隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

財務上半年述職報告篇一

一年來工作可以分以下三個方面：

一、費用成本,、客戶往來方面的管理

1、規(guī)范了低值易耗品的核算管理,，全面建立低值易耗品臺帳,，從易耗品的購買,、領用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況,，加強管理,。

2、在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理,，明確了成本費用的分類,，重新整理了科目，為加強了項目管理,，分門別類的計算實際消耗的費用項目,，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據,。

3,、規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，根據商業(yè)公司特點,，設置相應帳套,，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,，能夠及時有效的反映財務數據,，滿足未來經營管理的需要。

二,、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。

(2)根據集團的指示,，對華品公司會計電算化情況進行了備案,，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化,，為不斷提高財務工作質量而努力,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。

三,、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產進行登記、分析,，對各項收入監(jiān)督,、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

(3)在緊張的工作之余,，加強財務部團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,，是集團財務管理部對外的一個窗口,。要想做好財務工作，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，本人決心再接再厲，更上一層樓,。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細。

要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。

自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作,，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結,。

一,、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破，開放要有新局面,，各項工作要新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事,，顧全大局,，以新《會計法》為依據。遵紀守法,，遵守財經紀律,。認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守盡職盡責的工作,。服從組織安排,，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核,，為領導把好第一關,，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔符合要求,，科目設置準確，帳目清楚,，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況,，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務,。

二,、加強政治學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重,，責任重大,，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責,，就必須不斷的學習,，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策,，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面,，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記,。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約，勤儉辦公,，務實開拓,。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理,，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作,，就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,，通過財務室認真落實的.執(zhí)行，收效非常明顯,。在經費相當緊張的情況下,，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求,，極大的提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的。

四,、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等,，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況,，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎,。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗,，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據,。

五,、科學調度，厲行節(jié)約

本著節(jié)約,，保證工作需要地原則堅持做到多請示,，多匯報,，不該報的不報，不該購的不購,，充分利用辦公現(xiàn)有資源,，科學高度，合理調劑,，能用則用,，能修則修，以最小的支出取得效果,。

總之在年的工作中,，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的,，在新的一年里,，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,，以勤奮務實，解放思想,，轉變觀念,，抓住機遇，改變命運,。以事業(yè)為基礎,，以經濟為導向，以穩(wěn)定為前提,，以學習為補充,，以發(fā)展為動力。為我煤炭局,、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量,。

財務經理半年報述職報告篇4

財務上半年述職報告篇三

根據全區(qū)農村集體財務檢查實施方案的統(tǒng)一部署和安排。我們組織力量,，集中時間,，對所轄17個村的財務會計制度建設情況、財務處理流程規(guī)范情況,、民主理財財務公開情況,、財會人員管理情況、以及農村審計監(jiān)督情況,，以及現(xiàn)金和銀行賬戶管理情況進行了自查,。檢查中，采取了“聽,、查,、問,、議”相結合的方式,即：聽取會計、出納情況介紹,，了解各村財務運行和公開情況,，查看有關制度、公布欄,、會計憑證,、記錄本等，了解財務公開,、財務運行及財務制度執(zhí)行情況,，與村干部和民主理財小組成員進行個別座談，了解干部群眾對農村集體財務公開,、集體資產管理的意見;聽,、查、問之后,，再逐項對照檢查內容進行綜合評議和打分,，提出意見和建議。現(xiàn)就財務檢查自查情況簡要總結如下：

一,、基本情況

總的來說，南城街道黨工委,、辦事處,，以及各村黨支部村委會對農村集體財務工作都非常重視，長期以來一直對村級財務進行認真的指導,、檢查和督促,，經常性地組織進行自查自糾，針對存在的問題,，研究對策,，想方設法采取相應措施進行完善和提高。如方山下,、十里鋪財務制度落實問題,，街道黨工委、辦事處主要領導都親自出面工作,，促進了財務制度的執(zhí)行,。各村黨支部、村委會負責人在對待財務問題上,，都本著實事求是的精神,，有針對性地提出當前財務管理方面存在問題和對策，為下階段做好村集體財務工作提供了很好的借鑒,。應當說,，在貫徹落實有關制度的過程中,，街道黨工委、辦事處,，還有各村黨支部,、村委會都做了不少工作。從各村委會的貫徹落實情況來看,，絕大多數的村能按要求做好財務公開工作,，監(jiān)督小組的監(jiān)督活動、大額開支村書記,、主任的聯(lián)簽趨向規(guī)范,，民主監(jiān)督的作用日益顯現(xiàn)，群眾通過查看公布欄,，充分享有知情權,、參與權，財務公開制度已深入民心;集體資產管理工作得到足夠重視,，各項財務制度,，大部分得到充分落實，在促進農村經濟的發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用,。從檢查評分的結果看,，17個村，總得分都在91分以上,，大部分村都在95分以上,。

1、財務會計制度執(zhí)行良好,。

會計人員參加了村集體經濟組織會計制度培訓,，17個村都實行新會計制度。各村的民主管理與財務公開制度,、現(xiàn)金銀行存款管理制度,、票據管理制度、會計檔案管理制度,、財務開支審批制度,、會計人員管理制度、審計制度等財務管理制度規(guī)范健全,。各村建有財產清查制度,，年底都對各項資產、負債進行清查,。各村都建有各項村務管理制度,，絕大部分村“三化十二”制執(zhí)行良好。

2、財務處理流程規(guī)范科學,。

各村結合自身實際,，建有財務工作流程，大部分的財務工作流程規(guī)范,、科學,，如山前村、新橋頭村,，兩班子成員每月都組織一次對財務開支票據進行審核,，審核通過后，再報財務中心入賬,。各村經濟業(yè)務都有經手人,、證明人，并注明用途,，1000元以下開支由村委會主任審批,，1000元以上開支由黨支部書記、村委會主任聯(lián)簽審批,，大額開支還經過村民代表集體研究,。會計憑證基本都能按規(guī)定報賬時間送代理中心審核記賬。大部分村都能按規(guī)定編制月度,、年度財務報表,，各類會計資料定期整理，裝訂成冊,，保管齊全,，電腦數據定期刻錄保管。街道代理中心建立會計綜合檔柜,，專人負責管理。

3,、民主理財與財務公開規(guī)范有序,。

搞好農村集體財務公開是一項關系到農村社會穩(wěn)定、保證農村干部隊伍廉潔,、促進農村經濟發(fā)展的重要工作,。此次檢查發(fā)現(xiàn)，經過幾年的探索實踐,，村干部民主管理集體財務,自覺接受群眾監(jiān)督的意識明顯增強,，各村普遍實行了全面、高標準的財務公開,。17個村有16個村建立了民主理財小組,，一個村正在積極協(xié)調建立當中。17個村委會全都在本村的顯要位置設置了財務公布欄,，而且總體布局美觀整齊,，硬件設置全部達到了標準,。在公布欄的軟件方面，絕大多數的村都能做到：公布時間上,，每月1次準時公布;公布內容上,，財務公開、資產負債公開,、干部報酬公開等十項內容真實完備,，一目了然，同時還將群眾關心的熱點問題如農民醫(yī)療保險,、工程招投標等一一向村民公布,，真正做到“公布四化”;公布程序上規(guī)范，公布欄旁都設立了意見箱;公布形式上,，除重點做好財務資料上墻公布外,，還著手進行網上村務公開部署。同時,，為了規(guī)范村務公開和民主管理工作,，上半年，街道還專門組織各村書記,、主任和文書,，召開村務公開與民主管理工作現(xiàn)場會，對村務公開和民主管理工作作了規(guī)范,?？梢钥隙ǖ氖牵陙?，隨著農村集體財務公開的不斷規(guī)范化,、制度化，廣大農村群眾越來越多的參與到集體事務的管理中來,干群關系得到改善,，較大程度上促進了農村經濟的發(fā)展,。

4、人員培訓與審計監(jiān)督工作有序開展,。

各村都建有單獨的財務辦公室,，街道設立了代理中心,，各村配有報賬員。組織和安排會計人員參加上級組織的業(yè)務培訓，并合格,。各村報賬員與村主要干部不存在直系親屬關系,。會計人員調動后,，按規(guī)定辦理了交接手續(xù),。各村都能主動地接受上級業(yè)務部門對群眾反映強烈的事項進行審讓監(jiān)督。一些村的干部任期屆滿時，主動提出了審計,。17個村都實行了會計電算化,，賬務公開內容通過電腦打印。

5,、現(xiàn)金和銀行管理執(zhí)行規(guī)范,。

大部分村庫存現(xiàn)金都按規(guī)定執(zhí)行，實際庫存現(xiàn)金都在庫存現(xiàn)金限額內,。大部分村不存在白條抵庫現(xiàn)象,。大部分村銀行賬戶管理規(guī)范，沒有使用存折戶,，大部分村不存在多頭開戶現(xiàn)象,，個別村需存在第二個戶頭，但這些戶頭沒有發(fā)生過業(yè)務往來,。

二,、存在問題和今后工作重點

總體上看，各村集體財務公開和管理工作是規(guī)范的,，工作成效也是比較顯著的,。但同時，我們在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

1,、村集體財務管理力度有待加強,。街道內部村集體財務管理機制沒有很好地理順，對村集體財務管理責任沒有到位,，責,、權、利不明確,，影響整個面上村級集體財務的規(guī)范化管理工作的積極推進,，街道村集體財務管理人員的素質需要不斷加強。由于管理工作的不到位,，一定程度上影響了工作的暢順運行,。

2、村財務代理中心的監(jiān)督力度不足,。由于責權利不到位，代理中心對村財務的監(jiān)督管理能力比較弱,，一定程度上存在無能監(jiān)督,，無力監(jiān)督，代理中心在工作中,，處于被動應付常態(tài),，沒有發(fā)揮積極的、有效的監(jiān)督村集體財務活動的職能。

3,、村報賬員素質有待進一步提高,。村報財員文化水平低、年齡老化,、業(yè)務素質低等狀況突出,，一定程度影響了村財務規(guī)范化管理工作的開展。

4,、個別村財務問題引發(fā)的矛盾比較突出,。

5、個別村干部的意識有待進一步提高,。如有的村報賬三四個月一次,，很小做到每月正常報賬。

6,、財務公開工作還存在不足,。主要表現(xiàn)為：公開內容還不夠規(guī)范，公開時間有的村沒有做到每月一次,，公開程序不夠完備等,。

7、監(jiān)督小組的監(jiān)督存在著一些不規(guī)范,，不完善的地方,。一是部分監(jiān)督小組成員素質不高，監(jiān)督能力不強,少數監(jiān)督小組成員違反制度超越監(jiān)督小組職權;二是部分監(jiān)督小組的工作程序不夠完善,監(jiān)督工作記錄比較粗,，沒有按要求全面反映監(jiān)督過程以及有關意見和建議,，三是沒有按要求組織對村監(jiān)督小組成員進行全面學習和培訓。個別村還沒有建立監(jiān)督小組,。

8,、賬面庫存余額太大。如有的村高大幾十萬元,。

9,、審計工作開展有較大難度。一是基層審計監(jiān)督隊伍缺乏,，二是干部群眾對審計監(jiān)督的目的,、作用和意義認識不足，認為審計就是查問題,，三是審計監(jiān)督的后續(xù)工作跟不上,，對審計問題的處理不能有效開展。

三,、整改措施

1,、完善村財務管理制度流程,。根據有關村財務管理制度，出臺南城街道村財務工作操作流程和相關制度,，推行村集體財務規(guī)范化管理工作,。

2、組織對村報賬員進行培訓,。對業(yè)務素低,，年齡大，不適合報賬員人選的,，建議村委會進行調整,。

3、妥善處理好村民反映的財務問題,。如方山下村的財務辦代理以及聯(lián)簽問題和村民要求的財務公開問題,，在10月底前該村賬務全部進入代理中心，并按明細進行財務公開,。對村民提出的庫存余額太大問題,，10月份入賬后，已到規(guī)定限額內?，F(xiàn)在該村財務已實行聯(lián)簽,，并按月報賬，報規(guī)范進行公開,。十里鋪的聯(lián)簽問題,，也在10月份得到協(xié)調處理，大部分發(fā)票都已進行聯(lián)簽入賬,。

4,、召開了村務公開與民主管理工作現(xiàn)場會。針對各村村務公開與民主管理工作現(xiàn)狀,，為規(guī)范村務公開和民主管理工作,，我們在8月23日召開專門的現(xiàn)場會，各村書記,、主任參加,，會上還印發(fā)了村務公開民主管理相關政策法規(guī)和文件，使村干部的意識了較大提高,。

5,、進一步規(guī)范財務公開工作。在財務公開內容上,，將由代理中心按統(tǒng)一格式,，制作當月收入、支出和結余公示表,，并附當月收入與支明細表,，做到公示內容大部分村民都能一目了然，目前,，此公示形式推進了,，得到大部分村干部和群眾的肯定。公開時間上,，要求各村每月報賬一次,，報賬后一星期內制作公開內容，進行公示,。公開形式上,，針對群眾反映公開時間不長，“下午公開晚上撕,，明天不見影”的情況,，將發(fā)揮互聯(lián)網作用，在南城網站上開設村務公開專欄,，實行網上公開,，擴大賬務公開面。

6,、發(fā)揮監(jiān)督小組的作用,。加強村監(jiān)督小組成員的培訓，發(fā)揮監(jiān)督小組作用,，規(guī)范監(jiān)督行為,。加強出納庫存現(xiàn)金管理，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和審批使用制度,。出臺相關制度,，制約庫存現(xiàn)金特別是賬面現(xiàn)金余額過大問題。

四,、建議意見

1,、加強村級財務管理隊伍建設。人員隊伍狀況對做好村級財務規(guī)范化工作起到主導作用,。建議配強配齊區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩級村級財務管理隊伍，落實好區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級村級財務規(guī)范化管理的審計,、監(jiān)督隊伍,，以及責任的落實。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農村經營管理隊伍建設和農經站建設,，落實村級財務管理職責,。

2、加強村級財務規(guī)范化管理制度的落實和完善,。當前,，村級財務規(guī)范化管理的制度已比較健全,，但是，有的制度缺乏操作性,，有的制度很好,，但執(zhí)行和落實的不夠。要對現(xiàn)行村級財務規(guī)范化管理制度進行完善,，落實專門部門,，對村級財務規(guī)范化管理制度的落實進行督促，保障各項制度的落實到位,，促進村財務的規(guī)范化運行,。

財務經理半年報述職報告篇3