在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

任命令格式篇一

任命_______先生為總經(jīng)理,，任期為：_______,，任期內(nèi)享受公司高層管理待遇。其主要工作職責(zé)為：

1. 負(fù)責(zé)鋁材生產(chǎn)部,、鋁材銷售部,、物控部、人事行政部全面管理工作,。

2. 負(fù)責(zé)建立鋁材生產(chǎn)部的：標(biāo)準(zhǔn)人數(shù),、標(biāo)準(zhǔn)工資、標(biāo)準(zhǔn)成本等機(jī)制,，并有效實(shí)施,。

3. 負(fù)責(zé)所管轄部門人員的調(diào)配、任免,、辭退和開除等事宜,。

4. 負(fù)責(zé)建立所管轄部門的管理制度、建立各車間人員的崗位責(zé)任制度,，并有效實(shí)施,。

5. 負(fù)責(zé)所管轄部門的運(yùn)作，指揮建立各項(xiàng)生產(chǎn)流程和工藝標(biāo)準(zhǔn),，合理組織協(xié)調(diào)生產(chǎn),，持續(xù)改善生產(chǎn)成本、效率、品質(zhì),、安全生產(chǎn)等工作,。

6. 負(fù)責(zé)所管轄部門的環(huán)境及實(shí)施的執(zhí)行與運(yùn)作情況。

7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)急料及高難料的完成情況,。

8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督做好生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備,、計(jì)量器具維護(hù)監(jiān)督檢修工作，合理安排設(shè)備的檢修時(shí)間,。

9. 負(fù)責(zé)鋁材銷售部日常管理和監(jiān)督工作,。

10.負(fù)責(zé)建立鋁材銷售人員、鋁材銷售客服部人員,、鋁材銷售跟單員工作流程和工作程序,，提成方案制訂等事項(xiàng)，并有效實(shí)施,。

11.負(fù)責(zé)起草和初審銷售合同的工作,。

12.負(fù)責(zé)監(jiān)督訂單和協(xié)定訂單的交貨期，并對不合理因素進(jìn)行分析并進(jìn)行平衡與調(diào)整,。

13.負(fù)責(zé)監(jiān)督急單的完成情況,，及時(shí)與生產(chǎn)計(jì)劃部聯(lián)系，如遇不能解決問題時(shí)及時(shí)向董事長反映情況,。

14.負(fù)責(zé)接收客戶的各種投訴意見,，進(jìn)行整理后送交董事長處理決定。

15.完成執(zhí)行董事長下達(dá)的其它工作任務(wù),。

董事長：

20xx-07-16

任命令格式篇二

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要,，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命,，現(xiàn)予以公布:

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理,，主持事業(yè)部的日常工作;

任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù),。

任命_______同志為人事部總經(jīng)理,，主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,。

總經(jīng)理:

(印章)

年 月 日

任命令格式篇三

因公司逐步的發(fā)展,，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系,，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任_______為_______有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6s”管理小組副組長職務(wù),。具體任命工作內(nèi)容細(xì)則如下：特此通告!

主要工作職責(zé)：

1. 人事工作統(tǒng)計(jì)

① 負(fù)責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計(jì)工作，以及各崗位人員的編制,。

② 負(fù)責(zé)建立公司人員履歷表,，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。

③ 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導(dǎo)。

④ 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)崗位人員招聘,，建立儲備人力資源資料檔案,。

⑤ 協(xié)助財(cái)務(wù)做員工月工資表，對行政處罰,，行政扣款,，獎勵、補(bǔ)款等做報(bào)表

⑥ 了解員工心理動態(tài),，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系,，化解員工內(nèi)部矛盾。動之以情,、曉之以理為企業(yè)留人才,。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長，對員工的綜合能力給予正確公正的評價(jià)并及時(shí)以書面的形式向上級匯報(bào),。

⑦ 處理好群干關(guān)系,，防止矛盾激化， 嚴(yán)格遵守公司的組織管理,。維護(hù)公司的名譽(yù),，樹立公司形象

2. 行政管理

① 定期對門衛(wèi)人員工作的檢查，主要包括門衛(wèi)登記表,、統(tǒng)計(jì)表,、出貨統(tǒng)計(jì)表,、違規(guī)違紀(jì)記錄表的檢查,，將問題反饋于管理例會或公司上級領(lǐng)導(dǎo)。

② 每日巡查公司崗位人員考勤卡,，清點(diǎn)到崗人數(shù),。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況。

③ 車間現(xiàn)場紀(jì)律管理,，對未按照管理規(guī)定對未規(guī)范穿廠服,、正確佩戴廠牌，赤膊,、穿拖鞋,、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正,、批評教育或行政處罰,。

④ 對車間廠區(qū)安全通道，安全隱患及時(shí)排除,，或責(zé)令部門負(fù)責(zé)人整改,。

⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電,、火等安全以及浪費(fèi)現(xiàn)象登記并在周例會通報(bào),，及時(shí)排除隱患，對贓亂差現(xiàn)象及時(shí)反饋并以書面形式記錄并責(zé)令整改,。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象,。

⑥ 對食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查,，并責(zé)令責(zé)任人整改,。負(fù)責(zé)就餐前的秩序管理。

⑦ 上下班前在卡鐘前監(jiān)督,，有無違規(guī)現(xiàn)象,，給于指正、批評或行政處罰,。按照打卡制度補(bǔ)簽各車間員工漏打卡,、停電未打卡。

⑧ 簽發(fā)請假,、離職人員的放行,，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作,。

⑨ 對公司的人事,，行政檔案保存，當(dāng)月的文件及時(shí)處理,。

⑩ 對公司的勞保用品,，生活日常用品，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放,，以及辦公設(shè)備的管理,。

? 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜,、防意外給以溫馨提示,。

組織員工開展團(tuán)體聚會活動、文化活動等,。

3. 推行公司的6s管理

① 公平公正對每一片區(qū)的6s檢查項(xiàng)目予以客觀的正確評價(jià),。

② 每周組織人員進(jìn)行6s檢查。

③ 每天對各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查,，并責(zé)令區(qū)域負(fù)責(zé)人整改,。

④ 每天對車間安全隱患檢查并通知區(qū)域責(zé)任人排除隱患或規(guī)范操作。

⑤ 管理例會通報(bào)每周行政工作,。

⑥ 擬定6s處罰決定,。對不規(guī)范的車間督促整改,，或進(jìn)行處罰。

職責(zé)與權(quán)限

1.對違反廠紀(jì)的行為給予批評教育或紀(jì)律處分,。包括員工的行為規(guī)范,，組織紀(jì)律等。

2.負(fù)責(zé)審核請假,、離職人員的放行批文,。代簽員工離職證明等。

3.負(fù)責(zé)查處虛假,、漏報(bào)考勤,，并做50元以下的處罰給予擬定。

4.負(fù)責(zé)員工日常生活事務(wù)的工作處理,。

5.負(fù)責(zé)員工請假1日內(nèi)手續(xù)的辦理

6.與同等職務(wù)的主管具有同等效力

崗位要求

1. 維護(hù)公司管理體系,，顧全大局，執(zhí)行公司組織管理原則,。

2. 樹立好自身形象,，舉止言談得符合公司形象。

3. 立場堅(jiān)定,，竭力維護(hù)公司的利益和公司形象,。

4. 嚴(yán)守公司機(jī)密，不向員工透露公司未公布的文件內(nèi)容,。

5. 不對員工承諾待遇請求,，用制度穩(wěn)定員工，約束員工,。

6. 不隱匿,、漏報(bào)、虛報(bào)賬表,，秉公辦事,。

7. 勤奮愛崗,，每天巡查車間現(xiàn)場3次以上,。每天巡查宿舍一次。

8. 每天查卡1次,，對在職人核對1次,。

9. 及時(shí)反饋或處理部門違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求。

10. 每周做行政工作總結(jié)一次,，作為管理例會內(nèi)容,。

特此任命 望全體員工知悉并予支持配合

此通告從頒布之日起執(zhí)行!

相關(guān)主題詞 人事任命書

正本留存

擬文：_______ 張貼公示

批準(zhǔn): 家具有限公司行政人事部

____年____月_____日

任命令格式篇四

因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要,，健全公司的管理體系,，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任_______為_______有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6s”管理小組副組長職務(wù),。具體任命工作內(nèi)容細(xì)則如下：特此通告!

主要工作職責(zé)：

1. 人事工作統(tǒng)計(jì)

① 負(fù)責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計(jì)工作，以及各崗位人員的編制,。

② 負(fù)責(zé)建立公司人員履歷表,，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。

③ 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導(dǎo),。

④ 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)崗位人員招聘,，建立儲備人力資源資料檔案。

⑤ 協(xié)助財(cái)務(wù)做員工月工資表,，對行政處罰,，行政扣款，獎勵,、補(bǔ)款等做報(bào)表

⑥ 了解員工心理動態(tài),，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，化解員工內(nèi)部矛盾,。動之以情,、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長,，對員工的綜合能力給予正確公正的評價(jià)并及時(shí)以書面的形式向上級匯報(bào),。

⑦ 處理好群干關(guān)系，防止矛盾激化,， 嚴(yán)格遵守公司的組織管理,。維護(hù)公司的名譽(yù)，樹立公司形象

2. 行政管理

① 定期對門衛(wèi)人員工作的檢查,，主要包括門衛(wèi)登記表,、統(tǒng)計(jì)表、出貨統(tǒng)計(jì)表,、違規(guī)違紀(jì)記錄表的檢查,，將問題反饋于管理例會或公司上級領(lǐng)導(dǎo)。

② 每日巡查公司崗位人員考勤卡,，清點(diǎn)到崗人數(shù),。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況。

③ 車間現(xiàn)場紀(jì)律管理,，對未按照管理規(guī)定對未規(guī)范穿廠服,、正確佩戴廠牌，赤膊,、穿拖鞋,、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正,、批評教育或行政處罰,。

④ 對車間廠區(qū)安全通道,，安全隱患及時(shí)排除，或責(zé)令部門負(fù)責(zé)人整改,。

⑤ 每天檢查員工宿舍一次,，水、電,、火等安全以及浪費(fèi)現(xiàn)象登記并在周例會通報(bào),，及時(shí)排除隱患，對贓亂差現(xiàn)象及時(shí)反饋并以書面形式記錄并責(zé)令整改,。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象,。

⑥ 對食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查,，并責(zé)令責(zé)任人整改,。負(fù)責(zé)就餐前的秩序管理。

⑦ 上下班前在卡鐘前監(jiān)督,，有無違規(guī)現(xiàn)象,，給于指正、批評或行政處罰,。按照打卡制度補(bǔ)簽各車間員工漏打卡,、停電未打卡。

⑧ 簽發(fā)請假,、離職人員的放行,，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作,。

⑨ 對公司的人事,，行政檔案保存，當(dāng)月的文件及時(shí)處理,。

⑩ 對公司的勞保用品,，生活日常用品，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放,，以及辦公設(shè)備的管理,。

? 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜,、防意外給以溫馨提示,。

組織員工開展團(tuán)體聚會活動,、文化活動等,。

3. 推行公司的6s管理

① 公平公正對每一片區(qū)的6s檢查項(xiàng)目予以客觀的正確評價(jià)。

② 每周組織人員進(jìn)行6s檢查,。

③ 每天對各車間區(qū)域衛(wèi)生檢查,，并責(zé)令區(qū)域負(fù)責(zé)人整改,。

④ 每天對車間安全隱患檢查并通知區(qū)域責(zé)任人排除隱患或規(guī)范操作。

⑤ 管理例會通報(bào)每周行政工作,。

⑥ 擬定6s處罰決定,。對不規(guī)范的車間督促整改，或進(jìn)行處罰,。

職責(zé)與權(quán)限

1.對違反廠紀(jì)的行為給予批評教育或紀(jì)律處分,。包括員工的行為規(guī)范，組織紀(jì)律等,。

2.負(fù)責(zé)審核請假,、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等,。

3.負(fù)責(zé)查處虛假,、漏報(bào)考勤，并做50元以下的處罰給予擬定,。

4.負(fù)責(zé)員工日常生活事務(wù)的工作處理,。

5.負(fù)責(zé)員工請假1日內(nèi)手續(xù)的辦理

6.與同等職務(wù)的主管具有同等效力

崗位要求

1. 維護(hù)公司管理體系，顧全大局,，執(zhí)行公司組織管理原則,。

2. 樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象,。

3. 立場堅(jiān)定,，竭力維護(hù)公司的利益和公司形象。

4. 嚴(yán)守公司機(jī)密,，不向員工透露公司未公布的文件內(nèi)容,。

5. 不對員工承諾待遇請求，用制度穩(wěn)定員工,，約束員工,。

6. 不隱匿、漏報(bào),、虛報(bào)賬表,，秉公辦事。

7. 勤奮愛崗,，每天巡查車間現(xiàn)場3次以上,。每天巡查宿舍一次。

8. 每天查卡1次,，對在職人核對1次,。

9. 及時(shí)反饋或處理部門違規(guī)行為.以及處理員工合理的要求。

10. 每周做行政工作總結(jié)一次,，作為管理例會內(nèi)容,。

特此任命 望全體員工知悉并予支持配合

此通告從頒布之日起執(zhí)行!

任命令格式篇五

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,，經(jīng)公司董事會議決議，

決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命,，現(xiàn)予以公布,，具體任命如下：

任命_______同志為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作,，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職,，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,，職務(wù)調(diào)整后,，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報(bào)：_______

存檔：行政辦

任命令格式篇六

：

茲任命××為××市××假日酒店有限公司專職食品安全管理員,，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)食品安全管理工作,，具體職責(zé)如下：

1、配合食品藥品監(jiān)督管理部門對本單位食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并如實(shí)提供有關(guān)情況;

2,、定期協(xié)助組織本單位從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律法規(guī)和食品安全知識培訓(xùn);

3、制作本單位食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度,，并對執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查;

4,、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的食品安全狀況并記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見;

5,、對單位從業(yè)人員進(jìn)行健康管理,，實(shí)施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位;

6,、建立健全食品安全管理檔案,，保持各種檢查記錄;

7、所在單位發(fā)生疑似食品中毒和食品污染事故,，協(xié)助單位及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門,，采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，配合監(jiān)管部門調(diào)查處理,。

××市××假日酒店有限公司

××年××月××日

任命令格式篇七

上海市工商局：

我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔(dān)任我公司駐上海代表處首席代表,。任期三年。

董事長簽名：_______(或總經(jīng)理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務(wù))

簽字日期：____年____月_____日

*授權(quán)書也可稱為任命書,委托書須備中,、英(或日)文版本的原件,。港澳企業(yè)只有中文件即可。

*須由董事長或總經(jīng)理簽名及簽名的印刷體,。

*須用貴公司的信箋,。

*須寫明被委托者的具體職務(wù)，而不能寫"全權(quán)負(fù)責(zé)辦事處的事務(wù)"，如：(對)本公司任命ⅹⅹ先生擔(dān)任北京辦事處首席代表(錯)授權(quán)ⅹⅹ先生全僅負(fù)責(zé)本公司北京辦事處的事務(wù)*如貴公司擬委任董事長或總經(jīng)理當(dāng)中的任何一位兼任辦事處首席代表,，則需有貴公司兩名以上負(fù)責(zé)人的簽名,。

任命令格式篇八

：

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,，經(jīng)公司董事會議決議,，

決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布,，具體任命如下：

任命_______同志 為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任,，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職,，主持該部門的日常工作,，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后,，薪資相應(yīng)調(diào)整,。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報(bào)：_______

存檔：行政辦

任命令格式篇九

：

根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條,、第五十七條,、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條,、第二十四條,、第二十五條、第三十一條的規(guī)定,，經(jīng)董事會選舉并任命下列同志為有限公司董事長,，董事長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司批準(zhǔn)成立之曰起1年,。

本屆董事長：

董事會成員簽字：

姓名：

簽字：

時(shí)間：

任命令格式篇十

我代表x有限公司,茲任命先生/女士擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,，項(xiàng)目代號： 。其職責(zé)和權(quán)限為：

1. 代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理,。貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、方針,、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,。

2. 組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃,。

3. 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層,、各協(xié)作單位,、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題,。處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國家,、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配,。

4. 對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,。

5. 進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理，對施工員(珠海施工員)進(jìn)行管理,，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件,。

6. 參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié),，接受審計(jì)(珠海審計(jì)),。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評獎申報(bào),。

7. 經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理(珠海項(xiàng)目經(jīng)理)部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu),，選擇、聘任管理人員,，確定管理人員的職責(zé),，并定期進(jìn)行考核、評價(jià)和獎懲,。

8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇,、使用作業(yè)隊(duì)伍。主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作,，組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度,，協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

總經(jīng)理簽名：

(公章)