在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

解約函word篇一

您好

本公司在x年12月1日向您單位廠租賃位于*廠房,，作為倉(cāng)庫(kù)物流使用，租賃期到x年11月30日止,。

現(xiàn)因本公司生產(chǎn)需要租住到了更大的廠房倉(cāng)庫(kù),，為方便我公司物流管理，租住您公司倉(cāng)庫(kù)將會(huì)全部移往新倉(cāng)庫(kù)?，F(xiàn)以書面形式向您單位提出解除租賃合同,。本公司將會(huì)在*月*日前搬空我公司財(cái)務(wù)，移交給您單位,。其他未盡事宜,，雙方協(xié)商處理。

我公司在此祝您公司生意興隆!

特此通知

杭州*公司

x年1月8日

解約函word篇二

x公司人力資源部門：

本人系__________大學(xué)__________本科畢業(yè)生,，于__________被貴公司錄取成為新進(jìn)員工,，并于_____________接受到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書。

由于___________原因,，本人_____________,，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮之后，很遺憾地,，我正式向貴公司提出解約申請(qǐng),，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，準(zhǔn)許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議,，并出具解約函,，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)。

對(duì)此,，對(duì)貴公司在招聘過(guò)程中對(duì)本人的厚愛(ài)表示由衷的感謝,，并對(duì)解約過(guò)程中給你們帶來(lái)的不便表示深深的歉意。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：_____________

申請(qǐng)人簽名：____________

申請(qǐng)日期：____________

解約函word篇三

尊敬的x公司：

本人是x大學(xué)專業(yè)的x年應(yīng)屆畢業(yè)生,，于x年xx月xx日被貴公司錄用,。

由于個(gè)人原因,，不能去貴公司工作，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮,，以及和家人再三商量,，最終我選擇放棄工作。因此,，很遺憾的向貴公司提出解約申請(qǐng),，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的就業(yè)協(xié)議,，并出具解約函,。同時(shí)，本人將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任,，履行與貴公司的違約條款,。

非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對(duì)我的厚愛(ài)，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來(lái)極大地不便,，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給公司帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意,。

如果有畢業(yè)生簽約后又找到更好的單位，想違約,，辦理程序如下：先拿到原簽約單位的解約函,，在拿到現(xiàn)在欲簽約單位的接收函，然后在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站下載“解約換發(fā)申請(qǐng)表”,，找相關(guān)負(fù)責(zé)人簽好字,，憑解約函、新單位接收函,、解約煥發(fā)申請(qǐng)表,、原單位所簽協(xié)議書(任意一份即可)到畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室換新協(xié)議書。學(xué)校注明“解約換發(fā)”字樣及解約次數(shù),。到就業(yè)指導(dǎo)中心辦理,。手續(xù)齊全可以隨時(shí)辦理。

據(jù)重慶市人力社保局相關(guān)工作人員介紹,，三方協(xié)議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除,，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來(lái)看,，違約方多是畢業(yè)生,。一旦違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,、支付違約金外,，往往還會(huì)造成其他不良的后果,，因此畢業(yè)生需謹(jǐn)慎,。

一是可能影響就業(yè),。一般來(lái)說(shuō)，一位畢業(yè)生如果違約,，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議,，再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂,，將可能影響畢業(yè)派遣,。

二是給用人單位造成損失。用人單位花費(fèi)大量人力,、物力,、財(cái)力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮,、安排,。一旦畢業(yè)生違約，會(huì)造成用人單位工作被動(dòng)和經(jīng)濟(jì)損失,。

三是影響學(xué)校聲譽(yù),。用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，出于對(duì)學(xué)校的懷疑,，用人單位以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生,，這將對(duì)學(xué)校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)產(chǎn)生影響。