“方”即方子、方法,?！胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?，將方法呈于案前,，即為“方案”。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

企業(yè)復工方案附件篇一

對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)（含建筑施工企業(yè),、建設工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工,。所有企業(yè)未經批準一律不得擅自復工,。

通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工,。

2月15日起,，為企業(yè)生產提供投融資、科技咨詢,、企業(yè)管理的企業(yè),；

容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業(yè),，批發(fā)市場（不含農產品批發(fā)市場）,，家政行業(yè)，房地產開發(fā)企業(yè)售樓部,，影院,、劇場等娛樂場所，各類博物館,、美術館,、展覽館等，旅游景區(qū),、旅行社等文化旅游業(yè)以及經營單位等,。

同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題,，切實承擔社會責任,。

二防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系,、責任分工,、排查制度、日常管控,、后勤保障,、應急處置、安全生產等內容,，落實落細各項舉措,。

三聯動防控機制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的。疫情防控領導機構,，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員,，各項職責分配到人，落實專職人員,，每天按時如實將職工健康狀況,、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺,、鎮(zhèn)街報告,，實行網格化管理。

四企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況,，全面掌握職工當前身體狀況,、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況,。建立職工“一人一檔”每日登記制度,，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼,，一人一碼，分類管理,，確保職工的健康安全,。

1。首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關呼吸道,、消化道癥狀體征人員,。

其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經審查通過可返回,，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調整）,，無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確,。

3,。企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平臺,、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回,。

五防控物資準備到位企業(yè)要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩,、消毒液,、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點,。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位,。

六安全工作確認到位企業(yè)在復工前須做好供電、供水,、空調設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查,，做好車間、倉庫等的機械設備,、特種設備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查,，確保無故障、無遺漏,，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位,。

其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復工專班備案,。良渚新城,、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主,，負責審批,。

3,。明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè),，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺,、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的,，由審批單位發(fā)放復工通知書,，企業(yè)收到后方可復工。

4,。從嚴控制數量,。區(qū)復工專班根據疫情變化情況，按照企業(yè)數和職工數“雙控”原則,，分類分時段對平臺,、鎮(zhèn)街審批數量進行限額管理，從嚴把關,。

（一）強化人員管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測,。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數清,，并及時審核上報屬地平臺,、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測,，一天不少于兩次,。

企業(yè)要做好職工上下班途中管理,。對職工上班工作場所,、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩,，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線,，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間,。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒,。

企業(yè)要做好職工上崗安排,。在疫情解除前,，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘,，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動,，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工,，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。

企業(yè)要減少人員外派出差,，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差,，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪,。確因工作需要的特殊人員來訪,，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察,，待觀察解除后,，方可進入,。

沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐,。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上,，禁止聚集用餐。餐具,、飲具等使用前應當洗凈,、消毒，炊具,、用具用后應當洗凈,、消毒，保持清潔,，確保衛(wèi)生,。

企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝,、貯存等場所環(huán)境整潔,，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證,，保持良好個人衛(wèi)生,。

（三）強化衛(wèi)生防護企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數,。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所,，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調,。廠區(qū)內所有垃圾分類處置,，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。

企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護,，生產車間,、辦公室,、食堂、宿舍等重要場所及其設備,、門把手,、電梯、衛(wèi)生間,、地面等公共部位均要定期消毒到位,，每天不少于2次。

（四）強化教育宣傳企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生,，加強防控知識宣傳,，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生,，教育引導職工不信謠,、不傳謠。推廣健康生活方式,，合理安排作息,，倡導職工適當、適度活動,，提高身體免疫能力,。

提倡有條件的企業(yè)開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間,，企業(yè)一律暫停召開職工大會,、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動,，不走親訪友和聚餐,，乘坐公共交通時應佩戴口罩。

（五）強化應急預案企業(yè)要與屬地平臺,、鎮(zhèn)街,、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發(fā)現體溫異常者（溫度超過37,。5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺,、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查,，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離,，落實各項管控措施。

企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況,，做好安全生產及環(huán)保管理防控預案,，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的,，一律停工停產,。企業(yè)須合理安排生產計劃,，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發(fā)生,。

（六）強化監(jiān)督管理企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查,，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管,，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢,。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺,、鎮(zhèn)街要通報批評,，造成后果的要嚴肅追責。

企業(yè)復工方案附件篇二

1.專班服務支持,。對于春節(jié)期間不停工、不停產的重點企業(yè),、重點項目,，成立春節(jié)“四個一”服務專班，即一個企業(yè),、一名區(qū)級領導,、一名處級領導、一名駐場聯絡員,，為企業(yè)紓困解難,，重點圍繞用工難、原材料采購,、產品銷售等問題向企業(yè)提供幫助,。

2.用工補貼支持。灞橋區(qū)拿出1000萬元補貼用工企業(yè)和項目,。規(guī)上工業(yè)企業(yè),、2022年市區(qū)重點項目在春節(jié)期間不停工、不停產的,，按照在崗人數給予一次性用工補貼,，在崗人數500人及以上的，補貼30萬元,；300人及以上的,，補貼20萬元；不足300人的,，補貼10萬元,。規(guī)上工業(yè)企業(yè)、市區(qū)重點項目在2月10日前復工復產的,，對接回員工的包車費用,、員工返崗車票和防疫物資等進行補貼,。大型商場、超市在春節(jié)開展促銷活動的,，一次性給予5萬元補貼,。

3.房租免租支持。對承租區(qū)屬國有企業(yè)持有物業(yè)從事生產經營活動的工業(yè)企業(yè),、中小微企業(yè),，免除2022年1月和2月的房租。

4.溫暖過年支持,。對于春節(jié)期間不停工,、不停產的重點企業(yè)、重點項目,，向在崗職工送出一個防疫健康包,、一份新年禮包、一封春節(jié)慰問信,。

5.水電補貼支持,。對于春節(jié)期間不停工、不停產的保障性企業(yè),、中小微企業(yè),，生產經營所需的水、電,、氣等,，實施“欠費不停供”措施。對于春節(jié)期間不停工,、不停產的規(guī)上工業(yè)企業(yè),、市區(qū)重點項目，按其2022年2月份實際用電量的20%,，最多不超過30萬元的標準,，給予電費補貼。

6.稅費獎勵支持,。繼續(xù)落實城建費用征收減免優(yōu)惠政策,，對符合政策的項目落實減免優(yōu)惠。

7.金融服務支持,。對于疫情防控期間到期的貸款,，區(qū)級部門幫助協調對接金融機構，按照市場化原則,，為企業(yè)爭取適當延期或展期,。

8.資金配套支持。協助符合條件的企業(yè)申報中省市有關獎補政策,，在獲得中省市獎補資金的.同時,，給予配套獎勵,。其中，獲得獎補資金500萬元及以上的,，配套獎勵100萬元,；200萬元及以上的，配套獎勵50萬元,；不足200萬元的,，配套獎勵20萬元。

9.手續(xù)辦理支持,。強化并聯審批,，對符合條件的復工項目，采取“容缺+承諾制”的方式,，按照“一會四函”辦理手續(xù),，確保手續(xù)合法、辦理加快,、推進有力,。由相應責任單位采取幫辦、代辦服務,，為各復工復產項目代辦土地、規(guī)劃,、建設等手續(xù),。

10.疫情防控支持。由政府駐場聯絡員協調復工復產期間防疫物資供應保障工作,，協調組織核酸上門檢測服務,，指導企業(yè)項目做好復工復產期間疫情防控工作。

企業(yè)復工方案附件篇三

堅決落實國家,、省,、市、縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控各項要求,，組織轄區(qū)內企業(yè)開展好疫情防控工作,，確保轄區(qū)內復工企業(yè)不發(fā)生疫情事件、生產保障有序,。

（一）嚴格落實延遲復工要求

1．嚴格落實上級文件規(guī)定復工時間,。原則上各企業(yè)復工不得早于2月9日24時，如疫情發(fā)生重大變化,，則以上級文件規(guī)定為準,。

2．做好防控預案和應急措施。企業(yè)必須制定疫情防控工作方案和安全生產工作方案,，嚴格落實應急處置措施,。方案需在復工前三日報縣工業(yè)開發(fā)區(qū)管委會審定后方可有序復工,。

3．簽訂承諾書。企業(yè)要切實落實疫情防控主體責任,，與開發(fā)區(qū)簽訂承諾書,，承諾復產復工后把各項疫情防控措施和應急保障措施落實落細；企業(yè)員工與企業(yè)簽訂承諾書,，承諾如實上報身體健康情況,、病史、接觸史等信息,。

4．提前做好廠區(qū)消殺防疫,。企業(yè)接到復工批準同意后，立即對工廠內辦公樓,、宿舍,、食堂、車間等人員聚集場所及相關設施進行消毒殺菌處理,。復工后,，堅持每日至少兩次消殺防疫（人員集中的重點區(qū)域應多次消殺）。

5．積極籌備防護物資,。按企業(yè)員工比例配備醫(yī)用口罩（含kn95,、n95口罩）、75%酒精（脫脂棉）,、84消毒液,，洗手液、橡膠手套,、肥皂,、溫度計、紅外測溫儀,、應急藥品等防疫物資,，并由縣工信局、縣工業(yè)開發(fā)區(qū)管委會產業(yè)園負責人及掛企業(yè)責任人現場核定,。防護物資未到位的,，一律暫緩復工。企業(yè)須設置隔離專用房,，其中員工100人以下的配備3間隔離房,、100-500人（含100人）的配備6間隔離房、500人以上（含500人）的配備10間隔離房,，隔離房設置門牌,，并相對獨立、遠離人群，具備通風條件,，衛(wèi)生環(huán)境良好,，同時設有衛(wèi)生間、休息床等基本生活設施,。

6．加強宣傳教育,。企業(yè)要利用新媒體、網絡,、公示欄,、培訓、發(fā)放告知書等多種方式針對性地開展防控宣傳和安全生產教育,，確保疫情防控宣傳資料發(fā)放要到位,，以車間、班組為單位的疫情防控知識宣講要到位,，提高全體員工參與群防群控和安全生產的意識及能力,。

7．強化防護物質用后管理。企業(yè)員工口罩等防護物質使用后由企業(yè)統一收集（雙層塑料包裝袋封裝）,，待疫情解除后再進行統一處置,。

8．分批次有序復工。以產業(yè)園為單位分批次組織復工,，原則上納稅額較大的規(guī)上企業(yè)先開工,，首批開工企業(yè)每個產業(yè)園不多于3個，后續(xù)開工企業(yè)數量視首批開工企業(yè)情況而定,，每批次間隔2天左右,。

（二）嚴格落實防控責任

各企業(yè)要建立由主要負責人牽頭的疫情防控工作領導機構，設置員工回流,、每日診斷、消殺防疫,、疫情宣傳,、用品籌備組織機構，將各項工作細化落實到車間,、班組,，明確責任人，確保企業(yè)疫情防護責任到位,，同時,，要求企業(yè)每日向縣工業(yè)開發(fā)區(qū)管委會報告防控情況。

（三）嚴格落實防控措施

1．做好復工運行盤查,。復工企業(yè)暫緩縣外員工招聘工作,。企業(yè)要綜合考慮人員、設備,、管理,、環(huán)境等生產運行層面疫情防控,，盤查原材料供應防疫情況，對生產設施設備進行安全檢查,。

2．做好員工回流管控,。提前通過網絡掌握員工節(jié)假日期間健康、出行和密切接觸者中是否有來自或去過重點疫區(qū)的（湖北地區(qū)以及南昌,、九江,、新余、上饒等地）,。以員工戶籍或所屬區(qū)域安排車間,、宿舍，凡來自,、去過重點疫區(qū)或有密切接觸來自,、去過重點疫區(qū)者，在疫情解除前暫緩返廠上班,；凡縣外返崗員工必須做好居家隔離觀察,，自通知下發(fā)起，連續(xù)14天每天兩次體溫監(jiān)測,，體溫監(jiān)測數據須報企業(yè)疫情防控小組備查,，無異常情況者方可上崗；復工后,，企業(yè)須堅持每日兩次對全體人員體溫檢測,，并做好登記。企業(yè)員工返崗前須填寫好的健康申報表,，由企業(yè)統一收集匯總,，并上報縣工業(yè)開發(fā)區(qū)管委會指定聯系人。

3．實行封閉管理,。原則上返崗員工一律在廠區(qū)生產生活,，不予外出。堅持每日對進出車輛,、人員登記,、消殺防疫進行臺賬管理。

4．采取定點分時供餐制,。錯時安排員工用餐,，放寬員工用餐座位間隔，要求員工不得聚集性或面對面就餐,。

（四）嚴格落實安全生產責任

當前正處于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的關鍵時期,，做好安全防范工作，嚴把復工復產安全關。復工企業(yè)要全面貫徹落實《永新縣安委會辦公室關于切實做好疫情防控期間企業(yè)復產復工安全生產工作的通知》（永安辦字〔20xx〕7號）要求,，持續(xù)強化“五個一”活動,，推動“一報告、雙簽字”制度落實,，進一步加強安全風險管理和隱患排查治理,，嚴格落實高危行業(yè)企業(yè)領導輪流現場帶班規(guī)定，做好從業(yè)人員的培訓教育,，特別是加強對新上崗的人員和轉崗人員的培訓教育,，提高員工的安全意識和安全技能，在做好疫情防控工作的同時,，確保企業(yè)安全形勢平穩(wěn),。

企業(yè)復工方案附件篇四

1、“一企一方案”到位,。擬復工復產企業(yè)制定切實可行的疫情防控工作方案和應急預案,，根據實際調整和充實領導組織，建立健全網格化管理機制,，不斷完善工作舉措,；準備充足的職工生活物資和必需的消毒水、口罩,、體溫測量儀等疫情防控物資,，確保閉環(huán)管理的必要條件到位。

2,、防控專班到位,。企業(yè)在充實相應組織的基礎上，成立防控工作專班,，圍繞廠區(qū)入口管控,、車間（辦公區(qū)）網格管理、日常健康監(jiān)測,、重點場所消殺,、食宿管理、員工排查,、貨物運輸車輛監(jiān)管、應急處置等重點環(huán)節(jié)進行細化分工,、責任到人,。

3、員工排查到位,。對所有員工按“一人一檔”的方式建立包含家庭住址,、聯系電話、疫苗接種、核酸檢測,、健康情況等信息的員工臺賬,，排查返崗意愿、返崗路徑,、活動軌跡,、密切接觸人員等情況，確定可按時復工人數,，對居住金安區(qū)內小區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的員工,，經區(qū)疫情防控指揮部進行信息比對審核通過后方可上崗，上崗后必須接受廠區(qū)封閉管理或實行“兩點一線”管控,。

4,、企業(yè)承諾到位。申請復工復產企業(yè)要承諾切實履行主體責任,，嚴格落實防控措施,，保障在廠員工的基本生活和生產條件，加強對員工和運輸車輛司乘等重點人群的點對點管控,，確保疫情期間生產安全有序,。

（一）申請資料

1、復工備案申請表（樣式詳見附件1）,。

2,、疫情防控承諾書（樣式詳見附件2）。

3,、企業(yè)疫情防控工作方案及應急預案,。

4、企業(yè)員工排查情況一覽表（樣式詳見附件3）,。

（二）報備程序

1,、企業(yè)將備案資料報所在地政府進行初審，企業(yè)所在地政府收到企業(yè)備案申請材料后,，按照復工有關條件和要求迅速組織現場初核,，提出初核意見，并將初審意見報區(qū)經信局,。

2,、區(qū)經信局在收到企業(yè)屬地政府出具的初核意見后，會同衛(wèi)健,、應急等部門進行復審,，并將復審情況上報區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)指導組，經企業(yè)指導組研究同意后通知企業(yè)有序復工復產,。

1,、強化人員管理,。完全符合疫情防控要求的人員才能返崗，人員到崗后要落實閉環(huán)管理,，禁止集聚活動,，禁止隨意串崗。嚴格執(zhí)行出行審批和外來人員接待審批制度,，原則上不得派人赴疫情重點地區(qū)（中高風險地區(qū),、近期發(fā)生本土疫情城市）和招請重點地區(qū)員工返（來）六安，確需返（來）的`,，提前3天向目的地社區(qū)（村）和屬地疫情防控應急綜合指揮部報備,，并嚴格執(zhí)行疫情防控措施。

2,、強化場所管理,。復工復產企業(yè)一律實施閉環(huán)管理，廠區(qū)僅保留一個出入口,，并實行24小時值守,，嚴禁廠外人員入內,，如必需進入,，須持有48小時內核酸檢測陰性證明,，并查驗安康碼和行程碼,，并完整準確登記信息。實行錯峰就餐,，嚴格實行分餐制,、嚴禁扎堆就餐,。

3,、強化物流管理,。加強“人、物,、環(huán)境”同防,，企業(yè)要設置貨車進入專用路線和專用消殺場所，安排專人在防范到位的前提下,，對外購生產,、生活物資進行全面消殺。嚴格落實貨物信息登記制度,，做到信息詳細可追溯,。本企業(yè)物流車輛司乘人員必須持有48小時以內的陰性核酸檢測報告，出車駕駛員應佩戴好口罩,、手套等,，做好防護。供應商車輛司乘人員要嚴格按照防疫要求,，非必要不得進入廠區(qū),。

（1）隔離。企業(yè)設置臨時觀察點,，對有發(fā)熱,、干咳、乏力,、嗅（味）覺減退,、腹瀉等癥狀的員工，立即送往觀察點隔離,，等候醫(yī)療接診,，在此期間不得與他人接觸。

（2）送診,。撥打120急救電話,，由急救中心將員工轉運至定點醫(yī)療機構就診，嚴禁企業(yè)自行送診,。

（3）后續(xù)處置,。一旦確診，配合疾控部門做好流調,、密接（次密接）人員隔離,、廠區(qū)消殺、停工停產等工作,。

1,、壓實企業(yè)主體責任。企業(yè)在復工復產前,，必須做到“四個到位”,，嚴格按照流程進行申報，未經審核同意,，不得擅自復工復產,。復工復產后，必須做到“四個強化”,，按要求做好人員,、場所、物流,、緊急情況處置等方面的管理,，確保安全有序復工復產。

2,、壓實屬地管理責任,。金安經濟開發(fā)區(qū)園區(qū)管委、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強復工復產工作的組織領導,，要安排專班負責企業(yè)有序復工復產的指導和初審,，并及時將審批表和員工花名冊上報至區(qū)經信局（聯系人：侯方健,，聯系方式：3261355，郵箱：904394885@）,，其他資料屬地留存?zhèn)洳?。各地要建立?guī)模工業(yè)企業(yè)和規(guī)下工業(yè)樣本點企業(yè)全覆蓋的疫情防控和復工復產包保責任制，對每戶企業(yè)要明確包保責任人,，幫助企業(yè)協調解決復工復產過程中在運輸通勤,、防疫物資保供、生產要素保障等方面遇到的困難和問題,，使企業(yè)盡快實現滿負荷生產,。

3、壓實部門監(jiān)管責任,。相關部門要切實擔負起協同責任,，區(qū)經信局要擔負起工業(yè)企業(yè)復工復產的行業(yè)監(jiān)管責任，會同衛(wèi)健,、應急等部門對申請復工復產企業(yè)進行復審,，確保驗收合格一個、復產一個,。要對復工復產后企業(yè)進行督導,，及時反饋發(fā)現的問題，并督促企業(yè)及時整改,。要全力做好復工復產企業(yè)物資運輸通行和上崗員工信息比對的保障工作,。衛(wèi)健部門負責復工復產疫情防控指導，應急部門負責復工復產安全生產監(jiān)管,，交通部門負責做好復工復產物流保暢,，人社部門負責復工復產用工保障。

企業(yè)復工方案附件篇五

為全力促進重點保障企業(yè)安全有序復工復產,，確保疫情防控和經濟社會發(fā)展兩不誤,，企業(yè)要做到以下“十個必須”。

成立以企業(yè)主要負責人為組長的疫情防控工作組,，明確工作內容及人員職責,，并在本企業(yè)公示。細化制定本企業(yè)的復工復產疫情防控實施方案和應急預案,，將疫情防控納入企業(yè)日常管理體系,，內容應包括返崗人流管控方案、復工復產前期準備等,，將責任細化落實到車間,、班組，明確各級責任人,。嚴格實行閉環(huán)管理,，除物流配送車輛以外,，其他人員、車輛一律不得進出廠區(qū),。

開展一次全員（含外包服務人員）排查,，掌握員工最新的健康狀況、“兩碼”情況,、核酸檢測結果、疫苗接種情況,、本人和同住人員行動軌跡,、現居住地風險等級等信息，確定復工復產人員名單,。對于存在十大癥狀（發(fā)熱,、干咳、乏力,、嗅味覺減退,、鼻塞、流涕,、咽痛,、結膜炎、腹瀉,、肌痛等）的,、來自中高風險地區(qū)的、與居家健康監(jiān)測人員共同居住的員工,，暫時不得安排返崗,。同時，推行“場所碼”,，實行掃碼進企業(yè),，掃碼上崗。

企業(yè)復工復產前,，要做好口罩,、紅外線測溫儀、消毒水等物資的配備工作,，按照1個月的使用量進行儲備,，保障企業(yè)正常生產期間的疫情防控工作有序進行。

企業(yè)復工復產前,，須組織場所消殺培訓,，提前對辦公區(qū)域、生產車間,、經營場所,、食堂,、宿舍、衛(wèi)生間和人員聚集場所的設施,、設備進行消毒消殺,，并向所在區(qū)鎮(zhèn)報告排查檢查情況。復工復產后開展一次預防性消殺,。

企業(yè)復工復產前,，要對員工開展疫情防控知識宣傳和培訓。確保員工做好自身防護,，盡量保持工作,、休息區(qū)域兩點一線，不集聚,，降低感染風險,。密切關注企業(yè)員工的情緒變化，強化人文關懷,。

正式復工復產前,，企業(yè)應設置獨立、通風良好的臨時隔離場所,。制定工作考勤,、辦公、作業(yè),、就餐等人流管控措施,，排隊區(qū)域保持適當距離，合理劃分辦公,、生產班組及住宿,、就餐區(qū)域，封閉生產的同時,，避免造成人員集聚,。

組織開展一次安全生產隱患排查，特別是針對因疫情防控和停工造成的安全生產隱患（含省市安全生產檢查發(fā)現的問題隱患）,，第一時間整改到位,。企業(yè)安全生產主要負責人、安全管理人員,、技術負責人和關鍵崗位員工未到崗的不得復工復產,。落實好極端天氣安全防范工作。

企業(yè)需提前一天申領“貨運碼”,，貨車實行專人專車,、全程保運，并按要求落實裝卸管理，完成資料上傳平臺,。對所有進出車輛嚴格落實消殺措施,，并對進口物品、中高風險地區(qū)來太貨物按要求進行消殺,，做好場所,、環(huán)境和設施設備消殺。

企業(yè)要對所有員工進行晨晚體溫監(jiān)測,，兩天一次核酸檢測,，做好登記，建立員工每日健康臺賬,。在勞動崗位上,，宜佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位和集中作業(yè)封閉崗位（控制室等）必須佩戴全套防護用品,。各企業(yè)車間、會議室,、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風,，避免使用中央空調。

企業(yè)每日要將員工健康最新狀況以及防疫工作開展情況向所在區(qū)鎮(zhèn)報備,。

企業(yè)復工方案附件篇六

為加強新型冠狀病毒的防控工作,，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針,，維護節(jié)后復工復產正常生產秩序,，確保廣大員工及員工家人的.身體健康與生命安全，依據園區(qū)管委會《關于做好春節(jié)后復工疫情防控相關工作的通知》,，結合我公司實際,，特制定本工作方案。

為進一步落實好我公司的新冠狀病毒疫情的預防和控制工作,，切實有效地防止重大傳染性疾病流行,，保證公司正常的生產秩序、保障員工的身體健康,，特制定本預案,。針對此次疫情，成立公司疫情防范小組,，進行人員管控,，環(huán)境消毒，疫情宣傳,，物質籌備等方面工作,，確保公司所有的疫情防護措施做到位。

貫徹預防為主，立足平時,，防治結合,，快速反應，依法管理,，分層負責,，依靠科學的原則。宣傳普及新冠狀病毒防治知識,，建立防控網絡,，實施長效機制，全面落實及時發(fā)現,、及時報告,、及時隔離、及時治療“的方針,，對與疑似病例及確診病倒的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施,，做到統一、有序,、快速,、高效。

1,、防控重大傳染病發(fā)生與流行是我們公司工作的第一要務,，一切工作服從防控工作。

2,、樹立全局觀念,，服從統一指揮。

3,、疫情報告零時間,，做到情況準確，保證信息暢通,。監(jiān)控求實,，不瞞報、不漏報,。

4,、要求兩手抓“工作：求嚴、求實,、求細,。

組長：

副組長：

成員：xxxx保衛(wèi)、宿舍管理人員

2,、場所清潔消毒措施注意事項廠區(qū)大門口（門衛(wèi)室）應配備75%酒精,，所有從廠外進入公司人員需要對其手部、手機、廠牌,、鑰匙進行噴灑消毒,；其中食堂工作人員除上述消毒措施外，還需要用75%酒精對衣服進行消毒,，且需要更換口罩,。

3、配備專人對進入人員進行噴灑消毒辦公樓的公共洗手間需要配備手部清洗液和免洗消毒凝膠（或75%酒精）,，所有人員均應按照洗手消毒流程清洗和消毒手部生產車間內按照車間現有清洗消毒流程進行消毒,；增加對私人衣柜消毒措施：每天2次用75%酒精噴灑后密閉消毒。