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電話銷售經(jīng)理工作職責篇一
1.負責進行團隊的培訓和指導，提高團隊整體業(yè)務能力,，
2.負責組織團隊完成業(yè)績指標,，
3.隨時掌握團隊員工的動態(tài)及工作情況，維持團隊穩(wěn)定及凝聚力,，
4.完成領導安排的其他工作
崗位要求：
1.要求有電銷團隊管理經(jīng)驗,，
2.責任心強，執(zhí)行力強;
3.具備良好的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能
電話銷售經(jīng)理工作職責篇二
崗位職責：
1,、了解政務服務管理需求,，掌握本公司培訓和咨詢產(chǎn)品的特性。
2,、搜集整理全國政務系統(tǒng)資源,，開發(fā)建立合作。
3,、關注咨詢項目交付情況，加強客戶維護,。
4,、做好客戶信息的更新整理。
5,、打造優(yōu)秀的電話營銷團隊,。
人員要求：
1,、普通話標準，邏輯清晰,，語言表達和溝通能力強;
2,、積極、自信,，有強烈的成功欲望;
3,、熱愛電話銷售，具備良好的抗壓性;
4,、良好的學習能力,，致力于成為專家式的咨詢顧問。
5,、有相關經(jīng)驗,，能獨立帶團隊。
電話銷售經(jīng)理工作職責篇三
崗位職責：
1,、負責不斷優(yōu)化,、更新并維護公司目標客戶聯(lián)系名單;
2、針對目標客戶名單進行初步電話,、郵件等溝通,，挖掘有價值的商業(yè)機會;
3、在客戶跟進的過程中,，負責挖掘客戶痛點,，推介公司產(chǎn)品、方案價值,，同時獲取客戶有效信息并建立良好的客戶關系;
4,、能夠收集并動態(tài)更新行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的產(chǎn)品、方案等相關信息;
5,、達成公司設定的考核指標;
崗位要求：
1,、1年以上相關工作經(jīng)驗;熟悉saas軟件者優(yōu)先;熟悉金融行業(yè)者優(yōu)先;
2、口齒清晰,，普通話流利,，語音富有感染力;
3、對銷售工作有較高的熱情和耐力;
4,、具備較好的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
電話銷售經(jīng)理工作職責篇四
工作內(nèi)容：
1,、帶領團隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標以及達成各項kpi;
2,、制定可行的銷售政策,，監(jiān)督執(zhí)行;
3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵，培養(yǎng)各梯隊人才;
4,、制定先關工作流程,，對屬下電話組長進行培訓及輔導;
5、完成電話營銷報表,，分析電話營銷數(shù)據(jù);
6,、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結(jié);
7、建立及完善各項部門制度,，使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作,。
任職資格
1、大學本科以上學歷(有相關從業(yè)經(jīng)驗者要求可略低);
2,、三年以上大型工程項目操作經(jīng)驗及具備二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
3,、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗颍吡己玫呐嘤柤拜o導技巧;
4,、良好的人際溝通技巧,，管理及領導團隊的能力;
5、良好的談判技巧;
6,、高度責任心,，能在壓力下工作。
電話銷售經(jīng)理工作職責篇五
1,、18--28周歲,、學歷、性別及專業(yè)不限,、性格堅韌,、善于溝通、渴望挑戰(zhàn)自我的有志之士,。
2,、較強的親和力和感染力、主動學習意識強,、具備良好的服務意識,。
3、性格開朗,、待人熱情,、誠信正直、責任心強,、具有良好的語言表達能力,、溝通技巧以及團隊精神、并能承受較大的工作壓力,。
4,、通過電話的方式向潛在客戶銷售公司產(chǎn)品,，完成一定的銷售任務;
5,、具備電話溝通技巧,、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利;
6,、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力;
7,、熟悉計算機和互聯(lián)網(wǎng)絡,，有較強服務意識;
8、具有敬業(yè)精神,，有強烈的競爭意識,，能積極面對工作挑戰(zhàn);
9、有良好的職業(yè)素質(zhì),、合作意識及團隊精神,。
電話銷售經(jīng)理工作職責篇六
職責：
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,，開發(fā)新客戶;
2,、通過電話與客戶進行有效的溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并線下溝通完成銷售業(yè)績;
3,、定期與合作客戶進行溝通,，建立良好的長期合作關系。
任職要求：
1,、22-30歲之間,，男女不限，?？埔陨蠈W歷;
2,、口齒清晰，普通話標準,，語言富有感染力;
3,、熱愛銷售工作，有較高的銷售激情;
4,、具備較強的學習能力和溝通能力,。
電話銷售經(jīng)理工作職責篇七
1、負責電話營銷管理的規(guī)章制度,、服務規(guī)范的建立;
2,、負責組織電話營銷計劃的制定與實施，有營銷拓展能力尤佳;
3,、負責電銷中心的運營與管理;
4,、負責部門每月的kpi考核;
5,、負責部門工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
6,、負責組織客戶的電話回訪工作;
7,、負責下屬人員的培養(yǎng)和工作指導，并定期進行檢查,、考核與反饋;
8,、負責做好對下屬人員的管理;
9、完成上級臨時交辦的工作,。
電話銷售經(jīng)理工作職責篇八
職責：
1,、根據(jù)公司提供的有效精準客資，向客戶介紹公司的產(chǎn)品信息及合作加盟理念;
2,、開發(fā)新客戶,，前期通過先進的電話銷售系統(tǒng)、微信,、qq等方式與客戶進行有效溝通,，了解客戶需求,向客戶介紹本公司代理的強力巨彩led顯示屏的出色性價比、簽約成功;
3,、維護老客戶,，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通,，建立良好的長期合作關系,。
任職要求：
1、18-30歲,，形象氣質(zhì)佳,，普通話流利，服務意識強;
2,、對銷售工作有極高的熱情,，渴望挑戰(zhàn)高薪;
3、具備較強的學習能力和溝通能力;
4,、性格堅韌,，能吃苦耐勞，思維敏捷,，具備良好的應變能力和承壓能力;
5,、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,，有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。
電話銷售經(jīng)理工作職責篇九
職責：
1.負責整個營銷團隊的管理和運營工作，包括團隊組建,、運營;
2.負責營銷團隊的工作規(guī)劃,、團隊組建并為電話銷售人員提供專業(yè)的輔導與培訓;
3.根據(jù)部門業(yè)績目標,，對本團隊全體成員進行目標分解，帶領團隊完成本部門月度,、季度及年度業(yè)績目標;
4.輔導電話銷售針對重點客戶進行方案制定;
5.有效激勵團隊成員,，宣導企業(yè)文化，增強團隊凝聚力;
6.領導安排的其他工作,。
任職要求：
1.?？埔陨蠈W歷,，金融,、營銷、管理類相關專業(yè); 如果有團隊,，也可以帶團隊入職;
2.三年以上電話銷售經(jīng)驗;
3.具備敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,，能夠有效開發(fā)客戶資源;
4.具備強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
5.具備良好的客戶溝通,、人際交往及維系客戶關系的能力;
6.善于激勵下屬,，善于打造團隊凝聚力，帶動力強,，渲染力強,。
7.有金融行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
電話銷售經(jīng)理工作職責篇十
職責：
1,、積極開展互聯(lián)網(wǎng)代記賬業(yè)務,，努力完成銷售經(jīng)營計劃;
2、在團隊月目標的指導下,，完成個人銷售日,、周、月銷售計劃,，并認真執(zhí)行;
3,、積極拓展業(yè)務渠道，了解市場信息,，及時反饋上級主管;
5,、了解產(chǎn)品知識，掌握銷售技能及技巧;
4,、積極開發(fā)新客戶業(yè)務需求,，維護、鞏固及拓展老客戶良好業(yè)務關系;
6,、根據(jù)公司要求達成業(yè)務任務與目標,。
職位要求：
1、20-32歲,，具備電話銷售,、財稅銷售或其他銷售行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2,、口齒伶俐，普通話標準流利,，溝通能力較強;
3,、熱愛銷售行業(yè)，有明確的目標,，具有良好的自我個人管理,、團隊協(xié)作精神;
4、有敏銳的市場洞察力,，有強烈的事業(yè)心,、責任心和積極的工作態(tài)度;
5、職業(yè)發(fā)展方向以銷售管理和銷售體系高管為目標優(yōu)先;
6,、具備基本電腦操作的能力,。
電話銷售經(jīng)理工作職責篇十一
職責：
1、根據(jù)公司提供的客戶資源聯(lián)系客戶,，銷售相關企業(yè)管理課程;
2,、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務,，挖掘客戶的最大潛力;
4,、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系,。
5,、課程內(nèi)容均與團隊管理/公司運營/品牌策劃等相關管理內(nèi)容
任職資格：
1,、18-28歲,，口齒清晰,，普通話流利，語音富有感染力;
2,、對銷售工作有較高的熱情;
3,、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,，思維敏捷,，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,，有強烈的事業(yè)心,、責任心和積極的工作態(tài)度，應屆生亦可!
