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勞動經(jīng)濟補償金仲裁申請書篇一
被申請人:________________有限公司,廠住所地:________________,。
法定代表人:________________,,負責人:________________,電話:________________,。
被申請人:________市________勞務有限公司,,住所地________________。
法定代表人:________________,,電話:________________,。
申請________事項:
1、請求________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金________元,。
2,、請求________委員會依法裁決被申請人補繳申請人________年________月――________年________月社會________金。
3,、請求兩被申請人支付加班費________元,。
事實及理由:
申請人于________年________月被十堰_________勞務公司派遣到_________車身廠工作,________年________月________日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退,。二被申請人的行為嚴重違反了《________》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。為維護申請人的合法權益,,請貴________委員會依法裁決。
此致
________勞動________委員會
申請人:________________
________年________月________日
勞動經(jīng)濟補償金仲裁申請書篇二
申請人:________________,,男,,住________________,身份證號碼________________,,聯(lián)系電話________________,。
被申請人:________________有限公司,廠住所地:________________,。
法定代表人:________________,負責人:________________,,電話:________________,。
被申請人:________市________勞務有限公司,住所地________________,。
法定代表人:________________,,電話:________________。
申請________事項:
1,、請求________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金________元,。
2、請求________委員會依法裁決被申請人補繳申請人________年________月――________年________月社會________金,。
3,、請求兩被申請人支付加班費________元。
事實及理由:
申請人于________年________月被_________勞務公司派遣到_________車身廠工作,,________年________月________日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退,。二被申請人的行為嚴重違反了《________》的規(guī)定,,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益,,請貴________委員會依法裁決,。
此致
________勞動________委員會
申請人:________________
________年________月________日
勞動經(jīng)濟補償金仲裁申請書篇三
申訴人:______________,男,,_____族,,生于_____________年__________月__________日,__________公司職工,,住__________縣__________路__________號,,電話:_____________,。
被訴人:_________________公司,地址:_________________縣__________路__________號,。法定代表人:______________,,職務:______________。
申訴請求:
1,、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關系;
2,、依法裁決被訴人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資共計_____________元
3、依法裁決被訴人支付克扣的工資共計_____________元,。事實與理由:______________年__________月申訴人進入被訴人處工作,,__________________。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定,,特向貴委提出申訴,,請予支持為謝。
此致
__________縣勞動爭議仲裁委員會
申訴人:_____________
__________ 年__________月__________日