總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

設計師年底工作總結篇一

這一年的時間里,，一方面是適應x的工作環(huán)境,，適應公司的工作狀態(tài)，另一方面也是我自己心態(tài)不斷調整,、成熟的過程,。相比于剛參加工作，現(xiàn)在對自己的定位以及發(fā)展方向相對比較明了,，在此,，非常感謝公司給予這個繼續(xù)從事房地產行業(yè)的機會。除了公司對于個人的要求以外,，自己的理想與公司的發(fā)展同步也是非常重要的,，基于此我想的表現(xiàn)就是充分的發(fā)揮自己的特長，把自己的才能以及知識充分的應用到工作上,。

這短短的一年時間是緊張的,，忙碌的，充實的,。公司里舉辦了一次大型的周年慶活動,，這個活生生的案例讓我切身體會到了這個團隊的凝聚力，同事們工作的熱情,、積極的工作狀態(tài),，劉總的執(zhí)著，精益求精,，讓我真正理解了公司理念的涵義,。除了周年慶活動以外,，我慶幸在年前能有一次參與提案的機會，這次的提案集體的展現(xiàn)了我們公司的工作狀態(tài),，不僅僅是對甲方的一次提案,。也是對公司每個員工的一次提案，同事們對待工作的認真態(tài)度讓我明白所有員工之所以執(zhí)著的理由,，公司有這樣一個平臺,，讓每個人都展示自己才華橫溢的一面，除了自己的分內工作以外,，還可以學習房地產其他相關的知識,，加強個人的綜合素質，提高專業(yè)技能,，并能和公司一同彰顯一個專業(yè)的姿態(tài),。

通過這段時間也意識到了公司在蘭州房地產行業(yè)舉足輕重的地位，公司的發(fā)展對于推動整個x房地產策劃代理行業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時,，公司擁有比較系統(tǒng)的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

根據崗位職責的要求,，我的主要工作任務是：

(1)負責完成組長分配下來的設計工作指令;

(2)根據項目推廣的需要，及時完成設計工作,。

(3)參與相關項目的討論;

通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當?shù)拿佬g功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時,，要具備良好的設計心態(tài),，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當然,，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的,。目前我在專業(yè)上存在個別不足之處，還需要多向設計團隊及其他部門的各位資深領導和同事多求教,、多學習,。(在此，特別感謝我的直接領導x總監(jiān),，是他教我如何讓設計更完美,。)為了讓自己做一個更專業(yè)的房地產設計師，除了在網上看一些專業(yè)的廣告以外,，也不會放過每一個參與討論方案的機會，爭取在工作中學習更多的知識,，并應用于工作,。

20x年對于我們來說都是個充滿挑戰(zhàn)的一年,，房地產市場政策連連，對策不斷,，變化莫測,，對于我自己來說更是應該克服自身的不足，根據市場的要求不斷的提高自己的綜合素質,，大膽創(chuàng)意,，精益求精，唯專唯精,。

設計師年底工作總結篇二

轉眼間一年的實習期就要結束了,，在這一年的工作里，在公司領導和同事的指導和幫助下,，自己已經能夠融入到整個團隊中,，并完成了許多建筑方案與施工圖設計。在公司的信任下,，給我了很多項目,，讓我得到了很多鍛煉機會，我也不辜負領導對我的信任,，積極的把分配給我的工作做好,。工作有什么不懂的問題，積極的請教同事與領導,，與同事關系融洽,。做好自己工作的同時，也一直在接觸新興技術與方法,。經過不斷的努力,，業(yè)務水平有了一定的進步，得到了領導和同事的認可和好評,。

在做建筑設計實習的這段時間里我有以下幾點的收獲,。

一、全面了解,、認識建筑設計行業(yè)的情況,，繼而加強了對建筑設計的研習

由于建筑行業(yè)的特殊性，在學校里學到的知識畢竟有限,。經過在公司工作的一段時間之后,，通過項目的演練，更加熟練的進行建筑設計,，了解了建筑設計的整個流程,。首先甲方交給設計院一個項目，設計師進行概念化的設計,，與甲方交流之后進行方案設計,，方案設計完成之后要給甲方進行方案匯報與講解,，此方案得到甲方的認可之后，就可以根據項目的不同進行進一步的操作,。規(guī)劃方案可以經行報規(guī),，建筑單體方案可以開始初步設計以及報建工作。然后就是出施工圖,，節(jié)能計算,，圖紙審核等等。在項目的建設過程中,，還要有與建設方,、甲方之間的建設交底、溝通與現(xiàn)場服務等,。這些過程我雖然都接觸過,，但是還需要在以后的工作中多多鍛煉，更加熟悉其中的細節(jié),。

二,、參與了實際項目，體會到了真正的建筑設計

以前在學校里做的設計,，全部都是虛擬的,，不會用于建造，雖然在設計的時候認認真真,，但是畢竟經驗不足,，而且老師的精力也有限，做出來的作品往往有很多不如人意的地方,，但是在實際項目里,，很多項目都是要開工建設的，所以做的時候特別仔細,，而且有領導與同事的指導,，使得每一個在公司做的項目都特別細致。這讓我深深的體會到建筑行業(yè)的責任心與社會感,。

三,、完成了由學生到設計師角色轉變，基本可以獨立展開工作

經過一年努力的工作與學習,，自己已經能夠獨立展開工作,。一個項目分配給我，我知道哪些事情應該先做,，哪些事情可以后做,，已經不像以前會忙的手忙腳亂，現(xiàn)在可以把事情安排妥當，并且有效,、迅速的完成項目,。

四、更加熟練的運用計算機軟件輔助設計

每個項目中,，運用的軟件種類基本一致，有的項目運用的軟件較多,，有些較少,。比方說建筑方案設計的初期，使用sketchup進行方案的推敲比較多,，中期一般使用photoshop進行模型圖像的處理,，而后期，使用autocad進行繪圖深化設計,。這些軟件現(xiàn)在已經能夠熟練掌握并且運用,。

在實習期里，做的項目很多,，有民用的,，也有工業(yè)的，有辦公樓,、住宅,、食堂，也有廠房,、倉庫,、輔助用房。這些項目給了我很多鍛煉的機會,。相信在以后的工作里,，也能接觸到更多更廣泛的類型，也能學到更多更廣泛的知識,。在建筑設計的道路上不斷前行,。

設計師年底工作總結篇三

20xx年很快就會過去了，掐指一算,，來到同程已經整整一年了,，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代,。

一,、個人工作總結

我是去年2月有幸被同程錄用的，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作,，到了蘇州后找的第一份工作就是網頁設計,，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手,。

到了同程以后,，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬,，然后又調到網站建設部做網站設計師一直至今。在工作中,，我學到了很多東西,，從不懂，到有點懂,，再到熟悉,。這中間的過程，只有我自己最清楚,。

很多時候,，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網站剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候,，我正在加班,，爸爸說，怎么又在加班了,，要注意身體,。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作,，喜歡那種充實的感覺,，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦,，但是一旦自己真的閑下來的時候,，反而覺得很不適應了。爸爸說,，恭喜你,，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人,。

我喜歡爸爸的評價,，我是個極其熱愛設計的人，有興趣,，有靈感,，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設計,，我也不知道為什么,，所以，我想證明自己,，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心,。明天會怎么樣，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己,。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習,，不斷的進步，不斷提升自身的素質與才能,。

二,、與同事相處

到了同程以后，要感謝的人真的很多…

在平臺上工作的時候,，感謝總監(jiān)一直教導我,，要不斷提高自己的設計能力;感謝龔琳娜從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東,，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下,，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

到了網站建設部以后,，我被一種莫名的東西感動著。我們是一支年輕的隊伍,，部門經理也是一個80年代以后的年輕的女孩子,。我們雖然年輕，但是我們并不浮躁,，我們充滿激情和憧憬,，我們充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標,，我們會齊心奮力向前,。我的心找到了歸宿，我安定了下來,。我確定：這就是我的事業(yè),，為同程，為自己,，努力著!前進著!

感謝每一個人對我的幫助和支持,，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定!!!

三、與客戶溝通

雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年,，但是,，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧，從大二開始我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業(yè),。

在來同程之前,，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的,，也有和藹可親的,，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發(fā)生分歧時,，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶,，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。

可是,，來了同程之后,，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我,，看不見電話那頭客戶的表情,，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情,。也漸漸開始明白：有些時候,，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則,，因為一旦為一個客戶開了先河,，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候,，又必須對一些客戶妥協(xié),，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務,，因為不能因為一些小事,，丟失掉一些重要的客戶。

感謝同程!讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識,，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系,。

四、工作態(tài)度

一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度,，而一個人的人生態(tài)度又決定一個人一生的成就,。我的工作，就是我的生命的投影,。一個天性樂觀,，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶,、挖土方,，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職,，并懷著深切的興趣,。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻,，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作，遵守公司的各項規(guī)章制度;完成各項工作和任務,。我要在20xx年比20xx年做的更好,。

五、建議和意見

1,、首先,，我覺得公司的天目湖拓展真的很好，加強同事之間的感情,，加強了團結協(xié)作的能力。有很多同事,，以前我都叫不出名字的,，卻在這次拓展中，讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時發(fā)現(xiàn)不了的閃光點,。讓我更加熱愛這個集體,，熱愛每一個可愛的同程人!

2、我覺得公司可以考慮給我們多點專業(yè)性的培訓,，就拿我們網站建設部來說,，可以找一些在設計方面比較厲害的人給我們培訓，或者多參加一些類似于上海國際旅游交易會那樣的活動,，可以開拓我們的視野,，提升我們的設計水平，以及對旅游的認識,。

3,、還有一點，我感覺我們每天早晨的晨會分享,，以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓挺好的,，每次都能學到東西，有時候就是一些小小的技巧,，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率,。

以上只是我個人的一些愚見,，如有不妥之處，還請大家原諒!

新的一年我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn),。我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實實,，多向其他同事學習,，取長補短，相互交流好的工作經驗,，共同進步,，爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻,。

在低迷時,，我也想過像如魯迅般“吶喊”、金斯堡式“嚎叫”,?？墒牵斘颐鎸ぷ鞯臅r候,，想到的更多是那句猶太古諺“人類一思考,、上帝就發(fā)笑”。

設計師年底工作總結篇四

20__年是變革的一年,，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,，根據組織安排由工程部轉入_事業(yè)部擔任空間設計師。在20__年這段時光里,，有得有失,，“失去”是當前階段能力不夠導致，或者是自身內在升華的要求,，“得到”是成長的必然,。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領導的關懷備至,，正是我蓄勢待發(fā)的源泉,。20__年已成過往，對這年的工作的總結是拉開20__年新篇章的序曲,。以下是對全年的工作總結：

一,、對集團多個品牌的掌握，提升綜合設計能力

1,、掌握多個品牌形象規(guī)范,，拓寬設計知識面,。

通過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結合實際經驗,，對品牌的道具結構,、施工工藝、品牌形象有了深入了解,，這能拓展專業(yè)視野,，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。

掌握了___的品牌規(guī)范,，共完成103家鋪設計,，30家設計圖紙審核，20家_櫥窗設計,，保證集團品牌開店需求,。

2、掌握綜合店設計技巧,，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力,。

參與集團總部與全國各地區(qū)關于綜合店發(fā)展研討會，對綜合店發(fā)展的必要性,、可行性有了深刻認識,，關于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認真學習了20__年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程,。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析,，為綜合店工作的開展指明了方式方法。

積極參與綜合店項目工作,，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過實際工作,，掌握了綜合店的設計規(guī)范,、設計理論。這個過程是艱辛的,，對于一個新型理念的接收完全是從零開始,，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識,。

二,、“優(yōu)四跟五”，協(xié)助處理好_新舊形象各階段工作任務

1,、“新環(huán)境,，新要求?！睒淞⑷忠庾R,。

小組在分析了新工作流程與形式后,，結合相關工作經驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法,。首先整理各區(qū)相關工程跟進人員,、品牌負責人、各道具供應商通訊錄,，建立專業(yè)通訊通道,。其次根據市場反饋對_各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標準化,、貨架陳列空間優(yōu)化,、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度,、改良道具工藝結構,、規(guī)范制圖要求提高圖紙質量，保證工作優(yōu)質高效,。最后將相關內容整理為“關于進一步規(guī)范和優(yōu)化_四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關領導,、地區(qū)、供應商及工程部門,，同步各方資訊,。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性,，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識,。

2、參與新形象設計過程,，掌握項目開展流程,。

五代形象由設計公司負責設計，部門根據設計流程提供相關協(xié)助及跟進,，主要工作情況：

第一,、根據設計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成“_五代新形象開發(fā)項目責任表”;

第二,、協(xié)助上級完成“_五代新形象市場調研分析表”,，配合設計調研;

第三、參與跟進設計進度工作,，協(xié)助相關交流會議的召開;

第四,、協(xié)助設計方完成設計提案，提供相關資料;

第五,、配合深化設計方案,，制定“設計系統(tǒng)si設計明細表”，明確設計項目內容,。通過對項目全程跟進,，了解市場調研的重要性,，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始,，結合“五位一體”全面考慮,。與設計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面,，提升對項目分析能力,。

三、組織相關工程會議,，協(xié)調系統(tǒng)內部資源

為更好開展_事業(yè)部工作,，按照上級領導指示與要求，組織召開：

1,、男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流,，落實_男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范,、明確工作職責,、優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效優(yōu)質的工作共識,。

2,、與虎門道具部工作交流會議：第一，對_事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結,。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二,，對20__年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流,。第四,，對_五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。

四,、換位思考,，當好引路人

如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗,。作為一個在本崗有著豐富經驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。

1,、制定新員工入司指引工作計劃表,，有計劃、有目標完成工作安排;

根據實際情況分月制定計劃表,，按照崗位具體需求引導新人,，提供相關專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

2,、樹立新員工企業(yè)認同感,，尊重企業(yè)文化,，融入團隊生活;

新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開展的前提,，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感,。

3、針對新員工本崗技能的不足,，有方向的提供指導,，完善專業(yè)技能;

根據試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解，結合實際工作需求,，制定分階段有目標性的任務安排,，達到在工作中提升目的。

4,、發(fā)揚“比,、學、趕,、幫,、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待,，虛心接受,。

引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步,，發(fā)揚“學,、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人意見,，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng),。

工作上的不足

回想20__年經歷的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識,。第一性格上不溫不火,，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑,。正所謂態(tài)度決定結果,，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強,，做事之前欠缺思考,，錯誤容易出現(xiàn)反復，導致效率無法提升,。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉,，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢,，培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足,，知識陳舊單一，應增加相關專業(yè)知識學習積累,。

20__年工作計劃

20__年是一個沉甸甸的年份,，太多的希望與愿景將在這年實現(xiàn)。為更好開展工作,，順應集團,、部門、個人發(fā)展,，不斷加強學習,，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術技能,，做到完善,、更新自身知識結構。找出自身不足,，提升自身高度,。

一、理清思路,，加強自身能力鍛煉

思想水平是一個人綜合素質和能力的集中體現(xiàn),，在一個人的成長進步中具有根本性、長遠性的作用,。

1,、工作態(tài)度決定高度。

端正工作態(tài)度,，遵守公司,、部門各項規(guī)章制度與紀律，貫徹“服務中服務部門”,、“責任贏得信賴”的指導思想,，堅持“事無大小，認真完成,?！钡姆e極工作態(tài)度。保持一顆空杯心,，善于學習與總結,。

2、合作贏得輝煌,。

嚴格遵守工作流程,，注意工作時效性,，確保高質優(yōu)效完成本職工作,?！氨娙耸安幕鹧娓摺保罅f(xié)助同事工作,，提供有價值的幫助,，促進團隊發(fā)展。加強與地區(qū)溝通協(xié)調,，強化自身責任,，提高工作質量，保證地區(qū)有效業(yè)績,。貫徹上級領導思想,，加強設計制作、道具安裝,、物流運輸,、造價核算、營銷策劃間的合作溝通,，實現(xiàn)五位一體高效運作體系,。

3、審時度勢,，善于解決問題,。

不管是生活還是工作中，經常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”,。通過表面現(xiàn)象看到內部原因,，從了解原因到解決問題再到找到規(guī)律，這是一個我們要學習的過程,。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路,，找出問題的特征，抓大放小,，先解決急需要解決的問題保證結果良好性,，再解決難度較小的問題達到結果最佳性，最終對相似問題能找到規(guī)律加以解決,。審時度勢,，培養(yǎng)善于解決問題的方法與能力。

二,、敢于提升“領導意識”,，承上啟下只有明白領導戰(zhàn)略意圖辦事才能得心應手，換位思考決定要做好上級交代的工作就必須“思領導之所思”,。

1,、分析領導以往工作處事方式方法;

2、查閱相關書籍，積累自己的管理辦法;

3,、端正心態(tài),，統(tǒng)籌安排相關工作項目及監(jiān)督工作完成情況。修身養(yǎng)性,，厚德載物,。提升職業(yè)修養(yǎng)同時，也注重品德修養(yǎng),。

三,、_五代形象道具打樣跟進與推廣工作

五代形象的打造是_事業(yè)部20__年工作的重中之重，工程打樣項目尤為重要,，為確保及時優(yōu)質完成戰(zhàn)略部署,，需做好以下幾點：

1、落實_五代新形象系統(tǒng)設計明細;

2,、跟進實體店鋪新形象道具生產安裝進度,，把控好開店時間;

3、與各供應商溝通工作流程開展情況及相關管理機制;4,。與各地區(qū)就新形象推廣知識交流學習,，同步資訊。

這年來,，有成功也有失敗,，有經驗也有教訓，不管遇到的工作多么困難,，仍然努力做到最好,。這年是成長的一年，過去是今后的基石,，在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事,。真誠希望領導和同事們能多給予我?guī)椭喾蕉酱?，使我取得更大進步,。冬去春來，20__的過去就讓它過去,，翹首以盼20__的輝煌,。

設計師年底工作總結篇五

_年我被委任負責__大廈項目部的設計施工負責工作。_年即將過去,，我總自己的工作情況：

一,、按照公司及公司項目部的各項規(guī)章制度，按時保質保量地完成工作

1,、對內的工作情況,。根據項目的情況及要求,，每月的月底統(tǒng)計當月的實際工程項目管理情況并及時圓滿處理解決項目現(xiàn)場隨時發(fā)生的問題。及時參加公司及公司項目進度相關分析會議,，對項目部每月的現(xiàn)場管理情況作出分析報告,，對于工程進展情況按每個樓層每個分項工程進行分析及管理，及時給出合理化建議,，并記錄全部的現(xiàn)場管理日志，及時將公司項目部及業(yè)主相關會議內容作到上傳下達,，指定到位,。

在實際的施工過程中，根據現(xiàn)場的實際情況,，對工程設計管理中存在的問題做出科學化,、合理化的調整，使該項目管理工作規(guī)范化,。為工程進展得以順利的進行,。在平時的工作中尤其是工程設計方面總是積極地配合相關項目經理進行相關工程管理。

根據公司的規(guī)定并合項目部的實際情況,，起草一些工程管理及工程設計方面的文章及稿件,，對工程項目現(xiàn)場進行針對性的跟蹤管理。每月初完成本項目部的上月的實際項目管理任務(包括業(yè)主方及項目設計用材的講解,、分析并及時向項目領導匯報),，在施工過程中，實行定向管理和項目設計跟蹤控制,，為項目管理水平的提升,，做到科學化、人性化的有利措施,，同時為項目部及時提供一些經營資料和相關數(shù)據,，及時做好項目的設計管理及現(xiàn)場協(xié)調工作。并及時參加項目的相關會議,，按公司的規(guī)章制度進行值班等,。

2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理及材料供應商等)的工作情況,。每月月底向業(yè)主提交下月的材料計劃及項目設計工作安排,，預計下月的施工管理及預測各項的管理中可能發(fā)生的相關問題，盡量控制和保證下月工程順利進行,。

并及時與監(jiān)理核對工程量,，及時向業(yè)主進行工程簽證，做好相關工程項目的管理工作,，特別是一些工程設計方面的問題,，及時的審核,、確認材料供應商的深化加工圖紙，并積極的配合業(yè)主做好相關工作,，以便使材料供應商能及時加工生產,，使得工程順利施工。

總之,，在工程項目設計管理上及時,、準確、實事求是,、把握住管理方向,，對內對外相關管理工作資料齊全、用足政策,、把握機會,、隨時處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關系,，隨時遇到工作問題,，及時與領導聯(lián)系匯報，以便尋找更好的解決問題的辦法,，爭取為公司創(chuàng)造最大的利潤,。

二、積極做好工程的設計管理工作

做好了__大廈工程項目的設計管理,、匯報及送審工作,。

三、服從公司領導的工作安排,，積極做好公司及項目部的工作

本人在工作中,，吃苦耐勞，無怨無悔,，以高度的責任心,、榮譽感與高度的政治覺悟性，總是以公司利益為重,，以公司大局為重,，以公司榮譽為重。想為公司所想,，做為公司所做,。在工作中積極參加公司的相關工作會議;積極參加工程現(xiàn)場管理;積極參加工程設計管理。無論自己在項目部的工作多忙,，總是服從公司領導的各項工作安排,，認真執(zhí)行首長的命令;無論工程項目部的事情有多忙，本人總是投以無比的熱情和專業(yè)知識,，加班加點,，科學合理地利用時間,，圓滿完成了項目部的各項任務，同時又完成了公司安排的其他任務,。

四,、積極適應和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度和改革，進一步加強工作責任心和榮譽感

自從我加入公司以來,，發(fā)現(xiàn)公司的各項規(guī)章制度在逐步改善和進一步的完善,，本人在強列的工作責任心和榮譽感的感召下，忘我而積極的適應這種情況,，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和精裝工程師的職業(yè)道德為準則,，及時做好本人的各項工作，為企業(yè)做好本人力所能及的工作,。

五、利用工作之余加強學習

我在工作之余非常注意收集國內國際有關精裝設計資料及相關文件,，并努力學習和鉆研建筑工程設計管理及建筑工程項目管理方面的技巧等業(yè)務知識,。努力學習計算機知識及建筑英語方面知識等，以便不斷的提高自己的工作效率和管理水平,。

以上為本人粗略的個人工作小,，請領導審閱，如工作上有不到之處,，請領導不吝指出,，以便本人及時改正，從而能更好地工作,。

設計師年底工作總結篇六

1,、本年度工作主要內容綜述，工作目標完成情況;

本年度日常工作包括:為各樓層打pop,，巡場,，攝影，泛光大屏動態(tài)設計,，看板燈片等廣告物料的更換,，做公司廣告，國慶氣氛,，公司dm和軟文,，公司pr活動的設計部分，其中以公司平面廣告,，泛光大屏動態(tài)設計,，攝像和公司pr活動的設計居多，

報紙廣告包括5月份-8月份,、11月份-12月份平面廣告,。

pr活動包括：4月份公司開業(yè)背景噴繪設計,，12星女孩logo、海報設計,，魔方大賽logo,、海報和戶外噴繪設計。

隨著對設計的審美和要求增加,，基本完成了在設計上由初期的求穩(wěn)到后期的求美的轉變,，并對自身的能力有了一定的提高

2、本年度取得的進步有哪些?感到的不足有哪些?

在做完手上工作時能仔細檢查,，避免出錯,。

在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像、平面設計,、flash設計,、陳列安裝等。

在工作上和同事能達成默契,，能進行有效的溝通和執(zhí)行,，高效率的完成工作。

在心態(tài)的控制上還有所欠缺,，在工作上比較容易受情緒影響,。

3、自己在能力方面(包括潛在能力)及性格方面有哪些優(yōu)點和缺點?

興趣廣泛,，好奇心比較重,。對于自己感興趣的事情愛鉆研，接收新事物的能力比較強,。能夠舉一反三,，做事靈活且具有創(chuàng)造性和責任心。

性格方面比較樂觀開朗,，為人風趣,，本性正直。缺點是性子直,，比較急燥,，目前正在逐步往更成熟穩(wěn)重的方向發(fā)展。

4,、20xx年你的工作目標是什么?打算如何進一步提高自己的工作能力來完成這個目標?

20xx年,，我希望在設計上能有一些新的突破，比如更多的從受眾的內心出發(fā),，而不是僅僅的只是為了促銷,。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設計，這對于自身和提升慶春店的知名度都有幫助,，當然,，這也是對自我的一個挑戰(zhàn),。不僅在設計上要有突破，在營銷企劃方面也要開始學習系統(tǒng)的專業(yè)知識,，并運用在廣告設計上,。一名成功的設計師必定對市場營銷有獨道的見解。

要完成這個目標,，首先要自已的性格上著手,，簽于性子比較急，目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關的書,，對于改善自己的性格有很大的幫助,。平時多看一些國內外的設計營銷網站，能吸收更多的靈感并運用在廣告上,。在工作中多與同事溝通,，互相探討和學習，對于20xx,，我充滿了期待,。

設計師年底工作總結篇七

本人于20__年進入__，任職規(guī)劃設計部助理工程師,。在這近一年的工作過程中我不僅加深了對知識的理解,，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識,。工作以來,，在公司領導的精心培育和指導下，通過自身不斷努力,，無論從思想上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結如下：

將個人目標與企業(yè)長遠規(guī)劃保持方向上的一致性,，時刻保持積極向上的進取心,，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排,，按時完成工作任務,。維護集體榮譽，思想上要求進步,，積極響應公司的號召,，認真貫徹執(zhí)行公司流程及會議精神。

工作上,，積極努力,，任勞任怨，認真學習各專業(yè)相關知識,，不斷充實完善自己,。在工作一開始,，我主要負責完成整理各項會議紀要及編寫工作計劃總結。

在完成這些工作的同時,，我也學到了很多東西,，對本職工作有了深入的認識。比如在整理會議紀要的時候,，我會認真的記錄會議過程中的每一個決定及建議意見,，學習領導在會議過程中思考問題、解決問題的方式和方法,，來拓寬自己思考問題的點,、面。在記錄的工程中,，還經常會涉及一些其他專業(yè),，或者其他領域的知識，也有利于知識的積累,，總會讓我在工作中學習,，在學習中進步。

同樣在編寫工作總結及計劃過程中,，我也有了長足的長進,。使我對房地產開發(fā)的流程有了深入的認識，項目開發(fā)計劃不僅是進度計劃,，還包括了規(guī)劃概念分析,、產品策略、成本預算,、資金安排,、現(xiàn)金流等。整體開發(fā)計劃的制訂,，包含報建,、設計、施工,、招采,、驗收等，由于不確定因素較多,，大的計劃節(jié)點只有十幾個,，如出圖時間、報建時間,、開工,、開盤時間等，但總體開發(fā)計劃卻多達幾百個，詳細到每一項工作,。就規(guī)劃設計部而言,，進度節(jié)點就包括三個階段：規(guī)劃階段、單體方案設計階段以及施工圖設計階段,。在規(guī)劃階段我們要在市場需求,、政策控制、成本控制等多重限制下,，化的發(fā)揮能動性,，設計出最合理、最經濟的規(guī)劃方案,。同時我們還要配合前期部完成總規(guī)劃平面圖的報批工作,。單體階段我們除了要督促設計單位按時，并保證質量的完成單體方案設計工作外,，還要根據行業(yè)標準,，市場情況等制定建造標準和部品部件標準。施工圖階段,，我們要在設計院進行施工圖設計的同時,，同步的進行審核，以保證圖紙的質量,，進而保證施工的質量和安全,。同時需要配合前期部完成施工圖外審、人防施工圖及消防施工圖的報批工作,。

慢慢的我開始完成一些專業(yè)性更強的工作,，如二次深化圖紙的審核工作、組織施工圖紙技術交底及處理各項設計變更等,。目前我已配合完成了示范區(qū)grc,、欄桿及真石漆深化圖紙的審核工作,，在工作中我發(fā)現(xiàn)了一些問題,，像深化圖紙的平立面對不上、未按施工圖中的尺寸進行深化,、缺少部分節(jié)點大樣,、節(jié)點大樣與實際情況不符、圖紙理解有誤等,，讓我印象最深的就是審核真石漆的深化圖紙,，設計師在做分縫的時候,，根本沒有考慮建筑上的主次關系，沒有突出重點，經常相鄰的兩面墻分縫形式都不相同,，讓人在視覺上很是難受。這樣的審核經歷使我在審核他人、糾正他人的同時，反思并告誡自己,，這樣的錯誤不能出現(xiàn)，一定要以此為鑒,。

在處理各項設計變更的同時,，我也通過總結這些設計錯漏，成長了很多,，學習他人的錯誤,，并加以總結，引以為鑒,，可以讓我更快的成長,。目前設計變更的時效性略有不足，通過這一年時間的工作,，我發(fā)現(xiàn)了一些可能的因素,，總結如下：

1、設計院的技術力量薄弱,，設計變更數(shù)量較多,。在目前所有的設計變更中，因設計錯漏導致變更的數(shù)量超過__%,，所造成的經濟損失也超過了全部變更損失的__%,。建議在以后施工圖設計單位的選擇上，加大審核力度以及成本投入;

2,、在圖紙交底中,，總包的審圖深度不夠，只提出一些眼前的問題,，并不能把圖紙大部分問題找出,，并及時在此階段解決掉，在后期工期緊,，任務重的情況下,，變更堆積，導致項目進度受到影響,。建議工程部加大管理力度,，強制總包審圖并發(fā)現(xiàn)問題，以保證將大部分的圖紙問題消滅在施工之前;

3,、設計部人員配置略有不足,，安裝等問題更多的需要依賴設計院，對變更的時效及成本控制力不足,。建議增加設計部各專業(yè)人員配置,，或在現(xiàn)有人員配置的情況下，個人多學習其他專業(yè)知識，做到本專業(yè)精通,，其他專業(yè)熟悉,，這也是我目前的主要學習方向;

4、工程對設計變更的時效性要求較高,，但常規(guī)設計變更流程需要__天完成,，部分變更會影響施工進度。建議把設計變更細分,，對一些不影響產品效果,、沒有較大成本變動的修改(一定數(shù)額以下)，簡化設計變更流程,，盡量在現(xiàn)場解決,，以保證變更的時效性及項目進度。

盡管工作上有了一定的進步,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充實自己設計管理經驗,，并在業(yè)余時間加強理論學習,。

通過近_年的工作時間，我對設計管理工作的運作越來越清晰,，對建筑的理解逐漸深刻,，與單位的同事們也是越來越親近，在今后的工作中我會繼續(xù)努力,，再接再厲,，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新,，不斷磨煉自己,，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績,。

設計師年底工作總結篇八

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾,，筆記本、尺子,、剪刀等這些辦公用品,，設施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲,。

(二)好的領導

我們的領導董事長,、李總、朱總,。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的趙總,，經常和我們一起加班，每天工作到很晚,，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步,，在生活上,，思想上也不斷的開導我們，關心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力,，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們,，我相信,，我們的公司會逐漸壯大。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往,、同事之間的相處,，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”,，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了,，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福,，那么,，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐,，多一些理解和關懷。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖,，更多的愛,。

(四)團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作,。雖然我們這個小團隊人很少,，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計,，例如運動會館的網站,，畫冊，裝修效果圖,，公司vi,，logo，動畫的制作,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。這里需要我們平面設計，網站設計,，3d設計,，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人承擔著幾個人的工作,，所以說每個人的力量都是不可或缺的,。

一個設計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設計的管理與分配,，將最合適的人安排在最合適的位置,，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神非常重要,，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作,，從而使事半功倍,。

所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊,，要有不怕苦,，不怕累，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神,。我們會一起努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌,。

(五)熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作,，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間,，領導和同事都非常的熱心,，我們就像是一家人一樣,，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高,，層次越高，我們就越快樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力,，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值,。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

趙總經常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情,，當我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工,。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師,，不斷地開拓設計思路,，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的,，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力,。

最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛,，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康,，幸福快樂!

來到公司已經快兩個月了,。感覺時間過的特別快,。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝,，而是因為每天工作的都非常的充實,。我以前一直在職業(yè)培訓學校做平面講師，工作非常輕松,，每天講一個半小時的課,，其余的時間就是輔導學生上機操作,。每天上班感覺時間特別漫長，就盼著時鐘能夠快一點走,，早點下班,。但時間長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境,，不太適合我,。所以我來到豐聯(lián)化傳媒有限公司，開始了新的挑戰(zhàn),。我們的設計任務很重,，公司的vi，樣本,，畫冊,，網站，動畫都需要我們來設計,，我們的團隊成員就一起研究和探討,，各盡其能，來為我們這個團隊,，為公司服務,。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點,，經常加班,，但

是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累,。

那么,，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了件夾,，筆記本、尺子,、剪刀等這些辦公用品,，設施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會更加高漲,。

(二)好的領導

我們的領導董事長、李總,、朱總,。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的趙總,，經常和我們一起加班，每天工作到很晚,，甚至熬夜還在寫案,，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步,，在生活上,，思想上也不斷的開導我們,，關心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務,。有這么好的領導帶領我們,，我相信，我們的公司會逐漸壯大,。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往,、同事之間的相處，是我們大工作的需要,。每天早上來到公司,，同事之間聲“早上好”，微笑著點點頭,，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了，端上一懷熱水,，送上一句溫暖的祝福,，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐，多一些理解和關懷,。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛,。

(四)團隊精神

工作中少不了交流和溝通,，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少,，剛剛組建還

不到兩個月,，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網站,，畫冊,，裝修效果圖,，公司vi，logo,，動畫的制作,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設計,，網站設計,，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成,。一個人承擔著幾個人的工作,，所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設計的管理與分配,，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要,，大在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作,，從而使事半功倍。

所以一個優(yōu)秀的團隊,，一個精英的團隊,，要有不怕苦，不怕累,，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神。我們會一起努力,，打造出我們豐聯(lián)化傳媒自己最響亮的品牌,。

(五)熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜這份工作,。來到公司的這段時間,，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一人一樣,，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高，層次越高,，我們就越快樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值,。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

趙總經常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情,，當我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工,。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師,，不斷地開拓設計思路,，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進和加強的,，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力。

最后,，祝我們的公司能像巨龍般騰飛,，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康，幸?？鞓?

設計師年底工作總結篇九

_年已經過去,，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作,，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己，按照公司的要求,，順利的完成了自己的本職工作,。進入公司后，從起初新辦公室的裝修,，到公司一個個同事的到來,，分工細化，部門間的協(xié)作以及制度的健全,，我感到了公司正在一步步的壯大,，通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將我這段時間的工作情況作工作總結如下：

設計部的工作對我來說應該是一個熟悉的領域,，主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計。由于之前的工作是做商場美陳設計的,，所以做起來就輕車熟路,，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中,，總監(jiān)主要負責設計的大體方向的確定以及平面類的設計工作,，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計，以及聯(lián)系第三方等工作,。

10月份：公司新辦公室的裝修,，物料購買，電話網線等安裝,。月底,，同總監(jiān)一起做了印象城萬圣節(jié)的部分設計，(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進行補救),。并且全公司進行了現(xiàn)場施工,。

11月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素，大體方向等,，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計,。在甲方意見中不斷進行修改，與11月下旬開始施工,。期間做了印象城美食節(jié)的設計方案,。寶龍城市廣場的戶外等。

12月份：相應的平面類的戶外,、海報,、活動背景墻等做的多了些，并且協(xié)助策劃部做活動現(xiàn)場多,，采購,、現(xiàn)場配合等。

1月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案,，改了很多次,，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進行了實施,。由于人員配備齊全,，商場施工由外聯(lián)的同事負責，對我們設計部有了很大的幫助,。下旬對外聯(lián)部的活動策劃進行了相應的道具設計及采購,。

2月份：開始著手設計印象城三月份的約會春天,，暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開始做住宅,，由于之前沒有做過相應的工作,，感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，向總監(jiān)學習,，從網上多看,，多收集資料，感覺自己這段時間,，在平面上還是有一點進步的,。經過這段時間的學習、積累,，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設計問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過這半年的鍛煉都有了一定的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。

當然，我也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在一下幾點：第一,，商業(yè)廣告對我而言是一個新的領域，一些工作都是邊學習邊做,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。第四,，由于比較喜歡卡點上班,，遇到堵車的時候就會有遲到的現(xiàn)象。第五,，平時喜歡在工作的閑暇時間瀏覽一些網站,，看一些新聞資訊，不知道是否違反了公司的規(guī)定。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善,。

非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步,，不斷提升自身的素質與才能,。展望新的一年，我將繼續(xù)努力,，力爭各項工作更上一個新臺階,。

首先，感謝陳總的工作安排,，讓我在進入公司的第五個年頭工作的的象一個正常點的設計人,，擁有了很多可供思考的時間，也簡單愉快的完成了公司急的,、緩的,、有計劃的、無預期的設計工作,。

在過去的這一年里,，個性是下半年以來的，在公司擬定的市場策略里,，在陳總親自指導和同事部門的配合下,，完成了a-盾、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設計,，完成了嬰兒水(飲水機),、高端奶粉禮品化包裝的概念設計，完成了終端陳列的形象柜設計,，個性是完成了幾年來一向想改動卻無計可施的金智嬰,、ac、優(yōu)c以及米粉,、葡萄糖等包裝設計的成功改造，這個成功雖然未必是使外觀更美觀,，但卻深深的烙上市場策略的印記,，使之更貼合市場發(fā)展的需要，也期盼這些設計在公司有力的市場銷售推廣策略下,，為公司帶來源源不斷的利潤,。

對于我來說，這是十分值得紀念的一年,，是我從業(yè)15年來第一次有時間,、有系統(tǒng)地對長期設計工作進行了一番深刻的檢討和反思，一改以往只對設計表達技巧和相關工藝的探討研究,、對表面上的人事行政管理,、工作制度流程的審視擬定,，為自己,、也為設計部尋找一個行之有效的設計方法,，并期望這個方法能成為設計部門管理指導原則：

設計的本質是什么設計的價值在哪里設計從何開始,，創(chuàng)意從何而來怎樣評價一個設計設計師致命的錯誤是什么

在展開這些問題答案之前,，我再次真誠的感謝陳總,，慶幸自己遇到了一個用頭腦做企業(yè),，用智慧解決問題的老師。陳總不僅僅給我一個優(yōu)越的工作平臺,，更給了我一個卓越的學堂,，教會我用商業(yè)眼光看待設計、用市場策略進行設計,、用管理思維經營設計。使我自_年后就逐漸擺脫了拼體力的工作,，更在_后半年工作中初試即見成效,，并且屢試屢驗。而就在一年前,，我還在羨慕原先的設計公司老總的設計思維,，竟然能使設計象流水生產線一樣進行工作，創(chuàng)意說來就來,，想停就停。在經過這一年的思考,、整理和總結,，我也找到了一些規(guī)律和方法，并嘗試著在工作中運用,，發(fā)現(xiàn)自己開始也能做到了(盡管此刻還不能運用自如,，但我相信，透過一些時間歷練一下,，一切會更完美的),，而這一切,，均感謝陳總多年的悉心教誨和嚴苛的細節(jié)要求，讓我感覺被帶了一回研究生,，而且還是速成班,。

其實，說起來,，這個設計方法一向存在于我的工作中,，并一向在實際中運用，我明白我能做到,，卻不明白為什么能做到,。只是，當年我沒發(fā)現(xiàn)它,，沒把它給找出來,。原先，設計也象做市場營銷一樣,，需要方法,，需要一個好的方法，需要一個對的方法,。

一,、設計的本質是什么

設計是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為?！澳康摹眱蓚€字至關重要!

在做任何設計之前,，必須要先確定公司的目的是什么。并在設計工作中,，要隨時提醒自已永遠清晰地明白目的在哪里,，否則當迷失了目的同時，設計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復的工作中,，延誤時間,、浪費資源、損耗金錢,。

我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的帶給視覺表達服務的部門,，用我們專業(yè)知識和經驗來達成企劃目的的工作。所以,，在每一項工作的起始,，在溝通協(xié)商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣,，是在進行市場調查情報的收集與分析,，將不同的情報進行組合后才可得到的正確目的，然后才能著手設計,。也許,，我們最后定下來的設計不怎樣藝術,，至少，你不至于偏離目標,。設計對于企劃策略來說,，至多是錦上添花，而不是去決定什么,。而設計的再藝術再美觀,，推廣策略的錯誤肯定使你設計永無露臉的時候。比如我們的優(yōu)c系列,，從設計角度而言,，極具視覺沖擊力和色彩平衡感，但因缺少有效的營銷推廣支持,，使得該系列產品銷售狀況未盡如人意,。相反，a系列產品設計并不理想,，卻因價格的定位優(yōu)勢(價格永遠是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場,。

所以，一件產品或一件廣告都是有兩位作者,，一個是策略的制定者,，主要是公司的領導(個性是陳總本人)或企劃部門，另一個才是我們設計者,，兩者的合作水平決定了設計的水平,。

二、設計的價值在哪里

設計的真諦：設計最終產品是商品,，是讓被包裝起來的東西,，看起來物有所值，物超所值!

比如,，當年公司要求設計ac系列,，包裝設計目的就是要求國際化、高端,，一個“ac”的命名和排版就讓包裝外形看起來就是值139元,。再比如智嬰系列，同樣的目的,，一個“抱一桶金回去”的簡單概念成就了行業(yè)里“無金不高檔”的流行設計模式,。這兩款產品在視覺上表現(xiàn)出來的價值就是設計創(chuàng)造出的價值，設計在其中最重要的表現(xiàn)就是讓產品看起來物超所值,。當然，最最重要的還是營銷策略上的成功,，設計但是扮演了粉飾的主角,，讓人親近你,，喜歡你而已。就象素昧平生的人相見,，對方的衣著容貌,、舉止言談帶給你的感受一樣。

雖然,，設計的最高價值也是創(chuàng)造品牌,，因為只有產品擁有了品牌，才不再需要特意粉飾了,，一個logo就能夠堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍,。但創(chuàng)造品牌需要艱難的綜合策劃推廣過程，不是簡單的設計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套vi,，這就要負責策劃部門的努力工作了,，設計永遠為策略服務。

所以,，設計本身是難以確定價值的,，也許這天設計費用投入是數(shù)千或數(shù)萬或數(shù)十萬，但這個設計創(chuàng)造出來的價值卻能夠衡量,，也許1000萬,，也許10個億，也許---也許一錢不值,。

三,、設計從何開始，創(chuàng)意從何而來

設計的目的就是為了實現(xiàn)企劃的目的,，而企劃的目的設定必定來自各方面市場情報的分析結合后制定出來的,，也就是說設計也是從市場情報調查開始，否則,，我們的設計必然偏離企劃的目的,。

對于設計這樣基于未知事物的研究來說，設計務必從調查開始,，從收集競爭對手的情報入手,，找到對方的優(yōu)勢，比較和發(fā)現(xiàn)自己的問題,，然后確定工作目的,，這方面我們能夠跟公司領導層和企劃部共享市場情報調查資源，現(xiàn)成的,，而且還都是過濾后的情報精髓,。但自身對該行業(yè)行情、對競品狀況,、對消費心理,、消費程度,、消費環(huán)境等一系列認知深淺程度絕對影響著你對設計結果的決定。就比如ac包裝設計,，很簡單,，當年上市前我們定位的是高端產品，最重要的競品是外資的一些品牌,，我們研究他們包裝形式,、圖案色彩、版式結構,、賣點以及一系列標簽規(guī)范要求,，學習借鑒競品優(yōu)勢后，才得到公司想要的設計,。而之后的智嬰包裝設計就更進一步的分析了競品之間的差異性,、尋找到一個國人普遍喜愛的顏色——幾乎人人都期望擁有的黃金顏色，僅僅以一個“金桶”的概念就確立了包裝設計的定位,。

這就是創(chuàng)意,，所以，創(chuàng)意是尋找出來的,，是從超多的市場情報中找出來的,，是從消費者的腦袋里找出來的，而不是在我們設計師自己腦袋里找,。

四,、怎樣評價一個設計

設計是解決問題的過程，評價一個設計就是看這個設計是否解決了問題,，是否到達了預期目的,。

為誰設計就讓誰來評價，這個工作能夠透過市場調查部門來完成,，當然,，設計者最好能親臨現(xiàn)場傾聽那是最好的，如果能跟各個階層的消費群體成為朋友,，那就更真實了,。

盡管這么多年來，我們從未為設計評價專門進行市場調查,，但我們卻是一向生活在我們消費群體當中,，工作在我們銷售團隊中。我們鼓勵自己在大街小巷上,、在大賣場小商超,、在公車的士、在廣場醫(yī)院等不同場合逗留，聽聽大眾人群中那些抱怨的,、開心的,、幸福的、愁苦的不同話語,，回味著互聯(lián)網、電視,、報紙,、雜志等媒介聲音，感受著百姓生活的百態(tài),，感知政府媒介的力量,，也感受著商品化市場的變化。然后在公司策略的引導下,，持續(xù)的改善我們的設計,。只有養(yǎng)成不斷思考受眾習慣的設計，才能最終成為一個對設計,。而不能從銷售的業(yè)績來認定設計的成功與否,，因為那個數(shù)字更多的是營銷策略和廣告推廣策略的成功。之所以說是對設計而不是好設計,，是因為“好”的概念無法界定,。評介一個設計是好是壞，是說設計商業(yè)化好還是藝術性的好是個性還是視覺垃圾每個人都可能有自己的答案,，永遠是圍繞個人喜好做片面的決定,，也是永遠沒有答案的爭論。

所以我們倡導“對設計”,，對的標準也就是確立設計目的過程,，需要設計師對消費群體需求的理解和認識，站在消費者的立場思考設計目的,，只有尊重消費群體的評價才是設計工作的指導思想,。

五、設計師致命的錯誤是什么

設計是依靠設計師來完成工作的,，生產力是人的腦袋,。但源自常年的藝術教育使得設計師天生就有一些跟經營管理格格不入的致命問題。這些問題是：

1,、自以為是,，藝術教育講究的是個性，是自我的張揚,，從小就養(yǎng)成了清高的惡習,。而企業(yè)經營講求的是團隊、合作、溝通,。深受藝術教育之害的人,，最不善于這些，不懂得傾聽,，不尊重合作伙伴,，反而讓有點才華的設計師，成為了害群之馬,。

2,、想像力匱乏，在人類世界里,，文字是最具想像力的,，而設計師基本只喜歡看圖，并且,，藝術類院校招收的成績也是各類科目中最低分數(shù),。文字表達方面的缺少，導致了我們這群設計師大腦構成視覺性的思考習慣,，這種思考習慣,，注重感性沒有邏輯，情感豐富但是承受不了壓力,。所以,，設計師需要學習，不停的學習,，不僅僅是專業(yè)的,，更就應看那些文字性的，才可更開闊我們的眼界和想像力,。

3,、不遵守紀律，不循規(guī)蹈矩似乎是藝術家成功的秘訣,，因此設計師從理解藝術教育開始就養(yǎng)成了不遵守紀律的習慣,，而遵守紀律是一個團隊是否能夠成功的前提。在以商業(yè)經營為前提的企業(yè)里,，會做游戲的人不如懂得游戲規(guī)則的人,，大部分時候，游戲規(guī)則是不容挑戰(zhàn)的,，但是藝術家或擁有藝術氣質的人,，卻往往最喜歡挑戰(zhàn)游戲規(guī)則，這就是我們設計師最愚蠢的地方,。

在這之前,，這三大錯誤一向是我個人帶領的設計團隊中最沒意識到的問題,，我們把自以為是視為個性，拒絕承認自己缺乏想像力,，把散漫當作自由,。而不管是個人、企業(yè)還是社會對于設計師的一些寬容,，不,，就應說是縱容，更助長了這種惡習的延續(xù),，最后埋葬了設計師的設計生涯,。透過這一年的回顧和思索，在度過茫然彷徨的_上半年后,，我漸漸的意識到自己以前的工作存在的問題都可歸結為這三個問題，并開始努力的去改變這種被動的狀況,。套用一句古詩“不識廬山真面目,，只緣身在此山中”，我想,，即使此刻才明白也為時未晚也,。

在_年初制定的部門計劃工作中，設計部所設定的重點工作“設計管理”在這一年里取得重要的進展,。三年來不間斷執(zhí)行并逐漸完善的設計流程和包裝標簽管理,、菜單式工作跟進、數(shù)據化績效考評,，已經被證明完全能夠保障部門設計工作的流暢執(zhí)行,，但我認為這僅僅是涉及部門間及部門內合作關系的表面管理。對于深層次的設計策略的管理,、設計過程的管理,、設計執(zhí)行進程管理，在經過一年的回顧和思考總結,，將這三大管理思想歸納為以上陳述的5大設計管理指導原則和執(zhí)行方法,，讓設計人員更直接、更簡單的理解設計管理,。這5條設計管理原則包含了如何對設計目的的了解分析,，對設計方法的制定實施，對設計結果的預測和評估,，以及對設計人員的個性管理也作出了必須的指導,，因為，一個設計項目往往就是被設計人員的所謂個性給毀了,。

設計是為每個具體的商業(yè)目的而創(chuàng)意;設計的價值是使產品或品牌看起來物超所值;設計是從領會市場開始,，創(chuàng)意是從消費者角度去尋找;設計是解決問題的過程,，評價一個設計就是看這個設計是否解決了問題，是否到達了預期目的;設計師應當摒棄不良個性和習慣,，靜下心來學習,，養(yǎng)成閱讀習慣，養(yǎng)成思考問題習慣,。

期望,，這5大設計管理原則成為設計部所屬人員20_年必修理論，成為學習并提升設計部設計潛力的重要方法,。我們相信,，一個好的設計方法能夠幫忙設計師持續(xù)清醒的頭腦，有序的進行工作,，但要保證這個方法行之有效,，還需要幫忙設計師加強學習思考問題的方法、學習熟悉企業(yè),、熟悉企業(yè)品牌服務領域,、學習收集分析市場情報、學習企劃策略的運作,、學習各類工藝技術的表現(xiàn),、學習搜集整理設計資料、學習在資料里尋找機會,、學習篩選設計元素,、學習組織和處理設計元素的潛力。只有掌握了這些跟商業(yè)運行和設計結合的有關知識,，積蓄了足夠的專業(yè)知識和市場策略意識,，才能讓設計工作最為忠實的展示企劃策略的目的，打造一把服務于公司策略的設計利器,。

時間一晃而過,，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷,，也給我留下了精彩而完美的回憶,。在這段時間里各位同事和領導給予了我足夠的寬容、支持和幫忙,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了作為廣告人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅定(就目前國內廣告業(yè)而言,，我認為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚)。在對各位同事和領導肅然起敬的同時,，也為我有機會成為這天廣告的一份子而驚喜萬分,。

在這三個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力,，各方面均取得了必須的進步,，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

記得初次應聘時,，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告公司之一,，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術執(zhí)行工作。除此之外,，便一無所知了,。所以，試用期中如何去認識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當務之急。勵志天下123

一,、透過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識,。

記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改,，然而說來慚愧的是，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉,，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后,，反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學,，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關資料,，并且對公司以前的,、此刻的客戶的相關資料有了比較初步的了解，

(這方面,，小組的組長羅暉,、美術指導莫劍、還有和我一樣新到公司不久的美術楊泛,，對我的幫忙都很大,，我也一向很感激他們)再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位,，她的發(fā)展對于推動整個重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時，公司擁有比較先進的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構,。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

二,、認真學習崗位職能，工作潛力得到了必須的提高,。

根據崗位職責的要求,，我的主要工作任務是(1)負責完成組長分配下來的設計工作指令;(2)參與相關廣告創(chuàng)意的討論;(3)領導交辦的其他工作。透過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當?shù)拿佬g功底,、熟悉的設計軟件操作潛力的同時，還必須要具備良好的設計心態(tài),，并且要敢于多提出自己的想法和方案,，敢于創(chuàng)新!當然，良好的語言表達潛力是向領導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的,。目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足,，還需要多向組里的和其他組的各位資深領導和同事多求教、多學習,。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員,，我也閱讀了許多與設計相關的書籍，并爭取在工作中有所幫忙和提高,。

20_年又是一個充滿激情的一年,，在今后的工作中，我將努力提高自身素質,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識,，并用于指導實踐,，大膽創(chuàng)意!

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，透過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的潛力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，用心,、熱情,、細致地的對待每一項工作指令,。

設計師年底工作總結篇十

秋去冬又來，花開花亦謝,。一閉一睜間,，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中,，20xx年又將過去了,，在這一年當中，設計部無論是在運作模式,、設計產值,、還是人員結構，各方面的變化都比較大,。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的,，以獨立承包制的運營方式，與之前相比,，變化相對較大,。設計部有了更大的自主權，有了更大的發(fā)揮空間,。對于公司來講,，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看,，情況還是比較穩(wěn)定,，總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習，領導部門所有人員,，往更高設計層次邁近,。

從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高,，設計工程總產值達1億元左右,，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上分析,，今年的聲學公建項目比去年增加很多,，如青少年宮、藝術中心,、會議中心等等,。這也在另一個角度可見，幾年以來,，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效,。

還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目,，如雨后春筍，慢慢地越來越多,，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來，因此,，我們應該提前做好準備,，在20xx年，爭取再把握更多的機會,，打個漂亮戰(zhàn),。雖然今年的產值是喜人的，但是作為一個甲級設計資質的設計單位來說,，這是遠遠不夠的,。我們仍需要進一步努力，不斷地在業(yè)務技能上下功夫,，爭取在新的一年里,，產值更上一層樓。

設計部今年的人員流動性,，是歷年來的,，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別,。因此在一定程度上影響了工程設計的質量,、進度，甚至導致某些項目的流產,，對公司造成了較大的損失,。但是，在這幫新人的共同努力下,，還是平穩(wěn)地挺過來了,。需要項目現(xiàn)場跟蹤，我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點趕時間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合,，就互幫互助。在部門里,，人員之間的團隊凝聚力,，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點,，我們都做到了,。

其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的,，有近半個月,。作為一個女同志，對工作認真負責,，是值得學習的,，并且在老員工辭職之后，她主動承擔了不少項目的設計工作,。還有俞挺,，為人處事，踏踏實實,。雖然剛進公司不久,，但對聲學領域好學好問，為了公司日后的長足發(fā)展,，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才,，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書，回來后,，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設計師,，故派他親臨實踐。理論與實際的結合,，讓他在聲學方面的專業(yè)技能,，有了很大的提高。還有趙歡歡,、蔡干武,、黃哲科三個設計員，性格相近,，踏實肯干,、能吃苦耐老，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高,，但從為人處事上來考慮,，都是符合我們公司“誠實樂群、開拓超越”的企業(yè)精神的,。

設計部的20xx，是一個不平凡的20xx,，每年的這個時候,，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的希望來期待下一年,。年復一年,，看到的是進步，看到的是發(fā)展,，看到的是大豐的未來,。

設計師年底工作總結篇十一

公司的平臺很大,，讓我在從事設計工作以外，還能參與客戶的交流,，開闊了眼界,，另一方面也拓寬了設計思路，使我的作品更能契合公司和客戶的需要,，非常感謝公司給我這個成長的平臺,。

一、與同事相處

到了x以后,，要感謝的人真的很多,，首先感謝公司的各位領導給于我的信任和支持

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我,，要不斷提高自己的設計能力;感謝x和x從我進公司的第一天起,，就耐心的教給我很多我不懂的東西，讓我能快速的適應公司的工作;感謝x,，始終如一對我的熱心幫助,。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

感謝每一個人對我的幫助和支持,，感謝大家那么喜歡我,，我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定!

二,、與客戶溝通

對于廣告業(yè)來說,，與客戶的溝通是尤其重要的環(huán)節(jié)，在x的這兩年,，我也接觸不少的客戶,，有蠻不講理的，也有和藹可親的,，不過我能始終保持原則,，在不違背公司的利益下，與客戶充分溝通交流,，和客戶在意見上發(fā)生分歧時,，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意,。感謝公司!讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識,，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。

三,、建議和意見

1,、首先，我覺得公司前段時間組織的活動很好，加強同事之間的感情,，加強了團結協(xié)作的能力,。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一個人!

2,、我覺得設計人員在公司的地位還沒有得到足夠的尊重,，基于公司的行業(yè)特殊性，在工作上,，肯定是設計先行,，可遺憾的是，我們從事設計的人員卻沒有感受到這點!與同行相比,，在待遇上,，我們應該是偏低的，尤其是在當下物價飛漲的時代,，我們無時無刻感覺到落差,，也極大地挫傷了我們設計人員的工作積極性!我希望公司在來年的計劃安排上，能充分理解我們設計人員的工作辛苦,，能在待遇上予以應有的傾斜,，謝謝!

設計師年底工作總結篇十二

時間過的真快，還3月份有幸被公司錄用了,，回顧起來這幾個月的工作中了解到了很多東西,，也學了不少知識;雖說還不是十分熟悉，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解,，慢慢的也積累了很多,。通過工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更深的認識,，同時也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處,。

一、在公司所做的工作

設計方面的工作：

1,、標識,、標牌、導視系統(tǒng)的設計,。

2,、樓體的亮化，動畫效果的設計,。

3,、平面廣告畫面的設計。

4,、工藝、施工、結構圖設計,。

日常的工作有：

1,、打印出圖，聯(lián)系制作單位,、審核樣品,。

2、必要的時候與客戶溝通,，到實地查看項目狀況,。

3、公司內部電腦的運行,、維修及相關技術支持,。

4、到制作部門監(jiān)督工程質量,、進展,。

5、到現(xiàn)場給客戶提供技術培訓,、遠程協(xié)助等,。

二、工作上的不足和要改進的方面：

首先感謝在這段時間里公司各位領導和同事給予我足夠的寬容,、支持和幫助,。在領導和同事們的悉心關照和指導下，當然自身也在不段努力,，使我有了很大的進步,。

20x年的時間里，我對我們設計部所從事的工作流程,、方法等有了較深的認識,，對行業(yè)內設計規(guī)范也有了一定的了解;但是還需要不斷的學習和實踐。

一年來,，我參與了公司的多項方案的設計,，緊密配合個部門的工作，并虛心向同事請教,，圓滿完成了各項工作任務,。日后還須不斷提升自身能力。

1,、從設計上,，自己從以往偏愛的風格到現(xiàn)在多元化風格(融合主義)，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案,。

2,、學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識,，并用于實踐!

3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷熟悉業(yè)務知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

4、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，工作上,、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

三,、思想總結：

很多時候,，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂，顧全大局,。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任,，才能保持飽滿的精神狀態(tài)去工作。

設計師年底工作總結篇十三

xx年很快就會過去了,，掐指一算,，來到同程已經整整一年了，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結,，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代,，詳細內容請看下文ui設計師年終個人總結。

一,、個人工作總結

我是去年2月有幸被同程錄用的,，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作,，到了蘇州后找的第一份工作就是網頁設計，不過做的時間不是很長,，對這方面還算是個生手,。

到了同程以后，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬,，然后又調到網站建設部做網站設計師一直至今。在工作中,，我學到了很多東西,，從不懂，到有點懂,，再到熟悉,。這中間的過程，只有我自己最清楚,。

很多時候,，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網站剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候,，我正在加班,，爸爸說，怎么又在加班了,，要注意身體,。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作,，喜歡那種充實的感覺,，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦,，但是一旦自己真的閑下來的時候,，反而覺得很不適應了。爸爸說,，恭喜你,，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人,。

我喜歡爸爸的評價,，我是個極其熱愛設計的人,，有興趣，有靈感,，我知道我或許不是最好的,，但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設計,，我也不知道為什么,，所以，我想證明自己,，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心,。明天會怎么樣，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己,。

二、與同事相處

到了同程以后,，要感謝的人真的很多…

在平臺上工作的時候,，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自己的設計能力;感謝龔琳娜從我進公司的第一天起,，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東,，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助,。感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

到了網站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著,。我們是一支年輕的隊伍,，部門經理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕,，但是我們并不浮躁,，我們充滿激情和憧憬，我們充滿力量和動力,。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標,，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿,，我安定了下來,。我確定：這就是我的事業(yè)，為同程,，為自己,，努力著!前進著!

設計師年底工作總結篇十四

我是20__年進入供電公司工作，為了盡快進入角色,，我實習期間即被直接分配進220kv變電站跟班學習,。在那段時期只是掌握了變電運行知識的一點皮毛,，對各類一次設備的作用一知半解，至于繼電保護及防誤閉鎖等二次部分了解也只是壓板投退,，也讓我知道了一名值班人員的辛苦和責任,。

一、自覺加強理論學習,，努力提高個人素質

有堅定真確的政治方向,，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質,，這幾年來我一直非常關心國家大事,，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析,，并把這種思想付諸實際行動到生產過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業(yè)保持一致,。同時,，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步,。有人說：一個人要成才,，必須得先做人，此話有理,。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功,，必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術性很強的工作的，看事要用心,、做事要專心,、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯,。所有首先工作態(tài)度要端正,，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對工作要認真負責,，服從領導安排,，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事,、禮貌待人,，服務熱情。

二,、端正工作態(tài)度,，起好帶頭作用

自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務,，包括所有基建時期的安全和質量的監(jiān)督巡查,。我深知機電管理工作在建設期間的重要性,，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題,，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除,，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任,。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭,。因此,，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時,，要認真仔細,，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理,。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干,，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出,，盡自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事,，以公司利益為重。包括建成后的生產過程中,，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起,，為公司贏取了寶貴的生產時間，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎,，我認為既然自己是一名技師,，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時,，在一般工人完成起來比較困難的任務時,，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮,，要做出師者風范,，勇挑重擔,。平時我不僅是這樣要求自己的,，在實踐中,，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評,，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用,，樹立了一名技師應有的良好形象。

三、加強業(yè)務學習,，提高技術水平

長到老,，學不了這句話是我的座右銘?？茖W技術不斷發(fā)展的今天,，一天不學，就被落后,。特別是電氣自動化這一塊,，沒有誰能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開發(fā)在更新,，就和電腦軟件一樣,，天天在更新，時時在發(fā)展,。說不定你昨天還認識它,，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了,。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍,。一年來，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料,，不斷地充實自己，不斷地掌握新知,。例如《電氣設計制圖》,、《電子技術》、《現(xiàn)代變頻技術》,、《直流在工業(yè)中的應用》等等,，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識,，如：plc編程控制原理,，abb變頻器設置和控制原理、sipmos大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面,，還在很大程度上提高了我的技術水平,，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。

四,、發(fā)展技藝互傳,，實現(xiàn)社會服務

在平時的工作中，我經常與其他職工進行技術探討與交流,，把自己所學到的知識與大家共享,，并從別人身上學習自己所不了解的知識，實現(xiàn)共同進步。另外,，我經常在利用業(yè)余時間里會被邀請到其他單位幫助解決技術難題,，涉及范圍遠至幾千公里外，其中有重慶,、青海,、孝感、恩施,，宜昌范圍內更多,，五縣三市到處都去過。這與我平時業(yè)余鉆研高壓變電技術和二次控制技術分不開的,，我充分地把理論與實踐相結合,，不斷地積累經驗，不斷地鉆研新業(yè)務,，才使得我的技能水平達到了熟練精湛,、運用自如地步。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是我現(xiàn)在能夠掌握一系列35kv及以下的各種高低壓變配電工程的設計與安裝技術,，而且能夠獨立承擔,。從我手中親自一手負責完成的大大小小的變配電工程已數(shù)不勝數(shù)了。

例如：

1,、我先前的工作單位在__市很有名氣的__集團里,，她那里的子公司里，從容量為50kva到1500kva的大多數(shù)高低壓變配電工程,，都是我親自一手負責操辦的,。

2、近幾年里,，我兼職在__一家電力設備配套廠和兩家變壓器廠做技術支持與安裝,，我親手安裝的箱式變電站已達一百多臺，各種高低壓開關柜,，各種工礦機電控制柜一百多臺,。

總結：我感覺自己無愧于電力技師這個光榮稱號!但是我身為電力技術人員，不能現(xiàn)在就自我陶醉,，而是仍然還要不斷地加強自身學習,，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進,，也才能夠更好地服務于企業(yè),、服務于社會。