演講稿具有宣傳,，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

競聘演講稿3分鐘左右篇一

大家晚上好!我是來自計科的___，之前曾任記者團副部?，F(xiàn)在我要競選的職位是記者團部長,。首先,，我要感謝在座的各位老師和部長，正是你們給予的信任,、支持和鼓勵,，使我充滿信心的走上這個講臺表達我的心聲。

入學前,，就在想象大學的學生會是什么樣子,，心中充滿了期待。在可愛的學姐學長的鼓勵和幫助,，我參加了各種各樣的活動,，極大地豐富了我的大學生活。一年半的時間,，學生會這個大平臺讓我褪去了高中生的青澀,，學會了許多交際之道，認識了許多的朋友,，我為身為學生會的一份子而感到榮耀,。

因為我本身就是記者團的一份子，參加了學校的很多活動,，對記者團的組織活動和日常工作都是比較熟悉的,。并且在這些活動鍛煉中，培養(yǎng)了我較強的辦事能力和組織協(xié)調(diào)能力,，以及駕馭復雜局面和把握大局的能力,。由于性格隨和，所以我容易和同學們建立良好的友誼,。這就是我所擁有的,。

我們今天聚在這里，無非是為了一個相同的目的,，就是要使我們的學生會變得更強更好,。

學生會是學校與學生溝通的橋梁，假如我能當選,，我必定會盡全力服務于同學,，服務于學生會，并視形式對學生會進行內(nèi)部建設和調(diào)整,。

第一,，以積極的態(tài)度對待學生會的各項活動，在老師指導下,，積極的開展各項工作,，處處落實到實處。同時保證各項工作保質(zhì)保量完成。

第二,，因為我們這是新成立的學生會,，底子比較薄弱，要繼承和學習上一屆學生會的優(yōu)良傳統(tǒng),，在不懂得方面我會虛心請教原學生會的各位學長,，秉承他們的優(yōu)良工作作風，建設一個有計算機風采的學生會,。

第三,，轉(zhuǎn)變工作觀念，充分調(diào)動部門成員的積極性,，對他們進行特色培訓,，使之具備一定的工作能力,，記者團的主要培訓是寫稿和攝影,，這個我會組織培訓，讓他們具備這方面的能力,，重點培養(yǎng)一批有潛質(zhì)的同學作為學生會的今后發(fā)展的重要力量,。

第四,繼續(xù)加強部門與部門之間的溝通和交流，積極舉辦內(nèi)部活動,，以增強學生會的凝聚力,，有利于以后各部門的相互聯(lián)系，相互幫助,，可以充分調(diào)動同學們的智慧和力量,。

以上就是我想要說的。

如果給我機會,，我一定會用行動表明我的態(tài)度,，不會辜負大家對我的期望。

謝謝大家!

競聘演講稿3分鐘左右篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

今天,，我站在這里做競聘演講，心情很激動,，首先,，感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次展示自我、提高自我,，公平競爭的機會,，我將倍加珍惜。同時,，我也真誠地期望各位領導和各位同事能給予我大力的支持和鼓勵,。我根據(jù)自己的實際情況，決定競聘pmc部門主管職位,。下面是我的基本情況以及我對pmc部門主管工作的認識,、規(guī)劃設想,，現(xiàn)在向各位領導做一下匯報。

一,、個人的基本情況

我叫,，__年8月來到本公司，在這將近3年半多的時間里,，我從事過業(yè)務部的發(fā)貨員,，從事過倉庫會計，從事過pmc物控員工作,，不管是哪一種工作我都是非常認真負責,，我想這是大家有目共睹的，經(jīng)過這幾年在工作中的歷練使自己各方面的素質(zhì)得以提高,。在__年底建議公司成立pmc部門,，在__年建議pmc部門人員分工按物料分工，并且在8月份根據(jù)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程建立了一套能慣穿全程的帳目,，這套帳經(jīng)過這幾個月試用的感覺是越來越好,，越來越來簡單。

我親歷了pmc部門走過的每一個腳步,。也親眼目睹了pmc部門在我們的手中一天天成長,，一天天正規(guī)起來，作為這一過程的見證人和參與者,我為我能是pmc這支隊伍中的一員而感到自豪,。多年的工作,，使我深刻地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,，參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的價值,，在工作競爭中不斷完善自己。

二,、對pmc部門認識及部門主管工作的認識

pmc部門,，即生產(chǎn)管理部門。生產(chǎn)管理部門就好比是機場的控制塔,，負責對所有飛機的起降進行計劃,，及時發(fā)出指令，并確認飛機的飛行狀況,，必要時還需要進行計劃的更改和跟進,。設想一下，一個繁忙的機場，沒有控制塔或者控制塔沒有性,，情況會是怎樣的糟糕,。成立pmc部門，就是為了有效協(xié)調(diào),、控制工廠或企業(yè)在形成一定規(guī)模之后出現(xiàn)物流和信息流日益復雜的局面,。而要作好一個pmc部門主管，需要注備以下幾點：

1：首先需要掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力,，它體現(xiàn)在二個方面,，其一、能直接指導你的下屬的實務工作,，其二,、能夠代理你下屬的實務工作

2：溝通能力，它包括本部門內(nèi)的溝通,，跨部門間的溝通,，與上司與下屬之間的溝通，溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,，而是為了解決問題

3：學習能力,，因為你只有不停的學習,，你才能更好的,、更快的進步，才能跟上趕上社會的發(fā)展,，人與人之間的競爭,，不是你過去的能力怎樣，現(xiàn)在的能力怎樣?而是你現(xiàn)在學習怎樣,，現(xiàn)在的學習是你未來競爭的根本,。

4：管理能力，管理能力是一項綜合能力,，需要你的指揮能力,，需要你的決斷能力，需要你的溝通協(xié)調(diào)能力,，需要你的專業(yè)能力,，也需要你的工作分配能力，等等,。而要提高你的管理能力,，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作,，總結(jié)你的工作,。

四、培養(yǎng)下屬的能力作為一個主管，培養(yǎng)下屬是一項基本的,，重要的工作,。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體,，要用團隊的力量解決問題,。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分,。交給下屬做,，要跟他講，講的時候還不一定明白,，需要重復,，然后還要復核，與其如此,，還不如自己做來得快,。

但關鍵的問題是，如此發(fā)展下去,，你將有永遠有忙不完的事,，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事,，能做事,，教會下屬做事，是主管的重要職責,。一個部門的強弱,，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱,。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊,，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子,，而不需要將自己變成獅子,。

部待提升空間的部份

由于我們公司成立pmc部門時間不長，還有很多地方是有待提升的

首先做為pmc部門,我們對現(xiàn)場生產(chǎn)能力把撐程度很弱.生產(chǎn)線規(guī)劃時我們是沒有參予的.也就是沒有生產(chǎn)計劃,，設備的能力這些基礎數(shù)據(jù)是不齊全的.包裝組人員的生產(chǎn)能力及生產(chǎn)進度,，我們都是不了解的.而這樣根本無法做出生產(chǎn)計劃，就是要做也是很被動的,，更嚴重的后果是導致客戶的交期無法得到保障,。而客戶的交期無法得到保障就有可能下次不到我們這兒來下訂單，而長此以往下去,，我們公司將不會是生意越來越好,，而是越來越差,。我想這是我們在座所有人都不愿看到的

其二,就是我們對生產(chǎn)的控制力度還不夠.生產(chǎn)部領料有時沒有按單領料,單據(jù)也沒能其時交,并且有很多單據(jù)不及全;訂單清單后剩余物料沒能及時退回倉庫.所領物料與做出的成品及剩余數(shù)對不上數(shù),也沒有過多的去追問.

其三就是我們對物料的來料狀態(tài)沒有能很好的掌握，物料什么時候能采購回來是采購部說了算的,。我們沒有能夠很好的去跟蹤去督促,。所以這一塊我們做的很不到位，而這也是導致生產(chǎn)計劃無法實施的原因之一,。

其四,，我們請購物料的時候，拋數(shù)是估計的出來的,。產(chǎn)品的實際損耗是不明確的,，沒有標準的,各種工藝的損耗都是不一樣的。但是不同的工藝,，不同的產(chǎn)品,，它們的損耗差距到底有多大呢?我們沒能統(tǒng)計出一個標準的數(shù)據(jù)來作為參考，而是憑我們的大腦來估計的,。所以就有可能造成不能及時清單,，從而延誤交期。也有可能造成產(chǎn)品積壓,，甚至報廢,，給公司帶來經(jīng)濟上的損失。

其五,，加工廠的余料我們沒有能夠及時追回,，沒有能夠了解加工廠的余料到底是良品還是不良品，也沒有能夠及時在下一個訂單中用掉,。有時訂單都完成很久了加工廠竟然還有良品送回,，而后面也許沒有訂單了,，也許有訂單在用此物料,，但是已請購回來了，所以這也是造成庫存多出來的其中一個原因

四,，如果這次我竟選成功,，我對pmc部門的規(guī)劃設想

針對以上公司存在的一些問題，我認為我們公司改革已是迫在眉及,，如果公司還按照現(xiàn)有的模式發(fā)展,，結(jié)果就如同一場戰(zhàn)爭少了指揮系統(tǒng)，如同機場沒有控制塔一樣,，后果是可想而知的,。

“改革是有風險，但不改革我們所面臨的各方面的風險更大;改革我們面對的是幾個人或者說是暫時的一些困難,，但不改革我們將有可能被擠出這個行業(yè)”在此,，我結(jié)合我們公司的行業(yè)特性,，提出一些我對于pmc部門的一些規(guī)劃設想首長先我們要做的制定生產(chǎn)計劃及出貨計劃，(包括日計劃,，周計劃,，月計劃)，從而保障我們的訂單能按時按量完成,。

這一塊說起來容易做起來難,，但是萬事都有一個開頭，只要我們把這個頭做起來的話,，我想是會越做越順,越做越容易的,。只要我們的生產(chǎn)計劃，出貨計劃做出來了,，那么我們在座的甚至是員工都將會知道今天該做什么,，什么是最急的，而我們都將會為著這一目標計劃去做事,，知道事情的輕重緩急,，什么該先做，什么該后做,。

其二對生產(chǎn)的控制力度要進一步加強.生產(chǎn)部應該按單領退料.每個訂單完單后,領出數(shù)與成品與剩余料對不上帳的,需要求生產(chǎn)部交代物料的去向,否則將向上級稟報.

其三今年我們要對物料進行全面跟蹤控制,，直至出貨為止。對于我們所請購的物料,，我們會給采購部制定一個交期,，而交期的合理信，將需要我們對加工廠有一個全面的了解,，盡量做到不斷料不待料,。對于未按要求到達的物料，會及時與采購溝通落實交貨日期,，并記錄為一次異常事件,，對計劃與交貨有影響的需匯報給上級。并加強此單后續(xù)的跟催力度,。

其四要做好自己的跟蹤帳,，要盡量做到帳物一致。不一致需立即找出原因,。并及時的解決,。并且每一款產(chǎn)品都要計算出標準的損耗，從而使我們在請購物料時好有一個參照,，盡量做到不補料,，不囤料/積料，貯存數(shù)量要適量,，以減少資金的積壓,。

其五對于加工廠的余料,，要督促采購部門及時清回，是每單清,。這樣我們好及時用到后續(xù)訂單中去,，而不至于到年底多很多物料出來。

其六要善于統(tǒng)計,，善于總結(jié),每個訂單完單后,，都需要有一個訂單完結(jié)表，對于訂單中出現(xiàn)的異常問題要分析,，要總結(jié),，要避免下次出同樣的問題其七要提高本部門人員的專業(yè)知識及素質(zhì).提高工作效率及工作能力,培養(yǎng)其敬業(yè)精神,所以計劃在淡季將會抽一定的時間來進行全方面的培訓,以上就是我的個人情況及我對pmc部門主管工作的一些淺顯認識，不足之處請各位領導,、同事批評指正,。

如果這次競爭成功，我會在新的崗位上不斷地學習提高,，力爭在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力,，不辜負各位領導,、同事的信任和期望。如果不成功,，我也不氣餒,，以后無論在任何崗位，我都會一如既往地努力工作,，為公司的發(fā)展奉獻自己的微薄力量,。

我的演講完了。謝謝各位!

競聘演講稿3分鐘左右篇三

尊敬的老師,，親愛的同學們：

大家好!

首先,，感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人將以開放的心態(tài),，面對競爭,，希望通過競爭，盡已所能,，更好地實現(xiàn)自己的人生價值，同時,，為公司,、為社會作應有的貢獻。

今天,，我站在這里競聘客服主管職位,，內(nèi)容主要分為三個部分：一,、客服存在的問題有哪些?如何解決?二、我的優(yōu)勢,。三,、我的任職目標以及主要工作思路和措施。

一,、你認為目前我們客服團隊存在的問題有哪些及解決方法

1,、客服整體的服務意識和服務質(zhì)量有待加強。舉例來說,，我們在不斷的補充員工,，我們其他部門的人員也在不斷的努力中，暫且撇開優(yōu)點,，我認為他們熟練度需要一個過程,，而且因人而異，還有很多人服務規(guī)范用語不規(guī)范,，回復用語和自己聊天一樣,，那么如何迅速的結(jié)束冗長的培訓和指導，鍛煉一支成熟的隊伍,，如何加強客服代表的職業(yè)心理素質(zhì),，把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色，如何快速并有效的做的非常滿意,，我想這是我們值得思考的問題,。如何解決呢?建議培訓關于服務意識，情緒管理方面的培訓,，關于語言藝術,，對點語言等培訓，把服務語言作為一項重點來考核,，重點放在加大服務監(jiān)督力度方面,。目標是產(chǎn)生一批固定而且出色的客服代表，讓用戶感覺到我們很專業(yè),，并愿意成為我們的終身用戶,。

2、銷售意識方面：請大家思考一個問題：在淘寶這個大舞臺上面,，競爭對手強手如云,，為什么別人要買你的衣服?為什么要在你家一直買你的衣服?為什么我要多買幾衣服?質(zhì)量，款式,，價位差不多的比比皆是,。你有什么優(yōu)勢可以競爭過別人?這是我們的銷售意識需要改進的：不是普通的進來買一件衣服，買2件衣服,，而是要附件銷售,。怎么樣才能多件銷售,。2：他進來不滿意，想考慮,，想對比看看,，是不是在這一步你就放棄堅持銷售呢?

如何改善這個呢?首先你想比別人賣的多，自身的軟件,，硬件需要強大,，強大的銷售意識需加強，這個會在過后我成為主管的時候,，會和大家分享!

二,、我的優(yōu)勢，分為3個方面

心態(tài)：我從__年開始做客服服務,，這些年里面積累了很多經(jīng)驗,，以前看的人會很害怕，當我自己有了這個能力的時候,，我對待顧客我是非常有自信,，我是一個專業(yè)的導購師，每次顧客回訪的時候,，夸贊我們的服務以及能力的時候,，這個是我最開心也是最自豪的，沒有比別人給你肯定的體現(xiàn)了

客服專家：在__年的時候,，剛開始進來的時候,，碰到很多顧客的投訴，罵人的也有,，投訴嚴重的也有,，不理解我們的也有，在這里,，我首先和顧客溝通,，{我先幫你解決問題，之后咱倆再溝通其他事情}平撫顧客的心態(tài),，站在顧客的立場,，盡自己的能力幫顧客處理好他的事情。然后再和顧客商量其它的事情,，最后幫處理完,，顧客說，非常謝謝你,，我不是對你生氣,。

培訓和幫帶：很多時候，我們的思維都局限在常規(guī)思路里面,。

總之,，我考慮的是，每個員工未來在客服崗位的好與壞,，對于我來說,，我有著責任，我要扛起來,，并帶好團隊向前進步,。

說完優(yōu)點，我想簡單談一下我的缺點：我的學習能力還不夠,。今后我要給自己制定短期學習目標和長期學習目標

三,、我的任職目標以及主要工作思路和措施

任職目標：

1、使我們小組的每位員工都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處,。

2,、與其他小組形成工作上競爭的良好狀態(tài)。

3,、形成學習為主的小組氛圍,。

為完成這些目標，我準備按照以下思路開展工作：

1,、管理好自己,，要成為一個優(yōu)秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的,，是團隊的榜樣,，把自己優(yōu)良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員,，用真誠去打動每一位成員加強自身專業(yè)能力,，在業(yè)務知識方面多學習，能指導組員工作,。

2,、管理和溝通方面：我會及時總結(jié)日常工作，不斷反思,，對本部門的現(xiàn)狀,，問題作出分析、預測和規(guī)劃,，反饋給相關部門并提出有效的意見及建議,，為高層決策提供相關依據(jù)和報告。做好跨部門間的溝通,，本部門內(nèi)的溝通,，員工工作中的問題、思想動態(tài)等等。

3,、在團隊中建立好學習和培訓工作,，結(jié)合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一個成員,，在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。

4、帶領小組成員完成領導下達的任務,，充分發(fā)揮每一個小組成員的能力,。

最后我對今天這個競職演說做個總結(jié)，今天,，我是本著鍛煉,、學習、提高的目的來參加競聘,。如果我競聘成功,，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力,。我將以這次競聘為新的起點：對待人生,，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領導,，會多一份尊敬;對待同事,，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;我相信,，機會只會垂青那些有準備的人,。

我的演講完畢，謝謝大家!

競聘演講稿3分鐘左右篇四

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家上午好!

今天我?guī)е鴮逃囊磺粺嵴\來競選迎賓路小學的教導主任一職,。我叫孫香菊，今年41歲,，1999年參加工作,，至今工作了將近_個年頭，_年來我一直工作在教學第一線,，且對教學工作保持了一份獨有的熱情,，認真+熱情+創(chuàng)新是自己的工作寫照。長期的工作實踐,，讓自己積累了豐富的教學經(jīng)驗,。參加這次競選，我的目的有兩個：一是為了在教學上更好地發(fā)揮自己的輻射帶動作用,，二是抱著學習,、成長的態(tài)度，讓自己成為一個多面手。

自參加工作以來,，一直從事高年級的教學工作,。特別是高年級的數(shù)學教學工作，每次授課之前,，經(jīng)常反問自己,，是否做到了心中明了教學重難點,，是否做到教學設計簡潔,、新穎;授課之時，力爭用親切的語言,、和藹的態(tài)度讓學生愉快地來掌握重難點;授課之后,，想學生之所想，作業(yè)布置適當,。數(shù)學課的學習,，讓學生學得輕松、明了是自己一貫的追求,。歷屆六年級數(shù)學在區(qū)級抽測中成績均位于全區(qū)前列,，這是對自己教學效果的證明。同時自己也得到了學生,、學校和家長的一致認可,。因此，自己多年來連續(xù)被評為中心校優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任,，區(qū)級骨干教師、區(qū)級優(yōu)秀教師.自己執(zhí)教的優(yōu)質(zhì)課也多次獲得市,、區(qū)級一等獎等,。

這次競選，如果我能得到上級領導和全體教師的認可,，有幸被聘為迎賓路小學的教導主任,，我將做好以下工作：

一、協(xié)助校長制訂并實施學校教學教育工作的計劃,，經(jīng)常進行檢查,，定期1行小結(jié)，積極為學校的教育教學工作獻計,、獻策,，做好校長的參謀與助手，維護學校正常教學管理和教學秩序,。

二,、加大師資隊伍建設，著力培養(yǎng)青年教師，隨著我們迎賓路小學建成,，生源不斷增加,，那么新教師也會越來越多。所以,，加強新教師的培訓,，提高青年教師的綜合素質(zhì)和整體水平也是迫在眉睫。解決這個問題我打算從以下兩方面著手：1.走進新教師課堂,，每周聽課不少于2節(jié),，課后做好指導。切實深入到教師,、學生中了解教學情況,，保證教學有質(zhì)、有序地進行,，努力做到服務于學生,，服務于教師，服務于家長,。2.俗話說,，眾人拾柴火焰高，利用學?，F(xiàn)有的骨干教師,，開展一幫一結(jié)對活動，充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用,，達到讓年輕老師迅速成長的目的,。

三、利用學校的三年規(guī)劃,，協(xié)助做好新學校的課程建設推進工作,，形成具有迎賓路小學特色的課程體系。讓迎賓路的孩子經(jīng)過六年的學習生活,，成為一個身體健,、知識豐、行為雅,、有個性,、責任強的新時代的接班人。

各位領導,，我非常感謝組織給我提供了這樣一個競爭上崗,、展示自我的機會。如果我在這次競聘中失敗,，在以后的工作中我將會更加努力地來完善自我,，同時也會一如既往地投入到以后的教育教學之中,，繼續(xù)做好學生的良師益友。

謝謝大家!

競聘演講稿3分鐘左右篇五

尊敬的老師,，親愛的同學們：

大家好!

我非常感謝各位領導,、同志們給了我這次競聘的機會。我叫___,，今年27歲,，大專文化，物業(yè)管理專業(yè),，考取了物業(yè)經(jīng)理上崗證,。三年來在從事物業(yè)管理工作崗位上，從事了物業(yè)管理各崗位工作,。今天我本著鍛煉自己,，為建行服務的宗旨站到這里，競聘客服主管一職,。物業(yè)服務具有專業(yè)性、廣泛性,、從屬性,、服務性和瑣碎性等特點，從委派客服主管應當具備的基本條件和業(yè)務素質(zhì)要求看,，就知道這一工件的艱巨性,。剛才參加竟聘演講的同志，都有自己的優(yōu)勢,。我要說,，我的優(yōu)勢就在于三個方面：

一是有較為扎實的專業(yè)知識。自__畢業(yè)參加工作以來,，我始終不忘學習專業(yè)知識,，不斷地豐富自己、提高自己,。參加了我公司的各種業(yè)務培訓和消防,、安全等知識的學習。又參加了__律師事務所就__法律法規(guī)講座的學習,。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平不斷提高,。

二是有豐富的實踐經(jīng)驗。三年的物業(yè)管理工作經(jīng)歷,，使我熟練掌握各項業(yè)務操作流程和處理各種突發(fā)事件及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程,，掌握園區(qū)管理、裝修監(jiān)管等基本理論知道,。深知各項資料檔案從業(yè)務辦理到整理歸案,，任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實,，知道客服主管工作的職責任務，明白做客服主管所必備的素質(zhì)和要求,。

三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事,，誠實待人,。經(jīng)過不斷學習和鍛煉，自己的業(yè)務能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、具體處理客服工作中實際能力都有了很大提高,，能夠勝任客服主管工作,。

假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職,，提高客服服務工作質(zhì)效,，樹立客服主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標是：我與客服主管共發(fā)展,。

1,、加強學習，全面提高自身素質(zhì),。努力學習各種新知識,，適應形勢發(fā)展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關物業(yè)管理法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程,。在思想上樹立主人公的觀念,，以全局為重，以事業(yè)為重,，以公司發(fā)展為重,，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不當擺設,。在工作中,，維護鑫苑形象，維護團隊形象,，講團結(jié)顧大局,，擺正位置，當好主角,。做到“三個服從”,，即個人服從公司，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不缺位,，主動不偏位，融洽不空位,。讓領導放心,，業(yè)主滿意。

2,、履行職責,，不斷強化決策管理。一是組織好各項檔案資料的真實,、準確,、及時、完整地提供業(yè)主信息,，嚴格崗位分工及崗位輪換,，規(guī)范操作，防范操作不明確,，確?？头I(yè)務的正常開展。二是本著嚴格,、優(yōu)化的原則,，組織擬定好客服日常檢查計劃，每周對客服工作進行重點檢查,，對檢查出的問題及時進行糾正。督促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問題,，重點做好日常管理檢查,，在裝修監(jiān)管、工程問題的處理,，業(yè)主的報修,，確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作，對重點問題,、緊急問題按照規(guī)定嚴格進行管理,。人員崗位變動時重要物品、數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作,，對調(diào),、休班嚴格管理，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題,。

3,、拓展服務理念，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌,。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務宗旨,，秉承“心系萬家銀行業(yè)務拓展”的服務理念,，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務目標，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務知識和操作技能的學習和培訓工作,，以熟練的技能為客戶服務,。配合支行對綜合實力強、經(jīng)營管理規(guī)范,、業(yè)績良好,、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶,，尤其是資信20強的企業(yè),，加強會計業(yè)務合作，為開發(fā)商,、消費者等提供,、首問責任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務;全面實施服務環(huán)境規(guī)范,、服務形象規(guī)范,、柜臺服務規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,，從客戶的利益出發(fā),，永遠把客戶的利益和需求放在首位。在會計規(guī)范化服務達標基礎上,，推出首問責任制,、一次性告知制、同崗替代制,、辦結(jié)制,、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務,。體會服務就是品牌,、服務就是管理的深刻內(nèi)涵，為建行業(yè)務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環(huán)境,。

尊敬的各位領導,，各位評委，在我的競聘演說結(jié)束時,，我還想說的是,，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺,，我會努力努力再努力,，不斷完善自我，追求自我,，超越自我,，做一個全面發(fā)展的人,。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來,。我要說的是：給我這個職位,，我一定會做得更精彩!

我的演講完畢，謝謝大家!

競聘演講稿3分鐘左右篇六

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家上午好!首先感謝局黨委，給了我這次競聘的機會,。

本人___,，現(xiàn)年__歲，助理工程師,。__年參加工作,，競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明,，本著公平,、公正、公開的原則,，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩扇「偲傅姆绞?，選拔任用干部,，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性,。因此,，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。

一,、我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：

1,、有較為扎實的專業(yè)知識,。自參加工作以來，我始終不忘記讀書,，勤鉆研,，善思考，多研究,，不斷地豐富自己,、提高自己。

2,、有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條,，言行與各級黨委保持高度一致,，踏實干事，誠實待人,。經(jīng)過多年學習和鍛煉,，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力都有了很大提高,，能夠勝任__部工作。

3,、有較好的年齡優(yōu)勢,。身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

二,、擬聘后的工作設想

如果我在這次競聘中,，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將在局長,，副局長的領導下,，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務,。

1,、支撐競爭性業(yè)務和提高管理水平為重點，切實抓好信息基礎網(wǎng)絡工程建設,、改造和優(yōu)化,。

2、提高郵政信息網(wǎng)絡基礎運行管理水平,，確保信息網(wǎng)絡系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,。

3、以完善基礎設施,、優(yōu)化資源配置為突破口,，全面提升信息網(wǎng)絡的綜合能力，做好網(wǎng)絡結(jié)構的調(diào)整和軟硬件資源的優(yōu)化,。

以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法,，希望領導和同志們給我以大力的支持。

謝謝大家!

競聘演講稿3分鐘左右篇七

尊敬的各位上級領導、各位老師：

大家好!

我是___,，首先我很高興能站在臺上進行競聘的演講,。

我要競聘的是美術特長班老師，我從小就非常喜歡美術!對于美術有獨特的見解,，善于創(chuàng)造想象,。喜歡畫畫的我常聽到父母的夸獎，朋友們也經(jīng)常請我畫,，他們在美術課上經(jīng)常交的是我的作品,。中學畢業(yè)，因為一些原因,，我沒有實現(xiàn)自己的夢想去正規(guī)學校潛心學習美術,。

在中專的時期，我們學校沒有安排美術特長,，我才選擇了聲樂,，雖然有一番成績，但我依然同樣深愛美術,。藝術是一種審美,，音樂和美術之間有著一定的聯(lián)系。讀書期間,，我的美術成績一直保持在班上名列前茅,。其中，中學時曾獲全年級一等獎,。

關于美術我有一定的了解,，我國在世界有著深遠影響的是中國畫，它是用毛筆,、墨以及中國畫顏料,，在特制的宣紙或絹素上作畫。而西洋畫是區(qū)別于中國傳統(tǒng)繪畫體系的西方繪畫,，包括油畫,、水彩、水粉,、版畫,、鉛筆畫等許多畫種。其中我對這些繪畫素材的用法都有了解,。這是我的竟崗優(yōu)勢。

總的來說,，如果我很榮幸成為美術特長班的老師,，我將珍惜這個機會，扎扎實實的工作。反之,，不能上崗,，我也會正視自己的不足，在以后的工作中繼續(xù)努力,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

競聘演講稿3分鐘左右篇八

各位領導，各位同仁：

大家好!

首先,，簡單介紹一下自己,。19__年畢業(yè)于__大學__專業(yè)，被分配到__市第一糧庫工作,，后于20__年考入__有線電視臺,，從事寬帶網(wǎng)的安裝工作至今。

我競聘的職務是技術開發(fā)部主任這一職務,。

競聘技術開發(fā)部主任這個職位,，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

首先,，我具有正直的人品,，良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。

我為人處事的原則是：老老實實做人,，認認真真工作,，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng),，努力做到尊重領導,，團結(jié)同志，工作負責,，辦事公道,，不重名利，不計較個人得失,，曾獲20__年中心先進工作者的稱號,。

在個人修養(yǎng)上，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學習,，修 煉培養(yǎng)而來的，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，讀書，學習,，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。

在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責,，沒有出現(xiàn)過大失誤,。別人不愿做的事我做，識大體,，顧大局,，處理問題較為周全，工作認真負責,。具有團結(jié)同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,。

最后,，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個崗位,，我將珍惜這個機會,，用心，用情,，用良心干好工作,。反之，不能上崗,，我將一如既往在以后的崗位上盡心,，盡力，盡職,，盡現(xiàn),。無論結(jié)果如何，我都始終會"老老實實做人,，扎扎實實做事,。"言必信，行必果,。

謝謝大家!