工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。
最新街道工會女工工作總結(jié)3篇范文一
半年來,，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機(jī),，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn),，本著“哪里有職工,，哪里就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度,，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來,，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路,，推動工會工作向前發(fā)展,。
一、健全工會組織,，積極發(fā)動會員入會
為了加強(qiáng)基層工會建設(shè),，調(diào)動廣大勞動者的積極性，更好地維護(hù)廣大勞動人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益,，XX年1月,，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運(yùn)里社區(qū)適時采取出黑板報,、出動秧歌隊,、口頭宣傳等不同形式，對有關(guān)基層工會組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳,，積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請,，自愿加入工會，提高思想覺悟,，轉(zhuǎn)變“加入工會,，還要交會費(fèi)，給自己找麻煩”等錯誤的認(rèn)識,，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍,。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶限度地吸收到工會組織中來,，社區(qū)書記不定期召開會議，對工會工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署,，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量,、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門逐戶調(diào)查,，登記店名,、法人代表、招聘人員,、聯(lián)系電話等,，鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表,，社區(qū)工會小組研究確定,，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會,。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會,，不留空白，不留死角”的工作目標(biāo),。XX年3月30日,，寶運(yùn)里社區(qū)召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會,，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當(dāng)選總工會各類委員代表,。寶運(yùn)里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組,，按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組,，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會力度。目前會員人數(shù)達(dá)到44人,，成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組,。
二、健全各類組織制度,，使工會發(fā)揮作用
為了更好的開展工會工作,，社區(qū)書記對人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工，購買了文件夾等物品,。狠抓工會的各項制度建設(shè),，建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé),、財務(wù)管理,、各項工會制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行,。
為了隨時了解掌握職工的情況,，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題,，社區(qū)工會委員會，對存在的問題進(jìn)行討論,、研究,、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店,、商場等單位,，切實(shí)了解他們的工作、生活情況,。今年以來,，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等,，提高職工的知識水平,。
三、發(fā)揮工會組織職能,，維護(hù)職工合法權(quán)益
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用,，社區(qū)切實(shí)加大投入，開展了多項活動,。一是扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動,。切實(shí)承擔(dān)起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心,，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排,，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件,，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人,，并為他們送去了米、面和慰問金,。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益,。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，按照市,、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站,，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人,，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員,。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人(次),，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人,，提供就業(yè)信息150條,。對暫時無法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記,，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次),，現(xiàn)有3人享受低保,。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度，截止目前,，共簽訂有效勞動合同104份,，并依法對用人單位遵守勞動紀(jì)律、勞動法規(guī)等情況進(jìn)行監(jiān)督,。
四,、狠抓工會的活動，不斷增強(qiáng)工會的凝聚力
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體,，切實(shí)增強(qiáng)會員的凝聚力,，工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個,，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題,。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等,，由150多人組成的秧歌隊,、武術(shù)隊，群眾的活動豐富多彩,。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演,，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看,。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體,，用載體促團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和向心力,，使廣大職工切實(shí)感受到工會組織的溫暖,。
在總結(jié)成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題,。一是依法組建工會存在一定難度，少部分企業(yè)主認(rèn)識不到位,，怕自身利益受影響,，拒不建立工會組織;二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生,，工會組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會組織職工開展活動難度加大,。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費(fèi)等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決,，使工會發(fā)揮更大的作用,。
最新街道工會女工工作總結(jié)3篇范文二
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況,，對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求,，結(jié)合實(shí)際,，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，提出20xx年開展女職工工作意見以及建議,。
（一）深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武,，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況,；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功”(我學(xué),、我練,、我能)活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點(diǎn)內(nèi)容,，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況,；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況,。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模,、女先進(jìn)情況,。
（二）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況
1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項集體合同規(guī)范,、完善,、履約情況。
2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況,；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件,、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況,。
3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況,；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況,。
（三）開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學(xué)活動的情況,。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦,、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況,。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事,、辦實(shí)事情況,。
（四）推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況
1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”,，貫徹落實(shí)《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況,；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況,。
2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
（五）創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū),、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式,、新做法、新特色,、新亮點(diǎn),。
（一）本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃,。各區(qū)市縣總工會,、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實(shí)際，確定一項彰顯本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作,，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
（二）對市總女職工工作的意見和建議,。
三,、工作要求
（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體,，用數(shù)據(jù)說話,。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法,、新特色,、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在2500字以內(nèi),。
（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi),。
（三）工作照片3—5張,。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章,，同時報送電子文檔,。
最新街道工會女工工作總結(jié)3篇范文三
20xx年，X街道總工會按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求,，以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè),、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實(shí)步伐,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一,、探索新機(jī)制,，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1,、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作,，延伸服務(wù)職能,，街道xx社區(qū)和xx社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會,，實(shí)現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破,。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。去年,，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,，開展示范工會,、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動,，通過年底的考核評比,、現(xiàn)場會推進(jìn)后，今年五一慶祝大會上,，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會,、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎勵,。這一活動的開展,，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮,。
3,、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手,，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清,、核實(shí)，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢,。新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上,，已完成換屆15家，注銷2家,，更名1家,，轉(zhuǎn)出1家。
二,、拓展新領(lǐng)域,，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1,、開展各類活動提升職工技能素質(zhì),。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo),、自主創(chuàng)新提升,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動,；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動,。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動,。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。
3,、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。
三,、突出新亮點(diǎn),，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng),。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95,、5%,，基金總額達(dá)到575、8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時困難救助金0,、95萬元。
2,、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。與此同時,，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建及“5,、1服務(wù)卡”工作,。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元,。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,，其中在職參保4040人,，退休參保688人，安康參保1262人,，特種參保2170人,，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5,、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息633人，制卡657人,，現(xiàn)已累計采集信息12561人,，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。
4,、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動,，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),，受到職工的歡迎。
四,、搭建新平臺,，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1,、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。以、兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2,、搭建職工*維穩(wěn)新平臺,。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織,，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名,，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防,、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年，街道勞動爭議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件,，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件，其它3件,，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%,，成功率達(dá)90%以上,。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會培育典型及時推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江石化有限公司、寧波化工有限公司,、寧波興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。
五,、挖掘新內(nèi)涵,，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1,、組織開展豐富多彩的文體活動,。五一前夕,，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會,、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技,，用熱情奔放的舞蹈展示X街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽,，取得團(tuán)體總分第六名,。街道總工會與文化站、婦聯(lián),、團(tuán)工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求,。
2,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開X街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會,，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗,，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲?ldquo;職工之家”。
六,、加強(qiáng)總工會自身工作,。
1、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況,，有124家(25人以上)企業(yè)工會計提2591637、10元,，上繳區(qū)總20%為518327,、42元，25人以下上解街道總工會20%為48622,、17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理,、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策,。
2,、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動,，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動,；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。
3,、抓好信息調(diào)研工作。社區(qū)總錄用信息23篇,，中工網(wǎng)2篇,，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài),，擴(kuò)大工會影響力,。
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