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酒店個人離職申請書篇一

您好,！

我已經(jīng)在酒店工作了五年了,，很抱歉，我想我在酒店工作的時間也只能到此為止了,，現(xiàn)在我因為自己的一些個人原因,，是必須要辭職了，我的這個決定完完全全不關(guān)酒店一點事,，我從來沒有對這份工作有什么不滿意的,，但是人生在世，總會有一些身不由己的情況發(fā)生,，我想的很清楚,，我是一定要辭職了，您也無須挽留我,，我相信酒店的下一任大堂經(jīng)理肯定比我的工作能力更加的出色,，我就沒辦法再為酒店盡自己的一份力了。

不知道您是否還記得,，我在三年前休過一次產(chǎn)假,，我的這次辭職也是跟我的兒子有關(guān)，之前因為我太重視自己的工作了,，不舍得放棄這份來之不易的工作,，所以我在生完孩子之后，就把孩子送到老家給我爸爸媽媽撫養(yǎng)去了,，現(xiàn)如今他快有三歲了,，也到了該上幼兒園的年紀(jì)了,，我不能工作再這么忙了，否則我就是在對他的人生不負(fù)責(zé)任,！老家那邊的教育質(zhì)量終究還是不行的,，況且我也不想自己的孩子跟一群農(nóng)村的孩子一起學(xué)習(xí)，那樣對他的成長沒好處,。

我現(xiàn)在是想辭職,，然后把孩子接到城里來自己帶了，這樣我也能專心的把心思放在兒子身上了,，隨著他慢慢的長大,，我的心里對他的愧疚也是越來越大，我可能在您眼里是一個非常稱職,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的大堂經(jīng)理，但是在他眼里,，我覺得不是一個好媽媽,，每個月我只能去見他幾次，他跟我這個當(dāng)媽媽的感情,，還沒有跟他外公外婆的好,，這就讓我感到非常的難過，的確,，在三年前,，我覺得工作重要，兒子只要是健健康康的長大就行,，但是現(xiàn)在我覺得沒有什么比我兒子更重要,，跟他比起來大堂經(jīng)理這個職位又算的了什么呢。

我的這個想法是經(jīng)過我深思熟慮的,，我絕對不會有半分后悔,，但是您也不用去質(zhì)疑我對酒店，對這份工作的情感,，如果我還沒有生孩子,，我想我會愿意一直為您效力的，這份工作我是非常喜歡的,，但是我的人生現(xiàn)在已經(jīng)是進(jìn)入了另一個階段了,，我不能再任由自己的想法行事了，我得以家庭為重,，我得盡到一個做母親的職責(zé),。今后我就不是再去為顧客服務(wù)了，以后我的顧客只有我兒子一個人,，我要把他一到三歲我作為母親缺少的陪伴都補回來,。

希望領(lǐng)導(dǎo)您能理解我,，因為您也是有孩子的人，您應(yīng)該能體會我的這種滋味,，賺錢固然重要,，但是在孩子眼里，最想要的還不是爸爸媽媽的愛,，所以我只能辭職了,。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

酒店個人離職申請書篇二

巫總：

您好,！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事,，也是基于對您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹,，只希望能有機會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費用達(dá)3,，898，428元,，年人均數(shù)按40人計,，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是xx項目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對于函大項目而言,，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計,，尤其對于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn),！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。

同時,，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天,，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的，具有實操性的,；有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因為地產(chǎn),，因為對您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么，回歸人力,？但人力的工作卻沒能推動,，失敗,！專門的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗,。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：xxxx,，傳承百年,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店個人離職申請書篇三

尊敬的xx總：

您好!轉(zhuǎn)瞬間來酒店工作已經(jīng)一年有余,。首先感謝公司這一年對我的栽培,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教,，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺,。

很容幸，當(dāng)時能夠得到領(lǐng)導(dǎo)賞識,，順利聘任康體部經(jīng)理一職,。為此，我非常珍惜,。進(jìn)入酒店大家庭后,，我已迫不急待與各部門經(jīng)理進(jìn)行工作交流。并在交流中虛心學(xué)習(xí),，取長補短,。力爭在提高自我水平同時，帶領(lǐng)康體部全體人員,，在以總經(jīng)理為核心指導(dǎo)下，完成酒店下達(dá)各項工作任務(wù),。

這一年,，注定是不平凡的一年。營業(yè)額再次刷新了歷史新高,，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè),。面對失敗，我是首當(dāng)其責(zé),，有愧于公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。

但作為職業(yè)經(jīng)理人，理應(yīng)知恥而后勇,。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整，立即著手籌備養(yǎng)生館,，并初步定于x年x月份擇期開業(yè),。

這一年,，是充滿自我挑戰(zhàn)的一年。由于工作特殊性,，作息時間與正常生物鐘完全相反,。x個夜晚，漸感身體嚴(yán)重透支,。尤為近日,，舊傷發(fā)作，背部疼痛難忍,。

幾經(jīng)思量,，深感自己身兼重責(zé)，不能以己之私,，誤公司大略,。故在此向總提前遞交辭程，以另覓賢臣,，還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

酒店個人離職申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我是在我們酒店工作的保安人員xxx，由于個人的發(fā)展原因,，決定離開酒店保安的工作,，所以向您提出辭職的申請。

我來到酒店工作已經(jīng)一年的時間了,，在這一年里,，我認(rèn)真工作，不斷學(xué)習(xí),，積極的配合領(lǐng)導(dǎo)和同事做好保安的工作,，確保了酒店的財產(chǎn)安全，以及客人的人身安全,，在我的崗位上,，可以說，我做的還不錯,，也算是敬職敬責(zé)了,，但這一年來的工作，總感覺自己還是不太合適做保安的工作,，覺得這份工作不是太合適自己的發(fā)展要求,，其實酒店的這份工作還是不錯了，而且工作的環(huán)境,，待遇也不錯,，只是我自己覺得保安工作還是不太合適我，在保安工作中也是沒有太多的一個工作激情，雖然是認(rèn)真的做保安工作,，但那是我自己在這個崗位上,，那么就是要盡到做好這份保安工作的職業(yè)，而不是覺得自己對這份工作很有興趣,。

在保安工作期間,，我也是學(xué)到了很多安保的知識，酒店也是會不定期的組織我們進(jìn)行培訓(xùn),，了解安保最新的一些知識,，消防的一些演

練，也是讓我懂得了很多,，明白酒店是非?？粗匚覀兊墓ぷ鞯摹３藢W(xué)習(xí)這些,，我也是對酒店的行業(yè)有了一定的了解,，對酒店的工作有哪些也是懂得了很多，和沒來酒店之前相比,，我可以說學(xué)到了特別多的東西,，也讓自己的能力得到了進(jìn)步，同時在這份工作中也是更加明確了自己以后的一個發(fā)展方向應(yīng)該是怎么樣的,，的確是保安的工作不太合適我,，同時對于酒店行業(yè)的興趣沒有那么的大。

我知道領(lǐng)導(dǎo)對我是非?？粗氐?，這也是我平時工作認(rèn)真，對事情有責(zé)任心的表現(xiàn)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得我是值得被信任,，被培養(yǎng)的,，可是我內(nèi)心來說，并不是特別的想在這個職業(yè)上繼續(xù)的干下去,，也不太符合我自己的一個發(fā)展需求,。我知道這也是很辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，但是如果我長期在保安的職位上干下去,，而自己又不想做這份工作，那么更是對酒店不負(fù)責(zé)任了,，也是可能在今后的工作當(dāng)中造成懈怠,，如果出了問題，那么更是不好的了,。

領(lǐng)導(dǎo),，此次辭職的申請我也是考慮了很久，想了很久的,，并不是一時沖動的決定,，而是真正的覺得我個人是不太合適這份工作,，也是想對酒店負(fù)責(zé)，避免以后我工作出現(xiàn)松懈造成對酒店的影響的,，我在離職前也還是會認(rèn)真的做好工作的,，請領(lǐng)導(dǎo)放心，也希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的辭職申請,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店個人離職申請書篇五

尊敬的xx院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是懷著十分復(fù)雜的心境寫下這封辭職信的,，畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作,。整整xx年，我對醫(yī)院已經(jīng)有了十分深厚的感情,；此時此刻向醫(yī)院提出辭職我也有萬般的不舍,，感覺愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫忙，對此我深表感激,！

此刻正值醫(yī)院創(chuàng)立xx甲之后蓬勃進(jìn)取的階段,，提出辭職對我今后的工作和發(fā)展都會產(chǎn)生不可挽回的損失。但想到婚后懷有身孕的我與在xx工作的丈夫分居兩地,，而無法得到他的照顧,，雖然有爸媽在身邊可是畢竟有別于夫妻間的情感。同時也為了能給胎兒的健康成長供給一個好的環(huán)境,，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我十分熱愛的護(hù)士崗位,。

在我離開的這一段時間內(nèi)我明白必須會給醫(yī)院和科室的工作帶來很大不便，對此我深表抱歉,！工作的這段經(jīng)歷對于我而言十分珍貴,，我確信它將是我整個職業(yè)生涯中相當(dāng)重要的一部分。將來無論什么時候,，我都會為自我以往是長沙市第一醫(yī)院的一員,，呼吸內(nèi)科的一份子而感到榮幸。離開后我必須會想念在醫(yī)院工作的一切,，想念我們在一齊的歡歌笑語,、患難與共！

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利,！

再次對我的離職給醫(yī)院工作帶來的不便表示抱歉，同時我也期望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,，對我的申請予以研究并批準(zhǔn),。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店個人離職申請書篇六

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自進(jìn)酒店以來,，讓我學(xué)到了很多知識,，在此非常感謝酒店對我的細(xì)心栽培。

我是帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信的

由于您對我的信任,，并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇

和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識,、也積累了一定的經(jīng)驗,。對此我深懷感激！

由于個人的原因,，我不得不向酒店提出申請,，并希望能于xx月

xx日正式離職。對于由此給酒店造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。謝謝,！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

酒店個人離職申請書篇七

尊敬的x經(jīng)理：

您好,！我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請,。自x年到x國際酒店工作，至今已經(jīng)三年有余,。由于您對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn),。在這里,，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里,，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變,；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段,。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺,，對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗的局限性,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進(jìn)行了長時間的思考,，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準(zhǔn)，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意,。

我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便,。為了減少對今后工作可能造成的影響,，我將繼續(xù)保留酒店v網(wǎng)號碼，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢,，我將及時做出答復(fù),。

非常感謝您在這段時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴,，將來無論什么時候,，我都會為自己曾是x國際酒店的一員而感到榮幸。

祝x國際酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利,！

致敬

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

酒店個人離職申請書篇八

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在這個游人如織,，酒店生意紅火旺盛的時候，請原諒我向您申請離職,，在這個時候離職實在是讓我心里非常的過意不去,，但是有時候很多情況卻讓人不得不去做一些不太愿意去做的事情。從我工作了x年的店里辭職,，我很惋惜,，也很難過，但是卻不得不這么做,。

在我剛開始工作的時候,，我家里人就勸說過我，讓我回家去工作,，能夠多出更多的時間來陪伴著父母,。但是當(dāng)時一心想要離開家證明自己能夠獨立生活的我卻根本就聽不進(jìn)去，一意孤行的來到了xx,，加入了我們xx酒店這個大家庭,，成為了其中的一員。在之前的時光里,，我無疑是快樂的,，工作上有著各位同事的幫助照顧，生活上也充滿了自由,。

那時的我一心想要學(xué)習(xí)知識技能,，在以后能夠獲得更好地成就,，在某一天里衣錦還鄉(xiāng)，讓家人享福,。為此,，我不辭艱辛的努力工作，在酒店里我始終是工作最積極的那幾個人之一,。這樣子做雖然累,，但是卻讓我有著非常豐富的收獲和體會，是我人生中的一大收獲,，讓我從心里感謝酒店給我的學(xué)習(xí)機會,。

但是最近一段時間，可能是因為離家太久,，心里常常想家,，這導(dǎo)致我在工作上越來越?jīng)]有動力，越來越?jīng)]有激情,，每天無精打采的樣子讓我自己看了都覺得難受,，更別說其他來我們酒店消費住宿的客人了。

在這樣的情況下,，我第一次的想到了離職,，但是很快這種想法又被我壓了下去，我開始半催眠性質(zhì)的安慰自己,，讓我能夠提起足夠的干勁去工作,，去努力，通過這樣的努力工作來實現(xiàn)我的個人人生價值,。

然而雖然這樣的行為有效,，但是僅僅是這樣的自我催眠卻不能夠長久的讓我保持對工作對酒店的熱情，當(dāng)我又一次頹廢下來的時候,，離職的想法甚至比上一次更加嚴(yán)重了,。

對于這樣的情況我也不能夠隨便應(yīng)對了，我開始深思,，從客觀的角度來分析我是否決心要辭職,，在經(jīng)過激烈的思想斗爭以后，我最終選擇了辭職,。這一分析的結(jié)果雖然讓我感到沮喪,，但也讓我心靈得到了一定程度的解脫。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，我很感謝您跟各位同事在這些美好時光中對我的照顧,，也希望您能夠工作越來越順利，我們酒店發(fā)展越來越快,。但是很遺憾我卻不能夠繼續(xù)陪著酒店走下去了,，希望您能夠盡快的同意我的離職申請,。

此致

敬禮！

離職申請人：xx

20xx年x月x日