在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇一

甲乙雙方簽訂勞動合同記錄如下：

乙方在 年 月 日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。雙方經(jīng)過協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

1,、甲乙雙方于

2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來賬款(含財(cái)務(wù)掛賬);

3,、甲方向乙方支付一個(gè)月的薪資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，根據(jù)乙方 伍元肆角叁分 ); 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間為 年 月 日;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為：由甲方一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金款項(xiàng)存入乙方薪資銀行賬戶

4、乙方同意其式統(tǒng)一核算,，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放;乙方的社保公積金繳納至 年 月,，甲方正常承擔(dān)單位繳納部分，乙方按政策規(guī)定及比例承擔(dān)個(gè)人部分; 年 月起甲方不再承擔(dān)乙方社保公積金費(fèi)用,。

5,、乙方承諾：離職后不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，保守甲方經(jīng)營管理技術(shù)等方面的任何秘密,，不得以任何形式在任何場合從事任何損害甲方利益的活動,，若違反，甲方將要求乙方賠償損失并有權(quán)依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;

6,、甲方承諾：不泄露此協(xié)議的內(nèi)容,，其它公司聯(lián)系做背景調(diào)查時(shí)回復(fù)乙方為正常離職;若乙方求職中需要推薦信，甲方將配合提供;乙方辦理社保公積金相關(guān)事務(wù)時(shí),，甲方積極配合;甲方以后有相應(yīng)的崗位需求,，乙方有意向重新向甲方企業(yè)求職時(shí)，在條件允許的情況下,，甲方考慮優(yōu)先錄用乙方;

7,、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后,，任何時(shí)間,、任何情況下，乙方均無權(quán)就本解除勞動合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事向華工激光工程有限責(zé)任公司提出其他任何要求;甲,、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義,，甲方已明確告知乙方關(guān)于解除勞動合同所享有的法律權(quán)利,，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協(xié)議。

8,、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章) 乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇二

甲方：

乙方： (身份證號 )

乙方入職日期：

本著平等自愿原則，由乙方提出,，甲,、 乙雙方就勞動關(guān)系解除協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 甲,、乙雙方同意，自 年 月 日起解除勞動關(guān)系,。

二,、 乙方薪資結(jié)算至 年 月 日，在合同約定發(fā)放薪資期內(nèi)結(jié)算到乙方工資卡中,。(工資卡號： ),。

三、 甲,、乙雙方同意解除勞動合同補(bǔ)償金為：小寫： 元人民幣(大寫： ),。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金會同 月的工資一并打入工資卡內(nèi)(工資卡號： )。(如產(chǎn)生稅收費(fèi)用,，由乙方承擔(dān)),。

四、如發(fā)生法律爭議,，乙方需返還甲方支付的補(bǔ)償金小寫： 元人民幣(大寫： ),。

五、本協(xié)議簽訂后,，雙方權(quán)利義務(wù)即告終止,。今后互不追討或承擔(dān)對方的任何權(quán)利和義務(wù)(包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)及福利等),。任何一方不得仲裁或起訴,。

六、 本協(xié)議自簽字日起生效,。

甲方：(蓋章) 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇三

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方于______年 月 日簽訂為期_____年的勞動合同,，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方依法在自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則下就協(xié)商解除勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

1. 甲乙雙方的勞動合同至_____年 月 日解除，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2. 甲方同意依照國家規(guī)定按照乙方的本企業(yè)工齡支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，共計(jì)人民幣_______元(大寫： );

3. 甲方將支付乙方工資至 年 月 日;

4. 甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)至 年 月 日止;

5. 乙方在簽訂本協(xié)議后,，將于 年 月 日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料,、物品、證件和借款等,，并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接;

6. 乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后,，甲方同意按照國家規(guī)定及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后,，甲方將補(bǔ)償金和離職結(jié)算工資在下一個(gè)薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中;

7. 乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手,，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密;乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運(yùn)營模式,、組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)資料,、經(jīng)營業(yè)績,、價(jià)格體系、技術(shù)資料,、客戶名單,、貨源情報(bào)、經(jīng)營策略,、工資水平,、管理訣竅等等;

8. 乙方保證在離職后自覺維護(hù)甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息,，損害公司的聲譽(yù);

9. 甲乙雙方解除勞動合同后,，雙方不再受《勞動合同法》的約束，并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情,，與甲方無關(guān);

10. 本協(xié)議所涉及的發(fā)放項(xiàng)目及金額,，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳,。

11. 本協(xié)議一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力;協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;

12. 本協(xié)議簽署后,， 雙方放棄其他權(quán)益。

13. 若乙方違反以上協(xié)議約定,，愿賠償因乙方違約給甲方造成的一切損失,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

年 月 日 年 月 日

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇四

協(xié)商解除勞動合同與企業(yè)單方解除勞動合同相比而言,具有程序簡單、操作方便的特點(diǎn),。裁員協(xié)商解除勞動合同怎么寫呢?以下是小編整理的裁員協(xié)商解除勞動合同,，歡迎參考閱讀。

裁員協(xié)商解除勞動合同范文一

甲 方：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙 方：

身份證號碼：

甲,、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，遵照平等自愿,、誠實(shí)信用原則，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

1,、解除勞動合同的日期為 年 月 日;

2,、乙方應(yīng)當(dāng)在 年 月 日前妥善辦理所有工作移交手續(xù);

3、乙方工資結(jié)算至 年 月 日,，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)至 年 月止;

4,、其他：

5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;

6,、本協(xié)議一式兩份, 自甲,、乙雙方簽字(或蓋章)后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日

裁員協(xié)商解除勞動合同范文二

甲 方：

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以解除勞動合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：

一,、 解除勞動合同：

1,、 經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》,，約定于20__年12月21日解除勞動合同關(guān)系,。

2、 乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后,，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù),。

二、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

乙方于20__ 年 5 月29日入職,，在公司工作0年6個(gè)月23天,，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：

(1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定,，支付給乙方 1 個(gè)月的工資,合計(jì)金額: 1500元(大寫壹仟伍佰元整),。

(2)乙方于20__年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在12月24日公司發(fā)薪時(shí),，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清,。

(3)乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20__ 年12月的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分。

三,、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同,、工資、休息休假,、補(bǔ)償,、加班等。雙方費(fèi)用已結(jié)清,，無任何勞資糾紛,。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動爭議事項(xiàng),。

四,、 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(姓名)： 簽字： 簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

裁員協(xié)商解除勞動合同范文三

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

地 址： 身份證號碼：

乙方為甲方的員工,，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，經(jīng)【甲】方提出，【乙】方同意,，提前解除雙方于【 】年【 】月【 】日簽訂的勞動合同,，甲方與乙方友好協(xié)商，就勞動合同終止而給予乙方的補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1) 雙方的勞動關(guān)系自【 】年【 】月【 】日正式解除,。

2) 乙方的社會保險(xiǎn)待遇截止至【 】年【 】月【 】日,，甲方負(fù)責(zé)繳納乙方【 】月份的城保，個(gè)人承擔(dān)部分在乙方工資中予以扣除,，【 】月份工資及補(bǔ)償金按甲方薪資支付時(shí)間支付;除此之外,，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福利。

3) 雙方同意甲方在【 】月份工資結(jié)算時(shí)向乙方一次性支付人民幣【 】的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，此為甲方應(yīng)支付給乙方的全部補(bǔ)償(個(gè)人所得稅等按國家規(guī)定扣繳),。

4) 乙方按約定與【 】年【 】月【 】日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)。甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理,，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)日出具相應(yīng)的離職證明,。

5) 甲乙雙方一致確認(rèn)，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議,。乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利,。

6) 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇五

甲 方：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙 方：

身份證號碼：

甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿,、誠實(shí)信用原則,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

1、解除勞動合同的日期為 年 月 日;

2,、乙方應(yīng)當(dāng)在 年 月 日前妥善辦理所有工作移交手續(xù);

3,、乙方工資結(jié)算至 年 月 日，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)至 年 月止;

4,、其他：

5,、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;

6、本協(xié)議一式兩份, 自甲,、乙雙方簽字(或蓋章)后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇六

甲 方：

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：

一、 解除勞動合同：

1,、 經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于20xx年12月21日解除勞動合同關(guān)系,。

2,、 乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù),。

二,、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

乙方于20xx 年 5 月29日入職，在公司工作0年6個(gè)月23天,，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：

(1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方 1 個(gè)月的工資,合計(jì)金額: 1500元(大寫壹仟伍佰元整),。

(2)乙方于20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù),，在12月24日公司發(fā)薪時(shí)，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清,。

(3)乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20xx 年12月的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分,、乙方個(gè)人所得稅部分。

三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同,、工資,、休息休假、補(bǔ)償,、加班等,。雙方費(fèi)用已結(jié)清，無任何勞資糾紛,。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,，不存在任何勞動爭議事項(xiàng)。

四,、 本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(姓名)： 簽字： 簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇七

甲方:____________

乙方:____________,，身份證號碼:__________________

甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下:

1、自______年______月______日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng):

a)月份工資:共計(jì)￥______元

b)相應(yīng)比例年終獎:共計(jì)￥______元

c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計(jì)￥______元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計(jì)￥______元;

e)其它:共計(jì)￥______元;

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn),。

3、甲方為乙方繳交社會保險(xiǎn)金至______年______月______日

4,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求,。解除勞動合同范本,。

7、此協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇八

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

地 址： 身份證號碼：

乙方為甲方的員工,，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，經(jīng)【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【 】年【 】月【 】日簽訂的勞動合同,，甲方與乙方友好協(xié)商,，就勞動合同終止而給予乙方的補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1) 雙方的勞動關(guān)系自【 】年【 】月【 】日正式解除。

2) 乙方的社會保險(xiǎn)待遇截止至【 】年【 】月【 】日,，甲方負(fù)責(zé)繳納乙方【 】月份的城保,，個(gè)人承擔(dān)部分在乙方工資中予以扣除，【 】月份工資及補(bǔ)償金按甲方薪資支付時(shí)間支付;除此之外,，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福利,。

3) 雙方同意甲方在【 】月份工資結(jié)算時(shí)向乙方一次性支付人民幣【 】的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此為甲方應(yīng)支付給乙方的全部補(bǔ)償(個(gè)人所得稅等按國家規(guī)定扣繳),。

4) 乙方按約定與【 】年【 】月【 】日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù),。甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)日出具相應(yīng)的離職證明,。

5) 甲乙雙方一致確認(rèn),，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及終止所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利,。

6) 本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《中中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下：

一,、解除勞動合同：

1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》,，約定于20xx年xx月xx日解除勞動合同關(guān)系。

2,、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后,，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。

二,、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

乙方于20xx年xx月xx日入職,，在公司工作天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：

(1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定,，支付給乙方1個(gè)月的工資，合計(jì)金額：1500元(大寫壹仟伍佰元整),。

(2)乙方于20xx年xx月xx日前辦理完畢一切離職手續(xù),，在20xx年xx月xx日公司發(fā)薪時(shí),，已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清。

(3)乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20xx年xx月xx日的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分,、乙方個(gè)人所得稅部分,。

三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同,、工資,、休息休假、補(bǔ)償,、加班等,。雙方費(fèi)用已結(jié)清，無任何勞資糾紛,。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,，不存在任何勞動爭議事項(xiàng)。

四,、本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：乙方(姓名)：簽字：簽字：

日期：年月日日期：年月日

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇十

甲方：

乙方：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3,、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 年 月 日止,。手續(xù);

5,、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

6,、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金1000元,。

7,、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

8、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇十一

第三十六條?用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

【解讀】本條是關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的規(guī)定,。

勞動合同的解除是勞動合同制度中最關(guān)系雙方利益的行為,，?目前，勞動合同方面發(fā)生的大量爭議,，大多是由于解除合同而引起的,。有的企業(yè)片面強(qiáng)調(diào)其用人“自主權(quán)”，隨意解除勞動合同,，損害了勞動者的合法權(quán)益,。同時(shí)，也有不少勞動者誤解“擇業(yè)自由”,，任意跳槽,，甚至不辭而別，影響企業(yè)勞動力的正常流動,。?因此,，我國將勞動者的保護(hù)重點(diǎn)放在合同解除上。了解并切實(shí)執(zhí)行有關(guān)勞動合同解除上的規(guī)定和制度,，有助于理順勞動關(guān)系,，規(guī)范勞動合同管理，維護(hù)勞動關(guān)系雙方的正當(dāng)權(quán)益,。

一,、勞動合同解除的概念

勞動合同的解除，是指勞動合同在訂立以后,，尚未履行完畢或者未全部履行以前,，由于合同雙方或者單方的法律行為導(dǎo)致雙方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為,。可分為協(xié)商解除,、法定解除和約定解除三種情況,。本條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同,?！贝藶閰f(xié)商解除，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下,，互相協(xié)商,，在彼此達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上提前終止勞動合同的效力。

二,、勞動合同協(xié)商解除的條件

勞動合同依法訂立后,，雙方當(dāng)事人必須履行合同義務(wù)，遵守合同的法律效力,，任何一方不得因后悔或者難以履行而擅自解除勞動合同,。但是，為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的實(shí)現(xiàn),，本法規(guī)定在特定條件和程序下,，用人單位與勞動者協(xié)商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同,，但必須符合以下幾個(gè)條件：

1.被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;

2.解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后,、尚未全部履行之前進(jìn)行;

3.用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求;

4.在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見,，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制,。

協(xié)商解除勞動合同過程中，用人單位需要注意的是按照本法第四十六條第(二)項(xiàng)和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,，如果用人單位提出解除勞動合同的,，應(yīng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇十二

甲方：__有限公司

乙方：金__

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則下,，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方于20__年1月12日解除勞動合同,。

二,、甲方繼續(xù)支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工資，共3000元,，于20__年1月31日前打到乙方的工資卡里,。

三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,，給予乙方相當(dāng)于乙方/個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，共計(jì)/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里,。

四,、乙方應(yīng)于20__年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),。

五,、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六,、甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誣陷,、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七,、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。

1,、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密,，包括商品產(chǎn)、供,、銷渠道,，客戶名單，買賣意向,，成交或商談的價(jià)格,，商品性能、質(zhì)量,、數(shù)量,、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針，投資決策意向,，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密,，包括財(cái)務(wù)資料,、人事資料、工資薪酬資料,、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙,、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖,、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù),、計(jì)算機(jī)程序,、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù),、科研成果,。

2,、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議的,，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3,、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴,。

八,、補(bǔ)充說明：

由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的.作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,，會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單,。

若在乙方離職期限截止時(shí),，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個(gè)月,。

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議,。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：__有限公司 乙方：

20__年1月12日 20__年1月12日

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇十三

企業(yè)名稱(甲方)：___有限公司

職工姓名(乙方)：張__

甲乙雙方于20__年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出,，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

1,、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除,，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

2,、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元;

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁,、訴訟或索賠請求;

4,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

5、本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

6、本協(xié)議以中英文書就,，如中英文版本之間存在任何差異,，以中文版本為準(zhǔn).

7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇十四

甲方：______________服務(wù)有限公司

乙方：_________________身份證號碼：_________________

因乙方個(gè)人原因提出與甲方解除勞動關(guān)系,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，決定自______年____月____日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關(guān)系,，且不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛,。

公司(簽章)

法定代表人或委托代理人：_________________離職人：_________________

______年____月____日______年____月____日

--------------------------------------------------------------------------------------

離職證明

(身份證號碼：_________________)于______年____月____日與

公司解除勞動關(guān)系。

特此證明,。

_______________服務(wù)有限公司(簽章)

法定代表人或委托代理人：_________________

_____年 _____月____ 日

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇十五

甲方：大連新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)______數(shù)碼科技有限公司

乙方：_________________

甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、?甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同,。

二,、?甲方繼續(xù)支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______?元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里,。

三,、?甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方?個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，共計(jì)______?元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里,。

四,、?乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),。

五、?甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六,、?甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七,、?補(bǔ)充說明：

八,、?甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九,、?本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：?___________

乙方：?___________

____年____月____日

裁員協(xié)商解除勞動合同賠償篇十六

編號：_______________

被通知人：_______________

所屬部門：_______________

因下列第_______________項(xiàng)原因,，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系：

1,、雙方協(xié)商一致解除勞動合同

2,、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

4,、單位依法進(jìn)行裁員;

5,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

7,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8,、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出,，拒不改正;

9,、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,，致使合同無效;

10,、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11、勞動合同到期;

12,、員工已達(dá)退休年齡,。

13、其它：

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：___________________元,，其它費(fèi)用：___________________元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

注：以前述1至4項(xiàng),、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí),，需提前30日通知員工;

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：_______________

簽收人：_______________

_______________年 _______________月 _______________日