當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

辦公室主任半年工作總結篇一

一、政治思想方面

本人能堅持四項基本原則,，擁護黨的方針政策,，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè),，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范,。牢固樹立教育是一種服務的意識，為學生服務,、為教師服務,、為學校服務。真誠,、熱情,、公正的對待每一個人、每一件事,。嚴格遵守學校的各項管理制度,，能深刻認識到中層干部應做身正為范、做自覺遵守學校制度的表率,，要求教師做到的,，自己先做到。校長吩咐的事,，盡自己的努力去辦好;教師需要解決問題,，盡自己的所能去解決。工作從不推諉懈怠,。以較高的要求來約束自己,。

二、教學工作

本年度繼續(xù)擔任九年級兩個班的數(shù)學課的教學任務,，本人能牢固樹立以教學為本的思想,，時刻不忘我是一名教師，嚴謹教學是我的風格,，追求教學優(yōu)質,、高效是我的教學目標，每一節(jié)課我都精心設計,，精心準備,，經(jīng)常制作課件，使用多媒體教學,。

三,、學校管理工作

作為學校的一名中層干部，能做到相互團結、相互尊重,、相互配合,，工作認真負責，堅決服從組織決定,，辦事公平公正,，敢于承擔責任，不計報酬,，不計名利,。本學年主要做了以下工作：

1.及時認真做好相關資料的整理上報工作，如開學初學生基本情況登記表的整理,、統(tǒng)計和上報;學生體質健康數(shù)據(jù)整理,、統(tǒng)計上報。

2,、在校長的指導下,，和教研組長制訂好學校的教育教學工作計劃、教研工作計劃并組織實施,，使學校教育教學工作更有針對性,、實效性。

3,、制訂教導工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度,，負責好教學工作的月常規(guī)檢查，期中抽測和期終檢測工作,，為學校考評教師提供依據(jù),。

4,、組織教師每月集中學習課堂教學改革理論，做好學習記錄,。

5,、組織教研組開展教研活動，做好教研活動記錄,，虛心學習各位教師的先進經(jīng)驗,，不斷提高自己的業(yè)務能力。

6,、每月月底對教師教學常規(guī)性的工作進行了大檢查,，檢查包括：備課、聽課,、作業(yè),、教后反思工作等。

7、課堂教學是質量的關鍵,，是教學工作的核心,，因此，本年度平時工作重點抓課堂教學,，抓“聚焦課堂改革,、促進教學高效”的實施情況。每周至少聽兩節(jié)隨堂課,，通過看備課是否與上課一致,，查備課的有效性。通過聽課,，看教師“課堂教學改革”的實施情況,。11月份組織了課堂教學改革達標評審活動，有效地指導了學科教學,。

8,、關心全體學生的全面發(fā)展，安排好興趣小組活動,，組織好學生的各種競賽活動,。

9、順利圓滿地完成小六,、初三的抽考,、中考工作。在校長的正確領導下,，在全體教師的共同努力下,，特別是全體初三教師的努力，今年我校初三取得歷史成績,。

10,、協(xié)助學籍管理員錄入全校學生的基本信息和照相，順利完成了與全國學籍聯(lián)網(wǎng)工作,。

11,、認真組織六、九年級的月考工作,，并狠抓考風考紀,，以考風帶學風，收到了很好的'社會效益,。

四,、反思自身的不足，促進自己再提高,。

金無足赤,，人無完人,，再行的人也存在缺點和不足，更何況我們一名平凡的教師,。一年伴隨我不斷成長的過程中,，缺點和不足依然顯得那樣突出：

1、做為一名中層領導,，管理能力,、協(xié)調能力還存在一定不足。在管理方面,，依賴性比較強,，缺乏管理手段和方法，處理問題不夠機敏靈活,，剛性有余而柔性不足,，對問題分析不夠透徹，遇事不夠沉著,、冷靜,，易感情用事。在工作協(xié)調方面主動意識不強,，缺乏與領導之間的溝通交流,，包括與教師之間的溝通，尤其是與一些在性格和觀點不相投的同事之間,，處理不得當,。

2、自身的業(yè)務能力等方面有待進一步提高,，新的教學思想,，課改理念不夠充實，對課改精髓理解不夠透徹,，尤其是指導教學上,，在某些時候，顯得力不從心,，業(yè)務上存在盲區(qū)。比如：對部分小科教學理解掌握不夠,，以及在教學發(fā)展判斷上不夠準確,，缺乏判斷力。寫作能力不夠強,，口語交際及變通能力急需提高,。

3、主動學習欲望不是非常強烈,，在某些時候存在懶惰心理,，也有時候出現(xiàn)想法和行為脫節(jié)的現(xiàn)象,。主動參與學習提高的次數(shù)還少，且有時不能按需所取,。

4,、新的課改理念與教學評價模式有效銜接的理解上存在誤區(qū)。說白了,，在教學時強調新理念,、新手段，但最終的評價,，也是最有效的評價手段確依然是考試,。

5、進一步在“落實”上做好文章,，做到有布置,，有檢查，有評比,，有總結,，使每項活動真正落實到實處。

我想這些是我在今后的工作中應當注意的問題,，也是自己錘煉的方向,，相信在大家的幫助下能不斷地加以克服，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻,。

辦公室主任半年工作總結篇二

各位領導,，同事們，大家好：

20__年,，我在公司領導正確領導下及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作、學習,、思想情況匯報如下：

一,、辦公室的日常管理工作。

辦公室是經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構,，是樹干的角色,，他傳輸大地的養(yǎng)分，讓大樹結滿果子;是橋梁的角色,，他一頭連著公司的.基礎群體,，另一頭接著公司的決策首腦,，必須往來溝通是承上啟下、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作同時是漢堡包中肉餅的角色,，只有當處在夾縫中時才更顯得有滋味,，千頭萬緒，在文件起草,、提供調研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些準確的資料，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

1,、理順關系，辦理公司有關證件,。我司是集旅行,，旅游，運行,，股份等綜合性公司,，各類手續(xù)及證件十分繁雜,。年審換證更新，我都通過多方努力,，在規(guī)定時間內,，按期辦好了各類證書、手續(xù)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用,。

2,、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹總公司及公司的有關會議、文件,、批示精神,。

3、落實總公司人力資源管理工作,。組織實施公司的崗位調查,，分析，設置,，編錄工作,，并對公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，妥善解決清理不在崗人員，做好勞動力工傷簽定工作,，保證了平穩(wěn)和銜接,，根據(jù)勞動合同法和公司管理制度舉行組織員工簽訂了勞動合同議式，按照人力資源部規(guī)定,，辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。完成了退休人員移交社區(qū)及保障中心工作,，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,，從而保證了企業(yè)改制及員工身份置換后的穩(wěn)定工作,。

4,、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施及用品、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢搬遷后，切實做好日常公司通訊費,、招待費,、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準;

5,、做好公司經(jīng)辦會及其他各種會議的后勤服務工作。認真做好會場布置,、安排工作,。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作,。

6,、“隱患險于明火，防范勝于救災,，責任重于泰山”,，作為身兼保衛(wèi)工作，我始終未敢忘掉這份責任田,，一年365天緊繃安全保衛(wèi)這根弦,，制定安全保衛(wèi)目標，分解安全保衛(wèi)責任措施,，實施各種預防和控制措施,，消除隱患，從而最終實現(xiàn)安全生產(chǎn),，并努力創(chuàng)造外松內緊的安全格局,。

二、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，具備能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質量,。

三,、存在的問題和今后努力方向

一年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己的力量,。我想我應努力做到：第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對客運發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù);第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;第三,，聽從領導，服從分配,，高度重視,，盡職盡責，嚴格約束自己一言一行,，一舉一動,，注重本部門的工作作風建設，甘為人梯,，做好后勤工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平,。遵守員工手冊和規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

辦公室主任半年工作總結篇三

回顧這一年的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年的工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草,、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有文書處理、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關系,，辦理公司有關證件。自公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力,，我只用了月余時間，辦好了證書,、項目立項手續(xù)產(chǎn)權證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2、及時了解情況,，為領導決策提供依據(jù),。作為x企業(yè)，土地交付是重中之重,。由于拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一,，利用一切有利資源，采取有效措施,，到,、拆遷辦等單位，積極和有關人員交流,、溝通,，及時將所了解的拆遷信息、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3,、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作,。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查,。先后到土地、建設,、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園,、花園,、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想,。

4,、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

5,、落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

6、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品,、通訊、復印機,、電腦等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費、招待費,、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準,。

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開期間,，認真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作,。

二、加強自身學習,，提高業(yè)務水平,。

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己一來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

三,、存在的問題和今后努力方向,。

一來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。 在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù);第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;第三,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

辦公室主任半年工作總結篇四

辦公室主任是我踏入社會以來第一次接觸,，也是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位?，F(xiàn)在就xx年的工作總結如下：

通過xx年以來的不斷學習,以及同事,、領導的幫助,本人已漸漸融入到了辦公室這個大環(huán)境中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但總體說xx年收獲了很多,感到成長了,也逐漸成熟了。

辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,做到上請下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,不得不放下手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,，我想自己以后要學會統(tǒng)籌安排，合理的利用時間,。

辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會務工作較多,這就需要部門員工團結協(xié)作,。過去的xx年是企業(yè)的效益與服務年,而辦公室就是個服務性質的部門,本人認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務.

1、統(tǒng)計企業(yè)各部門資料以及保存各項資料,。

2,、陪同經(jīng)理質檢各部門服務以及菜品情況

3、在公司的網(wǎng)站隨時添加企業(yè)新動向,，對外加大宣傳企業(yè)文化,。

4、企業(yè)文化活動積極參與

5,、酒店婚慶的布置等,。

作為一個中層干部，我相信自己能起到一個帶頭的作用,，管理是什么?不僅能管人,，管理最重要的就是管心，而且還要管住每位員工的心,，讓大家都支持你,，認為你有一定的人格魅力。所以我相信自己能成為一匹好的“千里馬”,。

馬上新的一年即將到來,，我會在新的一年里會付出更多,，在業(yè)余期間努力學習各種事務的處理方法、技巧,、知識,，早日讓自己成為辦公室的“萬事通”。在過去的一年自己學到很多,，對質檢部這一塊情有獨鐘,，希望在新的一年爭取當上質檢部經(jīng)理，雖然自己可能經(jīng)驗不夠,，但是我會多學,、多問、多聽,、多看,。這是自己的夢想，也是自己一直以來的目標,，人必須有夢想,，也必須有目標，有目標才會有希望,。希望自己在不久的將來可以成為一個合格的質檢部經(jīng)理甚至是人力資源的總監(jiān),。

1、對于員工的流失,，平時應該隨時隨地的下去了解員工的個人想法,，把企業(yè)的文化，和后期的發(fā)展講清楚,，給員工一個動力,，平時生活中也經(jīng)常關心一些家境困難的員工。

2,、在質檢這方面一直是個隱患,，我希望以后在質檢過程中，首先以說服教育為前提,，目的不是為了罰款,，而是隨時自己認識到自己的錯誤,，我們可以以教育為主,，第一次批評教育，第二次可以進行罰款來糾正這一錯誤;每個月可以總評一下,，以優(yōu),、良、差三個等級來排行,，變現(xiàn)突出的給予獎勵或表揚,。

3,、在公司力所能及的情況下，適當?shù)奶岣咭幌赂＠鲆约皢T工工資問題,，員工個別表現(xiàn)好的,，可以專門從一樓調到二樓雅間來為客人服務，以及晉升等各種情況,。

4,、酒店可以適當?shù)呐e辦一些聚會，豐富大家的業(yè)余生活,，同時也可以增進領導與員工之間的關系,。

5、請一些講師來這里為員工講課,，讓每位員工從思想上和行動上有一個大的轉變;每個月或者每周放映一些有關勵志或者教育意義影片來激勵員工,，要學有所學、用有所用,。

6,、可以在酒樓某個角落設置一個建議箱和投訴箱，把員工的想法和個別員工問題隨時隨地可以讓領導知道,，這樣起到一個公正,、公開、公平的作用,。

最后希望在新的一年里公司能夠比過去的一年更加輝煌,，業(yè)績步步高升;我相信在范董和王總的帶領下，一定會成為中原餐飲業(yè)的第一品牌,，也相信每位員工都能實現(xiàn)自己的人生價值,。

辦公室主任半年工作總結篇五

一.職業(yè)定位：

辦公室主任要為公司領導當好參謀并提出各種合理化建議，一個辦公室主任就是公司領導的助手,，業(yè)務和全公司職員的當家人,。它的主要工作就是要全面地理解和執(zhí)行公司的各項工作，在行政工作中,，主任這個職務就是一個“管家婆”的工作,，事無巨細，管點管面,。

辦公室處于承上啟下的地位,，是聯(lián)結領導和基層的橋梁，協(xié)調各有關部門關系的紐帶,，保持公司內部工作正常運轉的中樞,，在日常工作中具有十分重要作用。實踐表明，公司總部,、主要領導的決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實,，公司后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色,，很大程度上取決于有沒有一個合格,、稱職的辦公室主任。因此,，做一個忠于職守,、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任,，不僅是上級領導的要求,，職工的殷切期盼，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標,。

二.辦公室主任的基本職能：

概括的講,，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務,。服從具體的講,，其基本職能大體有四項，即參謀職能,、承辦職能,、管理職能和協(xié)調職能。

1.參謀職能

參謀職能：辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的,。主要表現(xiàn)在：第一,，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況,、確定工作方向和重點,、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二,，在決策實施過程中,，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢,、強化控制上發(fā)揮參謀作用,。第三，在決策實施過程結束后,，在幫助領導正確總結經(jīng)驗,、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。

2.承辦職能

承辦職能：辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部門的,。主要是指公司總部上級領導部門交付的事項,，如工作調研,、信息反饋,、工作總結等，需要認真對待,，按期完成,。二是來自分公司領導的。對于分公司領導的決策,，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實,，負有領導、組織,、指揮和管理的責任,，是第一責任人。三是來自分公司內各科室和班組的,。分公司內職工需辦理有關事項或對領導的意見建議,，按程序應先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理,?？傊k公室主任對所負責的事項要高度負責,。一絲不茍,，一辦到底，落到實處,。

3.管理職能

管理職能：管理職能主要是針對辦公室內部而言,，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理,。盡管有時候公司內的文件并不太多,，但圍繞著文件、訂貨單,、收料單,、各種合同的處理與保管而需要進行的撰稿、校對,、印制,、收發(fā)登記、立卷,、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的,。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排,，負責督促,、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義,。二是事務管理,。辦公室作為公司內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人,，應該說是事無巨細,，都要認真操辦。如會議安排,、領導用車,、對外接待、辦公用具以及為職工提供生活服務的有關事項,。

4.協(xié)調職能

協(xié)調職能：辦公室主任履行協(xié)調職能,，主要是抓好縱向協(xié)調、橫向協(xié)調和內部協(xié)調,。所謂縱向協(xié)調,，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行,，下情上曉,，上下緊密配合、步調一致的協(xié)調工作,。所謂橫向協(xié)調,，即指致于票證、監(jiān)控,、財務等各科室融洽和諧的協(xié)調工作,。

三、辦公室主任應具備的素質與修養(yǎng)

各項工作的順利開展,，需要公司內后勤工作的有力保障,，也就是說需要一個得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質高、修養(yǎng)好,。辦公室主任應具備哪些素質呢?我認為應該包括政治素質,、品德素質、心理素質,、知識素質四個方面,。

1.政治素質

政治素質是辦公室主任的首要素質。就是政治上絕對可靠,，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政,、改革開放和反“和平演變”三大考驗,，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者,。

2.品德素質

品德素質是除了政治素質以外最基本,、最要緊的素質之一。要求做到光明磊落,，忠實老實;服從組織,，顧全大局;關心他人,，助人為樂;公道正派,，謙虛謹慎;嚴以律已，廉潔奉公,。

3.心理素質

心理素質主要包括穩(wěn)定的情緒,、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志,。要求做到：急而不躁怒而不形,，喜而不亢;隨和而不盲從，自信而不固執(zhí),，忍讓而不獻媚,，直率而不粗暴，多思而不多疑,，謹慎而不圓滑,。同時，還要從本職工作出發(fā),，不以個人愛好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性,，以適應工作需要,。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風,，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,，也能為顧全大局而忍辱負重。

4.知識素質

知識素質主要包括三方面,。一是深厚的理論功底,。要求熟知馬列主義、*思想和*理論的基本理論和基本知識,，掌握其思想體系,，特別是“三個代表”重要思想的基本。二是專業(yè)知識,。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知裝飾公司的工作流程,、所需的各種工業(yè)品材料等專業(yè)知識,，努力成為一個“多面手”。三是寬廣的基礎知識,，如歷史知識,、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人,。

四.辦公室主任應具備的意識

辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養(yǎng)外,，在工作中還要樹立三種意識。

1.要樹立敬業(yè)意識

要樹立敬業(yè)意識：所謂敬業(yè)意識,，也就是人們平常所說的干一行,、愛一行、專一行,，這是做好工作的前提,。首先是要愛這一行，喜歡這一行,，要有濃厚的興趣,，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作,，即辛苦又枯燥,，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣,，沒有誠摯的感情,，是做不好的。應該看到,，辦公室主任是個很重要的崗位,。能夠為公司里的領導和同志們服務，是一件很光榮的事,。對于這樣一項重要而又有意義的工作,，不能妄自菲薄，不能見異思遷,，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，全身心投入進去，努力把工作干好,。其次要鉆這一行,，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”,，就是要鉆進去,，潛心研究;第二個專是專業(yè)的“專”,，就是通過鉆研學習達到很高的專業(yè)水平,。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作,，專業(yè)性不強，不需要很高的專業(yè)水平,，這是不正確的,。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望,，工作也是干不好的,。例如，人力資源各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督實施;熟悉辦公室后勤管理流程,。熟悉各模塊的應用,，能獨立開展工作，公文寫作的各項知識,，后勤設施的使用保養(yǎng)知識,，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等,，這些都不得是一個辦公室主任應該了解,、熟悉和掌握的。只有這樣,，才能當好領導的參謀和助手,，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點,，就必須認真學習,，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力,。

2.要樹立公仆意識

要樹立公樸意識：公仆意識,，也可以說是服務意識，就是要當上級領導的公仆,，當好廣大職工的公仆,，當好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務,。

當好“公仆”要做到“三心”,、“四勤”?！叭摹笔菬嵝?、誠心、耐心,，“四勤”是腦勤,、嘴勤、手勤,、腿勤,。

熱心,，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務,，自學自愿地服務,，盡心盡力地服務。當辦公室主任,，不是為了應付差事,，不能敷衍了事，得過且過,，當一天和尚撞一天鐘,，而是要認真負責、積極努力,、克已奉公埋頭苦干,，以濃厚的興趣、高度的熱情,、負責的精神,，去干好每一項工作。

誠心,，就是要有一顆真誠的心,，真心實意地、實實在在地干事情,，不弄虛作假,，不懈怠，不自滿,。一方面,，我們反映情況、提供資料,，要實事求是,，真實可靠，有一是一,，有二是二,，不能瞎估計，想當然,，含糊其詞,，似是而非，以免貽誤工作,。

耐心,，就是不怕麻煩，不辭辛苦,，謙虛謹慎,，不驕不躁,。辦公室的工作單調而瑣碎，而是要對全站職工服務,，難免有眾口難調的現(xiàn)象出現(xiàn),，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力,，有韌性,，有忍辱負重的精神。接受任務,、聽取意見,、匯報情況、開展工作,，都必須有耐心,，不可急躁冒進，不可粗枝大葉,，更不可三天打魚兩天曬

腦勤,，就是要勤于動腦，善于思考,。如何使我們的工作適應形勢發(fā)展,，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性;怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想,，怎樣為經(jīng)濟建設這個中心服務，為實現(xiàn)全面建設小康社會這個宏偉目標服務;怎樣才能做到貼近實際,、貼近生活,、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應該經(jīng)?？紤]的,。

嘴勤，包括兩個方面,，一方面要多請示匯報,，及時得到領導的指示、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作,。宣傳先進的管理經(jīng)驗,，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取公司內各位員工認同和鼎力支持,。

手勤,，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功,。工作總結,、情況匯報,、調研文章、領導講話,、典型經(jīng)驗等等,，都是勤于動手撰寫，不能懶惰,。

腿勤,，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑,。上跑就是往領導同志那跑,，及是請示工作、匯報情況,、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調查研究,，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型,、總結經(jīng)驗,，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通,、學習優(yōu)秀經(jīng)驗,，取長補短，不斷改進自身工作,。

3.要樹立奉獻意識

要樹立奉獻意識：實實在在地說,，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達,、聯(lián)絡協(xié)調,、調查研究、撰寫文稿,、謀劃工作,、制訂計劃、總結經(jīng)驗,、請示匯報,，后勤服務，工作平凡而枯燥,。我們所做的工作大多數(shù)是無形的,，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品，也不像農(nóng)民春天播下種子,，秋天收獲糧食,。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿,。所以我們必須樹立無私奉獻的意識,，不計名利，不講報酬,，任勞任怨,，甘于奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來,。

辦公室主任半年工作總結篇六

本人于20__年12月9日入職,，歷任總經(jīng)理辦公室負責人、副主任(主持工作),、主任職務,，并于20__年9月1日至20__年10月31日兼任__項目部經(jīng)理、__辦事處主任,，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任?，F(xiàn)將20__年工作報告如下：

二、主要工作業(yè)績

(一)行政管理工作

1,、完成了公司規(guī)章制度建設工作,。主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套,，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求,，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依,，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎,。

2、公文管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化,。建立了各種內、外公共文書的管理流程,，使公文的收、發(fā),、送,、閱、審,、存,、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性,、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

3、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,。建立了公司專業(yè)的檔案室,，并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級,、分類,、編號登記管理，對檔案的歸檔,、保管,、調閱、借用實行了嚴格的審批管理,，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

4,、完成了前臺接待的標準化管理,。公司現(xiàn)有三個前臺，均進行了統(tǒng)一的形象布置,，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓,，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用,，為公司各部門的業(yè)務接待起到了模范作用,。

5、會議管理基本上實現(xiàn)了標準化,。公司對內,、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，都能全面完成,，無論是會議接待、資料制作,、會場布置都能較好地完成,，保證了各項會議的成功召開。

6,、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用,、保管,、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性,。

總之,，公司的行政管理工作,，在海南企業(yè)中已達到了上等水平，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列,。

(二)信息管理工作

1,、加強了網(wǎng)站的管理工作，對網(wǎng)站內容進行了嚴格審核,，并不斷充實網(wǎng)站內容,、更新網(wǎng)頁，及時上傳新信息,、搜集外來信息,，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網(wǎng)站后臺進行了分析,、匯總,，及時掌握網(wǎng)站使用動態(tài)。

2,、建立了企業(yè)信息庫,，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公司信息的使用流程,。目前已建立客戶信息,、通訊信息、項目信息,、新聞信息,、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息,、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集,，共收集信息515條。

3,、加強了信息收集與信息傳遞工作,，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制,，并提供給公司中,、高層領導學習與運用，方便了領導的工作,，同時也提高了工作效率,。

(三)人力資源管理工作

1、制定并實施了《人力資源管理細則》,，規(guī)范了招聘、錄用,、轉正,、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。

2,、完善了人事檔案管理工作,。制定了人事檔案規(guī)范內容，健全了人事

3,、企業(yè)文化建設初具規(guī)模,，先后組織了項目開工典禮、周年慶典,、抗震救災捐款,、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大,、小六場培訓活動,，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽,，以及印發(fā)《項目簡報》41期,、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動,，不斷地提高了企業(yè)知名度,，有效地塑造了企業(yè)文化。

20__年辦公室主任工作總結

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(四)后勤管理工作

1,、資產(chǎn)管理工作規(guī)范化,。對公司資產(chǎn)在進行徹底清查的基礎上，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)進行了分類,、編號登記,，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)采購,、驗收,、入庫、領用,、回收,、調撥等管理流程。

2,、車輛管理工作得到了加強,。對公司車輛的調度審批、調配使用,、維修維保,、行車安全、違章處理,、費用控制,、車輛保管等方面進行了嚴格管理,，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果,。

3,、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度,，并結合以舊換新的節(jié)約措施,，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費,，有效地控制了辦公成本,。

(五)項目部管理工作

1、率先創(chuàng)建了《工作日記》匯報制度,，提高了工作透明度及工作效率,，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題，有效提高了文件處理的速度及質量,。

2,、有力回擊中海公司的索賠發(fā)難，使我司變被動為主動,，并有效地改善了施工單位與我司的對立局面,。原中海公司曾多次以我司未按時支付進度款、臺風襲擊受損等理由向我司多次索賠,，并揚言要訴訟于法律,，在此被動的情況下，通過認真研究《合同》,，抓住對方項目經(jīng)理及現(xiàn)場技術負責人未按照《合同》規(guī)定“月住施工現(xiàn)場不少22天―――并需監(jiān)理和業(yè)主簽證--”之條款,，向中海反索賠每月22萬元，并抓住中海公司項目經(jīng)理陳江簽名為偽造,，對其所有偽造簽名文件(特別是工程進度款申請)定為無效,，并發(fā)文給中海公司，將就此偽造行為我司將追究其法律責任,，為此中海公司緊張了,、陳江屈服了，我司由此控制了主動局面,，也為中海公司撤換陳江這個只扯皮不干活的項目經(jīng)理打了基礎,。

3、糾正中海公司篡改的《工程單價清單》,，避免公司遭受重大損失,。中海公司項目部在報給我司項目部的《工程單價清單》中，在總價不變的前提下,，私自將分項單價及金額調整,，意在提前套取工程款,，如將防波堤增加約249萬元，碼頭增加約38萬元,，疏浚減少約338萬元，護岸減少約7萬元,，在發(fā)現(xiàn)該陰謀后,，與對方進行了嚴正交涉，拒在《工程進度款申請》上簽字,，并要求重新按投標文件修改《工程單價清單》及《單位估價表》,。

(六)總經(jīng)理辦公室管理工作

1、以創(chuàng)建先進集體為目標,，加強本部門的團隊建設與管理,，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神,。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績,，如：公司周年慶典活動中包攬兩項冠軍、新年聯(lián)歡晚會活動中摘下唯一的團隊冠軍,、法律知識考試中本部門姜小玲與李春艷并列第一名,、規(guī)章制度考試中本部門姜小玲獲得第一名。

2,、本著嚴要求,、勤指導的方式，以樹立模范,、培養(yǎng)骨干為目的,，加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。本部門先后有姜小玲,、孫飛,、李春艷及李立文被評為公司月優(yōu)秀員工，同時培養(yǎng)出李春艷,、李立文及姜小玲三位工作骨干,。

三、主要工作經(jīng)驗

1,、做人原則：做員工表帥,，為下屬老師，當同事朋友,。

2,、做事原則：原則堅定，獎罰分明;身先士卒,，帶頭實干,。

3,、管理原則：理論上高度，實踐到深度;分工要明確,，責任必到人,。

四、工作中的不足：

1,、行政管理力度欠佳,，行政監(jiān)督職能不強。

2,、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,，執(zhí)行制度時有寬松之短、仁慈之弊,。

3,、新石場工作產(chǎn)生失誤，給公司造成了一些損失,。

五,、新年工作愿景

1、與厚水灣同舟共濟,，為總經(jīng)理分憂解難,，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)公司的宏偉目標而奮力拼搏,。

2,、不斷學習、不斷創(chuàng)新,、不斷提高,，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。

3,、務實敬業(yè),、勇?lián)厝危Ｍ袡C會為企業(yè)做出更大的貢獻,。

六,、新年工作設想

(一)行政管理工作

1、在對現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行進行調查研究的基礎上,，進一步修正和完善現(xiàn)行規(guī)章制度,，并加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度;

2、新建《合同管理辦法》,、《保密管理制度》,、《會議管理制度》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工行為規(guī)范》,、《工服管理規(guī)定》等規(guī)章制度,，已滿足公司發(fā)展的需要;

3、建立企業(yè)危機管理機制,，有效預防或應對企業(yè)經(jīng)營危機;

4,、建立規(guī)范的行政監(jiān)督機制，加強行政管理力度,。

(二)后勤管理工作

1,、完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng)，提高后勤服務質量;

2,、加強成本控制管理，避免資源浪費,。

(三)重點配合項目建設及招商引資兩項主要工作,，全力以赴地支持這兩項工作。

最后,，祝公司興旺發(fā)達!祝各位領導新年吉祥,、身體健康、事事如意!

辦公室主任半年工作總結篇七

辦公室始終把宣傳工作作為日常重點工作,，超前謀劃,，實事求是，深入挖掘,，總結提煉,，不斷提高宣傳水平，以全方位,、多側面,、高質量的宣傳報道來展示易縣教育形象，擴大縣域教育影響力,，提高社會各界對教育的理解、認知和關注度，助力教育發(fā)展,。

對內宣傳水平實現(xiàn)全面提升

對內宣傳是宣傳工作的重要部分,。辦公室緊緊抓住《教育簡訊》這個載體，傳達局中心工作精神,，采集各校工作亮點,，共享先進經(jīng)驗做法，努力使《教育簡訊》成為上下聯(lián)系,、溝通交流,、借鑒提升的.宣傳平臺。

一是不斷強化《教育簡訊》的宣傳主渠道作用,。在《教育簡訊》創(chuàng)辦之初,，就得到了以許局長為首的局領導的親切關懷與指導,，許局長特別指示，要把簡訊辦出特色,，辦出水平,，在各股室及基層單位的大力支持下，《教育簡訊》經(jīng)歷了一個從無到有,，從起初不被關注,，到逐漸認識了解，再到接受認可,，進而發(fā)揮重要橋梁紐帶作用的過程,。為了革除《教育簡訊》僅在校領導之間傳閱的弊端，今年,，許局長親自部署,，辦公室統(tǒng)一為各校設計安裝了美觀實用的教育信息專用宣傳櫥窗，要求各校第一時間張貼簡訊,，讓廣大師生,、來校家長及視察領導都能及時了解我局工作動態(tài)及各校創(chuàng)新舉措，真正讓宣傳欄成為了解易縣教育的窗口,。

二是不斷提升《教育簡訊》的內涵價值,。辦公室充分依托《教育簡訊》這個平臺，履職盡責,，注重圍繞中心工作,，深度挖掘，突出簡訊的時效性,，擴大簡訊影響力,，提高簡訊關注度。每期簡訊先集體討論確定主題,，之后進行實地采編或由相關領導印證獲取一手素材,，文秘人員精心擬稿，再由辦公室主任修訂,，最后呈送局領導審閱后定稿刊發(fā),。去年迎省督導評估，《教育簡訊》及時通報各校工作進展情況,，共享部分學校先進經(jīng)驗,，烘托了迎檢氛圍，促進了各校工作有序開展,。今年“校長外出學習心得體會”,、“聚焦李連夢露成功之路”等幾期簡訊，引起系統(tǒng)內廣泛關注，頗受大家好評,，因需求人數(shù)較多,，不得不數(shù)次加印。

三是不斷加強《教育簡訊》上傳下達紐帶作用,。本著數(shù)量與質量并重的原則,，信息報道工作扎實有效推進，去年教育簡訊刊發(fā)40期,，今年截至目前已刊發(fā)46期,，每期除下發(fā)至各校，分送至各局領導,、各股室外,，還報送至縣委政府相關領導及科室，方便上級領導了解教育動態(tài),，關注教育發(fā)展,，縣委辦、政府辦對我局做法給予充分肯定,，《教育簡訊》已成為我局上傳下達的主要媒介之一。

一年多來,，80多期的《教育簡訊》內容涵蓋了教育工作的各個方面,，有效促進了系統(tǒng)內部學習宣傳氛圍的形成，推動了人們理念更新,，思想轉變,，為打造學習型校長教師隊伍做出了重要貢獻。同時,，進一步提高了縣域內對教育的關注度,，以楊義寶書記為首的縣領導更加重視教育工作，多次調研指導教育工作,，教育投入持續(xù)增強,，社會各界也以各種形式加大了教育支持力度，教育事發(fā)展步入嶄新階段,。

對外宣傳成果實現(xiàn)歷史性突破

一年來,，我局采取了一系列創(chuàng)新舉措，開展了一批特色實踐活動,，為宣傳工作實現(xiàn)重大突破提供了堅實的基礎,。辦公室注意收集整理素材，深入挖掘表象背后的本質規(guī)律,，找出鮮明的亮點,，提升為典型經(jīng)驗做法，稿件的質量贏得各級媒體認可，對外宣傳成果實現(xiàn)歷史性突破,，改寫了易縣教育宣傳報道的歷史,。

一是實現(xiàn)了國家級媒體零突破。國家級專業(yè)報刊報道零突破,。4月14日,，《中國教育報》華北區(qū)主任張圣華、駐河北記者周紅松專程來到易縣,，就我縣“教學管理人員評課大賽”進行專題采訪,，許局長介紹了比賽初衷及過程，部分校長談了自己切身感受,，辦公室提供了豐富詳實的比賽資料,，張圣華認為該項活動“選準了切入點，找準了突破口,，是一項值得充分肯定的創(chuàng)新舉措”,，5月16日《中國教育報》以《校長重新掛帥課堂》為題進行專題報道，給予高度評價,?！肚笫恰冯s志《紅旗文稿》、中國教育新聞網(wǎng),、騰訊網(wǎng),、鳳凰網(wǎng)等媒體紛紛轉載，易縣教育吸引了更多關注的目光,。在山區(qū)縣教育均衡發(fā)展上,，我縣大膽改革，積極實踐,，形成了自己的特色模式,，《中國教育報》全國“區(qū)域教育均衡展”展示專欄主動與我局約稿，辦公室積極回應,，認真組織素材,，撰寫稿件，經(jīng)反復修改后報送該欄目,。

11月18日,，《中國教育報》以《“五全工程”打造均衡教育的易縣樣本》報道了近年來我縣推動教育均衡發(fā)展的創(chuàng)新舉措及取得的成績，文章后記中高度評價我縣為“河北省教育事業(yè)的排頭兵”,。國家級電視媒體報道零突破,。20__年，中央電視臺四次走進易縣采訪教育,，我縣教師學生代表兩次受邀參與央視節(jié)目錄制并接受現(xiàn)場采訪,，在全國觀眾面前展示了教育良好形象,。在每次接待記者過程中，辦公室都周密安排行程,，精心準備文字材料,，熱情做好服務工作。

5月24日,，央視綜藝頻道記者專程赴蔡家峪鄉(xiāng)對馬圈子小學瞿廷芝老師進行全天生活工作記錄拍攝,，6月23日，瞿老師扎根山區(qū),，24年如一日默默奉獻的感人事跡在《向幸福出發(fā)》欄目播出,，當主持人李詠誠摯地對瞿老師說“您是孩子們的老師，更是孩子們的媽媽”時,，現(xiàn)場觀眾報以雷鳴般的掌聲;教師節(jié)前夕,，央視“走基層”欄目記者到我縣蔡家峪鄉(xiāng)平頂山小學，專門采訪了堅守山區(qū)教育26年,，為孩子們的夢想插上飛翔翅膀的王秀玲老師;10月份,，央視《時尚中國》節(jié)目組導演逸波帶領8名國內優(yōu)秀青年服裝設計師兩次來到馬圈子小學、平頂山小學,，了解孩子們的生活學習環(huán)境,，詢問孩子們對校服樣式的看法，之后8名設計師分別設計制作,，于11月20日《時尚中國》服裝專場進行現(xiàn)場展示,，由專家評比出優(yōu)勝者，瞿廷芝,、王秀玲老師及4名學生代表受邀參加節(jié)目，現(xiàn)場評委,、著名歌手汪正向孩子們贈送了學習用品,，并表示將與兩所學校建立長期聯(lián)系，盡已所能帶動文藝界朋友支持山區(qū)教育,。

二是實現(xiàn)省市媒體大拓展,。一年來，《河北日報》刊發(fā)我縣舉辦中小學生藝術節(jié)新聞,，河北廣播電臺多次跟蹤報道“免費午餐走進易縣”項目,，《河北省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)簡訊》三次報道我局創(chuàng)先爭優(yōu)特色活動，《河北青年報》,、《河北法制報》,、《保定日報》、保定廣播電視臺等省市媒體也先后報道我縣教育銳意改革,、勇于創(chuàng)新的先進事跡,。截至目前,，我局共在市以上媒體發(fā)表文章43篇，已超過去年全年市以上媒體發(fā)表數(shù)量總和(32篇),。

三是實現(xiàn)縣級媒體全覆蓋,。辦公室全面加強與縣級媒體溝通聯(lián)系，及時投送我局落實縣委政府中心工作及自身工作開展情況稿件,，截至目前,，已在《易縣快報》、《易縣政務信息》,、《今日易縣》,、《易州神韻》、《創(chuàng)先爭優(yōu)簡訊》等刊物上發(fā)表信息40余條,，出?？?版)2次，在易縣電視臺播出新聞20余條,，我局在縣各部門宣傳工作階段性評比中均名列前茅,。

通過廣泛而有影響力的宣傳，易縣教育知名度不斷提升,，各級媒體及社會各屆更加關注支持易縣教育,。《中國教育報》《中國教師報》,、《德育報》,、《鳳凰周刊》、人民網(wǎng)等媒體朋友主動與我們聯(lián)系,，不僅為我們帶來先進的經(jīng)驗做法,，而且還帶來實實在在的實惠，由《鳳凰周刊》記者部主任鄧飛發(fā)起的免費午餐項目,，把河北省首個項目推進學校放在狼牙山小學,，從11月3日開始，學校500多名孩子每人每天享受3元錢的免費午餐,，20余家媒體爭相報道,，引起社會廣泛關注，學校知名度大幅提升,，社會各屆對易縣教育的關注度持續(xù)提高,。

在《時尚中國》導演逸波的積極協(xié)調下，校服設計比賽得分最高的兩款校服將做為樣品送往工廠生產(chǎn)500套,，贈送給蔡家峪,、紫荊關小學的500名小學生，山里的孩子們將會穿上既暖和又漂亮的免費校服;12月4日,，在愛心團隊的聯(lián)系下,，浙江臨海商會向大龍華中心小學捐助17萬元,，用于購置教學儀器設備及房室修繕;中央省市各級團委、中國紅十字會,、卡特彼勒中國分公司,、北京住總集團、中國互聯(lián)網(wǎng)服務商聯(lián)盟,、保定電視臺等單位及一些民間公益組織紛紛為易縣學校援建圖書室,、捐贈辦公設備、學習用品,，易縣教育在大家的關注支持下蓬勃發(fā)展,。

成績屬于過去，在局領導的正確領導下,，在各股室,、學校的大力支持下，辦公室將不斷深化“把心放在教育上,，把學生放在心上”的工作理念,，勤于學習，勇于實踐,，進一步加大報道力度,，提升宣傳水平，為全面展示教育良好形象,，提高教育關注度,、支持度，促進教育持續(xù)快速均衡特色發(fā)展做出更大貢獻!

辦公室主任半年工作總結篇八

20xx年,，在各級領導的正確領導下,，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下,，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā),，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設,，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下,，認真履行自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)總結如下：:

一,、加強學習,，提高政治理論和文化水平

作為一名中共黨員，又全面負責著局辦公室的工作,，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰,，堅持思想上,、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己,，寬以待人,，作風務實不浮夸。20xx年,，我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，克服事務性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領導與合理安排下,，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”,。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡應用知識，通過種種形式多樣的學習,，使我增長了政治理論知識,，增強了政治敏銳性、鑒別力,，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力,，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的最好的辦法。

二,、解放思想,全面提升政務管理水平

辦公室承擔著文字處理,、檔案、印鑒管理,、采購保管,、財務等多項工作，是局傳遞信息,、落實政策,、上下內外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高,，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈,。

在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識,，堅持按照“干大事,，從細節(jié)做起，做小事,，從大局著眼”的總體要求,，增強工作的前瞻性和主動性。20xx年我們按照上級工作要求,，全力完成局對內管理,、對外協(xié)調任務,并使本部門的工作水平得到了提高,，有力地促進了局各項工作的順利進行。

1,、綜合文字工作得到加強,。20xx年，辦公室起草了各類請示,、報告,、講話、匯報材料等一百余份,，下發(fā)考勤,、學習、財務,、考核等制度十余項,，形成書面文字材料2019余篇。

2,、規(guī)范了機關內部事務管理,。制定了考勤制度、學習制度,、值班制度,、文書鑒定制度、機關衛(wèi)生制度,、財務管理制度等等機關管理制度,，使機關管理更加規(guī)范、科學,有章可循,。

3,、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的,，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質,、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設,，一是進行教育和引導,，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感,，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導,、同志們的信認,，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度,，勞動紀律,，值班制度、衛(wèi)生制度等,，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行,，率先垂范。

4,、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作,。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行,，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作,。20xx年，局信訪辦共接待群眾來訪17件,。在信訪工作當中,，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心,、細致,、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦,，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調解決,。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識,，經(jīng)全局同志的努力,，使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省,、赴京上訪現(xiàn)象,，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復,。

三,、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務水平。

作為局的后勤保障部門,，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象,，為此在管好政務的同時,積極為干部職工謀利益,全面調動職工積極性,樹立以局為家的思想。

1,、在安排日常各類用品的采購,、領用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因,，盡量提供優(yōu)質的服務,。

2、 在安排辦理各類醫(yī)保,、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時,，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮,，本著出以公心,能設身處地的為他人著想,。

四、存在的問題,。

20xx年以來,，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果,，但細究起來，仍然存在很多不足的地方：

1,、學習的主動性和自覺性尚須加強,，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識,，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識,，涉獵更為廣泛的文化知識領域，以使自己的工作更上一個臺階;

2,、管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題,，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人,，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高;

3,、工作中時有急躁情緒,，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。

五,、20xx年工作思路

工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習,，并借助實踐工作的鍛煉，盡快調整思路,，更新觀念,，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1、繼續(xù)加強學習,，拓寬自身知識面,，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質,，并堅持部門周例會制度，通過會議組織部門人員政治,、業(yè)務學習,，進一步提高辦公室整體素質;

2、進一步轉變思想,、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質,、政策水平和工作水平,，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策,，科學決策提供參謀和服務,。

3、加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議,，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。

辦公室主任半年工作總結篇九

20xx年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年,，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年,。在本年度的工作當中，在單位領導的正確帶領下,，認真學習黨的xx大精神,，堅持“為基層服務，為機關服務,，為領導服務”的工作方針,，著眼全局當參謀，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調,，突出重點抓落實,，認真履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一,、加強學習，提高素質,。

積極參加各種政治理論學習,，認真學習了黨的xx大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，努力提高自己的思想政治素質,。自覺堅持用xx大精神的重要論述武裝頭腦，指導工作,，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，為人公道正派，堅持原則，自覺遵守國家的法律,、法令和單位的各項規(guī)章制度,，服從組織安排，忠實地做好本職工作,。圍繞本職工作的重點,，積極學習中央、省,、市農(nóng)業(yè),、農(nóng)村工作會議精神，20xx年還參加了市委黨校第33期中青年干部培訓班學習,，認真學習有關經(jīng)濟,、政治、科技,、法律等知識,，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際,，進一步提高了自身的黨性修養(yǎng)和業(yè)務工作能力,。

二、嚴謹細致,，認真履職,。

辦公室工作事務繁雜，能立足本職,、服務大局,，做到工作早考慮、早安排,，為局領導決策當好參謀,，搞好協(xié)調，凝聚合力,，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力,，較好地完成了各項工作任務，確保了機關工作的有序運轉,。

(一)組織協(xié)調,，充分發(fā)揮參謀助手作用。

一是建議提案按時答復,。高度重視人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作,，始終把辦理過程作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措和傾聽民意、改進工作,、提升形象的重要途徑,，牢固樹立法律意識,、民主意識和服務意識，每年對由我局承辦的“兩會”建議,、提案,，都及時將每個建議、提案落實到相關科站,，并對承辦科站明確承辦要求,，對承辦情況及時做好督導工作，同時在文字上嚴格把關,，規(guī)范格式,。在各承辦科站的大力配合下，均按時,、高質量的完成了答復工作。如20xx年承辦的市政協(xié)第81084號重點提案《關于拓展農(nóng)業(yè)功能,，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建議》,，辦公室牽頭有關科站，積極開展調查研究,，并多次與提案人電話溝通聯(lián)系,，針對性的提出了具體工作意見，圓滿完成了提案的辦理工作,，也為領導決策提供了參考,。一年來，共辦結建議,、提案74件,，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率很高,，在市政府辦《關于對市人大代表建議和市政協(xié)提案辦理工作情況的通報》中,，對我局積極主動、規(guī)范運作,、按時保質完成辦理工作給予了充分的肯定,。

二是督查督辦落到實處。做好對省廳和市委,、市政府及本局重大決策,、會議、文件的執(zhí)行,，以及領導交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實,，保證了事事有著落、件件有回音,。特別是對有時間要求的工作,，做到全程跟蹤,，基本沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象。就交辦事項辦理工作還發(fā)出通知,，明確了交辦事項的辦理要求,，進一步提高了辦事工作效率。如20xx年9月,，市效能辦對市委,、市政府近期召開的重要會議貫徹落實情況進行督查時，我局的貫徹落實工作受到了通報表揚,。對每年的《政府工作報告》,、全市經(jīng)濟工作會議、全市農(nóng)業(yè)工作會議等確定的重要工作,，辦公室都及時進行任務分解,，明確承辦部門，提出完成的具體措施,，做到目標明確,，措施到位，責任到位,，同時,，每月或每季度對各項工作進展情況進行一次收集匯總，及時為領導掌握情況,、科學決策和指導工作提供依據(jù),。如今年年初，我局把農(nóng)業(yè)“五新”推廣“2111”工程作為重點工作來抓后,，辦公室及時督促有關業(yè)務科(站)做好各工作方案的擬定,，并負責制定具體的綜合實施方案，定期督促抓好落實,，有力推動了春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進行,。

三是參觀學習圓滿成功。在局領導的重視,、支持下,，今年9月-11月，先后三次組織局屬科站長20多人參觀學習永安青水制茶能手賽,、尤溪再生稻驗收,、漳州首屆農(nóng)博會。每次外出都認真準備,，從前期的籌劃一直到整個參觀活動的安排,，一絲不茍，在食宿安排,、行程制定,、車輛落實等方面做了大量細致的準備,，高質量的完成了參觀學習活動，大家對這種學習活動反映良好,，認為擴大了眼界,、開拓了思路、提高了認識,，感覺受益非淺,。

四是公開工作依法依規(guī)。認真落實政務公開,、政府信息公開制度建設,、常規(guī)項目公開、資料匯總等工作,。一年來,，通過市政務公開欄、農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站,、局公開欄等形式,，向社會公眾和局干部職工公開了干部考核評優(yōu)、選拔任用,、發(fā)展黨員、職稱評聘,、畢業(yè)生錄用,、捐款捐物、財務開支等重要事項,。在市農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站設置信息公開專欄,，及時更新公開內容，已公開發(fā)布信息64條,。

(二)加強管理,，努力提高服務質量。

一是制度建設逐步完善,。積極探索按制度辦事,、按制度管人的辦法，建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范方方面面的具體工作,。如20xx年，在充分征求意見的基礎上,，組織建立健全了一整套規(guī)范的《市農(nóng)業(yè)局機關工作制度》,，內容包括會議、文印,、考勤,、財務管理,、車輛管理、公務接待等,，使全體人員有章可循,，自覺按照標準、程序辦事,，使工作走上了制度化,、程序化、規(guī)范化的軌道,，提升了管理檔次,，從而保證了全局工作運行始終處于科學、有序的狀態(tài)之中,，為中心工作的開展提供了有力保障,。

二是會議接待組織有序。在會議組織上,，具體籌辦了每年的全市農(nóng)業(yè)工作會議和半年農(nóng)業(yè)局長會議,，全市農(nóng)業(yè)工作會議順利完成了對各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)工作綜合,、單項工作考評以及農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進集體和先進個人表彰等各項議程,，半年農(nóng)業(yè)局長會積極協(xié)同縣農(nóng)業(yè)局做好現(xiàn)場參觀等會務準備。此外,，還協(xié)助局領導開好局黨組會,、局務會、干部職工大會,、科(站)長會議,，協(xié)助局相關部門籌備好省市現(xiàn)場會、視頻會等大型活動,。如近年的海峽兩岸林博會,、茶博會、花博會,，我局作為主要的參展籌備單位,，辦公室都配合相關業(yè)務科(站)，組織協(xié)調好展館布置,、展品征集,、企業(yè)參展等方面工作，圓滿完成省,、市下達的參展任務,，取得了參展企業(yè)滿意和領導肯定的效果，我局獲得了第三屆海峽兩岸(三明)林博會籌辦工作先進單位以及海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作成果展優(yōu)秀組織獎等榮譽,。去年,，省農(nóng)業(yè)廳先后在我市召開全省土肥工作會議,，全省經(jīng)管暨減負工作會議，全省農(nóng)資打假與市場監(jiān)管會,，均做到了上傳下達,，政令暢通，不出差錯,，落實好吃,、住、行等各方面的工作,，全面完成了辦會和服務工作,，基本做到讓省、市領導滿意,、讓相關部門滿意,、讓參會代表滿意。同時,，在辦會過程中,，突出嚴格管理，勤儉節(jié)約經(jīng)費,，切實提高了會議的效果和質量,。

三是人事管理工作規(guī)范。20xx年底前這項工作由辦公室承擔,。認真做好局機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作,，及時準確辦理工作人員職務晉升、職稱聘任,、人員調動,、退休等工資日常變動,，完成了機關公務員津補貼的規(guī)范工作,。認真做好單位科級干部的提任、崗位變動的考察申報等工作,，協(xié)助局黨組做好市管后備干部的推薦上報,。

四是財務管理嚴格認真。嚴格執(zhí)行有關財務制度,，認真做好局資金收付結報工作,，做到日記月結，合理使用各項經(jīng)費,，保證了公用經(jīng)費的正常開支,。加強對機關的財產(chǎn)管理，規(guī)范操作政府采購,，提高資金使用效率,。

五是安全管理抓好落實,。嚴格安全工作責任制，加強節(jié)假日及夜間安全值班,。加強車輛調度管理工作,，保障領導正常用車，并盡可能滿足部門集中行動的用車,。加強對駕駛員的安全教育,，做到準時出車，安全行車,，杜絕事故發(fā)生,。

六是后勤保障服務有力。加強文印服務,，打字,、復印快捷、及時,，公文交換高質,、高效。搞好水,、電管理,，確保局機關工作、生活用水需求和用電安全,。加強電話,、電腦等辦公設備維護和機關日常環(huán)境衛(wèi)生管理，為機關創(chuàng)造了整潔,、安靜的工作,、生活環(huán)境。

七是老干管理服務到位,。去年下半年以來,，辦公室承擔了全局離退休老干部的管理工作。堅持把每月的15日作為老干部學習的日子,，及時傳達有關重要文件和會議精神,，確保老干部思想常青，永葆政治青春,。積極組織老干部參加地擲球,、國慶歌詠、廣場舞等各種有益老同志身心健康的文體活動,，使老干部愉悅了身心,、鍛煉了身體。對老同志的生活困難，及時盡力幫助解決,。

(三)講求規(guī)范,，努力提高辦文水平。

一是文字材料注重質量,。我局以文件,、講話、調研,、報告,、總結為主的文字材料形式多樣，為了使文字材料反映出問題,，體現(xiàn)出水準,，能夠努力適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質量關,，做到吃透上情,，摸清下情，極力把握領導意圖,，注意吸收外部經(jīng)驗,，并結合我局實際情況，摸準每一份材料的思想脈搏,，做到綜合文稿思路清,、高度夠、表達清,、特色明,。如去年，圍繞爭項目,、求發(fā)展的工作重心,，辦公室認真撰寫了《我市著力爭取農(nóng)業(yè)項目工作初顯實效》的工作文稿，充分展現(xiàn)了我市農(nóng)業(yè)部門抓項目的工作成績,，該篇文稿也被市委辦《三明快訊》以?？M行刊登。據(jù)統(tǒng)計,，一年來,，辦公室共起草各類政策性文件,、年度工作總結,、領導講話、階段性匯報材料等綜合材料300余份,，均保持較好的質量,，一定程度上促進了我局文風的提高。

二是公文處理高效規(guī)范。認真做好全局各類文件,、重要資料的收發(fā),、登記、傳閱,、歸檔工作,，對全局所有上傳下達的文稿，堅持親自過目,，嚴把行文關,、政策法規(guī)關、內容關,、體例格式關,、文字關，規(guī)范了公文運行程序,，加快了公文運轉速度,，基本做到無失誤，提高了公文處理工作的質量和效率,。

三,、廉潔自律，勤政廉政,。

認真學習和貫徹執(zhí)行《加強和改善黨的作風建設的決定》以及黨的紀律處分條例等有關規(guī)定,，按照“八個堅持，八個反對”的要求,，認真遵守黨風廉政建設和局里有關規(guī)定,，沒有違法違紀行為。

一年來,，我的工作在局黨組的領導和支持下,，在兄弟科站的配合下，在全體辦公室同志的團結協(xié)作下,，個人取得了一些成績,，也獲得了一些榮譽，20xx年獲全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進工作者,，20xx年獲國家公務員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進工作者,，近一年年度考核均為優(yōu)秀。在總結成績的同時,，也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié),，在服務意識和服務態(tài)度上還有不盡人意之處。在今后的工作中,我將進一步發(fā)揚成績,，克服不足,，認真履行好工作職責,，服務領導決策,督導工作落實,保證機關運轉,為全面完成各項工作作出新的貢獻。

以上就是本年度個人工作情況總結匯報,，不當之處還請上級領導批評指正,。

辦公室主任半年工作總結篇十

一.職業(yè)定位：

辦公室主任要為公司領導當好參謀并提出各種合理化建議，一個辦公室主任就是公司領導的助手,，業(yè)務和全公司職員的當家人,。它的主要工作就是要全面地理解和執(zhí)行公司的各項工作，在行政工作中,，主任這個職務就是一個“管家婆”的工作,，事無巨細，管點管面,。

辦公室處于承上啟下的地位,，是聯(lián)結領導和基層的橋梁，協(xié)調各有關部門關系的紐帶,，保持公司內部工作正常運轉的中樞,，在日常工作中具有十分重要作用。實踐表明,，公司總部,、主要領導的決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，公司后勤工作是否保障有力,，職工文化生活開展工作得是否有聲有色,，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任,。因此,，做一個忠于職守、勤于職守,、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任,，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼,，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標,。

二.辦公室主任的基本職能：

概括的講，辦公室主任的主要職能就服務,，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務,。服從具體的講，其基本職能大體有四項,，即參謀職能,、承辦職能、管理職能和協(xié)調職能,。

1.參謀職能

參謀職能：辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的,。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中,，在幫助領導全面了解基層情況,、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用,。第二,，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況,、審時度勢,、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三,，在決策實施過程結束后,，在幫助領導正確總結經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用,。

2.承辦職能

承辦職能：辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部門的。主要是指公司總部上級領導部門交付的事項,，如工作調研,、信息反饋、工作總結等,，需要認真對待,，按期完成。二是來自分公司領導的,。對于分公司領導的決策,，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導,、組織,、指揮和管理的責任，是第一責任人,。三是來自分公司內各科室和班組的,。分公司內職工需辦理有關事項或對領導的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯(lián)系,，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理,。總之,，辦公室主任對所負責的事項要高度負責,。一絲不茍，一辦到底,，落到實處,。

3.管理職能

管理職能：管理職能主要是針對辦公室內部而言,，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理,。盡管有時候公司內的文件并不太多,，但圍繞著文件、訂貨單,、收料單,、各種合同的處理與保管而需要進行的撰稿、校對,、印制,、收發(fā)登記、立卷,、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的,。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排,，負責督促,、檢查，把好質量關,，防止濫抄亂送和形式主義,。二是事務管理。辦公室作為公司內事務性辦事機構,，辦公室主任作為這個機構的負責人,，應該說是事無巨細，都要認真操辦,。如會議安排,、領導用車、對外接待、辦公用具以及為職工提供生活服務的有關事項。

4.協(xié)調職能

協(xié)調職能：辦公室主任履行協(xié)調職能,，主要是抓好縱向協(xié)調,、橫向協(xié)調和內部協(xié)調,。所謂縱向協(xié)調，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉,，上下緊密配合、步調一致的協(xié)調工作,。所謂橫向協(xié)調,，即指致于票證、監(jiān)控,、財務等各科室融洽和諧的協(xié)調工作,。

三,、辦公室主任應具備的素質與修養(yǎng)

各項工作的順利開展，需要公司內后勤工作的有力保障,，也就是說需要一個得力的辦公室主任,。“得力”,，就是素質高,、修養(yǎng)好,。辦公室主任應具備哪些素質呢?我認為應該包括政治素質,、品德素質、心理素質,、知識素質四個方面,。

1.政治素質

政治素質是辦公室主任的首要素質。就是政治上絕對可靠,，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政,、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者,，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者,。

2.品德素質

品德素質是除了政治素質以外最基本、最要緊的素質之一,。要求做到光明磊落,，忠實老實;服從組織，顧全大局;關心他人,，助人為樂;公道正派,，謙虛謹慎;嚴以律已，廉潔奉公,。

3.心理素質

心理素質主要包括穩(wěn)定的情緒,、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志,。要求做到：急而不躁怒而不形,，喜而不亢;隨和而不盲從，自信而不固執(zhí),，忍讓而不獻媚,，直率而不粗暴，多思而不多疑,，謹慎而不圓滑,。同時，還要從本職工作出發(fā),，不以個人愛好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣,，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應工作需要,。此外,，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,，也能為顧全大局而忍辱負重,。

4.知識素質

知識素質主要包括三方面。一是深厚的理論功底,。要求熟知馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系,，特別是“三個代表”重要思想的基本內涵,。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知裝飾公司的工作流程,、所需的各種工業(yè)品材料等專業(yè)知識,，努力成為一個“多面手”。三是寬廣的基礎知識,，如歷史知識,、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人,。

四.辦公室主任應具備的意識

辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養(yǎng)外,，在工作中還要樹立三種意識。

1.要樹立敬業(yè)意識

要樹立敬業(yè)意識：所謂敬業(yè)意識,，也就是人們平常所說的干一行,、愛一行、專一行,，這是做好工作的前提,。首先是要愛這一行，喜歡這一行,，要有濃厚的興趣,，帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作,，即辛苦又枯燥,，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣,，沒有誠摯的感情,，是做不好的。應該看到，辦公室主任是個很重要的崗位,。能夠為公司里的領導和同志們服務,，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作,，不能妄自菲薄,，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，全身心投入進去,，努力把工作干好。其次要鉆這一行,，專這一行,。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進去,，潛心研究;第二個專是專業(yè)的“?！?，就是通過鉆研學習達到很高的專業(yè)水平,。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作，專業(yè)性不強,，不需要很高的專業(yè)水平,，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識,，盡管有良好的愿望,，工作也是干不好的。例如,，人力資源各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督實施;熟悉辦公室后勤管理流程,。熟悉各模塊的應用，能獨立開展工作,，公文寫作的各項知識,，后勤設施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等,，這些都不得是一個辦公室主任應該了解,、熟悉和掌握的。只有這樣,，才能當好領導的參謀和助手,，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點,，就必須認真學習,，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力,。

2.要樹立公仆意識

要樹立公樸意識：公仆意識,，也可以說是服務意識,，就是要當上級領導的公仆，當好廣大職工的公仆,，當好司乘人員的公仆,，全心全意地為他們服務。

當好“公仆”要做到“三心”,、“四勤”,。“三心”是熱心,、誠心,、耐心，“四勤”是腦勤,、嘴勤,、手勤、腿勤,。

熱心,，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務,，自學自愿地服務,，盡心盡力地服務。當辦公室主任,，不是為了應付差事,，不能敷衍了事，得過且過,，當一天和尚撞一天鐘,，而是要認真負責、積極努力,、克已奉公埋頭苦干,，以濃厚的興趣、高度的熱情,、負責的精神,，去干好每一項工作。

誠心,，就是要有一顆真誠的心,，真心實意地、實實在在地干事情,，不弄虛作假,，不懈怠，不自滿。一方面,，我們反映情況,、提供資料，要實事求是,，真實可靠,，有一是一，有二是二,，不能瞎估計,，想當然，含糊其詞,，似是而非,，以免貽誤工作。

耐心,，就是不怕麻煩,，不辭辛苦，謙虛謹慎,，不驕不躁,。辦公室的工作單調而瑣碎，而是要對全站職工服務,，難免有眾口難調的現(xiàn)象出現(xiàn),，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),，要有毅力,，有韌性，有忍辱負重的精神,。接受任務,、聽取意見、匯報情況,、開展工作,，都必須有耐心，不可急躁冒進,，不可粗枝大葉,，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。

腦勤,，就是要勤于動腦,，善于思考。如何使我們的工作適應形勢發(fā)展,，體現(xiàn)時代特征,，更有針對性和實效性;怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經(jīng)濟建設這個中心服務，為實現(xiàn)全面建設小康社會這個宏偉目標服務;怎樣才能做到貼近實際,、貼近生活,、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應該經(jīng)?？紤]的,。

嘴勤，包括兩個方面,，一方面要多請示匯報,，及時得到領導的指示、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作,。宣傳先進的管理經(jīng)驗,，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取公司內各位員工認同和鼎力支持,。

手勤,，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功,。工作總結,、情況匯報、調研文章,、領導講話,、典型經(jīng)驗等等，都是勤于動手撰寫,，不能懶惰,。

腿勤，要邁開雙腿,，不辭辛苦在上跑下跑,。上跑就是往領導同志那跑，及是請示工作,、匯報情況,、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調查研究，了解情況,、發(fā)現(xiàn)典型,、總結經(jīng)驗，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系,、多溝通,、學習優(yōu)秀經(jīng)驗，取長補短,，不斷改進自身工作,。

3.要樹立奉獻意識

要樹立奉獻意識：實實在在地說,，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達,、聯(lián)絡協(xié)調,、調查研究、撰寫文稿,、謀劃工作,、制訂計劃、總結經(jīng)驗,、請示匯報,，后勤服務，工作平凡而枯燥,。我們所做的工作大多數(shù)是無形的,，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品，也不像農(nóng)民春天播下種子,，秋天收獲糧食,。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話,、跑多少腿,。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利,，不講報酬,，任勞任怨，甘于奉獻,，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來,。

辦公室主任半年工作總結篇十一

一.職業(yè)定位：

辦公室主任要為公司領導當好參謀并提出各種合理化建議，一個辦公室主任就是公司領導的助手,，業(yè)務和全公司職員的當家人,。它的主要工作就是要全面地理解和執(zhí)行公司的各項工作，在行政工作中,，主任這個職務就是一個“管家婆”的工作，事無巨細,，管點管面,。

辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結領導和基層的橋梁,，協(xié)調各有關部門關系的紐帶,，保持公司內部工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要作用,。實踐表明,，公司總部,、主要領導的決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，公司后勤工作是否保障有力,，職工文化生活開展工作得是否有聲有色,，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任,。因此,，做一個忠于職守、勤于職守,、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任,，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼,，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標,。

二.辦公室主任的基本職能：

概括的講，辦公室主任的主要職能就服務,，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務,。服從具體的講，其基本職能大體有四項,，即參謀職能,、承辦職能、管理職能和協(xié)調職能,。

1.參謀職能

參謀職能：辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的,。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中,，在幫助領導全面了解基層情況,、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用,。第二,，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況,、審時度勢,、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三,，在決策實施過程結束后,，在幫助領導正確總結經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用,。

2.承辦職能

承辦職能：辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面,。一是來自上級部門的。主要是指公司總部上級領導部門交付的事項,，如工作調研,、信息反饋,、工作總結等，需要認真對待,，按期完成,。二是來自分公司領導的。對于分公司領導的決策,，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實,，負有領導、組織,、指揮和管理的責任,，是第一責任人。三是來自分公司內各科室和班組的,。分公司內職工需辦理有關事項或對領導的意見建議,，按程序應先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理,?？傊k公室主任對所負責的事項要高度負責,。一絲不茍,，一辦到底，落到實處,。

3.管理職能

管理職能：管理職能主要是針對辦公室內部而言,，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理,。盡管有時候公司內的文件并不太多,，但圍繞著文件、訂貨單,、收料單,、各種合同的處理與保管而需要進行的撰稿、校對,、印制,、收發(fā)登記、立卷,、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的,。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排,，負責督促、檢查,，把好質量關,，防止濫抄亂送和形式主義,。二是事務管理。辦公室作為公司內事務性辦事機構,，辦公室主任作為這個機構的負責人,，應該說是事無巨細，都要認真操辦,。如會議安排,、領導用車、對外接待,、辦公用具以及為職工提供生活服務的有關事項,。

4.協(xié)調職能

協(xié)調職能：辦公室主任履行協(xié)調職能，主要是抓好縱向協(xié)調,、橫向協(xié)調和內部協(xié)調,。所謂縱向協(xié)調，即指致辭力于上下級之間關系流融洽,，上令下行,，下情上曉，上下緊密配合,、步調一致的協(xié)調工作,。所謂橫向協(xié)調，即指致于票證,、監(jiān)控,、財務等各科室融洽和諧的協(xié)調工作。

三,、辦公室主任應具備的素質與修養(yǎng)

各項工作的順利開展,，需要公司內后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任,?！暗昧Α保褪撬刭|高,、修養(yǎng)好,。辦公室主任應具備哪些素質呢?我認為應該包括政治素質、品德素質,、心理素質,、知識素質四個方面。

1.政治素質

政治素質是辦公室主任的首要素質,。就是政治上絕對可靠,，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗,，是堅定的馬克思主義者,，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者,。

2.品德素質

品德素質是除了政治素質以外最基本、最要緊的素質之一,。要求做到光明磊落,，忠實老實;服從組織，顧全大局;關心他人,，助人為樂;公道正派,，謙虛謹慎;嚴以律已，廉潔奉公,。

3.心理素質

心理素質主要包括穩(wěn)定的情緒,、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志,。要求做到：急而不躁怒而不形,，喜而不亢;隨和而不盲從，自信而不固執(zhí),，忍讓而不獻媚,，直率而不粗暴，多思而不多疑,，謹慎而不圓滑,。同時，還要從本職工作出發(fā),，不以個人愛好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性,，以適應工作需要,。此外，在工作中不僅要雷厲風行的作風,，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,，也能為顧全大局而忍辱負重。

4.知識素質

知識素質主要包括三方面,。一是深厚的理*底,。要求熟知馬列主義、*思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識,，掌握其思想體系,，特別是“三個代表”重要思想的基本內涵。二是專業(yè)知識,。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知裝飾公司的工作流程,、所需的各種工業(yè)品材料等專業(yè)知識，努力成為一個“多面手”。三是寬廣的基礎知識,，如歷史知識,、自然科學知識等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人,。

四.辦公室主任應具備的意識

辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識,。

1.要樹立敬業(yè)意識

要樹立敬業(yè)意識：所謂敬業(yè)意識,，也就是人們平常所說的干一行、愛一行,、專一行,，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行,，喜歡這一行,，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作,。辦公室主任的工作,，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心,，沒有濃厚的興趣,，沒有誠摯的感情，是做不好的,。應該看到,，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為公司里的領導和同志們服務,，是一件很光榮的事,。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄,，不能見異思遷,，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去,，努力把工作干好,。其次要鉆這一行，專這一行,。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”,，就是要鉆進去，潛心研究;第二個專是專業(yè)的“?！?，就是通過鉆研學習達到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作，專業(yè)性不強,，不需要很高的專業(yè)水平,，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識,，盡管有良好的愿望,，工作也是干不好的。例如,，人力資源各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督實施;熟悉辦公室后勤管理流程,。熟悉各模塊的應用，能獨立開展工作,，公文寫作的各項知識,，后勤設施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等,，這些都不得是一個辦公室主任應該了解,、熟悉和掌握的。只有這樣,，才能當好領導的參謀和助手,，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點,，就必須認真學習,，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力,。

2.要樹立公仆意識

要樹立公樸意識：公仆意識,，也可以說是服務意識，就是要當上級領導的公仆,，當好廣大職工的公仆,，當好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務,。

當好“公仆”要做到“三心”,、“四勤”?！叭摹笔菬嵝?、誠心、耐心,，“四勤”是腦勤,、嘴勤、手勤,、腿勤,。

熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務,，自學自愿地服務,，盡心盡力地服務。當辦公室主任,，不是為了應付差事,，不能敷衍了事，得過且過,，當一天和尚撞一天鐘,，而是要認真負責、積極努力,、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣,、高度的熱情,、負責的精神，去干好每一項工作,。

誠心,，就是要有一顆真誠的心，真心實意地,、實實在在地干事情,，不弄虛作假，不懈怠,，不自滿,。一方面，我們反映情況,、提供資料,，要實事求是，真實可靠,，有一是一,，有二是二，不能瞎估計,，想當然,，含糊其詞，似是而非,，以免貽誤工作,。

耐心，就是不怕麻煩,，不辭辛苦,，謙虛謹慎，不驕不躁。辦公室的工作單調而瑣碎,，而是要對全站職工服務,，難免有眾口難調的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),，要有毅力,，有韌性，有忍辱負重的精神,。接受任務,、聽取意見、匯報情況,、開展工作,，都必須有耐心，不可急躁冒進,，不可粗枝大葉,，更不可三天打魚兩天曬

腦勤，就是要勤于動腦,，善于思考,。如何使我們的工作適應形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征,，更有針對性和實效性;怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想,，怎樣為經(jīng)濟建設這個中心服務，為實現(xiàn)全面建設小康社會這個宏偉目標服務;怎樣才能做到貼近實際,、貼近生活,、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應該經(jīng)?？紤]的,。

嘴勤，包括兩個方面,，一方面要多請示匯報,，及時得到領導的指示、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作,。宣傳先進的管理經(jīng)驗,，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取公司內各位員工認同和鼎力支持,。

手勤,，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功,。工作總結,、情況匯報,、調研文章、領導講話,、典型經(jīng)驗等等,，都是勤于動手撰寫，不能懶惰,。

腿勤,，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑,。上跑就是往領導同志那跑,，及是請示工作、匯報情況,、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調查研究,，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型,、總結經(jīng)驗,，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通,、學習優(yōu)秀經(jīng)驗，取長補短,，不斷改進自身工作,。

3.要樹立奉獻意識

要樹立奉獻意識：實實在在地說，當好一名辦公室主任是不容易的,。上呈下達,、聯(lián)絡協(xié)調、調查研究,、撰寫文稿,、謀劃工作、制訂計劃,、總結經(jīng)驗,、請示匯報，后勤服務,，工作平凡而枯燥,。我們所做的工作大多數(shù)是無形的，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品,，也不像農(nóng)民春天播下種子,，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦,，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話,、跑多少腿,。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利,，不講報酬,，任勞任怨，甘于奉獻,，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來,。

辦公室主任半年工作總結篇十二

經(jīng)過了一段時間的工作和學習，我擔任辦公室主任已經(jīng)一年多了,，現(xiàn)將這一年來的工作經(jīng)歷與工作經(jīng)驗做個總結,，與大家一同回顧。

一,、加強學習,，注重政治素質和工作能力提高

堅持認真學習重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀,，不斷加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力,。認真學習,、深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹,。在日常工作中注重學以致用,，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時,，注重更新知識結構,，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習,，在學習中工作,，精益求精，不斷探索,，使自己更加勝任本職工作,。

二、身體力行,，深入細致地作好本職工作

根據(jù)組織和單位領導的安排,，近一年來，我時時嚴格要求自己,，較好的完成了以下幾項工作：一是辦公室行政工作,。作為辦公室工作人員，我端正態(tài)度,，積極主動,，對待干部群眾充滿熱情,。無論是接聽一個電話、傳達一個指示,，還是撰寫核對一篇文稿,、匯報一項工作，都力求做到準確無誤,，較好地完成上傳下達工作,，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用,。二是后勤服務工作,。局機關部分辦公設備老化，我充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,，承擔起局辦公設備維修的任務,，各科室(局)辦公微機等設備一有故障我總是細致檢查、盡力排除,。

針對平時局機關的物品需求,，我都認真做好記錄，及時匯報,、調配,，保證工作的正常運行。同時,，還協(xié)助辦公室主任管理機關車輛和部分財務工作,，工作中都兢兢業(yè)業(yè)、耐心細致,，努力做到既搞好服務又厲行節(jié)約。三是信息調研工作,。近期,，局里為促進我全面成長，安排逐步接手信息調研工作,，面對新的工作對象,，我一切從頭做起，認真鉆研業(yè)務知識,，不斷學習,，勤于練筆，虛心向老同志請教,，決心以滿腔的熱情完成領導交辦的任務,。平時我尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，平易近人,。綜合表現(xiàn)得到了局領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評,。

三,、堅持嚴于律己，努力做好表率

近一年來我不斷加強思想作風建設,。嚴格按照提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣”,，爭做“愛讀書,、肯實干、操守正”的新型干部,，始終把辛勤耕耘,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模,。

總之,，一年來，我在工作上取得了一定成績,，理論水平,、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠,，特別是具體事務性工作多的時候,，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細,，需要進一步改進;三是如何在崗位工作中堅持與時俱進,、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，以對工作,、對事業(yè)高度負責的精神,，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責地做好各項工作,，努力做一名優(yōu)秀的民政干部，不辜負組織和領導對我的期望,。