在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

房地產競聘自我介紹篇一

大家好!今天能夠站在這里,，競聘工程部經理一職,，謝謝大家的支持。從20xx年7月份加入*房地產開發(fā)公司,，到現在已經快兩年了,。在這段快樂而忙碌的時間里，有領導的耐心教育與關懷,，也有同事之間互敬,，互愛,，互助。在這良好的工作壞境下,，我努力工作,，踏實進取，工作目標也更加的明確,。

根據集團智慧系統(tǒng)落地內容要求,，公司實行競爭pk上崗，能者上,，庸者下的競爭機制,，給我提供了一個施展自我的舞臺，我一定把握機會力求上進,。首先介紹一下我個人情況及工作,、學習經歷。

我叫,，縣人,，今年30歲。20xx年大學畢業(yè),，所學專業(yè)是土木工程,，課程設置主要是結構方向，大學期間所學習的主要基礎專業(yè)課程有：《理論力學》,、《結構力學》,、《材料力學》;主要專業(yè)課程有：《工程制圖》、《房屋建筑學》,、《測量學》,、《鋼筋砼結構設計》、《鋼結構設計》,、《高層建筑結構設計》,、《施工技術與施工組織》、《建筑材料》,、《給水排水工程》,、《建筑工程定額原理與概預算》等課程。畢業(yè)后,，第一個工作單位是擁有施工總承包特級資質的建設集團,，被分配到第二建筑工程公司207項目部。到20xx年底的三年時間里,，主要參與施工的項目有：國電費縣脫硫島工程,、郯城縣看守所拘留所項目(包含拘留所、看守所、綜合服務樓及武警樓),、商務大廈(現在的市政府),、*名筑9#住宅樓(沿街小高層)，其中全程參與施工的有：郯城縣看守所拘留所工程,、明筑9#住宅樓,。從20xx年9月底開始擔任207項目郯城縣看守所、拘留所工程技術主管工作,，并負責竣工驗收及協(xié)助預算科結算工作,。

在*集團工作的三年時間里，20xx,、20xx年連續(xù)獲得年度先進工作者稱號,，20xx年的《如何防治大模版剪力墻結構底部爛根》的qc發(fā)布獲得公司二等獎。經過三年現場施工一線的學習,，熟練掌握了現場施工的工藝,、技術、規(guī)范,，獨立完成三個項目15個單體的現場施工資料的整理及備案工作(費縣國電10個單體,、看守所拘留所項目4個單體、*名筑1個單體),。為今后從事工程管理工作打下了一個良好實際操作基礎,。20xx年底到臨沂興合置業(yè)有限公司任工程部主任工程師一職(因工程部經理未到崗，暫時主持工程部工作),，負責華通大廈裝飾裝修工作和華通苑新項目的土地,、規(guī)劃報批。

因新項目遲遲未有進展,，又加之對企業(yè)文化不認同,，在20xx年7月份辭職后加入*房地產開發(fā)有限公司。到*房地產開發(fā)有限公司時,，正值工程正進入墊層砼澆筑階段,，在基礎施工階段主要負責現場工程管理?；A施工完成后由于各種原因,，根據公司領導安排，精力主要集中在消防圖審,、施工許可證辦理,、新地塊土地、規(guī)劃手續(xù)的報批工作;20xx年9月底開始主持第一國際項目部現場管理工作,。在*房地產的這兩年時間里，特別是在工程管理工作中遇到了很多的問題,，同時也總結了很多經驗,，這些經驗能夠幫助我在以后的工作當中避免,、減少類似問題的發(fā)生。以上是我個人情況和學習,、工作經歷的簡單介紹,，今天來參加工程部經理競聘活動，我認為自己具有以下優(yōu)勢：

第一,、科班出身,，專業(yè)對口，大學期間所學的理論知識能夠應用到實際工作當中,，具有理論基礎,。

第二、我有三年在施工總承包特級資質企業(yè)施工管理工作的經歷,，因為該企業(yè)具有嚴格的學習,、培訓及考核制度，作為項目部技術負責人,，能夠熟練掌握施工工藝,、操作規(guī)程和施工規(guī)范。

第三,、我有主持房地產開發(fā)公司工程部工作經歷,，對開發(fā)公司工程部在工程管理中的作用及工作內容有較深刻認識;并熟悉房地產開發(fā)，施工,，驗收手續(xù)的辦理流程,。

第四、作為80后的一員,，能夠熟練運用計算機,，特別是建筑專業(yè)軟件的應用熟練，如autocad,，天正建筑,、天正結構及pkpm專業(yè)操作軟件，具備獨立繪制施工圖紙的能力,。

第五,、工作態(tài)度積極，敢于承擔領導安排各項任務并勇于承擔責任,，對工作問題不會耍性子,、撂挑子、掉鏈子,，能保持以大局為重,，不以個人原因影響工作。

下步工作思路：如果競聘工程部經理成功，我將從以下幾個方面開展工作,。

一,、部門管理

1、將以《*房地產經營管理手冊》中工程部部門職責為依據,，制定完善的工程部管理人員崗位職責,，明確各崗位工作內容、責任和工作流程,。

2,、建立廉潔機制，部門內部相互監(jiān)督,，杜絕吃,、拿、卡,、要等現象發(fā)生,。

3、嚴格執(zhí)行《*房地產經營管理手冊》中關于部門間工作的銜接制度以及工作流程,，切實發(fā)揮工程部在房地產開發(fā)公司中應具有的作用,。

二、工程管理

1,、認真組織好圖紙會審工作,，將監(jiān)理單位、施工單位和建設單位工程部的審圖意見進行匯總,，交開發(fā)公司總工辦,。以圖紙會審作為第一次監(jiān)理例會，并在第一次監(jiān)理例會中宣布工地現場管理制度,。該制度涵蓋安全,、質量、進度以及施工現場文明等方面的具體獎懲辦法,。

2,、接收總工辦提供的施工圖紙下發(fā)給施工和監(jiān)理單位，以施工規(guī)范為依據對總承包單位和監(jiān)理單位提交的《施工組織方案》和《監(jiān)理計劃》進行審核,。并制定出滿足工程進度需要的進度計劃,，相配套的資金使用計劃和材料、設備采購計劃(供公司領導和財務部做基礎資料參考),。在具體施工中隨時對工程進度進行及時的檢查,，修正，匯報,。定期檢查工程進度計劃的執(zhí)行情況,，支持監(jiān)理單位的進度控制工作,，務必按合同完成施工任務，非不可抗力造成的工期違約,，要追究承包單位的違約責任,，并向其提出索賠要求,。

3,、支持監(jiān)理單位的質量控制工作，要求監(jiān)理單位做好資質審核,，施工組織方法和施工方案的審查,，材料報驗和試驗，監(jiān)理文件的編制,，現場的巡視,，旁站和分項分部驗收,。

4,、嚴格執(zhí)行每周一次的監(jiān)理例會制度，將由監(jiān)理單位匯報本周以來的監(jiān)理情況,，宣讀承包人是否按照其提報的《施工組織設計》進行施工,。并對檢查過程中出現的問題，依據第一次監(jiān)理例會中宣布的工程管理制度,，追究相關單位的責任(包括處罰措施),。

5、做好監(jiān)理管理計劃,，工程部隨時監(jiān)督監(jiān)理單位是否履行四控,、兩管、一協(xié)調的職能,。在《委托監(jiān)理合同》中約定出現安全,、質量事故時對監(jiān)理單位的進行索賠。明確監(jiān)理單位在工程管理中的工作范圍和職責權限,，制定監(jiān)理考核表,，建立每月一次的監(jiān)理工作考核制度,，定期考核。

6,、做好現場簽證工作，要求施工單位現場簽證的內容必須明確項目名稱,、原因,、部位、方量,、做法、日期,，能夠以圖紙形式表現的必須附帶詳細圖紙。現場變更簽證發(fā)生后要求施工單位必須在7日內以書面形式提交監(jiān)理單位審核,，到達工程部后先由專業(yè)工程師確認,，工程部經理審核(必須三日內完成)后方可蓋章生效。另外,，工程部申請配備有一臺專屬影像設備,，及時收集包括涉及安全、質量,、變更簽證等內容的影像資料,，并及時備案歸檔,。

7,、做好工地施工現場動態(tài)管理，隨時密切掌握工地現場各參建單位的施工狀態(tài),，做到心中有數,。檢查、巡查過程中遇到的問題要隨時,、隨地解決,，不留疑問，不留尾子,。

8,、對合同進行風險分析，采取相應的防范措施,，減少和避免針對建設單位提出的索賠,。監(jiān)督承包單位和供貨單位全面履行合同應盡的義務,。做好變更簽證,、來往信函和影像資料的歸檔以及施工合同的管理工作，建立預防索賠和反索賠機制,，隨時掌握工地現場動態(tài),，一旦施工單位提出無理索賠請求時,，能夠及時、快速的利用反索賠機制進行反索賠,。

工作目標：

1,、在建工程4月底實現項目完工,，具備綜合驗收條件。

2,、新建工程磚混或者框架結構,，條形基礎、獨立基礎實現35天,。

謝謝大家!

房地產競聘自我介紹篇二

尊敬的公司領導,，各位同事：

大家好!

首先感謝大家的信任和支持，給我這個參加競聘的機會,，既然大家給了我這個機會,，我就一定要珍惜、把握好,，充分展示自我、挑戰(zhàn)自我,。下面,，我把個人的基本情況簡要介紹一下：

我叫潘梅，現年39歲,，中共黨員,，畢業(yè)于貴州民族學院歷史系史學專業(yè)，政工師職稱,。1994年7月參加工作,，先后在中建四局二公司、金陽新區(qū)開發(fā)建設有限公司,、貴州華陽房地產開發(fā)有限公司工作,。

我今天競聘的崗位是黨總支書記兼黨政辦公室主任。我知道黨政辦公室是公司的綜合業(yè)務部門,，起到上傳下達,、綜合協(xié)調的調節(jié)作用。

我之所以競聘這個職位,，是我認為自己具有以下四個優(yōu)勢：

(一)有較為扎實的專業(yè)知識,。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續(xù)學習,，勤鉆研,、善思考、多研究,，不斷地豐富自己,、提高自己。參加工作十七年來,。先后多次獲得中建四局優(yōu)秀團員青年,、優(yōu)秀工會工作者,、優(yōu)秀女工工作者，金陽公司優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀黨員,，華陽房開優(yōu)秀黨務工作者等榮譽稱號。20xx年參加了貴州大學的企業(yè)管理知識培訓,，學習了行政管理,、項目管理、房地產開發(fā)經營與管理等知識,。

(二)有較為豐富的實踐經驗,。十七年來我一直從事行政管理工作，使我深知黨政辦公室的地位,、作用,、職責、任務和管理制度,，明白作為一名行政管理人員所必備的素質和要求,，總結出了一些搞好辦公室工作的方法策略，也取得了一定的成績,。如：先后擔任過中建四局二公司工會副主席,、女工主任，金陽房開辦公室主任,、機關二支部書記,，華陽房開黨政辦公室主任、黨總支書記等職務,。

(三)有較高的思想覺悟和較強的工作能力,。一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神,，在工作中認真負責,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質,。在日常的學習,，生活和工作中，能以大局為重,、寬宏大量,，從不斤斤計較個人利益;能嚴格要求自己，尊敬領導,，團結同志,，盡管辦公室工作很辛苦,，付出許多的艱辛卻很難收到成效，但是我都一如既往的做好每一件事,。同時作為一名黨務工作者,，不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，積極參加政治學習,，關心國家大事,，服從工作需要，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，言行與公司黨總支,、行政保持高度一致、具有團結協(xié)作的精神,，更是以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條。經過多年學習和鍛煉,，自己的組織協(xié)調能力,、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高,，能夠勝任黨總支和黨政辦公室的工作。

(四)有較好的年齡優(yōu)勢,。我正值中年,，身體健康、經驗豐富,、處理問題相對成熟,、有較強的敬業(yè)精神、家庭穩(wěn)定,、工作勁頭足,、無后顧之憂，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去,。

(五)是有一定的文字駕馭能力和語言組織能力,。我在中建四局二公司負責公司工會工作總結、每年職代會工會工作報告及各類匯報材料的撰寫,，在金陽公司負責公司文件的審稿,、校核及會議紀要的撰寫等，并先后負責面向金陽新區(qū)各職能部門和企業(yè)的《碧?；▓@建設簡訊》,、《金陽房開報》的組稿、撰稿及編輯工作,，到華陽工作后,，更是承擔了公司大量的文字工作,，得到公司領導的好評。

(六)認同公司“捐資助學,、扶貧濟困”的理念,。

如果我有幸再一次得到領導和同事們的支持，我將在上級黨組織和公司的領導下,、在各部門同事的幫助支持下,。努力做到以下幾點：

(一)規(guī)范：我將認真落實崗位目標責任制，同時充分發(fā)揮黨總支書記,、黨政辦公室主任的作用,，以制度化管理結合人性化管理，克服制度化的僵化和人性化的泛溫情主義,，做到以科學的制度規(guī)范人,，以寬廣的胸懷尊重人，以無私的態(tài)度感化人,，以真誠的情感溫暖人,。科學規(guī)范地做好分內工作,。

(二)落實：以公司的發(fā)展為重,，對上做好建議者、執(zhí)行者和補救者;對下做好代表者,。堅決貫徹公司精神和決策,，做到人人有事做，事事有人做,。講原則,、求方法、促和諧,、抓落實,。

(三)創(chuàng)新：公司的不斷發(fā)展對行政管理提出了新的要求。我將在公司領導的指導下,，改革一些不相適應的辦公室管理制度,，創(chuàng)造管理的新思路、新特色,。

(四)表率：我將堅持第一線工作,，堅持學習先進的管理經驗，作好表率作用,，和辦公室成員一起在促進自身的發(fā)展中圓滿完成公司各項工作,。

假如我能在此次競爭中脫穎而出，走上領導崗位，我一定不負眾望,，在領導和同志們的支持下,，努力學習，開拓進取,，解放思想,，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞黨委政府的中心工作,，不斷提高業(yè)務技術水平,，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：

首先要搞好角色定位,，努力實現“兩個轉變”：一是要實現由中層干部向公司的內當家角色轉變,，當好公司領導的助手。目標上同向,，行動上同步,，事業(yè)上同干，發(fā)揮出整體優(yōu)勢,。二是要實現由原來的“領導怎樣說,，我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變,，對自己分管的工作要做到認真負責,，心中有數，有計劃,、有安排,、有步驟、有措施地落實到位,。

其次，在工作實際中爭當“四員”;

一是獻計獻策,，當好“咨詢員”,。

二是立足本職，當好“服務員”,。

我將和同志們一道,，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學,、吃苦奉獻,、開拓創(chuàng)新、求是務實,、團結協(xié)作的精神,，默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務,，20xx年黨政辦公室的目標任務是做好公司升級為集團的準備工作,，力爭把公司資質從四級升級為二級，同時我爭取在本屆任期內將公司黨總支升級為黨委,。

三是搞好關系,，當好“協(xié)調員”。

始終堅持以“三個服從”要求自己,，以“兩個點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”——個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“兩個點”——當公司領導的要求與自己的想法不一致時,，我會盡最大努力去找結合點;當領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去找相同點?！叭齻€適度”——冷熱適度,，對同事進行等距離相處，客觀對待每個人的優(yōu)缺點;剛柔適度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠;刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽;力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力,。

四是加強管理,，當好“管理員”。

我始終認為,，當中層干部就意味著要吃苦在前,，只為奉獻，不求索取,，用自己的人格魅力,，做好表率?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從,?！彼佌伕嬲]我們必須培養(yǎng)正氣，以身示范,。律己足以服人,，量寬足以得人，身先足以率人,。

努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學習,，勤調查，勤督辦,。對辦公室人員做到職責明確,，分工具體，充分調動每位同志的積極性和創(chuàng)造性,，給他們充分發(fā)揮和展示的空間,，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，辦事講效率,。

各位領導、各位同事,，以上主要談了我在競聘上崗后的工作思路,，不管這次競聘成功與否，無論最后的結果如何，我都不會辜負公司對我的關懷和希望,，在大家的幫助和支持下,，無論在什么工作崗位，我都會勤奮努力,。競職,，和參加公司其他活動一樣，重在參與,，盡管我已經作好了思想準備,，但我仍以最誠摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持。相信我,，一定不會辜負您的期望!

謝謝大家!

房地產競聘自我介紹篇三

尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：

大家好!今天我滿懷激情,，懷揣夢想,，積極參與房地產企業(yè)財務經理競聘演講，我不敢奢求什么,，只想用我誠懇的演講,，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我,、支持我,。同時我也真誠感謝上級領導通過公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺,，給予了我們晉升提拔的機會,，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

首先我作簡單的自我介紹,，我叫,，女，現年40歲,，本科學歷,，會計師、注冊稅務師,，1994年畢業(yè)于華師大,，經濟管理專業(yè)，20xx年通過在職教育獲得濟南大學本科學歷,，94年畢業(yè)后一直在泛海集團從事財務工作,，從酒店財務工作一直到主管會計,，在工作中，我一直秉承著做事要拼,，看事要淡的信念,，任勞任怨、勤奮工作,，得到了領導和同志們的廣泛好評,，今天我大膽參與房地產企業(yè)財務經理競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外,，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一,、豐富的工作經驗和專業(yè)知識是我競聘的基礎

1994年我從華師大經濟管理專業(yè)畢業(yè)后，來到泛海集團從事財務工作,，開始此事酒店財務工作,，在工作中我任勞任怨，從不講價還價,，我有幸提升為主管會計,，20xx年來到新成立分公司做財務負責人，從建賬開始,，我一步步開始熟悉,，在這個公司做了20xx年，20xx年來到現在的房地產公司,，我很快投入到新的行業(yè)中,，在工作中我大膽實踐、勇于開拓,、不管干什么從不講價還價,，更不怨天憂人，干一行,，愛一行,，努力把工作做得最好，這使我具有了較強的業(yè)務處理能力,、學習能力和文字處理能力,，熟悉財務稅收法律法規(guī)，通過理論與實踐的結合,，不僅豐富了我的業(yè)務知識和工作經驗,，也領悟了很多為人處世的道理，更鑄就了我敢于拼搏,、百折不撓的性格,，我的工作得到了領導和同志們的信任，先后獲得優(yōu)秀員工稱號,。

二,、飽滿的工作熱情和高度的責任心是我前進的動力

在工作中，無論在什么崗位,，無論是過去,、現在、還是未來,，我都堅持并將始終堅持對自已負責,、對工作負責、對公司負責的態(tài)度,，以十分的熱情,，盡心盡力、盡職盡責地做好每項工作,，完成每項任務,。

三、較強的組織協(xié)調能力和豐富的管理經驗是我競聘的前提

多年的工作經歷,，這使我逐漸養(yǎng)成了成熟干練的軍人作風及吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神，具有較強的協(xié)調溝通管理的能力和開拓創(chuàng)新的能力,，在工作中我注重上下協(xié)調,、善于分析處理問題，能夠拓展思維方式,，用發(fā)散式思維打開工作局面,，注重實干，在點滴工作中培養(yǎng)自己愛崗,、敬業(yè),、奉獻的品質，注重傳幫帶作用,，強化自身素質的不斷提升,，注重個人業(yè)務素質的不斷提高，堅持向書本學,、向實踐學,、向有經驗的同志學，以人為鏡,，不斷完善自己,，增強組織協(xié)調能力，豐富管理經驗,，這些實踐中沉淀和升華的經驗,，將成為我今后工作中的寶貴財富。

尊敬的領導和同志們,，一份辛勞,，一份收獲,，我的工作得到了領導和我同志們的贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去,，未來我還需努力,，成績不找跑步了，問題不找不得了,，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離,，在以后的工作中我將會不斷總結經驗，積極擺正位置,，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度,，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的工作,，力爭在工作中做到以下幾點：

一,、我將以這次竟崗為新的工作起點，進一步圍繞年初確定的各項工作目標,，結合國家目前調控房地產的大背景,，在工作中，首先抓好會計核算,，準確及時核算各項目收支,，及時向領導匯報資金狀況及費用開支情況，為領導經營決策提供一手材料和參考建議;把公司的資金管好,、用好,，協(xié)助領導做好各項工作，為領導當好參謀,。其次,，狠抓稅收籌劃：稅收籌劃是站在納稅人立場上做出的，合理的稅收籌劃可以對企業(yè)利潤產生最大化,。房地產行業(yè)涉及地稅稅種12種之多,，綜合稅負較高，稅種多涉及的知識就多,，這就要求我們必須熟練掌握國家稅收政策,、會計法規(guī)，通過技巧合理合法避稅,，做好稅收籌劃不單是財務部門的事情,，而是全公司的事情，從拿地到開發(fā)簽合同開始,，就要把稅收問題考慮全面,，最后，極力拓展融資渠道,，房地產企業(yè)是資金密集型企業(yè),，資金鏈條非常重要,，在公司資金緊張的情況下，首先要保證各項目順利的開展,，盡力把資金發(fā)揮更大效益,。

在目前國家調控的大環(huán)境下，公司應開展各項融資渠道,，靈活運用多種金融工具，可專門設立融資部門,，全面落實資金到位,。

二、我將認真落實公司科學發(fā)展,，以“促改革,、保增長、降成本,、增效益”為中心任務,，按照動態(tài)管控、規(guī)范管理,、精細化核算和財務隊伍建設的要求,，為實現我公司科學、協(xié)調發(fā)展,，充分發(fā)揮財務管理的核心作用,，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍,，使財務部業(yè)務處全體員工步調一致,，全身心投入到工作中來。在財務經理的崗位上永葆持積極向上的工作姿態(tài),，放下架子,，沉下身子，強化內部管理,，用制度管人,，協(xié)助領導營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率,。

三,、我將以身作則，身先士卒,，實施動態(tài)的管控,，促進公司科學發(fā)展，以規(guī)范的管理,，以精細化的核算,，推動公司效益型發(fā)展,，積極開拓融資渠道，加強公司財務部業(yè)務人員的培訓工作,，以執(zhí)行新的公司會計制度為契機,，結合公司實際情況進一步明確和細化核算內容，規(guī)范收支核算,，準確反映經營成果,。完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情,，積極發(fā)揮我的專長,，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。

各位領導,、各位同志,，各位朋友!幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我,。但請相信,，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中,，我都將以堅定的信念,、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志,、飽滿的熱情不斷前進,，不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現考核我，相信我!

謝謝大家,，我的演講完畢!