隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
年度述職述廉述德報告篇一
黨風廉政建設,，事關國家興衰,、人民幸福。作為一名黨員領導干部,，我始終堅持把廉政建設作為提高自身修養(yǎng),、保持共產黨員先進性的重要環(huán)節(jié)，始終把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來,，重點學習了《江論黨風廉政建設和反腐朽斗爭》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政準則(試行)》,、《中國共產黨監(jiān)督條例(試行)》,、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及中紀委四次全會精神，認真學習牛玉儒等先進典型的事跡,，通過經(jīng)常性的學習,，加強了自身的黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念,，鞏固了正確的權利觀,、地位觀、利益觀,，使自己進一步認識到新形勢下加強廉政建設的重要性,、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，做到了時刻警省,，增強了在新形勢下拒腐防變的免疫力,，也明確了黨風廉政建設的主要任務和具體要求，為履行黨風廉政建設責任制規(guī)定的各項職責奠定了良好的基礎,。我深刻認識到,，用人上的腐朽是最大的腐朽，司法腐朽是最嚴重的腐朽,，這兩項工作都是干部群眾關注的熱點問題,，抓好廉政建設尤為重要。因此,，無論是作為組織部門的主要負責人,，還是作為市委分管工作的領導，我都堅持結合業(yè)務工作,、分管工作,，有針對性地抓好廉政學習，認真學習《干部任用條例》,、《選拔任用領導干部責任制》,、《干部監(jiān)督工作責任制》、《選拔任用領導干部失察失誤責任追究制》和《關于堅決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風和違紀違法行為的通知》,，增強了按《條例》辦事,、公正選人用人的自覺性。積極學習有關公正司法的法律和政策,，提高了執(zhí)法為民,、維護社會公平與正義的責任感。
抓好黨風廉政建設是各級領導干部義不容辭的職責,。我堅持把黨風廉政建設同業(yè)務工作,、分管工作一起部署、一起落實,、一起檢查,，較好地履行了“一崗雙責”的職責,。一是堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育。在作為組織部的主要負責人期間,，自己堅持把黨風廉政建設納入到目標管理考核內容,，擺到與業(yè)務工作同等重要的位置來對待，無論是政治學習,，還是部署工作,，都要對廉政建設工作提出要求，把廉政建設貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié),，融入日常工作中,，做到警鐘長鳴、防微杜漸,。根據(jù)中組部要求,，結合開展深化和拓展樹組工干部形象活動，組織開展了以“兩個條例”學習教育活動為重點的多種黨風黨性黨紀教育活動,，組織職工收看專題片,，開展警示教育，廣泛征求社會各界對組織工作和組織干部的意見和建議,，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題,，提出改進措施，修訂完善了項制度,，嚴格機關和財務管理,，使廣大組工干部做到了公道正派，促進了各項工作的規(guī)范化,、制度化,。在分管政法、城市經(jīng)濟工作中,，自己曾多次在有關部門負責人會議上,，在基層調研時，在與部門研究工作時,，強調不能放松黨風廉政建設和反腐朽工作,，與分管工作一樣提要求，同樣進行安排部署,，做到多過問,、多檢查、多指導,，分管各部門都普遍建立了黨風廉政建設責任制,，班子成員普遍落實了廉潔自律各項規(guī)定，沒有發(fā)生不廉潔和違紀違法問題,。特別高度重視反貪工作,，要求反貪部門與紀檢部門密切配合,，對反映職務犯罪的來信來訪,，都批示有關部門認真對待,，梳理線索，妥善辦案,，做到對干部負責,，對法律負責。今年后半年,，全市檢察機關共立案查處職務違法犯罪案件件,，有效推動了全市黨風廉政建設和反腐朽斗爭的深入開展。二是嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》,。在干部工作中,，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序,、標準,、紀律辦事，健全完善了干部匯報備案制度,、干部監(jiān)督信息員制度,、領導干部經(jīng)濟責任審計制度，全面實行了任前公示制,、考察預告制和干部任免事項票決制,，普遍推行了“誰推薦誰負責、誰考察誰負責”的干部選拔任用責任制,。通過制度建設和改革措施的推行,，有效防止了各種不正之風對干部選拔任用工作的侵襲和干擾，提高了干部工作的民主化和透明度,，力求體現(xiàn)公道正派,，基本上做到了大多數(shù)人滿意。三是努力預防司法腐朽問題的發(fā)生,。自己堅持把政法隊建設作為政法綜治工作的重點任務來抓,，按照從嚴治警的要求，指導政法部門深入開展“公正執(zhí)法樹形象”活動和“優(yōu)化投資環(huán)境,、改進工作作風,、提高執(zhí)政水平、全面提速發(fā)展”集中學習教育活動,，要求政法各部門立足于政治建警,、從嚴治警，對廣大干警嚴格教育,、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督,、嚴肅紀律，做到立黨為公,、執(zhí)法為民,。堅決貫徹有關法規(guī)、警令,，加大對警容風紀的整治和對違法違紀干警的查處力度,，有效預防和減少了辦“人情案”、“關系案”,、“金錢案”的問題,，提高依法辦案
、公正文明執(zhí)法的水平,。四是認真推行政務公開,。自己在工作注重指導分管部門落實好政務公開制度，向社會公開辦事程序,、時限,、條件等內容，要求部門在提意見,、做決策時要廣泛聽取社會各界的意見,、建議，自覺接受社會監(jiān)督,，提供透明,、高效的公共服務。對分管范圍內的糾風治亂和一些專項治理活動,，都納入業(yè)務工作中一起指導,、一起落實，解決了一些突出問題,。在工程建設中,，要求有關部門全面落實工程招投標、經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓等制度,，對有反映的問題,，及時提醒部門負責人，有效規(guī)范了分管部門的行政行為和執(zhí)法行為,。
廉潔從政,、勤政為民，是每一名領導干部必備的品格,。自己堅持勤于內省,，用黨的紀律約束自己，對照先進典型檢查自己,，用反面典型警醒自己,，常修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律己之心,，在工作上高標準,、在生活上嚴要求，以如履薄冰,、不踩紅線的精神,，嚴格自律。在平時能嚴格維護和帶頭遵守黨的政治紀律,，在政治上同黨中央保持一致，嚴守黨的秘密,，認真實踐“八個堅持,，八個反對”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，把心思和精力用在工作上,，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上,，做到了為民,、務實、清廉,。堅持按照《廉政準則》和“八項規(guī)定”,，“六個不準”來要求自己的一言一行，認真落實領導干部個人收入申報,、禮品登記,、重大家事報告等制度，堅持兩個務必,，在生活中不搞特殊化,。出差下鄉(xiāng)和調查研究能夠輕車簡從，不搞迎來送往,，平時在機關食堂就餐,，按時交納伙食費，沒有報銷過規(guī)定以外的費用,，也沒有公款旅游高消費等不廉潔的問題,。對家屬子女和身邊工作人員堅持“約法三章”，從嚴要求,，沒有發(fā)生違紀違法問題,。在工作中，大力支持政法部門依法獨立行使職權,，不插手具體案件,，不說情,，不干涉案件辦理，也不干預和插手工程項目招標,，沒有向建設單位介紹,、推薦過施工隊伍，做到了自覺慎權,，廉潔從政,。
總之，過去的一年里,，自己在履行黨風廉政建設責任制方面做了一定的工作,，取得了比較明顯的成效，但也存在一些問題和不足,。在今后工作中,，自己要進一步增強責任意識，身體立行“三個代表”重要思想,，不斷增強拒腐防變和抵御各種誘惑的能力,，立足崗位，認真落實黨風廉政建設責任制,，嚴格遵守各項廉政制度和規(guī)定,，做到“四慎”、“四自”,，當好抓廉政建設的模范,、廉潔勤政的模范，自覺實踐好立黨為公,、執(zhí)政為民的要求,。
突出履職擔責，增強基層黨建凝聚力,。今年先后6次召開市委常委會,，專題研究黨建工作，解決教育實踐活動,、村“兩委”換屆等問題30多件,。結合“一駐五掛”制度，開展“新三萬”活動,，帶頭到桃源,、松林村等聯(lián)系點調研50余次，解決實際問題65件;帶動市級領導結“親戚”100多戶,，興辦實事350多件,。強化目標責任考核，每年組織一次黨建觀摩、述職評議,，對考核靠后的6個單位“一把手”進行約談,。
突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強基層黨建創(chuàng)造力,。給組織部門出課題,、給基層黨委定命題，全面推行“雙聘雙促”,，全市聘請名譽書記(主任)625名,，從中選拔村主職21名，籌資8000余萬元,，整修公路120余公里,。深化“雙評雙承諾”，圍繞“八小,、五無”等問題,，402個村(社區(qū))、1.8萬名黨員,，承諾事項3.8萬件，兌現(xiàn)率達90%以上,。注重示范引領,，組建"光滿"服務隊45個，募集志愿者2.4萬人,，推出“xx大代表”左光滿等一批典型,。
突出教育管理，增強基層黨建向心力,。我始終把基層隊伍建設作為提升黨建水平的突破口,，堅持建制度、重管理,，推行“四個一”工作法,，調整村“兩委”成員27名，43個軟弱渙散村級黨組織全部轉化提高,。建立黨員聯(lián)系服務群眾責任區(qū),，實行鎮(zhèn)干部“駐村日”，為群眾辦理各類事項5000多件,。結合村“兩委”換屆,，開展離任村干部經(jīng)濟責任審計，查處違紀行為24起,，給予黨政紀處分41人,。
突出優(yōu)化保障，增強基層黨建戰(zhàn)斗力。我注重化解基層黨建難題,，針對經(jīng)費保障不夠問題,，籌資500多萬元落實“一定三有”政策，連續(xù)兩年新增村級工作經(jīng)費402萬元,，為1023名離任村主職,、2837名副職干部人均分別新增300元、150元,。針對村級干部青黃不接問題,，從大學生村官中招錄13名公務員，從名譽書記(主任)中選拔45名村干部,。針對活動平臺不優(yōu)問題,，投資1000多萬元，新改擴建活動場地25個,，打造了一批黨建示范點,，桃源躋身全國“最美鄉(xiāng)村”、“中國傳統(tǒng)村落”,。
履行黨建責任不到位,。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟、抓發(fā)展上,，對于基層黨建工作注重安排部署,、上傳下達，到基層督辦檢查,，有時只是聽聽匯報,、看看場面，關心的少,、指導的少,。總以發(fā)展任務重為籍口,，忙的時候甚至把黨建當“副業(yè)”,，到基層開展專題調研不多，親自督辦解決落實不夠,，致使有些地方工作積極性不高,、推動力度不大，影響了全市黨建工作整體平衡,。對部分邊遠鎮(zhèn),、邊緣村活動陣地建設重視不夠、投入不大,，致使有5個村(社區(qū))活動場所面積未達標,。
難點問題解決不到位。在基層黨建“面上”工作與“里子”問題上，思想認識有偏差,，平時注重日常工作落實,，對于涉及黨建深層次矛盾問題，重視力度不大,，破解難題辦法不多,。基層黨建活力不強,，在“雙評雙承諾”,、“雙聘雙促”等活動上，有些地方縱深延伸不夠,，黨員參與積極性不高,，示范引領作用發(fā)揮不到位。村集體經(jīng)濟基礎差,、底子簿,，有的甚至負債高達百萬元以上;村干部報酬標準較低，年均只有7500余元,，影響了工作積極性,。活動場所服務功能不強,，“群眾辦事不出村”還處于試點階段,，服務平臺功能發(fā)揮不到位。
黨員教育管理不到位,。注重基層組織平臺建設，對村級隊伍建設重視不夠,?；鶎雨犖檎w素質不高，村(社區(qū))干部初中以下文化程度占33.8%,，高中以上文化程度占51.5%,，基層培訓對主職干部關注的多、對一般干部教育培訓的少,，還沒有實現(xiàn)“全覆蓋”,。村干部隊伍年齡老化，村“兩委”換屆時,，村干部平均年齡達51歲,，青黃不接問題較為突出?；鶎用裰饕庾R不強,，“四議兩公開”落實不到位，日常監(jiān)督出現(xiàn)空缺，少數(shù)村干部權力過于集中,，違紀違規(guī)問題時有發(fā)生,。
嚴格監(jiān)管問責不到位。建立了“一考三評”體系,，但對考評優(yōu)秀和排名靠后的干部,，在結果運用上離干部要求還一定差距，憑能力定崗位,、憑實績論英雄的機制還不夠完善,。重點崗位監(jiān)督機制不夠健全，尤其對關鍵崗位,、權力部門的中層干部,、“六小長”等監(jiān)督不到位，不作為,、慢作為,、亂作為等現(xiàn)象沒有得到有效根治。追責問責力度不大,，對于有些部門落實工作不力,、執(zhí)行政策有偏差，少數(shù)干部不按原則辦事,、與民爭利等問題,，處理不夠嚴、問責不到位,。
認真反思存在的問題,，主要體現(xiàn)在四個方面2019年市衛(wèi)生局局長述職報告2019年市衛(wèi)生局局長述職報告。一是黨建重要性認識不夠,。內心深處認為,，廣水與先進地區(qū)差距較大，當務之急,，要集中精力把經(jīng)濟發(fā)展搞上去,，抓黨建見效慢，各方面投入多,，又不容易出成績,，存在“一手硬,、一手軟”的問題,，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關系,，履行黨建“一把手”責任認識不夠,。二是攻堅克難的勇氣不夠,。當前,，廣水深化改革任務很重,，跨越趕超壓力很大,，而新形勢下基層黨建面臨著一些問題和困難，有些是長期遺留的“老大難”問題,，要想得到有效解決,，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力,、又容易深陷其中,，畏難情緒占了上風，缺乏攻堅克難的勇氣,。三是持之以恒的力度不夠,。認為基層黨建不像經(jīng)濟工作“顯山露水”，要想打造“盆景”很難,，形成“風景”更難,，對黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性,，存在抓抓停停,、時緊時松的現(xiàn)象，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠,、特色品牌不多,，實質上是自己持之以恒的毅力不強。四是基層保障的投入不夠,。面對群眾多元化的訴求,，主動解決的力度不夠，認為廣水財力有限,，要把有限資金用到“刀刃”上,，有時對基層涉及錢的問題，存在緩一緩,、放一放的思想,，殊不知，這些群眾最關切,、最期盼的問題，因缺少資金,，一拖就是好幾年,。黨建工作投入力度不大，把有限資金更多地投入到經(jīng)濟發(fā)展,、城市建設和民生保障上,，對村級待遇經(jīng)費不足、集體經(jīng)濟簿弱等問題解決不到位,。
圍繞第一責任,，在示范引領上下功夫,。建立黨建議事制度，定期召開專題會議,，及時解決黨建難題,。健全“黨政領導干部聯(lián)系服務群眾”機制，每月調研2次,，每季召開協(xié)調會1次,，每年解決問題10件。落實“基層黨建五年規(guī)劃”,，強化黨建工作領導小組責任,，形成齊抓共管工作格局。
圍繞整改延伸,，在重點突破上下功夫,。鞏固軟弱渙散基層黨組織，建立定期分析,、“掛號”幫扶,、考評追究制，強力推動整改提升,。加強基層隊伍建設,，選派100名“第一書記”、選拔30名名譽書記(主任)擔任村主職,。采取黨校調訓,、專題培訓等形式，對村“兩委”干部輪訓一遍,。按照“五個必談”要求,、紀委書記和組織部長與下一級黨政主要負責人每年開展1-2次談心談話。
圍繞保障提升,，在夯實基礎上下功夫,。財政列支100萬元，部門幫扶80萬元,，明年9月底前完成5個不達標活動場所建設,。通過財政預算、費隨事轉等渠道,，明年投入226萬元,，為每個村、社區(qū)分別新增工作經(jīng)費5000元,、1萬元,，力爭村級組織平均保障經(jīng)費接近9萬元。推行“支部+合作社+基地”模式,，開展“一村一品,、百村示范”工程,，確保村集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。
圍繞獎懲促動,，在狠抓落實上下功夫,。強化主體責任，落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,，對考核靠后的單位主職誡勉談話,，取消評先表模資格。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大比武”,、黨建觀摩評比,，促進黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進。推進“電視問政”,、“網(wǎng)絡問政”,，開展明查暗訪，重點查處違反“八項規(guī)定”,、“庸懶散軟”等問題,，嚴肅處理一批違紀案件。
年度述職述廉述德報告篇二
根據(jù)地區(qū)關于年度干部考核工作的安排部署,，現(xiàn)將本人2019年的主要工作情況簡要總結匯報如下。
(一)加強學習,，提高自身素質,。一年來，我始終充分利用參加地委,、行署及自治區(qū),、國家發(fā)改委召開的各類會議和機關集中學習，主動利用網(wǎng)站,、圖書,、報刊雜志加強自學，重點學習了黨的xx大,、第四次全國對口援疆工作會議,、自治區(qū)黨委八屆四次全委(擴大)會議和地委委員(擴大)會議精神，進一步堅定了科學發(fā)展,、率先趕超的信念,，增強了維護團結穩(wěn)定的政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動,，主動協(xié)助主管領導做好維護社會穩(wěn)定、加強民族團結的各項工作,。深入研究學習了新型工業(yè)化,、新型城鎮(zhèn)化,、農牧業(yè)現(xiàn)代化、信息化,、社會民生等方面的政策,，汲取新鮮知識，完善知識結構,，不斷提高自身分析,、判斷和解決問題的綜合能力，使自己的思想素質,、政治理論,、理想信念、工作作風,、自律意識等都得到了進一步的提高和改進,。
(二)以德修身，加強作風建設,。始終加強自身道德修養(yǎng),，恪守政治品德、職業(yè)道德,、家庭美德,、社會公德，積極參加“道德大講堂”活動,，充分發(fā)揮模范示范帶動作用,。始終堅持全身心投入工作，遇到突發(fā)性事件處理,、重要工作等,，我都能堅持與分管科室一道加班工作，始終保持旺盛的工作熱情,，努力把工作做實做精做細,，提升持續(xù)運作抓落實的能力，使分管的各項工作都得到了持續(xù),、平穩(wěn),、高效地運行。
(三)身體力行,，堅持民主集中制,。本人始終嚴格自律，自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律,，在思想,、政治和行動上同上級保持高度一致，堅決貫徹黨的各項方針政策,，堅決執(zhí)行地委,、行署的各項決策決定,，確保政令暢通。在工作中堅持民主集中制,，自覺維護班子團結,，和班子成員之間本著“分工不分家、補臺不拆臺”的原則,，相互溝通,、密切配合，堅決不說不利于班子團結的話,，堅決不做不利于班子團結的事,。對于涉及經(jīng)濟社會發(fā)展和改革全局以及關系到人民群眾切身利益的重大問題，對于重大項目審批和資金安排,，對于機關財務和干部人事問題等,，嚴格按照職責范圍和決策程序，與班子成員加強溝通,，主動接受主管領導的監(jiān)督,。
(四)依法行政，增強組織領導能力,。一是堅持理論聯(lián)系實際,，能夠緊緊圍繞地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略及總體安排部署，深入基層,，深入項目建設現(xiàn)場,，用科學發(fā)展觀的立場、觀點,、方法來指導,、分析、解決工作中存在的問題,。二是虛心向實踐學,、向書本學、向同事學,，力求不斷提高自己的領導能力,、組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力,，并努力為主管領導當好參謀和助手,。三是提高依法辦事的能力。在涉及項目審批的工作中,，能夠嚴格按照有關規(guī)定按章按程序辦理,。四是強化工作落實的能力。對于分管工作及主管領導交辦的各類事項，能夠及時匯報溝通,，盡心盡力完成,。
(一)切實抓好礦區(qū)總規(guī)和一些專業(yè)能源規(guī)劃的編制和上報審批工作，加強調查研究,，確保地區(qū)綜合能源產業(yè)合理有序開發(fā)。按照地區(qū)的總體部署,，積極與自治區(qū),、國家發(fā)改委保持密切對接，加大與縣市的溝通協(xié)調力度,，主動做好國家,、自治區(qū)發(fā)改委及相關設計單位來哈開展調研、踏勘的服務和匯報工作,，確保了各項規(guī)劃編制報批工作進展順利,，其中：大南湖礦區(qū)西區(qū)、巴里坤西部礦區(qū)等煤炭礦區(qū)總體規(guī)劃以及《哈密千萬千瓦級風電二期開發(fā)方案》年內獲得國家批復,。
促使國家發(fā)改委針對沙爾湖,、三道嶺等礦區(qū)總體規(guī)劃出具指導性意見復函，找準了問題所在,，目前正在加快修編進度,，力爭近快達到上報申請批復的條件;《三塘湖綜合能源基地產業(yè)發(fā)展和總體布局規(guī)劃》獲得自治區(qū)審查并批復;《三塘湖風區(qū)工程性開發(fā)方案》修編報告已得到自治區(qū)審查;《哈密山北綠色能源基地及通道建設規(guī)劃》編制完成并得到地區(qū)審查;《哈密煤矸石綜合利用規(guī)劃》初稿編制完成。通過調查研究,，撰寫《哈密能源資源綜合開發(fā)利用的研究報告》以及向人大提交《支持新疆風電產業(yè)健康快速發(fā)展》的議案,。
(二)切實抓好工業(yè)，特別是能源項目前期和建設推進工作,，確保地區(qū)工業(yè)產業(yè)規(guī)模不斷做強做大,，固定資產投資持續(xù)較快增長。在煤炭產業(yè)方面：建立了全區(qū)煤炭礦區(qū)總規(guī)劃及項目前期工作月度統(tǒng)計跟蹤推進機制,，更好地指導煤炭企業(yè)科學規(guī)范地加快項目前期工作,。在自治區(qū)發(fā)改委的統(tǒng)一安排下，專程赴國家能源局匯報地區(qū)煤炭項目前期工作進程及建設,、市場條件,，預計年內9個煤炭項目將得到國家和自治區(qū)前期批復;在電網(wǎng)及煤電產業(yè)方面：一是按照地區(qū)安排，全力做好煤電項目核準工作,。經(jīng)多次赴自治區(qū)發(fā)改委,、環(huán)保廳及國家能源局、環(huán)保部協(xié)調溝通,，指導業(yè)主加快專題報告編制,、評審及預審文件辦理，截止目前，裝機264萬千瓦的2個火電項目已得國家核準,，國網(wǎng)能源的4x66萬千瓦火電項目即將取得核準文件,。
二是多次提出哈密北疆電外送布局方案，供地區(qū)領導及自治區(qū)發(fā)改委決策參考,。在風光電方面：全年爭取自治區(qū)核準風電項目規(guī)模75萬千瓦,，核準光伏發(fā)電項目30萬千瓦。爭取國家能源局批復哈密風電二期方案新增風電規(guī)模600萬千瓦,，光伏發(fā)電規(guī)模125萬千瓦,，目前核準及建設工作正在穩(wěn)步推進。在綜合能源產業(yè)建設方面：能夠認真牽頭組織月,、季度固定資產投資和重點項目的進度匯總及運行分析,，提出改進工作，力促投資的建議意見,。能夠主動了解項目進展情況,，切實解決項目推進中存在的問題，促使項目早開工,、早建設,、早受益。2019年,，地區(qū)能源產業(yè)投資計劃336億元,，涉及項目37個。
截止10月底,，能源項目完成投資278億元,。預計年底基本完成本年度投資計劃，其中,，哈密—柴達木750千伏超高壓輸變電工程已建成投運,。哈密南—鄭州±800千伏特高壓直流輸電工程于年底開始雙極高端調試，并具備800萬千瓦的總輸送能力;年內形成風電新增裝機150萬千瓦以上,，光電新增裝機50萬千瓦以上,，地區(qū)煤炭產能達到近3000萬噸。
(三)切實抓好各類涉及能源領域專項資金的爭取工作,，不斷補強地區(qū)基礎設施,，解決重要民生問題。落實能源項目中央預算資金約7045萬元,。一是落實無電地區(qū)電力建設中央預算內投資433萬元,，預計年內解決6鄉(xiāng)10村557戶1720無電人口的用電問題;二是落實農網(wǎng)改造中央預算資金3044萬元，不斷提升農村用電安全性;三是落實煤礦安全改造工作投資561萬元和潞新公司三道嶺礦區(qū)煤礦棚戶區(qū)改造專項資金3138萬元,，加快了相關煤礦安全改造進程,，改善了老礦區(qū)的基礎設施條件,。
(四)切實做好機關黨委工作，以及機關效能和內務行政的規(guī)范管理工作,。一是切實履行機關黨委書記職責,。積極協(xié)助黨組書記，加強機關黨建工作,。堅持“三會一課”制度,，廣泛開展談心交心活動。牽頭組織開展了“我的中國夢”主題演講,、重溫入黨誓詞,、與相關單位及企業(yè)開展文體交流等活動，邀請黨校專家給全系統(tǒng)干部職工上黨史課,，增強了黨組織的凝聚力。建議調整優(yōu)化委系統(tǒng)黨支部設置,，進一步提高工作效率,。積極開展“扶貧幫困”活動。積極協(xié)調6萬元幫扶資金,，支持哈密市花園鄉(xiāng)卡壤拉村壯大村集體經(jīng)濟,。二是加強機關內部安保工作，完善常態(tài)化值班,、帶班制度,，落實責任制，嚴防安全事故發(fā)生,。
加強機關車輛與考勤管理工作,，通過安裝指紋機，基本杜絕遲到早退現(xiàn)象,，也大大提升了委內干部職工的自律性,。三是進一步完善《效能建設考核細則》，對工作完成情況進行了量化,，明確到崗,、到人。堅持每季度開展一次機關效能檢查,，定等評優(yōu),。四是進一步修訂企業(yè)辦理前期工作的程序，提高了企業(yè)辦事效率,。五是及時完成了本委部分調研報告,、工作總結、信息以及綜合材料的修改審定工作,。
(五)切實做好一些具體工作,。一是承擔風光電推進指揮部辦公室的工作。為了進一步推進地區(qū)風光電產業(yè)項目建設進程、實現(xiàn)風電裝機和光伏設備本地化,，多次組織地區(qū)風電項目推進會,、光伏項目推進會，確保風光電項目的建設步伐和本地制造業(yè)的拉動,。針對電站并網(wǎng)問題,、設備大件運輸問題，能夠積極向地區(qū)領導反映,，主動加強與相關部門對接配合,，較好的解決了問題。二是完成了國家能源局全年兩次來哈調研考察等有關活動的組織籌備和接待工作,。
切實做好了多批中央,、自治區(qū)調研組來哈調研、相關企業(yè)來哈考察等有關活動的組織籌備和接待工作,。三是與電業(yè)局共同完成了2019—2019年農網(wǎng),、無電項目的驗收工作;與煤炭局完成了對2019年—2019年哈密地區(qū)煤礦安全升級改造項目進展的檢查工作。四是在班子成員外出學習期間,，按照委內主要領導的安排,，按照分工不分家的原則，積極承擔起2019年地區(qū)固定資產投資計劃編制,、地區(qū)鐵路路網(wǎng)規(guī)劃和地區(qū)主體功能區(qū)規(guī)劃審查工作,。
認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和領導干部各項廉潔從政規(guī)定，在乘車,、通訊工具,、住房及其他公共財務管理和使用中，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,，對照制度約束好自身行為,，樹立正確的人生觀、價值觀,。在實踐中經(jīng)常開展批評與自我批評,，不斷增強事業(yè)心和責任感。在復雜多變的形勢面前保持頭腦清醒,，在艱巨繁重任務面前保持堅定信心,，防微杜漸，警鐘長鳴,，自覺維護黨和政府的形象和威信,，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，不斷增強自律意識和拒腐防變能力,，自覺抵御拜金主義,、享樂主義,、極端個人主義等錯誤思想的侵襲，時刻把握住生活小節(jié),，管好自己的嘴和腿,，謹慎走好人生的每一步，做到“自省,、自重,、自警、自勵”,。
在做好表率的同時,，認真抓好分管科室的廉潔自律教育和監(jiān)督，凡是要求別人做到的,，自己首先做到;凡是要求別人不做的,，自己堅決不做。堅持依法辦事,，嚴格按照項目審批規(guī)定,，按章按程序辦理。在項目受理,、審批工作中能嚴格按照國家規(guī)定的程序和權限履行申報、審批手續(xù),。努力做到避免擅自簡化建設程序,、超越權限和化整為零進行項目審批。對建設項目的資金籌措與使用,、建設程序,、建設內容、招標投標,、開工條件,、建設進度、工程質量,、投資概算控制以及竣工驗收等問題進行全程監(jiān)控,。
回顧一年的工作，我深深感到,，在自身方面還存在以下不足,。一是在平時工作中，感覺在以解放了的思想把促進哈密跨越式發(fā)展和長治久安這一現(xiàn)實如何貫徹落實到工作的各個環(huán)節(jié)方面,，還有不到位的問題,。二是在工作中有時還有急躁表現(xiàn)。今后需要在繼續(xù)保持敢想敢干的基礎上,，進一步加強政策理論和業(yè)務學習,，更加提醒自己“穩(wěn)”得下來,、“沉”得下來。
述職人：
20xx年xx月xx日
年度述職述廉述德報告篇三
各位領導,、同志們：
20xx年,，在地委、行署的正確領導下,，我與班子成員一道帶領全體干部職工進一步解放思想,、真抓實干、創(chuàng)造性地開展工作,，圓滿完成了全年的工作目標和任務,。根據(jù)年度干部考核工作要求，現(xiàn)將一年來主要履職情況述職如下：
(一)加強學習與思考,，努力掌握與履行職責,、承擔任務相適應的理論和業(yè)務知識。一是重視加強自身學習,。全年堅持把鄧理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為理論學習的核心內容，特別是黨的xx大召開以后,，能夠認真學習黨的xx大會議精神,，學習在黨的xx屆一中全會上的重要講話和《認真學習黨章、嚴格遵守黨章》等講話精神,，深刻領會黨的xx大會議主題,，科學發(fā)展觀的歷史地位和指導意義，以及社會主義經(jīng)濟建設,、政治建設,、文化建設、社會建設,、生態(tài)文明建設“五位一體”的重大戰(zhàn)略部署和主要任務,。同時，認真學習地委擴大會議精神,，深入思考地委關于示范區(qū)建設,、設施農業(yè)、轉變作風維護穩(wěn)定三項重大決策問題,，思考地委“七大戰(zhàn)略方針”內涵,，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和主動性，做到在思想上,、政治上,、行動上與地委保持高度一致。加強了衛(wèi)生業(yè)務知識的學習,。以高度的政治責任感和使命感,，聯(lián)系實際學,，帶著問題學，針對重點學,，在學習中理清思路,、把握大局，全面熟悉和掌握衛(wèi)生業(yè)務工作,。二是堅持理論中心組學習制度,。做到學習有計劃、有安排,、有主題,、有心得，讓班子成員先學一步,、學深一點,，開闊理論眼界，培養(yǎng)理論思維,，強化全局意識,，提升戰(zhàn)略眼光;要求班子成員切實加強政治修養(yǎng)，樹立良好學風,，堅持理論聯(lián)系實際,，自覺做到把衛(wèi)生工作置于地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的大背景中去深度謀劃、科學設計,、強化落實,，進一步提高了領導班子統(tǒng)籌協(xié)調、駕馭全局和應對復雜局面的能力,。
(二)切實維護和堅持民主集中制原則，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。一是根據(jù)局領導班子主要成員的調整,，主持完善了黨組議事規(guī)則和局機關各項制度，及時調整分工,，使班子成員進一步明確崗位職責和工作目標,。二是堅持集體領導和個人分工負責相結合，從制度上,、方法上,、工作程序上堅持民主集中制，建立起用制度管人,、靠制度辦事的良性工作機制,，領導干部從政行為得到進一步規(guī)范。三是帶頭發(fā)揚民主,，引導班子成員及時溝通協(xié)調,，思想上互相學習,，政治上互相信任，作風上互相促進,，工作上互相支持,，感情上互相尊重，維護了班子團結協(xié)作的良好形象,，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
(三)強化培訓提高，努力打造“個體最優(yōu),、團體最佳”的干部隊伍,。一是抓好落實地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設規(guī)劃，對局機關干部采取送出去,、請進來等多種方式進行輪訓,，機關干部培訓率在98%以上。同時,，鼓勵機關干部參加公開選拔和競聘上崗,，今年有一名科級干部公選成功，兩名科級干部進行輪崗,。二是倡導全員培訓制度,，加強工作指導，在全地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)選派39名醫(yī)師去進修學習,，邀請及自治區(qū)專家舉辦各類培訓班11場次,，培訓醫(yī)療專業(yè)技術骨干和行政管理干部1646人次。三是組織開展了衛(wèi)生監(jiān)督人員大比武,、大練兵活動,。四是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，積極推薦行業(yè)先進集體和個人,，組織開展學習英?；顒樱M一步提高了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“服務發(fā)展,、服務基層,、服務群眾”的工作水平。
圍繞地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作的中心任務,在業(yè)務分管范圍主要抓了以下幾個方面的工作,。
(一)搶抓機遇,，積極主動爭取項目和資金援助。帶領班子成員緊緊抓住新一輪對口援疆工作的有力時機,，提前謀劃,、主動靠前、加強工作協(xié)調,，積極爭取國家,、自治區(qū)和xx省有關方面給予我們更多的政策,、項目和資金支持。目前,，地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)已落實國家項目建設資金630萬元,，援疆資金8500萬元及各種醫(yī)療設備、救護車輛援助價值達260多萬元,。
(二)突出重點,，切實加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的基礎設施建設。一是著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務環(huán)境,。在深入基層反復調研的基礎上,，主持起草了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“一夠三化”建設和內部規(guī)范化管理工作實施方案》(“一夠三化”即：“一夠”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務用房面積和抗震設防標準要夠;“三化”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的硬化、綠化,、美化),，在xx縣籌備召開了高規(guī)格的經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，地委劉書記,、行署伊專員等地區(qū)黨政主要領導,、分管領導親自參加并做重要講話，進一步推廣xx縣經(jīng)驗,。同時,，多方協(xié)調為4個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院解決專項經(jīng)費120萬元，計劃用三年時間完成28所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“一夠三化”建設任務,。二是加強對新建,、續(xù)建項目的督促落實。今年全衛(wèi)生系統(tǒng)新建,、續(xù)建項目共19個,，總建筑面積15135平方米，總投資3722萬元,。三是積極推進地,、市人民醫(yī)院衛(wèi)生資源整合。在地委,、行署的堅強領導和有力支持下,，帶領班子成員克服重重困難,，頂住壓力,，多方協(xié)調，對拖了兩年之久的地,、市人民醫(yī)院進行了整合,。吐魯番中心醫(yī)院建設項目已于今年已正式開工建設，地委書記劉新勝同志親自參加開工典禮儀式并作重要講話,。
(三)創(chuàng)新思路,，積極組織開展各類傳染病防控工作,。一是提出了樹立“大衛(wèi)生”工作理念。即抓好衛(wèi)生工作必須堅持地,、縣(市),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級聯(lián)動、部門互動工作機制,，主持起草了《xx區(qū)實現(xiàn)20xx年免疫規(guī)劃,、艾滋病、結核病防治工作目標實施方案》,，成立領導小組,，落實工作責任。召開了全地區(qū)傳染病防控“火洲行動”啟動暨艾滋病防控工作會議,，對各類傳染病防控提出了具體管理措施,、工作目標，明確了多部門工作職責,，開展了督導檢查和責任考核,，完成了自治區(qū)下達的工作指標。二是組織開展了重點傳染病防控工作,。特別是今年3至4月份,，面對嚴防外來脊髓灰質炎野病毒傳播疫情，親自帶隊深入基層,、深入農村,，組織開展第四、第五輪脊灰疫苗應急強化免疫工作,，采取局領導分包干責任制和巡回督查責任追究制,，共對我地區(qū)15歲以下兒童約30萬名兒童進行兩輪強化免疫接種，平均接種率達到99%以上,，有效地實現(xiàn)將脊灰疫情“消滅在新疆,，阻斷在南疆”的目標，并順利通過考核驗收,，受到地委,、行署和自治區(qū)衛(wèi)生廳的表揚。
(四)加強協(xié)調,，認真履行食品安全監(jiān)督管理職責,。一是組建領導機構，明確工作職責,。4月份,，籌備成立了地區(qū)食品安全委員會，明確了成員單位的工作職責和部分監(jiān)管領域職責，主持起草了《地區(qū)食品安全工作三級聯(lián)動,、部門互動工作方案》《地區(qū)食品安全重點工作安排意見》《地區(qū)餐飲服務量化分級管理方案》《地區(qū)開展食用油專項整治工作方案》《地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督重點工作計劃》等一系列方案措施,，進一步落實食品安全協(xié)調管理和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職責。二是建立健全食品安全聯(lián)席會議,、應急處置,、信息報送等相關制度。首次組織開展了食品安全宣傳周活動,、食品安全新聞發(fā)布會,、高規(guī)格的食品安全工作聯(lián)席會議，爭取10萬元食品安全工作經(jīng)費,，組織開展地區(qū)級檢查考核4次,，開展重大節(jié)假日和領導來吐食品安全保障活動22次，查處私屠濫宰黑窩點2個,，及時接受投訴和處理案件,，制作版面120張，食品安全知識競答3萬份,，開通地區(qū)食品安全委員會網(wǎng)上微博和qq群,，通過電子平臺與群眾互動。在食品安全協(xié)調管理工作方面實現(xiàn)了組織領導機制,、食品安全督查機制,、食品安全宣傳機制、工作項目機制的“四個創(chuàng)新”,。三是及時組織印發(fā)基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊伍建設實施意見,，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員隊伍。目前,，全地區(qū)已有78名衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員開展協(xié)管服務,，延伸了衛(wèi)生監(jiān)督服務范圍，彌補了食品安全監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,。
(五)依法行政,，強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。一是為加強各級衛(wèi)生監(jiān)督機構建設,，督促縣(市)政府加快縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構辦公樓建設,，落實建所地址和項目資金300多萬元及配套資金，保證基建工程順利進行,。二是組織開展了傳染病衛(wèi)生監(jiān)督,、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生,、學校衛(wèi)生,、公共場所衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)督重點工作;三是及時梳理了衛(wèi)生行政執(zhí)法依據(jù)，整理傳染病防治法,、食品安全法等33部規(guī)范法律法規(guī)執(zhí)法依據(jù),，便于指導基層執(zhí)法。四是組織開展生活飲用水安全風險監(jiān)測,、22個地方特色食品品種的安全風險監(jiān)測任務,。五是及時組織處理食品衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生投訴舉報案件,，對12起案件依法進行了處理,。
日常工作、生活中,，能夠嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定;公務接待中,，能夠嚴格按照制度規(guī)定辦事，厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費;自覺執(zhí)行黨政一把手不直接分管本單位財務和基建項目的規(guī)定,。始終做到權力上自重，工作上自勵,，生活上自警,，踏踏實實做人，明明白白做事,，堅決抵制各種消極腐朽思想,，反對商業(yè)賄賂。在通訊工具,、交通工具,、住房上嚴格按照規(guī)定和標準執(zhí)行，不搞特殊,。自覺減少事務性,、應酬性活動，下基層調研,、檢查工作輕車簡從,，能夠對身邊的工作人員和親屬進行經(jīng)常性教育，提出嚴格要求,。
四,、堅持深入群眾、服務群眾,，全力維護社會穩(wěn)定
一年來,，能夠經(jīng)常與機關干部開展談心、交心活動,，對機關干部職工生活上關心照顧,，工作上培養(yǎng)支持,，對退離休老干部問寒問暖，關懷備至,。能夠積極組織開展和落實地區(qū)“三大實踐活動”,，認真履行維護社會穩(wěn)定職責。國慶節(jié),、亞歐博覽會和黨的xx大召開等節(jié)點時段和敏感時期,，都能堅持親歷親為，及早對衛(wèi)生系統(tǒng)及局機關社會穩(wěn)定工作進行周密安排,，加強安全值守和督查落實,，完善社會矛盾化解工作機制，努力將各種矛盾糾紛化解在基層,，消除在萌芽狀態(tài),，較好地發(fā)揮了領導干部模范帶頭作用。
通過個人和班子成員的共同努力,，今年地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢,，醫(yī)改工作穩(wěn)步推進，衛(wèi)生資源有效整合,，醫(yī)務人員積極性充分調動,，醫(yī)療服務質量進一步提高，群眾滿意度不斷增強,，醫(yī)療事故與往年相比數(shù)量下降,，全地區(qū)沒有發(fā)生重大食品安全事件。但是,，從加快推進地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的角度看,，個人還存在著系統(tǒng)學習不夠、對影響事業(yè)發(fā)展的深層次問題研究不夠的問題,。今后,，我將進一步深化學習，以xx大精神為指導,，切實加強領導班子思想作風建設,，加強自身政治修養(yǎng)，更加注重醫(yī)療衛(wèi)生領域的民生建設,，更加注重改革創(chuàng)新,，加快推進中心醫(yī)院建設步伐，保障食品安全,，努力把地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作提高到一個新水平,。
以上匯報不妥之處，懇請考核組批評指正,。
