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離職證明格式表篇一

系解除/終止確認(rèn)書(shū)

甲方：（單位名稱(chēng)）

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20xx年07月

31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù),。 特此證明,。

甲方（簽章）： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年月 日

離職證明格式表篇二

1、證明格式,。

2,、必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊(cè)全稱(chēng))，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù),，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期,，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào),，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3,、有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。

4,、頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象,。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5,、一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式,。

6,、無(wú)錯(cuò)別字，不允許篡改,，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具,。

7、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,，看上去整潔,，美觀，便于存檔,。不建議使用便箋手寫(xiě),。

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職,，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),，工作良好，同事關(guān)系融洽,，期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù)),。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期： 年 月 日

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,，在職時(shí)間為xx年04月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

日期： 年 月 日

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。以資證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

日期： 年 月 日

離職證明格式表篇三

**自2xx-x年5月1日入職我公司擔(dān)任*****崗位,，至2xx-x年5月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn),，工作良好,。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理辭職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

.............公司

日期：2xx-x年5月13日

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離職證明格式表篇四

xxxx公司：

茲證明，員工_____________,，男,，身份號(hào)碼證：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職,，至____________年______月______日因_____________原因申請(qǐng)離職，在此_____________年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn),。

經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職,，已辦理交接手續(xù)。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

簽名：_______________

________________公司（蓋章）

____________年______月______日

離職證明格式表篇五

離職證明

先生/女士/小姐（身份證號(hào)

為 ）自20xx年01月01日入職

我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),，至20xx年07月31日因 個(gè)人 原

因申請(qǐng)離職,，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱(chēng)（加蓋公章）

20xx年07月31日

離職證明格式表篇六

如何給離職證明進(jìn)行法律上的定性?屬于合同義務(wù)還是屬于后合同義務(wù)?抑或是屬于附隨義務(wù)?筆者認(rèn)為，離職證明的立法本意是用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的一項(xiàng)附隨義務(wù),。附隨義務(wù)的典型特征是不屬于合同內(nèi)容,，但法律規(guī)定合同當(dāng)事人必須履行。離職證明顯然屬于附隨義務(wù),。這一屬性,，決定了用人單位必須依法履行。無(wú)論是協(xié)商解除還是單方解除,，還是勞動(dòng)合同終止均需要依法出具,。

附隨義務(wù)也是法定義務(wù)，違反法定義務(wù)當(dāng)然應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條,、89條規(guī)定，用人單位未依法出具離職證明的,，需承擔(dān)兩種責(zé)任：一是行政責(zé)任,，即由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;二是賠償責(zé)任,，即給勞動(dòng)者造成損害的，需承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第一,，解除、終止勞動(dòng)合同,，并辦理完離職手續(xù)的證明,。這是離職證明的最基本和最主要的功能。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系解除和終止只涉及到勞資雙方之間,，具有相對(duì)性或一定的私密性,，缺少一定程度的公開(kāi)和公示。因此,，法律規(guī)定用人單位出具離職證明,，一方面是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系的明確證據(jù)，另一方面也是對(duì)其他用人單位和社會(huì)的公示,。

第二,，勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移社保和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的證明和必要材料。根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)立法規(guī)定,，單位出具離職證明的同時(shí),，還要進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)報(bào)備或登記，勞動(dòng)者再憑離職證明申領(lǐng)失業(yè)金,。實(shí)務(wù)中,，大部分與離職證明有關(guān)的爭(zhēng)議，都是因用人單位未依法出具離職證明而導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,，進(jìn)而要求單位賠償?shù)臓?zhēng)議,。

第三，離職證明還有一個(gè)附帶功能就是工作經(jīng)驗(yàn)的證明,。離職證明一定程度上能佐證勞動(dòng)者在該用人單位的工齡,、崗位及相關(guān)工作經(jīng)歷，而上述信息對(duì)該勞動(dòng)者的再就業(yè)能起到輔助證明作用,，無(wú)論是新的用人單位還是勞動(dòng)者個(gè)人,，都可以利用離職證明進(jìn)行相應(yīng)的佐證。

1,、必備項(xiàng),，即上述四大項(xiàng)內(nèi)容的寫(xiě)法

值得注意的是，離職證明出具的對(duì)象是其他用人單位或社保部門(mén),，故不必寫(xiě)收信人的姓名和地址,，但需要寫(xiě)開(kāi)具證明的具體日期，并加蓋公司公章。

2,、工作年限或在職時(shí)間不能隨意填寫(xiě)

有時(shí)候勞動(dòng)者基于增加工作經(jīng)驗(yàn)或其他原因的考慮,，要求單位多寫(xiě)在職時(shí)間或工作年限，此后卻因各種原因?qū)е聽(tīng)?zhēng)議,，從而對(duì)單位不利,。

3、關(guān)于離職原因是否要寫(xiě)以及如何填寫(xiě)的問(wèn)題

實(shí)務(wù)中,，關(guān)于離職證明中的離職原因問(wèn)題有三種典型的觀點(diǎn)或操作模式：第一,，不寫(xiě)離職原因;第二，按照單位的意思寫(xiě)離職原因;第三,，按勞動(dòng)者的意思寫(xiě)離職原因,。事實(shí)上，立法規(guī)定不需要寫(xiě)離職原因,，因?yàn)殡x職證明的立法本意是為了證明勞動(dòng)關(guān)系終結(jié),，而非證明勞動(dòng)關(guān)系因何種原因而終結(jié)。所以,，離職原因是可備項(xiàng)，如果要寫(xiě)離職原因,，就應(yīng)該如實(shí)填寫(xiě),，不能按照勞動(dòng)者的意愿隨意填寫(xiě)，否則,，有法律風(fēng)險(xiǎn),。

同樣，用人單位也不能隨意填寫(xiě)勞動(dòng)者的離職原因,，特別是勞動(dòng)者嚴(yán)重違規(guī),，且違規(guī)行為是有違道德標(biāo)準(zhǔn)的“不光彩”行為時(shí)(實(shí)踐中，通常稱(chēng)為“污點(diǎn)材料”),，即使是事實(shí)也不能填寫(xiě),，我們暫且稱(chēng)之為禁止項(xiàng)。有很多hr從業(yè)人員不理解為何不能如實(shí)填寫(xiě)勞動(dòng)者嚴(yán)重違規(guī)的離職原因,。筆者認(rèn)為,，除了立法規(guī)定的四項(xiàng)內(nèi)容和離職證明的本質(zhì)功能兩個(gè)原因外，最根本的原因在于勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)或擇業(yè)自主權(quán)受法律優(yōu)先保護(hù),。離職證明中如果有“污點(diǎn)資料”,，則必然會(huì)影響勞動(dòng)者的再就業(yè)，從而影響其勞動(dòng)力的再生產(chǎn)及其家庭生活,，最終會(huì)影響社會(huì)和諧,。

離職證明格式表篇七

員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，以資證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

日期時(shí)間

甲方：xxxx公司

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛,。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作,。

特此證明,。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

1.證明格式。

2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊(cè)全稱(chēng)),，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間,，證明開(kāi)具日期,，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,，一般寫(xiě)明身份證號(hào),，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定,。

4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象,。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無(wú)錯(cuò)別字,，不允許篡改,，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,，看上去整潔,，美觀，便于存檔,。不建議使用便箋手寫(xiě),。

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定,，同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

____年__月__日

離職證明格式表篇八

茲證明____先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員,，在職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

____公司(或人力資源部人事處)蓋章

____年____月____日

員工_____,，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，以資證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

正規(guī)版：

甲方：xxxx公司

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方職工,，于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼腵任何爭(zhēng)議和糾紛,。同時(shí),，乙方已完成離職交接工作。

特此證明,。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

年月日

1,、證明格式。

2,、必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊(cè)全稱(chēng))，離職者姓名,，離職者曾任職務(wù),，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期,，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào),，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3,、有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定,。

4,、頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5、一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式,。

6,、無(wú)錯(cuò)別字，不允許篡改,，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具,。

7、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,，看上去整潔,，美觀，便于存檔,。不建議使用便箋手寫(xiě),。

離職證明格式表篇九

甲方：（單位名稱(chēng)）xxxxxxxxxxx

乙方：xxx身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

乙方原為甲方xxx（部門(mén)）的xxxx（職務(wù)），于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

乙方（簽章）：xxxxxxxx甲方（簽章）：xxxxxxxxxxxxxx

乙方簽字：xxx甲方代表簽字：xxx