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動動員會議,,這充分表明了x委,、x政府持之以恒抓干部作風(fēng)建設(shè)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。我們?nèi)松绮块T作為接觸群眾最廣泛,,服務(wù)群眾最直接的窗口單位,,全力以赴打好轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境這場硬仗,既是推動中心工作的現(xiàn)實(shí)需要,,也是服務(wù)全x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然要求,。今天,我們召開人社系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)會議,,主要任務(wù)就是全面貫徹落實(shí)省,、市、x關(guān)于開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動的重大決策部署,,進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想自覺和行動自覺,,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效能,全面推動就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社保養(yǎng)老,、人事人才、勞動維權(quán)等各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,。剛才,,x傳達(dá)學(xué)習(xí)了省市x主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,x宣讀了《x人社系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實(shí)施方案》,,大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,,迅速行動起來,徹底來一次作風(fēng)問題大排查大整頓,以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),,做好每一項(xiàng)工作,,服務(wù)好每一位群眾,為建設(shè)幸福美好x提供有力保障,。按照會議安排,,我講三點(diǎn)意見。

一,、聚焦“污瘴氣”,,找準(zhǔn)作風(fēng)方面存在的主要問題

近幾年,我們一直在抓干部作風(fēng)建設(shè),,特別是去年,,集中開展了作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動,重點(diǎn)對“慵懶散慢”和“冷橫硬推”等一些作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行了整治,,但是效果怎么樣,,在座的各位也都心里清楚,。長久以來,,人社部門形成的一些作風(fēng)頑疾,在一些干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致,,在全x干部群眾中造成了很不好的影響,,嚴(yán)重制約了工作落實(shí),損害了部門形象,。從目前情況來看,,主要還有以下幾個(gè)方面的突出問題。

一是服務(wù)群眾態(tài)度冷漠的問題,。有些干部沒有擺正自己的位置,,仍然把自己看作一個(gè)“當(dāng)權(quán)者”“管理者”,而沒有把自己當(dāng)作一名群眾的“服務(wù)員”,,不能很好的換位思考,,辦事替群眾著想。比如在社保繳納,、待遇領(lǐng)取等業(yè)務(wù)辦理過程中,,以提供的資料不全、需要有關(guān)部門的證明等各種理由搪塞辦事群眾;有的干部為了規(guī)避自身的責(zé)任,,隨意設(shè)置政策規(guī)定以外的附加條件,,要求辦事人員出具超出政策規(guī)定的承諾書、保證書等,。個(gè)別干部對待辦事群眾依舊生冷硬橫,,“自己看通知”“和我沒關(guān)系”成了一些干部的口頭禪,群眾稍微有點(diǎn)意見就很不耐煩,甚至發(fā)生沖突,,嚴(yán)重影響了人社部門形象;有的干部對前來咨詢的群眾愛答不理,,態(tài)度冷漠,不愿直接面對群眾提出的問題,,更不能耐心為群眾解釋政策,。特別是政務(wù)大廳的工作人員,崗位職責(zé)和服務(wù)承諾都掛在了版面上,,沒有落實(shí)到行動上,,一次告知、首問負(fù)責(zé),、限時(shí)辦結(jié)等制度形同虛設(shè),,導(dǎo)致辦事群眾反復(fù)跑,意見大,,到處舉報(bào)投訴,。

二是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)的問題。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),,只想用權(quán),,不想擔(dān)當(dāng);只想當(dāng)官,不想干事;只想出彩,,不想出力,。習(xí)慣于矛盾往上交,責(zé)任往下壓,,工作缺少主動作為精神,,不敢負(fù)責(zé)、不想碰硬;特別是難事,、麻煩事,,需要落實(shí)的事,能躲就躲,,能推就推,。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠,習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”“扳道工”,,工作拿不出具體辦法措施,,以簽字批轉(zhuǎn)、開會安排代替工作落實(shí),,履職盡責(zé)不到位,。有些干部對待工作挑肥揀瘦,總認(rèn)為自己干得多,,工作辛苦,,要求調(diào)整工作崗位,,這樣的干部,心思都不在工作上,,履職盡責(zé)更就是一句空話,。

三是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題。有些干部工作效率低下,、工作不積極,、不主動,領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件,,一拖再拖,,既不謀劃落實(shí),也不主動匯報(bào),,有些工作安排下去一兩個(gè)月,,還是正在辦理、正在協(xié)調(diào),,尤其是在信訪處理,、責(zé)任落實(shí)、重點(diǎn)工作推進(jìn)等方面,,個(gè)別單位,、科室負(fù)責(zé)人和工作人員工作態(tài)度消極,畏難情緒嚴(yán)重,,找一大堆客觀因素拖著不辦,,反復(fù)督促才能落實(shí),,給x上領(lǐng)導(dǎo)留下了不好的印象,。有的干部缺乏精細(xì)化工作態(tài)度,基本功不扎實(shí),,對政策了解掌握不準(zhǔn),,對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不能了然于心,沒有做到底數(shù)清,、情況明,、政策熟、業(yè)務(wù)精,。

四是大局意識缺乏的問題,。有些人工作上不互相配合,特別是涉及幾個(gè)單位,、科室的綜合性工作,,誰都不愿意牽頭抓總、怕惹麻煩,,不能主動承擔(dān),,也沒人跟蹤落實(shí),不但使工作處于被動,對外也造成了不良影響;有些領(lǐng)導(dǎo)干部只知道算本單位,、本科室的“小帳”,,部門利益、個(gè)人利益至上,,至于會不會對全局工作造成不好的影響,,一點(diǎn)也不關(guān)心。有些領(lǐng)導(dǎo)干部工作欺上瞞下,,遇事不匯報(bào),、不溝通,習(xí)慣于遮丑護(hù)短,,往往把小事拖成大事,,讓全局工作陷入被動。有的科室負(fù)責(zé)人缺乏大局意識,,在分解落實(shí)全局整體性工作任務(wù)過程中,,對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不愿認(rèn)領(lǐng),對邊界不清晰,、職能有所交叉的事項(xiàng)互相推諉,,導(dǎo)致任務(wù)分解過于零碎,人人都在干,,但是人人都不出力的現(xiàn)象比較突出,。

五是法紀(jì)意識不強(qiáng)的問題。有些干部總認(rèn)為自己手里有點(diǎn)權(quán)力,,不用白不用,,為親戚朋友辦事,接受服務(wù)對象宴請,,收受小禮品等“微腐敗”問題還不同程度存在,。有些人表面上講原則,背地里卻不守規(guī)矩,,不給好處不辦事,、給了好處亂辦事。個(gè)別單位和科室管理上還存在漏洞,,內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制不健全,,存在廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。

這些問題的存在,,帶壞了單位的風(fēng)氣,,損害了部門的形象,也影響了干部的個(gè)人成長,,可以說有百害無一利,,必須下決心堅(jiān)決進(jìn)行整改,。

  二、打好“組合拳”,,推動作風(fēng)建設(shè)年活動扎實(shí)深入開展

以上存在的問題已經(jīng)查擺清楚,,關(guān)鍵在于如何整改。下一步,,我們要按照x委,、x政府的統(tǒng)一安排部署,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,,重點(diǎn)抓好“六個(gè)方面”的工作,,全面推動作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)深入開展。

一要抓好理論學(xué)習(xí),。轉(zhuǎn)作風(fēng)首先就要談學(xué)習(xí),,因?yàn)樽黠L(fēng)的問題歸根結(jié)底還是思想認(rèn)識的問題,只有提高干部職工的思想自覺和行動自覺,,才能從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。我們一定要把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任,作為提升能力的重要手段,,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心,、牢記使命”主題教育,深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和省市x會議精神,、以及人社工作法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識,切實(shí)提高政治素養(yǎng)和圍繞中心,、服務(wù)大局得能力,。各支部要嚴(yán)格落實(shí)“固定黨日”活動,認(rèn)真組織黨員每月開展政治理論集中學(xué)習(xí),,切實(shí)把全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述上來,,統(tǒng)一到省委工作要求和省政府進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)規(guī)定上來,,統(tǒng)一到x委、x政府具體工作部署上來,,從思想上徹底進(jìn)行一次轉(zhuǎn)變作風(fēng)“大掃除”,。

二要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。人社系統(tǒng)有x多位領(lǐng)導(dǎo)干部,,其中各局的班子成員就有十多個(gè),,都是組織精心挑選、提拔重用的干部,。我們都清楚,,組織看干部就是看“肩膀”寬不寬能不能負(fù)重,,急難險(xiǎn)重的任務(wù)能不能完成,我們一定要對得起組織的信任,,切實(shí)把責(zé)任扛在肩上,,勇于挑最重的擔(dān)子,善于抓最難的工作,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,,轉(zhuǎn)變作風(fēng)首先就要把自己“擺進(jìn)去”,學(xué)在先,、做在前,,身體力行、當(dāng)好表率,、以身作則,、率先垂范,才能帶動“大多數(shù)”黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,,形成以上率下,、整體聯(lián)動的總體效應(yīng)。特別是各單位,、科室的負(fù)責(zé)同志,,必須要有刀刃內(nèi)向的勇氣,深刻剖析自身不足,,既當(dāng)指揮員,,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,從小事做起,、從小節(jié)抓起,、從小事管起,形成一級抓一級,、一級帶一級,,層層示范、層層帶動的良好局面,。全體干部職工都要樹立“處處是窗口,、人人是形象”的意識,正視小問題,,注意小細(xì)節(jié),,展現(xiàn)新作風(fēng),當(dāng)好人民公仆,。

三要抓好工作落實(shí),。一分部署,九分落實(shí),。我們開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動,,主要目的就是為了推動任務(wù)落實(shí),,打開工作新局面。從以往的工作看,,有些任務(wù)指標(biāo)完不成,、重點(diǎn)工作落不實(shí),很大因素就是工作作風(fēng)上有差距,。因此,,我們必須克服作風(fēng)漂浮、形式主義等不良作風(fēng),,真正把靠實(shí)責(zé)任抓落實(shí)擺在第一位,,大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng),把抓落實(shí)作為完成各項(xiàng)工作任務(wù)的第一要求,。從去年的數(shù)據(jù)來分析,,一些重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成的并不樂觀,仍然存在前松后緊,、均衡進(jìn)度不達(dá)標(biāo)的問題,。對于今年的工作,受到新冠疫情的影響,,要完成預(yù)期目標(biāo)還有一定困難,,就業(yè)創(chuàng)業(yè)“三大計(jì)劃”、社保費(fèi)征繳等重點(diǎn)任務(wù),,拖欠農(nóng)民工工資,、高校畢業(yè)生就業(yè)等難點(diǎn)問題,仍然是我們抓落實(shí)的主攻方向,。各單位,、科室要對照簽訂的目標(biāo)責(zé)任書,逐項(xiàng)分析,,對進(jìn)度落后的指標(biāo),,認(rèn)真分析原因,提前預(yù)判形勢,,提出對策措施,,加大工作力度,迎頭趕上,,努力把轉(zhuǎn)作風(fēng)的成效體現(xiàn)在工作任務(wù)落實(shí)上,。

四要抓好行政改革。加快推進(jìn)“放管服”改革,,持續(xù)深化行政審批制度改革等工作是我們轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、提升工作效率的唯一途徑,。今年要圍繞全x政務(wù)服務(wù)改革,,在行政審批,、社保經(jīng)辦和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等辦事窗口全面推行“一窗辦、一網(wǎng)辦,、簡化辦,、馬上辦”,全力打造“一窗受理,、一站服務(wù),、一套標(biāo)準(zhǔn)、一網(wǎng)通辦,、只進(jìn)一處,、只跑一次”的“六個(gè)一”服務(wù)新模式,力爭所有辦理事項(xiàng)讓群眾“最多跑一次”,。涉及為群眾,、企業(yè)辦事的單位和科室,要最大限度地減環(huán)節(jié),、減時(shí)限,,努力打造審批事項(xiàng)最少、審批流程最簡,、審批時(shí)限最短,、審批服務(wù)最優(yōu)的窗口形象。現(xiàn)在局機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)科室,,前來辦事的都是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門的工作人員,要一次性辦理決不能人為設(shè)置“路障”,,不打“官腔”,,態(tài)度上要熱情,言語上要親和,,給辦事人員留一個(gè)好印象,。一些相對權(quán)力比較集中、自由裁量權(quán)比較大,、涉及公正公平執(zhí)法的部門,、科室,分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,,堵塞工作環(huán)節(jié)上的漏洞,,強(qiáng)化全程監(jiān)督,嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)用權(quán),。

五要抓好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題,。在我們的具體工作中,高校畢業(yè)生和困難群體就業(yè)的問題,、社保費(fèi)用繳納和養(yǎng)老待遇領(lǐng)取的問題,、農(nóng)民工欠薪的問題等等,,都是群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,也是人社部門需要著力解決的重點(diǎn)問題,。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,就要從群眾最關(guān)心的具體問題抓起,從群眾怨言最大,、投訴最多的地方改起,,著力解決聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,要堅(jiān)決杜絕惠民政策“走在路上”,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)“停在嘴上”的現(xiàn)象,,要通過轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓落實(shí),,讓群眾感受到辦事方便了,,態(tài)度熱情了,切實(shí)讓轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)惠落在群眾身上,。特別是在處理一些復(fù)雜信訪案件的時(shí)候,,堅(jiān)決反對不掌握實(shí)際情況、不按政策規(guī)矩辦事,、工作方法簡單粗暴現(xiàn)象的發(fā)生,。

六要抓好“十不準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行。為深入推進(jìn)這次轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動,,省政府制定了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)“十不準(zhǔn)”規(guī)定,,即:不準(zhǔn)觸碰越過一條線、不準(zhǔn)推脫分內(nèi)一絲責(zé),、不準(zhǔn)拖延超時(shí)一分鐘,、不準(zhǔn)虛化落空一件事、不準(zhǔn)虛報(bào)假報(bào)一個(gè)數(shù),、不準(zhǔn)粗暴對待一個(gè)人,、不準(zhǔn)隨意違悔一條約、不準(zhǔn)勞民多跑一趟路,、不準(zhǔn)違規(guī)收受一份禮,、不準(zhǔn)干好干壞一個(gè)樣。這十條規(guī)定就是我們這次轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的總要求和動員令,,也是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的底線,,任何人不得觸碰一條、違反一條,。希望大家好好對照檢查,,認(rèn)真遵照執(zhí)行。

  三、擰緊“螺絲帽”,,倒逼干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

整頓干部作風(fēng),,關(guān)鍵是要明確責(zé)任,,關(guān)鍵是要整改落實(shí),,必須擰緊責(zé)任“螺絲帽”,層層傳導(dǎo)壓力,,層層落實(shí)責(zé)任,,倒逼人社系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。為確保作風(fēng)建設(shè)順利推進(jìn),,局黨組制定了詳細(xì)的實(shí)施方案,并成立了改進(jìn)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組,,專項(xiàng)推進(jìn)這項(xiàng)工作,。局屬各單位負(fù)責(zé)人作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)第一責(zé)任人,要切實(shí)將這項(xiàng)工作抓在手上,,親自謀劃部署,、親自推動落實(shí),確保取得實(shí)效,。對因工作不重視,,措施不得力,導(dǎo)致作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效不明顯的,,首先要追究主要責(zé)任人的第一責(zé)任,。

二要深入查找問題。底子摸得清不清,、癥結(jié)找得準(zhǔn)不準(zhǔn),、問題點(diǎn)的透不透,直接關(guān)系到后續(xù)的整改工作能不能取得實(shí)效,,大家要認(rèn)真對照省政府“十不準(zhǔn)”規(guī)定和我們《實(shí)施方案》中列舉的突出問題,,聚焦作風(fēng)建設(shè)中的短板,聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,,聚焦權(quán)力運(yùn)行集中的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),,真正找出深層次、根本性的作風(fēng)問題,。要多層面查問題,、找差距,分類梳理干部作風(fēng)問題的具體表現(xiàn),,切實(shí)做到自查自糾不深刻不放過,、查擺問題不聚焦不放過,確保自身問題找的準(zhǔn)、畫的像,。

三要狠抓整改落實(shí),。解決問題的多少是檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn),要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,,加大問題整治力度,,確保一抓到底、抓出成效,。對排查發(fā)現(xiàn)的問題,,要逐一列出整改清單,明確任務(wù)書,、時(shí)間表和責(zé)任人,,對能夠解決的問題,要立即整改;對比較復(fù)雜的問題,,要制定計(jì)劃,,限期整改。問題整改一定要落到實(shí)處,,絕不允許濫竽充數(shù),、蒙混過關(guān),所有問題的整改情況由各單位一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行自查,,然后通過適當(dāng)形式及時(shí)公布整改情況,。

四要強(qiáng)化督促檢查。作風(fēng)督查要從嚴(yán)從細(xì),,實(shí)現(xiàn)常態(tài)化,。對工作落實(shí)不力,執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán),、辦事效率不高,、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)和遵守規(guī)矩不夠等問題及時(shí)通報(bào)批評,督促整改落實(shí);對工作嚴(yán)重失職,、整改落實(shí)不力,、頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的,嚴(yán)肅追責(zé)問題,,特別是針對群眾反映舉報(bào)的作風(fēng)問題,,要高度重視,及時(shí)安排專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí),,情節(jié)較輕的進(jìn)行誡勉談話,、通報(bào)批評,情節(jié)較重的進(jìn)行組織處理,,影響惡劣的依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理,,絕不姑息遷就,。堅(jiān)決防止搞形式、走過場,,以活動成效促進(jìn)工作落實(shí),,以工作成果體現(xiàn)活動成效,促進(jìn)人社系統(tǒng)廣大干部職工成為“嚴(yán)”和“實(shí)”作風(fēng)的踐行者,、推動者,。

同志們,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,,改善發(fā)展環(huán)境沒有休止符,。我們一定要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引,,堅(jiān)決貫徹落實(shí)省,、市、x委決策部署,,鍥而不舍將作風(fēng)建設(shè)引向深入,,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài),推動今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成,,為人社工作再上新臺階做出更大貢獻(xiàn)!

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