人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新員工入職自我鑒定篇一

教師們的講座,，高屋建瓴地引領(lǐng)我們走進(jìn)我們的職業(yè)之道,。經(jīng)過為什么需要職業(yè)規(guī)化以及職業(yè)規(guī)化要做什么這兩個主題,。并結(jié)合一些很具體案例做了生動地、具體地介紹,。我們聽后有收獲,，也有思考。在將要今后的工作中,，我們怎樣把新的理念一點一點地帶進(jìn)工作中,。怎樣在工作中有機的整合人生目標(biāo)。

教師們的講座,，讓我感受到我們情商對工作和人生的重要和對自我職業(yè)的執(zhí)著追求,，他幽默、風(fēng)趣的講解讓我們不知不覺就度過了一上午,，既有理論知識,，更有實戰(zhàn)的經(jīng)驗。這種經(jīng)驗上升為他對做人的四條原則和信念：

信念一：做正確的事比努力把事情做正確更重要,。

信念二：調(diào)適和管理壓力要靠心態(tài),、方法、情商,、職業(yè)核心本事,、境界和制度。

信念三：學(xué)會接納自我在任何時候的情緒和感覺,，就能夠釋放出很多的生命力,。

信念四：不以個人的恩怨得失左右自我的情緒。

他把他在心理學(xué)中總結(jié)出來的19條經(jīng)驗毫無保留地教與我們,，難能可貴,，能夠領(lǐng)略其人格魅力。

幾位專家的講座給我們展示了職業(yè)道德和職業(yè)主角等方面的資料,。培訓(xùn)給我們帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇,，但無論多么好的課程理念，如果沒有自我行動上思想的轉(zhuǎn)變和生活方式方法的更新,，都將無法得以落實,。生活工作質(zhì)量的好壞與我們自身的素質(zhì)的高低有直接或者間接的關(guān)系，這必然要求我們既要加強理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí),，能夠是集中學(xué)習(xí),，更多的是自我學(xué)習(xí)，要有終身學(xué)習(xí)的思想和準(zhǔn)備,，以滿足學(xué)生需求的不斷增長和社會的不斷發(fā)展,，同時能夠走出去看看別人的做法，聽聽別人的課堂,，吸取他人之長,，補自我之不足,。在工作中，怎樣把新的理念和精神,，把職業(yè)的“智商,、情商、道德,、規(guī)范”很好運用在工作中,，把工作和生活的融合在一齊，個人在工作過程中更多的是在行動,。更多的是掌握自我,，了解自我。人生不是演員在舞臺上的表演,，更不是電視屏幕上的節(jié)目,，是自我內(nèi)心的情感的交流，思想的溝通和對話,。

這樣的學(xué)習(xí)機會是難得的,，是很寶貴的，我期望經(jīng)過這個培訓(xùn)班的培訓(xùn),，努力提高自我的修養(yǎng)和素質(zhì)，使自我成為學(xué)習(xí)型和專家型的中學(xué)教師,，“學(xué)以致用,，研學(xué)并進(jìn)”，充分利用這個平臺“廣泛交流,，資源共享”,。

新員工入職自我鑒定篇二

人生有許多多個驛站，每個驛站都標(biāo)志著一個過程的結(jié)束,，同時把標(biāo)志著另一個過程的開始,。5月6日，經(jīng)過公司的面試,，我最終有幸加入大商集團(tuán)駐馬店新瑪特總店,。

光陰似箭，不知不覺已經(jīng)加入大商將近3個月了,，在這段時間里,，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事都在工作,、生活上給了我無微不至的關(guān)懷和幫忙,，在成為大商人的這段時間里，我進(jìn)一步的了解了大商,，我無時不為自我是一名大商人而打心底里感到驕傲,。

冰凍三尺非一日之寒,，我深知要把我們部門所有需要本事全部掌握并非一朝一夕就能完成的，也不是快馬加鞭就能到達(dá)的,，而我需要的就是學(xué)習(xí),、積累、再積累,。在這兩個多月來我總結(jié)出總結(jié)下來主要有以下幾條：

首先要找準(zhǔn)自我的工作定位,，明確自我的工作職責(zé)，要加強同事之間的溝通,，汲取別人經(jīng)驗,。

二是工作中遇到問題不要怨天尤人，從改造自我入手,，適應(yīng)環(huán)境,。平時在工作中及時反思自我工作中存在的問題，努力培養(yǎng)和提升自我各方面的本事,。

三是從細(xì)微工作入手,，進(jìn)取調(diào)整個人心態(tài)。從簡單處入手,，做好工作細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)決定成敗。工作中不斷地調(diào)整自我的心態(tài),，以進(jìn)取的心態(tài)做事,，一個人如果在任何時候都能堅持歡樂、進(jìn)取的心態(tài),，那么這個人必須是生活中的強者,，因為歡樂進(jìn)取的態(tài)度會讓人變得堅強有力起來。

四是失敗是成功之母,，反省是成功之父,。這是一個心態(tài)的問題，在工作中,，要有目標(biāo),，不怕失敗，不怕被拒絕,，成功才會離你越來越近,，同時要反省“我今日哪里做的好，我今日哪里還能夠做的更好”,。經(jīng)過不斷地反省,，不斷地提高，不斷地靠近成功。

公司的企業(yè)文化,、團(tuán)隊建設(shè)做的很好,，剛進(jìn)公司便趕上我們大商鄭州地區(qū)集團(tuán)的籃球賽，本來我還以為籃球賽就籃球賽,，沒感覺到有什么異常,，在來到河南省體育館的同時，我發(fā)現(xiàn)我感受到了大商的魅力,。我們大商集團(tuán)鄭州地區(qū)集團(tuán)總裁皇甫立志,、大商集團(tuán)鄭州地區(qū)集團(tuán)黨委書記張根湘也到場為參賽職工加油助威。場面出乎我的想象,。各參賽方所展現(xiàn)的風(fēng)采,、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的表現(xiàn)更是讓我熱血沸騰。

路漫漫長其修遠(yuǎn)兮,，我的事業(yè)此刻正是起步階段,，我會用自我的工作表現(xiàn)來回報大商，之后還有更多的困難和挑戰(zhàn)等著我,，我相信我有本事應(yīng)對來自各方面的挑戰(zhàn)和困難,，必須能把自我的本職工作做好做精!做一名合格出色的好員工。

新員工入職自我鑒定篇三

剛來公司報到時,，主任的一席話,，讓我深思。好高騖遠(yuǎn),、缺乏定性是80后的通病,，現(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了?！凹埳险劚K覺淺,，絕知此事要躬行”,，好高騖遠(yuǎn),、心態(tài)漂浮，結(jié)果終究是一事無成,。痛定思痛,，端正心態(tài)，下定決心,，本想用最快的速度融入中石化這個大家庭,，卻發(fā)現(xiàn)擺在我面前的不都陽光坦途，也有些或大或小的坎,。

初到市片區(qū)45站覺得一切都很新鮮,，大家很熱情。站長給我進(jìn)行了崗前培訓(xùn),，同事們?yōu)槲壹?xì)心講解,，在短期內(nèi)對加油站工作有了較全面的了解,，并且能夠勝任基本業(yè)務(wù)操作。在加油,、發(fā)卡,、記賬等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)過程中，大家都給與我很大的支持和幫忙,。

從無所是從到代崗主辦,，我不斷地學(xué)習(xí)和成長著，但不知為什么心里卻總是酸酸的,。剛到加油站就逢圣誕,、元旦倆個節(jié)，雖然加油站也有聚餐慶祝,，可總覺得自我格格不入,。原先工作就是這個樣貌啊，在學(xué)校的時候多熱鬧,，雖說明白加油站的工作性質(zhì),，但內(nèi)心還是不能釋懷，突然覺得自我很孤單,，很悲哀,，也很失敗。不久,，我的手指冒出一些小紅點,，有時還癢，過了沒幾天手指就腫起來了,，站上的同事告訴我這是凍瘡,，當(dāng)時我第一反應(yīng)是我的手完了，心里委屈極了,。之后,，我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預(yù)防,、治療,，還將有效地方法介紹給我……在不知不覺中，我已融入45站這個大家庭并真真切切的體會到,，為中石化奉獻(xiàn)熱血與青春的一線員工,，無悔的付出與執(zhí)著的追求。

石化人的熱情,、認(rèn)真和專業(yè),，這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氛圍。在這段實習(xí)期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向，并由部門的業(yè)務(wù)范疇來規(guī)劃自身的發(fā)展計劃,。同時,，我也發(fā)覺有些工作環(huán)節(jié)能夠進(jìn)行更為有效的改善：

第一，員工素質(zhì)參差不齊亟待解決,。加油站是公司銷售的前沿陣地,，隸屬于服務(wù)行業(yè)，加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績,。而加油站的員工素質(zhì)參差不齊,，文化程度高低懸殊。大中專生與中小學(xué)文化程序的人并存,，高級職稱的人與無各稱的人并存,，高級技工與初學(xué)工并存。受當(dāng)前的體制局限,，不可能將低素質(zhì)的員工全部辭退而去很多招聘高檔次的人才,，只能在現(xiàn)有的制度和條件下，盡量改善這種普遍現(xiàn)象,。著重崗前培訓(xùn),，將差的員工和新進(jìn)入的員工送到培訓(xùn)基地去進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，加強員工手冊的學(xué)習(xí),，包括技術(shù)業(yè)務(wù),，規(guī)章制度，職業(yè)禮儀道德等,。員工應(yīng)要有文化,、勤學(xué)習(xí)、精業(yè)務(wù),、職責(zé)強,、品德好、遵章紀(jì),、樂助人,、團(tuán)隊心強，培訓(xùn)合格后上崗,。建全培訓(xùn)基地,，多開展技術(shù)知識競賽,、崗位練兵,。經(jīng)過競賽，促使員工爭當(dāng)崗位能手,、業(yè)務(wù)尖子,，以提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，提升公司整體形象。

第二,，信息交流,、匯總工作亟待加強。在這個信息化的時代,，對于信息的掌握速度和程度對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響,。促進(jìn)公司內(nèi)、外部信息交流與溝通,，加強信息的匯總,、日常管理與維護(hù)。天下大事必作于細(xì),，古今事業(yè)必成于實,。做好每一天的每一件小事，加強交流與學(xué)習(xí),，大處著眼,，細(xì)處著力，加強時間觀念,，提高辦事效率,。

第三，員工的工作,、生活環(huán)境亟待改善,。企業(yè)是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的團(tuán)體，這個團(tuán)體靠什么來維系,、來支撐呢?那就是精神和理念,，而精神理念的體現(xiàn)是以每一位員工為依托的。真正的深入基層,、關(guān)心基層設(shè)施建設(shè),，改善和提高員工的工作、生活環(huán)境是重中之重,、當(dāng)務(wù)之急且應(yīng)長期堅持的基本性工作,。

短短兩月時間，談不上什么深刻見解,，對于工作各個環(huán)節(jié)只是初步了解和認(rèn)識,。所以，在今后的實踐中會繼續(xù)虛心的學(xué)習(xí),，不斷鉆研,，積累工作經(jīng)驗，不斷提高工作本事,。

在加油站實習(xí)期間,，我經(jīng)歷了一個從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，感受到了一個人的成長。那些讓我獲得成功和認(rèn)可的事,，那些讓我至今想起來依然遺憾和尷尬的一線實習(xí)生活,，都給了我最大的饋贈——性情的修煉，讓我真正學(xué)會了獨立和勇敢,、隱忍和堅持,。在實踐中對我從事的這份工作的理解得以不斷深入，站長,、同事以及許多朋友,，給了我數(shù)不清的幫忙、指點和教誨,，這一切使我心存感激,。

器必試而后之其利鈍，馬必騎而后之其良弩,。盡管我所學(xué)的知識和公司的要求還有必須差距,，但我相信經(jīng)過虛心努力和銳意進(jìn)取，能夠迅速彌補自身的不足,，并發(fā)揮自我的特長,。

新員工入職自我鑒定篇四

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的,。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊,，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自我初來乍到就有機會參加這次活動,，我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職,，雖然時間不長,，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有活力地投入到工作中去。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期面試準(zhǔn)備中,，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷,、幫忙和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。在會上,，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構(gòu),、人事制度、營銷策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫忙我們盡快完成主角轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想,，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能進(jìn)取的投入到工作中去,。

進(jìn)公司的第二天,，。,。,。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個全面的了解,。

一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，,。。,。介紹說辦公樓占地9000平方米,，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮,。之后,。。,。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房,、車間、超市,、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

經(jīng)過實地參觀，讓我感觸頗深,。結(jié)合來公司這幾天的工作,、學(xué)習(xí)，下頭將我自我的感想總結(jié)一下：

一,、態(tài)度決定一切

一個人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,，始終用最進(jìn)取的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。經(jīng)過對公司文件的學(xué)習(xí),，以及在工作中與,。。,。的接觸,，讓我印象頗深的是。,。,。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界,。古人云：君子愛財，取之有道,。其實,，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生,。因而，我們在工作中要向,。,。。學(xué)習(xí),，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,，應(yīng)對誘惑能堅持自我的底線,，堅持一顆冷靜的心。

二,、認(rèn)真第一

要想出色地完成好工作,，就要遵循：“認(rèn)真”、“職責(zé)”,、“要事”,、“速度”,、“創(chuàng)新”,、“學(xué)習(xí)”這6個要素。在這6個要素中,，“認(rèn)真”排在第一位,，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因為認(rèn)真工作是提升自我本事的最佳方法,。糊弄工作,，就是糊弄自我。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣,，貫徹到我們以后的工作中去,。我們能夠把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)人際交往,。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看,，是有百害而無一利的,。

三、加強學(xué)習(xí)

1.從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊,，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才,，但對于公司的文化、發(fā)展理念,、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識,。我們僅有經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能到達(dá)思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想,，勁往一處使,，才能加快公司發(fā)展的腳步。

2.從市場的角度來講,，是市場發(fā)展的需要,。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹,，應(yīng)對市場的需求,，就很難做出正確的確定，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失,。

四,、全新的團(tuán)隊精神

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍,、高強度執(zhí)行力的隊伍,。團(tuán)隊精神是一種力量，摸不著,，看不見,，聽不到，我們僅有學(xué)會用心體會,，去感悟,，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的最大化,，這就要求我們在打造團(tuán)隊精神的過程中,，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從團(tuán)體利益,。我們要充分地認(rèn)識到,，公司的利益是最根本的利益，僅有公司的利益得以順利地實現(xiàn),，個人利益才能得到保障,。

在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣,，努力做好以下幾點：

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度,。

2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí),，活學(xué)活用,，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含,，并將其發(fā)揚光大,。

3.“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海,?！卑l(fā)揚不怕難、不怕苦的精神,，正視工作中遇到的難題,，并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起,，認(rèn)真扎實的做好工作,。

4.學(xué)會反思。對于工作中出現(xiàn)的問題,，要多問幾個為什么,，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路,，減少差錯的產(chǎn)生,。

5.加強本崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎(chǔ),。

檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理和科研等各項工作的依據(jù)和參考，也是公司的寶貴財富,。所以,，我感到作為公司檔案管理員的職責(zé)之重，我會變壓力為動力,，從真正意義上把公司檔案管理好,，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化,、完整化,。

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