人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
洗車員工制度內(nèi)容篇一
第一章,、作息制度
一,、洗車上班時間為7：00～20：00
二、沒有休息日,，除兩假外,。
三、考勤統(tǒng)計及評價
1),、洗車負責人每天登記車來的時間及車牌號及走的時間,。
2)、考勤獎懲辦法,。
①遲到,。遲到0～30分鐘扣5元，遲到30～60分鐘扣元,，遲到60分鐘以上扣15元,。
②早退。早退10～30分鐘扣5元,，早退30～60分鐘扣10元,，早退60分鐘以上扣15元。
③曠工,。曠工一次扣20元,。
(4)對工作認真負責的獎勵10～20元。
(5)對于拾金不昧者(指撿到車主的手機錢包及重要物品)獎勵30元
3)對于負責人少記車輛屬事實外罰款30元
第二章,、員工禮儀
一,、員工上班時間必須著工作服，必須整潔干凈
二,、正確使用公司的物品和設備,，提高工作效率。
三,、公司的物品不能野蠻對待,，挪為私用。
四,、有客戶來洗車或咨詢時,，馬上熱情接待,，并問好，顧客離開時應致謝并道“謝謝您的光臨”
五,、顧客車上的任何物品,，不能動、拿,，違反者將處50元罰款,，嚴重者將除名
六、不得與顧客發(fā)生爭執(zhí),，遇到不能處理的問題應及時通知洗車負責人,。
七、凡與顧客發(fā)生爭執(zhí)的,，一次處10元罰款,，情況嚴重者將予以開除。
洗車員工制度內(nèi)容篇二
第一章,、作息制度
一,、公司上班時間為7：30～19：30(3月1日—11月30日)，9：00～17：30(12月1日—2月28日),。
二,、每月休息日3天。
三,、法定節(jié)假日同公司《員工手冊》
四,、考勤統(tǒng)計及評價
1、洗車主管負責每月填寫月度考勤統(tǒng)計表,。
2,、考勤獎懲辦法。
①遲到,。遲到0～30分鐘扣5元,，遲到30～60分鐘扣元，遲到60分鐘以上扣15元,。
②早退,。早退10～30分鐘扣5元，早退30～60分鐘扣10元,，早退60分鐘以上扣15元,。
③曠工。曠工一次扣20元,。
④請假,。請假半天扣10元：請假一天扣10元及當日獎金
⑤請假超期。一天扣20元。
第二章,、員工禮儀
一,、員工上班時間必須著工作服，工服必須整潔干凈
二,、正確使用公司的物品和設備,，提高工作效率。
三,、公司的物品不能野蠻對待,，挪為私用。
四,、有客戶來洗車或咨詢時,，馬上熱情接待，并問好,，顧客離開時應致謝并道“謝謝您的光臨”
五,、顧客車上的任何物品,，不能動,、拿，違反者將處50元罰款,，嚴重者將除名
六,、不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)，遇到不能處理的問題應及時通知洗車主管,。
七,、凡與顧客發(fā)生爭執(zhí)的，一次處10元罰款,，情況嚴重者將予以開除,。
第三章設備工具使用、采購,、申領
一,、每月25日前洗車主管將下月的用品匯總制表，報公司綜合部采購,，緊急物品價格在200元以內(nèi),，洗車主管可先行采購再憑相關票據(jù)報銷。
二,、洗車房的設備的管理,、維護落實到個人(見設備清單)，責任人必須按時檢查及維護,，發(fā)現(xiàn)問題應立即通知洗車主管,。
三、發(fā)到個人手里的工具應保管好,，工具使用期限內(nèi)損壞,、丟失,，再申領時費用從個人工資中扣除。
第四章崗位設置及獎金方案
一,、洗車房設四個崗位：洗車主管,、機器管理員、洗車工,、收銀員,。二、洗車主管負責洗車房的管理工作,。
三,、機器管理員負責洗車機的開機和洗車臺次的初始登記工作。
四,、洗車工負責機洗后車輛清潔工作,。
五、收銀員負責洗車費的收取,、洗車卡的辦理和洗車款的整理核對工作,。
六、獎金方案
崗位名稱
基本工資
獎金
備注
洗車主管
800元
2.2元*月臺次/擦車人數(shù)
享受新年,、中秋節(jié)每次每人100元的過節(jié)費,。
洗車工
150元
2.2元*月臺次/擦車人數(shù)
機器管理員
1000元
月臺次*0.15元
收銀員
600元
月臺次*0.2元
七、新招聘員工頭三天為試用期,，不發(fā)任何工資,，試用合格從第四天起計發(fā)工資。
第五章洗車流程
一,、車輛來廠后機器管理員將洗車價格及相關事項告知顧客,，要求顧客將車開到合適的位置，并開具三聯(lián)《銷售單》;紅聯(lián),、綠聯(lián)交顧客作為交款依據(jù),。
二、車輛經(jīng)機洗完畢后,，洗車主管及洗車工將車輛指引到擦車位,，洗車工將進行車內(nèi)洗塵、外觀擦拭,，同時告知顧客拿《銷售單》到交款處,，交洗車款。
三,、收銀員接到顧客銷售單應詢問顧客是現(xiàn)金還刷卡(會員卡)結帳,，現(xiàn)金結帳收銀員收取現(xiàn)金后，應在銷售單上簽字，并將綠聯(lián)交顧客,，顧客要求開發(fā)票的按受到的金額開具發(fā)票;刷卡結算的應打印銷售小票并要求顧客在小票上簽字,，同時將銷售綠聯(lián)及小票副聯(lián)交顧客，洗車工憑銷售單(綠聯(lián))上收銀員的簽字放車,，由于洗車工的疏忽導致跑單的,，一次扣洗車工20元。
四,、收銀員每天仔細核對洗車款,，分清現(xiàn)金消費、刷卡消費和洗車卡的銷售款項并在規(guī)定時間與公司財務人員核對,，同時作好洗車房的日報表,。
五、洗車房為長期洗車的顧客提供會員卡及洗車優(yōu)惠：
1,、優(yōu)惠卡價值300元,，可洗車20次，每次15元,，本卡一年內(nèi)有效,，超期后充值后可繼續(xù)使用,。
2,、貴賓卡價值600元，可洗車40次，每次15元,，本卡二年內(nèi)有效，超期后充值后可繼續(xù)使用,。
洗車員工制度內(nèi)容篇三
1,、營運紀律規(guī)范：
(1)杜絕遲到：遲到15分鐘以內(nèi)罰款50元，超過15分鐘按每分鐘1元依次類推,，遲到60分鐘以上的按曠工處理——扣除當月獎金;
(2)離崗簽字：離崗超過15分鐘,，必須在離崗登記本上簽寫離崗和返回時間;若未進行離崗登記將視為脫崗處理，罰款每次不低于5元,。
(3)無論顧客是否購買商品,，只要進入洗車場所有員工必須有三米三聲服務，即顧客出現(xiàn)在周圍三米范圍內(nèi)必須聲音響亮的說：“您好,，歡迎光臨!”“請問有什么可以為您服務?”顧客離開時說：“謝謝光臨,，請慢走，歡迎下次光臨!”如發(fā)現(xiàn)未有三米三聲的,，每次開具罰款不得低于2元,。
(4)微笑服務：收款過程保持微笑服務、唱收唱付(即收您錢，找您,，請點一下),、使用文明禮貌用語;未按要求1次罰款2元;被投訴1次且責任明確罰款10元。洗車員,、擦車員與顧客有正面接觸或交談時也必須保持微笑,。
(5)工作紀律：遵守公司各項規(guī)章制度;違反1次罰款5元。
(6)病假及事假：?
病假一天扣除績效20元;?一般情況不允許請事假,，特殊情況請事假需提前一天與主管報備審批,，一天以上需經(jīng)主管及店長批準后，方可請假,，事假一天扣除績效40元,，三天以上扣除當月獎金。
2,、績效考核：
(1)收銀員資金安全：符合公司收銀資金管理規(guī)定,。?收銀出現(xiàn)短款時，由收銀員全額承擔短款金額;?領取,、歸還備用金;及時準確繳納營業(yè)款;?不得擅自將收銀資金挪做他用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止實習協(xié)議,，賠償公司相關損失,，嚴重者將承擔相關法律責任;
(2)工作技能：試用期3個月,試用期間正常參加工間操及所有培訓、集體活動等,，試用期滿后嚴格按照業(yè)績考核標準考核,，考核標準如下:
①收銀員開票速度：<30秒/筆，得滿分,，10秒為一臺階罰款2元;收銀員建檔信息錄錯,，如錄錯客戶行駛證信息、購買保險日期等罰款5元/筆,。
②洗車員,、擦車員相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)清洗不干凈一次罰款20元,，引起客戶投訴罰款50元,。
(3)款臺保潔：保持收款臺、洗車場的地面,、桌面清潔,、衛(wèi)生、無雜物和私人物品,，檢查不合格1次罰款3元,。
(4)所有員工不允許與顧客發(fā)生爭執(zhí),，情節(jié)嚴重者則開除。
(5)愛護員工宿舍衛(wèi)生及公共物品,，損壞照價賠償,。
3、此規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效!
