人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

公司安全責(zé)任書簽訂篇一

1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”(入司教育,、部門教育、班組教育)安全教育,，經(jīng)考核合格后方能上崗工作,。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力,。

2、上,、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,。

3、遵守勞動紀(jì)律,，熟悉本崗位安全操作規(guī)程,，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點,。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,，記錄清晰、真實、整潔,，并保持工作場地清潔,，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害),。

4、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔,，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn),，不得拆除安全防護(hù)裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機(jī)械設(shè)備(包括車輛);愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等,，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施,、設(shè)備、儀器,、電腦等,，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5,、正確使用,、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和消防器材,。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報,，并認(rèn)真做好記錄,。

6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護(hù)用品,，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用,，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè),。

7,、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè),，有權(quán)拒絕各種違章指揮,。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位,。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下,，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。

8,、員工可以自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查,，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,，不能處理的要及時上報,，并對安全隱患提出整改建議。

9,、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

10,、不得在工作場所內(nèi)吸煙,，不得燒電爐或明火取暖，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度,。

11,、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便,，不準(zhǔn)吵鬧斗毆,，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害,。

12,、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

13,、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車),。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛,，嚴(yán)禁酒后駕車,、開帶病車;不開超速車、英雄車,，不強(qiáng)行超車,。

14、嚴(yán)格遵守公司保密制度,。

15,、嚴(yán)格遵守治安管理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

16,、發(fā)現(xiàn)安全事故,，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報告。并積極參加事故搶險,，如實向事故調(diào)查人員反映情況,。

以“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針,，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則,，以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行,，切實做到,。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責(zé)任自負(fù),，情況嚴(yán)重者,，將處以罰款乃至除名。

此責(zé)任書一式三份,，員工,、部門、公司安委辦各執(zhí)一份,。

x年xx月xx日

公司安全責(zé)任書簽訂篇二

為了切實保障每位員工的人身安全,，使員工將“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記心中,，落實到行動上,，特訂立如下安全責(zé)任書：

一、安全培訓(xùn)教育

新進(jìn)員工應(yīng)按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

二,、日常工作安全

1,、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,。

2,、遵守勞動紀(jì)律，做到“三熟”,，即：熟悉本崗位安全操作規(guī)程,，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點,。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,，記錄清晰、真實,、整潔,，并保持工作場地清潔,，做到“三不傷害”(即：不傷害自己,，不傷害別人，不被別人傷害),。

3,、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置;愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等,，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施,、設(shè)備、儀器,、電腦等,，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

4,、正確使用,、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和消防器材,。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報,，并認(rèn)真做好記錄,。

5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護(hù)用品,，員工必須正確佩(穿)戴和使用,，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。不違章作業(yè),，并勸阻或制止他人違章作業(yè),。

6、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,，要把安全工作放到首位,。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè),。拒絕各種違章指揮,。

7、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好,。

8、不得在工作場所內(nèi)吸煙,，不得燒電爐或明火取暖,，了解消防栓、滅火器位置及滅火器,、消防栓的使用方法,。

9、禁止吵架斗毆,，員工之間如發(fā)生矛盾,，應(yīng)報部門負(fù)責(zé)人或行政部予以協(xié)調(diào)處理,。

10、在職期間,，保守公司商業(yè)秘密,，如客戶資料、商務(wù)政策,、技術(shù)資料等,。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議，并按協(xié)議條款執(zhí)行,。

楚雄萬福汽車銷售服務(wù)有限公司11,、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

12,、員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議,。發(fā)現(xiàn)安全事故時,，應(yīng)第一時間向部門負(fù)責(zé)人報告，并積極參加事故搶險,，如實向事故調(diào)查人員反映情況,。

三、車輛使用安全

公司嚴(yán)格管控車輛使用,，包括商品車,、試乘試駕車、公務(wù)車及維修車輛等,。嚴(yán)禁無證駕駛及酒后駕車,，嚴(yán)格依照﹝20xx﹞行字第02號《x公司車輛管理辦法(暫行)》相關(guān)條款執(zhí)行。員工應(yīng)加強(qiáng)自身安全意識,，駕駛期間自覺遵守交通規(guī)則,，系好安全帶，不開超速車,，不強(qiáng)行超車,。

四、出差安全

1,、員工外派出差,，應(yīng)按照公司規(guī)定填寫《出差申請單》，并嚴(yán)格按照申請單填寫的出行方式出行,，不得私自改變;未填寫者,，財務(wù)部可拒絕報銷當(dāng)次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶,，遵守交通規(guī)則,。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故,，事故處理辦法參照《x公司車輛管理辦法(暫行)》的相關(guān)條款執(zhí)行,。

五,、嚴(yán)正申明

1、除在公司加班,、因公司委派事務(wù)出勤,、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發(fā)生意外或事故,，與公司無關(guān),。其中，員工加班時間以考勤機(jī)打卡記錄為準(zhǔn),。

2,、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的,，認(rèn)定為工傷,，事故責(zé)任的判定以交管部門出具的事故認(rèn)定書為依據(jù),。

3,、出差期間，如在外處理與工作無關(guān)的個人事務(wù)(如外出游玩,、娛樂,、消費,、探親等)，發(fā)生了意外,，不算作工傷,，公司不承擔(dān)責(zé)任。

以上規(guī)定,，望認(rèn)真執(zhí)行,，切實做到。若有違反者,，年終不得評先,，由此造成的后果責(zé)任自負(fù);視情節(jié)嚴(yán)重程度，公司將處以罰款乃至開除,。

此責(zé)任書一式兩份,，公司、員工各執(zhí)一份,，自簽字蓋章之日起生效,。

x有限公司(簽章)：

員工 (簽字)：

年 月 日 年 月 日

公司安全責(zé)任書簽訂篇三

為預(yù)防火災(zāi)及其它安全生產(chǎn)事故(如設(shè)備作業(yè)、安全用電等)的發(fā)生,，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工人身安全,，強(qiáng)化管理,，明確責(zé)任，特制訂安全責(zé)任書,。

一,、安全生產(chǎn)責(zé)任人責(zé)任：

①消防安全責(zé)任

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》,，負(fù)責(zé)對所管轄員工的宣貫和培訓(xùn)工作,，保證員工了解并遵守國家和地方有關(guān)的消防安全的法律和法規(guī)，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生,。

2,、督促本部門員工遵守工廠的消防安全管理規(guī)定，并得到全面貫徹落實,。

3,、有計劃地對本部門員工進(jìn)行消防安全的教育和培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和自救能力,。

4,、定期對于轄區(qū)內(nèi)的消防器材定期進(jìn)行檢查，確保消防器材完整,、合格,。

5、經(jīng)常組織部門內(nèi)管理人員進(jìn)行消防安全檢查,，對于部門內(nèi)識別出的安全隱患點,，采取相應(yīng)的改善措施，并持續(xù)進(jìn)行管理,。

6,、建立部門內(nèi)義務(wù)消防組織機(jī)構(gòu)，當(dāng)人員有變動時,，及時進(jìn)行人員調(diào)整,，確保組織機(jī)構(gòu)的完整。

7,、作好本部門管理范圍內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,，并對運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)控，如有超負(fù)荷,、異味,、發(fā)熱等異常情況時，及時報告,、處理,。

8、按規(guī)定使用和保管危險化學(xué)品。

9,、當(dāng)發(fā)生火災(zāi)事故時,，應(yīng)立即組織、帶領(lǐng)員工進(jìn)行搶救和逃生,。

②用電安全和設(shè)備操作安全等其它安全生產(chǎn)方面的責(zé)任

1,、組織對部門內(nèi)員工進(jìn)行用電安全和設(shè)備操作等安全方面的知識培訓(xùn)，確保相應(yīng)崗位的員工掌握相應(yīng)的安全知識,，具備上崗資格才上崗操作,。

2,、經(jīng)常組織部門內(nèi)安全生產(chǎn)檢查,，對安全隱患及時采取整改措施。

3,、以身作則,，監(jiān)督好下屬。做到管理人員不違規(guī)指揮,，操作人員不違規(guī)作業(yè),。

安全生產(chǎn)責(zé)任人已明白上述各項安全生產(chǎn)責(zé)任要求，并承諾對管理區(qū)域內(nèi)的安全事故負(fù)責(zé),，若由于管理不善導(dǎo)致安全事故發(fā)生時,，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份,，一份在辦公室留存,，一份由安全生產(chǎn)責(zé)任人保存

部門 ： 車間/區(qū)域：

部長：安全生產(chǎn)責(zé)任人：

x年xx月xx日

公司安全責(zé)任書簽訂篇四

根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關(guān)規(guī)定,，為進(jìn)一步加強(qiáng)計劃生育工作,，落實計劃生育責(zé)任，推動我市人口與經(jīng)濟(jì),、社會,、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,，中共__市委,、__市人民政府與簽訂20__—20__年度法定代表人計劃生育工作責(zé)任書。

一,、責(zé)任目標(biāo)

1,、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。

2,、組織已婚育齡婦女(包括無工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體,，季度查體到位率達(dá)到100%。

3,、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節(jié)育措施,，落實率達(dá)到95%以上,。

4、晚婚晚育率達(dá)到95%以上,。

5,、落實領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：

(1)從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的當(dāng)月起至子女滿十四周歲止，每月領(lǐng)取不少于十元的獎勵費,。獎勵費由夫 妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十,。

(2)獨生子女父母為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的,，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為的不再加發(fā)),，獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助,。

(3)落實獨生子女家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策,。

6、__市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈市直有關(guān)部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責(zé)分工及考評辦法〉的通知》(菏計育組字[20__]8號文件)所列43個履行計劃生育職責(zé)部門,，在落實單位法定代表人計劃生育責(zé)任目標(biāo)的同時,，要嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真履行本部門分工管理職責(zé),，創(chuàng)造性地開展工作,，確保責(zé)任目標(biāo)的完成。

二,、保障措施

1,、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位要成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組,，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責(zé)任人,，要親自抓，負(fù)總責(zé),。對有隸屬關(guān)系的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標(biāo),，層層簽訂《責(zé)任書》，嚴(yán)格考核,，嚴(yán)格獎懲,。

2、健全管理網(wǎng)絡(luò),。200人以上的單位要設(shè)立計生辦公室,，明確專(兼)職計生干部。做好辦公區(qū),、單位家屬院(樓)所有居住人員(包括購房,、租房或借住、暫住)的計劃生育管理工作，配備樓長院長,，確保無違法生育,。

3、保證經(jīng)費投入,。確保人口與計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入,，保證辦公、宣傳教育,、技術(shù)服務(wù)和開展活動經(jīng)費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實,。

4、建立計劃生育垂直負(fù)責(zé)體系,。對有隸屬關(guān)系的分支機(jī)構(gòu)或下屬單位要簽訂計劃生育責(zé)任書,，并對責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，考核獎懲,，確保無違紀(jì)超生及大月份引產(chǎn),。

5,、主動查處違法生育人員,。對群眾舉報的案件，積極配合查處;對不按規(guī)定參加季度查體的人員按菏辦發(fā)[20__]62號文件規(guī)定處理;對違法生育者,，嚴(yán)格按照菏發(fā)[20__]16號文件規(guī)定,，按程序及時落實黨紀(jì)政紀(jì)處分及經(jīng)濟(jì)處理。

6,、執(zhí)行市委市政府有關(guān)規(guī)定,，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴(yán)格落實計劃生育一票否決,。

三,、嚴(yán)格管理，規(guī)范服務(wù),。

1,、健全基礎(chǔ)信息。建立計劃生育管理信息檔案,，包括本單位已婚育齡婦女檔案,、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案,。信息要準(zhǔn)確無誤,，變更調(diào)整及時。

2,、完善各項制度,。堅持以人為本，從實際出發(fā)，不斷完善計劃生育管理服務(wù)制度,。逐步建立責(zé)任目標(biāo)管理制度,、檢查評比制度、例會制度,、考核獎懲制度等,。一胎生育注冊、二胎生育證申報,、節(jié)育措施落實,、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善,，嚴(yán)格執(zhí)行,，做到各項工作有章可循。

3,、加強(qiáng)宣傳教育,。切實把計劃生育工作納入精神文明建設(shè)議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動,，組織職工學(xué)習(xí)計生法規(guī),、政策和科普知識，促使職工轉(zhuǎn)變婚育觀念,、約束婚育行為,，杜絕違法生育。

4,、落實管理措施,。對干部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實避孕節(jié)育措施,，按時參加季度查體,。推行合同或協(xié)議管理，對離崗,、長休,、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女,，實行重點管理,，做好隨訪服務(wù)。凡是計劃外懷孕的,，要監(jiān)督其及時采取終止妊娠措施,。

5、實行信息反饋,。嚴(yán)格執(zhí)行查體信息反饋制度,，單位應(yīng)按照菏計育字[20__]11號文件的要求,，及時將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。

6,、實施優(yōu)質(zhì)服務(wù),。單位計生專兼職應(yīng)組織育齡婦女學(xué)習(xí)優(yōu)生優(yōu)育知識和生殖保健知識及計生政策法規(guī)，為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù),。

7,、及時辦理交接。對因除名,、辭職,、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處,，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明,。

8,、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)計劃生育部門的管理和服務(wù),，協(xié)調(diào)所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作,。

(1)按照“屬地管理，單位負(fù)責(zé),，居民自治,，社區(qū)服務(wù)”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委,、市政府負(fù)責(zé)，同時接受所駐縣,、區(qū),、辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查考核,。

(2)應(yīng)積極參加駐地召開的計劃生育工作會議,，完成駐地安排的計劃生育工作。

(3)積極配合駐地開展的計劃生育檢查,、調(diào)查,、違紀(jì)超生案件的查處。

(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報本單位結(jié)婚,、懷孕,、生育、節(jié)育等生育信息情況,，配合駐地做好人口信息統(tǒng)計上報工作,，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管,，計劃生育信息無錯報、漏報現(xiàn)象,。

四,、考核獎懲

根據(jù)屬地管理原則，市委,、市政府委托縣區(qū),、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況進(jìn)行考核，上報市人口計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,?？己私Y(jié)果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并作為年終考評,、兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù),。

市委、市政府責(zé)成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》執(zhí)行情況,，做好監(jiān)督,、指導(dǎo)工作。

43個計劃生育職責(zé)部門,，其職責(zé)完成情況應(yīng)在半年,、年終分別向市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組報告，年終由市人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織考評,。

市委,、市政府對《責(zé)任書》完成好的單位給予表彰獎勵;對工作保障措施不力，沒有完成責(zé)任目標(biāo)的給予通報批評,，對出現(xiàn)二胎及以上違法生育的,，納入重點管理，實行一票否決,。除按規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員黨政紀(jì)處理外,，單位要承擔(dān)1-5萬元的經(jīng)濟(jì)制約，其中法定代表人承擔(dān)20%,。對調(diào)離的責(zé)任人,，落實離職審計，追蹤獎懲,。

特立此書,。

__市人民政府市長：

法定代表人簽字：_______________法定代表人單位(公章)

二○__年__月__日

公司安全責(zé)任書簽訂篇五

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際情況,，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,，把安全責(zé)任落實到每位員工，與其簽訂安全責(zé)任書,。

1. 員工自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查,，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素,，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報告,。

2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所,。

3.職工在作業(yè)過程中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,。

4.職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

5. 職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評,、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),。

6.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好,。 7.不違反勞動紀(jì)律,，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任,。因違反公司規(guī)定,、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮,、違章作業(yè),、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負(fù)相應(yīng)責(zé)任,。

1,、違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由責(zé)任人按實際損失金額賠償。

2,、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理和上報者,，給予20-200元的獎勵。

3,、違反操作規(guī)程,，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相應(yīng)責(zé)任,。

食品有限責(zé)任公司(簽字)：

職 工(簽字)：

20xx年 月 日

公司安全責(zé)任書簽訂篇六

公司安全責(zé)任書為加強(qiáng)本公司安全管理,，保障賓客及本公司員工人身,、財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》和《深圳市社會治安防范責(zé)任條例》的等有關(guān)規(guī)定和“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的工作原則,，結(jié)合我公司實際，特制定本責(zé)任書,。

本責(zé)任書由公司各部經(jīng)理與公司簽訂,。各部門領(lǐng)導(dǎo)要將簽約的內(nèi)容分解落實到基層班組、員工,，做好本部門與班組,、員工的簽約工作，形成領(lǐng)導(dǎo)親自動手,，真抓實管,，一級抓一級，層層負(fù)責(zé),，明確綜合治理的任務(wù),、目標(biāo)，創(chuàng)造良好的經(jīng)營,、工作,、生活秩序。

本公司各部門的經(jīng)理為本部門安全負(fù)責(zé)人,。

1,、嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī),，按照公安,、消防、文化等部門的安全防范管理要求,，主管本部門的安全防范工作,。

2、制定本部門安全防范目標(biāo),、措施,，細(xì)化責(zé)任制，要求落實到班組,、個人,。

3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標(biāo)的貫徹落實情況,，對發(fā)現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)落實整改,，并對有關(guān)責(zé)任人提出獎懲建議。

4,、安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營做到同計劃,、同布置,、同檢查、同總結(jié),、同評比,。

5、負(fù)責(zé)制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓(xùn)計劃,。

6,、按時參加安全部等有關(guān)部門組織的安全專項活動，經(jīng)常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況,。

1,、本部門安全秩序穩(wěn)定良好，客人和員工普遍感到有安全感,。

(1)不發(fā)生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災(zāi)事故,，辦公室、更衣箱內(nèi)不存放貴重物品或大量現(xiàn)金,、有價證券,。

(2)無因防范或管理不當(dāng)而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災(zāi)事故,。

(3)員工主動協(xié)助安全部和公安機(jī)關(guān)查處小偷小摸,、賭博等其他擾亂企業(yè)內(nèi)部秩序的各類事故、案件,，堅決取締和打擊法律法規(guī)明令禁止的違法活動,，經(jīng)營場所秩序良好。

(4)保持消防安全疏散通道暢通,，不堆雜物,。

(5)保持消防器材設(shè)備清潔，完好無損,，有專人負(fù)責(zé),。

2、結(jié)合本部特點,，建立健全和落實各項安全防范制度,。

(1)認(rèn)真貫徹本公司強(qiáng)化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責(zé)任制到位,。

(2)部門與班組,、個人安全防范責(zé)任簽約，簽約率分別達(dá)到100%,。

(3)定期對所屬班組進(jìn)行安全防范工作檢查、督促,。

(4)在經(jīng)營活動中,，與承包,、租賃場所(單位)均有安全防范責(zé)任制簽約，簽約率達(dá)到100%,。

3,、經(jīng)常對員工進(jìn)行法制和職業(yè)道德及安全教育。

(1)嚴(yán)密掌握本部門員工的思想動態(tài),，及時排除和處置不安全(不安定)因素,。

(2)員工中不發(fā)生治安拘留以上的違法犯罪情況。

1,、本責(zé)任書由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組或安保部會同有關(guān)部門抽查考核,。

2、由于安全責(zé)任人故意或過失行為而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的,，除應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)制裁外,，還應(yīng)依法追究責(zé)任。

3,、安全部對本責(zé)任書的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)匯總向公司副總經(jīng)理室報告,，部門安全責(zé)任人應(yīng)每半年對責(zé)任書的落實情況書面報告公司安全部。

4,、本責(zé)任書經(jīng)公司和部門安全責(zé)任人簽章后生效,，責(zé)任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份,。本責(zé)任書簽約期滿如無履行新的安全簽約,，本責(zé)任書自動延續(xù)。

5,、本責(zé)任書由安全部負(fù)責(zé)解釋,，若有與法律、法規(guī)或上級機(jī)關(guān)規(guī)定相抵觸,，以法律,、法規(guī)或上級機(jī)關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

1,、公司設(shè)立安全防范獎,，對完成安全防范目標(biāo)成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責(zé)任人適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

2,、由于不認(rèn)真履行安全防范責(zé)任,，未完成安全防范目標(biāo)，而發(fā)生重大責(zé)任事故和案件的,，除應(yīng)依法追究責(zé)任外,，還應(yīng)給予安全責(zé)任人必要的經(jīng)濟(jì)制裁和行政處罰。

深圳市**有限公司

安全責(zé)任人(簽章)

年 月 日

部門安全責(zé)任人(簽章)

年 月 日

公司安全責(zé)任書簽訂篇七

一、方針

安全第 一,、預(yù)防為主,、綜合治理

二、管理指標(biāo)

1,、工亡事故為零,。

2、較大及以上生產(chǎn)安全事故為零;

3,、廠區(qū)道路主責(zé)及以上交通死亡事故為零;

4,、廠區(qū)有較大社會影響的治安案(事)件為零;

5、火災(zāi)事故為零;

6,、設(shè)備安全事故為零;

7,、職工違法犯罪率為零;

8、幼兒食物中毒事故為零;

9,、幼兒安全責(zé)任事故為零;

10,、食品質(zhì)量安全事故為零;

11、重大險肇事故為零,，累計隱患整改率≥100%,。

12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報事故,。

三,、工作職責(zé)

1、各二級單元負(fù)責(zé)人是本單位安全工作的第 一責(zé)任人,，對生產(chǎn)安全,、防火安全、交通安全,、治安防范工作負(fù)全面責(zé)任,。

2、必須嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)法律法規(guī),，健全安全管理體系,，完善規(guī)章制度，細(xì)化操作規(guī)程,，強(qiáng)化制度宣貫與執(zhí)行,，尤其要強(qiáng)化對于新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)與理解。

3,、必須按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》(bsssz09007)的相關(guān)規(guī)定,，與下屬逐級簽訂安全生產(chǎn)工作責(zé)任書，將安全管理目標(biāo)層層分解至工段,、班組,，嚴(yán)格考核，并按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”和“黨政一把手必須親力親為,，親自懂事抓”的要求,，狠抓安全管理責(zé)任落實，切實提高管理者的安全履職能力,。

4、嚴(yán)格遵循公司各項安全管理規(guī)定,，結(jié)合單位實際,，明確20__年的工作目標(biāo)和要求，研究制定年度工作計劃,，抓住重點項目,、重點區(qū)域，細(xì)化實施方案和具體措施,。

5,、必須積極開展危險源辨識與事故隱患排查治理工作，組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓(xùn),，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，改善生產(chǎn)作業(yè)條件，推進(jìn)安全月管控工作,，結(jié)合自身行業(yè)特點,，做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治,，三同時,、有限空間、協(xié)力管理等重點工作的管理與監(jiān)督,，完善事故管理及應(yīng)急預(yù)案,，營造安全文化氛圍，夯實安全工作基礎(chǔ),。

四,、考核辦法

1、各二級單元管理指標(biāo)全部受控,，通報表揚(yáng),。

2、突破管理指標(biāo)中任何一項的,，按照公司安全制度考核并納入公司對干部的績效考核,。

五、責(zé)任期限

20__年1月1日至12月31日,。

現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)公司物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)人(簽字)：

20__年月日

負(fù)責(zé)人(簽字)：

20__年月日

公司安全責(zé)任書簽訂篇八

網(wǎng)絡(luò)與信息安全責(zé)任書

為明確互聯(lián)單位,、接入單位、使用計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)的法人和其他組織的信息網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任，確?；ヂ?lián)網(wǎng)信息與網(wǎng)絡(luò)安全,，營造安全和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，根據(jù)《計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》,、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定,，計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)單位單位應(yīng)認(rèn)真落實以下責(zé)任：

一、自覺遵守法律,、行政法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定,，接受公安機(jī)關(guān)的安全監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),，如實向公安機(jī)關(guān)提供有關(guān)安全保護(hù)的信息,、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處通過國際聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的違法犯罪行為,。如有違反上述法律法規(guī)的行為,，公安機(jī)關(guān)將依法給予責(zé)任單位警告、罰款,、停止聯(lián)網(wǎng),、停機(jī)整頓等行政處罰。

二,、不利用國際聯(lián)網(wǎng)危害國家安全,、泄漏國家秘密，不侵犯國家的,、社會的,、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不從事犯罪活動,。

三,、不利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制,、查閱和傳播下列信息：

(一)煽動抗拒,、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施的;

(二)煽動顛覆國家政權(quán),，推翻社會主義制度的;

(三)煽動分裂國家,、破壞國家統(tǒng)一的;

(四)煽動民族仇恨、民族歧視,，破壞民族團(tuán)結(jié)的;

(五)捏造或者歪曲事實,，散布謠言，擾亂社會秩序的;

(六)宣揚(yáng)封建迷信,、淫穢,、色情,、賭博、暴力,、兇殺,、恐怖，教唆犯罪的;

(七)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

(八)損害國家機(jī)關(guān)信譽(yù)的;

(九)其他違反憲法和法律,、行政法規(guī)的,。

四、不從事下列危害計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動：

(一)未經(jīng)允許,，進(jìn)入計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)或者使用計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)資源的;

(二)未經(jīng)允許,，對計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加的;

(三)未經(jīng)允許,，對計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除,、修改或者增加的;

(四)故意制作,、傳播計算機(jī)病毒等破壞性程序的;

(五)其他危害計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的。

五,、建立安全保護(hù)管理制度,、落實各項安全保護(hù)技術(shù)措施，保障本單位網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全和信息安全,。

六,、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，做好本單位信息網(wǎng)絡(luò)安全管理工作,，設(shè)立信息安全責(zé)任人和信息安全審查員,，對發(fā)布的信息進(jìn)行實時審核，發(fā)現(xiàn)有以上二,、三,、四點所列情形之一的，應(yīng)當(dāng)保留有關(guān)原始記錄并在二十四小時內(nèi)向公安機(jī)關(guān)網(wǎng)安部門報告,。

七,、按照國家有關(guān)規(guī)定，刪除本單位網(wǎng)絡(luò)中含有以上第二點內(nèi)容的地址,、目錄或關(guān)閉服務(wù)器,。

八、變更名稱,、住所,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人,、網(wǎng)絡(luò)資源或終止經(jīng)營活動,，應(yīng)及時到屬地公安機(jī)關(guān)網(wǎng)安部門辦理有關(guān)備案變更手續(xù),。

責(zé)任單位：

負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

公司安全責(zé)任書簽訂篇九

為強(qiáng)化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針,，貫徹落實好安全工作責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進(jìn)一步提高公司全員安全責(zé)任意識,，防止各類安全事故的發(fā)生,，確保公司x年安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行和效益增長提供良好的安全經(jīng)營環(huán)境,，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實際情況,，特下達(dá)x年安全工作責(zé)任書。

一,、認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程,，做到安全目標(biāo)明確,，安全措施落實，安全人員到位,，保證各項工作的正常有序開展,。

二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò),，分工明確,，責(zé)任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門安全責(zé)任人對本部門的安全工作負(fù)責(zé),。以教育,、檢查、分析,、除患等多種方式,，全面落實《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項安全保障措施，從公司大局出發(fā),，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產(chǎn)工作,。

三、各部門必須把安全放在各項工作第一位,，根據(jù)部門特點規(guī)范各項工作和安全監(jiān)督,，嚴(yán)格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況,，按月做安全總結(jié)分析,，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標(biāo)評價工作。

四,、加強(qiáng)部門自查,，規(guī)范內(nèi)部安全管理,，消除不安全隱患。重點要害部位,、重要場所,、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控 力量,、防控措施,、安全經(jīng)費投入等問題，著力構(gòu)建點線面結(jié)合,，人防

物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò),。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時整改，不留死角,，隱患整改率要達(dá)到100%,，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。

五,、各部門必須確保集團(tuán)及公司年度安全管理目標(biāo)，實現(xiàn)“四無一杜絕”總目標(biāo)：無重大火災(zāi)和交通事故,，無重大人身和資產(chǎn)損害事故,，杜絕惡性人為責(zé)任事故、有效控制意外突發(fā)事件,。實現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標(biāo),。

六、因安全工作不重視,，措施不得力,，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要責(zé)任人及當(dāng)事人的責(zé)任。

本責(zé)任狀從x年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效,。

總經(jīng)理：

副總經(jīng)理： 部門責(zé)任人：

x年xx月xx日

公司安全責(zé)任書簽訂篇十

甲方：

乙方：

為了提高員工安全工作責(zé)任感和積極性,，完善各項規(guī)章制度，維護(hù)甲,、乙雙方合法權(quán)益,，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下責(zé)任書。

一,、雙方認(rèn)為,，搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，搞好物業(yè)管理,，要樹立安全第一的思想,，堅持安全第一,，預(yù)防為主。

二,、甲方要為乙方提供一個安全的工作環(huán)境,，在制定工作計劃、下達(dá)任務(wù),、安排工作時都要充分考慮到安全,。

三、根據(jù)工作需要,，甲方要在工作現(xiàn)場提供必要防護(hù)設(shè)施,，為員工提供符合要求的勞動防護(hù)工具護(hù)品。

四,、乙方要遵紀(jì)守法,，遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)守操作規(guī)程,，不違章作業(yè),，正確使用各種勞動保護(hù)品，保證安全生產(chǎn),。

五,、乙方要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高工作技能,，熟悉工作環(huán)境,，熟練的使用機(jī)械設(shè)備，不得盲目蠻干,。

六,、本責(zé)任書一式兩份。甲乙雙方各一份,，雙方簽字(蓋章)生效,。

未盡事宜雙方另行商定。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

20xx年01月01日

公司安全責(zé)任書簽訂篇十一

一,、對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。在公司安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中,，貫徹執(zhí)行“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，保證安全生產(chǎn)的組織落實和資金保證,。

二,、審定頒布本公司安全生產(chǎn)管理制度和各工種安全操作規(guī)程，審定本公司改善勞動條件和年度安全生產(chǎn)措施計劃,，并組織貫徹實施,。

三,、負(fù)責(zé)保證本公司安全生產(chǎn)所必需的資金投入，確定重要工作任務(wù)中員工的安全保證和勞動保護(hù)措施的落實,。

四,、負(fù)責(zé)本公司安全事故的調(diào)查、分析,、處理,，及時、如實向上級主管部門報告,，并制定和實施對安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案,。

五、定期主持召開本公司的安全例會,，及時組織解決重大安全隱患,，確保本公司安全生產(chǎn)的組織落實、制度落實,、資金落實,。

六、負(fù)責(zé)表彰獎勵對實現(xiàn)安全生產(chǎn)取得優(yōu)異成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,。

七,、確保公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成：重大安全生產(chǎn)事故為零;重大火災(zāi)事故為零;重大交通事故為零;工傷頻率2‰，控制職業(yè)病發(fā)生,。

簽定人： 責(zé)任人：

日 期： 日 期：

公司安全責(zé)任書簽訂篇十二

為認(rèn)真貫徹落實國家和省食品安全專項整治工作電視電話會議精神,，落實食品安全工作責(zé)任制，強(qiáng)化食品安全工作的監(jiān)督力度,，維護(hù)正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序，特簽訂本責(zé)任書,。

一,、責(zé)任主體

食品安全工作實行逐級人民政府負(fù)責(zé)制，政府分管食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)法定代表人為食品安全工作責(zé)任人,。

二,、責(zé)任內(nèi)容

(一)以糧、油,、肉,、蔬菜、水果,、酒類,、奶制品、豆制品,、水產(chǎn)品為責(zé)任重點品種,，以大型商場為責(zé)任重點區(qū)域,，以食品源頭、生產(chǎn),、加工,、流通消費為責(zé)任環(huán)節(jié)，禁止生產(chǎn)經(jīng)營假冒偽劣,、腐敗變質(zhì),、有毒有害、超過保質(zhì)期的食品,。

(二)加強(qiáng)對食品安全工作的檢查,，層層落實責(zé)任，把食品安全工作提到重要議事日程,。落實食品進(jìn)貨查驗制度,，確保索票索證率在90%以上，把好市場準(zhǔn)入關(guān),。要與承包,、租賃食品攤位、柜臺經(jīng)營者以及食品批發(fā)商和經(jīng)銷商簽訂食品安全保障協(xié)議,。

(三)健全食品安全管理機(jī)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu),，切實加強(qiáng)食品安全隊伍建設(shè)，配備食品衛(wèi)生管理人員,，健全衛(wèi)生管理制度和崗位責(zé)任制,。對食品進(jìn)行強(qiáng)制檢驗。

(四)加強(qiáng)食品生產(chǎn)經(jīng)營管理,，不生產(chǎn)和銷售不符合基本衛(wèi)生要求的食品,。強(qiáng)化食品進(jìn)出口管理。

(五)因制,、售不符合基本衛(wèi)生要求的食品被執(zhí)法部門依法查處的,，應(yīng)主動接受處理。對已銷售的不安全食品,，要主動找回及時消除隱患,。要建立健全質(zhì)量追溯、封存報告,、依法銷毀和重要大宗食品安全購銷檔案等制度,。

(六)積極配合執(zhí)法部門到本企業(yè)依法查處不符合基本衛(wèi)生要求的食品，不得要求在查處案件前先通報案情,。

(七)保護(hù)食品安全執(zhí)法人員人身安全和提供辦案條件,，不得消極對待食品安全檢查，不得對執(zhí)法部門及人員進(jìn)行打擊報復(fù)。

(八)認(rèn)真受理投訴和舉報,。要重視消費者舉報和投訴,，做到件件有著落、事事有結(jié)果,，維護(hù)人民群眾的切身利益,。

(九)加大食品安全宣傳力度，協(xié)同新聞媒體做好宣傳工作,，形成良好的食品安全氛圍,。

(十)企業(yè)對食品安全負(fù)直接責(zé)任。

三,、責(zé)任追究

(一)違反上述責(zé)任內(nèi)容之一的,，視情節(jié)輕重，依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任,。

(二)食品安全重點企業(yè)和重點產(chǎn)品違反上述責(zé)任內(nèi)容的,，根據(jù)以下不同情節(jié)，分別作出處理：

1,、經(jīng)限期整治,，3個月內(nèi)達(dá)不到質(zhì)量安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，由市相關(guān)部門給予通報批評或依法處理,，所在企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年不得授予榮譽(yù)稱號,。

2、經(jīng)限期整治,，6個月內(nèi)達(dá)不到質(zhì)量安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,，由區(qū)人民政府給予通報批評，并依法追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

四,、本責(zé)任書一式三份，市食安會辦公室存檔一份,，簽訂雙方各執(zhí)一份,。

人民政府(蓋章)企業(yè)名稱： (蓋章)

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

年 月 日 年 月 日

公司安全責(zé)任書簽訂篇十三

縣各道路運(yùn)輸貨運(yùn)企業(yè)(含危貨企業(yè))：

為了確保人民生命財產(chǎn)安全，進(jìn)一步落實,、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》,、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》,、中華人民共和國交通部《道路貨物運(yùn)輸及站場管理規(guī)定》及《全生產(chǎn)法》及上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，為了規(guī)范道路運(yùn)輸企業(yè)依法經(jīng)營,，遵章守法,，現(xiàn)將20xx年度道路運(yùn)輸安全責(zé)任書發(fā)給你們：

一、企業(yè)應(yīng)采取定期和不定期的方式對本單位開展全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按要求及時整改到位,。

二,、企業(yè)應(yīng)與駕駛員簽訂20xx年度安全責(zé)任狀，同時加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全教育管理,。

三,、貫徹相應(yīng)精神，企業(yè)應(yīng)組織從業(yè)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)和安全知識的學(xué)習(xí)教育,，有針對性的召開會議,，部署各項工作。

四,、根據(jù)有關(guān)要求,，企業(yè)應(yīng)及時組織本單位的貨運(yùn)車輛到有資質(zhì)(符合國頒標(biāo)準(zhǔn))的維修廠家和檢測機(jī)構(gòu)按時參加：1、車輛二級維護(hù);2,、綜合性能技術(shù)狀況檢測;3,、車輛技術(shù)等級評定(危險貨物運(yùn)輸車輛等級必須是一級)。

五,、危險貨物運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)本企業(yè)的貨運(yùn)車輛及時安裝gps車載系統(tǒng),，并經(jīng)相關(guān)部門鑒定入網(wǎng)后，方準(zhǔn)該車輛從事道路危險品貨物運(yùn)輸,，同時安排專門人員對gps進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控管理,，在線監(jiān)督企業(yè)每輛車的動態(tài)情況，對違反超載,、超限,、超速、疲勞駕駛的行為及時制止,、教育,。嚴(yán)禁拆卸或屏蔽gps車載設(shè)備。

六,、企業(yè)必須安排符合《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》第二章第二十三條之規(guī)定的駕駛員,，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(1)取得相應(yīng)的機(jī)動車駕駛證。

(2)年齡不得超過60周歲;

(3)經(jīng)設(shè)區(qū)的市級道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)對有關(guān)貨運(yùn)法律法規(guī)機(jī)動車維修和貨物裝載保管基本知識考試合格的,。

駕駛符合安全規(guī)定要求的貨車從事道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營,。確保駕駛員100%持證上崗。

七,、應(yīng)制訂20xx年貨物運(yùn)輸安全管理方案和應(yīng)急救助預(yù)案,，發(fā)生自然災(zāi)害或突發(fā)事件應(yīng)當(dāng)服從縣級以上人民政府或者有關(guān)部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮,。應(yīng)進(jìn)一步健全各類安全會議制度,、完善各類安全制度(措施)、安全臺帳，有相對固定的安全員,。

八,、加強(qiáng)對貨運(yùn)車輛的安全管理，堅持日常維護(hù)和二級維護(hù)的實施,，確保投入的貨運(yùn)車輛全部符合技術(shù)要求,。每年的年審、車輛綜合性能檢測都要按時進(jìn)行,，并建立車輛技術(shù)檔案,。

九、道路運(yùn)輸車輛應(yīng)當(dāng)隨車攜帶營運(yùn)證,、駕駛員從業(yè)資格證及各種相關(guān)證件,，不得出租、轉(zhuǎn)讓,，并在運(yùn)輸過程中采取必要措施,，防止貨物脫落，揚(yáng)撒等;運(yùn)送危險貨物的還應(yīng)做好防止貨物燃燒,、爆炸,、泄漏、輻射等措施,。

十,、危險貨物運(yùn)輸企業(yè)車輛應(yīng)當(dāng)配備必要的押運(yùn)人員，保證危險貨物處于押運(yùn)人員的監(jiān)管之下,，并懸掛明顯的危險貨物運(yùn)輸標(biāo)志,。

十一、企業(yè)聘用的駕駛員必須嚴(yán)格做到“五不準(zhǔn)”即：不準(zhǔn)酒后開車;不準(zhǔn)帶病行駛;不準(zhǔn)開疲勞車;不準(zhǔn)違章超載,、超限,、超速運(yùn)行;不準(zhǔn)將車交給無從業(yè)資格證人或不符合準(zhǔn)駕(從業(yè))資格的人員駕駛。應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性的進(jìn)行從業(yè)人員的安全,，職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)知識，操作規(guī)程的培訓(xùn),。

十二,、應(yīng)當(dāng)使用符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營，不得使用報廢的,，擅自改裝的和其他不符合國家規(guī)定的車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營,，不得超越經(jīng)營許可范圍從事道路運(yùn)輸經(jīng)營活動。

十三,、企業(yè)必須按照有關(guān)精神，對普通貨物或者危險貨物投保承運(yùn)人責(zé)任險到位。

十四,、道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營者和貨物托運(yùn)人應(yīng)當(dāng)按照《合同法》的要求,，訂立道路貨物運(yùn)輸合同。

十五,、根據(jù)季節(jié)氣候變化,，必須隨時做好“防風(fēng)、防雨,、防霧,、防雷電、防雪,、防冰,、防凍、防滑”等工作,，車輛方準(zhǔn)運(yùn)行,。

本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由按《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》,、《道路貨物運(yùn)輸及貨運(yùn)站管理規(guī)定》及其他相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處罰,。

各貨運(yùn)企業(yè)(含危貨企業(yè))

負(fù)責(zé)人：

負(fù)責(zé)人：

20xx年月日

公司安全責(zé)任書簽訂篇十四

一、為保護(hù)公司財產(chǎn)和員工人身安全,，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行,，必須做到層層把關(guān)，處處落實,，將管理制度,，工作責(zé)任落到實處，落實到具體責(zé)任人,。根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律,、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況,，特制定本責(zé)任書,。

二、公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一,，預(yù)防為主”為方針,，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),。

三,、各分管(部門)負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)本分管范圍(部門)的安全生產(chǎn)和安全教育工作,，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度,，制定并組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細(xì)則,，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展,。

四,、各分管(部門)負(fù)責(zé)人要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰安排,、誰負(fù)責(zé);誰帶班,、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，明確安全生產(chǎn)工作的重點,，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白,。

五,、各部門必須設(shè)立專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，并做好記錄,，每月將安全檢查記錄上報安監(jiān)部,，積極配合安監(jiān)部落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

六,、各分管領(lǐng)導(dǎo)(部門)必須加強(qiáng)本范圍(部門)安全生產(chǎn)教育工作,。務(wù)必讓員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全,、安全為了生產(chǎn)”的思想,，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。

七,、提高分管范圍(部門)員工的安全保護(hù)意識，做到“三不傷害”,。

八,、分分管(部門)負(fù)責(zé)人要教育引導(dǎo)本部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議,。

九、發(fā)生人身,、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進(jìn)行處理,。事故處理要堅持“四不放過”的原則。

十,、單位發(fā)生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產(chǎn)管理制度》進(jìn)行考核,。

十一,、本責(zé)任書一式兩份，本單位留存一份,，安監(jiān)部存檔一份,。

甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

x年xx月xx日